作風是工作中一貫表現出來的態度和做法，其潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設從中央到地方到公司，糾正工作態度成為大趨勢，改變工作風格成為主要趨勢。最近，本人通過自學和班級集體學習了創新開展風格建設提高月活動的精神，感動了我，意識到了很多。個人思想受到洗禮，精神升華，現分享學習心得如下。
一、提高思想認識，加強作風建設。
風格是旗幟，形象，戰鬥力，風格關係到成敗，風格硬才能成功。一是培養敬業樂業精神。作為地鐵公司的一員，幹事要有熱情，把獻身放在第一位，堅持在職要愛崗位，在職要有能力，在職要求勝任的要求。要有創業的熱情，任何人都不能工作，任何人都不能承量，人人不能承擔的責任，心裡想工作，眼裡看工作，手裡工作，腳上跑工作，勤奮創造利益，利益表現風貌。二是培養學習謹慎的精神。當今時代，知識更新快，棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新的問題和面對新的問題，要在未知中提高工作預見性，提高解決問題的能力，就要學會掌握主導權。第三，培養努力工作的精神。最初面對複雜棘手的工作問題時會產生恐怖感，不斷學習才知道事業是乾的，成果是拼寫的，只有努力才是硬道理。應該多想怎麼辦，不想不行？
二、堅持追求現實，鍛鍊工作能力。
加強風格建設，畢竟是更好的工作服務，個人工作能力不強是檢查風格不硬的試金石。日常工作要加強實踐，不斷總結，提高倉庫保管員的工作能力。必須鍛鍊業務能力。工作班承擔上啟下、協調使用部門、採購、供應商的作用，統一協調服務，確保生產部門高效運行，規範業務操作流程，提高收貨效率，逐漸形成慣性思維。第二，要鍛鍊創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，在正常工作的基礎上，要敢於創新，善於創新，在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。三要鍛鍊精緻的意識。要始終追求一流的業務標準，高起點，嚴格要求，作為倉庫保管員要有這種意識，小局不是弱局，而是在審查中，在業務排行榜中要求提高，勇於爭先。
三、加強責任擔當，嚴格遵守紅線。
敢於承擔是責任的行為，是自覺的狀態，敢於承擔是用鐵肩承擔責任，做應該做的事。在加強責任責任的同時，要嚴格遵守紅線，在關係原則、關係方向的問題上始終保持政治上的堅定和冷靜，在日常事務中立場堅定，提高防腐拒絕能力。
青年員工是企業的未來，在處理工作時要更加積極難而上的恆心，勇敢負責決心，積極負責，為鄭州地鐵事業獻出自己的微薄力量。
一、提高思想認識，加強作風建設。
風格是旗幟，形象，戰鬥力，風格關係到成敗，風格硬才能成功。一是培養敬業樂業精神。作為地鐵公司的一員，幹事要有熱情，把獻身放在第一位，堅持在職要愛崗位，在職要有能力，在職要求勝任的要求。要有創業的熱情，任何人都不能工作，任何人都不能承量，人人不能承擔的責任，心裡想工作，眼裡看工作，手裡工作，腳上跑工作，勤奮創造利益，利益表現風貌。二是培養學習謹慎的精神。當今時代，知識更新快，棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新的問題和面對新的問題，要在未知中提高工作預見性，提高解決問題的能力，就要學會掌握主導權。第三，培養努力工作的精神。最初面對複雜棘手的工作問題時會產生恐怖感，不斷學習才知道事業是乾的，成果是拼寫的，只有努力才是硬道理。應該多想怎麼辦，不想不行？
二、堅持追求現實，鍛鍊工作能力。
加強風格建設，畢竟是更好的工作服務，個人工作能力不強是檢查風格不硬的試金石。日常工作要加強實踐，不斷總結，提高倉庫保管員的工作能力。必須鍛鍊業務能力。工作班承擔上啟下、協調使用部門、採購、供應商的作用，統一協調服務，確保生產部門高效運行，規範業務操作流程，提高收貨效率，逐漸形成慣性思維。第二，要鍛鍊創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，在正常工作的基礎上，要敢於創新，善於創新，在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。三要鍛鍊精緻的意識。要始終追求一流的業務標準，高起點，嚴格要求，作為倉庫保管員要有這種意識，小局不是弱局，而是在審查中，在業務排行榜中要求提高，勇於爭先。
三、加強責任擔當，嚴格遵守紅線。
敢於承擔是責任的行為，是自覺的狀態，敢於承擔是用鐵肩承擔責任，做應該做的事。在加強責任責任的同時，要嚴格遵守紅線，在關係原則、關係方向的問題上始終保持政治上的堅定和冷靜，在日常事務中立場堅定，提高防腐拒絕能力。
青年員工是企業的未來，在處理工作時要更加積極難而上的恆心，勇敢負責決心，積極負責，為鄭州地鐵事業獻出自己的微薄力量。