同志們：
今年是中國共產黨成立100周年，今天我們聚集一堂，以「不忘初心牢記使命」為主題，隆重紀念黨的生日，並對去年以來湧現出來的先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務、思政工作者進行表彰。在此，我代表院黨委向全院黨員致以節日的問候！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
過去的一年，院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神，以創建三級甲等醫院為抓手，帶領全院黨員幹部全面落實從嚴治黨、全面提升發展質量，確保醫院大局穩定，工作得到了集團公司黨委的肯定，醫院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號，榮譽的取得來之不易。
去年以來，院黨委全面落實從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發揮黨委政治核心和領導核心作用，為總院完成高質量發展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優秀群體，強化好黨員教育，在醫院改革轉型發展的關鍵時期，保持黨員的思想不亂，黨的陣地不丟，傳承好紅色基因，保持好醫院穩定發展大局。通過「兩學一做」常態化制度化開展，規範「三會一課」制度，開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作，使黨組織建設得到增強；通過多種形式開展黨員教育活動，院黨委和各黨支部先後組織300餘人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動，重溫入黨誓詞，使得黨組織的戰鬥力和凝聚力進一步得到加強；通過院黨委委員掛靠支部聯繫點，深入支部一線講黨課，開展「走訪轉」活動，轉變工作作風、轉換髮展思路，調動班子成員工作效能，密切了黨群幹群關係；通過認真組織黨員幹部學習和貫徹十九大精神，紮實開展「講大局講責任講規矩」、「旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率」教育活動，使得黨員幹部「四個意識」和黨性教育不斷得到強化和提升；通過不斷加強黨風，完善「一崗雙責」制度，穩妥開展「遠離回扣、廉潔從醫」治理活動，使得黨員和幹部職工廉潔從業意識得到明顯提高。同時，院黨委還不斷強化黨委宣傳工作，全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20餘篇，取得良好效果，積極培育先進，向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績，認真舉辦入黨積極分子學習班，培訓43名入黨積極分子，全年共發展黨員18名，使得黨的隊伍進一步壯大。
去年以來，無論是在創建三級甲等醫院期間還是在日常工作中，全院黨員幹部在關鍵時期發揮了關鍵作用，為保證醫院平穩運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創建為三級甲等綜合醫院，順利通過國家藥物臨床試驗機構認證，呼吸科通過省級臨床重點專科複評，胸痛中心、卒中中心、創傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心，腦卒中中心被國家衛計委評定為「高級卒中中心」，腫瘤內科創建成為省級「癌痛規範化病房」，分院晉級二級醫院並被列為省級示範社區服務中心建設單位。同時，專科醫聯體建設也取得不菲的成績，與上海華山醫院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站，與中國醫學科學院阜外醫院合作成立徐州心血管病技術培訓中心，正在籌建與上海長征醫院建立骨科醫聯體並成立肖建如特級專家工作站，這些工作的開展均顯著提升了我院專科技術水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養，選派優秀人才赴國內外知名醫院進修學習，引進實用型專科人才，醫院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理，調整市場開發方向，優化收入結構，使得醫院經濟運行質量得到提高。同時，「在礦總如在家」的醫院「家」文化建設，以及「到礦總你放心」優質服務理念已深入廣大員工心中，為醫院的穩定發展奠定了堅實的基礎。
這些成績的取得，是全體黨員幹部及全院職工共同努力的結果，特別是今天受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員，他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業績彰顯黨員的先鋒模範作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部，充分發揮黨員先鋒作用，在基層黨建工作中做出優異地成績，凝聚了人心，穩定了隊伍，帶動了科室發展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優秀共產黨員王保慶二位同志，工作中以身作則，率先垂範，體現了新時代共產黨員風範。院優秀共產黨員宋俊祥、李海泉，在創建困難時刻勇挑重擔，任勞任怨，彰顯了一個優秀共產黨員的高尚品德。院優秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛紅既是行政幹部又擔任支部書記，管理黨務二不誤，體現了優秀共產黨人的責任擔當精神。院優秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等，以及院優秀黨務工作者和優秀思政工作者，他們踏實工作、默默奉獻，在各自的工作崗位上努力為醫院發展增光添彩，踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志，他們是我院四百多名共產黨員優秀代表，希望全院各級黨組織和廣大黨員幹部，以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣，勇於擔當，主動承擔醫院改革發展的歷史任務。下面，我強調四點意見。
一、學習和踐行十九大精神，認真領會馮書記講話要義，以高站位謀劃高質量發展。
作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫院，我們要始終保持清醒的頭腦，雖然通過全院黨員、幹部和職工多年的不懈努力，我們終於圓了三級甲等醫院的夢想，但對照新的三級甲等醫院標準，醫院在醫療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理幹部都要認真學習新的標準，對照標準找短板、補差距，不斷鞏固來之不易的創建成果，才能無愧於我們的事業，無愧於醫院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫療衛生事業發展要求的精神實質，保持對黨的方針政策清醒的認識和把握，認真學習和領會馮書記在醫院集團「走訪轉」調研彙報會上的講話精神，以高站位、高起點謀劃好醫院的下一步發展方向。今後我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導，以「創新、轉型、發展」為主題，堅持以醫療為中心、服務為軸心、人才為圓心，圍繞醫院「十三五」發展規劃及醫院管理八大要素，以醫科大學聯合辦院強基礎，以改制轉型發展為動力，以三甲成果鞏固、省市重點專科創建、改善醫療服務為抓手，以知名醫院聯合、知名專家引用、人才培養引進為醫療技術提升切入點，高站位高起點大力推進醫院品牌建設，全面提升我院醫療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發展、用人才鑄品牌、用管理增效益，全力打造「醫院優強、職工幸福、社會認可、股東滿意」的淮海經濟區一流三級甲等醫院。我們要充分發揮醫院管理集團龍頭醫院作用，積極幫扶集團內其他兄弟醫院，帶動全集團醫院整體技術和品牌實力的提升，為醫院集團實現「三大中心、三個提升」目標做出應有的貢獻。
二、以勇於擔當的共產人精神，堅持以技術、服務為先導，因地制宜落實高質量發展。
第一、堅持人才優先戰略，打造優勢學科技術品牌。
古人云「為政之道，首在得人」，醫院的發展，學科是基礎，人才是關鍵，技術是核心。我們要毫不動搖地堅持「尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發展後勁」的理念，創建「引得來、留得住、起作用」的人才新機制。堅持人才優先戰略，給人才合理的待遇，體現人才價值，為人才創造和諧穩定的工作和事業發展環境。我們要充分利用醫生多點執業和醫師集團政策，引用有社會影響力的專家人才為我所用，帶動專科專病技術的快速發展。通過加大支持和鼓勵政策，積極推進省、市級重點專科創建，確保在量上有新的突破。紮實開展與xx阜外醫院、xx華山醫院、xx長征醫院等國內一流醫院的專科對接，打造專科技術品牌，通過技術品牌的建立加快醫療市場占有布局。
第二、堅持優質服務理念，讓服務感動患者、讓服務留住患者。
我們要切實轉變醫務人員服務觀念，要將優質服務培訓的成果創新地應用到醫療的各個環節，將優質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫環境、優化醫療服務流程，加大智能化投入，改善患者就醫等待時間，切實改善患者就醫感受，不斷提升醫院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節，不斷地改進、優化和提高，切實做到用心服務，感動患者，把「到礦總、你放心」、「到科室、你滿意」的服務理念融入到工作各個環節中去。在改善醫療服務時，我們一定要跳出醫務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進，只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想，只要有利於改善服務質量，有利於提升患者滿意程度，有利於醫院健康發展，各種新型的服務模式都可以開展。同時，我們也堅持發展依靠職工、發展惠及職工的理念不改變，傾力打造「到礦總、如在家」的文化氛圍，讓職工在醫院工作舒心、安心、放心。
第三、堅持精細化管理思維，建立高效的醫院管理制度。
精細化管理是醫院管理工作的核心，現代醫院之間的競爭其實就是細節管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫院經營管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面實現醫院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層幹部管理能力，尤其要改變專業科主任只重技術不重管理的傳統觀念，對重點科室配備經營管理人員，強化經營質量管理。醫療工作安全是天，我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩定、安全就是生存發展的先決條件的理念，確保醫療安全穩定發展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫院標準規範醫院管理，提升服務能力，鞏固好三甲醫院創建成果。利用pdca循環管理方法，強化各種檢查與考核，持續改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段，繼續挖掘信息系統在質控中的作用，通過管理決策支持系統應用，強化科室經營數據管理，嚴控經營成本，提升經營效果。開展崗位配置分析，合理定編定崗。不斷深化分配製度和人事制度改革，為專業人員提供職務和職稱雙晉升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趨合理性。持續改進機關作風，提高職能部門執行力。
三、以「不忘初心、牢記使命」主題教育活動為抓手，號召黨員幹部發揮先鋒模範作用、立足崗位作貢獻。
第一、廣大黨員幹部要加強政治理論學習，嚴守政治規矩、始終對黨忠誠。
新時代要有新要求，要把打造對黨忠誠、勇於創新、管理有方、創業有為、清正廉潔的黨員幹部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員幹部都要不斷強化宗旨意識，弘揚黨的優良傳統，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把對黨忠誠作為終身必修課，努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀，解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員幹部都要按照「講大局、講責任、講規矩」教育活動要求，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，做到「聚是一團火，散若滿天星」。嚴格遵守黨的規矩特別是黨的政治規矩是每個共產黨員的底線，「一個人沒了底線，就什麼都敢幹，一個社會沒底線，就什麼都會發生」，可見底線意識是多麼重要，請每位黨員幹部要務必要牢記？
第二、要發揚務實擔當的實幹精神，把全院黨員凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來。
敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調：「幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。」黨員幹部作為醫院發展的骨幹，要樹立正確的事業觀、政績觀，敢於擔當、敢於負責，在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來，並通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧，解放思想，準確把握醫院發展戰略，加快改革發展步伐，提高醫療服務質量，踐行馬上就辦，以功成不必在我的境界，用寬廣胸懷和長遠眼光，努力把各項工作抓得更紮實、更有效、更利長遠。要把黨建服務於醫院、促進醫院發展、增強醫院核心競爭實力作為工作的出發點和落腳點，把醫院發展成果作為檢驗黨組織工作和戰鬥力的重要標準，推動黨建工作與醫院發展深度融合，把黨建工作成效轉化為總院的發展活力和競爭實力。
第三，樹立大局意識和奉獻精神，共同打造溫馨幸福「家」文化。
習近平總書記強調黨員幹部「要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為」，其精神實質是指只有有大局意識的黨員幹部才是稱職的黨員幹部。一個合格的幹部要胸懷大局，著眼大局，服務大局，要做到「身在兵位，胸為帥謀」，要有「捧著一顆心來，不帶半根草去」的精神，才能成為稱職的幹部、才能成就一番事業。習總書記說「做人，不一定要風風光光，但一定要堂堂正正。處事，不一定要盡善盡美，但一定要問心無愧。以真誠的心，對待身邊的每一個人。以感恩的心，感謝擁有的一切。未來，不是窮人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢為人先，正直，正念，正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。與智者為伍，與善良者同行」。這些教誨無不昭示著一個道理，那就是做事要先做人，胸懷多大決定成就多高，正能量多大決定領導力多高。無論醫院還是科室都要打造好自己的「家」文化，凝聚人心、團結齊心，才能做出不愧於歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙，何談幹事業、何談出成績，當幹部又何談出功績。我們每位黨員幹部都要有「計利當計天下利」的胸襟，都要有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的境界，守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志，希望我們都能理解其中的含義：「人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則凶。故良將守之，立志而揚名」。
四、提高政治站位，加強黨風，構建安全廉潔的從醫環境。
近年來，醫藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期，x省監察委就近兩年全省醫療系統腐敗案件高發的情況約談x省衛計委黨委，要求省衛計委切實落實從嚴治黨，迅速行動起來，加強全省醫務人員廉潔從醫教育，通過兩個月的整改、糾正，促進醫務人員提高思想認識，杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發生，營造風清氣正的從醫環境。否則，省監察委就運用法律手段糾正好醫療行業的不良行為。按照省衛計委傳達部署，x州市衛計委於5月15日專題召開x州市「治理醫藥購銷領域不正之風」專題工作會議，對全市醫療系統提出要求：一是迅速行動、提高政治站位，充分認識到從嚴治黨的重要性，自覺從自我做起，杜絕行業不正之風；二是全面落實黨委主體責任，堅持「嚴管在前、關愛在後」，對腐敗零容忍，嚴查各類案件線索；三是進一步尋找原因，制定切實可行的整改方案；四是加強組織領導，確保整改落實取得成效。6月26日，省委計衛又召開全省醫療系統電視電話會議，就醫療腐敗案件高發的嚴峻形勢，省紀委監察委對此高度關注的態度，提出要對廣大醫務人員加強教育，提高認識，加強監管，加強查處，加強領導，深化醫改等綜合治理方案，希望我院廣大醫務人員和其他職能部門的幹部員工要提高政治站位，高度重視。
自去年院黨委在全院開展「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動以來，多數醫務人員都能自覺拒絕回扣，遠離回扣，活動取得了良好的成效，但是仍有少數同志存在僥倖心理，不認真整改甚至牴觸整改。在省監察委約談省衛計委黨委後，全省各級醫務人員都十分警覺，許多有贊助的學術活動都紛紛叫停，尤其是省某醫院藥商宴請全科醫務人員視頻曝光後，更是在醫療界形成風聲鶴唳，醫療界各式各樣的潛規則日益受到社會有關部門的關注。國家機構中設立醫療保障局，其意義是國家從政策層面完全肯定三明醫改模式，三明醫改被稱之為「觸及靈魂的」，其中一些做法如提高醫務人員待遇，重建醫藥供應渠道，切斷醫藥利益鏈，讓醫務人員醫德回歸等得到社會各部門認可。可以預見的是醫藥領域的回扣之風會加速退出醫療市場，政府也會運用手段加速整治，促使醫療市場和醫務人員回歸正常本性。在此，院黨委強調，醫務人員特別是黨員幹部要提高政治站位，從自身做起，能夠耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住操守，加強自我約束和自我保護，及時整改不規範行為，絕對不能抱有任何僥倖心理，切實履行為百姓健康服務的從業宗旨，繼續按照去年「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動相關要求和措施，做好相關工作，營造風清氣正的醫療環境。同時，醫院要繼續完善風險防控機制，健全內部管控和外部監督制度。認真落實藥品和高值耗材使用、統方管理規定及各類工程招投標管理辦法等制度。加大預防投入，利用網絡信息系統加強規範化、科學化監督，做到監管有信息、有數據、有依據、有提醒，建立反腐敗科學預防體系，不斷提高預防效果。
同志們，立足新時代，謀求新跨越，迫切需要全院廣大黨員幹部進一步振奮精神、真抓實幹。讓我們更加緊密地團結起來，為實現建設嶄新總院的夢想奮勇前進。
今年是中國共產黨成立100周年，今天我們聚集一堂，以「不忘初心牢記使命」為主題，隆重紀念黨的生日，並對去年以來湧現出來的先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務、思政工作者進行表彰。在此，我代表院黨委向全院黨員致以節日的問候！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
過去的一年，院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神，以創建三級甲等醫院為抓手，帶領全院黨員幹部全面落實從嚴治黨、全面提升發展質量，確保醫院大局穩定，工作得到了集團公司黨委的肯定，醫院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號，榮譽的取得來之不易。
去年以來，院黨委全面落實從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發揮黨委政治核心和領導核心作用，為總院完成高質量發展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優秀群體，強化好黨員教育，在醫院改革轉型發展的關鍵時期，保持黨員的思想不亂，黨的陣地不丟，傳承好紅色基因，保持好醫院穩定發展大局。通過「兩學一做」常態化制度化開展，規範「三會一課」制度，開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作，使黨組織建設得到增強；通過多種形式開展黨員教育活動，院黨委和各黨支部先後組織300餘人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動，重溫入黨誓詞，使得黨組織的戰鬥力和凝聚力進一步得到加強；通過院黨委委員掛靠支部聯繫點，深入支部一線講黨課，開展「走訪轉」活動，轉變工作作風、轉換髮展思路，調動班子成員工作效能，密切了黨群幹群關係；通過認真組織黨員幹部學習和貫徹十九大精神，紮實開展「講大局講責任講規矩」、「旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率」教育活動，使得黨員幹部「四個意識」和黨性教育不斷得到強化和提升；通過不斷加強黨風，完善「一崗雙責」制度，穩妥開展「遠離回扣、廉潔從醫」治理活動，使得黨員和幹部職工廉潔從業意識得到明顯提高。同時，院黨委還不斷強化黨委宣傳工作，全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20餘篇，取得良好效果，積極培育先進，向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績，認真舉辦入黨積極分子學習班，培訓43名入黨積極分子，全年共發展黨員18名，使得黨的隊伍進一步壯大。
去年以來，無論是在創建三級甲等醫院期間還是在日常工作中，全院黨員幹部在關鍵時期發揮了關鍵作用，為保證醫院平穩運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創建為三級甲等綜合醫院，順利通過國家藥物臨床試驗機構認證，呼吸科通過省級臨床重點專科複評，胸痛中心、卒中中心、創傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心，腦卒中中心被國家衛計委評定為「高級卒中中心」，腫瘤內科創建成為省級「癌痛規範化病房」，分院晉級二級醫院並被列為省級示範社區服務中心建設單位。同時，專科醫聯體建設也取得不菲的成績，與上海華山醫院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站，與中國醫學科學院阜外醫院合作成立徐州心血管病技術培訓中心，正在籌建與上海長征醫院建立骨科醫聯體並成立肖建如特級專家工作站，這些工作的開展均顯著提升了我院專科技術水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養，選派優秀人才赴國內外知名醫院進修學習，引進實用型專科人才，醫院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理，調整市場開發方向，優化收入結構，使得醫院經濟運行質量得到提高。同時，「在礦總如在家」的醫院「家」文化建設，以及「到礦總你放心」優質服務理念已深入廣大員工心中，為醫院的穩定發展奠定了堅實的基礎。
這些成績的取得，是全體黨員幹部及全院職工共同努力的結果，特別是今天受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員，他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業績彰顯黨員的先鋒模範作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部，充分發揮黨員先鋒作用，在基層黨建工作中做出優異地成績，凝聚了人心，穩定了隊伍，帶動了科室發展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優秀共產黨員王保慶二位同志，工作中以身作則，率先垂範，體現了新時代共產黨員風範。院優秀共產黨員宋俊祥、李海泉，在創建困難時刻勇挑重擔，任勞任怨，彰顯了一個優秀共產黨員的高尚品德。院優秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛紅既是行政幹部又擔任支部書記，管理黨務二不誤，體現了優秀共產黨人的責任擔當精神。院優秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等，以及院優秀黨務工作者和優秀思政工作者，他們踏實工作、默默奉獻，在各自的工作崗位上努力為醫院發展增光添彩，踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志，他們是我院四百多名共產黨員優秀代表，希望全院各級黨組織和廣大黨員幹部，以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣，勇於擔當，主動承擔醫院改革發展的歷史任務。下面，我強調四點意見。
一、學習和踐行十九大精神，認真領會馮書記講話要義，以高站位謀劃高質量發展。
作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫院，我們要始終保持清醒的頭腦，雖然通過全院黨員、幹部和職工多年的不懈努力，我們終於圓了三級甲等醫院的夢想，但對照新的三級甲等醫院標準，醫院在醫療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理幹部都要認真學習新的標準，對照標準找短板、補差距，不斷鞏固來之不易的創建成果，才能無愧於我們的事業，無愧於醫院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫療衛生事業發展要求的精神實質，保持對黨的方針政策清醒的認識和把握，認真學習和領會馮書記在醫院集團「走訪轉」調研彙報會上的講話精神，以高站位、高起點謀劃好醫院的下一步發展方向。今後我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導，以「創新、轉型、發展」為主題，堅持以醫療為中心、服務為軸心、人才為圓心，圍繞醫院「十三五」發展規劃及醫院管理八大要素，以醫科大學聯合辦院強基礎，以改制轉型發展為動力，以三甲成果鞏固、省市重點專科創建、改善醫療服務為抓手，以知名醫院聯合、知名專家引用、人才培養引進為醫療技術提升切入點，高站位高起點大力推進醫院品牌建設，全面提升我院醫療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發展、用人才鑄品牌、用管理增效益，全力打造「醫院優強、職工幸福、社會認可、股東滿意」的淮海經濟區一流三級甲等醫院。我們要充分發揮醫院管理集團龍頭醫院作用，積極幫扶集團內其他兄弟醫院，帶動全集團醫院整體技術和品牌實力的提升，為醫院集團實現「三大中心、三個提升」目標做出應有的貢獻。
二、以勇於擔當的共產人精神，堅持以技術、服務為先導，因地制宜落實高質量發展。
第一、堅持人才優先戰略，打造優勢學科技術品牌。
古人云「為政之道，首在得人」，醫院的發展，學科是基礎，人才是關鍵，技術是核心。我們要毫不動搖地堅持「尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發展後勁」的理念，創建「引得來、留得住、起作用」的人才新機制。堅持人才優先戰略，給人才合理的待遇，體現人才價值，為人才創造和諧穩定的工作和事業發展環境。我們要充分利用醫生多點執業和醫師集團政策，引用有社會影響力的專家人才為我所用，帶動專科專病技術的快速發展。通過加大支持和鼓勵政策，積極推進省、市級重點專科創建，確保在量上有新的突破。紮實開展與xx阜外醫院、xx華山醫院、xx長征醫院等國內一流醫院的專科對接，打造專科技術品牌，通過技術品牌的建立加快醫療市場占有布局。
第二、堅持優質服務理念，讓服務感動患者、讓服務留住患者。
我們要切實轉變醫務人員服務觀念，要將優質服務培訓的成果創新地應用到醫療的各個環節，將優質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫環境、優化醫療服務流程，加大智能化投入，改善患者就醫等待時間，切實改善患者就醫感受，不斷提升醫院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節，不斷地改進、優化和提高，切實做到用心服務，感動患者，把「到礦總、你放心」、「到科室、你滿意」的服務理念融入到工作各個環節中去。在改善醫療服務時，我們一定要跳出醫務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進，只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想，只要有利於改善服務質量，有利於提升患者滿意程度，有利於醫院健康發展，各種新型的服務模式都可以開展。同時，我們也堅持發展依靠職工、發展惠及職工的理念不改變，傾力打造「到礦總、如在家」的文化氛圍，讓職工在醫院工作舒心、安心、放心。
第三、堅持精細化管理思維，建立高效的醫院管理制度。
精細化管理是醫院管理工作的核心，現代醫院之間的競爭其實就是細節管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫院經營管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面實現醫院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層幹部管理能力，尤其要改變專業科主任只重技術不重管理的傳統觀念，對重點科室配備經營管理人員，強化經營質量管理。醫療工作安全是天，我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩定、安全就是生存發展的先決條件的理念，確保醫療安全穩定發展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫院標準規範醫院管理，提升服務能力，鞏固好三甲醫院創建成果。利用pdca循環管理方法，強化各種檢查與考核，持續改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段，繼續挖掘信息系統在質控中的作用，通過管理決策支持系統應用，強化科室經營數據管理，嚴控經營成本，提升經營效果。開展崗位配置分析，合理定編定崗。不斷深化分配製度和人事制度改革，為專業人員提供職務和職稱雙晉升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趨合理性。持續改進機關作風，提高職能部門執行力。
三、以「不忘初心、牢記使命」主題教育活動為抓手，號召黨員幹部發揮先鋒模範作用、立足崗位作貢獻。
第一、廣大黨員幹部要加強政治理論學習，嚴守政治規矩、始終對黨忠誠。
新時代要有新要求，要把打造對黨忠誠、勇於創新、管理有方、創業有為、清正廉潔的黨員幹部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員幹部都要不斷強化宗旨意識，弘揚黨的優良傳統，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把對黨忠誠作為終身必修課，努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀，解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員幹部都要按照「講大局、講責任、講規矩」教育活動要求，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，做到「聚是一團火，散若滿天星」。嚴格遵守黨的規矩特別是黨的政治規矩是每個共產黨員的底線，「一個人沒了底線，就什麼都敢幹，一個社會沒底線，就什麼都會發生」，可見底線意識是多麼重要，請每位黨員幹部要務必要牢記？
第二、要發揚務實擔當的實幹精神，把全院黨員凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來。
敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調：「幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。」黨員幹部作為醫院發展的骨幹，要樹立正確的事業觀、政績觀，敢於擔當、敢於負責，在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫院發展這個根本任務上來，並通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧，解放思想，準確把握醫院發展戰略，加快改革發展步伐，提高醫療服務質量，踐行馬上就辦，以功成不必在我的境界，用寬廣胸懷和長遠眼光，努力把各項工作抓得更紮實、更有效、更利長遠。要把黨建服務於醫院、促進醫院發展、增強醫院核心競爭實力作為工作的出發點和落腳點，把醫院發展成果作為檢驗黨組織工作和戰鬥力的重要標準，推動黨建工作與醫院發展深度融合，把黨建工作成效轉化為總院的發展活力和競爭實力。
第三，樹立大局意識和奉獻精神，共同打造溫馨幸福「家」文化。
習近平總書記強調黨員幹部「要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為」，其精神實質是指只有有大局意識的黨員幹部才是稱職的黨員幹部。一個合格的幹部要胸懷大局，著眼大局，服務大局，要做到「身在兵位，胸為帥謀」，要有「捧著一顆心來，不帶半根草去」的精神，才能成為稱職的幹部、才能成就一番事業。習總書記說「做人，不一定要風風光光，但一定要堂堂正正。處事，不一定要盡善盡美，但一定要問心無愧。以真誠的心，對待身邊的每一個人。以感恩的心，感謝擁有的一切。未來，不是窮人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢為人先，正直，正念，正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。與智者為伍，與善良者同行」。這些教誨無不昭示著一個道理，那就是做事要先做人，胸懷多大決定成就多高，正能量多大決定領導力多高。無論醫院還是科室都要打造好自己的「家」文化，凝聚人心、團結齊心，才能做出不愧於歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙，何談幹事業、何談出成績，當幹部又何談出功績。我們每位黨員幹部都要有「計利當計天下利」的胸襟，都要有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的境界，守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志，希望我們都能理解其中的含義：「人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則凶。故良將守之，立志而揚名」。
四、提高政治站位，加強黨風，構建安全廉潔的從醫環境。
近年來，醫藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期，x省監察委就近兩年全省醫療系統腐敗案件高發的情況約談x省衛計委黨委，要求省衛計委切實落實從嚴治黨，迅速行動起來，加強全省醫務人員廉潔從醫教育，通過兩個月的整改、糾正，促進醫務人員提高思想認識，杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發生，營造風清氣正的從醫環境。否則，省監察委就運用法律手段糾正好醫療行業的不良行為。按照省衛計委傳達部署，x州市衛計委於5月15日專題召開x州市「治理醫藥購銷領域不正之風」專題工作會議，對全市醫療系統提出要求：一是迅速行動、提高政治站位，充分認識到從嚴治黨的重要性，自覺從自我做起，杜絕行業不正之風；二是全面落實黨委主體責任，堅持「嚴管在前、關愛在後」，對腐敗零容忍，嚴查各類案件線索；三是進一步尋找原因，制定切實可行的整改方案；四是加強組織領導，確保整改落實取得成效。6月26日，省委計衛又召開全省醫療系統電視電話會議，就醫療腐敗案件高發的嚴峻形勢，省紀委監察委對此高度關注的態度，提出要對廣大醫務人員加強教育，提高認識，加強監管，加強查處，加強領導，深化醫改等綜合治理方案，希望我院廣大醫務人員和其他職能部門的幹部員工要提高政治站位，高度重視。
自去年院黨委在全院開展「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動以來，多數醫務人員都能自覺拒絕回扣，遠離回扣，活動取得了良好的成效，但是仍有少數同志存在僥倖心理，不認真整改甚至牴觸整改。在省監察委約談省衛計委黨委後，全省各級醫務人員都十分警覺，許多有贊助的學術活動都紛紛叫停，尤其是省某醫院藥商宴請全科醫務人員視頻曝光後，更是在醫療界形成風聲鶴唳，醫療界各式各樣的潛規則日益受到社會有關部門的關注。國家機構中設立醫療保障局，其意義是國家從政策層面完全肯定三明醫改模式，三明醫改被稱之為「觸及靈魂的」，其中一些做法如提高醫務人員待遇，重建醫藥供應渠道，切斷醫藥利益鏈，讓醫務人員醫德回歸等得到社會各部門認可。可以預見的是醫藥領域的回扣之風會加速退出醫療市場，政府也會運用手段加速整治，促使醫療市場和醫務人員回歸正常本性。在此，院黨委強調，醫務人員特別是黨員幹部要提高政治站位，從自身做起，能夠耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住操守，加強自我約束和自我保護，及時整改不規範行為，絕對不能抱有任何僥倖心理，切實履行為百姓健康服務的從業宗旨，繼續按照去年「遠離回扣、廉潔從醫」主題專項活動相關要求和措施，做好相關工作，營造風清氣正的醫療環境。同時，醫院要繼續完善風險防控機制，健全內部管控和外部監督制度。認真落實藥品和高值耗材使用、統方管理規定及各類工程招投標管理辦法等制度。加大預防投入，利用網絡信息系統加強規範化、科學化監督，做到監管有信息、有數據、有依據、有提醒，建立反腐敗科學預防體系，不斷提高預防效果。
同志們，立足新時代，謀求新跨越，迫切需要全院廣大黨員幹部進一步振奮精神、真抓實幹。讓我們更加緊密地團結起來，為實現建設嶄新總院的夢想奮勇前進。