相關人群的特殊徵兆。
1、情緒方面意識：如對外界刺激沒反應，經常發獃，或注意力不集中。
2、定向感：對時間、地點與人物混淆不清。
3、思想：最常見的是病人有一些奇怪的脫離現實的想法，對某些事物有錯誤的看法如：經常認為別人都在說他的壞話；認為自己有超能力，可以做別人做不到的事；相信鬼神附身等。
4、情感：情緒不穩定，易激動，或過度悲傷，或焦慮不安，緊張、害怕、恐懼等。正常人在情緒方面表現出這些情況的時候一般是短期的，如果長時間表現出這些症狀，則不可忽視精神病的存在。
5、行為方面外表：如打扮比平時過份妖艷或怪異，或蓬頭垢面、不處理個人衛生。
6、動作：如出現怪異行為，做些不可理解的動作；或有破壞行為；或攻擊性行為。正常情況下，有時是情緒失控導致，一般易被理解，持續時間較短。但是精神病患者往往不分場合，不分地點，時而高聲歌唱，時而失聲痛哭。
觀察的基本方法。
1、注其目。眼睛是心靈的窗戶，這個當事人的眼神是否靈動，是不是跟隨你的一舉一動進行跟蹤、觀察，如果有，代表這個人通過視覺與外界有一個良好的溝通，說明他的這個信息溝通渠道是順暢的。如果他的眼神是直勾勾的，或者說你在做任何動作的時候，他的眼睛並不在關注、觀察，那這個當事人可能存在自我封閉，至少他的視覺溝通渠道可能存在問題。
2、聽其言。言辭是表達的主要渠道，如果這個當事人不喜歡與法官交流，可能你就得留個心眼，因為這個當事人要麼十分害羞，不擅長交際；要麼就是他的語言溝通存在障礙。如果這個當事人絮絮叨叨，雖然很令人煩惱，但他的人生危害性卻大大降低了，因為這種人群的情緒特別容易經過嘴巴釋放出去，釋放了，就不會有很大的堆積與爆發。
3、觀其行。法官要時刻關注當事人的行為，特別是一些有異於常人或者常態的細節。比如手一直插在褲兜里而且走路十分僵直，這時候你就得注意，他的褲腿裡面是不是會有比較長的武器。又比如當事人經常會有習慣性的肢體暴力語言，如緊緊握拳、揮肘、掰手指關節等習慣。
4、辨其神。要善於觀察當事人的表情，對於一些負面表情或者有異於常人的特殊表情要特別引起關注，比如面無表情但氣場十分鬱結和怨恨，這種當事人很可能在暴走邊緣；又比如間歇性的面部神經悸動，這種當事人可能會有一些神經性的問題。
如何應對之建議。
1、儘量避免一對一的場合。
2、不斷與其耐心溝通，說一些可以引起他注意的且不會引發負面情緒的問題。
3、告訴這個當事人，法官已經做的工作並詢問他想要法官做哪些工作。
4、留足比較大的空間，以便於反應或抽身。
5、向組織進行正式的彙報。
6、抓緊把這個案件審結。
如有侵權請及時聯繫作者刪除。
1、情緒方面意識：如對外界刺激沒反應，經常發獃，或注意力不集中。
2、定向感：對時間、地點與人物混淆不清。
3、思想：最常見的是病人有一些奇怪的脫離現實的想法，對某些事物有錯誤的看法如：經常認為別人都在說他的壞話；認為自己有超能力，可以做別人做不到的事；相信鬼神附身等。
4、情感：情緒不穩定，易激動，或過度悲傷，或焦慮不安，緊張、害怕、恐懼等。正常人在情緒方面表現出這些情況的時候一般是短期的，如果長時間表現出這些症狀，則不可忽視精神病的存在。
5、行為方面外表：如打扮比平時過份妖艷或怪異，或蓬頭垢面、不處理個人衛生。
6、動作：如出現怪異行為，做些不可理解的動作；或有破壞行為；或攻擊性行為。正常情況下，有時是情緒失控導致，一般易被理解，持續時間較短。但是精神病患者往往不分場合，不分地點，時而高聲歌唱，時而失聲痛哭。
觀察的基本方法。
1、注其目。眼睛是心靈的窗戶，這個當事人的眼神是否靈動，是不是跟隨你的一舉一動進行跟蹤、觀察，如果有，代表這個人通過視覺與外界有一個良好的溝通，說明他的這個信息溝通渠道是順暢的。如果他的眼神是直勾勾的，或者說你在做任何動作的時候，他的眼睛並不在關注、觀察，那這個當事人可能存在自我封閉，至少他的視覺溝通渠道可能存在問題。
2、聽其言。言辭是表達的主要渠道，如果這個當事人不喜歡與法官交流，可能你就得留個心眼，因為這個當事人要麼十分害羞，不擅長交際；要麼就是他的語言溝通存在障礙。如果這個當事人絮絮叨叨，雖然很令人煩惱，但他的人生危害性卻大大降低了，因為這種人群的情緒特別容易經過嘴巴釋放出去，釋放了，就不會有很大的堆積與爆發。
3、觀其行。法官要時刻關注當事人的行為，特別是一些有異於常人或者常態的細節。比如手一直插在褲兜里而且走路十分僵直，這時候你就得注意，他的褲腿裡面是不是會有比較長的武器。又比如當事人經常會有習慣性的肢體暴力語言，如緊緊握拳、揮肘、掰手指關節等習慣。
4、辨其神。要善於觀察當事人的表情，對於一些負面表情或者有異於常人的特殊表情要特別引起關注，比如面無表情但氣場十分鬱結和怨恨，這種當事人很可能在暴走邊緣；又比如間歇性的面部神經悸動，這種當事人可能會有一些神經性的問題。
如何應對之建議。
1、儘量避免一對一的場合。
2、不斷與其耐心溝通，說一些可以引起他注意的且不會引發負面情緒的問題。
3、告訴這個當事人，法官已經做的工作並詢問他想要法官做哪些工作。
4、留足比較大的空間，以便於反應或抽身。
5、向組織進行正式的彙報。
6、抓緊把這個案件審結。
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