單位不給簽勞動合同怎麼辦[朗讀]

根據勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條、第三條的規定，用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同，或者拒不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。
1、造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付勞動者，並加付應得工資收入25%的賠償費用。
2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品。
3、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用。
4、造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用。
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