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對於這種情況，大公司都有對應完善的機制。
1、簽訂
勞動合同在裡面會有規定離職交接的程序，一般都可以避免刪庫跑路，如果是核心的程式設計師一般公司還會有競業條款，就是離開後不能去競爭性公司或多少年內不允許從事該行業，否則會受到起訴追責。
2、如果是一般的小公司，沒有完善的管理機制甚至勞動合同都沒有，這樣就要管理者一是提升管理技能，把員工凝聚住。不至於和員工仇深是海，員工真要離開時也會
感恩不至於刪庫跑路。另外就是要做好備份管理和日常工作管理，每日工作進度跟進及時備份。以防各種原因造成的數據丟失。