***總書記反覆強調，黨員幹部要做到「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」。黨的十九大黨章修正案在第六章第三十五條增寫了黨的幹部要做到忠誠乾淨擔當的內容。這充分體現了***總書記選人用人思想的核心內容，是對黨的幹部政治標準的高度概括，是對選人用人規律的深刻揭示，為加強新時代幹部隊伍建設指明了方向。
強調黨的幹部要做到忠誠乾淨擔當，賦予了黨的幹部標準新的時代內涵。忠誠是對黨的幹部的基本政治要求，也是衡量政治素質的首要標準；乾淨是黨的幹部從政的起碼要求，是必須堅守的硬槓槓、不可觸碰的高壓線；擔當是黨的幹部必須具備的基本素質，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。忠誠乾淨擔當共同詮釋著黨的幹部的政治本色，共同支撐著黨和人民事業的健康發展。忠誠乾淨擔當，與德才兼備、以德為先用人標準和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準高度一致、一脈相承，既體現了我們黨對黨的幹部的一貫要求，又突出了新時代黨的幹部應有的政治素質和政治能力，具有鮮明的時代特徵和豐富的時代內涵，是新時代加強幹部隊伍建設的重要遵循。
強調黨的幹部要做到忠誠乾淨擔當，對選拔任用和管理監督幹部提出了新的更高要求。要堅持把政治標準放在首位。選拔任用幹部最重要的是政治素質和政治能力，要把幹部是否一心一意跟黨走、聽黨話，對組織是否忠誠老實，關鍵時刻能否經受住考驗，作為最重要的政治標準，緊而又緊、嚴而又嚴把好政治關。要更加精準科學選人用人。進一步拓展識人渠道，經常性、有原則、近距離接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部，注重幹部一貫表現，不僅要看怎麼說，更要看怎麼做，堅決把政治上不合格、廉潔上有問題、工作上不擔當的幹部擋在組織視野之外，真正讓作風正、肯幹事、能成事的幹部得到褒獎和重用，讓表里不一、陽奉陰違、投機鑽營的幹部沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣和導向。要更加嚴格管理監督幹部。堅守忠誠乾淨擔當這一政治底線，堅持教育從嚴、管理從嚴、監督從嚴，對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時咬耳扯袖，早提醒、早糾正，著力解決一些黨員幹部對黨不忠誠、對組織不老實的問題，克服一些幹部在崗位不在狀態、干工作擔當不足等表現，推動廣大幹部形成忠誠乾淨擔當的思想自覺和行動自覺。
強調黨的幹部要做到忠誠乾淨擔當，賦予了黨的幹部標準新的時代內涵。忠誠是對黨的幹部的基本政治要求，也是衡量政治素質的首要標準；乾淨是黨的幹部從政的起碼要求，是必須堅守的硬槓槓、不可觸碰的高壓線；擔當是黨的幹部必須具備的基本素質，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。忠誠乾淨擔當共同詮釋著黨的幹部的政治本色，共同支撐著黨和人民事業的健康發展。忠誠乾淨擔當，與德才兼備、以德為先用人標準和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準高度一致、一脈相承，既體現了我們黨對黨的幹部的一貫要求，又突出了新時代黨的幹部應有的政治素質和政治能力，具有鮮明的時代特徵和豐富的時代內涵，是新時代加強幹部隊伍建設的重要遵循。
強調黨的幹部要做到忠誠乾淨擔當，對選拔任用和管理監督幹部提出了新的更高要求。要堅持把政治標準放在首位。選拔任用幹部最重要的是政治素質和政治能力，要把幹部是否一心一意跟黨走、聽黨話，對組織是否忠誠老實，關鍵時刻能否經受住考驗，作為最重要的政治標準，緊而又緊、嚴而又嚴把好政治關。要更加精準科學選人用人。進一步拓展識人渠道，經常性、有原則、近距離接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部，注重幹部一貫表現，不僅要看怎麼說，更要看怎麼做，堅決把政治上不合格、廉潔上有問題、工作上不擔當的幹部擋在組織視野之外，真正讓作風正、肯幹事、能成事的幹部得到褒獎和重用，讓表里不一、陽奉陰違、投機鑽營的幹部沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣和導向。要更加嚴格管理監督幹部。堅守忠誠乾淨擔當這一政治底線，堅持教育從嚴、管理從嚴、監督從嚴，對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時咬耳扯袖，早提醒、早糾正，著力解決一些黨員幹部對黨不忠誠、對組織不老實的問題，克服一些幹部在崗位不在狀態、干工作擔當不足等表現，推動廣大幹部形成忠誠乾淨擔當的思想自覺和行動自覺。