春節送禮給領導技巧
1.白天不送，晚上來送。畢竟白天人多眼雜嘛，容易引起別人的注意，夜幕掩護之下安全係數更大。
2.不送現金，改送商務禮品。我們都知道，現金非常扎眼，且非常容易打上法律的條條框框，禮品則顯得平淡樸實，它更容易使人聯想起雙方之間的深厚情誼。
3.上班不送，下班再送。即便你要送的禮品小到可以裝進口袋裡，單看著你往領導辦公室跑，別人很自然會往那些敏感方面想，很容易引起猜忌和懷疑。
4.逢年過節、生日壽辰或生病住院。紅包、營養費和壓歲錢可以名正言順地大膽贈送。
5.事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易，領導很容易產生誤會甚至對你的反感，事後送禮的效果更明顯，指不定領導還會感激你知恩圖報，下次有「好事」領導還會招呼你。
6.有外人在場不要送禮。送禮講究一對一，送給領導更是如此，領導絕對不能容忍別人在場，以免日後受到很多不必要的麻煩。
7.不送厚禮，轉送薄禮。法律條文受賄罪的成罪標準一般為個人受賄數額超過5000元以上，只要不超越這條法律條文，哪怕你送4999.99元也是無妨。
8.熟記領導樓層和門牌號碼再送。把禮品送錯地方損失錢財是小，由此生出事端招致紀檢監察調查是大。
9.找好理由後再送禮，通常領導不收不明不白之禮，但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收，要學會迂迴曲折，顧左右而言其他。
10.投領導所好贈送禮品。相信我們都知道，並非所有的領導見禮就收，有些領導會根據自己的喜好，有選擇的收取禮品。因此，摸清領導的嗜好，投其所好地贈送禮品，往往會達到事半功倍的效果。可以金銀老鼠，紅瓷筆筒可以送股票購物券等等。
11.以外出考察學習名義送禮。為了讓領導開闊眼界增長見識，出錢贊助領導周遊全國乃至走出國門考察學習進修培訓。
12.兼職顧問送禮，不管領導有沒有能力有沒有技術，盡可以聘請領導擔任兼職或者名譽顧問，然後以差旅費或津補貼等方式送禮。
春節送什麼禮物給上司
這真是一個偽命題，送錢不就得了，世人哪有不喜歡錢的?但錢實在太過赤裸裸了點，而且對於體制內的人來說，這就是一條底線，弄不好把鐵飯碗給丟了。看來送禮真是一個技術活。
送禮是拉近人與人之間關係最好的方法，沒有之一。因為送禮說白了就是你有沒有心的問題，所謂心，就是心意、關心的意思。很多時候你沒機會找領導，到逢年過節，找領導就顯得那麼合情合理。一可以體現你懂得感恩，二是藉機跟上司套幾乎，平常不好意思說的話，今天也可以藉機說說，讓領導知道你的為人，工作思路等，對你以後有莫大的好處。
與上司搞好關係很重要，最基本的好處就是不會無故給你穿小鞋。與年長的同事搞好關係，關鍵的時候說不定就有人為你說幾句好話，所以這點小小的付出是非常值得的。那麼送什麼禮物最合適呢？
記得當年我在基層的時候，也常遇到這樣的困境，送錢沒戲，送高檔的海味香煙酒什麼的也是沒戲，因為這些東西太常見，幾乎約定俗成的禮物，大家都送，你說買多少才算拿得出手?沒準的事。
找什麼禮物才好呢?價錢可以控制得住，又能刷存在感的禮物?其實送禮表達的是一份心意，即使禮品並不貴重，只要你表達了對上司個人的敬意，那麼你也會給對方留下印象，所謂一回生二回熟，路子都是禮物鋪出來的。現在這個時候，我覺得1000塊以內的禮物最容易讓上司接受，其實也是你一個打工仔的能力範圍。如果動不動幾千塊錢的禮物，則容易讓人有了別的想法。
確認了價格，那麼在這個範圍內可選的禮物什麼比較合適呢?回到前面說的，什麼補品煙酒之類的就太俗氣了，也不好掌握價錢，這些東西分分鐘就好幾千甚至上萬去了。其實感情要重於禮物本身，既然你已經決定給上司給朋友送禮，最好還是選擇一些不同尋常的禮物，有存在感的禮物。
給領導送禮需避免的四大禁忌
01.給領導送的禮物的價值要適當。
給領導送的禮物的價值一定要妥當，不可過於貴重，但也不可過於輕浮。
禮物過於貴重會給領導太大心理負擔，且很有可能帶來不必要的麻煩;而禮物太輕的話，還不如不送，因為即使你送了，在眾多的禮物中，領導也不會注意到，相當於白送。
02.給領導送禮要注意措辭及送禮時間。
過年給領導送禮的時候要注意措辭，還有合理的送禮時間。
不要選擇上班時間送禮，一個是耽誤領導的工作時間，二個也會引起周圍同事的猜忌流言。最好是選擇私下沒人的時候送領導，還有比如選擇名人字畫送領導的時候，可藉機欣賞字畫的同時，順勢把字畫送給領導，這時再多加讚譽幾句，領導絕對是對你印象深刻，也不會推辭。
03.給領導送禮切莫送生活必需品。
給領導送禮禁止送生活必需品，既然是送禮品，既要注重「禮」，還要深究「品」，就是說我們要送有品位的禮物，那些生活必需品都不能算的上是禮品，又何談品味。
04.給領導送禮切忌直接送現錢。
給領導送禮最好不要送現錢。因為現金扎眼，且容易搭上政紀法律條條框框，而物資則平淡樸實，會使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。
1.白天不送，晚上來送。畢竟白天人多眼雜嘛，容易引起別人的注意，夜幕掩護之下安全係數更大。
2.不送現金，改送商務禮品。我們都知道，現金非常扎眼，且非常容易打上法律的條條框框，禮品則顯得平淡樸實，它更容易使人聯想起雙方之間的深厚情誼。
3.上班不送，下班再送。即便你要送的禮品小到可以裝進口袋裡，單看著你往領導辦公室跑，別人很自然會往那些敏感方面想，很容易引起猜忌和懷疑。
4.逢年過節、生日壽辰或生病住院。紅包、營養費和壓歲錢可以名正言順地大膽贈送。
5.事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易，領導很容易產生誤會甚至對你的反感，事後送禮的效果更明顯，指不定領導還會感激你知恩圖報，下次有「好事」領導還會招呼你。
6.有外人在場不要送禮。送禮講究一對一，送給領導更是如此，領導絕對不能容忍別人在場，以免日後受到很多不必要的麻煩。
7.不送厚禮，轉送薄禮。法律條文受賄罪的成罪標準一般為個人受賄數額超過5000元以上，只要不超越這條法律條文，哪怕你送4999.99元也是無妨。
8.熟記領導樓層和門牌號碼再送。把禮品送錯地方損失錢財是小，由此生出事端招致紀檢監察調查是大。
9.找好理由後再送禮，通常領導不收不明不白之禮，但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收，要學會迂迴曲折，顧左右而言其他。
10.投領導所好贈送禮品。相信我們都知道，並非所有的領導見禮就收，有些領導會根據自己的喜好，有選擇的收取禮品。因此，摸清領導的嗜好，投其所好地贈送禮品，往往會達到事半功倍的效果。可以金銀老鼠，紅瓷筆筒可以送股票購物券等等。
11.以外出考察學習名義送禮。為了讓領導開闊眼界增長見識，出錢贊助領導周遊全國乃至走出國門考察學習進修培訓。
12.兼職顧問送禮，不管領導有沒有能力有沒有技術，盡可以聘請領導擔任兼職或者名譽顧問，然後以差旅費或津補貼等方式送禮。
春節送什麼禮物給上司
這真是一個偽命題，送錢不就得了，世人哪有不喜歡錢的?但錢實在太過赤裸裸了點，而且對於體制內的人來說，這就是一條底線，弄不好把鐵飯碗給丟了。看來送禮真是一個技術活。
送禮是拉近人與人之間關係最好的方法，沒有之一。因為送禮說白了就是你有沒有心的問題，所謂心，就是心意、關心的意思。很多時候你沒機會找領導，到逢年過節，找領導就顯得那麼合情合理。一可以體現你懂得感恩，二是藉機跟上司套幾乎，平常不好意思說的話，今天也可以藉機說說，讓領導知道你的為人，工作思路等，對你以後有莫大的好處。
與上司搞好關係很重要，最基本的好處就是不會無故給你穿小鞋。與年長的同事搞好關係，關鍵的時候說不定就有人為你說幾句好話，所以這點小小的付出是非常值得的。那麼送什麼禮物最合適呢？
記得當年我在基層的時候，也常遇到這樣的困境，送錢沒戲，送高檔的海味香煙酒什麼的也是沒戲，因為這些東西太常見，幾乎約定俗成的禮物，大家都送，你說買多少才算拿得出手?沒準的事。
找什麼禮物才好呢?價錢可以控制得住，又能刷存在感的禮物?其實送禮表達的是一份心意，即使禮品並不貴重，只要你表達了對上司個人的敬意，那麼你也會給對方留下印象，所謂一回生二回熟，路子都是禮物鋪出來的。現在這個時候，我覺得1000塊以內的禮物最容易讓上司接受，其實也是你一個打工仔的能力範圍。如果動不動幾千塊錢的禮物，則容易讓人有了別的想法。
確認了價格，那麼在這個範圍內可選的禮物什麼比較合適呢?回到前面說的，什麼補品煙酒之類的就太俗氣了，也不好掌握價錢，這些東西分分鐘就好幾千甚至上萬去了。其實感情要重於禮物本身，既然你已經決定給上司給朋友送禮，最好還是選擇一些不同尋常的禮物，有存在感的禮物。
給領導送禮需避免的四大禁忌
01.給領導送的禮物的價值要適當。
給領導送的禮物的價值一定要妥當，不可過於貴重，但也不可過於輕浮。
禮物過於貴重會給領導太大心理負擔，且很有可能帶來不必要的麻煩;而禮物太輕的話，還不如不送，因為即使你送了，在眾多的禮物中，領導也不會注意到，相當於白送。
02.給領導送禮要注意措辭及送禮時間。
過年給領導送禮的時候要注意措辭，還有合理的送禮時間。
不要選擇上班時間送禮，一個是耽誤領導的工作時間，二個也會引起周圍同事的猜忌流言。最好是選擇私下沒人的時候送領導，還有比如選擇名人字畫送領導的時候，可藉機欣賞字畫的同時，順勢把字畫送給領導，這時再多加讚譽幾句，領導絕對是對你印象深刻，也不會推辭。
03.給領導送禮切莫送生活必需品。
給領導送禮禁止送生活必需品，既然是送禮品，既要注重「禮」，還要深究「品」，就是說我們要送有品位的禮物，那些生活必需品都不能算的上是禮品，又何談品味。
04.給領導送禮切忌直接送現錢。
給領導送禮最好不要送現錢。因為現金扎眼，且容易搭上政紀法律條條框框，而物資則平淡樸實，會使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。