內向的人適合做的工作：
1、技術類崗位
較強的專業性是技術類崗位最顯著的特徵。心理學家認為，內向的人具有更強的專注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技術難題，比如，程序代碼編寫和調試等等。因此，他們特別適合專業性較強的崗位。比如，網際網路（遊戲、產品）開發。
2、財務類崗位
內向的人往往心思縝密，做事細心有耐心，再加上獨有的原則性和嚴謹細緻的工作態度，他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色。
3、科研類崗位
內向的人習慣於獨立思考，坐得下去，靜得下心來，想像有深度和內涵，而科研類崗位恰恰需要這種品質。細心觀察生活，我們會發現，很多科研類崗位的人都少言寡語。
擴展資料：
1、內向性格的人普遍更關注自己內在的想法，喜歡獨處而不喜歡與人接觸，安靜不合群，喜歡與人保持一定距離。並且，他們喜歡配合主體思考、行動，容易受主體的影響和制約。
2、性格內向的人大多害怕社交，表現為人際交往過程中主動性差，又有一點膽怯、退縮。他們的優勢在於能夠在浮躁的環境中保持沉靜，獨立思考，深度分析。
3、他們耐得住寂寞，守得住孤獨，抵得住誘惑，經得起考驗，能將更多精力用於內心的思索，從內心世界出發尋找自己存在的意義，這是性格外向者很難達到的境界。
4、並且，適合做什麼工作，只能以受者和被受者的體驗作為評價標準。所謂用人的精髓，即用人之長避人之短，才能事半功倍。如果你是一個性格內向的人，首先，要客觀認識自己的性格特點，定位清楚，目標明晰。
1、技術類崗位
較強的專業性是技術類崗位最顯著的特徵。心理學家認為，內向的人具有更強的專注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技術難題，比如，程序代碼編寫和調試等等。因此，他們特別適合專業性較強的崗位。比如，網際網路（遊戲、產品）開發。
2、財務類崗位
內向的人往往心思縝密，做事細心有耐心，再加上獨有的原則性和嚴謹細緻的工作態度，他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色。
3、科研類崗位
內向的人習慣於獨立思考，坐得下去，靜得下心來，想像有深度和內涵，而科研類崗位恰恰需要這種品質。細心觀察生活，我們會發現，很多科研類崗位的人都少言寡語。
擴展資料：
1、內向性格的人普遍更關注自己內在的想法，喜歡獨處而不喜歡與人接觸，安靜不合群，喜歡與人保持一定距離。並且，他們喜歡配合主體思考、行動，容易受主體的影響和制約。
2、性格內向的人大多害怕社交，表現為人際交往過程中主動性差，又有一點膽怯、退縮。他們的優勢在於能夠在浮躁的環境中保持沉靜，獨立思考，深度分析。
3、他們耐得住寂寞，守得住孤獨，抵得住誘惑，經得起考驗，能將更多精力用於內心的思索，從內心世界出發尋找自己存在的意義，這是性格外向者很難達到的境界。
4、並且，適合做什麼工作，只能以受者和被受者的體驗作為評價標準。所謂用人的精髓，即用人之長避人之短，才能事半功倍。如果你是一個性格內向的人，首先，要客觀認識自己的性格特點，定位清楚，目標明晰。