按照**委《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2019〕 號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照「五必談」要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
一、徵求意見情況
黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表**份，收回**份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除「發揮作用好不好」、「自我要求嚴不嚴」評價「較好」2票外，其他評價項均為「好」。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展「兩學一做」學習教育，教育引導全體黨員踐行「四講四有」，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在「政治功能強不強」方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加「兩學一做」學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是「三會一課」制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有「緊一陣、松一陣」的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在「四個意識」牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立「四個意識」，自覺做到「四個服從」，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在「四個自信」有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和「三嚴三實」要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度「小」。思想上還存在願意干短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著乾的問題。二是工作措施「虛」。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為「宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展」堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照「提升組織力、突出政治功能」的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫群眾群眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨「抓到底」。
在「自我要求嚴不嚴」方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反「四風」、樹正氣作為密切聯繫群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員「一崗雙責」責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、「微黨課」等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。紮實推進「四大工程」，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展「六個一」活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。
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支委班子組織生活對照檢查材料[朗讀]
認真貫徹落實集團黨委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛徵求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展「兩學一做」教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，並對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺「3個方面」的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月「主題黨日活動」與「三會一課」相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實「一崗雙責」，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新「三會一課」的學習方式，利用微信平台將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣「按部就班」，「差不多就行」，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時「照本宣科」，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持「一團和氣」。
四、今後的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升後保障服務
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更「實」的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
一、對照黨章重點查擺「3個方面」的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月「主題黨日活動」與「三會一課」相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實「一崗雙責」，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新「三會一課」的學習方式，利用微信平台將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣「按部就班」，「差不多就行」，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時「照本宣科」，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持「一團和氣」。
四、今後的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升後保障服務
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更「實」的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
在2018年，我認真學習貫徹《關於在推進兩學一做學習教育常態化制度化中進一步深化維護核心鑄就忠誠擔當作為抓實支部主題教育實踐活動的實施方案》，落實支部日常工作開展，努力提高自身政治理論素養，提升為人民服務的能力，於2018年9月，我正式加入到天津理工大學電氣電子工程學院電科與集成本科生黨支部，在支部中學習了鄭德榮、黃群、王繼才、馬繼東等同志的優秀事跡，並結合習總書記在全國教育大會上的講話精神，切實找找不足，及時糾正自身所存在的問題。
一、存在的主要問題
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
本人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面集中反映出以下問題：
一是理論學習碎片化嚴重，缺乏系統性的學習規劃，未形成主動學習習慣。在具體理論學習過程中，雖然能做到及時學習相關學習材料，但未能形成整體規划下有針對性的學習，學習過程中碎片化嚴重，無法將已獲得的知識進行關聯與構架。
二是學習過後，無法有效做到進一步深入實踐研究。在日常學習中，只停留在表面的了解知道的層次，沒有自覺進行深入研究、挖掘與思考。
三是無法有效地將理論學習中所提煉的核心理念較好的應用於實際工作學習之中。
2.樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面。
本人在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面，集中反映出缺乏大局意識，在具體的工作中，還是局限於眼前的情況，無法做到整體把握，從全局的層面上把控解決問題的能力，有待加強。
3.履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面。
本人在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面，主要在履職踐諾方面有所欠缺，在實際的工作中，存在與構思層面上的想法過多，但未能有效將紙面上的方案在實際的工作中有效地實現，造成有食言的情況。在實際工作中也常有出現抓不到工作重心的情況，導致工作返工情況。
4.在堅持政治立場和黨性原則方面。
本人在堅持政治立場和黨性原則方面，存在的主要問題是在面對社會上反黨反社會的言論面前，不能做到敢於出面制止，無法以正確的言論引導，直面批評錯誤性言論。
5.堅決克服好人主義方面。
本人在堅決克服好人主義方面，問題較為嚴重，羞於對一些錯誤思想與錯誤思想的及時批判，無法做到正面亮劍。
二、原因分析
1.未能制定有效學習計劃，忙於應付。
在具體的工作中，總是以工作繁忙為藉口，未能制定有效的自我時間管理，對於規定的學習內容，總是存在應付了事的態度和想法，並不能從觀念上梳理正確的學習理念，忙於應付檢查，導致理論學習不成體系。
2.工作經驗不足。
在實際工作中，缺乏大局意識，很大原因是缺乏基礎方法論的學習與實際工作經驗的不足。在處理問題的過程中，知識忙於眼前工作的處理，但未能對工作的整體流程形成規劃引導，導致在工作效果不佳，往往會有疏漏的地方。
3.缺乏有效的行動力與執行力。
在工作中，缺乏有效的行動力與執行力，不能將自己個人構思的想法有效地付諸於實際行動中，往往導致臨近截止期才匆匆完成既定的任務，最終的結果往往是與預想的情況差的很多，也導致迴旋的餘地不足。與此同時，在工作中，缺少對於工作的頂層設計與實際的操作的可行性分析，造成了實際進行中，無法實現既定的目標。
4.拖延思想與旁觀者思想作祟。
在遇到他人錯誤言論與錯誤行動時，總會有事不關己高高掛起的想法與拖延的問題導致了無法對他人錯誤言論與錯誤行動及時制止與批判，長此以往，會有被他人錯誤言論與錯誤行動引導的危險。
5.內心缺乏自信。
自己內心缺乏一種自信，往往導致猶豫不決，對一些他人的錯誤言論與錯誤行動不能做到及時的指正，無法及時以正確的觀點與言論進行教導，長期下去，會有縱容錯誤加劇的後果。
三、努力方向和整改措施
1.加強理論學習，構建理論框架。
在日常的理論學習中，加強對理論學習的反思環節，在完成基本的學習後，拓展外延學習，多渠道獲取知識，自行構建理論知識框架圖，及時梳理學習內容。與此同時，加強對學習內容的挖掘，結合目前工作需求，補充其他領域知識的學習，並嘗試在實踐中應用。
2.注重工作經驗的學習與積累。
在實際工作中，要把心得、體會、感悟、思考、要求及時予以總結，提煉出理論，形成經驗。並學會勤於學習，善於思考，勇於實踐，積累了經驗，通過分享與交流，提升自己的工作能力。而且還要勤于思考，獨立思考，深入思考，不斷總結經驗，以進行全面的推廣學習，指引下一步實踐。
3.提升執行力，做好工作的頂層設計與預案，完善自我時間管理。
提高執行力要做好三道題，即解決好「我想執行」、「我會執行」、「要我執行」的問題，主動克服知識恐慌和本領恐慌、彌補能力不足的短板，加強學習鍛鍊，不斷提升自身素質和能力，不斷增強執行的勇氣和底氣。並且要做好自我的時間管理規劃，並按部就班地推進方案執行，杜絕拖延問題。
4.敢於亮劍發聲。
主動加強對各種社會思潮的辨析和引導，不當旁觀者，敢於發聲亮劍，善於解疑釋惑，守護這一馬克思主義、中國特色社會主義的堅強前沿陣地。在豐富自己理論積澱的基礎上，提高自我表達能力，以理智的方式，向錯誤言論與錯誤行為說不。
5.提升自我政治覺悟。
加強黨性鍛鍊，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，注重提升政治覺悟和政治能力，在日常工作和具體事務中要敢於擔當，敢於負責，在細微之處嚴格要求自己，不斷提升政治覺悟和政治能力。
一、存在的主要問題
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
本人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面集中反映出以下問題：
一是理論學習碎片化嚴重，缺乏系統性的學習規劃，未形成主動學習習慣。在具體理論學習過程中，雖然能做到及時學習相關學習材料，但未能形成整體規划下有針對性的學習，學習過程中碎片化嚴重，無法將已獲得的知識進行關聯與構架。
二是學習過後，無法有效做到進一步深入實踐研究。在日常學習中，只停留在表面的了解知道的層次，沒有自覺進行深入研究、挖掘與思考。
三是無法有效地將理論學習中所提煉的核心理念較好的應用於實際工作學習之中。
2.樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面。
本人在樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面，集中反映出缺乏大局意識，在具體的工作中，還是局限於眼前的情況，無法做到整體把握，從全局的層面上把控解決問題的能力，有待加強。
3.履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面。
本人在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面，主要在履職踐諾方面有所欠缺，在實際的工作中，存在與構思層面上的想法過多，但未能有效將紙面上的方案在實際的工作中有效地實現，造成有食言的情況。在實際工作中也常有出現抓不到工作重心的情況，導致工作返工情況。
4.在堅持政治立場和黨性原則方面。
本人在堅持政治立場和黨性原則方面，存在的主要問題是在面對社會上反黨反社會的言論面前，不能做到敢於出面制止，無法以正確的言論引導，直面批評錯誤性言論。
5.堅決克服好人主義方面。
本人在堅決克服好人主義方面，問題較為嚴重，羞於對一些錯誤思想與錯誤思想的及時批判，無法做到正面亮劍。
二、原因分析
1.未能制定有效學習計劃，忙於應付。
在具體的工作中，總是以工作繁忙為藉口，未能制定有效的自我時間管理，對於規定的學習內容，總是存在應付了事的態度和想法，並不能從觀念上梳理正確的學習理念，忙於應付檢查，導致理論學習不成體系。
2.工作經驗不足。
在實際工作中，缺乏大局意識，很大原因是缺乏基礎方法論的學習與實際工作經驗的不足。在處理問題的過程中，知識忙於眼前工作的處理，但未能對工作的整體流程形成規劃引導，導致在工作效果不佳，往往會有疏漏的地方。
3.缺乏有效的行動力與執行力。
在工作中，缺乏有效的行動力與執行力，不能將自己個人構思的想法有效地付諸於實際行動中，往往導致臨近截止期才匆匆完成既定的任務，最終的結果往往是與預想的情況差的很多，也導致迴旋的餘地不足。與此同時，在工作中，缺少對於工作的頂層設計與實際的操作的可行性分析，造成了實際進行中，無法實現既定的目標。
4.拖延思想與旁觀者思想作祟。
在遇到他人錯誤言論與錯誤行動時，總會有事不關己高高掛起的想法與拖延的問題導致了無法對他人錯誤言論與錯誤行動及時制止與批判，長此以往，會有被他人錯誤言論與錯誤行動引導的危險。
5.內心缺乏自信。
自己內心缺乏一種自信，往往導致猶豫不決，對一些他人的錯誤言論與錯誤行動不能做到及時的指正，無法及時以正確的觀點與言論進行教導，長期下去，會有縱容錯誤加劇的後果。
三、努力方向和整改措施
1.加強理論學習，構建理論框架。
在日常的理論學習中，加強對理論學習的反思環節，在完成基本的學習後，拓展外延學習，多渠道獲取知識，自行構建理論知識框架圖，及時梳理學習內容。與此同時，加強對學習內容的挖掘，結合目前工作需求，補充其他領域知識的學習，並嘗試在實踐中應用。
2.注重工作經驗的學習與積累。
在實際工作中，要把心得、體會、感悟、思考、要求及時予以總結，提煉出理論，形成經驗。並學會勤於學習，善於思考，勇於實踐，積累了經驗，通過分享與交流，提升自己的工作能力。而且還要勤于思考，獨立思考，深入思考，不斷總結經驗，以進行全面的推廣學習，指引下一步實踐。
3.提升執行力，做好工作的頂層設計與預案，完善自我時間管理。
提高執行力要做好三道題，即解決好「我想執行」、「我會執行」、「要我執行」的問題，主動克服知識恐慌和本領恐慌、彌補能力不足的短板，加強學習鍛鍊，不斷提升自身素質和能力，不斷增強執行的勇氣和底氣。並且要做好自我的時間管理規劃，並按部就班地推進方案執行，杜絕拖延問題。
4.敢於亮劍發聲。
主動加強對各種社會思潮的辨析和引導，不當旁觀者，敢於發聲亮劍，善於解疑釋惑，守護這一馬克思主義、中國特色社會主義的堅強前沿陣地。在豐富自己理論積澱的基礎上，提高自我表達能力，以理智的方式，向錯誤言論與錯誤行為說不。
5.提升自我政治覺悟。
加強黨性鍛鍊，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，注重提升政治覺悟和政治能力，在日常工作和具體事務中要敢於擔當，敢於負責，在細微之處嚴格要求自己，不斷提升政治覺悟和政治能力。
認真貫徹落實集團黨委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛徵求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展「兩學一做」教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，並對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺「3個方面」的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月「主題黨日活動」與「三會一課」相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實「一崗雙責」，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新「三會一課」的學習方式，利用微信平台將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣「按部就班」，「差不多就行」，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時「照本宣科」，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持「一團和氣」。
四、今後的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升後保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更「實」的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
一、對照黨章重點查擺「3個方面」的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月「主題黨日活動」與「三會一課」相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實「一崗雙責」，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新「三會一課」的學習方式，利用微信平台將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣「按部就班」，「差不多就行」，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時「照本宣科」，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持「一團和氣」。
四、今後的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升後保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更「實」的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
根據本次組織生活會的要求，會前，社區黨支部班子成員認真學習了《中國共產黨章程》習近平談治國理政，三十講《中國共產黨紀律處分條例》(中國共產黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我在認真學習的基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，深刻查擺了自身存在的問題。根據查擺出來的問題，深入剖析產生問題的原因，提出了整改措施。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足於工作安排，盲目樂觀。疲於應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜隻眼閉隻眼。二是有時忙於其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心裡想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什麼事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行？
(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的原因剖析
(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放鬆了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。
(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。
(四)自律意識有所鬆懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的「弦」繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
三、今後的努力方向及改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和實踐融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
(二)密切聯繫群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總書記提出的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部標準要求自己，對發現的問題不迴避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。
一、存在的問題
(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足於工作安排，盲目樂觀。疲於應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜隻眼閉隻眼。二是有時忙於其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心裡想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什麼事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行？
(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的原因剖析
(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放鬆了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。
(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。
(四)自律意識有所鬆懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的「弦」繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
三、今後的努力方向及改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和實踐融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
(二)密切聯繫群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總書記提出的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部標準要求自己，對發現的問題不迴避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。