按照xxx自治區《關於認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求,我認真學習了關於民族工作的重要論述、推廣普及國家通用語言文字的重要指示精神和黨中央相關決策部署，從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面認真查找自己在民族工作中及推進雙語教學中的存在的問題，剖析了存在問題的原因，並提出了進一步明確加強和改進民族工作的思路舉措。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治站位方面，主要是對關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高，思想認識不夠深，工作措施不精細，導致工作成效打折扣。比如，對民主工作重視不夠、保障不力，片面認為我旗民族工作任務較輕，沒有充分配齊配強工作力量，導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如，服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強，沒有認真踐行「為人民謀幸福」的初心，在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。
（二）思想認識方面，主要是對黨中央關於推進雙語教學的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙於具體事務性工作，片面認為「抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題」就行，降低了對意識形態工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經濟社會發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵禦境外滲透鬥爭更加複雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不願管、不敢管的現象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。
（三）責任擔當方面，主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，沒有堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時，沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上，壓力傳導不夠到位，對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實，存在「上冷下熱」「層層遞減」的現象。在民族工作方面，有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象，導致有的基層黨組織和部分分管黨員幹部推進民族工作不力的現象。
（四）工作作風方面，主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到，民族問題是社會問題的重要部分，確保民族領域的穩定是促進社會大局和諧穩定的重要基礎，而且是一項長期政治任務。但是在工作中，自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作，沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性，沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策，致力促進民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍，努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重，畫好同心圓，共築中國夢。
二、產生問題的原因分析
一是思想認識的高度不夠。對照自身查擺出來的問題，一個重要原因是思想認識不到位，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，往深里走、往心裡走、往實里走還有很大差距。在運用所學知識指導和推動工作方面也做得不夠好，將學習成果轉化為分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是責任擔當的意識不強。認為自己是有x多年黨齡的老黨員，走上領導崗位也多年，理想信念不會動搖，從而一定程度放鬆了對主觀世界的改造，沒有及時補充精神之「鈣」。工作中從大局、政治和黨的事業高度看待問題不夠，衝鋒陷陣、敢為人先的精神有所弱化，說明自己在黨性修養上有所放鬆，需要下大力氣加強和改進。
三是工作作風的標準不嚴。從自己調查研究不深入、班子成員作用發揮不足等問題可以看出，「四風」問題在我身上還不同程度地存在，對自己的要求不夠嚴格，作風建設時緊時松，「只求過得去，不求過得硬」的心態沒有徹底消除，真抓實幹、敢於擔當的精神需要進一步強化，直面矛盾、勇於破題的能力有待進一步提高。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題和產生問題的根源，我將從以下幾個方面作出努力。
一是提高政治站位。堅持用習近平總書記關於民族工作重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用。涵養政治定力，始終跟黨保持一條心；煉就政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力；恪守政治規矩，做政治上的明白人、工作上的行動派。
二是深化思想認識。經常主動地與黨中央、自治區關於民族工作的決策部署對表對標，善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。切實把思想認識統一到習近平總書記關於民族工作的重要論述精神上來，在實現「兩個共同」目標、增進「五個認同」、鑄牢中華民族共同體意識方面發揮更大作用。
三是加強理論修養。掌握和運用習近平總書記關於民族工作重要論述，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識民族工作規律，遵循民族團結教育規律。切實把政策實施的落腳點和著力點聚焦到促進各民族共同團結奮鬥共同繁榮發展，使各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。
四是強化責任擔當。積極適應新形勢新任務，從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來來謀劃和推進分管領域的工作，找到癥結所在，變被動應付為主動謀劃。發展是解決民族地區各種問題的總鑰匙，在促進x交流，發展民族特殊產業，推動民族地區高質量發展等方面加大力度，促進各民族共同繁榮發展。
五是改進工作作風。踐行為人民服務的根本宗旨，以全心全意為人民服務為出發點，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。找准民族團結工作與各族群眾的心理契合點、情感共鳴點、利益結合點，加大京蒙勞務協作及「組團式」教育醫療幫扶力度，助力解決好群眾關心的就業、教育、醫療等問題。
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國企黨建30項要重點對標檢查的工作5篇[朗讀]
按照《關於認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關要求，認真學習貫徹總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署。會前，與有關黨員幹部談心談話，虛心接受意見建議，深入查找自身存在的主要問題和不足，深刻反思並剖析產生問題的根源，明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）是領導班子對總書記關於民族工作推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關政策策部署學習不夠深入系統，特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新論述還沒有真正做到領會透、把握准。局班子能夠始終把政治建設擺在首要位置，自覺把加強理論武裝作為築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，認真系統學習新時代中國特色社會主義思想，持續「補鈣」「充電」「加油」，嚴格貫徹落實中央和自治區黨委決策部署，不斷增強「四個意識」,堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。但對照標準要求，班子雖然能堅持中心組學習制度和集體學習制度，但方式方法比較單一，大多時候只是泛泛而讀、照本宣科，帶著問題組織專題討論、拓展延伸學習不夠，以工作研討代替理論研討的傾向比較明顯，存在理解不深入、把握不全面、領會不深刻的問題，對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反覆學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新論述沒有完全做到學懂、弄通、做實，總認為單位的工作職能雖涉及民族團結工作，但與民族團結工作關係不大，因而在思想上行動上重視不夠，投入精力也相應不足。
（二）是對黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署重要性認識不到位。國家通用語言文字是我國各民族共同傳承和發展的寶貴財富，學習好、使用好國家通用語言文字是憲法規定的公民責任，推廣好、普及好國家通用語言文字是鑄牢中華民族共同體意識的重要途徑，也是推動各民族共同繁榮走向現代化的客觀要求。黨的十八大以來，總書記多次強調，「搞好民族地區各級各類教育，全面加強國家通用語言文字教育」，同時深刻指出，「少數民族學好國家通用語言，對就業、接受現代科學文化知識、融入社會都有利」。通過學習，局班子深深感到之前對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署的重要性認識不夠，政治敏銳性還不強，特別是對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，只想著不聽不傳不附和就行了，沒有旗幟鮮明地主動抵製作堅決鬥爭，與總書記「牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德」的要求還有很大差距，「兩個維護」的意識還需進一步強化。
（三）是貫徹落實黨的民族政策不夠自覺主動。總書記一再強調,民族工作、宗教工作都是全局性工作。雖然局班子能模範遵守、帶頭貫徹黨的民族政策，但認真反思也存在一定不足。特別是自認為單位上下在民族團結方面沒有什麼問題，各族幹部和睦相處、和衷共濟，因而把主要精力放在了業務工作上，自覺主動貫徹落實黨的民族政策意識不強，對可能存在政治隱患的苗頭性傾向性問題麻痹大意，缺乏憂患意識和政治敏銳性，講政治停留在口頭上，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結的意識需要進一步強化？
（四）是在開展民族工作中存在一些不足。雖然局班子在工作中對涉及民族團結因素的工作能夠堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進，但是領導班子主動抓民族工作、班子成員親自做民族工作的意識還不強，特別是站在大局的高度來謀劃和推進工作的意識急需強化。比如在幹部隊伍建設上，局班子重視了黨的建設，但在民族團結教育引導上抓的不緊，在引導幹部職工正確認識民族關係和民族問題，正確處理差異性和共同性的關係上下得功夫不足，措施還不具體，忽視甚至淡漠了「三個離不開」「五個認同」的思想教育，與總書記「做到管理與服務並重、教育與引導並舉、人頭與人心並進」的要求還有一定差距。
（五）是在政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面還存在不足。做維護民族團結的帶頭人，做貫徹黨的民族政策的踐行者，是我們每一個基層黨組織、每一名共產黨員的「必答題」「必考題」。要帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，全面提高做好新時代民族工作的能力和水平。通過這次專題民主生活會的反思反省，局班子深深認識到了各方面的不足。在政治站位方面，儘管逢會必強調增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，但班子和班子成員對單位黨員幹部執行政治紀律講得多、抓得少、問責的更少，把行動上不出格等同於政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現象和苗頭在抓早抓小還不夠及時，在單位中營造重紀律、守規矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。個別班子成員對意識形態工作的極端重要性認識不足，把意識形態工作變為「硬任務、硬標準、硬約束」的敏銳性和使命感不強，有時只挂帥、不出征，幫助幹部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識方面不積極、不主動。在責任擔當方面，局班子能始終保持著奮發有為、積極進取的精神狀態，但對工作中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。在工作作風方面，有的班子成員在貫徹落實上級決策部署時存在虛多實少的問題，一些工作還有「輪流圈閱」「層層轉發」的現象，有時在牽頭起草分管行業文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。
個別班子成員有時在抓分管領域的重點任務推進時，還存在緊迫感不強、主動性不夠、工作標準不高的問題，抓落實的韌勁和狠勁還不夠。特別是對於一些已經定下來的事，工作調度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的「釘釘子」精神，沒能做到「一環緊扣一環地推進，一招緊跟一招地落實」。個別班子成員對分管工作督促檢查不夠，導致在推進時出現「會上熱、會後冷」，「熱得慢、冷得快」等現象。
面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人「慢半拍」，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯後。在掌握黨的民族理論政策水平方面，局班子雖然也組織幹部職工認真學習了總書記關於民族工作的重要論述、在第三次中央工作座談會上的重要講話、在中央第七次工作座談會上的重要講話、關於推廣普及國家通用語言文字、推行國家統編教材使用重要指示批示等精神，但對總書記「只有中國共產黨才能實現中華民族大團結」、「文化認同是最深層次的認同」、「一家人都要過上好日子」、「牢固樹立全國一盤棋思想」、「用保障民族團結」等重要論斷掌握的還不全面、還不紮實，做民族工作的能力還不強，這些不足都與總書記對黨員幹部明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅決、熱愛各族群眾感情特別真摯「三個特別」的要求有很大差距。
二、產生問題的主要原因
（一）理論學習不系統，在學用結合上有差距。將學習內化為行動、轉化為實際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機結合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度，在全面系統學、及時跟進學、聯繫實際學上下的功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。
（二）大局意識不深化，在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題，雖然體現在表象上，但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足於上級安排什麼就幹什麼，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細緻一些，做得再周密穩妥一些？
（三）聯繫群眾不緊密，在動員上有差距。方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯繫群眾不夠緊密，為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善於發現和處理群眾關注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有餘、雙向互動不足。
（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應，缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放鬆了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻複雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時期復合型人才、學習型幹部的標準相比，還有很多需要改進和提升的地方。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步提高政治站位保持戰略定力。始終把講政治作為最根本的和第一位的要求，著力鑄牢中華民族共同體意識，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、以實際行動踐行「兩個維護」，自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作，時時主動看齊、處處精準對標，確保黨中央關於民族工作的各項決策部署落地生根。
（二）進一步加強理論學習，增強執政本領。繼續深入學習總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，堅持帶著真摯感情學、帶著責任擔當學，帶著實際問題學，在真學、真懂、真用上下功夫，努力做到學之求深、信之求成、用之求效，培養全局眼光，增強戰略思維能力，努力成為遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得上，扛得了重活，打得了硬仗，讓組織和群眾信得過、靠得住的幹部。
（三）進一步改進工作作風，提升服務水平。始終堅守婦女立場，走好群眾路線，把功夫下在日常，認真開展調查研究，及時主動解決群眾操心的實事、煩心的難事，多與群眾交心談心，和人民群眾打成一片，取得群眾信任和支持。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的工作作風，進一步增強主動作為、幹事創業的勁頭，針對推進民族工作中暴露出的明顯短板，總結經驗、吸取教訓，提高應對突發事件的能力和水平，發揚釘釘子精神，不斷開創工作的新局面。
（四）進一步夯實專業素養，提高領導能力。以這次推進雙語教學改革為契機，提升快速反應能力，充分掌握處置事件的主動權，將可能產生的不良後果控制在最小限度。提升應對突發事件的洞察力和鑑別力，善於捕捉客觀現象、努力掌握真實信息，主動防範，把矛盾和問題化解在萌芽狀態。提升駕馭全局的能力，提高臨危不懼、從容應對的心態，錘鍊自己的組織、指揮、協調等各方面素質，在實踐中汲取教訓、總結經驗、增強本領、提升才幹。
（五）進一步強化責任擔當，狠抓工作落實。切實提高責任意識，堅決做到不上交、不躲閃、不迴避，堅決克服「應該會」的僥倖心理，「差不多」的應付心理，「等一等」的拖延心理，在推進民族工作的過程中明責知責，對自己承擔的責任堅決不講條件、不打折扣、不搞變通，切實做到扛旗衝鋒、抗壓奮進。堅決狠抓責任落實，帶頭全面履職盡責，本著對組織、對人民負責的態度，集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環節都做到位，切實保障責任落實「最後一公里」。
一、存在的主要問題
（一）是領導班子對總書記關於民族工作推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關政策策部署學習不夠深入系統，特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新論述還沒有真正做到領會透、把握准。局班子能夠始終把政治建設擺在首要位置，自覺把加強理論武裝作為築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，認真系統學習新時代中國特色社會主義思想，持續「補鈣」「充電」「加油」，嚴格貫徹落實中央和自治區黨委決策部署，不斷增強「四個意識」,堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。但對照標準要求，班子雖然能堅持中心組學習制度和集體學習制度，但方式方法比較單一，大多時候只是泛泛而讀、照本宣科，帶著問題組織專題討論、拓展延伸學習不夠，以工作研討代替理論研討的傾向比較明顯，存在理解不深入、把握不全面、領會不深刻的問題，對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反覆學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新論述沒有完全做到學懂、弄通、做實，總認為單位的工作職能雖涉及民族團結工作，但與民族團結工作關係不大，因而在思想上行動上重視不夠，投入精力也相應不足。
（二）是對黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署重要性認識不到位。國家通用語言文字是我國各民族共同傳承和發展的寶貴財富，學習好、使用好國家通用語言文字是憲法規定的公民責任，推廣好、普及好國家通用語言文字是鑄牢中華民族共同體意識的重要途徑，也是推動各民族共同繁榮走向現代化的客觀要求。黨的十八大以來，總書記多次強調，「搞好民族地區各級各類教育，全面加強國家通用語言文字教育」，同時深刻指出，「少數民族學好國家通用語言，對就業、接受現代科學文化知識、融入社會都有利」。通過學習，局班子深深感到之前對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署的重要性認識不夠，政治敏銳性還不強，特別是對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，只想著不聽不傳不附和就行了，沒有旗幟鮮明地主動抵製作堅決鬥爭，與總書記「牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德」的要求還有很大差距，「兩個維護」的意識還需進一步強化。
（三）是貫徹落實黨的民族政策不夠自覺主動。總書記一再強調,民族工作、宗教工作都是全局性工作。雖然局班子能模範遵守、帶頭貫徹黨的民族政策，但認真反思也存在一定不足。特別是自認為單位上下在民族團結方面沒有什麼問題，各族幹部和睦相處、和衷共濟，因而把主要精力放在了業務工作上，自覺主動貫徹落實黨的民族政策意識不強，對可能存在政治隱患的苗頭性傾向性問題麻痹大意，缺乏憂患意識和政治敏銳性，講政治停留在口頭上，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結的意識需要進一步強化？
（四）是在開展民族工作中存在一些不足。雖然局班子在工作中對涉及民族團結因素的工作能夠堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進，但是領導班子主動抓民族工作、班子成員親自做民族工作的意識還不強，特別是站在大局的高度來謀劃和推進工作的意識急需強化。比如在幹部隊伍建設上，局班子重視了黨的建設，但在民族團結教育引導上抓的不緊，在引導幹部職工正確認識民族關係和民族問題，正確處理差異性和共同性的關係上下得功夫不足，措施還不具體，忽視甚至淡漠了「三個離不開」「五個認同」的思想教育，與總書記「做到管理與服務並重、教育與引導並舉、人頭與人心並進」的要求還有一定差距。
（五）是在政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面還存在不足。做維護民族團結的帶頭人，做貫徹黨的民族政策的踐行者，是我們每一個基層黨組織、每一名共產黨員的「必答題」「必考題」。要帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，全面提高做好新時代民族工作的能力和水平。通過這次專題民主生活會的反思反省，局班子深深認識到了各方面的不足。在政治站位方面，儘管逢會必強調增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，但班子和班子成員對單位黨員幹部執行政治紀律講得多、抓得少、問責的更少，把行動上不出格等同於政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現象和苗頭在抓早抓小還不夠及時，在單位中營造重紀律、守規矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。個別班子成員對意識形態工作的極端重要性認識不足，把意識形態工作變為「硬任務、硬標準、硬約束」的敏銳性和使命感不強，有時只挂帥、不出征，幫助幹部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識方面不積極、不主動。在責任擔當方面，局班子能始終保持著奮發有為、積極進取的精神狀態，但對工作中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。在工作作風方面，有的班子成員在貫徹落實上級決策部署時存在虛多實少的問題，一些工作還有「輪流圈閱」「層層轉發」的現象，有時在牽頭起草分管行業文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。
個別班子成員有時在抓分管領域的重點任務推進時，還存在緊迫感不強、主動性不夠、工作標準不高的問題，抓落實的韌勁和狠勁還不夠。特別是對於一些已經定下來的事，工作調度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的「釘釘子」精神，沒能做到「一環緊扣一環地推進，一招緊跟一招地落實」。個別班子成員對分管工作督促檢查不夠，導致在推進時出現「會上熱、會後冷」，「熱得慢、冷得快」等現象。
面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人「慢半拍」，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯後。在掌握黨的民族理論政策水平方面，局班子雖然也組織幹部職工認真學習了總書記關於民族工作的重要論述、在第三次中央工作座談會上的重要講話、在中央第七次工作座談會上的重要講話、關於推廣普及國家通用語言文字、推行國家統編教材使用重要指示批示等精神，但對總書記「只有中國共產黨才能實現中華民族大團結」、「文化認同是最深層次的認同」、「一家人都要過上好日子」、「牢固樹立全國一盤棋思想」、「用保障民族團結」等重要論斷掌握的還不全面、還不紮實，做民族工作的能力還不強，這些不足都與總書記對黨員幹部明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅決、熱愛各族群眾感情特別真摯「三個特別」的要求有很大差距。
二、產生問題的主要原因
（一）理論學習不系統，在學用結合上有差距。將學習內化為行動、轉化為實際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機結合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度，在全面系統學、及時跟進學、聯繫實際學上下的功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。
（二）大局意識不深化，在統籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現的一些問題，雖然體現在表象上，但實質卻透視出大局意識不夠強。滿足於上級安排什麼就幹什麼，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統籌，又要充分結合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細緻一些，做得再周密穩妥一些？
（三）聯繫群眾不緊密，在動員上有差距。方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯繫群眾不夠緊密，為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善於發現和處理群眾關注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有餘、雙向互動不足。
（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應，缺少直面問題的銳氣、爭創一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放鬆了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻複雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時期復合型人才、學習型幹部的標準相比，還有很多需要改進和提升的地方。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步提高政治站位保持戰略定力。始終把講政治作為最根本的和第一位的要求，著力鑄牢中華民族共同體意識，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、以實際行動踐行「兩個維護」，自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作，時時主動看齊、處處精準對標，確保黨中央關於民族工作的各項決策部署落地生根。
（二）進一步加強理論學習，增強執政本領。繼續深入學習總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，堅持帶著真摯感情學、帶著責任擔當學，帶著實際問題學，在真學、真懂、真用上下功夫，努力做到學之求深、信之求成、用之求效，培養全局眼光，增強戰略思維能力，努力成為遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得上，扛得了重活，打得了硬仗，讓組織和群眾信得過、靠得住的幹部。
（三）進一步改進工作作風，提升服務水平。始終堅守婦女立場，走好群眾路線，把功夫下在日常，認真開展調查研究，及時主動解決群眾操心的實事、煩心的難事，多與群眾交心談心，和人民群眾打成一片，取得群眾信任和支持。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的工作作風，進一步增強主動作為、幹事創業的勁頭，針對推進民族工作中暴露出的明顯短板，總結經驗、吸取教訓，提高應對突發事件的能力和水平，發揚釘釘子精神，不斷開創工作的新局面。
（四）進一步夯實專業素養，提高領導能力。以這次推進雙語教學改革為契機，提升快速反應能力，充分掌握處置事件的主動權，將可能產生的不良後果控制在最小限度。提升應對突發事件的洞察力和鑑別力，善於捕捉客觀現象、努力掌握真實信息，主動防範，把矛盾和問題化解在萌芽狀態。提升駕馭全局的能力，提高臨危不懼、從容應對的心態，錘鍊自己的組織、指揮、協調等各方面素質，在實踐中汲取教訓、總結經驗、增強本領、提升才幹。
（五）進一步強化責任擔當，狠抓工作落實。切實提高責任意識，堅決做到不上交、不躲閃、不迴避，堅決克服「應該會」的僥倖心理，「差不多」的應付心理，「等一等」的拖延心理，在推進民族工作的過程中明責知責，對自己承擔的責任堅決不講條件、不打折扣、不搞變通，切實做到扛旗衝鋒、抗壓奮進。堅決狠抓責任落實，帶頭全面履職盡責，本著對組織、對人民負責的態度，集中精力、心無旁騖把每一項工作、每一個環節都做到位，切實保障責任落實「最後一公里」。
近日，**領導班子及成員圍繞加強和改進民族工作主題，紮實做好各項準備工作，精心制定方案，通過中心組集中學習、中心組（擴大）學習的形式，對習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述等內容進行了學習，並開展集中研討；同時，領導班子成員之間、班子成員與分管單位之間還認真開展了談心談話活動，並通過開展少數民族職工座談會、發放徵求意見表等形式，面向廣大幹部職工徵集意見和建議。根據學習研討、談心談話、徵求意見等內容，**領導班子深入查找查擺存在的突出問題，並認真剖析問題原因，明確改進方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、查找查擺存在的問題
**領導班子緊扣本次民主生活會主題，對照4個方面內容，深入查找查擺存在問題，主要體現在以下幾方面：
（一）對照習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，學習得怎麼樣，領會和把握得怎麼樣，特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握准方面？
一是在學習習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求過程中，存在上級要求學就學、工作需要時才學的現象，缺乏學習黨的民族政策知識的積極性和主動性，集體學習時局限在念文章、讀原文，沒有真正把民族政策學深學透；二是民族理論政策知識學習不夠，聘請專家學者講授民族理論政策知識培訓班、宣講次數較少，對「三個離不開」「五個認同」的思想教育不夠，沒能用理論學習成果指導，在加強民族理論政策學習的重視程度上還需進一步提升。
（二）對照黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合公司工作實際推進落實得怎麼樣，工作存在哪些差距方面？
一是對於推進雙語教學改革、使用國家統編教材工作的前期準備不夠紮實，沒有從政治的高度上認識其重要性，沒有充分掌握少數民族職工對此項工作的思想認識情況；二是工作形式缺乏創新，工作方法不夠多樣，在推進國家通用語言文字教育的過程中，只是通過開會、傳達等一般形式進行安排部署，沒有立刻深入基層就相關政策向少數民族職工進行逐一解讀，工作的創新性、主動性有待加強。
（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進公司工作;對公司工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面。
一是在工作開展過程中，沒有把民族工作作為群眾工作的重要組成部分抓牢抓實，沒有充分發揮民族工作在推動發展、維護穩定等方面的重要作用；二是開展少數民族職工座談會交流少，對少數民族職工思想動態掌握不夠，沒能徵集少數民族職工幹部的意見建議沒有把關心關愛少數民族職工落到實處；三是大局意識還不夠，具體工作能夠抓緊管好，但涉及民族工作時，從全局的角度思考不足，主動性不夠，帶頭掌握黨的民族政策、帶頭做好民族工作的意識還需進一步加強。
（四）對照是否認識到包頭市民族工作中存在一些偏差和不足，工作中是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現並採取措施予以糾正整改方面。
一是在推進民族工作過程中，經常把民族工作與日常工作同等開展，沒有突出重視民族工作，在實際工作中沒有有針對性地落實民族工作責任，採取的有針對性、實效性的措施不夠，民族工作抓得不夠細、不夠實；二是對做好民族工作投入力度不夠，只是通過開展「兩周兩月」活動、民族團進步表彰、在小區里懸掛條幅等固有的形式推進民族工作，沒有結合*****等實際工作推進民族工作；三是沒有充分發揮群團組織優勢，對少數民族職工幫扶不夠，關心關愛少數民族職工沒有落到實處。
二、產生問題的原因分析
針對上述這些查找出的問題，**領導班子深刻反思，緊密聯繫思想和工作實際，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）政治站位、大局意識還需提高。
雖然能夠堅持增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，但在實際推進民族工作過程中，都是按照上級指示開展工作，上級要求幹什麼就幹什麼，缺乏站在大局的高度、從全局的角度統籌謀劃，沒能充分結合實際貫徹落實，對民族工作部署得不夠細緻、不夠周密？
（二）思想認識不夠深。
在理想信念上抓得不夠緊、學得不夠深，在新思想、新理論的學懂、弄通、做實上有差距，運用科學理論加強思想改造的能力不足，只是把民族工作作為業務工作來開展，對民族工作重視不夠，存在不會幹、不想乾的想法，沒有從思想上把推進民族工作與推進業務工作放在同等重要的角度來抓牢做好。
（三）責任擔當意識有待進一步提高。
在推進民族工作中，缺乏勇於創新的精神和百折不撓的韌勁，停留在按部就班地完成上級交辦的任務，習慣於走老路、講老話、唱老調，對民族政策、觀點、經驗吸取的不多，導致在推進民族工作中出現了問題，想不出更多、悟不出更多，缺少好的方法解決問題，在推動建立民族工作推進機制、加強民族共同體意識教育管理、創新活動特色等方面還需進一步完善。
（四）工作作風還需改進。
領導班子深入群眾、特別是少數民族職工群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢紮根，在同職工群眾保持血肉聯繫、為職工群眾辦實事上還存在一定差距，對少數民族職工沒能給予更多的關心幫助。
（五）學習黨的民族理論政策水平不夠全面。
能夠意識到民族理論學習的重要性，但未放在極端重要的位置，把理論學習內化為行動、轉化為實際成效方面還不夠，對於習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，沒有真正做到學懂弄通做實，因為學習不夠全面系統，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。
三、下一步努力方向及整改措施
（一）加強理論學習，堅定政治站位，提高黨的民族理論政策水平。
始終把講政治作為根本要求，牢固樹立中華民族共同體意識，增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，把加強政治理論學習擺在首要位置，把民族政策理論知識學習作為重要內容納入到黨組織第一議題學習制度中，聘請專家學者到**進行專題講座，強化對「三個離不開」、「五個認同」等方面內容的宣講教育，並採用視頻直播方式，儘可能擴大講座參與範圍，增強公司廣大幹部職工民族政策知識水平；同時，堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少於24次，深入學習習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學；組織開展實地學習，不斷改進學習方式，打造大眾化、實體化、人文化宣講學習方式。
（二）提高思想認識，堅持開拓創新。
不斷加強班子整體合力，開拓思路，做到工作中有新舉措、新動作，不墨守成規、固步自封，不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，積極探索民族工作學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把民族理論政策知識與實際工作有效結合，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的有力武器，推動民族工作與**實際工作深度融合。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛鍊、提高班子黨性修養的必修課，加強政治思想建設，提高政治意識和政治紀律，加強作風建設，牢記國有資產保值增值的使命，讓各民族職工共享發展成果。
（三）改進工作作風，落實做細關愛少數民族職工工作。
堅持深入基層一線，多與職工群眾、特別是少數民族職工群眾溝通交流，了解他們的訴求，有針對性的開展工作，加強少數民族職工的參與權和知情權，引導職工樹立主人翁思想，讓職工參與到企業的經營管理中，提高決策的科學性在做好睏難職工、困難黨員慰問工作的基礎上，落實少數民族職工慰問工作，做到少數民族職工有困難情況必訪、有重大疾病必訪，積極為少數民族職工解決實際困難，把關心關愛少數民族職工落到實處。
（四）堅持民族工作與生產經營中心工作深入融合。
一是要健全完善公司少數民族職工資料庫，掌握少數民族分布情況和少數民族黨員職工情況，做到底數清、情況明；二是統籌做好少數民族職工發展黨員計劃安排，注重吸納少數民族職工加入中國共產黨，把優秀的少數民族職工發展成黨員；三是依託黨組織、工會組織、共青團組織，做好少數民族職工工作，關注民族幹部、職工思想動態，了解其所屬民族習俗和節日，積極了解並幫助他們解決實際困難，在開展困難職工、困難黨員慰問時，關注對少數民族困難職工的幫扶，多給予關心和關愛，讓少數民族幹部職工體會到組織的溫暖；四是以民族團結進步活動月、民族政策宣傳月和民族蒙古語文法制宣傳周、民族區域自治法宣傳周活動為載體，除通過在所轄小區懸掛條幅、製作板報、發放宣傳單等形式外，還要利用「***」微信公眾號平台發布民族政策知識、線上學習等形式，增強民族理論政策知識宣傳力度，堅決維護民族團結和社會和諧；五是提高對民族工作的重視程度，保障開展民族工作所需經費，將民族工作與實際工作有機結合，促進各民族團結進步、共同發展。
以上是**領導班子圍繞本次專題民主生活會主題的對照檢查發言，有不當之處，敬請批評指正。
一、查找查擺存在的問題
**領導班子緊扣本次民主生活會主題，對照4個方面內容，深入查找查擺存在問題，主要體現在以下幾方面：
（一）對照習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，學習得怎麼樣，領會和把握得怎麼樣，特別是對總書記關於黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握准方面？
一是在學習習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求過程中，存在上級要求學就學、工作需要時才學的現象，缺乏學習黨的民族政策知識的積極性和主動性，集體學習時局限在念文章、讀原文，沒有真正把民族政策學深學透；二是民族理論政策知識學習不夠，聘請專家學者講授民族理論政策知識培訓班、宣講次數較少，對「三個離不開」「五個認同」的思想教育不夠，沒能用理論學習成果指導，在加強民族理論政策學習的重視程度上還需進一步提升。
（二）對照黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合公司工作實際推進落實得怎麼樣，工作存在哪些差距方面？
一是對於推進雙語教學改革、使用國家統編教材工作的前期準備不夠紮實，沒有從政治的高度上認識其重要性，沒有充分掌握少數民族職工對此項工作的思想認識情況；二是工作形式缺乏創新，工作方法不夠多樣，在推進國家通用語言文字教育的過程中，只是通過開會、傳達等一般形式進行安排部署，沒有立刻深入基層就相關政策向少數民族職工進行逐一解讀，工作的創新性、主動性有待加強。
（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進公司工作;對公司工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面。
一是在工作開展過程中，沒有把民族工作作為群眾工作的重要組成部分抓牢抓實，沒有充分發揮民族工作在推動發展、維護穩定等方面的重要作用；二是開展少數民族職工座談會交流少，對少數民族職工思想動態掌握不夠，沒能徵集少數民族職工幹部的意見建議沒有把關心關愛少數民族職工落到實處；三是大局意識還不夠，具體工作能夠抓緊管好，但涉及民族工作時，從全局的角度思考不足，主動性不夠，帶頭掌握黨的民族政策、帶頭做好民族工作的意識還需進一步加強。
（四）對照是否認識到包頭市民族工作中存在一些偏差和不足，工作中是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現並採取措施予以糾正整改方面。
一是在推進民族工作過程中，經常把民族工作與日常工作同等開展，沒有突出重視民族工作，在實際工作中沒有有針對性地落實民族工作責任，採取的有針對性、實效性的措施不夠，民族工作抓得不夠細、不夠實；二是對做好民族工作投入力度不夠，只是通過開展「兩周兩月」活動、民族團進步表彰、在小區里懸掛條幅等固有的形式推進民族工作，沒有結合*****等實際工作推進民族工作；三是沒有充分發揮群團組織優勢，對少數民族職工幫扶不夠，關心關愛少數民族職工沒有落到實處。
二、產生問題的原因分析
針對上述這些查找出的問題，**領導班子深刻反思，緊密聯繫思想和工作實際，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）政治站位、大局意識還需提高。
雖然能夠堅持增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，但在實際推進民族工作過程中，都是按照上級指示開展工作，上級要求幹什麼就幹什麼，缺乏站在大局的高度、從全局的角度統籌謀劃，沒能充分結合實際貫徹落實，對民族工作部署得不夠細緻、不夠周密？
（二）思想認識不夠深。
在理想信念上抓得不夠緊、學得不夠深，在新思想、新理論的學懂、弄通、做實上有差距，運用科學理論加強思想改造的能力不足，只是把民族工作作為業務工作來開展，對民族工作重視不夠，存在不會幹、不想乾的想法，沒有從思想上把推進民族工作與推進業務工作放在同等重要的角度來抓牢做好。
（三）責任擔當意識有待進一步提高。
在推進民族工作中，缺乏勇於創新的精神和百折不撓的韌勁，停留在按部就班地完成上級交辦的任務，習慣於走老路、講老話、唱老調，對民族政策、觀點、經驗吸取的不多，導致在推進民族工作中出現了問題，想不出更多、悟不出更多，缺少好的方法解決問題，在推動建立民族工作推進機制、加強民族共同體意識教育管理、創新活動特色等方面還需進一步完善。
（四）工作作風還需改進。
領導班子深入群眾、特別是少數民族職工群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢紮根，在同職工群眾保持血肉聯繫、為職工群眾辦實事上還存在一定差距，對少數民族職工沒能給予更多的關心幫助。
（五）學習黨的民族理論政策水平不夠全面。
能夠意識到民族理論學習的重要性，但未放在極端重要的位置，把理論學習內化為行動、轉化為實際成效方面還不夠，對於習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，沒有真正做到學懂弄通做實，因為學習不夠全面系統，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。
三、下一步努力方向及整改措施
（一）加強理論學習，堅定政治站位，提高黨的民族理論政策水平。
始終把講政治作為根本要求，牢固樹立中華民族共同體意識，增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，把加強政治理論學習擺在首要位置，把民族政策理論知識學習作為重要內容納入到黨組織第一議題學習制度中，聘請專家學者到**進行專題講座，強化對「三個離不開」、「五個認同」等方面內容的宣講教育，並採用視頻直播方式，儘可能擴大講座參與範圍，增強公司廣大幹部職工民族政策知識水平；同時，堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少於24次，深入學習習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區黨委、包頭市委相關工作要求，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學；組織開展實地學習，不斷改進學習方式，打造大眾化、實體化、人文化宣講學習方式。
（二）提高思想認識，堅持開拓創新。
不斷加強班子整體合力，開拓思路，做到工作中有新舉措、新動作，不墨守成規、固步自封，不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，積極探索民族工作學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把民族理論政策知識與實際工作有效結合，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的有力武器，推動民族工作與**實際工作深度融合。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛鍊、提高班子黨性修養的必修課，加強政治思想建設，提高政治意識和政治紀律，加強作風建設，牢記國有資產保值增值的使命，讓各民族職工共享發展成果。
（三）改進工作作風，落實做細關愛少數民族職工工作。
堅持深入基層一線，多與職工群眾、特別是少數民族職工群眾溝通交流，了解他們的訴求，有針對性的開展工作，加強少數民族職工的參與權和知情權，引導職工樹立主人翁思想，讓職工參與到企業的經營管理中，提高決策的科學性在做好睏難職工、困難黨員慰問工作的基礎上，落實少數民族職工慰問工作，做到少數民族職工有困難情況必訪、有重大疾病必訪，積極為少數民族職工解決實際困難，把關心關愛少數民族職工落到實處。
（四）堅持民族工作與生產經營中心工作深入融合。
一是要健全完善公司少數民族職工資料庫，掌握少數民族分布情況和少數民族黨員職工情況，做到底數清、情況明；二是統籌做好少數民族職工發展黨員計劃安排，注重吸納少數民族職工加入中國共產黨，把優秀的少數民族職工發展成黨員；三是依託黨組織、工會組織、共青團組織，做好少數民族職工工作，關注民族幹部、職工思想動態，了解其所屬民族習俗和節日，積極了解並幫助他們解決實際困難，在開展困難職工、困難黨員慰問時，關注對少數民族困難職工的幫扶，多給予關心和關愛，讓少數民族幹部職工體會到組織的溫暖；四是以民族團結進步活動月、民族政策宣傳月和民族蒙古語文法制宣傳周、民族區域自治法宣傳周活動為載體，除通過在所轄小區懸掛條幅、製作板報、發放宣傳單等形式外，還要利用「***」微信公眾號平台發布民族政策知識、線上學習等形式，增強民族理論政策知識宣傳力度，堅決維護民族團結和社會和諧；五是提高對民族工作的重視程度，保障開展民族工作所需經費，將民族工作與實際工作有機結合，促進各民族團結進步、共同發展。
以上是**領導班子圍繞本次專題民主生活會主題的對照檢查發言，有不當之處，敬請批評指正。
按照xxx自治區《關於認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求,我認真學習了關於民族工作的重要論述、推廣普及國家通用語言文字的重要指示精神和黨中央相關決策部署，從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面認真查找自己在民族工作中及推進雙語教學改革中的存在的問題，剖析了存在問題的原因，並提出了進一步明確加強和改進民族工作的思路舉措。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治站位方面，主要是對關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高，思想認識不夠深，工作措施不精細，導致工作成效打折扣。比如，對民主工作重視不夠、保障不力，片面認為我旗民族工作任務較輕，沒有充分配齊配強工作力量，導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如，服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強，沒有認真踐行「為人民謀幸福」的初心，在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。
（二）思想認識方面，主要是對黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙於具體事務性工作，片面認為「抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題」就行，降低了對意識形態工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經濟社會發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵禦境外滲透鬥爭更加複雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不願管、不敢管的現象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。
（三）責任擔當方面，主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，沒有堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時，沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上，壓力傳導不夠到位，對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實，存在「上冷下熱」「層層遞減」的現象。在民族工作方面，有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象，導致有的基層黨組織和部分分管黨員幹部推進民族工作不力的現象。
（四）工作作風方面，主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到，民族問題是社會問題的重要部分，確保民族領域的穩定是促進社會大局和諧穩定的重要基礎，而且是一項長期政治任務。但是在工作中，自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作，沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性，沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策，致力促進民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍，努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重，畫好同心圓，共築中國夢。
二、產生問題的原因分析
一是思想認識的高度不夠。對照自身查擺出來的問題，一個重要原因是思想認識不到位，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，往深里走、往心裡走、往實里走還有很大差距。在運用所學知識指導和推動工作方面也做得不夠好，將學習成果轉化為分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是責任擔當的意識不強。認為自己是有x多年黨齡的老黨員，走上領導崗位也多年，理想信念不會動搖，從而一定程度放鬆了對主觀世界的改造，沒有及時補充精神之「鈣」。工作中從大局、政治和黨的事業高度看待問題不夠，衝鋒陷陣、敢為人先的精神有所弱化，說明自己在黨性修養上有所放鬆，需要下大力氣加強和改進。
三是工作作風的標準不嚴。從自己調查研究不深入、班子成員作用發揮不足等問題可以看出，「四風」問題在我身上還不同程度地存在，對自己的要求不夠嚴格，作風建設時緊時松，「只求過得去，不求過得硬」的心態沒有徹底消除，真抓實幹、敢於擔當的精神需要進一步強化，直面矛盾、勇於破題的能力有待進一步提高。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題和產生問題的根源，我將從以下幾個方面作出努力。
一是提高政治站位。堅持用習近平總書記關於民族工作重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用。涵養政治定力，始終跟黨保持一條心；煉就政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力；恪守政治規矩，做政治上的明白人、工作上的行動派。
二是深化思想認識。經常主動地與黨中央、自治區關於民族工作的決策部署對表對標，善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。切實把思想認識統一到習近平總書記關於民族工作的重要論述精神上來，在實現「兩個共同」目標、增進「五個認同」、鑄牢中華民族共同體意識方面發揮更大作用。
三是加強理論修養。掌握和運用習近平總書記關於民族工作重要論述，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識民族工作規律，遵循民族團結規律。切實把政策實施的落腳點和著力點聚焦到促進各民族共同團結奮鬥共同繁榮發展，使各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。
四是強化責任擔當。積極適應新形勢新任務，從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來來謀劃和推進分管領域的工作，找到癥結所在，變被動應付為主動謀劃。發展是解決民族地區各種問題的總鑰匙，在促進x交流，發展民族特殊產業，推動民族地區高質量發展等方面加大力度，促進各民族共同繁榮發展。
五是改進工作作風。踐行為人民服務的根本宗旨，以全心全意為人民服務為出發點，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。找准民族團結工作與各族群眾的心理契合點、情感共鳴點、利益結合點，加大京蒙勞務協作及「組團式」醫療幫扶力度，助力解決好群眾關心的就業、教育、醫療等問題。
一、存在的主要問題
（一）政治站位方面，主要是對關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高，思想認識不夠深，工作措施不精細，導致工作成效打折扣。比如，對民主工作重視不夠、保障不力，片面認為我旗民族工作任務較輕，沒有充分配齊配強工作力量，導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如，服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強，沒有認真踐行「為人民謀幸福」的初心，在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。
（二）思想認識方面，主要是對黨中央關於推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙於具體事務性工作，片面認為「抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題」就行，降低了對意識形態工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經濟社會發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵禦境外滲透鬥爭更加複雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不願管、不敢管的現象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。
（三）責任擔當方面，主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，沒有堅決按照黨中央關於民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時，沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上，壓力傳導不夠到位，對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實，存在「上冷下熱」「層層遞減」的現象。在民族工作方面，有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象，導致有的基層黨組織和部分分管黨員幹部推進民族工作不力的現象。
（四）工作作風方面，主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到，民族問題是社會問題的重要部分，確保民族領域的穩定是促進社會大局和諧穩定的重要基礎，而且是一項長期政治任務。但是在工作中，自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作，沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性，沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策，致力促進民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍，努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重，畫好同心圓，共築中國夢。
二、產生問題的原因分析
一是思想認識的高度不夠。對照自身查擺出來的問題，一個重要原因是思想認識不到位，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，往深里走、往心裡走、往實里走還有很大差距。在運用所學知識指導和推動工作方面也做得不夠好，將學習成果轉化為分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是責任擔當的意識不強。認為自己是有x多年黨齡的老黨員，走上領導崗位也多年，理想信念不會動搖，從而一定程度放鬆了對主觀世界的改造，沒有及時補充精神之「鈣」。工作中從大局、政治和黨的事業高度看待問題不夠，衝鋒陷陣、敢為人先的精神有所弱化，說明自己在黨性修養上有所放鬆，需要下大力氣加強和改進。
三是工作作風的標準不嚴。從自己調查研究不深入、班子成員作用發揮不足等問題可以看出，「四風」問題在我身上還不同程度地存在，對自己的要求不夠嚴格，作風建設時緊時松，「只求過得去，不求過得硬」的心態沒有徹底消除，真抓實幹、敢於擔當的精神需要進一步強化，直面矛盾、勇於破題的能力有待進一步提高。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題和產生問題的根源，我將從以下幾個方面作出努力。
一是提高政治站位。堅持用習近平總書記關於民族工作重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用。涵養政治定力，始終跟黨保持一條心；煉就政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力；恪守政治規矩，做政治上的明白人、工作上的行動派。
二是深化思想認識。經常主動地與黨中央、自治區關於民族工作的決策部署對表對標，善於從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。切實把思想認識統一到習近平總書記關於民族工作的重要論述精神上來，在實現「兩個共同」目標、增進「五個認同」、鑄牢中華民族共同體意識方面發揮更大作用。
三是加強理論修養。掌握和運用習近平總書記關於民族工作重要論述，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識民族工作規律，遵循民族團結規律。切實把政策實施的落腳點和著力點聚焦到促進各民族共同團結奮鬥共同繁榮發展，使各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。
四是強化責任擔當。積極適應新形勢新任務，從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來來謀劃和推進分管領域的工作，找到癥結所在，變被動應付為主動謀劃。發展是解決民族地區各種問題的總鑰匙，在促進x交流，發展民族特殊產業，推動民族地區高質量發展等方面加大力度，促進各民族共同繁榮發展。
五是改進工作作風。踐行為人民服務的根本宗旨，以全心全意為人民服務為出發點，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。找准民族團結工作與各族群眾的心理契合點、情感共鳴點、利益結合點，加大京蒙勞務協作及「組團式」醫療幫扶力度，助力解決好群眾關心的就業、教育、醫療等問題。
按照關於認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知有關要求，認真學習貫徹內蒙古自治區關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和相關決策部署。會前，與有關黨員幹部談心談話，虛心接受意見建議，深入查找自身存在的主要問題和不足，深刻反思並剖析產生問題的根源，明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）政治理論學習還需要進一步加強。
近年來，本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫，特別加強了對黨紀的學習，雖然感到收穫很大，但對照關於民族和推廣普及通用語言文字方面的要求，在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題，學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題，學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導推進工作滯後的問題。
（二）服務大局意識還需進一步提升。
一些工作只是站在自身工作的角度思考問題，對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
（三）執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。
對成文的規矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守，但對"不成文的規矩"有時不自覺地降低要求，標準不夠高、不夠嚴。
（四）參與黨內政治生活的積極上還有差距。
黨內政治生活停留在政治學習層面的多，其他黨內活動重視不夠、方法不多，以支部支委的身份參加組織生活的質量不夠高，支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活要求不高，滿足於完成必須的規定動作，通過組織活動發現問題方面還有差距。
（五）工作落實不夠。
花了精力，工作也做了，但是落實力度不夠；缺乏鑽研精神，做而不緊、做而不實、做而不細，沒有達到預期效果。面對複雜情況，經常措手不及。對工作中遇到的艱難問題，思考不夠、辦法不多。"嚴"和"實"的工作作風沒有貫徹始終。
二、原因剖析
（一）放鬆了理論學習和理想追求。
雖然也有加強理論學習的意識，也積極參加了支部內組織的各類學習，但是都流於形式，重視程度不夠，沒有做到學以致用。
（二）自我要求有所放鬆。
工作上不夠嚴謹，總覺得不出問題就是標準，降低了對自我的要求，工作上沒有深入的鑽研精神。
（三）黨性修養有待加強。
總是認為干好本職工作就可以了，把大部分的精力和時間投入到了日常的工作中，以沒時間為藉口疏於提升自身的黨性修養。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）嚴守黨紀黨規。
堅決同一切損害黨和群眾利益的思想行為作鬥爭，嚴格按照程序辦案，嚴格按規定請示彙報，時刻進行自我提醒，樹立正確的工作意識，保持清醒的頭腦。
（二）加強理論學習。
進一步端正自身的學習態度，充分認識到學習的重要性，改進學習方法，提升學習的質量，堅持學用結合，切實做到入腦入心。
（三）增強工作實效。
今天能做的事情不拖到明天做，在工作上要增強責任感，勇於擔當，創新工作方法，不斷總結經驗，提高工作本領，要有迎難而上的精神。
以上是我此次對照檢查的不足和改進措施，在今後的工作和生活中，我會時刻保持清醒的頭腦，嚴於律己，認真工作，請領導同事們監督指正。
一、存在的問題
（一）政治理論學習還需要進一步加強。
近年來，本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫，特別加強了對黨紀的學習，雖然感到收穫很大，但對照關於民族和推廣普及通用語言文字方面的要求，在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題，學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題，學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導推進工作滯後的問題。
（二）服務大局意識還需進一步提升。
一些工作只是站在自身工作的角度思考問題，對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
（三）執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。
對成文的規矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守，但對"不成文的規矩"有時不自覺地降低要求，標準不夠高、不夠嚴。
（四）參與黨內政治生活的積極上還有差距。
黨內政治生活停留在政治學習層面的多，其他黨內活動重視不夠、方法不多，以支部支委的身份參加組織生活的質量不夠高，支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活要求不高，滿足於完成必須的規定動作，通過組織活動發現問題方面還有差距。
（五）工作落實不夠。
花了精力，工作也做了，但是落實力度不夠；缺乏鑽研精神，做而不緊、做而不實、做而不細，沒有達到預期效果。面對複雜情況，經常措手不及。對工作中遇到的艱難問題，思考不夠、辦法不多。"嚴"和"實"的工作作風沒有貫徹始終。
二、原因剖析
（一）放鬆了理論學習和理想追求。
雖然也有加強理論學習的意識，也積極參加了支部內組織的各類學習，但是都流於形式，重視程度不夠，沒有做到學以致用。
（二）自我要求有所放鬆。
工作上不夠嚴謹，總覺得不出問題就是標準，降低了對自我的要求，工作上沒有深入的鑽研精神。
（三）黨性修養有待加強。
總是認為干好本職工作就可以了，把大部分的精力和時間投入到了日常的工作中，以沒時間為藉口疏於提升自身的黨性修養。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）嚴守黨紀黨規。
堅決同一切損害黨和群眾利益的思想行為作鬥爭，嚴格按照程序辦案，嚴格按規定請示彙報，時刻進行自我提醒，樹立正確的工作意識，保持清醒的頭腦。
（二）加強理論學習。
進一步端正自身的學習態度，充分認識到學習的重要性，改進學習方法，提升學習的質量，堅持學用結合，切實做到入腦入心。
（三）增強工作實效。
今天能做的事情不拖到明天做，在工作上要增強責任感，勇於擔當，創新工作方法，不斷總結經驗，提高工作本領，要有迎難而上的精神。
以上是我此次對照檢查的不足和改進措施，在今後的工作和生活中，我會時刻保持清醒的頭腦，嚴於律己，認真工作，請領導同事們監督指正。