敬愛的黨組織：
通過第五次黨課的學習，我對黨員的權利和義務有了更加深刻的了解和認識。權力和義務總是相輔相成的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。黨員享有的權利和應盡的義務，更是如此。
黨章中對黨員的必須履行的義務和享有的權力都作了詳盡的規定，八項義務八項權力，明確而全面。黨員必須始終按照黨章的規定和標準嚴格要求自己，既要認真履行一定的義務，同時也享有黨章所規定的一定的權利。義務是責任，黨員履行義務就是對黨承擔責任，黨員義務履行得怎麼樣，是衡量一個黨員黨性強不強，模範作用發揮得好不好的重要標誌。另外，黨員在履行義務的同時，也享有一定的權利。黨章規定的黨員權利，是黨員以主體身份積極參與黨內事務的重要體現？
比如，黨員必須履行的義務中的第三條：堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。我覺得這一義務樸實而意義重大，共產黨員的先進性就是在點滴上體現出來的。全心全意為人民服務，為共產主義的實現奉獻自己，正是這一義務的另一詮釋。在實際中，黨員應該以身作則，把集體和國家的利益放在首位，不損人利己，並且助人為樂，為社會積極奉獻自己。比如，黨員享有的權利中的第八條：向所在黨組織、上級黨組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織對其提出的請求、申訴和控告給予負責的答覆。這一權力的規定，我覺得一是彰顯了黨員的平等和為了同一奮鬥目標的團結性，二是表露了弘揚正氣、伸張正義、堅持真理的決心。在黨紀面前人人平等，一個普通的黨員，可以向上級黨組織甚至中央提出請求、申訴和控告，不會因為級別的不同而對這一權力有所限制，全黨上下都是為了共產主義的實現而並肩作戰。這一權力也是防止不正之風和冤假錯案發生的重要保證。
我覺得在履行這些義務時，應該做到一有正確的認識，不盲目抱怨。不因自己的奉獻而感到苦累;二自覺主動積極。日常的許多事情不可能處處有人監督，只有自覺才能做好一個真正的黨員或積極分子;三不受外界影響，堅定不移。不應該看到有個別人偷奸耍滑逃避義務或者受到別人的蠱惑而動搖自己的信念。在行使黨員權利時，我覺得要注意好幾個問題：第一，黨員行使權利要出於公心;第二，要堅持原則、堅持真理;第三，要提高素質，學會正確使用權利。此外，黨員還要提高自己的知識修養，以保證正確地行使好自己應有的權利，在黨的事業中發揮更大的作用。
一個黨員，應充分行使黨員權利，自覺履行黨的義務，胸懷遠大理想，堅決帶頭執行黨。
和國家各項政策，有為人民服務的思想，學習本領，鑽研業務，立足本職工作，努力創造一流的工作成績，自覺維護黨、國家和人民的利益，堅決同不良風氣和危害人民的行為作鬥爭。永遠保持共產黨員的高尚的道德情操，樹立社會主義「八榮八恥」的榮譽觀。作為一個入黨積極分子，我應該時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，從實際中的小事做起，將黨員的義務作為自己應盡的義務去努力，去鍛鍊自己。
「黨員的權利和義務」這堂課之後，我也認真思考了很多。作為一個大學生，學習既是責任也是義務，是最根本的任務。我為自己之前不積極的學習態度自責，也為自己在成績上的得過且過反省。如果連這一最根本的任務都完成不了，堅持不下去，那黨員的義務更是多麼龐大，怎麼能夠成為一個合格的黨員呢。大學可以很忙，也可以很閒，取決於你個人的自覺自制能力。個人不要求先進，不積極學習的話，是很容易落後的。現在，我已經清清楚楚地看到了自己的不足，以後會更加努力，做好自己的本職工作，在小事中磨練自己的品質意志，積極充實的過好大學生活？
黨課學習不在於考試，在於思考。這是很多老師都會對我們講的。我也深切體會到了這句話的內涵，黨課內容看似乾燥無味，但更多的是需要思考和感悟。就像黨員的權利和義務，它不僅告訴我們一個黨員應該具備哪些素質，也教會我們平常對生活的一種態度。相信我會履行好自己的每一個應盡的義務，也積極享用自己的一些權利。努力讓自己從思想到行動都能夠成為一個合格的入黨積極分子。
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對照黨章規定的黨員條件和義務權利問題 10篇[朗讀]
廣大黨員和領導幹部只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好才能有效引導黨員加強黨性修養，嚴格遵守黨員標準，特別是紀檢監察幹部，面對新形式，新任務，如何要全面履行黨章賦予的職責，加大防治腐敗力度，與時俱進，奮發有為，促進反腐倡廉的健康發展，然而部分領導幹部和個別黨員在學習遵守貫徹維護《黨章》中出現了一定的偏差，存在著一定的問題，需要採取措施予以解決。
一、執行黨章存在的問題
(一)學習不夠深入，內容理解膚淺。
一些黨員幹部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》的學習，只在入黨的時候拿來看看念念，入黨宣誓後便束之高閣，對內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員幹部理論素質不高，政治上發生搖擺性，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上陷入局限性。
(二)注重享受權利，忽視履行義務。
黨員幹部不能把《黨章》中規定的權利和義務統一起來，而是把二者對立起來。只注重黨員應享有的權利，忽視應履行義務，主要表現在享有黨員規定的權利，行使表決權、選舉權、被選舉權時，以個人利益為重，不認真履行自己的義務，給黨的事業帶來了不應有的損害，有的甚至步入腐敗的泥潭，跌入犯罪的深淵。
(三)紀律意識淡薄，不能學以致用。
學習《黨章》目的是要深刻認識其科學內涵和本質，切實用武裝自己的頭腦、指導工作、研究問題，努力把《黨章》中理論思想轉化為正確的工作思路、政策措施，落實到實際行動中，解決問題上。然而一些黨員、幹部紀律觀念淡薄、有令不行、有禁不止;有。
的人認為，組織紀律、財經紀律是高壓線、是硬的，碰不得，而政治紀律是軟的，觸犯了關係不大，導致一些人對黨的方針政策合意的就執行，不合意的就不執行，我行我素;有的缺乏政治敏銳性和政治鑑別力，對違背黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不引導，甚至聽信政治謠言。在貫徹學習過程中，也不能學以致用，不能與實踐結合，不能與發展同步的問題依然存在。甚至有個別幹部不能經受住權力、金錢和美色的考驗，喪失了黨性原則最終走上犯罪道路。
(四)責任意識淡薄，影響《黨章》權威性。
目前，一些黨員對黨章的實質、內容、規定和效力，缺乏深理解，更沒有自覺同違反黨章的行為作鬥爭的責任意識;一些黨員幹部把黨章看做是抽象的條條，不能自覺規範自己的言行，制度意識、制度觀念淡薄，缺乏遵章守紀的自覺性;在制度面前做不到人人平等，這嚴重緩釋了制度應有的嚴肅性。更有把制度當兒戲，對普通群眾嚴，對領導幹部松，今天需要則嚴，明天不需要則松，採取適用主義的態度對待制度。有的基層黨組織軟弱渙散，不能持之以恆地開展正常的支部生活，沒有凝聚力和戰鬥力，嚴重影響了黨的形象，也損害了《黨章》在黨員和群眾中的權威性。
二、解決黨章執行過程中存在問題的對策
(一)堅定理想信念，提高理論素養。
認真學習、切實貫徹黨章，就是要加強對廣大黨員、幹部的理想信念教育，進一步堅定黨員幹部的理想信念，不斷提高黨員幹部的理論素養，正確履行職責關鍵在加強學習，紀檢監察幹部要認真學習貫徹黨章，全面理解和把握其豐富內涵和精神實質。尤其是要結合紀檢監察工作實際，認真實踐，切實加強自身修養，做到學以致用、知行合一。要在真學、真懂、真信、真用上下工夫。要通過學習，進一步堅定共產主義理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高運用辨證唯物主義和歷史唯物主義認識、分析、解決問題的能力，在任何情況下，都要保持政治上的清醒和堅定，明辨是非，經受住各種考驗。
(二)加強自身建設，提高道德修養。
千里之堤，潰於蟻穴。一些黨員幹部出問題大都是從道德品質上出問題開始的。只有加強自身建設，提高道德修養，才能防患於未然，增強工作的主動性和預見性。學習貫徹黨章，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀、模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵制各種腐朽和落後思想的侵蝕，保持共產黨人的高風亮節，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，使全體黨員在遵守《黨章》時，能把享有權利和履行義務有機地結合起來，統一起來，使全體黨員都能正確使權力，對黨的事業高度負責;忠實履行應盡的義務，保證黨的事業健康發展。
(三))堅持黨性原則,嚴明黨的紀律。
紀律是執行路線的保證。如果沒有鐵的紀律，黨就會成為一盤散沙，因此黨員都必須自覺接受黨的紀律的約束，特別是紀檢監察工作的特殊崗位、特殊性質，決定了這支隊伍必須具備特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，要充分認識到當前反腐敗鬥爭的艱巨性和複雜性，樹立強烈的責任感和使命感，不怕困難，百折不撓，始終保持昂揚向上的鬥志，把反腐敗鬥爭推向深入。要發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神，堅決同各種腐敗現象做鬥爭。不論在任何時候、任何情況下都要堅持黨性原則，旗幟鮮明地按照黨章辦事，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。
(四)增強大局意識，維護《黨章》權威。
牢固樹立大局觀念，不斷維護和增強黨的權威，廣大黨員幹部要經常性的重溫黨章，培養黨章意識，認真嚴格地執行黨章，確保黨章的權威性。要加大執紀力度，對違反黨章規定的，進行嚴肅批評教育;對屢教不改的，要作出組織處理;對造成嚴重後果的，要繩之以黨紀國法。通過著力解決一些實際問題，真正維護好黨章的權威性，使黨內法規制度成為全黨共同遵守的行為準則。我們才能在錯綜複雜的國際國內形勢下，成功化解各種風險，解決各種問題，推進我們的事業。
(五)抓好紀檢隊伍建設，要堅持與時俱進。
紀檢監察幹部要切實做到正人先正己，帶頭遵守黨章，自覺遵守黨紀國法，主動接受監督，不能有特權思想，不能以監管者自居，無論辦案辦事都要依法進行，時刻體現先鋒模範作用和示範引導作用。要嚴於律己，始終保持艱苦奮鬥、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，工作高標準，生活低要求，淡泊名利，抗住誘惑，管住小節，清白做人。要在工作實踐中不斷增長本領，提高素質，把紀檢監察隊伍建設成為一支永遠忠於黨、忠於人民，能打硬仗、勝仗的鐵軍，以一流的素質、一流的作風，創造出一流的業績。
一、執行黨章存在的問題
(一)學習不夠深入，內容理解膚淺。
一些黨員幹部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》的學習，只在入黨的時候拿來看看念念，入黨宣誓後便束之高閣，對內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員幹部理論素質不高，政治上發生搖擺性，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上陷入局限性。
(二)注重享受權利，忽視履行義務。
黨員幹部不能把《黨章》中規定的權利和義務統一起來，而是把二者對立起來。只注重黨員應享有的權利，忽視應履行義務，主要表現在享有黨員規定的權利，行使表決權、選舉權、被選舉權時，以個人利益為重，不認真履行自己的義務，給黨的事業帶來了不應有的損害，有的甚至步入腐敗的泥潭，跌入犯罪的深淵。
(三)紀律意識淡薄，不能學以致用。
學習《黨章》目的是要深刻認識其科學內涵和本質，切實用武裝自己的頭腦、指導工作、研究問題，努力把《黨章》中理論思想轉化為正確的工作思路、政策措施，落實到實際行動中，解決問題上。然而一些黨員、幹部紀律觀念淡薄、有令不行、有禁不止;有。
的人認為，組織紀律、財經紀律是高壓線、是硬的，碰不得，而政治紀律是軟的，觸犯了關係不大，導致一些人對黨的方針政策合意的就執行，不合意的就不執行，我行我素;有的缺乏政治敏銳性和政治鑑別力，對違背黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不引導，甚至聽信政治謠言。在貫徹學習過程中，也不能學以致用，不能與實踐結合，不能與發展同步的問題依然存在。甚至有個別幹部不能經受住權力、金錢和美色的考驗，喪失了黨性原則最終走上犯罪道路。
(四)責任意識淡薄，影響《黨章》權威性。
目前，一些黨員對黨章的實質、內容、規定和效力，缺乏深理解，更沒有自覺同違反黨章的行為作鬥爭的責任意識;一些黨員幹部把黨章看做是抽象的條條，不能自覺規範自己的言行，制度意識、制度觀念淡薄，缺乏遵章守紀的自覺性;在制度面前做不到人人平等，這嚴重緩釋了制度應有的嚴肅性。更有把制度當兒戲，對普通群眾嚴，對領導幹部松，今天需要則嚴，明天不需要則松，採取適用主義的態度對待制度。有的基層黨組織軟弱渙散，不能持之以恆地開展正常的支部生活，沒有凝聚力和戰鬥力，嚴重影響了黨的形象，也損害了《黨章》在黨員和群眾中的權威性。
二、解決黨章執行過程中存在問題的對策
(一)堅定理想信念，提高理論素養。
認真學習、切實貫徹黨章，就是要加強對廣大黨員、幹部的理想信念教育，進一步堅定黨員幹部的理想信念，不斷提高黨員幹部的理論素養，正確履行職責關鍵在加強學習，紀檢監察幹部要認真學習貫徹黨章，全面理解和把握其豐富內涵和精神實質。尤其是要結合紀檢監察工作實際，認真實踐，切實加強自身修養，做到學以致用、知行合一。要在真學、真懂、真信、真用上下工夫。要通過學習，進一步堅定共產主義理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高運用辨證唯物主義和歷史唯物主義認識、分析、解決問題的能力，在任何情況下，都要保持政治上的清醒和堅定，明辨是非，經受住各種考驗。
(二)加強自身建設，提高道德修養。
千里之堤，潰於蟻穴。一些黨員幹部出問題大都是從道德品質上出問題開始的。只有加強自身建設，提高道德修養，才能防患於未然，增強工作的主動性和預見性。學習貫徹黨章，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀、模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵制各種腐朽和落後思想的侵蝕，保持共產黨人的高風亮節，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，使全體黨員在遵守《黨章》時，能把享有權利和履行義務有機地結合起來，統一起來，使全體黨員都能正確使權力，對黨的事業高度負責;忠實履行應盡的義務，保證黨的事業健康發展。
(三))堅持黨性原則,嚴明黨的紀律。
紀律是執行路線的保證。如果沒有鐵的紀律，黨就會成為一盤散沙，因此黨員都必須自覺接受黨的紀律的約束，特別是紀檢監察工作的特殊崗位、特殊性質，決定了這支隊伍必須具備特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，要充分認識到當前反腐敗鬥爭的艱巨性和複雜性，樹立強烈的責任感和使命感，不怕困難，百折不撓，始終保持昂揚向上的鬥志，把反腐敗鬥爭推向深入。要發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神，堅決同各種腐敗現象做鬥爭。不論在任何時候、任何情況下都要堅持黨性原則，旗幟鮮明地按照黨章辦事，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。
(四)增強大局意識，維護《黨章》權威。
牢固樹立大局觀念，不斷維護和增強黨的權威，廣大黨員幹部要經常性的重溫黨章，培養黨章意識，認真嚴格地執行黨章，確保黨章的權威性。要加大執紀力度，對違反黨章規定的，進行嚴肅批評教育;對屢教不改的，要作出組織處理;對造成嚴重後果的，要繩之以黨紀國法。通過著力解決一些實際問題，真正維護好黨章的權威性，使黨內法規制度成為全黨共同遵守的行為準則。我們才能在錯綜複雜的國際國內形勢下，成功化解各種風險，解決各種問題，推進我們的事業。
(五)抓好紀檢隊伍建設，要堅持與時俱進。
紀檢監察幹部要切實做到正人先正己，帶頭遵守黨章，自覺遵守黨紀國法，主動接受監督，不能有特權思想，不能以監管者自居，無論辦案辦事都要依法進行，時刻體現先鋒模範作用和示範引導作用。要嚴於律己，始終保持艱苦奮鬥、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，工作高標準，生活低要求，淡泊名利，抗住誘惑，管住小節，清白做人。要在工作實踐中不斷增長本領，提高素質，把紀檢監察隊伍建設成為一支永遠忠於黨、忠於人民，能打硬仗、勝仗的鐵軍，以一流的素質、一流的作風，創造出一流的業績。
(一)在對照黨員條件方面存在問題3個。
1.入黨時的初心保持不夠，沒有經常做到重溫面向黨旗宣誓入黨的那種情境，在組織上入了黨，經常刷新思想入黨不夠。
2.宗旨意識淡化，自我革命的鬥爭精神消退，共產黨員的先鋒力降低，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危及關頭豁得出來的敢擔當不夠。
3.有時忘記了中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，自認為優越於群眾，就得利益優先，得有點私利和特權。
(二)在履行黨員義務方面存在問題12個。
1.篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，沒有系統全面地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫通起來理解還不透徹，特別是對學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，學原著、讀原文、悟原理上滿足於靜讀規定的篇章，思考不多、把握不細、對照不深。
2.學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，僅僅用時現學、現理解，存在實用主義傾向。
3.學習科學、文化、法律和業務知識，只學習與自己本職工作崗位有關的那一部分，掌握不深透，不願不想拓展學習，思路不寬，境界不高，為民服務的本領恐慌。
4.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持新發展理念不堅決。
5.帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥的作風不強。
6.在生產、工作、學習和社會生活中發揮黨員先鋒模範作用不夠。
7.在堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻，踐行新時代以人民為中心的發展思想等方面還存在有差距。
8.有時信謠傳謠，在自覺遵守黨的紀律，特別是黨的政治紀律和政治規矩上做得還夠。
9.在堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計上，個別時候意志不堅定。
10.存在老好人思想，不能真槍真刀地開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤。
11.為民服務的情懷不濃，聯繫群眾不夠密切，不能很好地向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求。
12.在發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德等方面做得不夠，黨員責任區、黨員示範崗、黨員示範戶等示範帶動效應不理想。
(三)在履行黨員權利方面存在問題9個。
1.參加黨的有關會議，與自己有利，就積極參加；與自己無利，就不願參加，甚至逃會。
2.閱讀黨的有關文件，與自己有利就看，無利不看。
3.接受黨的教育和培訓，不願參加，閒麻煩。
4.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論不積極，被動應付。
5.對黨的工作不提建議，不提倡議，認為這是上級領導的事，與自己無關。
6.原則性不強，不能很好地向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實。
7.存在派性或宗族觀念，不能有效地行使表決權、選舉權，有被選舉權。
8.有時對黨的決議和政策有不同意見，當面不說，背後亂說。
9.有時向黨的上級組織提出請求、申訴和控告，不按規定程序要求辦理。
1.入黨時的初心保持不夠，沒有經常做到重溫面向黨旗宣誓入黨的那種情境，在組織上入了黨，經常刷新思想入黨不夠。
2.宗旨意識淡化，自我革命的鬥爭精神消退，共產黨員的先鋒力降低，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危及關頭豁得出來的敢擔當不夠。
3.有時忘記了中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，自認為優越於群眾，就得利益優先，得有點私利和特權。
(二)在履行黨員義務方面存在問題12個。
1.篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，沒有系統全面地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫通起來理解還不透徹，特別是對學習習近平新時代中國特色社會主義思想中，學原著、讀原文、悟原理上滿足於靜讀規定的篇章，思考不多、把握不細、對照不深。
2.學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，僅僅用時現學、現理解，存在實用主義傾向。
3.學習科學、文化、法律和業務知識，只學習與自己本職工作崗位有關的那一部分，掌握不深透，不願不想拓展學習，思路不寬，境界不高，為民服務的本領恐慌。
4.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持新發展理念不堅決。
5.帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥的作風不強。
6.在生產、工作、學習和社會生活中發揮黨員先鋒模範作用不夠。
7.在堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻，踐行新時代以人民為中心的發展思想等方面還存在有差距。
8.有時信謠傳謠，在自覺遵守黨的紀律，特別是黨的政治紀律和政治規矩上做得還夠。
9.在堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計上，個別時候意志不堅定。
10.存在老好人思想，不能真槍真刀地開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤。
11.為民服務的情懷不濃，聯繫群眾不夠密切，不能很好地向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求。
12.在發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德等方面做得不夠，黨員責任區、黨員示範崗、黨員示範戶等示範帶動效應不理想。
(三)在履行黨員權利方面存在問題9個。
1.參加黨的有關會議，與自己有利，就積極參加；與自己無利，就不願參加，甚至逃會。
2.閱讀黨的有關文件，與自己有利就看，無利不看。
3.接受黨的教育和培訓，不願參加，閒麻煩。
4.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論不積極，被動應付。
5.對黨的工作不提建議，不提倡議，認為這是上級領導的事，與自己無關。
6.原則性不強，不能很好地向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實。
7.存在派性或宗族觀念，不能有效地行使表決權、選舉權，有被選舉權。
8.有時對黨的決議和政策有不同意見，當面不說，背後亂說。
9.有時向黨的上級組織提出請求、申訴和控告，不按規定程序要求辦理。
按照**《關於在「****,****」主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，會前，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規，對照中央提出的「十八個是否」，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，並徵求黨員幹部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。現將個人對照檢查剖析情況報告如下：
一、存在的問題和具體表現
對照中央提出的「18個是否」等問題表現，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，經認真查擺，共梳理出自身突出問題12個。具體表現在以下幾個方面:
(一)對照黨章「五個是否」存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學習系統性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重「綱目」，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。二是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。三是規章制度落實不夠嚴格到位。
對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任**以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足於一般化、過得去。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬;又如，對上級和領導安排的工作，以及一些會議、公務活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關，細緻地去謀劃，逐一落實到位，導致的結果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。二是艱苦奮鬥精神減退。認為現在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關燈、電腦不關機現象;以及彙報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反複製作、會議結束後沒有回收重複利用的現象。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統謀劃，有隻顧眼前、忽視長遠的傾向。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣於等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。又比如，對縣政府的重要部署、重點工作落實方面，工作安排擺布上，強調宏觀方面、重點事項的多，分解任務的多，在細節問題上考慮的少、對落實效果過問的少。二是缺乏擔當，不願擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和迴避矛盾的心態，有工作層層安排、當甩手掌柜的現象。比如，工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足於開會布置了，重點強調了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查;抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現場一線督辦落實少，導致工作落實效果不夠理想。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由於有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對，黨建工作難以用規範細化的指標來衡量。
由於缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管戰線有些黨內組織生活流於形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有關心基層群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，「群眾至上，基層第一」的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統;聯繫群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強？
(二)對照準則「八個是否」存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑑別力還是不夠強。如,有時對社會上「吃瓜群眾。
」消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行。
了,不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從「要我學」的層面上升到「我要學」的境界,缺乏「擠」與「鑽」的自覺性,僅滿足於一般性了解,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與**工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少,特別是對十八大以來提出的發展新常態、供給側結構性改革等新理念鑽研不夠、把握不深。如,在組織安排局黨委理論中心組學習方面,系統性、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多,更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背後一套，不做「兩面人」，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急於求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過於生硬的感覺。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」方面。主要存在問題是落實工作針。
對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對「四風」方面。一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。
二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在「踢皮球、推諉扯皮」等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導幹部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策。
;有的不注意發揮大家的作用，習慣於獨來獨往、包辦代替;有時候淡化了組織原則和程序，有「一言堂」傾向。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾。正用人上的不正之風和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠寬。選人用人存在「近水樓台先得月」的苗頭傾向，一些在領導身邊、在重要部門單位的幹部往往被優先提拔重用。對其他部門單位德才兼備的幹部了解不夠，關注不夠，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了幹部積極性的調動和發揮。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為「旁觀者」點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。
二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級幹部溝通交流多,與一般幹部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,「拉袖扯耳」也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。「一崗雙責」仍有差距，雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任製作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政「一崗雙責」責任缺乏充分的認識，甚至把黨風看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯繫單位黨風工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
(三)對照條例「五個是否」方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模範帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。一是對中央八項規定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規定精神，存在僥倖心理，覺得不會查得那麼嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是在轉變作風上不到位。起初在辦公用房整改時，我並不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級部門、處黨委三令五申的強調紀律之下，我認識到落實中央八項規定的重要性，不能走過場浮於表現矇混過關，於是主動要求實實在在增加**到辦公室，嚴格遵守辦公用房規定。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。主要問題:一是對上對下不統一。比如，沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關係，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在「好人」主義。比如，不善於從政治上分析情況、思考問題、對於一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，「只栽花、不挑刺」。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、產生問題的原因分析
深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:
(一)理想信念有所鬆動。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個「主心骨」，把好思想和行動的「總開關」，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想鬆動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺。
「鈣」狀況，導致服務意識有所鬆懈、自我要求和標準降低。
(二)黨性鍛鍊有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了「總開關」問題，思想上不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放鬆理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛鍊，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放鬆了「三觀」的改造，思想上出現了安於現狀、精神懈怠、不。
思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。說到底這都是黨性鍛鍊不夠，黨性修養欠缺。
(三)宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母薰陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實幹事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作後，在基層工作9年，也是紮根基層、沉在一線，經常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作後，在機關工作時間長了，忙於各類事務多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。
(四)擔當精神有所下滑。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和。
「敢教日月換新天」的敬業精神，缺乏「千磨萬擊還堅韌」的拼勁，缺乏「不破樓蘭終不還」的決心，缺乏「亂雲飛渡仍從容」的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、整改措施和今後努力方向
針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。
一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘鍊黨性，利用好、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做「兩面人」。自覺增強政治敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
二是統攬全局，科學決策。牢記縣委「統攬全局，協調各方」的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創新決策方式，充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用，統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、群團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇於擔責，引領發展。進一步研判發展形勢，理清發展思路，深入推進。
*規劃布局，著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脫貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活「三項機制」，不斷激發乾部幹事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全*社會大局和諧穩定。
四是修身養德，關注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。紮實開展「**」主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅「鐵軍」。堅持以人民為中心的發展思想,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。
五是心存敬畏，嚴守規矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把「三嚴三實」和「五個過硬」要求貫穿於全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴於律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把*各方面的事情抓得更實，乾的更好。
一、存在的問題和具體表現
對照中央提出的「18個是否」等問題表現，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，經認真查擺，共梳理出自身突出問題12個。具體表現在以下幾個方面:
(一)對照黨章「五個是否」存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學習系統性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重「綱目」，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。二是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。三是規章制度落實不夠嚴格到位。
對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任**以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足於一般化、過得去。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬;又如，對上級和領導安排的工作，以及一些會議、公務活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關，細緻地去謀劃，逐一落實到位，導致的結果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。二是艱苦奮鬥精神減退。認為現在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關燈、電腦不關機現象;以及彙報文件、服務手冊有多印幾份備用，桌簽反複製作、會議結束後沒有回收重複利用的現象。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統謀劃，有隻顧眼前、忽視長遠的傾向。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣於等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。又比如，對縣政府的重要部署、重點工作落實方面，工作安排擺布上，強調宏觀方面、重點事項的多，分解任務的多，在細節問題上考慮的少、對落實效果過問的少。二是缺乏擔當，不願擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和迴避矛盾的心態，有工作層層安排、當甩手掌柜的現象。比如，工作任務一來了，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足於開會布置了，重點強調了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查;抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現場一線督辦落實少，導致工作落實效果不夠理想。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由於有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對，黨建工作難以用規範細化的指標來衡量。
由於缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管戰線有些黨內組織生活流於形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有關心基層群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，「群眾至上，基層第一」的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統;聯繫群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強？
(二)對照準則「八個是否」存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑑別力還是不夠強。如,有時對社會上「吃瓜群眾。
」消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行。
了,不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從「要我學」的層面上升到「我要學」的境界,缺乏「擠」與「鑽」的自覺性,僅滿足於一般性了解,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與**工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少,特別是對十八大以來提出的發展新常態、供給側結構性改革等新理念鑽研不夠、把握不深。如,在組織安排局黨委理論中心組學習方面,系統性、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多,更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背後一套，不做「兩面人」，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急於求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過於生硬的感覺。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」方面。主要存在問題是落實工作針。
對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對「四風」方面。一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。
二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在「踢皮球、推諉扯皮」等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導幹部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策。
;有的不注意發揮大家的作用，習慣於獨來獨往、包辦代替;有時候淡化了組織原則和程序，有「一言堂」傾向。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾。正用人上的不正之風和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠寬。選人用人存在「近水樓台先得月」的苗頭傾向，一些在領導身邊、在重要部門單位的幹部往往被優先提拔重用。對其他部門單位德才兼備的幹部了解不夠，關注不夠，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了幹部積極性的調動和發揮。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為「旁觀者」點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。
二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級幹部溝通交流多,與一般幹部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,「拉袖扯耳」也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。「一崗雙責」仍有差距，雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任製作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政「一崗雙責」責任缺乏充分的認識，甚至把黨風看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯繫單位黨風工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
(三)對照條例「五個是否」方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模範帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。一是對中央八項規定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規定精神，存在僥倖心理，覺得不會查得那麼嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是在轉變作風上不到位。起初在辦公用房整改時，我並不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級部門、處黨委三令五申的強調紀律之下，我認識到落實中央八項規定的重要性，不能走過場浮於表現矇混過關，於是主動要求實實在在增加**到辦公室，嚴格遵守辦公用房規定。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。主要問題:一是對上對下不統一。比如，沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關係，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在「好人」主義。比如，不善於從政治上分析情況、思考問題、對於一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，「只栽花、不挑刺」。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、產生問題的原因分析
深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:
(一)理想信念有所鬆動。自認為受黨培養教育多年，黨性修養沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個「主心骨」，把好思想和行動的「總開關」，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想鬆動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺。
「鈣」狀況，導致服務意識有所鬆懈、自我要求和標準降低。
(二)黨性鍛鍊有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了「總開關」問題，思想上不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放鬆理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛鍊，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放鬆了「三觀」的改造，思想上出現了安於現狀、精神懈怠、不。
思進取現象，工作的積極性、主動性、創造性減弱。說到底這都是黨性鍛鍊不夠，黨性修養欠缺。
(三)宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母薰陶感化和農村環境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實幹事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作後，在基層工作9年，也是紮根基層、沉在一線，經常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調到辦公室從事政務服務工作後，在機關工作時間長了，忙於各類事務多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。
(四)擔當精神有所下滑。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和。
「敢教日月換新天」的敬業精神，缺乏「千磨萬擊還堅韌」的拼勁，缺乏「不破樓蘭終不還」的決心，缺乏「亂雲飛渡仍從容」的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、整改措施和今後努力方向
針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。
一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘鍊黨性，利用好、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做「兩面人」。自覺增強政治敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
二是統攬全局，科學決策。牢記縣委「統攬全局，協調各方」的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創新決策方式，充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用，統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、群團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇於擔責，引領發展。進一步研判發展形勢，理清發展思路，深入推進。
*規劃布局，著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脫貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活「三項機制」，不斷激發乾部幹事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全*社會大局和諧穩定。
四是修身養德，關注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。紮實開展「**」主題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅「鐵軍」。堅持以人民為中心的發展思想,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。
五是心存敬畏，嚴守規矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把「三嚴三實」和「五個過硬」要求貫穿於全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴於律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把*各方面的事情抓得更實，乾的更好。
黨員對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足。
一、對照黨員條件和義務權利
* 是否符合黨員條件。
* 是否正確履行黨員義務?差距和不足有哪些。
* 是否正確行使黨員權利?差距和不足有哪些。
具體內容：
第一章 黨員。
第一條 年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。
第二條 中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。
中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。
中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。
第三條 黨員必須履行下列義務：
(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。
(三)堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。
(四)自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
(五)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
(六)切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。
(七)密切聯繫群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
(八)發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。
第四條 黨員享有下列權利：
(一)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
(二)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。
(三)對黨的工作提出建議和倡議。
(四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。
(五)行使表決權、選舉權，有被選舉權。
(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
(七)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
(八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。
黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
二、對照《中國共產黨廉潔自律準則》
* 是否堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念?差距和不足有哪些。
* 是否堅持全心全意為人民服務根本宗旨?差距和不足有哪些。
* 是否繼承發揚黨的優良傳統和作風?差距和不足有哪些。
* 是否自覺培養高尚道德情操?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持公私分明，先公後私，克己奉公」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔從政，自覺保持人民公僕本色」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔用權，自覺維護人民根本利益」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔修身，自覺提升思想道德境界」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」?差距和不足有哪些。
具體內容：
中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
黨員廉潔自律規範。
第一條 堅持公私分明，先公後私，克己奉公。
第二條 堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。
第三條 堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。
第四條 堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。
黨員領導幹部廉潔自律規範。
第五條 廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。
第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。
第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。
第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
三、對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》
* 是否做到堅定理想信念?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持黨的基本路線?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅決維護黨中央權威?差距和不足有哪些。
* 是否做到嚴明黨的政治紀律?差距和不足有哪些。
* 是否做到保持黨同人民群眾的血肉聯繫?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持民主集中制原則?差距和不足有哪些。
* 是否做到發揚黨內民主和保障黨員權利?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持正確選人用人導向?差距和不足有哪些。
* 是否做到嚴格遵守黨的組織生活制度?差距和不足有哪些。
* 是否做到開展批評和自我批評?差距和不足有哪些。
* 是否做到加強對權力運行的制約和監督?差距和不足有哪些。
* 是否做到保持清正廉潔的政治本色?差距和不足有哪些。
四、對照《中國共產黨紀律處分條例》(全文見附件2)
* 是否做到「兩個堅決維護」(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導)。
* 是否存在「三個重點」情況?即：不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件的三項重點審查內容;
* 是否存在違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為。
* 是否做到牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識?差距和不足有哪些。
* 是否存在「對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團結，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設，貫徹新發展理念失職等六種違紀行為。
* 是否存在「七個有之」問題(一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、製造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許願、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之)。
* 是否存在八種典型違紀行為?(即：對干擾巡視巡察工作，黨員信仰宗教，借用管理和服務對象錢款、住房、車輛等，民間借貸獲取大額回報，利用宗族、黑惡勢力欺壓群眾，形式主義、官僚主義突出表現，不重視家風、對家屬失管失教)。
一、對照黨員條件和義務權利
* 是否符合黨員條件。
* 是否正確履行黨員義務?差距和不足有哪些。
* 是否正確行使黨員權利?差距和不足有哪些。
具體內容：
第一章 黨員。
第一條 年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。
第二條 中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。
中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。
中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。
第三條 黨員必須履行下列義務：
(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。
(三)堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。
(四)自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
(五)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
(六)切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。
(七)密切聯繫群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
(八)發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。
第四條 黨員享有下列權利：
(一)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
(二)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。
(三)對黨的工作提出建議和倡議。
(四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。
(五)行使表決權、選舉權，有被選舉權。
(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
(七)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
(八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。
黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
二、對照《中國共產黨廉潔自律準則》
* 是否堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念?差距和不足有哪些。
* 是否堅持全心全意為人民服務根本宗旨?差距和不足有哪些。
* 是否繼承發揚黨的優良傳統和作風?差距和不足有哪些。
* 是否自覺培養高尚道德情操?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持公私分明，先公後私，克己奉公」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員，是否做到「堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔從政，自覺保持人民公僕本色」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔用權，自覺維護人民根本利益」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔修身，自覺提升思想道德境界」?差距和不足有哪些。
* 作為黨員領導幹部，是否做到「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」?差距和不足有哪些。
具體內容：
中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
黨員廉潔自律規範。
第一條 堅持公私分明，先公後私，克己奉公。
第二條 堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。
第三條 堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。
第四條 堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。
黨員領導幹部廉潔自律規範。
第五條 廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。
第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。
第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。
第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
三、對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》
* 是否做到堅定理想信念?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持黨的基本路線?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅決維護黨中央權威?差距和不足有哪些。
* 是否做到嚴明黨的政治紀律?差距和不足有哪些。
* 是否做到保持黨同人民群眾的血肉聯繫?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持民主集中制原則?差距和不足有哪些。
* 是否做到發揚黨內民主和保障黨員權利?差距和不足有哪些。
* 是否做到堅持正確選人用人導向?差距和不足有哪些。
* 是否做到嚴格遵守黨的組織生活制度?差距和不足有哪些。
* 是否做到開展批評和自我批評?差距和不足有哪些。
* 是否做到加強對權力運行的制約和監督?差距和不足有哪些。
* 是否做到保持清正廉潔的政治本色?差距和不足有哪些。
四、對照《中國共產黨紀律處分條例》(全文見附件2)
* 是否做到「兩個堅決維護」(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導)。
* 是否存在「三個重點」情況?即：不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件的三項重點審查內容;
* 是否存在違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為。
* 是否做到牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識?差距和不足有哪些。
* 是否存在「對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團結，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設，貫徹新發展理念失職等六種違紀行為。
* 是否存在「七個有之」問題(一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、製造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許願、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之)。
* 是否存在八種典型違紀行為?(即：對干擾巡視巡察工作，黨員信仰宗教，借用管理和服務對象錢款、住房、車輛等，民間借貸獲取大額回報，利用宗族、黑惡勢力欺壓群眾，形式主義、官僚主義突出表現，不重視家風、對家屬失管失教)。