一、責任清單
1.自覺履行黨建「第一責任人」職責，帶頭學習貫徹上級黨組織關於基層黨建工作的部署要求，堅持黨建工作和中心工作同步研究部署，研究制定黨建工作年度計劃。
2.定期組織召開專題會議，分析支部實際問題，制定工作措施，抓好任務落實。落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓好支部黨建具體責任。
3.開展全體黨員幹部評星定級和爭創「黨員示範崗，黨員先鋒號」活動。
4.堅持民主集中制，帶著發揚民主，提高民主決策、科學決策水平。
二、任務清單
1.在機關全體黨員中開展「不忘初心牢記使命」主題教育，強化學習，加強班子政治理論、理想信念、黨性鍛鍊和常規黨紀教育，把班子成員思想和行動統一到上級黨組織的決策部署上來;加強黨員幹部隊伍思想政治教育和業務培訓，為黨員上黨課不少於4次。
2.帶著並組織引導黨員開展學習研討、廉政教育、業務培訓、紅色教育等活動。
3.舉辦「機關黨建大講堂」。啟動黨員輪流講黨課活動，圍繞政治學習和業務培訓，提高黨員幹部學習教育的實效，不斷提高機關黨員幹部綜合素質，推進學習型黨組織建設。
4.認真做好黨費收繳工作，按時足額收繳黨費並進行公示，接受黨員群眾監督。
5.進一步貫徹發展黨員實施細則，嚴格按照細則要求，以「控制總量優化結構提高質量發揮作用」的方針，把好發展黨員入口關。
三、問題清單
(一)定期學習培訓不足。
整改措施：1.開展書記講黨課;2.認真落實三會一課制度;3.制定統一的學習計劃。
(二)黨建活動不亮。
整改措施：1.進一步夯實「兩學一做」及大討論主題教育，在系統黨員幹部中開展實踐活動;2.開展形式多樣的黨建活動。
(三)黨風廉政教育不夠。
整改措施：1.認真學習貫徹《黨章》《準則》《條例》《監察法》;2.加強對黨員的廉政學習和警示教育工作;3.對違反黨的紀律的黨員嚴肅處理。
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黨支部抓黨建工作責任清單[朗讀]
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造「五型」黨組織和「四強」基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模範作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服「基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔」的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持「虛工實做」，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按「一崗雙責」的要求，積極支持和配合做好分管聯繫單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實「三會一課」制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出「政治性、針對性、有效性、滲透性」，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用「三個代表」重要思想武裝機關廣大黨員幹部的頭腦，提高機關黨員幹部實踐「三個代表」重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到「為民、務實、清廉」，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為「專黨務、懂業務」的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造「五型」黨組織和「四強」基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模範作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服「基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔」的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持「虛工實做」，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按「一崗雙責」的要求，積極支持和配合做好分管聯繫單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實「三會一課」制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出「政治性、針對性、有效性、滲透性」，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用「三個代表」重要思想武裝機關廣大黨員幹部的頭腦，提高機關黨員幹部實踐「三個代表」重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到「為民、務實、清廉」，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為「專黨務、懂業務」的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
一、帶頭落實基層黨建工作責任
帶頭履行「第一責任人」責任，督促市委常委班子成員履行「一崗雙責」，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。每季度主持召開一次黨建工作領導小組會議，每半年聽取一次基層黨建工作情況報告，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點事項親自督辦。對黨建責任抓得不嚴不實，工作推進不力，效果不佳的黨委（黨組）書記進行約談。
二、抓好學習教育和黨內政治生活
推進「兩學一做」常態化制度化，結合「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和堅決反對形式主義、官僚主義為重點，在全體黨員中同步開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。帶頭加強理論武裝，帶頭講黨課，帶頭落實談心談話制度，主持開好專題民主生活會，認真開展對照檢查和自我剖析，帶頭使用「學習強國」「黃石e黨建」等學習平台。堅持以普通黨員身份，每月自覺參加所在支部組織生活，全年至少為所在支部講專題黨課兩次。
三、實施村（社區）幹部「嚴管厚愛」工程
選優配強村（社區）黨組織書記，推動建立村（社區）黨組織書記任職常態化市級聯審機制，嚴把人選質量關。加強村（社區）幹部能力培養，以脫貧攻堅、鄉村振興、從嚴治黨等為主要內容，分級分層對新一屆村（社區）幹部進行全覆蓋集中培訓和輪訓，並為村（社區）黨組織書記講好開訓第一課。強化村幹部監督管理，落實村幹部「小微權力清單」，健全完善黨務村務財務公開制度，結合掃黑除惡專項鬥爭，深入開展「村霸」「蠅貪」問題專項治理。加強村（社區）幹部待遇保障，督促鄉鎮（街辦）落實村（社區）幹部工作報酬和離任村幹部生活補貼，改進村幹部績效考核辦法，建立村幹部工資報酬正常增長機制。
四、鞏固提升「三個一步到位」成果
帶頭落實市「四大家」領導聯繫基層黨建重點村（社區）、貧困村、黨群服務中心提檔升級村工作制度，持續鞏固提升「三個一步到位」成果，確保2019年完成50個村（社區）黨員群眾服務中心的提檔升級，36個基層黨建重點村（社區）黨組織實現整體建強，推動村級集體經濟在達到5萬元的基礎上進一步提速提質，力爭全市集體經濟經營性收入每年100萬元以上的村達到30家、80萬以上的50家、50萬以上的80家。
五、帶頭深入基層調研督辦
以近年來各級巡視巡察反饋我市基層黨建工作問題為導向，帶頭實行領題調研，每季度到基層黨建聯繫點調研督導工作一次，幫助解決實際困難和問題。同時，督促各級書記定期研究重要問題，抓好基層重點工作落實。
六、深入實施基層黨建「整市推進」
定期主持召開市委黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建「整市推進」相關工作，分領域統籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。在村（社區），通過抓鄉促村，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，積極打造基層黨建示範帶；在機關，抓基礎促規範，做好機構改革中的黨建工作，著力解決機關黨建「燈下黑」問題，開展「黨員奉獻日」，通過「在職黨員進社區」、結對共建、精準扶貧等形式多樣的活動，提升組織生活吸引力；在「兩新」組織，配齊配強黨組織書記和黨建指導員隊伍，以黨建引領企業發展；在學校、醫院，建立完善黨組織領導的校長（院長）負責制，推動黨的建設與內部管理相融合。
七、深化基層黨建改革創新
深化「黨建引領·活力村莊」改，全面加強黨對村莊理事會、農村合作組織等各類組織的領導，進一步健全村莊理事會運行、考核、管理、監督等機制，總結「大莊模式」，大力宣傳推介改革成果和經驗，力爭在全省交流推廣。加大黨建引領鄉村振興的投入力度和改革創新力度，打造一批示範村和示範理事會，推動先進村輻射周邊村、強村帶弱村，爭做全省鄉村振興示範縣。深化「黨建引領·幸福小區」改革，引導各類社會組織特別是志願服務組織發揮作用，指導成立功能型黨組織，並納入社區黨組織管理。增強農村文化禮堂的政治功能，推進黨的標識、黨的工作、黨的影響等進文化禮堂，解決好農村「兩堂」問題。
八、堅持抓黨建促脫貧攻堅
選優育強貧困村黨組織書記，堅持因村選派第一書記和工作隊，切實做好扶貧幫困工作。督促抓好駐鎮（村）工作隊（組）跟蹤考核管理，全面壓實責任。把脫貧攻堅納入基層幹部培訓、黨內政治生活的重要內容，推動習近平總書記關於扶貧工作的重要論述入腦入心、指導實踐。推廣「村莊理事會+合作社+基地+農戶」成功經驗，發揮黨組織在扶貧產業上的引領作用，增強村級自身造血功能。
九、推進實施人才強市戰略
貫徹落實「1+3」人才政策，兌現「四補一獎」政策待遇，激勵支持人才幹事創業。加大重點產業領域人才引進力度，引進一批產業緊缺人才和事業單位急需專業人才，支撐大冶高質量發展。
帶頭履行「第一責任人」責任，督促市委常委班子成員履行「一崗雙責」，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。每季度主持召開一次黨建工作領導小組會議，每半年聽取一次基層黨建工作情況報告，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點事項親自督辦。對黨建責任抓得不嚴不實，工作推進不力，效果不佳的黨委（黨組）書記進行約談。
二、抓好學習教育和黨內政治生活
推進「兩學一做」常態化制度化，結合「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和堅決反對形式主義、官僚主義為重點，在全體黨員中同步開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。帶頭加強理論武裝，帶頭講黨課，帶頭落實談心談話制度，主持開好專題民主生活會，認真開展對照檢查和自我剖析，帶頭使用「學習強國」「黃石e黨建」等學習平台。堅持以普通黨員身份，每月自覺參加所在支部組織生活，全年至少為所在支部講專題黨課兩次。
三、實施村（社區）幹部「嚴管厚愛」工程
選優配強村（社區）黨組織書記，推動建立村（社區）黨組織書記任職常態化市級聯審機制，嚴把人選質量關。加強村（社區）幹部能力培養，以脫貧攻堅、鄉村振興、從嚴治黨等為主要內容，分級分層對新一屆村（社區）幹部進行全覆蓋集中培訓和輪訓，並為村（社區）黨組織書記講好開訓第一課。強化村幹部監督管理，落實村幹部「小微權力清單」，健全完善黨務村務財務公開制度，結合掃黑除惡專項鬥爭，深入開展「村霸」「蠅貪」問題專項治理。加強村（社區）幹部待遇保障，督促鄉鎮（街辦）落實村（社區）幹部工作報酬和離任村幹部生活補貼，改進村幹部績效考核辦法，建立村幹部工資報酬正常增長機制。
四、鞏固提升「三個一步到位」成果
帶頭落實市「四大家」領導聯繫基層黨建重點村（社區）、貧困村、黨群服務中心提檔升級村工作制度，持續鞏固提升「三個一步到位」成果，確保2019年完成50個村（社區）黨員群眾服務中心的提檔升級，36個基層黨建重點村（社區）黨組織實現整體建強，推動村級集體經濟在達到5萬元的基礎上進一步提速提質，力爭全市集體經濟經營性收入每年100萬元以上的村達到30家、80萬以上的50家、50萬以上的80家。
五、帶頭深入基層調研督辦
以近年來各級巡視巡察反饋我市基層黨建工作問題為導向，帶頭實行領題調研，每季度到基層黨建聯繫點調研督導工作一次，幫助解決實際困難和問題。同時，督促各級書記定期研究重要問題，抓好基層重點工作落實。
六、深入實施基層黨建「整市推進」
定期主持召開市委黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建「整市推進」相關工作，分領域統籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。在村（社區），通過抓鄉促村，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，積極打造基層黨建示範帶；在機關，抓基礎促規範，做好機構改革中的黨建工作，著力解決機關黨建「燈下黑」問題，開展「黨員奉獻日」，通過「在職黨員進社區」、結對共建、精準扶貧等形式多樣的活動，提升組織生活吸引力；在「兩新」組織，配齊配強黨組織書記和黨建指導員隊伍，以黨建引領企業發展；在學校、醫院，建立完善黨組織領導的校長（院長）負責制，推動黨的建設與內部管理相融合。
七、深化基層黨建改革創新
深化「黨建引領·活力村莊」改，全面加強黨對村莊理事會、農村合作組織等各類組織的領導，進一步健全村莊理事會運行、考核、管理、監督等機制，總結「大莊模式」，大力宣傳推介改革成果和經驗，力爭在全省交流推廣。加大黨建引領鄉村振興的投入力度和改革創新力度，打造一批示範村和示範理事會，推動先進村輻射周邊村、強村帶弱村，爭做全省鄉村振興示範縣。深化「黨建引領·幸福小區」改革，引導各類社會組織特別是志願服務組織發揮作用，指導成立功能型黨組織，並納入社區黨組織管理。增強農村文化禮堂的政治功能，推進黨的標識、黨的工作、黨的影響等進文化禮堂，解決好農村「兩堂」問題。
八、堅持抓黨建促脫貧攻堅
選優育強貧困村黨組織書記，堅持因村選派第一書記和工作隊，切實做好扶貧幫困工作。督促抓好駐鎮（村）工作隊（組）跟蹤考核管理，全面壓實責任。把脫貧攻堅納入基層幹部培訓、黨內政治生活的重要內容，推動習近平總書記關於扶貧工作的重要論述入腦入心、指導實踐。推廣「村莊理事會+合作社+基地+農戶」成功經驗，發揮黨組織在扶貧產業上的引領作用，增強村級自身造血功能。
九、推進實施人才強市戰略
貫徹落實「1+3」人才政策，兌現「四補一獎」政策待遇，激勵支持人才幹事創業。加大重點產業領域人才引進力度，引進一批產業緊缺人才和事業單位急需專業人才，支撐大冶高質量發展。
為認真貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，結合工作實際，制定2018年黨建工作責任清單。
一、黨支部責任清單
1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研判、舉行一次書記抓黨建工作述職評議。2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策「三重一大」事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、……強黨員活動陣地建設，按照「六有」標準建設黨員活動室，確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。
二、黨支部書記黨建工作責任清單
1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少於2次;研究部署機關黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展「兩述兩議」工作。2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員幹部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導幹部自覺參加雙重組織生活，推動「三會一課」制度落實。3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。4、帶頭做好直接聯繫群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解幹部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展「***」「***」等載體活動，提高機關工作服務水平。6、執行幹部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年幹部;關心黨務幹部成長，幫助幹部成才。7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象;認真負責地在《入黨志願書》「基層黨支部審批意見」欄上簽署意見。8、抓好機關黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好「黨政同責、一崗雙責、失職追責」要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防範黨員幹部出現違法違紀問題。9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地「三落實」。
三、黨支部委員黨建工作責任清單
(一)組織委員1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。4、認真及時做好接轉黨員的組織關係，按時收繳黨費。
(二)宣傳委員:1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，並組織實施。2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習總書記系列講話精神等方面的政治理論學習。
一、黨支部責任清單
1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研判、舉行一次書記抓黨建工作述職評議。2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策「三重一大」事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、……強黨員活動陣地建設，按照「六有」標準建設黨員活動室，確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。
二、黨支部書記黨建工作責任清單
1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少於2次;研究部署機關黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展「兩述兩議」工作。2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員幹部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導幹部自覺參加雙重組織生活，推動「三會一課」制度落實。3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。4、帶頭做好直接聯繫群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解幹部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展「***」「***」等載體活動，提高機關工作服務水平。6、執行幹部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年幹部;關心黨務幹部成長，幫助幹部成才。7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象;認真負責地在《入黨志願書》「基層黨支部審批意見」欄上簽署意見。8、抓好機關黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好「黨政同責、一崗雙責、失職追責」要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防範黨員幹部出現違法違紀問題。9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地「三落實」。
三、黨支部委員黨建工作責任清單
(一)組織委員1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。4、認真及時做好接轉黨員的組織關係，按時收繳黨費。
(二)宣傳委員:1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，並組織實施。2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習總書記系列講話精神等方面的政治理論學習。
一、支部班子責任清單
1.貫徹執行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業務素質。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6.按照「雙基工程」建設要求，把支部的活動經費列入單位行政經費預算，專款專用。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
二、支部書記責任清單
1.定期主持召開支委會，專題研究黨建工作的重大問題，牽頭制定黨建工作規劃和年度計劃。
2.組織落實好「三會一課」等重要黨內製度，發揚黨內民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結、創新；4.經常深入基層，組織開展好黨員義工日等志願服務活動。
三、支委委員責任清單
1.貫徹執行上級黨組織的決策部署，結合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規劃、年度計劃和工作措施，並組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，並做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監督和服務。
黨支部成員工作分工及職責。
一、支部成員分工
xx書記。
全面負責學校支部工作。
xx宣傳委員。
負責宣傳工作。
xx組織委員。
負責組織工作。
二、支部成員職責
黨支部書記。
黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支部委員會決議，主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
（1）負責召集支部委員會和支部大會，結合學校實際，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排黨支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論做出決定。
（2）了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
（3）檢查黨支部、決議的執行情況。針對執行中出現的問題，及時採取措施加以解決。按時向支部委員會和支部大會及上級黨委報告工作。
（4）經常同行政以及工會等群眾組織保持密切的聯繫，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
5）抓好支部委員會的自身建設，按時組織支部委員學習，召開支委民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用；黨支部組織委員。
黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的組織工作。其主要職責是：
（1）了解和掌握黨支部組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和監督黨小組過好組織生活。
（2）適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。
（3）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模範事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。
（4）做好發展黨員工作。要深入了解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續，做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續。
（5）做好黨員的管理工作。要根據實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動。
（6）收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨員和黨組織的統計工作。
黨支部宣傳委員。
黨支部的宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：
（1）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
（2）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
（3）圍繞本單位的中心工作，組織宣傳隊伍，培養宣傳骨幹，充分利用宣傳工具，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
（4）及時向上級黨委上報支部活動的宣傳稿件和照片，並充分利用櫥窗、海報等宣傳形式，開展宣傳工作。積極開展對外宣傳工作。
1.貫徹執行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業務素質。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6.按照「雙基工程」建設要求，把支部的活動經費列入單位行政經費預算，專款專用。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
二、支部書記責任清單
1.定期主持召開支委會，專題研究黨建工作的重大問題，牽頭制定黨建工作規劃和年度計劃。
2.組織落實好「三會一課」等重要黨內製度，發揚黨內民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結、創新；4.經常深入基層，組織開展好黨員義工日等志願服務活動。
三、支委委員責任清單
1.貫徹執行上級黨組織的決策部署，結合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規劃、年度計劃和工作措施，並組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，並做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監督和服務。
黨支部成員工作分工及職責。
一、支部成員分工
xx書記。
全面負責學校支部工作。
xx宣傳委員。
負責宣傳工作。
xx組織委員。
負責組織工作。
二、支部成員職責
黨支部書記。
黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支部委員會決議，主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
（1）負責召集支部委員會和支部大會，結合學校實際，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排黨支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論做出決定。
（2）了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
（3）檢查黨支部、決議的執行情況。針對執行中出現的問題，及時採取措施加以解決。按時向支部委員會和支部大會及上級黨委報告工作。
（4）經常同行政以及工會等群眾組織保持密切的聯繫，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
5）抓好支部委員會的自身建設，按時組織支部委員學習，召開支委民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用；黨支部組織委員。
黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的組織工作。其主要職責是：
（1）了解和掌握黨支部組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和監督黨小組過好組織生活。
（2）適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。
（3）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模範事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。
（4）做好發展黨員工作。要深入了解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續，做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續。
（5）做好黨員的管理工作。要根據實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動。
（6）收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨員和黨組織的統計工作。
黨支部宣傳委員。
黨支部的宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：
（1）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
（2）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
（3）圍繞本單位的中心工作，組織宣傳隊伍，培養宣傳骨幹，充分利用宣傳工具，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
（4）及時向上級黨委上報支部活動的宣傳稿件和照片，並充分利用櫥窗、海報等宣傳形式，開展宣傳工作。積極開展對外宣傳工作。