為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設工作推向標本兼治，根據《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定，結合單位實際，制定本清單。
一、單位領導班子的集體責任
單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立「四個意識」，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對「七個有之」問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。
嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局(公司)黨組請示報告，突發事件、領導幹部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。
(二)加強思想政治建設。
抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。
嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善並嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。
深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，築牢拒腐防變思想防線。
持之以恆加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。
(三)嚴肅黨的政治生活。
嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。
嚴格黨的組織生活。堅持「三會一課」制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢於直言。
(四)狠抓黨的作風建設。
1強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯繫作為作風建設的根本，持續弘揚「紅船精神」、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導幹部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。
1馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注「四風」隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
1堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成「頭雁效應」。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關係，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴格選人用人。
1堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真落實好乾部五條標準，把公道正派作為幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。
1提高選人用人質量。嚴格落實市局(公司)選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格幹部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規範操作。
1加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防範和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止「帶病提拔」「帶病上崗」。
(六)夯實黨支部基礎建設。
1加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規範黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。
1創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，深化「雙報到雙服務」活動。
(七)加強反腐倡廉建設。
1深化運用監督執紀「四種形態」。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員幹部言行，有苗頭有傾向就「咬耳扯袖」「紅臉出汗」，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。
20.推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。
(八)抓好責任落實。
2加強組織領導。貫徹落實中央關於全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況彙報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2定期聽取彙報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況彙報，每年報告主體責任落實情況。
二、單位主要負責人責任
單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。
(一)加強研究部署。
帶頭學習貫徹中央關於全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。
定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級彙報主體責任履行情況。
實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。
對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。
(二)嚴肅黨內政治生活。
認真執行民主集中制，堅持「三重一大」事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善於集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現「一言堂」「家長制」。
嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少於1次。
(三)落實督促監管責任。
抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好「一崗雙責」。
每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
10.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管幹部原則，嚴格落實幹部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。
(四)推進黨風廉政建設。
1發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局(公司)黨組、上級紀檢監察機關報告，並支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處。
1加強黨風廉政建設工作，定期聽取關於黨風廉政建設工作彙報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。
1模範遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導幹部聯繫群眾、報告個人有關事項等規定。
三、單位領導班子其他成員責任
單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行「一崗雙責」，對職責範圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。
(一)落實分管責任。
學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局(公司)黨組、市局(公司)黨組關於全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。
經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。
定期向主要負責人報告職責範圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。
(二)強化工作指導。
指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。
實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。
指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，採取措施予以整改。
(三)加強日常監管。
加強對分管部門黨員幹部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。
對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，並督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正;對於問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。
10.支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處分管部門違紀違法案件。
(四)堅持以身作則。
1加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇於自我革命精神打造和鍛鍊自己。
1模範遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。
1嚴格執行請示報告、領導幹部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。
1積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。
1從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。
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安全生產專項整治三年行動任務清單[朗讀]
一、黨組主要負責人「第一責任人」責任清單
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
為進一步貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，結合工作實際，制定2018年黨建工作責任清單。
一、黨支部責任清單
1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研究。
2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策「三重一大」事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。
3、加強黨的紀律建設。認真履行管黨治黨的政治責任，把守紀律講規矩擺在更加重要位置，做守紀律講規矩的模範。結合推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，認真學習「兩準則、四條例」，加強黨章黨規黨紀教育，強化黨章意識、忠誠意識、紀律意識、責任意識、廉潔意識。嚴格執行中央八項規定精神及要求，做到守紀律、講規矩，自覺守住乾淨為官的底線。堅持抓常抓細抓長，鞏固和拓展「兩學一做」學習教育活動成果，抓好建章立制工作，防止「四風」反彈。
4、持續深入轉變作風。結合「行政效能革命」工作要求，動員廣大黨員服務發展、服務群眾。推進支部作風建設落實，加強監督檢查，強化執紀問責，查處違紀行為並予以通報，推動正風肅紀常態化、制度化，形成作風建設新常態。
5、從嚴管理黨員幹部隊伍。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強幹部的教育培養、考核管理。定期通報優秀共產黨員。嚴格黨員隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。
6、加大黨建工作保障力度。將黨建工作活動經費列入單位經費預算，統籌安排黨員教育經費。加強黨員活動陣地建設，按照要求建設黨員活動室，和新時代傳習所確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。
二、黨支部書記黨建工作責任清單
1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少於2次;研究部署支部黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展工作。
2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員幹部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導幹部自覺參加雙重組織生活，推動「三會一課」制度落實。
3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。
4、帶頭做好直接聯繫群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解幹部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。
5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展「主題黨日」等文體活動，提高支部工作服務水平。
6、執行幹部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年幹部;關心黨務幹部成長，幫助幹部成才。
7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象。
8、抓好支部黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好「黨政同責、一崗雙責、失職追責」要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防範黨員幹部出現違法違紀問題。
9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地「三落實」。
三、黨支部委員黨建工作責任清單
(一)組織委員。
1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。
3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。
4、認真及時做好接轉黨員的組織關係，按時收繳黨費。
(二)宣傳委員:
1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，並組織實施。
2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習總書記系列講話精神等方面的政治理論學習。
3、根據上級黨組織的指示，圍繞中心工作任務，開展宣傳教育工作。
4、抓好社會主義精神文明建設和社會主義核心價值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動。
一、黨支部責任清單
1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研究。
2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策「三重一大」事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。
3、加強黨的紀律建設。認真履行管黨治黨的政治責任，把守紀律講規矩擺在更加重要位置，做守紀律講規矩的模範。結合推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，認真學習「兩準則、四條例」，加強黨章黨規黨紀教育，強化黨章意識、忠誠意識、紀律意識、責任意識、廉潔意識。嚴格執行中央八項規定精神及要求，做到守紀律、講規矩，自覺守住乾淨為官的底線。堅持抓常抓細抓長，鞏固和拓展「兩學一做」學習教育活動成果，抓好建章立制工作，防止「四風」反彈。
4、持續深入轉變作風。結合「行政效能革命」工作要求，動員廣大黨員服務發展、服務群眾。推進支部作風建設落實，加強監督檢查，強化執紀問責，查處違紀行為並予以通報，推動正風肅紀常態化、制度化，形成作風建設新常態。
5、從嚴管理黨員幹部隊伍。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強幹部的教育培養、考核管理。定期通報優秀共產黨員。嚴格黨員隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。
6、加大黨建工作保障力度。將黨建工作活動經費列入單位經費預算，統籌安排黨員教育經費。加強黨員活動陣地建設，按照要求建設黨員活動室，和新時代傳習所確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。
二、黨支部書記黨建工作責任清單
1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少於2次;研究部署支部黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展工作。
2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員幹部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導幹部自覺參加雙重組織生活，推動「三會一課」制度落實。
3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。
4、帶頭做好直接聯繫群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解幹部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。
5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展「主題黨日」等文體活動，提高支部工作服務水平。
6、執行幹部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年幹部;關心黨務幹部成長，幫助幹部成才。
7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象。
8、抓好支部黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好「黨政同責、一崗雙責、失職追責」要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防範黨員幹部出現違法違紀問題。
9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地「三落實」。
三、黨支部委員黨建工作責任清單
(一)組織委員。
1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。
3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。
4、認真及時做好接轉黨員的組織關係，按時收繳黨費。
(二)宣傳委員:
1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，並組織實施。
2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習總書記系列講話精神等方面的政治理論學習。
3、根據上級黨組織的指示，圍繞中心工作任務，開展宣傳教育工作。
4、抓好社會主義精神文明建設和社會主義核心價值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動。
按照市委關於在黨史學習教育中深入開展「我為群眾辦實事」實踐活動的要求，切實為群眾辦實事、辦好事，著力解決群眾的「急難愁盼」問題，不斷提升首府人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。現向社會公開中共xx市統計局黨組今年為民辦實事任務清單：
一、解決企業統計工作的實際困難。
分季度、分專業調研企業生產經營形勢、統計數據質量，主動上門指導企業和項目建設單位規範統計行為，提高統計數據質量，幫助企業分析經濟形勢，解決發展思路和經營理念上的具體困難，指導企業規範工作流程，完善統計台賬，解決統計工作的實際困難。
二、強化基層基礎規範化建設，提供優質統計服務。
抓實抓好統計基層基礎規範化建設，強化業務指導，通過召開綜合年報會和專項培訓會，幫助基層統計人員儘快熟悉統計業務，提高統計工作能力，夯實統計根基，「面對面」宣傳統計法律法規、「手把手」培訓統計業務工作，「點對點」夯實基層統計基礎，用優質服務營造良好的統計生態環境。做好數據發布，認真謀劃慶祝建黨100周年統計服務產品，用統計數據講好首府經濟社會高質量發展歷程和輝煌業績。
三、創造良好的依法統計氛圍，提高政府統計公信力。
以統計開放日為契機，開展統計普法宣傳。以宣傳《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》等法律法規為內容，向廣大市民發放各類統計宣傳資料，科普統計法律法規，解讀公眾關心的統計數據問題，創造良好的依法統計氛圍，提高政府統計公信力。
四、解決包聯村急難愁盼問題。
深入包聯村(xx村)，了解村內急難愁盼問題，開展訪談幹部群眾，聽取群眾意見建議，為困難群眾做實事，為鞏固脫貧攻堅成果，做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
五、為結對社區和居民提供義務服務。
與結對社區(xx社區)共同開展「我是共產黨員，我幫你」，「我是共青團員，我幫你」志願服務活動。圍繞第七屆全國文明城市創建工作，通過亮明身份，為社區和居民義務服務辦實事，營造「首府是我家、創建靠大家」的濃厚氛圍。
一、解決企業統計工作的實際困難。
分季度、分專業調研企業生產經營形勢、統計數據質量，主動上門指導企業和項目建設單位規範統計行為，提高統計數據質量，幫助企業分析經濟形勢，解決發展思路和經營理念上的具體困難，指導企業規範工作流程，完善統計台賬，解決統計工作的實際困難。
二、強化基層基礎規範化建設，提供優質統計服務。
抓實抓好統計基層基礎規範化建設，強化業務指導，通過召開綜合年報會和專項培訓會，幫助基層統計人員儘快熟悉統計業務，提高統計工作能力，夯實統計根基，「面對面」宣傳統計法律法規、「手把手」培訓統計業務工作，「點對點」夯實基層統計基礎，用優質服務營造良好的統計生態環境。做好數據發布，認真謀劃慶祝建黨100周年統計服務產品，用統計數據講好首府經濟社會高質量發展歷程和輝煌業績。
三、創造良好的依法統計氛圍，提高政府統計公信力。
以統計開放日為契機，開展統計普法宣傳。以宣傳《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》等法律法規為內容，向廣大市民發放各類統計宣傳資料，科普統計法律法規，解讀公眾關心的統計數據問題，創造良好的依法統計氛圍，提高政府統計公信力。
四、解決包聯村急難愁盼問題。
深入包聯村(xx村)，了解村內急難愁盼問題，開展訪談幹部群眾，聽取群眾意見建議，為困難群眾做實事，為鞏固脫貧攻堅成果，做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
五、為結對社區和居民提供義務服務。
與結對社區(xx社區)共同開展「我是共產黨員，我幫你」，「我是共青團員，我幫你」志願服務活動。圍繞第七屆全國文明城市創建工作，通過亮明身份，為社區和居民義務服務辦實事，營造「首府是我家、創建靠大家」的濃厚氛圍。
今年，公司黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為認真落實x新區全面提升基層黨建質量三年行動計劃和22條重點任務，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優勢，以「黨建」為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業高質量發展，為全面實現今年各項任務目標提供堅強的政治保障。
一、工作主題重點圍繞「12234」黨建工作思路開展各項工作：
一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用兩個健康：促企業健康發展、促企業技術人才健康成長三個原則：有利於企業發展，有利於員工利益，有利於社會和諧四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌二、以政治建設為統領，堅持和加強黨的領導1.堅決做到「兩個維護」。堅持以黨的政治建設為統領，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。
2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區黨工委各會議精神，特別是強化學習習近平x、x新區的講話精神作為重大政治任務。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領新時代黨內政治文化建設，推動黨員幹部將政治信仰融入情感之中、內心深處。
三、以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習3.抓好黨委中心組理論學習。始終把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合制定的今年公司黨委中心組理論，通過充分利用中心組（擴大）學習、「三會一課」、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質量，推動理論學習制度化、規範化，堅持理論聯繫實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產管理體制改革和企業發展建設中的重大問題，以促進新區「1123」戰役規劃的實施和公司打造一流綠色產業集團發展得以全面實現，同時，進一步提高領導和推動企業科學發展的能力。
4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據黨中央下發的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領導有機地融入滲透在企業的決策層、監督層、執行層之中，維護好國家、企業和職工三者利益，促進企業持續快速健康發展。
5.用好「學習強國」平台。充分運用好「學習強國」平台，推動黨的理論創新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好qq群、微信群不定期轉載和彙編學習材料。
6.持續深入開展主題教育。把作為加強公司黨的建設的永恆課題和公司全體黨員、幹部的終身課題，推進建立**制度，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
四、以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬7.健全完善黨組織體系。根據公司發展總體規劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構體系建設，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結合公司人員調整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作檯賬，對各基層黨組織實行動態管理。
8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規範、修改、完善，確保此項工作落到實處。
9.抓好各子公司黨組織建設。為解決好「大支部」問題，子公司在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變，同時要做好選優配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。
10.深入推進黨支部標準化建設。以新時代黨的建設總要求為指導，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《x新區黨支部標準化建設十條》，紮實貫徹落實《x省全面提升基層黨建質量三年行動計劃（2019-今年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關於推進全省黨支部標準化規範化建設的實施意見》，加強分類指導，根據各支部的不同特點制定各有側重的黨支部標準化建設推進意見，抓好標杆黨支部建設，以點帶面大力推進基層黨支部建設標準化規範化水平。
11.紮實開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導向，圍繞「實現什麼目標、解決什麼問題」創設活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創新行之有效的形式，充分發揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示範引領、傳導動力和助推發展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力？
12.黨員發展工作進一步規範化。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關，切實提升發展黨員質量，注重吸收優秀專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工加入黨組織。進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規範流程。
13.嚴格黨費收繳管理工作。嚴格按照規定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。
14.嚴肅黨內政治生活。按照要求，紮實開好***，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實「三會一課」，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議。
每季度召開一次黨員大會，按規定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養。
15.大力推進黨務公開工作。研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規範公司黨務公開工作。
16.認真開展黨建幫扶工作。繼續選派駐村「第一書記」，統籌發揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉變思想、樹立信心，幫助引進企業、項目、資金和實用技術，全力打通產銷對接的「最後一公里」，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。
五、聚焦忠誠乾淨擔當，加強幹部人才隊伍建設17.加強各級領導班子建設。突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的幹部。努力建設「團結、務實、勤奮、廉潔」的各級領導班子，愛護班子團結，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。
18.強化幹部的選拔任用和培養工作。建立青年幹部人才培養機制，構建年輕幹部到基層單位和多崗位交流鍛鍊機制，促進年輕幹部成長成才、儘快成為公司改革發展的中堅力量。
19.建立中層述職述廉工作。加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層幹部述職述廉制度。
20.積極探索幹部不擔當不作為突出問題工作制度。貫徹落實習近平總書記關於「發現和問責不擔當不作為幹部」的重要指示和x區黨工委印發的《關於整治幹部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內容不管制度，從嚴加強幹部管理工作。
21.強化培訓教育。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，研究制定公司《黨員幹部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛鍊等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養幹部的基礎陣地。
六、加強黨的全面領導，著力推動改革發展22.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業講話精神的貫徹落實，根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執行的監督檢查。特別是要將黨的領導融入公司治理各環節，修訂和完善公司「三重一大」事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規範議事內容和程序。
23.健全公司黨建工作領導責任體系。按照「一崗雙責」的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯繫點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯繫工作結合起來，健全公司黨建工作領導責任體系，明確黨務和行政工作的雙重責任。
24.建立完善意識形態工作制度。進一步修訂和完善關於《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度，把意識形態工作納入各部室、下屬公司各級領導班子、領導幹部目標管理，深入開展意識形態工作責任制落實情況專項檢查工作。
25.建立健全黨建制度體系，築牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚幹事創業強大合力。
26.充分發揮黨員的先鋒模範作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員幹部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力27.積極探索黨建品牌。落實新時代黨的建設總要求，不斷提升黨建工作質量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射帶動和示範引領作用，以黨建品牌創建助推公司實現更好更快高質量發展，積極探索研究「支部建在項目上」活動方案和實施辦法，著力解決現有黨建工作定位低、標準低、碎片化現象，充分發揮黨建品牌的示範帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。
八、加強文化建設，提振幹事創業的精、氣、神28.加強企業意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，每年通報、研究和安排意識形態工作不少於2次。層層落實意識形態工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。
29.積極豐富完善並踐行企業文化。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規範手冊，推動企業文化進部室、進項目、進工地，使企業文化真正內化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業改革發展。
30.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作。認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發生。強化信訪維穩責任，按照「屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責」的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區、x區信訪維穩工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯繫等工作，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。
31.抓好企業的宣傳報道工作。進一步深化與省內外主流媒體特別是新媒體的合作，結合公司重點工作和重大工程節點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平台建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳「優秀幹部」、「優秀員工」的先進事跡，培育和樹立公司先進模範。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業務培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發展營造良好的環境。
九、發揮好群團組織的作用，服務企業改革發展32.切實抓好群團工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題彙報。貫徹落實中央關於加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障。
深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好睏難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收穫、生活有尊嚴。
組織勞動技能競賽和群眾性職工技術創新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。
34.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平台，推進落實青年人才培養工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示範崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。
十、增強政治定力，持續加強黨的作風建設35.落實黨委主體責任，抓好「兩個責任」落實。認真貫徹落實黨中央、新區黨工委和公司黨委、紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進「兩個責任」同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
36.制定完善重大風險防範化解措施。加強網絡輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設、債務、環保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發生系統性風險的底線。
37.健全基層黨建工作責任落實體系。嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度。
完善黨支部各項規章制度建設，實現黨支部工作的制度化和規範化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作「閉環」機制。
附件：今年度黨建重點工作任務分解附件：
今年度黨建重點工作任務分解重點目標：重點圍繞「12234」黨建工作思路開展各項工作：一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用和充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用。
兩個健康：促企業健康發展和促企業技術人才健康成長。
三個原則：有利於企業發展，有利於員工利益，有利於社會和諧：四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織，著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌。
序號項目重點任務工作措施責任領導牽頭單位配合單位辦理時間一以政治建設為統領，堅持和加強黨的1.堅決做到「兩個維護」。
始終堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，推動黨的理論創新成果進支部、進部室、進頭腦，不斷提高理論素養、政治素養。把學習習近平總書記最新重要講話和重要批示指示作為黨委會、中心組學習「第一議題」強化學習。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月領導2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。
抓好處級以上黨員幹部學習習近平總書記系列重要講話精神工作。配合新區黨工委和x區黨工委，做好公司班子成員參加新區學習貫徹黨的十九屆系列全會和省委十二屆系列全會精神專題培訓。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月二以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習3.抓好黨委中心組理論學習。
制定，抓好黨委中心組的集中學習。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司3月4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。
研究制定黨建工作要點，制定方案，逐步落實各項工作任務。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部3月5.用好「學習強國」平台。
監督公司全黨員學習情況xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持6.持續深入開展主題教育。
推進建立**制度，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」xxx黨群工作部各黨支部、各部室1月-12月中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
各下屬公司長期堅持三以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬7.健全完善黨組織體系建立健全兩個支部的組建工作，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作檯賬，對各基層黨組織實行動態管理。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。
進一步就黨建入章程的清理、規範、修改、完善，確保此項工作落到實處xxx黨群工作部辦公室4月-5月9.抓好各子公司黨組織建設在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司4月-7月10.深入推進黨支部標準化建設研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持11.紮實開好主題黨日活動。
黨群工作部將每月下發通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執行。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持12.黨員發展工作進一步規範化進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規範流程。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持13.嚴格黨費收繳管理工作進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持14.大力推進黨務公開工作研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規範公司黨務公開工作。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司5月四聚焦忠誠乾淨擔當，加強幹部人才隊伍建設15.強化幹部的選拔任用和培養工作建立青年幹部人才培養機制，構建年輕幹部到基層單位和多崗位交流鍛鍊機制，促進年輕幹部成長成才、儘快成為公司改革發展的中堅力量。
xxx黨群工作部紀檢監察室各黨支部各下屬公司1月-12月長期堅持16.建立中層述職述廉工作加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層幹部述職述廉制度。
xxx黨群工作部紀檢監察室各黨支部各下屬公司12月17.強化培訓教育研究制定公司《黨員幹部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛鍊等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養幹部的基礎陣地。
xxx黨群工作部人力資源部各黨支部、各部室各下屬公司6月五加強黨的全面領導，著力推動改革發展18.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制修訂和完善公司「三重一大」事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規範議事內容和程序xxx黨群工作部辦公室3月-6月19.健全公司黨建工作領導責任體系制定《公司黨委成員黨建工作聯繫點制度》。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月20.建立完善意識形態工作制度進一步修訂和完善關於《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度xxx黨群工作部各部室各下屬公司5月-6月21.建立健全黨建制度體系，築牢基層黨建基石指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持22.充分發揮黨員的先鋒模範作用研究制定《黨員積分管理辦法》，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月-5月六積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力23.積極探索黨建品牌研究制定活動方案，積極探索「組織建在項目上」活動。
黨群工作部x黨支部1月-12月xxxxx黨支部長期堅持七加強文化建設，提振幹事創業的精、氣、神24.加強企業意識形態工作每年通報、研究和安排意識形態工作不少於2次。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部12月25.積極豐富完善並踐行豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規範手冊，助推企業發展。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持26.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作認真學習貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持27.抓好企業的宣傳報道工作進一步加大公司微信、簡報、宣傳欄等平台建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳「優秀幹部」、「優秀員工」的先進事跡，培育和樹立公司先進模範。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持八發揮好群團組織的作用，服務企業發展28.切實抓好群團工作堅持黨建帶群建，公司每年至少專題研究1次、團青工作，聽取一次專題彙報。
xxx黨群工作部、團組織12月29.全心全意依靠職工辦企開展員工素質提升活動，加強民主管理，健全完善困難職工精準幫扶機制。
建立「職工談心室」，開展職工與黨員、幹部和領導談心交心活動。
一、工作主題重點圍繞「12234」黨建工作思路開展各項工作：
一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用兩個健康：促企業健康發展、促企業技術人才健康成長三個原則：有利於企業發展，有利於員工利益，有利於社會和諧四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌二、以政治建設為統領，堅持和加強黨的領導1.堅決做到「兩個維護」。堅持以黨的政治建設為統領，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。
2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區黨工委各會議精神，特別是強化學習習近平x、x新區的講話精神作為重大政治任務。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領新時代黨內政治文化建設，推動黨員幹部將政治信仰融入情感之中、內心深處。
三、以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習3.抓好黨委中心組理論學習。始終把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合制定的今年公司黨委中心組理論，通過充分利用中心組（擴大）學習、「三會一課」、微課堂等多種方式方法，不斷提高學習質量，推動理論學習制度化、規範化，堅持理論聯繫實際，學以致用、用以促學，深入研究探討國有資產管理體制改革和企業發展建設中的重大問題，以促進新區「1123」戰役規劃的實施和公司打造一流綠色產業集團發展得以全面實現，同時，進一步提高領導和推動企業科學發展的能力。
4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據黨中央下發的兩則《條例》，進一步強化學習，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領導有機地融入滲透在企業的決策層、監督層、執行層之中，維護好國家、企業和職工三者利益，促進企業持續快速健康發展。
5.用好「學習強國」平台。充分運用好「學習強國」平台，推動黨的理論創新成果進部室、進基層、進項目、進頭腦。同時，運用好qq群、微信群不定期轉載和彙編學習材料。
6.持續深入開展主題教育。把作為加強公司黨的建設的永恆課題和公司全體黨員、幹部的終身課題，推進建立**制度，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
四、以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬7.健全完善黨組織體系。根據公司發展總體規劃要求，加強和健全公司黨的基層組織架構體系建設，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結合公司人員調整和黨員分布等情況，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作檯賬，對各基層黨組織實行動態管理。
8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規範、修改、完善，確保此項工作落到實處。
9.抓好各子公司黨組織建設。為解決好「大支部」問題，子公司在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變，同時要做好選優配強新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。
10.深入推進黨支部標準化建設。以新時代黨的建設總要求為指導，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《x新區黨支部標準化建設十條》，紮實貫徹落實《x省全面提升基層黨建質量三年行動計劃（2019-今年）》，研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。認真貫徹落實《關於推進全省黨支部標準化規範化建設的實施意見》，加強分類指導，根據各支部的不同特點制定各有側重的黨支部標準化建設推進意見，抓好標杆黨支部建設，以點帶面大力推進基層黨支部建設標準化規範化水平。
11.紮實開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導向，圍繞「實現什麼目標、解決什麼問題」創設活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創新行之有效的形式，充分發揮主題黨日學習教育、凝心聚力、示範引領、傳導動力和助推發展等功能作用，切實增強支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力？
12.黨員發展工作進一步規範化。堅持把政治標準放在首位，嚴格程序把關，切實提升發展黨員質量，注重吸收優秀專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工加入黨組織。進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規範流程。
13.嚴格黨費收繳管理工作。嚴格按照規定做好黨費收繳、使用和管理工作，對公司在黨費收繳使用情況進一步公開化，完善黨費使用申請、報銷程序，特別是進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。
14.嚴肅黨內政治生活。按照要求，紮實開好***，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認真落實「三會一課」，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議。
每季度召開一次黨員大會，按規定上好黨課，開好組織生活會。認真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點，認真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進一步增強黨員意識、提高黨性修養。
15.大力推進黨務公開工作。研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規範公司黨務公開工作。
16.認真開展黨建幫扶工作。繼續選派駐村「第一書記」，統籌發揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點群眾轉變思想、樹立信心，幫助引進企業、項目、資金和實用技術，全力打通產銷對接的「最後一公里」，助推幫扶點群眾脫貧、摘帽。
五、聚焦忠誠乾淨擔當，加強幹部人才隊伍建設17.加強各級領導班子建設。突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的幹部。努力建設「團結、務實、勤奮、廉潔」的各級領導班子，愛護班子團結，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學決策水平，努力提高班子整體運行效率。
18.強化幹部的選拔任用和培養工作。建立青年幹部人才培養機制，構建年輕幹部到基層單位和多崗位交流鍛鍊機制，促進年輕幹部成長成才、儘快成為公司改革發展的中堅力量。
19.建立中層述職述廉工作。加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層幹部述職述廉制度。
20.積極探索幹部不擔當不作為突出問題工作制度。貫徹落實習近平總書記關於「發現和問責不擔當不作為幹部」的重要指示和x區黨工委印發的《關於整治幹部不擔當不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內容不管制度，從嚴加強幹部管理工作。
21.強化培訓教育。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，研究制定公司《黨員幹部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛鍊等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養幹部的基礎陣地。
六、加強黨的全面領導，著力推動改革發展22.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業講話精神的貫徹落實，根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進行全面清理，開展廢、改、立工作，強化制度執行的監督檢查。特別是要將黨的領導融入公司治理各環節，修訂和完善公司「三重一大」事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規範議事內容和程序。
23.健全公司黨建工作領導責任體系。按照「一崗雙責」的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯繫點制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯繫工作結合起來，健全公司黨建工作領導責任體系，明確黨務和行政工作的雙重責任。
24.建立完善意識形態工作制度。進一步修訂和完善關於《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度，把意識形態工作納入各部室、下屬公司各級領導班子、領導幹部目標管理，深入開展意識形態工作責任制落實情況專項檢查工作。
25.建立健全黨建制度體系，築牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚幹事創業強大合力。
26.充分發揮黨員的先鋒模範作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員幹部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
七、積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力27.積極探索黨建品牌。落實新時代黨的建設總要求，不斷提升黨建工作質量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射帶動和示範引領作用，以黨建品牌創建助推公司實現更好更快高質量發展，積極探索研究「支部建在項目上」活動方案和實施辦法，著力解決現有黨建工作定位低、標準低、碎片化現象，充分發揮黨建品牌的示範帶動效應，全面提升公司黨建工作水平。
八、加強文化建設，提振幹事創業的精、氣、神28.加強企業意識形態工作。堅持黨對意識形態工作的領導，每年通報、研究和安排意識形態工作不少於2次。層層落實意識形態工作責任制，落實具體工作措施，強化正面引導，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。
29.積極豐富完善並踐行企業文化。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規範手冊，推動企業文化進部室、進項目、進工地，使企業文化真正內化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業改革發展。
30.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作。認真學習貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實保密工作各項任務措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴防失密、泄密事件發生。強化信訪維穩責任，按照「屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責」的工作原則，從源頭上推動重點矛盾排查、化解，配合做好新區、x區信訪維穩工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯繫等工作，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。
31.抓好企業的宣傳報道工作。進一步深化與省內外主流媒體特別是新媒體的合作，結合公司重點工作和重大工程節點，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進情況。加強公司微信、簡報、宣傳欄等平台建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳「優秀幹部」、「優秀員工」的先進事跡，培育和樹立公司先進模範。建強信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業務培訓，提升宣傳報道效果，為公司改革發展營造良好的環境。
九、發揮好群團組織的作用，服務企業改革發展32.切實抓好群團工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團青工作，聽取一次專題彙報。貫徹落實中央關於加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障。
深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好睏難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收穫、生活有尊嚴。
組織勞動技能競賽和群眾性職工技術創新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。
34.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平台，推進落實青年人才培養工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示範崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。
十、增強政治定力，持續加強黨的作風建設35.落實黨委主體責任，抓好「兩個責任」落實。認真貫徹落實黨中央、新區黨工委和公司黨委、紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進「兩個責任」同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
36.制定完善重大風險防範化解措施。加強網絡輿情分析研判，定期開展黨風廉政建設、債務、環保、安全等方面的風險排查整治，牢牢守住不發生系統性風險的底線。
37.健全基層黨建工作責任落實體系。嚴格落實從嚴治黨要求，加強企業黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度。
完善黨支部各項規章制度建設，實現黨支部工作的制度化和規範化。建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作「閉環」機制。
附件：今年度黨建重點工作任務分解附件：
今年度黨建重點工作任務分解重點目標：重點圍繞「12234」黨建工作思路開展各項工作：一個中心：貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
兩個作用：充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心作用和充分發揮黨組織在企業發展中的全面領導作用。
兩個健康：促企業健康發展和促企業技術人才健康成長。
三個原則：有利於企業發展，有利於員工利益，有利於社會和諧：四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學習型黨組織，著力創建標準化建設、著力塑造黨建品牌。
序號項目重點任務工作措施責任領導牽頭單位配合單位辦理時間一以政治建設為統領，堅持和加強黨的1.堅決做到「兩個維護」。
始終堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，推動黨的理論創新成果進支部、進部室、進頭腦，不斷提高理論素養、政治素養。把學習習近平總書記最新重要講話和重要批示指示作為黨委會、中心組學習「第一議題」強化學習。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月領導2.不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署。
抓好處級以上黨員幹部學習習近平總書記系列重要講話精神工作。配合新區黨工委和x區黨工委，做好公司班子成員參加新區學習貫徹黨的十九屆系列全會和省委十二屆系列全會精神專題培訓。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月二以思想建設為基礎，持續推動政治理論學習3.抓好黨委中心組理論學習。
制定，抓好黨委中心組的集中學習。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司3月4.落實貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。
研究制定黨建工作要點，制定方案，逐步落實各項工作任務。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部3月5.用好「學習強國」平台。
監督公司全黨員學習情況xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持6.持續深入開展主題教育。
推進建立**制度，抓好整改落實「回頭看」，對「問題清單」xxx黨群工作部各黨支部、各部室1月-12月中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
各下屬公司長期堅持三以組織建設為重點，推動基層基礎全面過硬7.健全完善黨組織體系建立健全兩個支部的組建工作，指導各基層黨組織抓好基層黨支部的設置工作，建立和完善黨組織的黨建工作檯賬，對各基層黨組織實行動態管理。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月8.進一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業章程。
進一步就黨建入章程的清理、規範、修改、完善，確保此項工作落到實處xxx黨群工作部辦公室4月-5月9.抓好各子公司黨組織建設在符合相關規定的情況下成立黨組織，做到應設必設、應建盡建，從組織覆蓋向質量提升轉變。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司4月-7月10.深入推進黨支部標準化建設研究制定實施方案，有效推動基層黨組織基礎工作、基本制度、基本能力建設，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持11.紮實開好主題黨日活動。
黨群工作部將每月下發通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執行。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持12.黨員發展工作進一步規範化進一步強化現有的入黨積極分子和發展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規範流程。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持13.嚴格黨費收繳管理工作進一步修訂和完善黨組織經費管理辦法。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持14.大力推進黨務公開工作研究制定公司黨務公開實施細則，進一步規範公司黨務公開工作。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司5月四聚焦忠誠乾淨擔當，加強幹部人才隊伍建設15.強化幹部的選拔任用和培養工作建立青年幹部人才培養機制，構建年輕幹部到基層單位和多崗位交流鍛鍊機制，促進年輕幹部成長成才、儘快成為公司改革發展的中堅力量。
xxx黨群工作部紀檢監察室各黨支部各下屬公司1月-12月長期堅持16.建立中層述職述廉工作加強民主集中制、廉潔從業等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層幹部述職述廉制度。
xxx黨群工作部紀檢監察室各黨支部各下屬公司12月17.強化培訓教育研究制定公司《黨員幹部教育培訓管理辦法》，通過培訓、掛職、崗位鍛鍊等加強培養，堅持把基層和項目建管一線作為培養幹部的基礎陣地。
xxx黨群工作部人力資源部各黨支部、各部室各下屬公司6月五加強黨的全面領導，著力推動改革發展18.繼續完善現代企業制度條件下黨建工作的體制機制修訂和完善公司「三重一大」事項決策制度、黨委議事制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規範議事內容和程序xxx黨群工作部辦公室3月-6月19.健全公司黨建工作領導責任體系制定《公司黨委成員黨建工作聯繫點制度》。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月20.建立完善意識形態工作制度進一步修訂和完善關於《意識形態工作責任制實施細則（暫行）》等相關制度xxx黨群工作部各部室各下屬公司5月-6月21.建立健全黨建制度體系，築牢基層黨建基石指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持22.充分發揮黨員的先鋒模範作用研究制定《黨員積分管理辦法》，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部4月-5月六積極探索活動品牌，增強黨組織的凝聚力和向心力23.積極探索黨建品牌研究制定活動方案，積極探索「組織建在項目上」活動。
黨群工作部x黨支部1月-12月xxxxx黨支部長期堅持七加強文化建設，提振幹事創業的精、氣、神24.加強企業意識形態工作每年通報、研究和安排意識形態工作不少於2次。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部12月25.積極豐富完善並踐行豐富完善和修訂企業核心價值理念、視覺識別系統和員工行為規範手冊，助推企業發展。
xxx黨群工作部x黨支部x黨支部1月-12月長期堅持26.統籌推進宗教、保密、信訪、維穩等工作認真學習貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動公司健康持續發展凝聚智慧和力量。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持27.抓好企業的宣傳報道工作進一步加大公司微信、簡報、宣傳欄等平台建設，發揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳「優秀幹部」、「優秀員工」的先進事跡，培育和樹立公司先進模範。
xxx黨群工作部各黨支部、各部室各下屬公司1月-12月長期堅持八發揮好群團組織的作用，服務企業發展28.切實抓好群團工作堅持黨建帶群建，公司每年至少專題研究1次、團青工作，聽取一次專題彙報。
xxx黨群工作部、團組織12月29.全心全意依靠職工辦企開展員工素質提升活動，加強民主管理，健全完善困難職工精準幫扶機制。
建立「職工談心室」，開展職工與黨員、幹部和領導談心交心活動。