根據主題教育工作安排,我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,對照五方面內容,逐條進行檢視、找差距,並徵求黨員幹部職工的意見和建議,主動把自己擺進去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。
一、存在的問題
(一)黨員意識方面。
1.學習系統性不強,能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面,重要精神領會的也不是很深刻。只是抓住重點知識框架和重點語句,注重「綱目」,沒有把各知識點融會貫通,做到知信行相統一。
2.對學習的感情不濃、興趣不高。僅把習近平新思想中國特色社會主義思想作為一項必須完成的政治任務,沒有激發出潛在的學習興趣,從思想源頭和實踐起點對「新思想」的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻。
(二)擔當作為方面。
1.工作上進取意識不強,指導創新的能力有待提高,統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不願面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對分管領域一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。
2.有時還存在「不求有功但求無過」的思想,工作中存在精神懈怠現象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放鬆了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
(三)服務群眾方面。
1.還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆,在具體工作指導上,聽部屬和基層彙報多一些,深入一線調研少一些,即使下去調研,也多是陪同上級領導,主動深入實際、深入群眾調查研究較少。
2.服務不主動、民生欠帳的問題。主要表現為為群眾服務的自覺性不強,對部分群眾反映的問題久拖不決,社會事業發展與民生保障改善與群眾的需求和期盼仍存在差距。如教育、衛生、文化、科技等公共服務資源配置仍不夠均衡的問題;供水、供電保障能力不足的問題;交通建設相對滯後、交通秩序整治不夠、公共運輸體系不完善的問題、社會保障水平相對偏低等問題。
(四)遵守紀律方面。
1.正風肅紀力度有待加大。對紀檢工作旗幟鮮明支持,但在抓紀律、抓作風方面,有時還硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸,部分單位和黨員幹部對中央八項規定精神落實還不夠徹底,頂風違紀現象仍然存在,在正風肅紀上用力不夠、頂真較真不夠。
2.「文山會海」沒有徹底解決。中央出台八項規定以來,市委領導班子進一步規範辦文辦會程序,在精簡文件、壓縮會議方面取得較好成效,但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。尤其是,有的工作下文或開會部署後,對貫徹落實情況督促檢查不到位,影響了政策和決策的落地,未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了班子成員和其他領導幹部的時間精力,又在無形中助長了形式主義。
(五)發揮作用方面。
1.在意識形態領域不敢帶頭「亮劍」,對敏感問題、傾向性問題缺乏警惕性和鑑別力,奉行「講越多、錯越多」。對自己的年齡和生日脫口而出,而被問起自己的黨齡和「政治生日」卻一臉茫然,忘記了曾經在黨旗前莊嚴宣誓的「初心」。
2.艱苦奮鬥精神減退。認為現在條件好了,對一些小的方面,覺得都是小事,沒有引起思想上高度重視。
二、剖析問題根源
(一)理想信念有所淡漠。反思自己,尚未始終如一地嚴格要求自己,片面地認為在基層工作,理想信念是虛的、具體工作是實的,只要工作干出成績,只要在大事大非、原則問題上,與黨中央和上級黨委保持高度一致,就是理想信念堅定的表現,由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決,淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民群眾「滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成」作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的「規定動作」、「硬性政策」,群眾的生產生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導,「從群眾中來,到群眾中去」堅持不好。
(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記「不忘初心、牢記使命」要求還有一定差距。反思自己,總認為自己已經工作多年,既在基層磨鍊過,又在領導崗位鍛鍊過,理論功底不淺、實踐經驗也有,應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如,逐漸放鬆了自我要求,放鬆了理論學習和自我教育,放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。
(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠,沒有做到經常性與各級幹部談心交心,尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位,創設廉潔教育載體還不夠多,引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓,培養造就作風過硬、幹事創業、群眾認可的領導班子和幹部隊伍上,尚存有薄弱環節。
三、今後努力的方向及措施
(一)加強理論學習。
要自覺爭當十九大精神的『擴音器』『播種機』,使十九大精神家喻戶曉、深入人心。要原原本本學習,把十九大報告作為案頭卷、必讀書、座右銘,全面準確把握思想精髓和核心要義,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要精心組織安排,各級黨委(黨組)中心組帶頭學習研討,黨政「一把手」發揮表率示範作用,將學習十九大報告納入「兩學一做」學習教育常態化制度化,納入各級黨校、幹部學院的教學內容,作為高校開展理論教育的重要教材,加強宣傳報道,組織專題研究,營造濃厚氛圍,不斷把學習習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。
(二)嚴守紀律和規矩。
鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格,強化全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺、行動自覺,對黨忠誠老實,一心一意聽黨的話、跟黨走,堅決維護權威、維護核心,堅決維護黨中央權威,決不當「兩面人」、搞兩面派。要嚴守政治紀律、政治規矩,切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,努力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
(三)勇於擔當重擔。
拿出時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、捨我其誰的責任感,不馳於空想、不騖於虛聲,踏踏實實,穩紮穩打,把各項工作不斷推向前進。作決策、抓落實,一思事情是否正當,是不是依法依規;二思做法是否恰當,是不是有理、有利、有節;三思效果是否妥當,是不是群眾滿意。酌情審勢,三思而行,明確上下限,施策有分寸,實現「和聚萬方」,讓老百姓收穫滿滿的獲得感。
(四)堅決反對「四風」現象。
堅持領導帶頭、率先垂範,一級做給一級看,馳而不息改進作風。市委常委、市四大班子領導、各級領導幹部要帶頭貫徹落實中央八項規定精神,帶頭查擺問題、改進作風,帶頭整改群眾反映強烈的問題,形成「頭雁效應」,帶動廣大黨員幹部上行下效、令行禁止。尤其是當前元旦、春節臨近,「四風」問題易發高發,要警鐘長鳴、防微杜漸,對照要求、嚴格落實,對存在問題立說立行、立做立改,堅決防止不良風氣反彈回潮。
(五)堅守廉潔從政底線。
要帶頭樹好廉潔自律「風向標」,把好潔身自好的第一關,增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,構築起不想腐的思想堤壩,清清白白做人、乾乾淨淨做事、堂堂正正為官,堅決聽從黨中央和習總書記指揮,為實現兩個一百年,實現中華民族偉大復興夢而不懈奮鬥。
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按照局黨組安排部署,我通過個人自學、集中學習、專題輔導等形式,系統全面地學習了鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀的有關論述和專著,中央、省、市領導的重要講話精神,「九論」、「十八談」系列評論文章,先進人物事跡報道等規定的學習內容。通過學習,對開展這次活動的重要性和必要性有了更加充分的認識,對「四個重在」、「四個著力」、「四個關鍵」、「四個危險」的內涵也有了更加深刻的理解。進入查擺問題階段後,我對照方案要求,結合自身實際,認真分析總結個人在思想、學習、工作等方面存在的問題和不足,深挖思想根源,明確努力方向,以期達到完善自我、改進工作的目的。現就自查情況剖析如下:
一、存在的問題和不足
(一)理論學習抓的不緊。對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠,理解不深,學習的自覺性不強,缺少刻苦鑽研的精神;平時僅限於落實局機關規定的學習制度,參加單位組織的集中學習,積極主動地利用業餘時間自學則不夠;往往滿足於學習與民政業務有關的政策、法規,學習與自己所從事的民間組織管理工作有關的知識,滿足於碰到什麼問題學什麼內容,對政治理論的鑽研明顯不足;學習過程中不注意聯繫思想實際、工作實際,不能學以致用,工作能力不能完全適應新形勢下民政工作科學發展的需要?
(二)創新意識不強。總認為民間組織管理工作政策性強,涉及面廣,服務對象多,又非常具體,每處理一件事情,每出台一項規定,都要有政策依據,處理不好,會帶來一系列不良反應甚至嚴重後果,因此一定要嚴謹細緻,容不得半點變通和隨意,時間一長,難免養成了循規蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中雖然也有不甘落後的想法,但是缺少了以前那種敢想敢幹、敢闖敢試的勇氣,被動落實任務多,超前謀劃創新少;想問題、辦事情拘泥於民政工作傳統的思維定勢,不能完全放開手腳,創造性地開展工作。
(三)工作作風不夠紮實。對於上級政策、文件的貫徹落實和領導交辦的工作,能夠及時傳達落實,但在效果跟蹤上不到位;工作中缺乏前瞻意識,往往是遇到問題才解決問題,致使有些時候工作效率不高;整天忙於事務性工作,深入基層調研少,與群眾和服務對象面對面溝通交流的時間少,沒能做到始終置身群眾之中,時刻心繫群眾,自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;在依法查處非法民間組織和非法活動時,措施不嚴,手段不硬。
(四)自身要求上有差距。有較強的廉潔自律意識,注重自己的品行修養,能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規定,對一些不正之風也能夠堅決抵制,但這根弦並不是時時刻刻都繃得很緊。這些年多少也受到社會上一些負面現象的影響,思想有些懶惰,政治嗅覺也跟著遲鈍,有時也有隨大流的想法。平時能夠堅持原則,但不太注重小節,自我約束不夠,比如在與相關部門交往、接待上級領導時,存在陪客應酬,偶爾也有超標準接待現象。
二、原因分析
對於這些問題,認真剖析其產生的根源,雖有客觀原因,但大多是主觀方面努力不夠造成的,主要有以下幾點:
(一)對學習的重要性認識不足。雖然形式上表現為工作與學習、學習與應用的關係沒有處理好,但深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治任務的高度來認識,總以為學什麼、怎麼學都是理論研究領域的事,上面怎麼說就怎麼干,只是被動地學習,而沒有自覺主動地學習、理解性地學習,抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不強,學習的內容和重點也有偏差,直接導致理論水平和業務能力提升較慢?
(二)缺乏幹事創業的激情。雖然自己在工作上一向踏實勤奮,能夠埋頭苦幹,勇挑重擔,但有時遇到複雜的問題或僅憑自己力量難以解決的困難時,總有「我已盡了力」的想法,缺乏「一竿子插到底」的精神。總認為自己年齡偏大,已經是船到碼頭車到站,不再想升遷,不一定要多大的政績,而且自己有多年的工作經驗和一定的工作能力,工作上能應付,不出問題就可以了,沒有緊迫感、壓力感和憂患意識。具體到工作落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量,工作標準一旦降低,工作成效必然受到影響。
(三)忽視了自我改造和黨性鍛鍊。一方面,在忙於事務的同時,放鬆了對自己主觀世界的改造,宗旨觀念有所淡化,個人主義、享樂主義也有所滋生;另一方面,缺少嚴格的黨內生活鍛鍊,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經常清理自己的思想,反思自己的行為;再加上受社會大氣候的影響,在一些事關廉政的事情上,認為是人之常情,礙於情面,不便推辭,隨大流而不以為然,對超標準接待現象認為是工作需要。這些問題雖然看起來不很起眼,但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律方面對自己要求不嚴,應該引以為戒。
三、下一步努力方向
(一)加強學習,全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念,把學習作為一種追求、一種修養、一種境界,持之以恆,不斷提高和完善自己。要求自己每天學習時間不能低於1小時,每月至少讀1本好書,每年爭取撰寫1-2篇高質量的理論文章和調研文章;堅持理論學習和工作實踐相結合,努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應民政工作新形勢與新任務的需要。
(二)更新觀念,科學指導工作實踐。按照「轉、正、提」活動的具體要求,進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路,經常性的總結工作中的得與失,及時發現存在的問題和不足,並加以改進,努力在履行職責和開拓創新上有新突破,在工作質量和工作效果上有新提高。
(三)改進作風,提高為民服務本領。要緊緊圍繞民間組織管理局的中心工作,深入基層、深入群眾,認真開展調查研究,及時掌握實際情況,解決熱點難點問題,為群眾和服務對象多辦實事、多辦好事;民間組織管理局作為窗口單位,要進一步規範辦事流程,提高辦事效率,提升服務水平,加大執法力度,更好的履行登記管理部門的職責,服務好人民群眾。
(四)廉潔從政,增強拒腐防變能力。要保持良好的心態,正確對待名、權、位,堅持修身立德,加強黨性修養,不斷增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性;要把自己的職位看作是對自己的一種「約束」,時時處處自重、自省、自警、自勵、自律,在心中建立一道拒腐防變的長城,做到一身正氣,一塵不染,努力做嚴以律己、甘於奉獻的模範。
一、存在的問題和不足
(一)理論學習抓的不緊。對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠,理解不深,學習的自覺性不強,缺少刻苦鑽研的精神;平時僅限於落實局機關規定的學習制度,參加單位組織的集中學習,積極主動地利用業餘時間自學則不夠;往往滿足於學習與民政業務有關的政策、法規,學習與自己所從事的民間組織管理工作有關的知識,滿足於碰到什麼問題學什麼內容,對政治理論的鑽研明顯不足;學習過程中不注意聯繫思想實際、工作實際,不能學以致用,工作能力不能完全適應新形勢下民政工作科學發展的需要?
(二)創新意識不強。總認為民間組織管理工作政策性強,涉及面廣,服務對象多,又非常具體,每處理一件事情,每出台一項規定,都要有政策依據,處理不好,會帶來一系列不良反應甚至嚴重後果,因此一定要嚴謹細緻,容不得半點變通和隨意,時間一長,難免養成了循規蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中雖然也有不甘落後的想法,但是缺少了以前那種敢想敢幹、敢闖敢試的勇氣,被動落實任務多,超前謀劃創新少;想問題、辦事情拘泥於民政工作傳統的思維定勢,不能完全放開手腳,創造性地開展工作。
(三)工作作風不夠紮實。對於上級政策、文件的貫徹落實和領導交辦的工作,能夠及時傳達落實,但在效果跟蹤上不到位;工作中缺乏前瞻意識,往往是遇到問題才解決問題,致使有些時候工作效率不高;整天忙於事務性工作,深入基層調研少,與群眾和服務對象面對面溝通交流的時間少,沒能做到始終置身群眾之中,時刻心繫群眾,自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;在依法查處非法民間組織和非法活動時,措施不嚴,手段不硬。
(四)自身要求上有差距。有較強的廉潔自律意識,注重自己的品行修養,能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規定,對一些不正之風也能夠堅決抵制,但這根弦並不是時時刻刻都繃得很緊。這些年多少也受到社會上一些負面現象的影響,思想有些懶惰,政治嗅覺也跟著遲鈍,有時也有隨大流的想法。平時能夠堅持原則,但不太注重小節,自我約束不夠,比如在與相關部門交往、接待上級領導時,存在陪客應酬,偶爾也有超標準接待現象。
二、原因分析
對於這些問題,認真剖析其產生的根源,雖有客觀原因,但大多是主觀方面努力不夠造成的,主要有以下幾點:
(一)對學習的重要性認識不足。雖然形式上表現為工作與學習、學習與應用的關係沒有處理好,但深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治任務的高度來認識,總以為學什麼、怎麼學都是理論研究領域的事,上面怎麼說就怎麼干,只是被動地學習,而沒有自覺主動地學習、理解性地學習,抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不強,學習的內容和重點也有偏差,直接導致理論水平和業務能力提升較慢?
(二)缺乏幹事創業的激情。雖然自己在工作上一向踏實勤奮,能夠埋頭苦幹,勇挑重擔,但有時遇到複雜的問題或僅憑自己力量難以解決的困難時,總有「我已盡了力」的想法,缺乏「一竿子插到底」的精神。總認為自己年齡偏大,已經是船到碼頭車到站,不再想升遷,不一定要多大的政績,而且自己有多年的工作經驗和一定的工作能力,工作上能應付,不出問題就可以了,沒有緊迫感、壓力感和憂患意識。具體到工作落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量,工作標準一旦降低,工作成效必然受到影響。
(三)忽視了自我改造和黨性鍛鍊。一方面,在忙於事務的同時,放鬆了對自己主觀世界的改造,宗旨觀念有所淡化,個人主義、享樂主義也有所滋生;另一方面,缺少嚴格的黨內生活鍛鍊,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經常清理自己的思想,反思自己的行為;再加上受社會大氣候的影響,在一些事關廉政的事情上,認為是人之常情,礙於情面,不便推辭,隨大流而不以為然,對超標準接待現象認為是工作需要。這些問題雖然看起來不很起眼,但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律方面對自己要求不嚴,應該引以為戒。
三、下一步努力方向
(一)加強學習,全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念,把學習作為一種追求、一種修養、一種境界,持之以恆,不斷提高和完善自己。要求自己每天學習時間不能低於1小時,每月至少讀1本好書,每年爭取撰寫1-2篇高質量的理論文章和調研文章;堅持理論學習和工作實踐相結合,努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應民政工作新形勢與新任務的需要。
(二)更新觀念,科學指導工作實踐。按照「轉、正、提」活動的具體要求,進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路,經常性的總結工作中的得與失,及時發現存在的問題和不足,並加以改進,努力在履行職責和開拓創新上有新突破,在工作質量和工作效果上有新提高。
(三)改進作風,提高為民服務本領。要緊緊圍繞民間組織管理局的中心工作,深入基層、深入群眾,認真開展調查研究,及時掌握實際情況,解決熱點難點問題,為群眾和服務對象多辦實事、多辦好事;民間組織管理局作為窗口單位,要進一步規範辦事流程,提高辦事效率,提升服務水平,加大執法力度,更好的履行登記管理部門的職責,服務好人民群眾。
(四)廉潔從政,增強拒腐防變能力。要保持良好的心態,正確對待名、權、位,堅持修身立德,加強黨性修養,不斷增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性;要把自己的職位看作是對自己的一種「約束」,時時處處自重、自省、自警、自勵、自律,在心中建立一道拒腐防變的長城,做到一身正氣,一塵不染,努力做嚴以律己、甘於奉獻的模範。
根據支部計劃,圍繞機關作風建設,重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,開展自我批評如下:
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面。
一是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不情願、不積極,學得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢。
二是能夠樹牢「四個意識」、樹立「四個自信」,但是對「四個意識」和「四個自信」的認識僅是停留在籠統的認識層面,對他們的內在聯繫,對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發揮作用方面。
一是艱苦奮鬥意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不願下苦功夫、不愛鑽研的態度。
二是工作主動性、創造性有所弱化,創新意識不足。忙於應付多、主動落實少,缺乏創造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應付。
三是對工作標準要求不高,存有畏難發愁的思想,工作滿足於過得去,不求過得硬,缺乏大膽負責的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不願多涉及。
四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫,工作中干一點學一點,沒有系統紮實的通過學習來提高組織人事幹部的綜合能力素質。
五是工作中由急躁情緒,有時出現疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面。
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現象依然存在,也有放鬆自我要求的表現。
二、產生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因。
(一)學習不夠深入,創新意識還不強。
(二)價值觀念偏差,自我約束還不強。
(三)進取精神退減,宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡,工作動力還不足。
(五)管理有待加強,制度執行還不夠嚴。
三、今後改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新,增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面。
一是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不情願、不積極,學得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢。
二是能夠樹牢「四個意識」、樹立「四個自信」,但是對「四個意識」和「四個自信」的認識僅是停留在籠統的認識層面,對他們的內在聯繫,對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發揮作用方面。
一是艱苦奮鬥意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不願下苦功夫、不愛鑽研的態度。
二是工作主動性、創造性有所弱化,創新意識不足。忙於應付多、主動落實少,缺乏創造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應付。
三是對工作標準要求不高,存有畏難發愁的思想,工作滿足於過得去,不求過得硬,缺乏大膽負責的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不願多涉及。
四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫,工作中干一點學一點,沒有系統紮實的通過學習來提高組織人事幹部的綜合能力素質。
五是工作中由急躁情緒,有時出現疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面。
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現象依然存在,也有放鬆自我要求的表現。
二、產生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因。
(一)學習不夠深入,創新意識還不強。
(二)價值觀念偏差,自我約束還不強。
(三)進取精神退減,宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡,工作動力還不足。
(五)管理有待加強,制度執行還不夠嚴。
三、今後改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新,增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中對照檢視問題的要求,我重點對照五個方面深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況,向同志們作以報告。
一、存在問題
(一)黨員意識方面。
1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。
2.看齊意識方面,存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題,與上級領導的精神狀態相比,與先進典型相比,還有很大差距。
(二)擔當作為方面。
1.擔當擔責的意識還不強。缺乏「看我的、跟我上」幹勁,認為改革勢在必行,自己只不過是順勢而為,儘量少整事、不出事,有消極「守攤子」思想。
2.抓工作缺少「釘釘子」精神,工作僅滿足於按部就班、墨守常規,憑老經驗、老辦法抓工作的多,對融入市委、市政府中心任務,研究出台服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠「給力」。
(三)服務群眾方面。
1.深入一線調查研究少,幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到群眾中去,怕接地氣,遠離群眾,隔靴搔癢,存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現象。
2.對「我是誰、依靠誰、為了誰」沒有深層次理解把握,沒有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,對群眾期盼解決的問題重視不夠,出現了不少長期滯留的問題。
(四)遵守紀律方面。
1.能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強,習慣就事論事,不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏鬥爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
2.局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署,但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律,有利的就執行,不利的就發發文、開開會,在執行中打折扣、搞變通,「上有政策、下有對策」。
(五)發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同於普通群眾,發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
2.遇到困難和矛盾,有畏難情緒、依賴思想,或是過得去就行和怕麻煩的思想,而不是儘量爭取多做一些,做好一些,缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。
二、原因剖析
(一)理想信念有所淡漠。反思自己,尚未始終如一地嚴格要求自己,片面地認為在基層工作,理想信念是虛的、具體工作是實的,只要工作干出成績,只要在大事大非、原則問題上,與黨中央和上級黨委保持高度一致,就是理想信念堅定的表現,由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決,淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民群眾「滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成」作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的「規定動作」、「硬性政策」,群眾的生產生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導,「從群眾中來,到群眾中去」堅持不好。
(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記「不忘初心、牢記使命」要求還有一定差距。反思自己,總認為自己已經工作多年,既在基層磨鍊過,又在領導崗位鍛鍊過,理論功底不淺、實踐經驗也有,應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如,逐漸放鬆了自我要求,放鬆了理論學習和自我教育,放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。
(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠,沒有做到經常性與各級幹部談心交心,尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位,創設廉潔教育載體還不夠多,引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓,培養造就作風過硬、幹事創業、群眾認可的領導班子和幹部隊伍上,尚存有薄弱環節。
三、整改措施
針對對照檢視出的問題,自己將本著有則改之、無則加勉的態度,著重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)加強理論學習。
時代是思想之母,實踐是理論之源。當前和今後一個時期,最關鍵的,就是持之以恆地學習、學習、再學習!帶著深厚感情、帶著執著信念、帶著強烈責任、帶著實踐要求,老老實實、認認真真、一絲不苟地讀原著、學原文、悟原理,避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題,陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風,結合本地區本部門本單位實際,結合自身思想工作實際,在學中干、干中學,學以致用、用以促學,真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發展的各項工作、各個環節。
(二)嚴守紀律和規矩。
要始終把黨放在心中最高位置,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠於黨,任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊,增強黨性修養,真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行,成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩,切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識,不僅要帶頭守紀律,更要帶頭講規矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威,在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦,任何時候、任何情況下,都應本分做人,不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序,對重大變故和重大問題,及時請示彙報。要相信組織、依靠組織,對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員,不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起,向我看齊,按規矩辦事、按規矩用權,切實樹立標杆、作出表率,以一支紀律嚴、作風硬、能力強,清廉為官、事業有為的黨員幹部隊伍,托起成都改革發展穩定大局。
(三)勇於擔當重擔。
面對新矛盾、新目標、新任務、新要求,我們固然要有「想幹事」的激情、「敢幹事」的擔當,但更要有「會幹事」的能力、「干成事」的本領。要不畏艱險、不辭勞苦,迎難而上、衝鋒在前,全身心地投入到火熱的振興主戰場,在苦幹實幹中磨鍊意志、豐富閱歷、增長才幹,努力成為開拓進取的「闖將」、攻堅克難的「猛將」、善作善成的「幹將」,在高質量推進振興發展征程上敢闖敢試、奮勇擔當,不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業績。
(四)堅決反對「四風」現象。
要「不忘初心、牢記使命」主題教育中,把加強作風建設作為重要內容,以良好的作風確保取得實效。市級領導幹部和各級各部門主要負責同志要以身作則,帶頭執行各項規定,切實改進思想、工作和生活作風,改進學風、文風和會風,努力讓工作經得起歷史檢驗,得到群眾認可。同時,要堅持敢抓敢管,把管事與管思想、管作風結合起來,對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正,對各種不符合規定的「被安排」自覺抵制、督促整改,紀檢監察部門對違紀行為要做到發現一起、查處一起。
(五)堅守廉潔從政底線。
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定,經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作,做到制度之內「不缺位」,制度之外「不越位」,清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和幹部群眾的監督,始終以最強的黨性原則要求自己,以身作則,率先垂範。
一、存在問題
(一)黨員意識方面。
1.理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。
2.看齊意識方面,存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題,與上級領導的精神狀態相比,與先進典型相比,還有很大差距。
(二)擔當作為方面。
1.擔當擔責的意識還不強。缺乏「看我的、跟我上」幹勁,認為改革勢在必行,自己只不過是順勢而為,儘量少整事、不出事,有消極「守攤子」思想。
2.抓工作缺少「釘釘子」精神,工作僅滿足於按部就班、墨守常規,憑老經驗、老辦法抓工作的多,對融入市委、市政府中心任務,研究出台服務企業發展和服務產業轉型的措施不夠「給力」。
(三)服務群眾方面。
1.深入一線調查研究少,幫助解決實際問題不多。不肯主動的、積極到基層、到群眾中去,怕接地氣,遠離群眾,隔靴搔癢,存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現象。
2.對「我是誰、依靠誰、為了誰」沒有深層次理解把握,沒有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,對群眾期盼解決的問題重視不夠,出現了不少長期滯留的問題。
(四)遵守紀律方面。
1.能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強,習慣就事論事,不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏鬥爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
2.局部與全局的關係處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署,但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律,有利的就執行,不利的就發發文、開開會,在執行中打折扣、搞變通,「上有政策、下有對策」。
(五)發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同於普通群眾,發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
2.遇到困難和矛盾,有畏難情緒、依賴思想,或是過得去就行和怕麻煩的思想,而不是儘量爭取多做一些,做好一些,缺乏勇挑重擔、敢於盡責、鍥而不捨的工作精神。
二、原因剖析
(一)理想信念有所淡漠。反思自己,尚未始終如一地嚴格要求自己,片面地認為在基層工作,理想信念是虛的、具體工作是實的,只要工作干出成績,只要在大事大非、原則問題上,與黨中央和上級黨委保持高度一致,就是理想信念堅定的表現,由此導致在思想上放鬆了自己的世界觀、價值觀的改造和錘鍊。對社會上流行的潛規則、不正之風批評抵制不堅決,淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。
(二)宗旨意識有所減弱。原因就在於沒有始終如一把人民群眾「滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成」作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的「規定動作」、「硬性政策」,群眾的生產生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導,「從群眾中來,到群眾中去」堅持不好。
(三)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記「不忘初心、牢記使命」要求還有一定差距。反思自己,總認為自己已經工作多年,既在基層磨鍊過,又在領導崗位鍛鍊過,理論功底不淺、實踐經驗也有,應對複雜局面、應付日常工作自覺輕鬆自如,逐漸放鬆了自我要求,放鬆了理論學習和自我教育,放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。
(四)落實全面從嚴治黨責任不夠到位。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠,沒有做到經常性與各級幹部談心交心,尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位,創設廉潔教育載體還不夠多,引導全縣黨員幹部汲取反面典型案例教訓,培養造就作風過硬、幹事創業、群眾認可的領導班子和幹部隊伍上,尚存有薄弱環節。
三、整改措施
針對對照檢視出的問題,自己將本著有則改之、無則加勉的態度,著重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)加強理論學習。
時代是思想之母,實踐是理論之源。當前和今後一個時期,最關鍵的,就是持之以恆地學習、學習、再學習!帶著深厚感情、帶著執著信念、帶著強烈責任、帶著實踐要求,老老實實、認認真真、一絲不苟地讀原著、學原文、悟原理,避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題,陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要大力弘揚馬克思主義學風,結合本地區本部門本單位實際,結合自身思想工作實際,在學中干、干中學,學以致用、用以促學,真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發展的各項工作、各個環節。
(二)嚴守紀律和規矩。
要始終把黨放在心中最高位置,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠於黨,任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊,增強黨性修養,真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行,成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩,切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識,不僅要帶頭守紀律,更要帶頭講規矩。必須帶頭維護中央、省委、市委權威,在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的頭腦,任何時候、任何情況下,都應本分做人,不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程序,對重大變故和重大問題,及時請示彙報。要相信組織、依靠組織,對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員,不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起,向我看齊,按規矩辦事、按規矩用權,切實樹立標杆、作出表率,以一支紀律嚴、作風硬、能力強,清廉為官、事業有為的黨員幹部隊伍,托起成都改革發展穩定大局。
(三)勇於擔當重擔。
面對新矛盾、新目標、新任務、新要求,我們固然要有「想幹事」的激情、「敢幹事」的擔當,但更要有「會幹事」的能力、「干成事」的本領。要不畏艱險、不辭勞苦,迎難而上、衝鋒在前,全身心地投入到火熱的振興主戰場,在苦幹實幹中磨鍊意志、豐富閱歷、增長才幹,努力成為開拓進取的「闖將」、攻堅克難的「猛將」、善作善成的「幹將」,在高質量推進振興發展征程上敢闖敢試、奮勇擔當,不斷創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業績。
(四)堅決反對「四風」現象。
要「不忘初心、牢記使命」主題教育中,把加強作風建設作為重要內容,以良好的作風確保取得實效。市級領導幹部和各級各部門主要負責同志要以身作則,帶頭執行各項規定,切實改進思想、工作和生活作風,改進學風、文風和會風,努力讓工作經得起歷史檢驗,得到群眾認可。同時,要堅持敢抓敢管,把管事與管思想、管作風結合起來,對苗頭性、傾向性問題及時批評糾正,對各種不符合規定的「被安排」自覺抵制、督促整改,紀檢監察部門對違紀行為要做到發現一起、查處一起。
(五)堅守廉潔從政底線。
一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定,經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設有關要求開展工作,做到制度之內「不缺位」,制度之外「不越位」,清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺理解上級領導和幹部群眾的監督,始終以最強的黨性原則要求自己,以身作則,率先垂範。
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