根據縣委、縣政府關於轉變作風集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現根據有關要求,將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加集中整治活動情況
自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定,嚴明機關幹部工作紀律,並且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,努力把自已培養成為合格的機關黨員幹部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
二、自查自糾情況
局要求黨組成員著重查擺問題,並根據自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織幹部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時,更多的合作。不管是份內分外,只要有任務,只要有利工作,有利事業的發展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。
二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內,無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了「大事多商量、小事多通氣、無事多溝通」。在決策上,遵循「少數服從多數」,不搞「一言堂」。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經問題,嚴格按財務管理制度執行,不該報銷的,一分錢也不多報。
四是認真搞好團結,充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利於團結的事不做,不利團結的話不說,也從不為了取悅群眾而在背後對其他領導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛。可以說,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰鬥的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。
一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。
二是責任感較強,精神狀態好。
三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。
(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度,存有「事不關己,高高掛起」的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足於完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神。
通過轉變作風優化環境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關幹部也是很好的提高,我在今後的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
- 範文問答
- 答案列表
關於檢視材料檢視問題剖析材料[朗讀]
按照組織要求,結合自己分管工作,通過認真檢查對照,對自己在脫貧攻堅工作中存在的問題和不足對照檢查如下:
一、思想認識
通過學習,我深刻認識到脫貧攻堅事關百姓福祉,打贏脫貧攻堅戰,實現全面精準脫貧,是全黨全國當前一件頭等大事、一項重大政治任務。作為黨員幹部,要時刻把提高脫貧質量放在首位,聚焦深度貧困地區,紮實推進各項工作。
一是保持工作定力。在區委政府的堅強領導下,我區脫貧攻堅戰總體上大局在握,「打贏」的進度問題不大,在決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時刻,作為黨員幹部更需要保持「打好」的定力,準確把握黨中央的大政方針,制定有效的實施方案,促進工作精準落地,持續提高脫貧質量。
二是紮實開展排查整改。針對脫貧攻堅成效考核巡視反饋問題,作為黨員幹部,要從講政治的角度,深入一線,嚴格要求,夯實責任,高質量高標準按時完成整改任務,為全區決戰決勝脫貧攻堅任務做出應有貢獻。
三是及時調整重心。脫貧攻堅在從上而下的強力推動中,形勢和任務迅速變化,需要不斷調整工作思路和重心。及時將工作重心由以常態監管為主轉向以整改落實為主,圍繞排查整改清單,精準施策安全飲水項目工程,以強有力的壓力傳導為抓手,搭建排查整改責任體系、制度支撐和信訪平台,力爭不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、存在問題
(1)思想認識方面 一是學習積極性不高,不論是在對政策的知曉,執行上都要時時發揮帶頭引領作用,但由於自己對政策學習不夠深入,沒有發揮好帶頭作用。主要表現在一是對扶貧政策學習不夠深入,很多扶貧政策自己還處在一知半解的狀態。如在省上檢查前,通過自查發現幫扶幹部對政策知曉率不高,雖然將相關政策印製發給了大家,但憑心而論自己對很多扶貧政策也是知之不多。二是對工作標準要求不高。總想不管那一級檢查只要村檔案戶檔案資料完善就好,沒有更高的要求和標準。三是總是想著自己年齡大了,工作上能過得去就行,對自己要求不嚴,標準不高。
(2)責任落實方面 主要表現在一是責任落實不強,沒有嚴格按上級要求做到和貧困戶同吃同住同勞動,也沒有做到一心一意把全部精力放在脫貧攻堅上,始終是脫貧攻堅工作和飲水工程建設督查哪裡緊顧哪裡。雖然沒有貽誤工作,但勢必影響工作效果。二是責任導向不全面,沒有做到把全部精力放在脫貧攻堅上。由於包抓片區飲水工程基礎差,工作難度大,大部分時間和精力都投入到飲水工程上,工作上有顧此失彼現象,統籌作用不夠。三是工作只局限於會議安排,檢查督促少。對大部分工作,更多的在意於將上級精神傳達安排,不注重落實效果。
(3)工作推進方面 一是存在接「地氣」不足現象。到鎮村及脫貧攻堅調研指導不多,一般不是自己分管、聯繫的單位去得少甚至不去。二是工作浮於表面。存在部門利益至上現象,過於強調利益,開展工作浮於表面。如:開展政策宣傳這項工作過於表面化,只按上級要求發放相關的宣傳材料,沒有深入基層進行政策解讀,導致在排查整改過程中群眾提供環境保障不佳。三是因循守舊、按部就班。工作中因循守舊,平時滿足於老經驗、老辦法,習慣於用簡單的老一套、舊框框,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,創新做法少、幹事動力弱,工作習慣於依葫蘆畫瓢,機械地貫徹上級工作部署。
(4)紀律作風方面 主要表現在一是重部署、輕落實。把安排等同於開展,把部署當成了落實,滿足於局裡開了會,發了文件,組織了學習動員,就認為這已經是緊跟了上級要求,保持了完全一致存在一定的形式主義。二是照本宣科,唯上思想嚴重。存在只要完成上級安排的工作任務就是到位,完成好了就是先進的思想,工作簡單化。在工作指導思想上,也多是緊跟著上級的考核指揮棒「轉」,對於上級有考核的內容千方百計也要干好,而對於雖然有利於經濟發展但上級卻沒有明確要考核的內容就要求不高,過得去就行。三是深入一線少、聯繫群眾不緊密。對基層的經常性調查研究不深入,在調研過程中主動性不夠,往往是隨時根據上級安排的內容組織調研,沒有突出調研在服務群眾上的針對性,存在一定的官僚主義。
三、原因分析
(1)思想認識方面 主要原因表現在一是理論學習虛化。有重業務知識學習,輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求的影響,削弱了精神追求,放鬆了自我要求,個人的大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成對理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了「四風」問題的存在。四是存在履職信心不足的思想,總是想脫貧攻堅是配合村上工作,幹些力所能及的工作就好,沒有把自己真正擺進去。
(2)理論學習方面 主要表現在一是理論學習的能力不強。局領導班子主要採取中心組集體學習的方式進行政治理論學習,學習內容和學習方法都比較單一,有的對政治理論的學習滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏對黨的十八大及其系列全會文件和黨章精神的系統學習和全面的把握,對「四風」問題缺乏運用群眾思維進行分析把握的能力。二是科學理論武裝建設不夠。班子成員日常工作中過於強調對業務工作的學習,覺得業務能力強了就是工作能力強了,忽視了科學政治理論在思想改造中的作用,導致理論與實踐有所隔離,始終如一地運用科學理論指導物價工作實踐不夠,緊密結合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。
(3)作風能力方面 主要表現在一是對整改落實工作認識還有不到位的地方。像在安全飲水,人居環境等工作中,由於對上級提出的整改要求認識不到位,造成工作滯後。二是對中省市的部署研究得不夠深、不夠透,照本宣科。有當慣了指揮員、當不好辦事員的問題,不習慣親自干、親自抓,對基層的情況、對工作的細節掌握得不夠深、不夠細、不全面,導致抓工作缺乏針對性。。三是存在工作不紮實的現象。在推進脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作中,有時滿足於會議開了,文件發了,任務布置了,沒有真正做到跟蹤問效。
(4)廉政紀律方面方面 主要表現在一是沒能始終用黨章和黨的紀律嚴格約束自身的言行,對自身的要求降低了標準,失之於寬,失之於軟。二是在「嚴以用權、嚴以律己」方面靠經驗辦事,工作中偏重於看得見的重點工作、主要事情,存在追求形式,不重實效問題,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求。比如,在對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆。三是主觀上在貫徹黨的要求方面有所放鬆,在模範遵守各項紀律方面,有時存在一定的形式官僚主義。究其原因,價值觀取向發生偏差,放鬆了自我約束,放鬆了黨性修養的提升,放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
四、整改措施
針對以上存在的問題及種種表現,在今後工作中主要從以下方面加強整改:
(1)要不斷堅強自身學習,學習中、省、市,區、鎮各項扶貧政策,不但自己要學,還要加強四支隊伍對政策的學習。在學習的基礎上做好對群眾的宣傳工作,確保黨的扶貧大政策家喻戶曉。
(2)要通過學習不斷增強履職的能力和信心。在學習工作中不斷提高自身修養,提高工作能力,提高為人民服務的自覺性。
(3)是多深入群眾準確掌握村情民情,扎紮實實為群眾,為貧困戶辦好事,解難題。用真心扶貧,用真情以待,似貧困戶如親人。
(4)是協助鎮上加強對四支隊伍的管理,從提高四支隊伍的素質入手,通過組織四支隊伍走出去學習,定期開展學政策、比貢獻等活動,增強幹部責任心,真正讓幹部在扶貧工作中做貢獻受教益增才幹。
(5)是正確處理好其它工作和扶貧工作的關係。今後一定要把主要精力放在扶貧攻堅工作中,不但自己要做到,對其它包扶隊員也要嚴格要求,不能因其它工作影響了扶貧工作。
以上對照檢查如有不妥之處,請同志們多提批評意見。
一、思想認識
通過學習,我深刻認識到脫貧攻堅事關百姓福祉,打贏脫貧攻堅戰,實現全面精準脫貧,是全黨全國當前一件頭等大事、一項重大政治任務。作為黨員幹部,要時刻把提高脫貧質量放在首位,聚焦深度貧困地區,紮實推進各項工作。
一是保持工作定力。在區委政府的堅強領導下,我區脫貧攻堅戰總體上大局在握,「打贏」的進度問題不大,在決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時刻,作為黨員幹部更需要保持「打好」的定力,準確把握黨中央的大政方針,制定有效的實施方案,促進工作精準落地,持續提高脫貧質量。
二是紮實開展排查整改。針對脫貧攻堅成效考核巡視反饋問題,作為黨員幹部,要從講政治的角度,深入一線,嚴格要求,夯實責任,高質量高標準按時完成整改任務,為全區決戰決勝脫貧攻堅任務做出應有貢獻。
三是及時調整重心。脫貧攻堅在從上而下的強力推動中,形勢和任務迅速變化,需要不斷調整工作思路和重心。及時將工作重心由以常態監管為主轉向以整改落實為主,圍繞排查整改清單,精準施策安全飲水項目工程,以強有力的壓力傳導為抓手,搭建排查整改責任體系、制度支撐和信訪平台,力爭不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感。
二、存在問題
(1)思想認識方面 一是學習積極性不高,不論是在對政策的知曉,執行上都要時時發揮帶頭引領作用,但由於自己對政策學習不夠深入,沒有發揮好帶頭作用。主要表現在一是對扶貧政策學習不夠深入,很多扶貧政策自己還處在一知半解的狀態。如在省上檢查前,通過自查發現幫扶幹部對政策知曉率不高,雖然將相關政策印製發給了大家,但憑心而論自己對很多扶貧政策也是知之不多。二是對工作標準要求不高。總想不管那一級檢查只要村檔案戶檔案資料完善就好,沒有更高的要求和標準。三是總是想著自己年齡大了,工作上能過得去就行,對自己要求不嚴,標準不高。
(2)責任落實方面 主要表現在一是責任落實不強,沒有嚴格按上級要求做到和貧困戶同吃同住同勞動,也沒有做到一心一意把全部精力放在脫貧攻堅上,始終是脫貧攻堅工作和飲水工程建設督查哪裡緊顧哪裡。雖然沒有貽誤工作,但勢必影響工作效果。二是責任導向不全面,沒有做到把全部精力放在脫貧攻堅上。由於包抓片區飲水工程基礎差,工作難度大,大部分時間和精力都投入到飲水工程上,工作上有顧此失彼現象,統籌作用不夠。三是工作只局限於會議安排,檢查督促少。對大部分工作,更多的在意於將上級精神傳達安排,不注重落實效果。
(3)工作推進方面 一是存在接「地氣」不足現象。到鎮村及脫貧攻堅調研指導不多,一般不是自己分管、聯繫的單位去得少甚至不去。二是工作浮於表面。存在部門利益至上現象,過於強調利益,開展工作浮於表面。如:開展政策宣傳這項工作過於表面化,只按上級要求發放相關的宣傳材料,沒有深入基層進行政策解讀,導致在排查整改過程中群眾提供環境保障不佳。三是因循守舊、按部就班。工作中因循守舊,平時滿足於老經驗、老辦法,習慣於用簡單的老一套、舊框框,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,創新做法少、幹事動力弱,工作習慣於依葫蘆畫瓢,機械地貫徹上級工作部署。
(4)紀律作風方面 主要表現在一是重部署、輕落實。把安排等同於開展,把部署當成了落實,滿足於局裡開了會,發了文件,組織了學習動員,就認為這已經是緊跟了上級要求,保持了完全一致存在一定的形式主義。二是照本宣科,唯上思想嚴重。存在只要完成上級安排的工作任務就是到位,完成好了就是先進的思想,工作簡單化。在工作指導思想上,也多是緊跟著上級的考核指揮棒「轉」,對於上級有考核的內容千方百計也要干好,而對於雖然有利於經濟發展但上級卻沒有明確要考核的內容就要求不高,過得去就行。三是深入一線少、聯繫群眾不緊密。對基層的經常性調查研究不深入,在調研過程中主動性不夠,往往是隨時根據上級安排的內容組織調研,沒有突出調研在服務群眾上的針對性,存在一定的官僚主義。
三、原因分析
(1)思想認識方面 主要原因表現在一是理論學習虛化。有重業務知識學習,輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求的影響,削弱了精神追求,放鬆了自我要求,個人的大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成對理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了「四風」問題的存在。四是存在履職信心不足的思想,總是想脫貧攻堅是配合村上工作,幹些力所能及的工作就好,沒有把自己真正擺進去。
(2)理論學習方面 主要表現在一是理論學習的能力不強。局領導班子主要採取中心組集體學習的方式進行政治理論學習,學習內容和學習方法都比較單一,有的對政治理論的學習滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏對黨的十八大及其系列全會文件和黨章精神的系統學習和全面的把握,對「四風」問題缺乏運用群眾思維進行分析把握的能力。二是科學理論武裝建設不夠。班子成員日常工作中過於強調對業務工作的學習,覺得業務能力強了就是工作能力強了,忽視了科學政治理論在思想改造中的作用,導致理論與實踐有所隔離,始終如一地運用科學理論指導物價工作實踐不夠,緊密結合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。
(3)作風能力方面 主要表現在一是對整改落實工作認識還有不到位的地方。像在安全飲水,人居環境等工作中,由於對上級提出的整改要求認識不到位,造成工作滯後。二是對中省市的部署研究得不夠深、不夠透,照本宣科。有當慣了指揮員、當不好辦事員的問題,不習慣親自干、親自抓,對基層的情況、對工作的細節掌握得不夠深、不夠細、不全面,導致抓工作缺乏針對性。。三是存在工作不紮實的現象。在推進脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作中,有時滿足於會議開了,文件發了,任務布置了,沒有真正做到跟蹤問效。
(4)廉政紀律方面方面 主要表現在一是沒能始終用黨章和黨的紀律嚴格約束自身的言行,對自身的要求降低了標準,失之於寬,失之於軟。二是在「嚴以用權、嚴以律己」方面靠經驗辦事,工作中偏重於看得見的重點工作、主要事情,存在追求形式,不重實效問題,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求。比如,在對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放鬆。三是主觀上在貫徹黨的要求方面有所放鬆,在模範遵守各項紀律方面,有時存在一定的形式官僚主義。究其原因,價值觀取向發生偏差,放鬆了自我約束,放鬆了黨性修養的提升,放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
四、整改措施
針對以上存在的問題及種種表現,在今後工作中主要從以下方面加強整改:
(1)要不斷堅強自身學習,學習中、省、市,區、鎮各項扶貧政策,不但自己要學,還要加強四支隊伍對政策的學習。在學習的基礎上做好對群眾的宣傳工作,確保黨的扶貧大政策家喻戶曉。
(2)要通過學習不斷增強履職的能力和信心。在學習工作中不斷提高自身修養,提高工作能力,提高為人民服務的自覺性。
(3)是多深入群眾準確掌握村情民情,扎紮實實為群眾,為貧困戶辦好事,解難題。用真心扶貧,用真情以待,似貧困戶如親人。
(4)是協助鎮上加強對四支隊伍的管理,從提高四支隊伍的素質入手,通過組織四支隊伍走出去學習,定期開展學政策、比貢獻等活動,增強幹部責任心,真正讓幹部在扶貧工作中做貢獻受教益增才幹。
(5)是正確處理好其它工作和扶貧工作的關係。今後一定要把主要精力放在扶貧攻堅工作中,不但自己要做到,對其它包扶隊員也要嚴格要求,不能因其它工作影響了扶貧工作。
以上對照檢查如有不妥之處,請同志們多提批評意見。
根據《關於主題教育開好「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會的通知》要求,本人嚴格按照「四個對照」和「四個找一找」的要求,堅持問題導向,緊密聯繫自身實際,深入剖析問題根源,明確整改措施,現將檢視剖析情況報告如下:
一、主題教育收穫
1.理論學習實現新收穫。思想是行動的先導,理論是實踐的指南。通過主題教育集中學習和個人自學,堅持聚精會神讀原著、學原文、悟原理,理論水平和政治素養進一步提升。
2.思想政治受到新洗禮。思想清醒、政治堅定,是回應人民關切、成就黨的事業的關鍵所在。通過主題教育,使自己在思想上來一次升華,在政治上來一次淬鍊,在堅持旗幟鮮明講政治、堅決做到「兩個維護」上取得新成效。
二、用「四個對照」查問題找差距問題清單
1.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,找在增強「四個意識"、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距:主要是以下二個方面,一是擔當意識不強,平時工作學習的主動性不夠強,大都是被工作推著走,有的工作大而化之,不講究精益求精;二是思想解放不夠,學習工作中思維不夠開闊,認識問題,解決問題,習慣於傳統做法和直線思維,對機關黨建工作方法和形式囿於傳統,不敢創新。
2.對照黨章黨規,找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:一是在學習新思想方面深思深悟不夠。學習的主動性、系統性不夠強,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。不能與工作實際結合起來。二是在黨員先鋒模範作用發揮不夠。在工作中,有時把自己混同於一般群眾,在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。三是對身邊黨員群眾特別是網絡上的一些錯誤思想言論,只是做到自己不信不傳,沒有站在講政治的高度來認識其危害性,沒有旗幟鮮明地加以制止。四是政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員,只要把自己的本職工作做好就行了,至於其他的事情,有領導把關,導致看問題干工作的格局不大,站位不高。
三、剖析產生差距的根源經過深刻反思,我覺得產生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化,平時對細小問題重視不夠,長期積累的結果,具體表現在以下幾方面:
1.學習鬆懈,思想認識不夠到位。習的緊迫感有所鬆懈,學習過程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學、經常學,但學習不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
2.激情消退,擔當進取不夠到位。隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足的情緒,奮鬥的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了,黨性修養放鬆了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己。
四、今後整改的思路及措施在主題教育中,自己通過多種渠道,查擺了自身存在的問題。在今後的工作,我將按照立行立改、從嚴整改的要求,從以下幾個方面加以改進。
1.牢固樹立「四個意識」。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強政治學習和黨性鍛鍊,增強黨內政治生活的政治性和原則性。強化黨員的組織觀念,按規定按程序向組織工作中重大問題和個人有關事項,自覺接受教育管理監督,堅決杜絕出現游離於組織之外,凌駕於組織之上的現象。
以上對照檢查,問題查找還不到位,剖析分析還不透徹,整改辦法還不具體,請同志們提出批評意見,我將誠懇接受,逐一認領,並保證在以後工作中認真整改。
一、主題教育收穫
1.理論學習實現新收穫。思想是行動的先導,理論是實踐的指南。通過主題教育集中學習和個人自學,堅持聚精會神讀原著、學原文、悟原理,理論水平和政治素養進一步提升。
2.思想政治受到新洗禮。思想清醒、政治堅定,是回應人民關切、成就黨的事業的關鍵所在。通過主題教育,使自己在思想上來一次升華,在政治上來一次淬鍊,在堅持旗幟鮮明講政治、堅決做到「兩個維護」上取得新成效。
二、用「四個對照」查問題找差距問題清單
1.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,找在增強「四個意識"、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距:主要是以下二個方面,一是擔當意識不強,平時工作學習的主動性不夠強,大都是被工作推著走,有的工作大而化之,不講究精益求精;二是思想解放不夠,學習工作中思維不夠開闊,認識問題,解決問題,習慣於傳統做法和直線思維,對機關黨建工作方法和形式囿於傳統,不敢創新。
2.對照黨章黨規,找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:一是在學習新思想方面深思深悟不夠。學習的主動性、系統性不夠強,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。不能與工作實際結合起來。二是在黨員先鋒模範作用發揮不夠。在工作中,有時把自己混同於一般群眾,在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率。三是對身邊黨員群眾特別是網絡上的一些錯誤思想言論,只是做到自己不信不傳,沒有站在講政治的高度來認識其危害性,沒有旗幟鮮明地加以制止。四是政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員,只要把自己的本職工作做好就行了,至於其他的事情,有領導把關,導致看問題干工作的格局不大,站位不高。
三、剖析產生差距的根源經過深刻反思,我覺得產生這些問題的主要原因是理想信念弱化、宗旨意識淡化,平時對細小問題重視不夠,長期積累的結果,具體表現在以下幾方面:
1.學習鬆懈,思想認識不夠到位。習的緊迫感有所鬆懈,學習過程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學、經常學,但學習不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。
2.激情消退,擔當進取不夠到位。隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足的情緒,奮鬥的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了,黨性修養放鬆了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己。
四、今後整改的思路及措施在主題教育中,自己通過多種渠道,查擺了自身存在的問題。在今後的工作,我將按照立行立改、從嚴整改的要求,從以下幾個方面加以改進。
1.牢固樹立「四個意識」。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強政治學習和黨性鍛鍊,增強黨內政治生活的政治性和原則性。強化黨員的組織觀念,按規定按程序向組織工作中重大問題和個人有關事項,自覺接受教育管理監督,堅決杜絕出現游離於組織之外,凌駕於組織之上的現象。
以上對照檢查,問題查找還不到位,剖析分析還不透徹,整改辦法還不具體,請同志們提出批評意見,我將誠懇接受,逐一認領,並保證在以後工作中認真整改。
對照黨章黨規「五個方面」找差距個人檢視剖析材料根據主題教育要求,近期,我認真對照學習了x新時代中國特色社會主義思想、貫徹上級決策部署,緊密結合工作實際,深入開展談心談話,廣泛徵求意見建議,對照黨章黨規,對照宗旨使命,對照群眾期盼等方面剖析根源,特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視,並提出整改措施。現將個人對照檢視剖析情況彙報如下:
一、存在問題和具體表現
(一)堅持黨性宗旨方面存在的主要問題。一是對黨的重要理論學習不及時、不主動,對黨的基本路線、基本方略及重大部署與自然資源和規劃工作發展方向的關係還缺少思考分析,對本部門工作的時代內涵認識不夠。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,仍停留在概念口號上,在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面,更多地是思想上的要求,缺少具體行動。
(二)履行黨員義務、踐行入黨誓言等方面存在的主要問題。一是黨員先鋒模範作用的發揮不夠持續、不夠深入,注重在急難險重任務發揮作用,忽視了在日常工作和學習中的帶動作用、尤其是在中心工作中發揮作用。二是對入黨誓詞的理解還不夠深,時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高。此外,對違xx的原則的言行,缺乏揭露和糾正的勇氣和鬥爭精神。
(三)堅守信念堅定、為民服務方面存在的主要問題。黨章要求必須堅持全心全意為人民服務,本人在理論指導實際工作中做得還不到位,如何更加深入地系統的「研」、「鑽」對於業務工作的發展有更好的促進作用沒有太多思考,因此在為民服務上還有差距。
(四)嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的主要問題。一是對黨組班子集體決策,雖然能做到完全服從,但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通,有時候彙報的不及時,影響了工作的推進和效果。二是守紀律,講規矩的表率作用不夠突出。對新黨章和《準則》、《條例》的學習不夠深入,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評不夠深入,對別人開展批評辣味不足,以工作建議代替批評意見,運用「四種形態」抓廉政的意識不夠強。
(五)堅持黨的群眾路線方面存在的主要問題。主要表現在貫徹落實了上級工作部署方面重過程輕實效,下鄉檢查工作倚重具體業務人員,自己深入過問的少,影響了工作實效。
二、存在問題的原因剖析
我嚴格按照「守初心、找差距、抓落實了」的要求,緊密聯繫實際,在認真查擺存在問題的基礎上,進行了深刻反思,雖然有體制機制、外部環境等客觀原因,但更中要的還是主觀原因所致,剖析上述問題產生的根源,概括起來主要有以下三個方面:
(一)黨性修養還不夠深。堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格,也是《黨章》對黨員的基本要求,政治。
上的清醒與堅定,來源於理論的豐厚積澱和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因,是在於黨性修養還不夠深,認識新常態、理解新常態還不到位,對適應新常態的重要性認識不足,忽視了適應所常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。學用脫節,立足工作實際、把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去做的不夠。
(二)宗旨意識不夠牢。在實際工作中,對新情況、新要求認識不足,研究不透,做的不夠。分析原因,歸根結底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點樹立得還不夠牢固,沒有深刻認識到,由於這個因素,導致我們有些工作成效不盡理想,群眾滿意度不高。
(三)責任意識不夠強。在實際工作中,謀劃推進工作還不夠足、付出的關注度還不夠高、採取的辦法可操作性還不夠強。有依賴心理,總是認為自己是單位的新兵,具體業務、急難問題有老股長們撐著,有當甩手掌柜的心態。
三、整改措施
圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因,我重點將從以下三個方面加強整改:
(一)加強學習,不斷提高政治站位和業務素質。
一是加強政治理論學習。
把學習了x新時代中國特色社會主義思想作為提升理論素養、政治覺悟的主抓手,做到讀原著、學原文、悟原理,做到黨的理論經常學、重要精神經常學,真正使政治理論成為指導行動的「指南針」。二是加強業務知識儲備。進一步提高閱讀文件、指導工作的能力。
真正使學習成果轉化為為解決問題的本領、轉化為推動工作出成效的措施,做到學用結合、學以致用。
(二)求實創新,不斷改進作風樹形象。一是注重調研。要結合分管工作,要經常深入鄉鎮的田間地頭,了解最新情況,掌握第一手資料。二是勇於攻堅克難。越是在經濟下行壓力不斷加大的形勢下,越是要主動出擊、主動作為,以飽滿的精神狀態,迎難而上,切實幫助鄉鎮協調解決在規劃布局、政策落實了、土地復墾、項目預審等方面的難點問題。三是推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。
(三)嚴守黨的紀律,不斷增強自身紀律意識規矩意識。
一是強化自身紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合,積極參加各類警示教育等紀律教育活動,增強紀律約束觀念。二是堅持以身作則。始終將規矩和紀律挺在前面,在嚴肅黨內政治生活方面發揮表率作用。要帶頭學習了x新時代中國特色社會主義思想,要自覺主動接受群眾監督和組織監督,自覺按照黨章提出的標準嚴格要求自己,做到黨性堅強紀律嚴明。
一、存在問題和具體表現
(一)堅持黨性宗旨方面存在的主要問題。一是對黨的重要理論學習不及時、不主動,對黨的基本路線、基本方略及重大部署與自然資源和規劃工作發展方向的關係還缺少思考分析,對本部門工作的時代內涵認識不夠。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,仍停留在概念口號上,在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面,更多地是思想上的要求,缺少具體行動。
(二)履行黨員義務、踐行入黨誓言等方面存在的主要問題。一是黨員先鋒模範作用的發揮不夠持續、不夠深入,注重在急難險重任務發揮作用,忽視了在日常工作和學習中的帶動作用、尤其是在中心工作中發揮作用。二是對入黨誓詞的理解還不夠深,時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高。此外,對違xx的原則的言行,缺乏揭露和糾正的勇氣和鬥爭精神。
(三)堅守信念堅定、為民服務方面存在的主要問題。黨章要求必須堅持全心全意為人民服務,本人在理論指導實際工作中做得還不到位,如何更加深入地系統的「研」、「鑽」對於業務工作的發展有更好的促進作用沒有太多思考,因此在為民服務上還有差距。
(四)嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的主要問題。一是對黨組班子集體決策,雖然能做到完全服從,但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通,有時候彙報的不及時,影響了工作的推進和效果。二是守紀律,講規矩的表率作用不夠突出。對新黨章和《準則》、《條例》的學習不夠深入,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評不夠深入,對別人開展批評辣味不足,以工作建議代替批評意見,運用「四種形態」抓廉政的意識不夠強。
(五)堅持黨的群眾路線方面存在的主要問題。主要表現在貫徹落實了上級工作部署方面重過程輕實效,下鄉檢查工作倚重具體業務人員,自己深入過問的少,影響了工作實效。
二、存在問題的原因剖析
我嚴格按照「守初心、找差距、抓落實了」的要求,緊密聯繫實際,在認真查擺存在問題的基礎上,進行了深刻反思,雖然有體制機制、外部環境等客觀原因,但更中要的還是主觀原因所致,剖析上述問題產生的根源,概括起來主要有以下三個方面:
(一)黨性修養還不夠深。堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格,也是《黨章》對黨員的基本要求,政治。
上的清醒與堅定,來源於理論的豐厚積澱和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因,是在於黨性修養還不夠深,認識新常態、理解新常態還不到位,對適應新常態的重要性認識不足,忽視了適應所常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。學用脫節,立足工作實際、把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去做的不夠。
(二)宗旨意識不夠牢。在實際工作中,對新情況、新要求認識不足,研究不透,做的不夠。分析原因,歸根結底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點樹立得還不夠牢固,沒有深刻認識到,由於這個因素,導致我們有些工作成效不盡理想,群眾滿意度不高。
(三)責任意識不夠強。在實際工作中,謀劃推進工作還不夠足、付出的關注度還不夠高、採取的辦法可操作性還不夠強。有依賴心理,總是認為自己是單位的新兵,具體業務、急難問題有老股長們撐著,有當甩手掌柜的心態。
三、整改措施
圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因,我重點將從以下三個方面加強整改:
(一)加強學習,不斷提高政治站位和業務素質。
一是加強政治理論學習。
把學習了x新時代中國特色社會主義思想作為提升理論素養、政治覺悟的主抓手,做到讀原著、學原文、悟原理,做到黨的理論經常學、重要精神經常學,真正使政治理論成為指導行動的「指南針」。二是加強業務知識儲備。進一步提高閱讀文件、指導工作的能力。
真正使學習成果轉化為為解決問題的本領、轉化為推動工作出成效的措施,做到學用結合、學以致用。
(二)求實創新,不斷改進作風樹形象。一是注重調研。要結合分管工作,要經常深入鄉鎮的田間地頭,了解最新情況,掌握第一手資料。二是勇於攻堅克難。越是在經濟下行壓力不斷加大的形勢下,越是要主動出擊、主動作為,以飽滿的精神狀態,迎難而上,切實幫助鄉鎮協調解決在規劃布局、政策落實了、土地復墾、項目預審等方面的難點問題。三是推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。
(三)嚴守黨的紀律,不斷增強自身紀律意識規矩意識。
一是強化自身紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合,積極參加各類警示教育等紀律教育活動,增強紀律約束觀念。二是堅持以身作則。始終將規矩和紀律挺在前面,在嚴肅黨內政治生活方面發揮表率作用。要帶頭學習了x新時代中國特色社會主義思想,要自覺主動接受群眾監督和組織監督,自覺按照黨章提出的標準嚴格要求自己,做到黨性堅強紀律嚴明。
一、存在的問題:
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實功夫不夠,想起來就學學看看,一忙起來就總以工作忙為藉口拋之腦後,束之高閣。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵理解不深,學習不夠。比如,對習近平新時代中國特色社會主義思想方面的學習只停留在鎮里組織的學習及村裡黨員活動日帶著學過,其它時間自學、主動學少之又少。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為,創新意識不強。有時會安於現狀,有求穩、有怕出問題的思想存在。總覺得自己在鄉鎮也乾了十幾年了,一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失,精神狀態也出現了懈怠,對於上級黨委安排的工作表現為,對得心應手的工作就抓得多一些、實一些,而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時局限於上級布置什麼就做什麼,有時產生的新想法也只是停留於「心動」而無行動。比如,年底區委觀摩嶺西特色村,受領任務後,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關係上,降低標準,放鬆要求,僚草應付代替嚴謹作風?
創新意識不強,沒有充分發揮主觀能動性,導致特色村不精、不細,無特色,缺乏深入思考,只是盲目推進。
3、對黨安排的部分工作不細不實。工作不深不實。在信訪維穩方面,重信訪,不重化解,不能對信訪問題深入查找原因,只求在表面上息事寧人。比如,對嶺西組土地確權問題,前期調查不深不實,只是安排給村裡和農服中心人員處理。跑到市裡上訪了才重視,不能夠主動靠前,耐心細緻去做上訪人工作,爭取信訪對象的理解與支持。
4、在重點難點工作上,為難情緒嚴重,擔當意識缺乏。工作中缺乏擔當,存在怕苦為難情緒,缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鈎拆遷方面,黨委政府要求年底之前一定要完成409畝增減掛鈎任務。面臨還有160戶沒有及時拆除的情況下,藉口政策複雜,工作組人員少,擔心會出現信訪問題等原因,導致畏難情緒嚴重,致使到元月份還沒有完成驗收任務。
5、「四風」意識淡薄,沒能根深蒂固。
一是理論功底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整,吃老本。
對新時期的黨的創新理論一知半解,浮於表面,淺嘗輒止。學習上存在形式主義,為興趣愛好而學習的時候多,為解決問題而學習的少。比如,對「四風」的學習理解,只是一陣風,時間長了,總是客觀上強調工作忙、壓力大和事務多,對學習和理解不耐心、不耐煩、不耐久,導致「四風」意識淡薄。
二是工作重形式不重實效。在工作推進上,注重工作安排布置,不能積極抓好跟蹤落實。比如,在招商引資工作中,雖然也聯繫拜訪了一些客商和企業,但大多都是「走馬觀花」,向客商介紹介紹區位優勢、優惠政策等,不能做到沉下心來,持之以恆做好與客商的長期交流溝通,抓住線索不放手,看緊盯老,工作浮於表面,導致目前自己的招商引資工作效果不大。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面。自我約束不力。比如,有參與吃請現象,總認為大家都是自己掏錢,有的是老同學,有的是老同事,在一起聊聊天,敘敘舊,沒有什麼大不了,不能嚴格要求自己,做到主動回絕?
二、存在問題的原因剖析
1、理論學習不夠深入。存在重日常業務工作,輕政治理論學習的傾向,沒有把學習當作一種責任,一種境界的自覺行動,即使抽出時間學習,也是片面地注重知識的實用性,現學現用多學而備用少,認為基層幹部學習政治理論不太實用,不大需要,抓好落實就行,業務學習上滿足於一般文件時事政策,缺乏深學苦讀,缺乏系統學習。在運用理論指導實踐時,也經常是以干代學,沒有真正做到學以致用,用以促學。
2、理想信念不堅定。作為一名黨員幹部,雖經黨培養多年,但沒有經歷過血與火的考驗,沒有經歷過艱苦歲月的磨礪,對黨的性質,綱領沒有切身體會,很少去思考「我是誰,為了誰,依靠誰」的問題。更多的是為了工作而工作,為了完成任務而工作,不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什麼。加上平時忙於事務,放鬆了思想武裝,認為理想信念是比較虛的概念,與自己實際從事的工作關係不大,其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失?
3、黨性修養不夠。隨著時代的不斷發展,社會的不斷進步,工作環境的不斷變化,慢慢放鬆了對自己的要求,黨性鍛鍊的積極性,主動性和自覺性逐漸減弱,很多時候把自己混同於一般群眾,總覺得自己參加工作以來,一直兢兢業業,也吃了不少辛苦,責任心,事業心還過得去,自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造,共產黨員的表率作用發揮得很不夠。
4、服務群眾宗旨意識淡薄。為基層服務,為群眾服務的公僕意識淡化,沒有真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。對群眾比較關注的問題,不能設身處地為群眾著想,而是產生「事不關己高高掛起」的錯誤思想。對群眾來訪,心理容易產生厭煩情緒,特別是對一些信訪老戶纏訪戶始終抱有一種偏見,總認為他們是在胡攪蠻纏,是在強詞奪理。這種戴著有色眼鏡看人,拿自己的標準去評價別人,本身就是缺乏為民服務意識的具體表現。
三、努力方向和整改措施
1、強化學習教育。正確處理好工作與學習的關係,養成良好的學習習慣。認真系統地學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論「三個代表」重要思想、科學發展觀、重點學習總書記關於新時代中國特色社會主義思想,學習習總書記關於紀檢監察體制改革新要求,不斷提高自己的理論水平、政治敏銳性和政治鑑別力。積極參加黨委中心組理論學習,不斷提高自己的政治素質和理論水平。同時,堅持學習理論與實際工作相結合,圍繞新城規劃建設,城市管理,社會治理等等,虛心向書本學,向領導學,向同事學,在實踐中學,在實幹中學,不斷增強自己開拓創新,務實奮進的自覺意識。
2、增強黨性鍛鍊。堅持黨的基本路線不動搖,始終同黨中央保持思想上,政治上和行動上的高度一致。以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,自覺踐行群眾路線。切實開展好「三進三幫」活動,深入基層村組,傾聽群眾呼聲,問計於民,問需於民,將群眾需求作為自己的工作要求,對所包的村,做到所有低保戶、困難戶全部走訪一遍,傾聽意見,宣講政策,制定切實可行的幫扶計劃,使其儘早脫貧。同時,工作中,還要多與身邊的老黨員,老幹部,老同志學習,堅持把做好每一項工作都當作一次黨性鍛鍊的實踐,把做優每一個工作環節都當作黨性鍛鍊的一個細節。
3、轉變工作作風。要樹立高度的責任心和敬業精神,腳踏實地地做好本職工作,工作中做到考慮問題三思而後行。信訪工作中,對重點穩控對象進行一次全面深入排查梳理,同時,制定切實可行的包保化解方案,確保做重點穩控對象工作家家必到,變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質量觀念,切實落實一線工作法,堅持每天深入工作一線或幫辦工程現場,每周六督辦會辦推進重要事項,按照「今天再晚都是早,明天再早也是晚」的工作要求,用最短的時間完成工作任務。積極應對突發問題,做到在第一時間發現問題,第一時間進行處置,第一時間把問題消滅在萌芽狀態。
4、加強工作創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作方式和工作機制的創新,促進工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終貫徹落實區委、區政府,新城黨工委、管委會各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。在黨政辦工作中,進一步細化、量化、簡化辦事流程,方便群眾辦事。
優化完善工作方式方法,當好班子成員之間的「連心橋」。
積極開展調查研究,當好黨工委、管委會主要領導的參謀助手,讓新城幹部職工心往一處想,勁往一處使,為來龍經濟社會發展貢獻力量。
5、加強自身修養,增強自省意識。對照職責要求,找准在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題,即知即改,真正做到「吾日三省吾身」。為人民掌權、為事業用權,讓人民就滿意,使組織認可。認真履行黨風廉政建設「一崗雙責」,認真學習中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,堅持按章辦事,自覺把自己置於群眾的監督之下,加強自我約束,管好自己,管好家人,管好身邊人,自覺接受黨組織和人民群眾的監督。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實功夫不夠,想起來就學學看看,一忙起來就總以工作忙為藉口拋之腦後,束之高閣。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵理解不深,學習不夠。比如,對習近平新時代中國特色社會主義思想方面的學習只停留在鎮里組織的學習及村裡黨員活動日帶著學過,其它時間自學、主動學少之又少。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為,創新意識不強。有時會安於現狀,有求穩、有怕出問題的思想存在。總覺得自己在鄉鎮也乾了十幾年了,一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失,精神狀態也出現了懈怠,對於上級黨委安排的工作表現為,對得心應手的工作就抓得多一些、實一些,而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時局限於上級布置什麼就做什麼,有時產生的新想法也只是停留於「心動」而無行動。比如,年底區委觀摩嶺西特色村,受領任務後,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關係上,降低標準,放鬆要求,僚草應付代替嚴謹作風?
創新意識不強,沒有充分發揮主觀能動性,導致特色村不精、不細,無特色,缺乏深入思考,只是盲目推進。
3、對黨安排的部分工作不細不實。工作不深不實。在信訪維穩方面,重信訪,不重化解,不能對信訪問題深入查找原因,只求在表面上息事寧人。比如,對嶺西組土地確權問題,前期調查不深不實,只是安排給村裡和農服中心人員處理。跑到市裡上訪了才重視,不能夠主動靠前,耐心細緻去做上訪人工作,爭取信訪對象的理解與支持。
4、在重點難點工作上,為難情緒嚴重,擔當意識缺乏。工作中缺乏擔當,存在怕苦為難情緒,缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鈎拆遷方面,黨委政府要求年底之前一定要完成409畝增減掛鈎任務。面臨還有160戶沒有及時拆除的情況下,藉口政策複雜,工作組人員少,擔心會出現信訪問題等原因,導致畏難情緒嚴重,致使到元月份還沒有完成驗收任務。
5、「四風」意識淡薄,沒能根深蒂固。
一是理論功底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整,吃老本。
對新時期的黨的創新理論一知半解,浮於表面,淺嘗輒止。學習上存在形式主義,為興趣愛好而學習的時候多,為解決問題而學習的少。比如,對「四風」的學習理解,只是一陣風,時間長了,總是客觀上強調工作忙、壓力大和事務多,對學習和理解不耐心、不耐煩、不耐久,導致「四風」意識淡薄。
二是工作重形式不重實效。在工作推進上,注重工作安排布置,不能積極抓好跟蹤落實。比如,在招商引資工作中,雖然也聯繫拜訪了一些客商和企業,但大多都是「走馬觀花」,向客商介紹介紹區位優勢、優惠政策等,不能做到沉下心來,持之以恆做好與客商的長期交流溝通,抓住線索不放手,看緊盯老,工作浮於表面,導致目前自己的招商引資工作效果不大。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面。自我約束不力。比如,有參與吃請現象,總認為大家都是自己掏錢,有的是老同學,有的是老同事,在一起聊聊天,敘敘舊,沒有什麼大不了,不能嚴格要求自己,做到主動回絕?
二、存在問題的原因剖析
1、理論學習不夠深入。存在重日常業務工作,輕政治理論學習的傾向,沒有把學習當作一種責任,一種境界的自覺行動,即使抽出時間學習,也是片面地注重知識的實用性,現學現用多學而備用少,認為基層幹部學習政治理論不太實用,不大需要,抓好落實就行,業務學習上滿足於一般文件時事政策,缺乏深學苦讀,缺乏系統學習。在運用理論指導實踐時,也經常是以干代學,沒有真正做到學以致用,用以促學。
2、理想信念不堅定。作為一名黨員幹部,雖經黨培養多年,但沒有經歷過血與火的考驗,沒有經歷過艱苦歲月的磨礪,對黨的性質,綱領沒有切身體會,很少去思考「我是誰,為了誰,依靠誰」的問題。更多的是為了工作而工作,為了完成任務而工作,不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什麼。加上平時忙於事務,放鬆了思想武裝,認為理想信念是比較虛的概念,與自己實際從事的工作關係不大,其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失?
3、黨性修養不夠。隨著時代的不斷發展,社會的不斷進步,工作環境的不斷變化,慢慢放鬆了對自己的要求,黨性鍛鍊的積極性,主動性和自覺性逐漸減弱,很多時候把自己混同於一般群眾,總覺得自己參加工作以來,一直兢兢業業,也吃了不少辛苦,責任心,事業心還過得去,自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造,共產黨員的表率作用發揮得很不夠。
4、服務群眾宗旨意識淡薄。為基層服務,為群眾服務的公僕意識淡化,沒有真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。對群眾比較關注的問題,不能設身處地為群眾著想,而是產生「事不關己高高掛起」的錯誤思想。對群眾來訪,心理容易產生厭煩情緒,特別是對一些信訪老戶纏訪戶始終抱有一種偏見,總認為他們是在胡攪蠻纏,是在強詞奪理。這種戴著有色眼鏡看人,拿自己的標準去評價別人,本身就是缺乏為民服務意識的具體表現。
三、努力方向和整改措施
1、強化學習教育。正確處理好工作與學習的關係,養成良好的學習習慣。認真系統地學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論「三個代表」重要思想、科學發展觀、重點學習總書記關於新時代中國特色社會主義思想,學習習總書記關於紀檢監察體制改革新要求,不斷提高自己的理論水平、政治敏銳性和政治鑑別力。積極參加黨委中心組理論學習,不斷提高自己的政治素質和理論水平。同時,堅持學習理論與實際工作相結合,圍繞新城規劃建設,城市管理,社會治理等等,虛心向書本學,向領導學,向同事學,在實踐中學,在實幹中學,不斷增強自己開拓創新,務實奮進的自覺意識。
2、增強黨性鍛鍊。堅持黨的基本路線不動搖,始終同黨中央保持思想上,政治上和行動上的高度一致。以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,自覺踐行群眾路線。切實開展好「三進三幫」活動,深入基層村組,傾聽群眾呼聲,問計於民,問需於民,將群眾需求作為自己的工作要求,對所包的村,做到所有低保戶、困難戶全部走訪一遍,傾聽意見,宣講政策,制定切實可行的幫扶計劃,使其儘早脫貧。同時,工作中,還要多與身邊的老黨員,老幹部,老同志學習,堅持把做好每一項工作都當作一次黨性鍛鍊的實踐,把做優每一個工作環節都當作黨性鍛鍊的一個細節。
3、轉變工作作風。要樹立高度的責任心和敬業精神,腳踏實地地做好本職工作,工作中做到考慮問題三思而後行。信訪工作中,對重點穩控對象進行一次全面深入排查梳理,同時,制定切實可行的包保化解方案,確保做重點穩控對象工作家家必到,變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質量觀念,切實落實一線工作法,堅持每天深入工作一線或幫辦工程現場,每周六督辦會辦推進重要事項,按照「今天再晚都是早,明天再早也是晚」的工作要求,用最短的時間完成工作任務。積極應對突發問題,做到在第一時間發現問題,第一時間進行處置,第一時間把問題消滅在萌芽狀態。
4、加強工作創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作方式和工作機制的創新,促進工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終貫徹落實區委、區政府,新城黨工委、管委會各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。在黨政辦工作中,進一步細化、量化、簡化辦事流程,方便群眾辦事。
優化完善工作方式方法,當好班子成員之間的「連心橋」。
積極開展調查研究,當好黨工委、管委會主要領導的參謀助手,讓新城幹部職工心往一處想,勁往一處使,為來龍經濟社會發展貢獻力量。
5、加強自身修養,增強自省意識。對照職責要求,找准在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題,即知即改,真正做到「吾日三省吾身」。為人民掌權、為事業用權,讓人民就滿意,使組織認可。認真履行黨風廉政建設「一崗雙責」,認真學習中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,堅持按章辦事,自覺把自己置於群眾的監督之下,加強自我約束,管好自己,管好家人,管好身邊人,自覺接受黨組織和人民群眾的監督。