黨課講稿：把忠誠鐫刻在崗位上9篇[朗讀]

根據主題教育計劃安排，今天我圍繞「把忠誠鐫刻在崗位上」，與大家作個交流，主要講四個方面：
一、忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上。
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這裡希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這裡面也湧現出了許多感人的事，這裡有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什麼能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發生了轉變。我們現在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那麼一股勁，那麼一種工作熱情，那麼一種拚命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態抓戰備、搞建設、謀發展，為實現「強軍夢」貢獻力量？
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一分子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中「我們是工農子弟兵」片段，並且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞彙，稱「他把我們害苦了」等等，網上輿論一片譁然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪裡?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人願望一旦實現就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質屬性，不僅體現在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念「是共產黨人精神之『鈣』」、「是共產黨人安身立命之本」、「是革命軍人之魂」、「是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素」。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監督的視線之內，還是在組織監督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處紮緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什麼?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪裡來?威信要從實幹中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關係最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發揮聰明才智的崗位平台，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以「唯恐有負重託」的使命感、責任感，兢兢業業地干工作？
二、清醒認識我們當前的工作狀態。
從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現：
一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環境影響，有的同志安於現狀，總是和「過去比」、和「不如自己的人」比，不願做創新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心裡留下印象的事;還有的瞻前顧後，患得患失，不敢打破常規，害怕發生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閒時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用「兩張皮」，干中學、學中乾的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環節把握不准，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足於能幹多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足於工作「過得去」就行，把起點降在「能應付」的程度，不關注細節問題，不善於具體指導，領導安排什麼幹什麼，主動出思想、提建議不多？
四是主動擔當的精力不足。有的同志只想個人進步，不願辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到複雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉身落實的定力不夠。有的「忘性大」，對上級交待的事情，不是「轉身就抓」，而是「轉身就忘」，到了時間節點才想起來，耽誤了進程;有的「習慣拖」，工作接到手裡，遲遲不能「出手」，有時拿出了東西但不過關，「打回去」後遲遲不見反應;有的「身心懶」，工作「隨大流」，習慣性的混日子、躲貓貓，當「傳聲筒」、當「甩手掌柜」。
六是拼搏奉獻的心態不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志「慢性墮落」，職務到頂、年齡到槓就放鬆了自身要求，個人願望未能實現就牢騷多了、幹勁減了、拼勁沒了。有的「心思精力不集中」，把個人「私事」看得太重，把「公家的事」卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現，究其原因，最根本的就是我們敬業精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是「為官不為」——能力不足「不能為」，身懶心懶「慢作為」，動力不足「不想為」，擔當不足「不敢為」。2016年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定範圍內通報;對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,辛巴威總統因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈幹事業。
三、始終堅守愛崗敬業的責任操守。
愛崗敬業，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業，就是要以極端負責的態度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業，必須要具備以下四個方面素質：
一是「打鐵自身硬」的底氣。敬業需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢於擔當的精神「鈣質」、修煉能幹會幹的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當的「金鑰匙」，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯後、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是「敢啃硬骨頭」的勇氣。敬業需要擔當。衡量敬業與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層幹部因飢餓而危及身體健康，為了保存幹部力量，他「冒」受處分、被免職的風險，為基層幹部購買一批「救命糧」。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。後來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業敢於承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。
三是「一錘一錘敲」的銳氣。習主席指出「釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢」。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終於將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：「一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過」。當前，建設發展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反覆地、重複地出現，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放鬆的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業。
四是「以青春之我」的朝氣。習主席在同各界優秀青年代表座談時強調「要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創建青春之國家，青春之民族」，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業，就是要有夢想、有激情、有奮鬥，把每一項工作當成事業來干，保持執著的事業追求和旺盛的革命鬥志，保持積極進取、奮發有為的精神狀態，對工作充滿熱忱，對事業付出真情，把崗位當戰位，不辱使命，有所作為。
四、時刻保持愛崗敬業的精神狀態。
當前，各種社會思潮相互激盪，不同文化交織碰撞，面臨複雜嚴峻的鬥爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業人。
一是要有一顆酷愛本職的痴心。鄧小平同志曾多次指出：「世界上事情都是干出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。」事業是干出來的，優秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現自我價值。這裡，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正乾得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和幹勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自願的，儘管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。「如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案」，這是全國檔案戰線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌症晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡後，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那麼我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一台機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：「革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞」。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什麼崗位，無論做什麼工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志「成大事，掃天下」。可是他光說不做，甚至連房間都不打掃，「一屋不掃，何以掃天下」。戰國時老子說：「九層之台，起於壘土;千里之行，始於足下。」要想在本職崗位上建功立業，就要埋頭苦幹，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是「太陽底下最神聖的事業」，「甘願為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情」。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，並不在於他從事的工作崗位，而在於他對崗位的工作態度和盡職盡責的程度？
二是要有一顆堅守本職的恆心。「行百里者半九十」，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有「咬定青山不放鬆」的韌勁、「九牛拉不回」的執著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在幹事創業上，一定要敢闖敢拼、敢想敢幹。我們每一名同志，都要有「人有我新」的銳氣，敢於打破常規，善於在紛繁複雜的形勢中另闢蹊徑，不走尋常路。小米手機創始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創新思路研發miui手機作業系統，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據了中國15%的市場份額，成為「中國製作」的驕傲。要有「人怯我敢」的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種「明知山有虎、偏向虎山行」的膽魄。要有「永不服輸」的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢於攻堅、勇於破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創優的拼勁。爭先創優反映精神狀態，體現能力素質，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足於跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重複。朱德元帥說「在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗」。同志們現在的崗位都是最鍛鍊人的崗位，現在的年齡正是幹事創業的黃金年齡，千萬不能圖清閒、怕吃苦，要有爭先創優的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業。三是要保持昂揚向上的幹勁。英國文豪狄更斯講，「昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!」激情不是一種性格，而是一種人生態度，一種因熱愛而負責、因負責而拚命的敬業精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發展建設的中堅力量，我們不能因為乾的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業干，始終保持積極昂揚、奮發進取的精神狀態。
三是要有一顆鑽研本職的決心。俗話說，「三百六十行，行行出狀元」。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，「革新能手」沒有如醉如痴的鑽勁，都是絕對戴不上「狀元」桂冠的。一是只有刻苦鑽研，才能勝任本職。古語道：「在學言學，在商言商。」這就是說無論幹什麼，都要鑽研自己的職業。實踐反覆證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創造出一流的業績;只有立足崗位、干好本職、大膽創新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛鍊的每一個機會，腳踏實地，刻苦鑽研，努力爭做本職工作的「行家裡手」。二是只有刻苦鑽研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鑽研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發現萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發和聯想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鑽研贏得了這一偉大的發現。歷史上「三顧茅廬」的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞台，就能在刻苦鑽研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鑽研，才能幹出業績。有一個「竹筍理論」，對我們很有啟發和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土裡的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入雲。還有這樣一句名言「如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子」。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發芽，需要一種拼勁、鑽勁。誠然，一個人事業成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鑽研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數成功者的經歷告訴我們，不努力鑽研本職崗位，離開了崗位這個舞台，成就事業就是無源之水、無本之木？
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，「如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業，那麼，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身」。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍提出降銜的要求外，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，並說：「為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勳卓著者。」這份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：「這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。」許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重託，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神聖使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧於我們肩負的神聖使命，無愧於共產黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇於創新的精神。習主席指出，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創新活力的領域，必須要有更加強烈的創新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員幹部立足崗位盡職盡責具體體現。一是要有「超前」思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現狀，把握未來的發展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始並不是主要領導人，也不是高等學校畢業生(中等師範畢業)。13名「一大」代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀於北京大學，陳潭秋畢業於武昌高等師範學院)，2人為中等師範畢業(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先後有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先後脫黨;1930年劉仁靜<「一大」代表中年齡最小的一位，才19歲，素有「小馬克思」之稱>被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位。可見，一個人要想在本職崗位上創造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有「工匠」精神。工匠精神代表著一絲不苟的敬業態度、嚴謹細緻的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象徵。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的「匠人」，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節，努力成為「技術匠才」的「高精尖」，打造出如瑞士鐘錶、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員幹部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細緻、鍥而不捨、追求極致的職業操守和敬業精神,在追求完美、尋求超越的執著和追求中，致力成為本崗位的行家裡手。三是要有「一流」標準。古人云：「求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。」意思是說一個人立上等目標，最後可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最後可能只能達到下等成績和一無所得。勇於創新，要求黨員幹部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現自己人生最大的價值。

武警部隊擔負繁重的執勤處突反恐維穩任務，天天執勤、隨時處突。對廣大官兵而言，忠誠不僅是最可靠的品質，而且是一種本事和能力。
郭沫若有句話說得好：「稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價。」忠誠於黨之所以可貴，就在於廣大官兵把這種品質貫穿於一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神聖的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現忠誠。
忠誠源於熱愛、源於信仰。把忠誠鐫刻在神聖崗位上，必須熱愛事業、熱愛崗位、熱愛本職，始終保持堅定的信仰和奮發進取的精神狀態。無論在什麼崗位、遇到什麼情況，都要有一種「工作沒幹好寢食不安、任務沒完成夜不能寐、工作出差錯心中愧疚」的職業操守，有一種「困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠」的精神頭。要把崗位當事業，盡職盡責，份內之事盡力干好，分外之事主動承擔，自覺為黨分憂、為民造福，有所建樹、有所成就，使忠誠在本職崗位上得到完美體現？
「天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。」把忠誠鐫刻在神聖崗位上，就必須肩負起當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的重大責任，忠實履行好執勤處突反恐的崗位職責，在完成任務中彰顯忠誠、體現價值。要盡好推進部隊建設之責，堅持精雕細刻、精益求精，不幹則已、干就干好，就是一個麻袋也要繡出花來。要盡好培養教育官兵之責，把提高官兵綜合素質作為最經常最基礎的工作，使官兵不僅有過硬的軍事技能、嚴明的組織紀律，而且具備正確的價值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智，激發廣大官兵的工作幹勁，增強部隊凝聚力戰鬥力。
古往今來，凡事成於真、興於實，敗於虛、毀於假。把忠誠鐫刻在神聖崗位上，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。要有甘坐冷板凳的境界，不爭彩頭、不趕浪頭、不出風頭，默默無聞做工作，扎紮實實打基礎;要有精衛填海、愚公移山的決心，既要有一年抓幾件事的魄力，更要有幾年干一件事的恆心，善始善終、善做善成。要有「功成不必在己任」、「一張藍圖繪到底」的胸懷，一茬接著一茬干，聚精會神干好那些雖出不了名、掛不上號，但基層需要、官兵期盼的事，干好那些雖然周期長、見效慢，但有利於打基礎、管長遠的事，干好那些雖然費勁大、落實難，但對部隊全面建設有益的事。

廉政黨課主要是通過想學習和交流，進一步深化認識，統一思想。考慮到結合目前黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，「兩學一做」和「政治生活年建設」不斷推進，同時使大家了解我們黨黨風的歷程和新形勢下做好黨風的幾點要求。因此我選擇「為民務實清廉」作為這節黨課的主題。
根據市委、旗委關於「加強黨性修養、堅持廉潔從政」主題教育活動的統一部署，剛才由我進行了一個動員講話，下面，我結合我鎮黨員幹部隊伍思想和工作實際，圍繞加強黨性修養堅持廉潔從政這個主題，主要從充分認識重大意義、全面把握基本要求兩個方面結合自己的學習體會與大家共同研討、交流意見、相互學習。不妥之處，我們共同探討。
一、充分認識新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的重要意義
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導幹部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導幹部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
1、加強黨性修養、堅持廉潔從政是加強反腐倡廉建設，保持黨的先進性的重要內容。
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平五代領導人都高度重視黨的建設。延安整風運動是我黨歷史上第一次大規模的整風運動，樹立了黨的三大優良作風。改革之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體突出強調，執政黨的黨風問題關係黨的生死存亡。黨的十四屆三中全會以後，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體高度重視黨風建設，黨的十五屆六中全會作出關於加強黨的作風建設的決定，明確提出黨的作風建設核心是保持黨同人民群眾的血肉聯繫，提出「八個堅持、八個反對」的要求。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央大力推進黨的作風建設，要求全黨同志特別是領導幹部牢記「兩個務必」，堅持立黨為公、執政為民，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力倡導八個方面良好風氣做到為民、務實、清廉，樹立良好作風的「六個著力、六個切實」的要求。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作的一系列重要論述，主題鮮明，內涵豐富，思想深刻，全面系統地闡釋了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重大理論問題和問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了思想武器和行動指南。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，築牢思想防線是領導幹部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭出現了不少新情況新問題。從全國查處的案件來看，呈現以下特點一是違紀違法案件仍然易發多發，高中級領導幹部違紀違法案件時有發生。在被查處的案件中，高中級領導幹部違紀問題比較突出。二是一些案件涉案金額巨大，違紀違法情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違法案件，涉案金額巨大，情節嚴重，影響惡劣。三是窩案、串案、案中案明顯增多，利用職權為特定關係人謀取非法利益問題突出。有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。四是損害群眾利益問題比較突出，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。內蒙古這幾年也查處了一些縣處級領導幹部違法違紀案件，雖然案件數量不多，但其中引發的問題值得我們每個領導幹部深思。我們黨的用人標準是德才兼備，以德為先，「德」的核心就是黨性。加強黨性修養是加強領導幹部思想政治建設的基礎，我們要切實重視黨性修養這個問題，不斷提高領導幹部隊伍素質，保持黨的先進性和純潔性，為玫瑰營鎮各項事業的發展提供堅強的政治保證。
2、加強黨性修養、堅持廉潔從政是提高黨的執政能力，貫徹落實科學發展觀的重要保證。
加強黨性修養是提高黨的執政能力的永恆課題，也是時代對我們提出的迫切要求。越是困難時期，人民群眾對黨員領導幹部越是抱有更高的期望，越是對作風問題、執政能力提出更高的要求。如何保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定，確保我鎮「保增長、促轉型、維穩定」工作任務的落實;能否堅定信心、迎接挑戰、戰勝困難，推動經濟社會又好又快發展;能否從變化的形勢中搶抓發展機遇，在逆境中發現和捕捉有利因素，是對各級領導班子執政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導幹部的黨性修養、工作作風的重大考驗。我們特別是要認真分析和著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和制約科學發展體制機制上的一些問題，進一步提高各級領導幹部的黨性修養，提升工作能力水平，以更強的責任感和緊迫感、更務實的作風推進和落實今年各項工作，不斷開創我鎮的新局面。
3、加強黨性修養、堅持廉潔從政是每個黨員幹部改造主觀世界的終生課題。
「修養」一詞原意包括修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養道德，而馬克思主義賦予修養新的含義，就是要進行自我教育、自我改造，加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色是每個黨員的立身之本，也是一個終生課題。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都強調要加強共產黨人的黨性修養。要通過黨性修養，把中國特色社會主義理論體系轉化為堅定不移的政治信仰，轉化為辯證全面的思維方法，轉化為立身做人的基本準則。新時期，面對複雜的國際局勢和繁重的國內建設任務，面對長期執政、改革開放和發展市場經濟的三大嚴峻考驗，領導幹部更應該不斷加強黨性修養，提高拒腐防變能力，真正成為新時期踐行「三個代表」、推進科學發展的時代先鋒。只有加強黨性修養，才能始終保持先進性，做到不辱使命，不負重託。但是，在發展取得各項成績的同時，我們的幹部隊伍也出現了這樣那樣的問題，其深刻反映的是黨性純不純的問題。
二、全面把握新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的目標要求
中國共產黨是代表廣大人民根本利益的政黨，黨的利益就是人民的利益，共產黨人應有的利益觀歸結到一點，就是人民的利益高於一切。過去如此，現在如此，將來也是如此。
人民的利益高於一切，短短九個字，卻有著極其豐富的內涵。在改革開放和市場經濟條件下，正確的利益觀至少應當包括以下幾方面。
個人利益服從整體利益的觀念。這裡所說的整體利益，就是指黨和人民的利益，個人利益則不單指黨員幹部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。當個人利益與整體利益發生衝突的時候，必須具有無條件地服從整體利益的觀念。
局部利益服從全局利益的觀念。也就是說，黨員幹部不僅不能只顧個人利益，而且不能只顧本地區、本部門、本單位的局部利益，必須站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題。當局部利益與全局利益發生衝突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。
眼前利益服從長遠利益的觀念。有些事情從眼前看是有益的，但從長遠看是有害的，這就需要我們的黨員幹部具有戰略家的眼光和膽識，不為眼前利益所惑，樹立為長遠利益而奮鬥的堅定信念。
甘於清貧的無私奉獻觀念。始終把群眾利益放在最前面，時刻不忘人民公僕的本色，突出一個「謀」字，樹立全心全意為人民謀利益的無私奉獻精神。
自律基礎上的遵紀守法觀念。特別是在市場經濟條件下，一切都必須在政策和法律允許的前提下來進行，黨員幹部都要強化自己的法制觀念，即使在謀取正當利益的時候，也要嚴格自律，模範地遵紀守法。
全心全意為人民謀利益，是共產黨員對待利益問題的根本原則，也是共產黨員一切言行的根本出發點和落腳點。檢驗一個黨員領導幹部是不是稱職，最根本的標準也是這一點。
三、結合我鎮工作實際，紮實推進系統黨性教育和廉潔從政工作
千里之行，始於足下，開展「加強黨性修養、堅持廉潔從政」主題教育，我們要緊密結合工作實際，力求取得實效，去年以來，我們在推進作風與效能建設，努力建設學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉潔型機關、和諧型機關，取得了一定成效，職工的思想精神面貌發生了較大的變化，科協工作也取得了一定的成績，但是，在作風效能建設方面，與旗委、政府的要求以及廣大科技工作者、廣大群眾的期望仍有較大的差距，我們去年著重提出的幾方面的問題如和諧相處不夠、創新意識不足、服務能力不強、辦事效率不高，雖有了一定的改變，但未達到根本性的轉變。通過這次主題教育活動，我們要繼續抓好思想教育，強化制度建設，有效提升機關作風效能建設和廉潔從政建設的整體水平，借今天的動員和黨課，我們一同進行重溫和學習，廉政勤政建設「十不准」。
1、不准收送禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。
2、不准貪污、挪用公款。
3、不准自己的配偶、子女及其配偶以及本人的親友參。
與插手本系統的工程建設、林木銷售、資產處置、物品採購。
等經營活動。
4、不准在下屬單位報銷應由本人支付的開支費用。
5、不准集體私分國有資產。
6、不准參與以營利為目的聚眾賭博活動。
7、不准從事有償中介活動。
8、不准利用婚喪喜慶事宜大操大辦。
9、不准揮霍浪費公共財產。
10、不准有其它違反廉潔自律規定的行為。
「十杜絕」。
(一)杜絕消極待事、疲沓拖拉的現象;
(二)杜絕推諉扯皮、不負責任的現象;
(三)杜絕政令不通、敷衍應付的現象;
(四)杜絕講話粗魯、態度生硬的現象;
(五)杜絕擅離職守、不講紀律的現象;
(六)杜絕吃拿卡要、刁難群眾的現象;
(七)杜絕參與賭博、講究迷信的現象;
(八)杜絕酒後駕車，不講安全的現象;
(九)杜絕上班時間上網炒股的現象;
(十)杜絕上班時間玩弄遊戲的現象。
同志們，加強黨性修養，堅持廉潔從政，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的時代課題，又是實際和具體的現實工作。通過開展「加強黨性修養、堅持廉潔從政」的主題教育活動，我們要努力在黨性修養上取得新成效，在執政能力水平上取得新發展，創造風清氣正、和諧共進的良好環境，以堅強的黨性、優良的作風、紮實的工作，應對挑戰，奮力推進我鎮各項事業開創新局面，奮力推進我鎮經濟社會各項事業又好又快發展發展。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對於黨員幹部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員幹部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損於黨的事業和個人名節，也有悖於黨員幹部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。