機關單位保密工作檢討書[朗讀]

尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於。
在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導彙報。給造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：王思敏（化名）。

尊敬的部長大人:
今天，為了表達我的深刻反省，我以內疚的心情寫下這份檢討書，表達我對自己在it文化節的工作中滿意的表現的深刻認識，保證在今後的工作中儘自己的最大努力，做到最好。
這是一個非常深刻的反省，我對自己時的不良表現感到羞愧。我真的不應該在宣傳的時候，只是呆呆地站著，沒有積極性。我不應該害怕，不應該害羞，對別人冷淡的反應，還是要有充分的熱情，不怕困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向黑色和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來就勉強拉人，報名參加我們的活動我真的很深刻地認識到自己的錯誤，同時也發現了自己存在的問題。膽子不大，臉皮不厚。我知道臉皮不厚，對自己的工作室非常不利。因為我們物流部的宗旨是高調工作，低調人。膽子不夠大，就不能積極找工作，害怕縮小，最後什麼也做不了，就不能高調工作。所以，鍛鍊膽量，是一種解決我問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子？
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，也可能會讓物流部感到工作不認真的人。對此，我感到內疚和懊悔。我一個人的表現影響了部門，真的不行。因此，我有以下深刻的反省和對自己的要求。
1、不要害怕陌生人的事情，要表現的自然大方。
2、工作需要積極性，對自己的任務需要強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，不怕苦不怕累，容面對一切困難。工傷複查書（二）。
尊敬的xx-x:
10月30日-11月3日，我未按中心規章制度，規定程序請假，嚴重違反中心規章制度。今天，我認真反省，深刻自剖，為自己的行為感到內疚和不安。在這裡，我要深入探討領導，向領導報告我的思想反省結果。
通過這件事，我覺得這是偶然發生的，但也是長期放鬆自己的要求，工作風格鬆弛的必然結果。經過幾天的反省，我詳細回憶和分析了自己這段時間的工作成長經驗。記得剛上班的時候，我對自己的要求很高，遵守相關的規章制度，努力完成各項工作。但是，最近以來，工作也很熟悉，特別是上司對我的關懷和幫助讓我感到溫暖的同時，開始放鬆對自己的要求，反而覺得自己做得很好。因此，這次發生的事情不僅使我感到自己的恥辱，更重要的是對上司的信賴感到抱歉，對上司的關心感到羞恥。
同時，在這件事上，我覺得自己在工作責任心上還不夠。眾所周知，員工必須有規範的行為標準，工作時間是xx-xx，這充分說明，我思想上沒有重視職場的規章制度，處理事情的方法，這也說明我對自己的工作沒有充分的責任感，自己的工作更好在自己的思想中，還存在著應對思想的事情。現在我很後悔。這是一個非常危險的傾向，也是一個非常糟糕的徵兆，如果上司不馬上發現，要求自己深刻反省，放任自己繼續放任和發展，結果非常嚴重，無法想像會發生什麼樣的工作錯誤。因此，通過這件事，我深深地感到悲傷的同時，我也感到幸運，感到自己醒來的及時性，這在我今後的人生成長道路上，確實是重要的轉變。所以，在這裡，我在向領導進行討論的同時，也向你們表示感謝？
另外，我也看到了這件事的不良影響，如果在我們這個集團中形成了這樣的目無組織紀律觀念、不良風氣，我們的工作提高就不能說了。因此，這件事的結果很嚴重，影響很差。
發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的錯誤。因此，我忠誠的懇求中心領導可以接受我真誠的道歉，監督我，指正我。我也衷心感謝領導給了我重新工作和學習的機會。我會更加珍惜來之不易的工作，今後會更加努力，更加認真地學習和工作。請領導相信我。

尊敬的各位領導、同志們：
此時，我的心情十分沉重，因為我的職業生涯寫下了一次敗筆，檔案里落下了一道破相的傷疤，同時，我的內心也感到非常慚愧，因我個人所犯錯誤，分散了各級領導的工作精力，耽誤了單位安全建設，折損了單位形象榮譽。在此，我深感抱歉。
一、基本情況
xx月xx日，xxx安全工作組在突擊檢查中，發現我正在充電的xx手機一部，並查出此前「xxx活動」的計劃和工作流程圖等涉密圖片資料，造成了較大隱患。
回想當時的情景，當檢查組說手機存儲圖片涉密時，我什麼感覺都一起湧上來了，震驚、恍然、羞愧、害怕......腦子發矇，四肢冰涼。事後xx個多小時里，我斷斷續續打了近xx次電話，四處求助挽救，然而，最終也於事無補。這也正印證了「早知今日，何必當初」這句老話？
當板子拍在身上，才知道疼痛，才知道醒悟，才知道悔不當初。
二、原因剖析
痛定思痛，之所以發生問題，我反思總結原因有以下幾點：
一是思想鬆懈，政治敏感性弱化。當前，駐訓工作進入收尾階段，各類事故通報接連下達，傾向性問題增多。在這樣的壓力和態勢下，領導三令五申地強調，「效益和安全是單位工作的雙核心，不容任何散失。」苦口婆心地引導，「安全管理要深入持續，不能頭重腳輕。」然而，壓力傳導到我這裡，會議筆記記了滿篇，轉頭就扔在一邊，左耳進右耳出，腦子空空，眼珠子也空空，既不能高處著眼，也不能低處著手，實在有失一名科室負責人應有的政治敏感和落實能力。更諷刺的是，xx日上午，我還利用訓練間隙，帶著科室學習了xx起保密問題通報，中午自己就出了類似問題，可見思想已經鬆懈到無以復加的地步。
二是我行我素，嚴人不嚴己。俗話說「積善之家必有餘慶，積惡之家必有餘殃」，問題的爆發都是一點一滴積攢而來的，因果明了。出問題那一刻，我的第一反應是太倒霉了，把原因歸結為命不好，細細想了這些天，才逐漸悔過、端正認識，如果一開始就嚴格落實了手機使用規定，就不會隨意使用xx手機；如果認真聽了保密教育，就不會亂拍亂存；如果完整看了安全生產警示片，就不會我行我素、毫無顧忌。現實恰好相反，對於上級規定，我潛意識上以管理者自居，常常置身事外把自己摘出來，自己的刀不削自己的把，手機使用上管人不管己。猶如無弦之馬、無舵之舟，飄蕩奔逸，由此看來，出事兒就是偶然中的必然，不出事兒是必然中的偶然。
三是無知無畏，保密意識不過關。有什麼樣的知就有什麼樣的行，錯知就會錯行，同樣，無知也會產生錯行。反思這次違規問題，錯知和無知兩者都占了。一方面是錯知，當科室負責人近兩年，大大小小的安全檢查經歷了很多，都未出過大問題，潛意識逐漸產生了「差不多，查不到的，沒啥事兒」的錯覺，無形中滋生了麻痹思想和僥倖心理，豈不知，安全工作只有進行時，沒有過去時，個人或者單位，要想不出問題，就必須做到「零心態」「零誤差」「零起點」。另一方面是無知，對《xx規定》《智慧型手機使用規範》等規定一知半解、似是而非，對違規存儲涉密信息後果的嚴重性認知不足、缺乏敬畏，為了幹活兒省事兒，把各類活動的通知、計劃，拿來就拍，隨手就存，卻不知利害關係。現在想來，心理不禁後怕，有這樣的錯知錯行，這樣的壞習慣，出更大問題是遲早的事兒？
三、下步整改
亡羊補牢，為時未晚。這次犯錯，對我個人和單位都造成了傷害，下步，我將振作精神，走出低谷，把愧疚、懊悔化作動力，用工作彌補過失。
一是端正思想認識。「聞過則改，善莫大焉」，下步，我將知羞而警醒，知羞而奮進，知恥而後勇，絕不怨天尤人，萎靡不振，真正把錯誤當鏡子，把教訓當路標，在今後的職業道路中時刻提醒自己，同樣的錯誤只能犯一次，同樣的教訓只能容忍吸取一次，不能重蹈覆轍。同時，通過深刻反思檢討，克除安全管理中麻痹、鬆懈的思想，改變不良的工作思維和習慣，在下一階段中努力工作，求真務實，盡最大努力為單位建設貢獻力量。
二是轉變作風形象。俗話說：「火車快不快，全靠車頭帶。」同樣，科員安全意識強不強，安全責任壓的實不實，科室負責人的榜樣作用是關鍵。作為責任人，我將切實認清當前的安全大形勢，盯著自己的問題，下真功夫改變作風形象，以自己為反面典型，引導下屬轉變思想、轉變態度、轉變認知，達到以一個人教育一片人、警醒一片人的目的。同時，我將舉一反三，帶頭樹立較真精神，結合單位「作風整頓」活動，發動群眾把科室的隱患查清，把解決的措施定實，把存在的漏洞堵嚴，努力讓科室安全建設得到提升，讓各級領導放心。
三是增強事業心、責任感。安全保密沒有「淡季」「旺季」之分，安全工作從來都是「零起點」「零誤差」。在今後的工作中，我將切實加強自身的要求，認真學習上級下發的安全規定和管理要求，積極運用下發的規範教材，做到知法守法。把自己置身於單位的建設中，置身規章制度的約束中，主動承擔起對單位、對下屬、對自己的負責。做到不管在哪裡，不管在幹什麼工作，自己始終懷有警惕心和敬畏心，絕不讓自己的過失而造成漏洞隱患；始終懷有責任心和事業感，切實完成好領導交給的各項任務？
以上是我的檢討承諾，請領導同志們監督。

尊敬的公司領導;
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的複雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意。對於昨天發送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。現在,我已經清楚的認識到了我的錯誤,請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。
這次失誤雖然是一件偶然發生的事情,但同時也反映了自己在工作中存在著鬆懈的態度和作風渙散的問題。對於這次的失誤,我已經深知其中的嚴重性,如果我當時可以更加謹慎,仔細檢查,而不是一味求快,應該可以避免這樣的失誤。
古人常說,「行有不得,皆反求諸己」、「君子務本,本立而道生」,經過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,於事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業態度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新台階的思想動力。在。
自己的工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
2、過於疏忽大意,工作態度不認真,不仔細。這次失誤的發生,讓我深刻的意識到一點:細節決定成敗。俗話說:「溫故而知新」。今後我一定會克服不認真不仔細的問題,將工作認真完成、仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失。
從這件事上我重新反思了自己的工作態度,我謹向各位領導做出深刻檢討,並保證:
1、在這件事中,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的過錯。對工作的相關準則和制度要加強學習,做一名合格的員工。
2、以後工作中認真履行的崗位職責,增強事業心和責任感,認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現,多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
3、對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今後的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後。
不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步。
「一葉可知秋,一事可成鏡」,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑑,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔。在以後的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什麼情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節中去。「經師易得,人師難求」,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今後的工作中,能從你們身上學得到更多的「智慧」,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優秀員工？
檢討人:×××。
檢討書時間:××××年×月×日。

尊敬的領導：
你好。
我在修改、列印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的後果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的.起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。
二、我在工作上犯了這麼大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天這個局面，也使領導多年建立起的工資制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。
工作了這麼長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以後的工作中一定要注意以下幾點：
一、工作中要加強主動性，凡事要多想，並以大局為重。
二、要加強與領導的溝通。
三、要加強崗位責任意識。
經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心裡不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。