公司故意不給員工申請工傷認定怎麼辦[朗讀]

員工發生工傷，公司故意不給員工申請工傷認定，最後員工自己去申請了，那麼公司要承擔什麼責任？有些公司沒給員工繳納工傷保險，或者對工傷的理解不夠，在員工發生工傷後，故意不給員工申請工傷認定，而超過一個月後，員工自己去申請了，那麼公司要承擔什麼責任？
一、如果公司已經繳納工傷保險，那麼在員工申請工傷認定之前的工傷待遇，全部由公司承擔。包括去醫院治療的費用等等。之後按照工傷保險流程來辦。
二、如果公司沒有繳納工傷保險，那麼基本上工傷保險的相關待遇都是由公司承擔。除非在員工申請工傷認定後，公司有機會能給員工繳上工傷保險，那麼公司只需要承擔繳納工傷保險之前的相關待遇和費用。這部分要公司承擔的費用，大家千萬不要忘了。
文章摘自網絡，如有侵權請聯繫刪除。我是武漢勞動仲裁糾紛律師王律師，有任何問題歡迎來向我諮詢，我會儘可能的維護您的合法權益。