勞動爭議普通程序庭審究竟是怎麼樣一個流程[朗讀]

勞動爭議普通程序庭審究竟是怎麼樣一個流程呢？武漢勞動仲裁糾紛律師來告訴大家？
一、法官會在開庭前核對雙方人員的情況，這時身份證等證明材料就起到作用了。
二、開庭時法官會向雙方交代相關的權利及義務，詢問是否申請迴避。也就是說一方認為在場人員可能涉及有關聯、對案件的判決有影響等情形，要求迴避（頭條號：打聽生活）。
三、庭審期間大體上分為法庭調查、法庭辯論、最後陳述三個階段，這和勞動仲裁的庭審過程類似。
四、法庭調查這個要特別說一下，也就是仲裁時的雙方陳述、答辯、質證環節：1、原告陳述訴訟請求與起訴所依據的事實和理由；2、被告進行陳述答辯意見；3、雙方分別進行舉證與質證。
五、法庭辯論，主要是針對相關的法律理由，雙方可以通過辯論陳述自己的觀點。
六、最後陳述，相當於總結陳詞，為了主要是補充下有沒有遺漏，有沒有補充，再進行最終的總結歸納。
七、一般法院根據情況選擇當庭宣判或定期宣判。
八、法院階段也會根據具體情況適時組織調解，和勞動仲裁類似。
其實簡易程序的庭審與普通程序類似，只是更加簡單便捷，更節省時間，主要是針對一些結果比較明朗的案件。我們按正常程序準備和對待就可以了。
總之武漢勞動仲裁糾紛律師提醒大家要記住，無論法院採用普通程序還是簡易模式，我們都要認真對待。其實法院庭審階段也不複雜，經歷過勞動仲裁的就很容易了解。用一句簡單的不嚴謹的話來總結：法院一審階段和勞動仲裁階段的區別，就是把申請人、被申請人變成原告和被告而已。