中級職稱對於年輕人來說有什麼好處[朗讀]

中級職稱一般只存在於企事業單位。
好處是顯而易見的：
一是與工資掛鈎。中級職稱相當於科級，你職務達不到科級的時候，可走中級職稱工資。
二是中級職稱相當於專業技術人才，有時是企業出去投標的必備條件，比如工程師之類的。
三是在應聘方面有明顯的優勢，比如會計師、審計師都是很受歡迎的。
四是中級職稱會迫使你更好地學習專業知識，提高自己的業務水平和綜合素質。
總之，中級職稱益處多多。

技術崗位考了中級職稱，意味著成為某種崗位上的骨幹力量，如果是醫護技術人員，具備本科學歷，五年後就可以考副高級職稱。中級是基礎更是台階，考成高級就是專家了。

在體制內事業單位，評上中級職稱，至少有以下四個好處：
第一個好處：評上中級職稱，可以增加工資待遇。
以我們地級市為例，初級職稱11級評上中級職稱後，級別變為中級10級，工資待遇會增加不少。
①初級11級。每月打卡工資大概4100元，雙邊公積金為1100元，年終績效為10000元，算上所有項目，全年總收入為7.05萬元。
②中級10級。每月打卡工資大概4500元，雙邊公積金為1200元，年終績效為13000元，算上所有項目，全年總收入為7.9萬元。
可知，初級職稱評為中級職稱後，每月打卡工資大約增加400元，全年總收入大概增加8500元，相差還是比較大。
第二個好處：評上中級職稱，可以增加個人養老保險和職業年金賬戶餘額，退休金也會提升。
個人在職工資待遇增加，養老保險和職業年金繳納基數隨之增加，個人賬戶餘額也會不斷增加。按照「多繳多得、長繳長得、少繳少得、不繳不得」的原則，個人賬戶餘額越多，個人退休金也越多。簡單地說，初級職稱評為中級職稱每月工資增加400元，輻射到退休金，每月至少可以提升50元。
第三個好處：評上中級職稱，下一步參評副高級職稱占據身位優勢。
事業單位職稱，原則上都是逐級晉升。評上中級職稱，5年後可以參加評審副高級職稱。在體制內，大家都知道，很多單位的職稱評審，都是論資排輩、先來後到。換言之，先評中級的，在評審副高級職稱可以肯定占據身位優勢。
副高級職稱，是很多專技崗的終生夢想和追求。有的人為之奮鬥一輩子也沒有成功，而有的人因為早幾年評上中級，從而趕上評審副高級職稱的機會。
評上副高級職稱後，就可以享受副處級工資待遇，以後即使評不上正高級職稱，也可以晉升為副高6級、副高5級，工資待遇隨之增加。
第四個好處：評上中級職稱，可以參加很多課題研究。
事業單位很多課題，只有中級職稱的人才能參與和申請。評上中級職稱後，就可以獨立研究課題項目，或者參與研究一些重大項目。只有參與重大課題或項目，個人專業技術能力才能提升，個人實踐能力才能得到強化。