日本主銀行制度是什麼[朗讀]

對某一企業來說，其交易銀行成為主銀行的基本條件是什麼?根據各方面的資料現將主銀行的基本條件歸納如下：
1.長期地、持續地向企業提供最多貸款的銀行。這是主銀行最重要的、最基本的條件。具體地講，在相當長的一段時期內，在企業接受的貸款中，主銀行所占的份額不僅最大(一般為20%—40%)，而且始終保持不變。從而，企業和銀行的交易關係非常穩定，企業一般很少更換主銀行。
2.是企業最大的股東之一。在日本企業相互持股的法人所有制中，主銀行一般是企業最大的股東，其持股比例大都接近日本銀行法最高限額的5%。這樣，主銀行對該企業就具有雙重身份，它既是企業最大的債主，又往往是企業最大的股東。
3.與企業形成綜合的交易關係。除向企業提供貸款的金融交易外，還進行賬戶存款、外匯融通、股票發行、公司債發行的受理和擔保等，主銀行也和企業保持最密切的交易關係。從而，主銀行和企業的關係不僅僅是金融交易的關係，而且是一種綜合交易的關係。
4.與企業保持密切的人際關係。由於主銀行是企業最大的股東，所以可以向企業派遣董事，與企業保持密切的人際關係。5.企業危急時的救星。在企業保持正常經營時，主銀行一般不干涉企業的經營活動。但一旦企業財務狀況惡化、陷入經營危急時，只要主銀行判斷企業的困難是暫時的，是有發展潛力和發展前景的，就會出面和其他債權人協商企業的債務關係，並通過延緩債務償還期限、提供新的融資、派遣得力人員、更換經營班子、調整經營方針和經營方向、處理資產償還債務、以及企業合併等途徑，幫助企業度過難關、避免破產。這樣，主銀行就成為企業危急時的救星，雙方有一種相互依賴的關係。
從上述基本條件可看出，主銀行和企業之間既有債權債務關係，又有持股和所有關係。正因為主銀行既是企業最大的債主，又是企業最大的股東，因而，主銀行和企業之間才形成了長期、持續、綜合的交易關係，並在此基礎上保持了密切的人際關係，成為企業危急時的救星。是主銀行制度的關鍵和基本內容。
應該注意的是，日本企業和銀行之間的上述關係雖然被稱為主銀行制度，但與終身雇用、年功工資等日本式雇用方式、經營方式一樣，它並沒有什麼制度性的成文規定，而是企業和銀行在長期交易中所形成的「默契」或慣例。這種「默契」或慣例是在日本特殊的經濟、社會環境和特定的歷史條件下形成的，其最初的歷史可追溯到1937—1945年的戰時統制經濟時期。戰後，這種「默契」或慣例被繼承了下來，經過1950—1960年的經濟高速增長時期，進一步得到了鞏固和完善，終於形成了一種不成文的普遍性的制度。