股份虛擬由虛擬價值股份和風險股份兩大部分構成。虛擬價值股金由設備股金、工齡知識技能股金和崗位責任股金三個部分組成。崗位股份是以職工所在的崗位設備的原值按一定比例劃分的股份額,這種比例是根據職工購買風險股金的能力確定的,一般是設備原值的 5%至10%之間,這是虛擬價值股份的原始基體,職工上交風險股金後即「買斷」所在崗位的使用權;工齡技能股份是以每個職工(包括管理人員)參加企業工作的時間長短而確定的股份額,每一工齡年遞增若干股,員工中途離廠重新計算工齡,既體現了經驗的價值,也體現了技能的價值,責任股份是以每個管理人員所在崗位的重要程度和管理範圍的責任大小而設立的股份額,是每個管理人員投入企業的管理要素所產生的報酬額,體現了知識和技術要素的價值。
風險股份是按每個員工崗位股份、工齡知識技能股份和責任股份之和的一定比例上交企業的現金股金,是根據每個員工投入企業生產要素的質量、價值、作用而以現金形式上交企業的資本金和應得到的收益比例。
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股份虛擬的構成是怎樣的[朗讀]
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