績效什麼意思:什麼叫績效工資[朗讀]

——寫給尚未理解「績效」的職場人士關於績效到底如何解釋,不同人有不同觀點.記得在做諮詢的時候,就遇到了很多版本,記憶最深刻的,是當年的老闆老岳提出的。

績效的意思是:目標達成的程度.1.從管理學的角度看:績效是組織期望的結果,是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方。

同學你好,很高興為您解答!業績,績效這一術語通常用於評估實體在一段時期中所開展的部分或全部行為或各項作業活動的情況,通常會參照某一標準.cma認證能幫助持證者職業發展,保持高水準的職業道德要求,站在財務戰略諮詢師的角度進行企業分析決策,推動企業業績發展,並在企業戰略決策過程中擔任重要的角色.希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請採納為最佳答案喲.再次感謝您的提問,更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道.高頓祝您生活愉快。

在人力資源來說,績效考核是對員工的一種評估制度,也是企業管理的一套模式.通過績效可以讓企業管理層與員工有一個很好的溝通,雖然其關係到員工的薪酬福利、獎金紅利、職位晉升等方面.但最終目的還是為了改變員工的不足之處和工作表現.所以哦!千萬不要忽視自己平時工作中的表現。

績效就是目標達成的程度最早提出目標管理的是peterdruker在開始時(或年初)先設定好公司/部門/個人的目標(包含量/質/進度等)完成或年底時再衡量目標達成的成果。