正科級後備幹部條件:提拔副科級幹部程序[朗讀]

你參加的什麼考試?選調生考試嗎?後備幹部很好理解撒,就是有了空缺就補上.但是如何補上,什麼時候補上,補上到什麼位置、什麼地方就有很大的講究了.副科級幹部,大的可以當縣級副科級局一把手,正科級局副局長到黨組成員,鄉鎮副職,這些是領導職務.也有一些比如公會主席,司法所長,紀檢監察室主任等職務不屬於領導職務.看你怎麼操作了.我國領導幹部任免,必須通過民主測評,但都是表面文章.其實也就是縣裡領導,或者組織部領導推薦決定的.好好把握吧？

具體部門有具體的規定,一般要求:(一)個人有中華人民共和國國籍;(二)年滿十八周歲;(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行和政治覺悟;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規定的其他條件。

實職副科的話,兩年就可以.參見《公務員職務任免與職務升降規定》第十九條.晉升鄉科級領導copy職務的公務員,應當符合下列資格條件:(一)具有大學專科以上文化程度;(二)晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔知任副鄉科級職務兩年以上;(三)晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;(四)具道有正常履行職責的身體條件;(五)其他應當具備的資格。

按照科級幹部選拔任用的相關規定及傳統做法,副科級領導幹部提任正科級領導幹部的任職資歷要求,應當擔任副科級領導職務滿兩年以上或是副主任科員經歷滿三年以上。

2年以上副科級領導職務或3年以上非領導職務這是必要條件,不是充分條件。