酒店大堂經理應聘條件[朗讀]

先介紹自己的具體情況,比如名字,那裡人,愛好,性格特點,再說下有什麼特長,學習和工作經歷,對本工作的看法,對單位的看法,對未來的規劃等等.最重要的是自我介紹是要自信,說話清晰,有條理,別緊張.工作主要還是看一個人的能力,介紹儘量精鍊,不囉嗦？

酒店大堂經理崗位職責:1.負責酒店大堂的日常事務;2.負責貴賓的接待工作,了解貴賓名單及個人習慣,每天檢查預定記錄,看是否有vip客戶抵達,負責接待貴賓;3。

酒店大堂經理任職條件:大專以上學歷,接受過服務管理、酒店管理的培訓,懂得公關禮儀、心理學,管理學及酒店業務知識,熟知酒店的各項管理工作流程和管理規範。

大堂經理」作為職業的一種,在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色..就是酒店或餐飲行業中受總經理委託並代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施。

首先面試肯定會問你之前時候做過,你大可說做過!你應該對你的從業經歷有一個很好的梳理,包括前廳部門的各分部工作,你的職業觀,和對酒店發展的一些見解,尤其是客戶管理這塊.其實大堂經理也就是一打雜的!說有事,事情比水都多!管7管8的,說沒事就是整天都無所世事,東逛西逛!再就大廳坐著!偶爾去前台幫下忙!如有客人對酒店有意見!你得出面解決客人的疑問幾投訴.還有,面試的時候最好穿的正式些,很多人招聘看的是你的第一印象!再個面試大堂經理這個相對與管理層的,一般都是資格老的經理或者副總及總經理之類的!不過也不要緊張!那樣會打翻你自己心裡原有的計劃,要大大方方的,總不能日後上崗處理客人投訴你還臉紅不成!所以千萬別緊張!那樣的影響很不好。