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中國是一個人情社會嗎[朗讀]
人在江湖身不由己。中國社會依然是一個人情社會,離法制社會和規則社會還很遠。人情社會最講究的依然是人情和關係,法不外乎人情。有些事情雖然有明確規定,但仍少不了人情,人情不到事情就不那麼順暢。對於我這種不善於搞人情往來,也不喜歡搞人情往來的人來說,迎來送往、吃吃喝喝有些時候就變得特別痛苦。別人幫了你或需要別人幫忙,請個飯送個人情少不了;你幫了別人或別人需要你的幫忙,同樣如此。如果純粹朋友間簡單吃個便飯,簡簡單單,家常便飯,感覺倒還不錯。但摻雜了利益的飯局,往往不能簡單,簡單似乎顯示不了誠意。這樣的飯局,就變成了折磨,吃吃喝喝以後往往導致第二天腸胃不適。身在局中,跳不出方格,只是棋子,操弄於弈者之手。恰如浮萍隨波逐流,唯有希望社會風氣進一步凈化,規則更加剛性具體,人人都可照章辦事而沒有變通之處,那時必然風清氣正,乾坤朗朗。
人情關係其實是一種嚴重的內耗。
中國是人情社會,辦事都喜歡託人情、找關係,越小的地方,越落後的地方越是這樣。
其實,人情關係是一種嚴重的內耗,本來很簡單的一件事情,如果公事公辦,很快也就解決了,辦事成本也很低。但是如果找關係、託人情,反而把簡單的事情複雜化了,辦事的時間成本和其他成本也都增加了。
比如,你找別人辦事,認識的可以直接找,不認識的就得通過其他人找,這轉來轉去就需要時間。事情辦成了,總得感謝人家吧?吃個飯,給個紅包,應該吧?這就增加了金錢成本。還有就是,這回別人幫你了,你欠人情了,下回人家找你,總不能拒絕吧?如果所託之事你辦不了,或者違反原則、規定,那你也很為難。即使你幫得了別人,他也一樣要付出一定的成本,這樣對大家來說其實就是一種互相消耗。
所以,人情關係不但是嚴重內耗,還破壞社會風氣。如果哪天我們辦事不需要託人情、找關係,社會就真的進步了。
![中國是一個人情社會嗎]()
中國是人情社會,辦事都喜歡託人情、找關係,越小的地方,越落後的地方越是這樣。
其實,人情關係是一種嚴重的內耗,本來很簡單的一件事情,如果公事公辦,很快也就解決了,辦事成本也很低。但是如果找關係、託人情,反而把簡單的事情複雜化了,辦事的時間成本和其他成本也都增加了。
比如,你找別人辦事,認識的可以直接找,不認識的就得通過其他人找,這轉來轉去就需要時間。事情辦成了,總得感謝人家吧?吃個飯,給個紅包,應該吧?這就增加了金錢成本。還有就是,這回別人幫你了,你欠人情了,下回人家找你,總不能拒絕吧?如果所託之事你辦不了,或者違反原則、規定,那你也很為難。即使你幫得了別人,他也一樣要付出一定的成本,這樣對大家來說其實就是一種互相消耗。
所以,人情關係不但是嚴重內耗,還破壞社會風氣。如果哪天我們辦事不需要託人情、找關係,社會就真的進步了。

中國是一個「人情社會」,做事一切都源於「關係」。有一個好的社交,人脈,圈子,能夠幫助你完成很多事。在這裡,我講三個小故事吧。
第一個故事:講一個我的朋友吧,我比較好的朋友。他父親在我們這裡人際圈挺好的,從局級單位到生意圈,都認識很多人,當年,他大學畢業了,正準備找工作。他爸爸就用了他的關係,幫他安排了某個單位,並且不用通過考試,不過那個時候有名額,不用考試也行,關係有時候也可以改變一個人的命運。
第二個故事 :我的另一個同學,曾經也是從部隊回來的,轉了業,沒辦法,拖了關係,找了一個給某局幹部開車的工作,但是就憑他的社交能力,能夠幫助領導解決一些事,在加上平時做事比較認真,會辦事,在領導退休以前,領導把他的正式工作搞定了。你說這是不是社交能力改變了他的人生。
第三個故事:我一個親戚,在某公司工作了五年而已,但是他憑藉他的人脈圈,能夠迅速和上層領導關係搞好,然後加上平時陪領導吃飯,能夠幫助擋酒,陪酒,會說話,迅速,在五年之內做上了副總的位置。
有時,你不得不承認,一個好的交際能力,在你的生活中,確實能夠起到四兩撥千斤的作用,他對你的未來,你的生活的確有很多的幫助。
但問題是,如何才能做到維繫一個良好的交際圈子和人脈關係呢?
一個很擅長這方面的朋友給我說了以下4點建議。
⒈臉皮厚。
你剛剛認識一個人,你一定要學會去結交朋友,不要在意面子,面子一文不值,別人也會覺得你太過清高,太冷,不好相處。
⒉察言觀色。
做事情,一定要眼裡有活,這樣你才會得到身邊的人的喜歡,尤其是處於職場這種環境下,你的每一步都是你的生存的關鍵。
⒊熱情。
當朋友或者領導帶你去見人的時候,不論是誰,都要先熱情的打招呼,不要板著一張臉,像別人欠你似的,你熱情,你的朋友,領導也覺得有面子,你自己也會給自己帶來好處,別人會覺得你好相處,增加一個好的第一印象。
⒋能吃虧。
有的時候,一場飯局,別人的一句玩笑話,你覺得你吃虧了,你不高興了,不要這樣想,這能夠體現你的大度,你的肚量,要覺得吃虧是福,不要去計較。
說了這麼多,相信你對於人脈交際,有了一個新的態度,其實這些道理,我覺得你應該都知道,就是你自己去做的時候,就是做不好,是不是這樣。
不知你有沒有這種感覺,反正我有,我不想去做,我也不想去改變自己,我覺得自己這樣挺好。
但是,過了好多年,我發現,我們是無法改變這個世界的,我們能做的就是改變自己,改變自己的心態,我們的行為,我們說話的習慣,我們對待人的話語風格,這樣,我們才能適應社會,適應這個世界,通過迎合周遭的需要,換取自己期望的回報。
第一個故事:講一個我的朋友吧,我比較好的朋友。他父親在我們這裡人際圈挺好的,從局級單位到生意圈,都認識很多人,當年,他大學畢業了,正準備找工作。他爸爸就用了他的關係,幫他安排了某個單位,並且不用通過考試,不過那個時候有名額,不用考試也行,關係有時候也可以改變一個人的命運。
第二個故事 :我的另一個同學,曾經也是從部隊回來的,轉了業,沒辦法,拖了關係,找了一個給某局幹部開車的工作,但是就憑他的社交能力,能夠幫助領導解決一些事,在加上平時做事比較認真,會辦事,在領導退休以前,領導把他的正式工作搞定了。你說這是不是社交能力改變了他的人生。
第三個故事:我一個親戚,在某公司工作了五年而已,但是他憑藉他的人脈圈,能夠迅速和上層領導關係搞好,然後加上平時陪領導吃飯,能夠幫助擋酒,陪酒,會說話,迅速,在五年之內做上了副總的位置。
有時,你不得不承認,一個好的交際能力,在你的生活中,確實能夠起到四兩撥千斤的作用,他對你的未來,你的生活的確有很多的幫助。
但問題是,如何才能做到維繫一個良好的交際圈子和人脈關係呢?
一個很擅長這方面的朋友給我說了以下4點建議。
⒈臉皮厚。
你剛剛認識一個人,你一定要學會去結交朋友,不要在意面子,面子一文不值,別人也會覺得你太過清高,太冷,不好相處。
⒉察言觀色。
做事情,一定要眼裡有活,這樣你才會得到身邊的人的喜歡,尤其是處於職場這種環境下,你的每一步都是你的生存的關鍵。
⒊熱情。
當朋友或者領導帶你去見人的時候,不論是誰,都要先熱情的打招呼,不要板著一張臉,像別人欠你似的,你熱情,你的朋友,領導也覺得有面子,你自己也會給自己帶來好處,別人會覺得你好相處,增加一個好的第一印象。
⒋能吃虧。
有的時候,一場飯局,別人的一句玩笑話,你覺得你吃虧了,你不高興了,不要這樣想,這能夠體現你的大度,你的肚量,要覺得吃虧是福,不要去計較。
說了這麼多,相信你對於人脈交際,有了一個新的態度,其實這些道理,我覺得你應該都知道,就是你自己去做的時候,就是做不好,是不是這樣。
不知你有沒有這種感覺,反正我有,我不想去做,我也不想去改變自己,我覺得自己這樣挺好。
但是,過了好多年,我發現,我們是無法改變這個世界的,我們能做的就是改變自己,改變自己的心態,我們的行為,我們說話的習慣,我們對待人的話語風格,這樣,我們才能適應社會,適應這個世界,通過迎合周遭的需要,換取自己期望的回報。