辦公室文員工作是我從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應這一崗位。現在就2019年來的工作情況總結如下:
一、以踏實的工作態度,適應辦公室工作特點
辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門。對企業內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,並且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以,這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理。
辦公室人手少,工作量大。特別是企業會務工作較多,這就需要部門員工團結協作。遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較乾得多、乾得少,只期望把活動圓滿完成。
辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥。下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決,以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責,做好本職工作
本人主要完成了以下工作:
1、公文傳閱歸檔及時,文件的流轉,閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦,傳閱的時效性,並及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通,待文件閱辦完畢後,負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2、下發公文無差錯。做好分企業的發文工作,負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送、電子郵件的發送,另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大,有時一天有多個文件要下發,本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發文質量。
3、編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對,催收各部門月度小結、計劃,並擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料彙編成冊,供領導室參考。辦公會議結束後,及時整理會議記錄,待領導修改後,送至各部門傳閱。
4、宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業簡報,做好辦公室報的組稿工作,以及協助板報的編髮,外部宣傳方面,完成了分企業更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報。
5、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示,都是經由本人手交給領導室的,並且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細、耐心。
6、活動積極參與。我積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業建設、凝聚力工程,出了一份力。無論在思想、認識上,還是工作能力上都有了較大的進步。
三、差距與不足還是存在的
例如:工作總體思路不清晰,還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態,對自我的工作還不夠鑽,腦子動得不多,沒有想在前、做在先,工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過後,沒有積極主動地去投入太多的精力辦,造成了工作上的被動。
但面對這些不足與困難,面對新的任務新的壓力,本人會以更加積極主動的態度去迎接,在工作上發揮更大的作用,取得更大的進步。
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幼兒園園本課程總結反思[朗讀]
根據《關於提交今年度宗教等材料的通知》。
(xx)文件精神要求,我處認真執行了《中共貴州大學委員會 貴州大學關於加強新形勢下宗教工作的實施意見》(xx),對照《貴州大學宗教工作責任清單》,開展了宗教工作自查活動,現將今年宗教如下:
1、及時傳達學習學校黨委關於宗教工作的相關文件精神,認真安排部署宗教相關工作。
2、成立了宗教工作小組,由xx任組長,副處長xx擔任副組長,綜合科科長xx負責專人管理。擬定了《貴州大學資產管理處民族宗教工作制度》,進一步加強我處宗教管理工作,明確了我處宗教工作責任主體,按照「一崗雙責」的要求,宗教工作小組組長對職責範圍內的宗教工作負主要領導責任。
3、把宗教工作作為我處今年目標考核、黨建考核、支部書記述職報告的重要內容,並將宗教工作納入幹部考核評價的重要內容。
4、將宗教理論學習納入支部學習計劃,紮實抓好宗教理論學習,通過「三會一課」、主題黨日活動等方式,今年已開展宗教理論學習共6次,學習了《宗教事務條例》、《中共貴州大學委員會貴州大學關於勉強新形勢下宗教工作的實施意見》、《貴州大學宗教工作分析研判制度》、《「領導幹部使用微信『五必須』、『十不准』以及公職人員使用微信、微博九不准》、學習《習近平在全國宗教大會上發表的重要講話》、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》等文件中關於宗教的論述、《貴州大學宗教政策知識學習培訓實施辦法》等。
5、經對全處20名(其中在職在編職工16人,編外職工4人)教職工宗教信仰情況進行排查,我處無參加宗教組織的情況,無教職工違反宗教法律法規,無教職工參與非法宗教組織及活動等行為。
(xx)文件精神要求,我處認真執行了《中共貴州大學委員會 貴州大學關於加強新形勢下宗教工作的實施意見》(xx),對照《貴州大學宗教工作責任清單》,開展了宗教工作自查活動,現將今年宗教如下:
1、及時傳達學習學校黨委關於宗教工作的相關文件精神,認真安排部署宗教相關工作。
2、成立了宗教工作小組,由xx任組長,副處長xx擔任副組長,綜合科科長xx負責專人管理。擬定了《貴州大學資產管理處民族宗教工作制度》,進一步加強我處宗教管理工作,明確了我處宗教工作責任主體,按照「一崗雙責」的要求,宗教工作小組組長對職責範圍內的宗教工作負主要領導責任。
3、把宗教工作作為我處今年目標考核、黨建考核、支部書記述職報告的重要內容,並將宗教工作納入幹部考核評價的重要內容。
4、將宗教理論學習納入支部學習計劃,紮實抓好宗教理論學習,通過「三會一課」、主題黨日活動等方式,今年已開展宗教理論學習共6次,學習了《宗教事務條例》、《中共貴州大學委員會貴州大學關於勉強新形勢下宗教工作的實施意見》、《貴州大學宗教工作分析研判制度》、《「領導幹部使用微信『五必須』、『十不准』以及公職人員使用微信、微博九不准》、學習《習近平在全國宗教大會上發表的重要講話》、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》等文件中關於宗教的論述、《貴州大學宗教政策知識學習培訓實施辦法》等。
5、經對全處20名(其中在職在編職工16人,編外職工4人)教職工宗教信仰情況進行排查,我處無參加宗教組織的情況,無教職工違反宗教法律法規,無教職工參與非法宗教組織及活動等行為。
根據公司《關於開展安全事故處理「回頭看」的通知》(國家電網安監[2008]994號和省電力公司安監字[2008]59號文)要求精神,我公司認真開展了06年以來安全事故回頭看活動,針對我公司06年以發生的人身、設備等五起事故進行了認真反思,並針對事故所暴露出的問題進行梳理,查找整改措施落實情況,現將回頭看的情況總結如下:
一、全員行動 認真學習 舉一反三 杜絕事故
我公司在開展事故回頭看時認真組織全體員工學習國家電網公司印發的2008年安全事故通報,以及近期國內發生的重大公共安全事故報道,結合本職工作,充分吸取其中的事故教訓,舉一反三,做好事故防範措施。公司就事故回頭看活動要求,各單位非常重視,相應成立相關活動小組,由各單位行政領導親自挂帥,在各基層單位召開案例分析會,事故分析討論會。
結合輸配變設備大修技改、檢修施工大忙季節的特點,認真組織學習,按照 「反違章」活動工作方案,結合本公司實際,制定細化的實施方案,部署本公司安全生產「反違章」活動,做到全面發動、全員參與、全過程覆蓋。把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上,把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場。實現作業班組「四個零」安全管理目標(安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯),使習慣性違章得到有效遏制。
堅持「安全第一、預防為、綜合治理」的工作方針,反違章工作要從思想教育入手,開展深入的政治思想教育和安全思想教育,發揮黨政工團齊抓共管的作用。充分認識反違章活動的重要性、緊迫性、反覆性、艱巨性、長期性,結合公司制訂的反違章工作方案,認真、系統的分析生產和管理環節存在的違章問題,制訂本企業的實施方案。黨員以身作則、遵章守規,起到先鋒模範作用;工會發揮保障作用,結合反違章工作,開展立功競賽活動,調動積極性,鼓舞士氣;團支部組織青年員工,採取群眾喜聞樂見的方式,深入一線開展反違章宣傳活動。黨政工團加強交流和溝通,建立齊抓共管機制,努力營造反違章活動的和諧氣氛。把人身安全放在首位,人是安全管理中最活躍的因素,堅持「以人為本」的安全思想,開展經常性的安全教育,使職工能夠樹立「安全第一」的思想。強化日常管理,採取多種措施,千方百計,確保人身、電網、設備的安全。開展「愛心活動」實施「平安工程」,確保安全穩定的良好局面。
二、認真開展典型事故案例展示和安全警示教育
充分運用海東電力等媒體,以圖文、手冊、板報、漫畫等多種形式,在公司範圍內大力宣傳「規範作業行為、消除各種違章、杜絕責任事故」的主題,營造良好的安全氛圍,讓「四不傷害」(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)理念融入員工的人生觀和價值觀,關愛自己平安、關愛他人平安、關愛企業平安,自覺維護公司安全生產的穩定局面。
堅持以人為本,從思想上、行動上、作風上、技能上加強安全教育和專業培訓,增強員工特別是一線員工的責任感和敬業精神,提高業務技能和解決問題的能力。通過對安全規程和實際操作技能的學習和培訓,用正確的要求和方法,糾正違章作業習慣,養成良好的作業習慣。加強檢修、施工現場安全管理和安全監督是保證人身安全的重點和關鍵。防止作來人身事故重點突出「三防」,即防止觸電傷害、防止高空墜落、防止倒(斷)杆傷害。深入開展反「六不」(不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線)嚴重違章。針對電氣作業安全措施到位標準,加大施工現場指導和督查力度,排查作業現場存在的人身安全事故隱患。強化《農電檢修、施工現場「三防十要」反事故措施》的學習和在作業現場的落實,讓員工入心入腦,能夠自覺落實到工作中。
三、對照2006 年以來公司發生的人身、電網和設備事故全面進行梳理,對照「四不放過」原則,事故原因是否清楚,事故責任人和應受教育者是否受到教育,整改措施是否真正落實;
1.突出重點,夯實基礎。
以風險管理為手段,控制危險點,防止發生人身傷亡、人員責任事故;以標準化管理為準繩,規範現場安全工作、規範作業行為,養成安全習慣,提高個人素質。通過人員行為的可控、在控、能控,實現安全生產的可控、能控、再控,為構建安全生產的平安大廈奠定堅實基礎。
2.落實責任,加強監督。
落實各級安全責任制,要切實踐行韓君總經理提出的五個「親自」,以落實各級安全生產責任制來帶動反違章工作的順利進行。保證體系要完善技術規範、建立隱患排查與整改常態機制,理順管理行為,消滅日常物的不安全因素和人的不安全行為。監督體系要構築堅強的網絡,強化現場監督和預防監督,重點抓好反違章糾察工作,增強現場安全工作的控制力。
3.嚴格考核、強化執行。
各級管理人員切實領會劉振亞總經理「違章就是事故之源,違章就是傷亡之源,見違章不管、不制止,長期解決不好違章問題,就是失職、失責」的深刻論述,以現場作業和管理為中心,嚴肅查糾違章行為。對違章行為不論是否造成後果,都要認真分析,從嚴執行違章處罰規定,以嚴格的管理、嚴肅的考核,提升員工遵章守紀的自覺性。違章考核嚴格執行《海東供電公司違章記分考核辦法》。
4.積極開展創建「無違章班組」的活動。
1)為了進一步夯實安全管理基礎,加強班組建設,提高班組安全管理水平,在公司開展創建「無違章班組」活動,成立海東供電公司創建「無違章班組」領導小組。各基層部門成立本部門的創建領導小組,嚴肅工作紀律。制定反違章工作制度。
2)對違章現象實行「五步法則」及曝光、罰款、下崗、制定整改措施、考試考核合格後重新上崗。
3)班組結合員工的思想和工作實際,組織好班前班後會,布置和總結一天的工作,檢查在工作中是否有習慣性違章行為,發現一例,糾正一例,從而使大家時時、事事、處處養成發習慣性違章的好習慣。
4)利用每周安全活動日,總結一周的安全情況,針對本班組存在的習慣性違章現象,學習有關文件、事故通報、簡報及《安規》有關章節,進行座談討論。邊學習邊整改,使大家吸取教訓,營造濃厚的反習慣性違章氛圍。
5)班組是各項作業和操作的具體實施者和執行者,所以既是嚴格執行「兩票三制」的直接受益者,又是忽視執行「兩票三制」的直接受害者。因此,要給班組每個成員講清楚執行「兩票三制」的重要性,在具體作業和操作中嚴格執行「兩票三制」。
6)做好危險點控制工作,在每次作業和操作開始之前要認真進行安全、技術兩交底,杜絕盲目作業和盲目操作行為,確保組織措施和安全措施正確、完備。
7)理論聯繫實際,通過採取開展事故預想、編制事故預案,進行事故模擬操作等方法,強化業務技能訓練,從而杜絕和減少因職工業務技術素質低造成的習慣性違章行為。
四、存在問題對安全事故是否實行閉環管理
結合安全事故回頭看活動,公司開展了一系列的安全生產風險管理,隱患排查治理,反習慣性違章等各項活動,針對工作中存在的一些問題,以及目前生產任務繁忙,安全任務十分緊迫,公司領導親自組織調研、確定任務和目標、制訂措施,下發了以引入風險管理方法,實現閉環管理為主的安全生產隱患排查治理工作實施方案。依照危險點分析、風險管理、閉環管理是安全管理體系的核心功能,基層部門按照要求,為確保安全工作,危險點分析預控及防範措施進行提前疏理、學習、制定,隱患排查治理工作不留死角、不漏項目、不走過場,組織相關人員,學習研討危險預控、風險管理、閉環管理的實施要素,逐步強化風險管理意識,進一步細化、量化了檢查單中的具體內容,既突出了重點明確了方法,又統一了檢查標準。
在此次反習慣性違章、安全生產隱患排查治理工作中,各基層單位在實施中採取了分管領導負全責,部門或班組實行「誰主管、認負責」的原則,十分注重以查帶培和過程管理。按照識別隱患——評估風險——風險控制——監督檢查,進而實現閉環管理的基本構架,由下而上,分層次、分類別、分項目,實行一級帶一級、逐級負責制,及時檢查、督促、指導隱患排查治理工作,及時糾正和處理違章現象,把治理整改工作貫穿於普查登記的全過程。對可在短時間完成的整改隱患,立即採取措施消除隱患;對隱患情況複雜、涉及多部門交叉、短時間難以整改的隱患,制訂切實可行的措施的同時,提出建議,由上級部門制訂、落實整改方案和應對預案;對已不構成的隱患及時核銷。實行安全生產隱患排查治理工作的動態管理。目前各基層單位建立了安全生產隱患排查治理台帳,明確制定了責任部門、責任人、完成時限和上級監督跟蹤的部門。
五、今後努力的方向
1、繼續加大現場監察力度,確保保證安全的組織措施和技術措施得到正確實施,杜絕人員責任的生產事故發生。對於施工作業現場中的違章行為,將加大處罰力度,讓員工樹立「遵章光榮、違章可恥」的意識。同時,安全監督工作逐步向督促、協助有關部門做好隱患處理的方向發展,使存在的不安全問題得到更快更好的解決。
2、加強工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格認定管理工作,對「兩票三制」相關規章制度進行認真梳理,針對執行中存在的問題,及時進行回顧和更新,確保制度的適用性,提高員工正確理解和執行水平。
3、狠抓「兩票」的執行和落實過程,重點是現場安全措施的落實,班前、班後會的開展、施工「三措」的編制、執行,切實加強現場安全管理。
4、落實交通安全責任制,加強車輛管理,嚴格執行派車制度。做好專、兼駕駛員的安全教育工作,強化駕駛員應急培訓,提高安全意識和責任意識,嚴格按照相關要求做好車輛的例行檢查、維護保養和檢修工作,確保車況良好,性能穩定,逐步提高車輛總體安全水平。
5、深入、細緻、全面地抓好安全教育、培訓工作。公司的安全教育、培訓要堅持以人為本,必須對應到各層次、各崗位,計劃必須圍繞員工的技術技能和安全要求,要以全面提升業務素質和安全素質為主,同時嚴格培訓制度和紀律,加強培訓實施的監督與檢查工作。在抓好培訓的同時,結合事故案例多方位對員工開展安全警示教育,通過事故分析、事故預想、技術考問等活動,教育每個員工徹底克服和消除粗心大意和僥倖心理,培養遵章守紀的良好習慣,從而增強員工的安全意識,提高員工的安全防護能力。
6、加強反習慣性違章的開展,並把查出的違章現象作為危險點分析與預控的依據,制定切實可行的整改措施,並一一落實到位,逐步提高人身安全、設備的安全運行水平及安全管理水平。
7、繼續完善各基層部門、班組及個人的安全目標,制定相應控制措施,確保各級安全目標的順利實現;同時,結合公司安全目標及相關過程的考核辦法,加強對安全目標的過程檢查、考核。
8、繼續抓好電力設施保護及宣傳工作。結合公司實際,針對目前線路通道保護區內建房規劃及違章建築的普遍性和電力設施被盜的嚴重性,要繼續採取多種形式,充分利用電視、廣播、報紙等傳媒,加強《電力法》、《電力設施保護條例》的宣傳力度,做到家喻戶曉,人人皆知,使廣大人民群眾自覺參與保護電力設施。同時,主動爭取政府、公安機關和人民群眾對電力線路保護工作的支持,建立並完善「四位一體」聯動防範打擊涉電違法犯罪長效協作機制,保證電網安全穩定運行。
一、全員行動 認真學習 舉一反三 杜絕事故
我公司在開展事故回頭看時認真組織全體員工學習國家電網公司印發的2008年安全事故通報,以及近期國內發生的重大公共安全事故報道,結合本職工作,充分吸取其中的事故教訓,舉一反三,做好事故防範措施。公司就事故回頭看活動要求,各單位非常重視,相應成立相關活動小組,由各單位行政領導親自挂帥,在各基層單位召開案例分析會,事故分析討論會。
結合輸配變設備大修技改、檢修施工大忙季節的特點,認真組織學習,按照 「反違章」活動工作方案,結合本公司實際,制定細化的實施方案,部署本公司安全生產「反違章」活動,做到全面發動、全員參與、全過程覆蓋。把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上,把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場。實現作業班組「四個零」安全管理目標(安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯),使習慣性違章得到有效遏制。
堅持「安全第一、預防為、綜合治理」的工作方針,反違章工作要從思想教育入手,開展深入的政治思想教育和安全思想教育,發揮黨政工團齊抓共管的作用。充分認識反違章活動的重要性、緊迫性、反覆性、艱巨性、長期性,結合公司制訂的反違章工作方案,認真、系統的分析生產和管理環節存在的違章問題,制訂本企業的實施方案。黨員以身作則、遵章守規,起到先鋒模範作用;工會發揮保障作用,結合反違章工作,開展立功競賽活動,調動積極性,鼓舞士氣;團支部組織青年員工,採取群眾喜聞樂見的方式,深入一線開展反違章宣傳活動。黨政工團加強交流和溝通,建立齊抓共管機制,努力營造反違章活動的和諧氣氛。把人身安全放在首位,人是安全管理中最活躍的因素,堅持「以人為本」的安全思想,開展經常性的安全教育,使職工能夠樹立「安全第一」的思想。強化日常管理,採取多種措施,千方百計,確保人身、電網、設備的安全。開展「愛心活動」實施「平安工程」,確保安全穩定的良好局面。
二、認真開展典型事故案例展示和安全警示教育
充分運用海東電力等媒體,以圖文、手冊、板報、漫畫等多種形式,在公司範圍內大力宣傳「規範作業行為、消除各種違章、杜絕責任事故」的主題,營造良好的安全氛圍,讓「四不傷害」(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)理念融入員工的人生觀和價值觀,關愛自己平安、關愛他人平安、關愛企業平安,自覺維護公司安全生產的穩定局面。
堅持以人為本,從思想上、行動上、作風上、技能上加強安全教育和專業培訓,增強員工特別是一線員工的責任感和敬業精神,提高業務技能和解決問題的能力。通過對安全規程和實際操作技能的學習和培訓,用正確的要求和方法,糾正違章作業習慣,養成良好的作業習慣。加強檢修、施工現場安全管理和安全監督是保證人身安全的重點和關鍵。防止作來人身事故重點突出「三防」,即防止觸電傷害、防止高空墜落、防止倒(斷)杆傷害。深入開展反「六不」(不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線)嚴重違章。針對電氣作業安全措施到位標準,加大施工現場指導和督查力度,排查作業現場存在的人身安全事故隱患。強化《農電檢修、施工現場「三防十要」反事故措施》的學習和在作業現場的落實,讓員工入心入腦,能夠自覺落實到工作中。
三、對照2006 年以來公司發生的人身、電網和設備事故全面進行梳理,對照「四不放過」原則,事故原因是否清楚,事故責任人和應受教育者是否受到教育,整改措施是否真正落實;
1.突出重點,夯實基礎。
以風險管理為手段,控制危險點,防止發生人身傷亡、人員責任事故;以標準化管理為準繩,規範現場安全工作、規範作業行為,養成安全習慣,提高個人素質。通過人員行為的可控、在控、能控,實現安全生產的可控、能控、再控,為構建安全生產的平安大廈奠定堅實基礎。
2.落實責任,加強監督。
落實各級安全責任制,要切實踐行韓君總經理提出的五個「親自」,以落實各級安全生產責任制來帶動反違章工作的順利進行。保證體系要完善技術規範、建立隱患排查與整改常態機制,理順管理行為,消滅日常物的不安全因素和人的不安全行為。監督體系要構築堅強的網絡,強化現場監督和預防監督,重點抓好反違章糾察工作,增強現場安全工作的控制力。
3.嚴格考核、強化執行。
各級管理人員切實領會劉振亞總經理「違章就是事故之源,違章就是傷亡之源,見違章不管、不制止,長期解決不好違章問題,就是失職、失責」的深刻論述,以現場作業和管理為中心,嚴肅查糾違章行為。對違章行為不論是否造成後果,都要認真分析,從嚴執行違章處罰規定,以嚴格的管理、嚴肅的考核,提升員工遵章守紀的自覺性。違章考核嚴格執行《海東供電公司違章記分考核辦法》。
4.積極開展創建「無違章班組」的活動。
1)為了進一步夯實安全管理基礎,加強班組建設,提高班組安全管理水平,在公司開展創建「無違章班組」活動,成立海東供電公司創建「無違章班組」領導小組。各基層部門成立本部門的創建領導小組,嚴肅工作紀律。制定反違章工作制度。
2)對違章現象實行「五步法則」及曝光、罰款、下崗、制定整改措施、考試考核合格後重新上崗。
3)班組結合員工的思想和工作實際,組織好班前班後會,布置和總結一天的工作,檢查在工作中是否有習慣性違章行為,發現一例,糾正一例,從而使大家時時、事事、處處養成發習慣性違章的好習慣。
4)利用每周安全活動日,總結一周的安全情況,針對本班組存在的習慣性違章現象,學習有關文件、事故通報、簡報及《安規》有關章節,進行座談討論。邊學習邊整改,使大家吸取教訓,營造濃厚的反習慣性違章氛圍。
5)班組是各項作業和操作的具體實施者和執行者,所以既是嚴格執行「兩票三制」的直接受益者,又是忽視執行「兩票三制」的直接受害者。因此,要給班組每個成員講清楚執行「兩票三制」的重要性,在具體作業和操作中嚴格執行「兩票三制」。
6)做好危險點控制工作,在每次作業和操作開始之前要認真進行安全、技術兩交底,杜絕盲目作業和盲目操作行為,確保組織措施和安全措施正確、完備。
7)理論聯繫實際,通過採取開展事故預想、編制事故預案,進行事故模擬操作等方法,強化業務技能訓練,從而杜絕和減少因職工業務技術素質低造成的習慣性違章行為。
四、存在問題對安全事故是否實行閉環管理
結合安全事故回頭看活動,公司開展了一系列的安全生產風險管理,隱患排查治理,反習慣性違章等各項活動,針對工作中存在的一些問題,以及目前生產任務繁忙,安全任務十分緊迫,公司領導親自組織調研、確定任務和目標、制訂措施,下發了以引入風險管理方法,實現閉環管理為主的安全生產隱患排查治理工作實施方案。依照危險點分析、風險管理、閉環管理是安全管理體系的核心功能,基層部門按照要求,為確保安全工作,危險點分析預控及防範措施進行提前疏理、學習、制定,隱患排查治理工作不留死角、不漏項目、不走過場,組織相關人員,學習研討危險預控、風險管理、閉環管理的實施要素,逐步強化風險管理意識,進一步細化、量化了檢查單中的具體內容,既突出了重點明確了方法,又統一了檢查標準。
在此次反習慣性違章、安全生產隱患排查治理工作中,各基層單位在實施中採取了分管領導負全責,部門或班組實行「誰主管、認負責」的原則,十分注重以查帶培和過程管理。按照識別隱患——評估風險——風險控制——監督檢查,進而實現閉環管理的基本構架,由下而上,分層次、分類別、分項目,實行一級帶一級、逐級負責制,及時檢查、督促、指導隱患排查治理工作,及時糾正和處理違章現象,把治理整改工作貫穿於普查登記的全過程。對可在短時間完成的整改隱患,立即採取措施消除隱患;對隱患情況複雜、涉及多部門交叉、短時間難以整改的隱患,制訂切實可行的措施的同時,提出建議,由上級部門制訂、落實整改方案和應對預案;對已不構成的隱患及時核銷。實行安全生產隱患排查治理工作的動態管理。目前各基層單位建立了安全生產隱患排查治理台帳,明確制定了責任部門、責任人、完成時限和上級監督跟蹤的部門。
五、今後努力的方向
1、繼續加大現場監察力度,確保保證安全的組織措施和技術措施得到正確實施,杜絕人員責任的生產事故發生。對於施工作業現場中的違章行為,將加大處罰力度,讓員工樹立「遵章光榮、違章可恥」的意識。同時,安全監督工作逐步向督促、協助有關部門做好隱患處理的方向發展,使存在的不安全問題得到更快更好的解決。
2、加強工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格認定管理工作,對「兩票三制」相關規章制度進行認真梳理,針對執行中存在的問題,及時進行回顧和更新,確保制度的適用性,提高員工正確理解和執行水平。
3、狠抓「兩票」的執行和落實過程,重點是現場安全措施的落實,班前、班後會的開展、施工「三措」的編制、執行,切實加強現場安全管理。
4、落實交通安全責任制,加強車輛管理,嚴格執行派車制度。做好專、兼駕駛員的安全教育工作,強化駕駛員應急培訓,提高安全意識和責任意識,嚴格按照相關要求做好車輛的例行檢查、維護保養和檢修工作,確保車況良好,性能穩定,逐步提高車輛總體安全水平。
5、深入、細緻、全面地抓好安全教育、培訓工作。公司的安全教育、培訓要堅持以人為本,必須對應到各層次、各崗位,計劃必須圍繞員工的技術技能和安全要求,要以全面提升業務素質和安全素質為主,同時嚴格培訓制度和紀律,加強培訓實施的監督與檢查工作。在抓好培訓的同時,結合事故案例多方位對員工開展安全警示教育,通過事故分析、事故預想、技術考問等活動,教育每個員工徹底克服和消除粗心大意和僥倖心理,培養遵章守紀的良好習慣,從而增強員工的安全意識,提高員工的安全防護能力。
6、加強反習慣性違章的開展,並把查出的違章現象作為危險點分析與預控的依據,制定切實可行的整改措施,並一一落實到位,逐步提高人身安全、設備的安全運行水平及安全管理水平。
7、繼續完善各基層部門、班組及個人的安全目標,制定相應控制措施,確保各級安全目標的順利實現;同時,結合公司安全目標及相關過程的考核辦法,加強對安全目標的過程檢查、考核。
8、繼續抓好電力設施保護及宣傳工作。結合公司實際,針對目前線路通道保護區內建房規劃及違章建築的普遍性和電力設施被盜的嚴重性,要繼續採取多種形式,充分利用電視、廣播、報紙等傳媒,加強《電力法》、《電力設施保護條例》的宣傳力度,做到家喻戶曉,人人皆知,使廣大人民群眾自覺參與保護電力設施。同時,主動爭取政府、公安機關和人民群眾對電力線路保護工作的支持,建立並完善「四位一體」聯動防範打擊涉電違法犯罪長效協作機制,保證電網安全穩定運行。
本學期,大班的孩子即將升入小學,從幼兒園到小學肯定會經歷一個從不適應到適應的過程,因此為了讓孩子更快的適應,本學期我們開展了「小學模擬課堂」教育內容。本學期就要結束,現將幼小銜接工作總結如下:
一、幼小銜接內容:
1、調整活動時間,由原來的30分鐘/節,延長至35分鐘/節,最後一個月延長至40分鐘/節。讓幼兒在上課時間上有個過渡,避免步入小學以後感覺一節課太長,坐不住現象。通過一學期的練習,大一班80%的幼兒能安靜的上課,20%的幼兒上課精力不集中,坐不住,愛做小動作。大二班85%的幼兒基本能集中上課,15%的幼兒做小動作,精力不集中。
2、由原來的每天2節教育課,增加至每天3節教育課。每日第三節教育課主要進行幼小銜接的課程。
3、每天下午利用離園時間,適當給幼兒布置一點小任務,讓幼兒學習整理書包。讓幼兒養成任務意識,並培養幼兒的自理能力。
4、通過五分鐘傾聽訓練,鍛鍊幼兒的注意力及認真傾聽的習慣。
5、通過握筆操培養幼兒正確的握筆姿勢,為幼兒步入小學做好準備。
6、利用自主管理活動,晨檢管理員、午睡監督員、衛生檢查員等鍛鍊幼兒的自主管理能力,每個崗位每個幼兒輪流一遍,培養了幼兒同伴之間的相互合作能力和規則意識。
7、每天安排一至兩次眼保健操,讓幼兒學會保護眼睛。
8、通過家長會、家長座談幫助家長了解幼兒在步入小學前應做哪些準備,並請家長配合幼兒園做好有效銜接工作。
二、存在的不足:
1、幼兒的習慣較差,注意力不集中,一邊做事情一邊講話,紀律意識差。
2、部分幼兒的握筆姿勢有欠缺,往往剛開始的時候我的很好,慢慢的就變了樣,握筆姿勢沒有養成習慣。
3、安全意識差,大部分幼兒不清楚什麼樣的事情是有危險的,不懂得保護自己?
4、少數幼兒的任務意識差,教師在每日下午布置任務後,往往完不成,就讓家長代替到幼兒園告訴老師,缺乏任務意識。
5、40分鐘的上課時間,必須在老師的多次組織下進行,幼兒自己很難控制自己,易分神,愛做小動作。
6、不懂得愛護、保護自己的書本,會自己弄丟或弄壞。
7、自理能力差,出現問題沒有自主解決問題的能力,而是到老師那告狀,請老師幫忙。
8、課間少數幼兒不能選擇自己喜歡的遊戲或活動,而是到處打鬧,沒有安全意識。
9、合作能力差,會出現爭執。
三、需要注意的方面:
1、教師在培養幼兒的自主管理時,不能放手交給幼兒,而是教師做主導,幼兒為輔,因此沒能很好的鍛鍊幼兒。
2、幼兒的握筆姿勢掌握差,教師只是在做握筆操的時候,隨時指導幼兒的姿勢,而在幼兒運用筆的時候,往往缺乏指導。部分幼兒在家家長經常讓幼兒寫字,而不注意握筆姿勢,幼兒養成了不良的習慣,很難更改。
3、缺乏紀律的培養,老師往往在幼兒出現問題後,告訴幼兒應怎樣做,而沒有在之情就強調好紀律,予以適當的獎勵或懲罰。沒有養成很好的紀律意識。
4、教師上課缺乏一定的技巧。
5、安全教育質量差,老師一般只告訴幼兒應怎樣做,幼兒沒有真實的體會,沒有很好的安全意識。
6、老師代替幼兒太多,沒有給幼兒提供過多的自己處理事情的機會。
一、幼小銜接內容:
1、調整活動時間,由原來的30分鐘/節,延長至35分鐘/節,最後一個月延長至40分鐘/節。讓幼兒在上課時間上有個過渡,避免步入小學以後感覺一節課太長,坐不住現象。通過一學期的練習,大一班80%的幼兒能安靜的上課,20%的幼兒上課精力不集中,坐不住,愛做小動作。大二班85%的幼兒基本能集中上課,15%的幼兒做小動作,精力不集中。
2、由原來的每天2節教育課,增加至每天3節教育課。每日第三節教育課主要進行幼小銜接的課程。
3、每天下午利用離園時間,適當給幼兒布置一點小任務,讓幼兒學習整理書包。讓幼兒養成任務意識,並培養幼兒的自理能力。
4、通過五分鐘傾聽訓練,鍛鍊幼兒的注意力及認真傾聽的習慣。
5、通過握筆操培養幼兒正確的握筆姿勢,為幼兒步入小學做好準備。
6、利用自主管理活動,晨檢管理員、午睡監督員、衛生檢查員等鍛鍊幼兒的自主管理能力,每個崗位每個幼兒輪流一遍,培養了幼兒同伴之間的相互合作能力和規則意識。
7、每天安排一至兩次眼保健操,讓幼兒學會保護眼睛。
8、通過家長會、家長座談幫助家長了解幼兒在步入小學前應做哪些準備,並請家長配合幼兒園做好有效銜接工作。
二、存在的不足:
1、幼兒的習慣較差,注意力不集中,一邊做事情一邊講話,紀律意識差。
2、部分幼兒的握筆姿勢有欠缺,往往剛開始的時候我的很好,慢慢的就變了樣,握筆姿勢沒有養成習慣。
3、安全意識差,大部分幼兒不清楚什麼樣的事情是有危險的,不懂得保護自己?
4、少數幼兒的任務意識差,教師在每日下午布置任務後,往往完不成,就讓家長代替到幼兒園告訴老師,缺乏任務意識。
5、40分鐘的上課時間,必須在老師的多次組織下進行,幼兒自己很難控制自己,易分神,愛做小動作。
6、不懂得愛護、保護自己的書本,會自己弄丟或弄壞。
7、自理能力差,出現問題沒有自主解決問題的能力,而是到老師那告狀,請老師幫忙。
8、課間少數幼兒不能選擇自己喜歡的遊戲或活動,而是到處打鬧,沒有安全意識。
9、合作能力差,會出現爭執。
三、需要注意的方面:
1、教師在培養幼兒的自主管理時,不能放手交給幼兒,而是教師做主導,幼兒為輔,因此沒能很好的鍛鍊幼兒。
2、幼兒的握筆姿勢掌握差,教師只是在做握筆操的時候,隨時指導幼兒的姿勢,而在幼兒運用筆的時候,往往缺乏指導。部分幼兒在家家長經常讓幼兒寫字,而不注意握筆姿勢,幼兒養成了不良的習慣,很難更改。
3、缺乏紀律的培養,老師往往在幼兒出現問題後,告訴幼兒應怎樣做,而沒有在之情就強調好紀律,予以適當的獎勵或懲罰。沒有養成很好的紀律意識。
4、教師上課缺乏一定的技巧。
5、安全教育質量差,老師一般只告訴幼兒應怎樣做,幼兒沒有真實的體會,沒有很好的安全意識。
6、老師代替幼兒太多,沒有給幼兒提供過多的自己處理事情的機會。
光陰似箭,歲月如梭,轉眼九年級的第一學期大半時間已經過去了。本學期進行了幾次考試,基本上考查初三學生物理基礎知識的掌握情況和基本技能的落實情況,難度與升學考試試題相當,知識點比較全面,體現物理與生活的聯繫。通過幾次考試,讓我較為準確地掌握了本校初三物理教學的整體情況,為下一階段的教育教學工作提供了可靠的依據,同時也指明了方向。為此我對我的前半期教學工作總結反思如下:
一、教學中存在的問題分析:
1、學生基礎知識掌握的不牢固。
2、靈活運用知識的能力差。死記硬背是學生的通病,分析、比較、歸納總結運用不夠,致使有些開放性題、信息類題,學生不敢放手做,失分嚴重。
3、計算題的訓練程度不夠,導致本次考試失分嚴重。
4、上課語速太快,部分學生跟不上,沒聽懂。
5、教研活動參加的不夠積極,沒有充分發揮集體辦公的優勢,由於今年政教處安排的活動多我的課量相比較大沒時間和其他同科同級科任老師交流,以自為政單打獨鬥,導致成績相差很大。
二、教學中應該重視的幾個問題:
1.重視基礎知識和基本能力的教學。
上新課時要讓學生確立正確的基本概念,有很多概念要舉一反三,單元複習和總複習時也要重視基本概念和基本規律的複習。
2.重視物理過程與方法的教學。
既要重視學習的結果,更要重視學習的過程,讓學生在過程中了解研究物理問題的方法,要讓學生知道知識的發生過程。聽了會忘記,看了能想起,只有做了才有可能真正理解。
3.重視語言表達能力的培養。
學生在解答的過程中語言表達不流暢,不合理、不科學、不規範,解題步驟混亂。在課堂教學中要留給學生一定的時間和空間,讓學生獨立思考和敘述物理問題,必要時讓學生當堂表達和交流。在課堂上給學生布置的口頭作業要檢查。
4.進一步重視物理知識與實際的聯繫。
挖掘與物理相關的生活生產實際和相關的物理現象,激發學生學習興趣。逐漸改變從概念到概念,從規律到規律,從練習到練習的教學方法。創設學生感興趣的問題情境,貼近學生生活,引導學生提出問題,分析問題、解決問題。要充分利用「生活中的物理」資源包。
5.進一步重視糾錯和補缺補漏教學。
對於某個問題,學生能夠發生幾次甚至十幾次相同的錯誤,其原因在哪裡?學生在第一次就沒有解決好這個問題。要及時糾正學生的錯誤概念和方法。要重視學生原來曾經出錯的題的複習,經常對表面上跟原來的題差不多,但實質上題目的意思已經有所改變的題進行適當練習,避免學生出現思維定勢而造成錯誤。
三、今後工作及打算:
1、多向教學成績突出教學經驗豐富的惠老師學習請教。
2、多挖掘教材精心備課,提高課堂教學的質量和效率。多和其他同級同科老師多交流關注中考的最新動態等。
3、認真上課,做到每節都要有學案或教案。認真批改作業,關心後進生的學習,及時做好教學總結和反思,增強教學的質量意識、創新意識和競爭意識,責任意識。
4、做好自己所任教學班級的日常教學管理,三分教七分管,切實管好學生。
5、抓好日常教學和各單元測試,課堂教學和測試有計劃分期有序進行,並做好測試後的成績統計分析,學生情況分析和並及時調整教學方案。
一、教學中存在的問題分析:
1、學生基礎知識掌握的不牢固。
2、靈活運用知識的能力差。死記硬背是學生的通病,分析、比較、歸納總結運用不夠,致使有些開放性題、信息類題,學生不敢放手做,失分嚴重。
3、計算題的訓練程度不夠,導致本次考試失分嚴重。
4、上課語速太快,部分學生跟不上,沒聽懂。
5、教研活動參加的不夠積極,沒有充分發揮集體辦公的優勢,由於今年政教處安排的活動多我的課量相比較大沒時間和其他同科同級科任老師交流,以自為政單打獨鬥,導致成績相差很大。
二、教學中應該重視的幾個問題:
1.重視基礎知識和基本能力的教學。
上新課時要讓學生確立正確的基本概念,有很多概念要舉一反三,單元複習和總複習時也要重視基本概念和基本規律的複習。
2.重視物理過程與方法的教學。
既要重視學習的結果,更要重視學習的過程,讓學生在過程中了解研究物理問題的方法,要讓學生知道知識的發生過程。聽了會忘記,看了能想起,只有做了才有可能真正理解。
3.重視語言表達能力的培養。
學生在解答的過程中語言表達不流暢,不合理、不科學、不規範,解題步驟混亂。在課堂教學中要留給學生一定的時間和空間,讓學生獨立思考和敘述物理問題,必要時讓學生當堂表達和交流。在課堂上給學生布置的口頭作業要檢查。
4.進一步重視物理知識與實際的聯繫。
挖掘與物理相關的生活生產實際和相關的物理現象,激發學生學習興趣。逐漸改變從概念到概念,從規律到規律,從練習到練習的教學方法。創設學生感興趣的問題情境,貼近學生生活,引導學生提出問題,分析問題、解決問題。要充分利用「生活中的物理」資源包。
5.進一步重視糾錯和補缺補漏教學。
對於某個問題,學生能夠發生幾次甚至十幾次相同的錯誤,其原因在哪裡?學生在第一次就沒有解決好這個問題。要及時糾正學生的錯誤概念和方法。要重視學生原來曾經出錯的題的複習,經常對表面上跟原來的題差不多,但實質上題目的意思已經有所改變的題進行適當練習,避免學生出現思維定勢而造成錯誤。
三、今後工作及打算:
1、多向教學成績突出教學經驗豐富的惠老師學習請教。
2、多挖掘教材精心備課,提高課堂教學的質量和效率。多和其他同級同科老師多交流關注中考的最新動態等。
3、認真上課,做到每節都要有學案或教案。認真批改作業,關心後進生的學習,及時做好教學總結和反思,增強教學的質量意識、創新意識和競爭意識,責任意識。
4、做好自己所任教學班級的日常教學管理,三分教七分管,切實管好學生。
5、抓好日常教學和各單元測試,課堂教學和測試有計劃分期有序進行,並做好測試後的成績統計分析,學生情況分析和並及時調整教學方案。