巡視整改專題民主生活會徵求意見 15篇[朗讀]

為切實找准我支部班子存在的不足，為開好組織生活會，我們於2月18日發出徵求意見建議表，向支部黨員進行發放，徵求意見建議。共發出徵求意見表19份，收回19份，現將梳理匯總情況如下：
一、關於支部2018年7方面工作評價情況
在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。
在學習黨章、準則及總書記講話等方面。
在查擺「不嚴不實」問題方面。
在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面。
在堅持履職盡責、做好發展以及工作整體運行情況方面。
在落實黨建工作責任制和黨員隊伍建設方面。
在虛心聽取群眾意見、解決員工反映最突出問題等方面。
二、關於支部的意見和建議共徵求 7條
1、重要的理論學習應提前進行討論;
2、開展主題黨日活動形式應更多樣、內容應更豐富、思路應更廣泛;
3、支部缺少黨風廉政教育相關內容;
4、對不經常參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育;
5、多開展一些有意義的文娛活動，提高黨員凝聚力，環節工作壓力，豐富黨員生活，增添工作動力;
6、多開展一些參觀活動;
7、嚴格控制黨員大會請假人員。

一、肯定意見方面
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢幹，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實幹，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實幹、作風民主、敬業精神強、極富戰鬥力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模範作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心並解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員幹部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共運輸安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會徵求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員幹部在今後的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風紮實推進我局各項工作順利開展。

1、領導班子成績方面。
(1)領導班子整體政治素質高，在幹部職工中樹立了較好的形象。(2)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，班子的團結統一。(3)領導班子敬業心、職責心強，經常放棄休假，盡心盡職為交通事業發展做貢獻，不計個人得失。(4)領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、建議。
(1)進一步穩定隊伍，加強對xx工作人員的關心，在機構改革之時多了解幹部職工的心聲需求，集思廣益，增強與基層幹部職工面對面，心貼心的交流，為中心幹部職工爭取更大更好的機會和政策。(2)帶領中心幹部職工履職守責，建設一支有擔當、有作為的隊伍。

根據《中共辦公室關於召開省委檢查整改專項民主生活會和組織生活會的通知》，我局就2018年省委檢查整改專項民主生活會徵求了廣泛意見和建議。現報告如下:
第一，會前徵求意見。
第一，在縣局門口設置徵求意見箱，徵求中心工作人員和工作人員對領導小組的意見和建議。
第二，召開座談會徵求意見。十二月二十四日，我局組織股級以上黨員進行座談，就此次特別民主生活會徵求意見。
第三，通過發放徵求意見表徵求意見。12月24日，我局向單位員工和前來政務中心工作的人員發出徵求意見。
第二，徵求的意見和建議。
(1)關於黨的政治建設和思想建設。黨組成員可以認真深入學習習近平新時期中國特色社會主義和中國共產黨第十九次全國代表大會精神，用於指導工作和生活，認真落實審批、公共服務和公共資源交易以及扶貧攻堅工作。但是也有三個問題：第一，學習和工作的統籌安排不科學。工作忙的時候，學習會放鬆。第二，學習與深入思考緊密結合不到位。注重學習量，但有時不能保證質量，深入研究思考，認真消化吸收不足。第三，學習與促進工作相輔相成，有時無法相互促進，在一定程度上影響學習效果，導致工作中缺乏適應性。此外，局黨組一批人在治理碼頭文化方面的工作還不夠深入，力度還不夠大；在實施意識形態責任制方面還不到位。
第二，關於黨的組織建設。局黨組成員可以貫徹新時期黨的組織路線，堅持新時期選拔就業導向，嚴格執行就業制度。然而，仍然存在三個問題:一是政府黨建工作不到位，三會一課制度實施不夠，雙組織生活制度沒有得到嚴格堅持。第二，黨內政治生活不夠嚴格，領導小組民主生活質量不夠高，小組成員自我批評嚴格，但小組其他成員和分管部門的批評不好。
(3)關於黨的作風建設。黨組成員可以嚴格執行中央八項規定精神，糾正四風問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁止的問題。能夠紮實認真地推進審批、公共服務、公共資源交易、扶貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕輕效果的現象。在應對暗訪和面臨艱巨繁重的任務時，仍然存在抱怨和急功近利的現象。
(4)黨的紀律建設和反腐敗壓倒性勝利。局黨組成員可以嚴格遵守黨的政治紀律和規則，但在維護黨的政治紀律和政治規則的態度上，有時態度不夠堅決；加強紀律監督的實施還不到位，抓作風建設的韌性還不夠。雖然開展了窗口作風紀律建設和商業環境建設整治專項行動，但工作人員作風散漫的問題尚未根除。
(5)關於巡邏整改和一問責八清理整改『回望』。黨組成員可以根據省委巡邏整改的要求對涉及本單位的問題進行檢查整改，但整改不細、不實、不深入的問題依然存在。第一，有厭戰鬆懈的思想。由於各種類型的整改工作很多，偶爾會有厭戰思想和放鬆情緒。第二，有重整改、輕查擺的傾向。第三，工作的前瞻性和預測性不強。如果上級反饋發現問題，就要做好整改工作積極預測和預防工作是不夠的。
(六)關於中央和省委檢查整改不到位的問題。黨組成員可以根據中央和省委的檢查和整改要求，對涉及本單位的問題進行檢查和整改，切實可行的工作措施。然而，在有效連接京津冀協調發展、工程招標等重點領域的專項整治方面不夠。

尊敬的各位領導：
下面，我將本人在「四風」方面存在的突出問題彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律方面
一是科學發展的觀念不強，先鋒模範作用發揮不好。主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏科學的執行力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作，沒有很好地貫徹落實科學發展觀。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質，對事物的理解不深刻、不全面。
二是政治敏銳性和創新能力不強。一是學習動力不足，理論功底不深。認為學習是主要領導的事，自己只要能完成工作任務和領導交辦的事就行了，還學那麼多理論幹啥。總以工作忙、事務多為由，經常不參加學習，導致理論學習不夠，理論功底不深。二是宗旨意識不強。坐鎮機關時間多，深入村組少，有時面對群眾的訴求缺乏熱情和耐心，缺乏應有的政治敏感性和洞察力。三是創新意識不強。身為班子成員，本應創新思維、創新舉措、求得工作新突破。但成天忙於職責範圍內常規性的實際工作，處理一些「雞毛算皮」的一些小事，卻很少為領導出好點子，建好議、參好謀，未能高標準地為領導和群眾服務。在工作中有時畏手畏腳，缺乏創新精神。四是標準要求不高，進取心不強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做群眾工作辛苦待遇低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，儘量不要無事找事，避免領導批評，群眾指責。存在只求過得去，不求過得硬的思想。
二、落實中央八項規定方面
一是自律意識較差。作為一名鄉鎮副職領導，有時在吃請、請吃問題上要求不嚴，存在有吃請現象。
二是在遵規守紀方面做得不夠，存在有早退現象。
三、形式主義方面
一是政治理論學習和業務知識學習不紮實，運用理論指導實踐有差距。一是學習的自覺性不高。長期以來，學習只局限於每周五下午鎮機關組織的集中學習日，平時在家很少主動地學習，存在以會代學，以干代學的現象。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是「軟指標」，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學用結合的關係沒有處理好。在理論把握上和指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導，導致理論學習與實際工作脫節。
二是開會布置多，具體落實督促跟蹤問效少，對自己所分管工作和掛村工作重布置，輕落實。主要表現在以會議落實工作，局限於上級布置什麼做什麼。比如黃龍病台帳登記工作、黨風社會評價工作只局限於會議布置，安排掛村幹部和村幹部具體去抓落實，自己很少深入一線去指導、督促，導致工作效果不是很理想？
三是存在應付檢查現象。工作不求過得硬，只求過得去。存在應付上級檢查現象，比如計劃生育工作上級來檢查考核，上下動員、積極應付，連日連夜加班加點整理材料，查漏補缺，檢查過後不能一如既往地抓落實。
四、官僚主義方面
一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不牢。一是深入群眾的主動性不強，落實工作只浮在村組，很少深入到農戶中去，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有真正關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼。比如自己聯繫的「三送」聯繫戶，雖然時有走訪聯繫，但也只是蜻蜓點水，一訪而過，未能做到靜下心來與聯繫戶面對面親切地交談，也未能真正了解聯繫戶的需求和訴求，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入基層村組調研，了解民情不夠。三二五村是一個擁有4000多人口的大村，全部居住在老城區、地域廣、情況複雜，危舊房多，矛盾糾紛多，作為一名掛村領導，自己很少深入一線去調查了解情況，未能直接深入到農戶中去聽取意見，平時掌握群眾的訴求和民情，也不夠全面、及時。雖然有時也會深入到矛盾多的地方解決一些問題，但也是避重就輕、泛泛而過，這些都是宗旨意識淡薄，服務群眾意識差的表現？
二是工作作風不紮實，對群眾訴求解決不及時到位，對群眾需求考慮不多。柑橘、臍橙是我鎮的支柱產業，是果農的錢袋子，是老百姓主要的經濟來源，可是去年柑橘黃龍病爆發以來，作為三二五村的掛村領導，主要考慮的是如何防控黃龍病的傳播和黃龍病樹的砍除，未能考慮病樹砍除後，如何引導果農的產業轉型。
三是與村兩委班子成員溝通交流少。作為掛村領導，平時下到村委會，更多的只是開會，布置落實工作，很少與村兩委幹部坐下來交心交談，對村兩委幹部的家庭情況、思想狀況以及生產生活情況了解的較少，對村幹部的訴求和困難掌握的不夠全面，關心幹部、了解幹部做的不到位。
四是工作中有急躁情緒。抓工作首先想到的是怎樣儘快地完成而不是怎樣做到最好，特別是工作任務重，壓力大時會情緒急躁、不穩重。比如做計劃生育對象工作時，在反覆做工作，多次做工作做不通時，情緒急躁，態度生硬，臉色不好看，從而影響工作效果。再如，批評幹部態度嚴厲、臉色不好、不顧場合、不顧幹部的感受，從而挫傷了幹部的積極性。
五、享樂主義方面
一是工作缺乏活力和激情，工作積極性和主動性差，有拈輕怕重的思想。隨著年齡的增大，身體狀況欠佳，工作激情和工作熱情有所淡化，有安於現狀和二線思想。來工作五年，一直掛點三二五村，該村人口多、地域廣、情況複雜、矛盾糾紛多、工作壓力大，責任也大，有時心裡會想，在班子成員中年齡我最大，身體狀況我最差，為什麼把最大的農業村讓我包而且一包就是幾年，幹嘛不讓那些年輕有前途的班子成員包，有一種拈輕怕重的思想，特別是近兩年，對自己的要求有所放鬆，對工作標準也不高，有小成即滿的享樂主義思想？
二是親力親為抓落實的力度不夠，工作執行力不強，抓工作落實的勁頭不足。主要表現在黃龍病台賬登記和黨風廉政建設社會評價工作時，只下到村委會簡單布置一下、強調一下，然後任由村組幹部和掛村幹部去抓落實，自己未能做到深入一線抓督促落實，也沒有對掛村幹部和村組幹部進行跟蹤問效。
六、奢靡之風方面
一是勤儉節約的意識差。存在浪費水電和辦公用品現象，有時貪圖方便，不關電腦電源，也沒有真正做到人走燈熄。
二是自律意識差，在吃請、請吃上要求不嚴。在工作上本人認為不存在奢靡之風，但在年節時也會接受親戚朋友的吃請，這雖屬人之常情，但對照焦裕祿精神，作為一個共產黨員對自己的標準和要求不嚴、不高，沒有很好地保持艱苦樸素的優良傳統。
以上就是本人在「四風」方面存在的突出問題，肯定還有查擺不到位、不準確、剖析不全面、認識不深刻的地方，懇請各位領導和同志們提出批評幫助，我將虛心接受，認真整改。