黨建工作報告[朗讀]

市民政局按照圍繞民政工作抓黨建，抓好黨建促民政事業發展的思路，貫徹落實全面從嚴治黨，堅持發揮頭雁效應，開展形式多樣的主題黨日活動，不斷完善黨建制度建設，提升為民服務的水平，強化黨建文化陣地建設，發揮黨員在抗疫一線的先鋒模範作用。現將我局本年度黨建工作總結如下：
一、主要工作
（一）擦亮忠誠擔當底色，堅守抗疫一線。
市民政局各黨支部以黨建為統領，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員幹部擦亮忠誠擔當政治底色，堅守在抗疫一線。一是積極投身基層，開展疫情防控工作。今年2月，民政黨員幹部協助橋湖社區開展防疫工作，奔走一線發放居民健康卡、走訪街道宣傳防護知識、輪流到橋湖路防疫點駐紮。二是協助道路聯檢工作，守緊城市輸入防線。民政黨員幹部不畏風險，到新台高速台城和斗山出口處協助聯合檢疫，齊心協力築牢台山疫情防線。三是響應號召，應急支援口罩生產。今年4月7日，在義工聯的緊急呼召下，民政黨員義工迅速集結，「疫」無反顧前往支援口罩廠生產包裝，完成近1.8萬個口罩分揀包裝工作。四是織密疫情防控網，落實民政服務機構封閉管理。福利院、救助站黨員幹部堅守崗位，以積極擔當的姿態奮戰在疫情防控第一線，近50多天的全封閉運行，確保民政機構無感染。
（二）堅持「三個帶頭」，發揮頭雁效應。
領導班子成員堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發揮黨員領導幹部帶頭示範作用。一是帶頭學習討論。全體班子成員堅持以普通黨員的身份參加黨內組織生活，共同學習黨課，帶頭開展交流討論，帶頭談認識、談體會。二是帶頭拓寬學習交流方式。在學習方式上堅持集中學和自學相結合，帶領黨員幹部通過支部微信群分享「微心得」，傳播紅能量。三是帶頭聯繫基層。貫徹落實黨建結對活動和創文結對工作，與台城街道橋湖社區簽訂黨建共建協議，今年9月在林傑榮同志的帶領下，局黨組到橋湖社區開展社區服務活動，對社區特困戶進行慰問並介紹民政相關惠民政策，同時調研了解社會救助政策落實情況。此外，黨組書記多次帶領黨員義工參與街道清掃，清理垃圾堆積黑點，為文明台山獻出民政力量。
（三）全面推進「主題黨日」，強化黨性教育。
我局制定《台山市民政局黨支部今年「主題黨日」活動計劃表》印發給各黨支部，各黨支部均建立活動台賬，有主題活動方案、有活動記錄、有活動成效，並按時報送活動信息。6月30日，局黨組書記、局長林傑榮同志帶領民政黨員幹部重溫入黨誓詞，激勵廣大黨員堅定理想信念，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年7月，台山市民政局全體在職黨員分組前往端芬鎮濱海松苑紅色教育基地，開展「緬懷革命先烈弘揚愛國精神」主題黨日活動，激勵黨員幹部繼承和發揚革命傳統，弘揚愛國主義精神，將紅色基因一代代傳承下去。
（四）強化黨建陣地建設，打造黨員活動中心。
七一前夕，為不斷強化我局黨建文化建設陣地，更好加強黨員理想信念教育，籌備多時的黨員活動中心正式開啟使用，民政黨員幹部齊聚一堂見證啟用儀式。黨員活動中心約有220平方米，按照建國前、建國後、改革開放以來和進入新時代中國特色社會主義幾個階段對黨的歷史和黨的建設進行展示宣傳，讓民政黨員時刻銘記黨的革命成果來之不易，要時刻不忘初心，牢記使命。此外，我局在黨員活動中心設置小型圖書室，推進學習型民政機關建設。積極聯繫廣東省婚姻家庭建設協會，獲捐贈圖書400餘冊，圖書涉及黨建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡幹部職工多讀書讀好書。再者，為了加強民政幹部凝聚力，黨員活動中心設置休閒運動區，民政幹部在工作結束後進行體育鍛鍊，營造團結奮進、幹事創業的濃厚氣氛。
（五）落實從嚴治黨，築牢民政黨風廉政建設基石。
一是明確組織領導。今年6月召開黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力。明確局黨組落實全面從嚴治黨基本職責。二是強化民政黨員幹部黨性錘鍊。結合黨組中心組學習、黨支部「三會一課」等制度，切實抓好黨員幹部理論學習和廉政教育。今年6月和9月，黨組書記林傑榮同志分別以「堅持從嚴治黨，建設模範機關」和「加強紀律建設，履行政治責任」為主題向民政黨員幹部講授黨課。三是強化黨員幹部監督管理。按季度開展提醒談話和警誡談話，念好「緊箍咒」，防微杜漸，時刻提醒幹部職工守好規矩紀律，強化黨員幹部日常監督管理，截至第三季度，今年我局開展談話提醒10次。
二、工作亮點
（一）創建模範機關，打造民政服務窗口的亮麗名片。
我局著力創建模範民政機關，以提升民政窗口的服務水平為抓點，不斷拓展服務空間，提升民政服務質量。一是推行「微笑服務」「百問不厭」和「最多跑一次」的服務文化，改善民政工作作風，嚴抓婚姻登記和殯儀館兩大重要民生窗口工作作風建設。二是嚴格執行養老兒童福利機構、婚姻登記、殯葬服務、救助管理從業人員守則，今年開展兒童主任培訓及福利院護理員培訓，旨在加強民政服務人員職業道德修養、嚴格工作規範、提高文明服務水平，同時，福利院制定印發《台山市社會福利院護理員行為規範》，不斷強化護理員職業行為規範，提升護理服務水平和質量。三是開展模範機關創建活動「回頭看」，各股室、事業單位和黨支部根據自身職責，認真查擺在舉措落實、方向把控等方面的問題，並形成問題清單，積極研究整改措施。
（二）推進專項整治工作，健全黨建機制。
一是開展黨建「燈下黑」「兩張皮」整改工作，規範黨員教育管理,注重收集整理黨員學習心得，利用黨支部微信群、學習強國app開展線上學習和心得分享，形成良好的學習氛圍。今年以來，全體黨員幹部認真學習王爍同志先進事跡和《習近平談治國理政》第三卷，撰寫學習王爍先進典型的體會文章共61篇，學習習近平總書記重要論述心得共60篇。二是開展「三會一課」提質增效，制定《台山市民政局「三會一課」制度》《今年台山市民政局「兩學一做」計劃》，對黨支部落實「三會一課」的計劃時間、召開會議時間、參加黨員數、會議主題等內容進行紀實，確保《黨支部工作手冊》如實填寫。按照「查台賬、月檢查、年總結」的方式，有效確保全程紀實的真實性，落實制度的嚴肅性，黨內生活的規範性、經常性。
三、存在問題
（一）黨紀政紀教育不夠嚴實。
一是指導督學不夠到位。在開展「紀律教育學習月」、「三會一課」「主題黨日」等方面，督促不到位，對黨員幹部職工的學習過程跟蹤督導不到位，對黨員幹部職工的學習效果缺乏了解，對於部分黨員學習積極性、主動性和自覺性不足，對於個別黨員反映的工學矛盾，學習效果不紮實等問題，未能跟進督促改進。
二是教育傳授方式較為單一。開展黨紀政紀教育多是採用上級下發的文件、教材等，由領導班子成員進行授課，授課時大多是照本宣科，實例教學和情境教學相對比較缺乏，比較枯燥無味，感染力不強，教育效果打折扣。
（二）監督檢查不夠緊密。
一是日常監督未形成常態化。日常監督檢查以隨機督查為主，專項督查較少，督查不夠緊密，未形成常態。通過日常監督主動發現隱患的不多，對個別部門、個別幹部職工一些工作不規範、制度不落實、管理不到位、服務意識不強等問題，未能主動發現、及時督促整改。同時，日常監督的網織不密，也在一定程度上助長了部分幹部職工的僥倖心理，遲到早退現象未能杜絕，部分幹部職工放鬆了對自身工作作風的持續改進，對機關作風效能建設造成了影響。
二是對黨員幹部的監督不夠全面。對黨員幹部的日常監督主要依靠談心談話、日常觀察、側面了解、組織考察等渠道開展，對於黨員幹部最容易出問題的「八小時以外」的「生活圈」「社交圈」「朋友圈」監督存在盲區和漏洞，監督方法不多、手段缺乏，對黨員幹部的了解多集中在履職能力、工作作風方面，對黨員幹部的思想狀況、生活作風情況、家教家風情況缺乏深入了解，對黨員幹部中的不良風氣和苗頭傾向早發現早處置機制不完善。
四、工作計劃
（一）強化責任落實，完善懲防體系。認真落實黨風廉政責任制，強化一崗雙責，簽訂今年黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核。
（二）強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、著裝風貌為重點，將糾正「四風」等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對作風制度執行開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優等問題。
（三）深入貫徹學習黨的最新理論。貫徹學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，貫徹學習《習近平談治國理政》第三卷，黨的十九屆五中全會精神以及黨的最新理論方針政策，用黨的理論武裝思想頭腦，提升黨員幹部政治修養。
（四）完成發展黨員配額目標。將思想覺悟高、政治素養好、工作積極向上、自律自強的入黨積極分子吸納為發展對象，為黨的建設和民政事業發展提供新鮮血液，提升黨支部的活力。

按照區委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領機關黨支部全體黨員幹部，切實貫徹落實局黨委的要求，深化「兩學一做」學習教育，當好表率、開拓創新、踏實工作、提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。本人現將一年來抓黨建工作情況進行述職如下：
一、今年度黨建工作情況。
1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員幹部不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮鬥的思想政治基礎。
2、加強精神文明建設，提升服務質量。按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育，要求幹部職工言行舉止落實《文明禮儀規範》，愛崗敬業、綜合治理、構建和諧。2018年我局向省文明辦提出創建江西省第十五屆省級文明單位申請，經過檢查評審，順利通過省文明辦驗收，並已張榜公示。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事，較好地提升了優質服務質量。
3、加強支部班子和黨員幹部隊伍建設。一是支部採取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規範化、制度化。為加強黨員「八小時」以外的監督，要求支部所有黨員全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員幹部基礎能力提升工作。為提高黨員幹部的專業化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加，法律法規相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員並進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。
4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部「三會一課」制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人「一崗雙責」制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯繫服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。
5、加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行「一崗雙責」。認真學習兩個《條例》，自覺遵守「八不准」和領導幹部廉潔從政行為規範等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴於律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，紮實推動機關黨支部工作的全面開展。
6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區「結對」搞好精神文明共建；一方面繼續加強結對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯繫貧困戶，經常聯繫，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立「一戶一檔」，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產和生活上的困難。
7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行「三會一課」制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了「黨建引領」活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了「全面肅清流毒組織生活會」，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平台、微信公眾號及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如「黨史教育日」、「緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞」、觀看相關教育宣傳片、進行以志願服務為主題的文明創建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養進一步加強，理想信念更加堅定。
二、工作中存在的主要問題。
1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
2、黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神；深入基層聯繫群眾較少；支部部分黨員仍缺乏幹事創業激情，缺乏責任心和上進心。
3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防範風險的節點把控還不夠精細到位。
4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍；支部組織生活開展質量不高，組織生活存在形式主義。
三、明年的工作思路。
1、繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。
2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內政治生活。組織開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。
3、推進服務型支部建設，提升機關效能。紮實做好支部聯繫社區和扶貧村等工作，嚴格執行「三會一課」、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善「主題黨日」、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。深入推進「轉作風抓落實」工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。
4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實「兩個責任」，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執紀監督，運用監督執紀「四種形態」，抓早抓小、防微杜漸。

按照市直機關工委要求，現將政府辦公室機關第一黨支部本年基層黨建工作述職如下：
一、履行基層黨建工作責任情況
(一)強化政治建設，促進黨員思想政治素質不斷提高。一是著力抓好主題教育。深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真落實「十個一」任務，紮實做好集中學習、交流研討、主題黨課等活動，全體黨員幹部受到了深刻的黨性教育。二是紮實開展經常性政治理論學習。深入推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員政治素質和理論水平不斷提高。三是深入推進學習型黨組織創建。堅持周五集中學習制度，積極開展「燈塔—黨建在線」專題學習，帶領黨員幹部赴革命紀念館等地開展黨性教育，赴德州先進縣市區以及我市重點項目參觀學習，進一步自我加壓、對標趕超。
(二)強化組織建設，促進支部戰鬥堡壘作用不斷增強。一是切實抓好黨建工作責任制落實。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人職責，明確支部委員分工，齊抓共管，提升黨建水平。二是切實加強黨支部自身建設。明確專人負責，認真組織開展黨費收繳、學習教育、黨員培訓、「三會一課」、聯繫社區「共建共駐」、黨員積分制管理等活動，提高黨支部工作針對性、規範性。
(三)強化作風建設，促進支部凝聚力和戰鬥力更加高漲。一是紮實推進創先爭優活動。堅持以承諾、踐諾、評諾為抓手，提升政務服務質量，參謀服務水平不斷提高。二是持之以恆轉變作風。堅持身體力行、以上率下，帶頭改作風、轉作風、樹新風，堅決糾正形式主義、官僚主義等不正之風。三是認真落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設作為支部工作重要內容，強化紀律約束，嚴格監督管理，督促全體黨員嚴守黨章黨規黨紀，認真落實中央八項規定精神，以實際行動維護黨中央權威，維護黨員幹部形象。
二、存在的突出問題
(一)學習效果不夠理想。對學習缺乏系統性謀劃，學習的方式方法不夠靈活，往往上級布置學什麼、黨組要求學什麼、就有針對性地學習什麼，要求怎麼學就怎麼學，無論是方法、內容、形式還是手段，都比較單一、枯燥，在帶著問題學、聯繫實際學、深入實地學方面做得不夠。理論指導實踐方面還有差距，沒有將學習消化的先進理論，及時轉化為有效指導工作的思路、舉措和行動，導致一些工作亮點不突出，效果不顯著？
(二)組織活動形式比較單一。黨支部組織開展活動以集體學習居多，且大多採取「一人讀、眾人聽」的傳統形式，形式單一，缺乏創新，缺乏結合工作實際和個人思想的交流研討，導致同志們參與感不強，積極性發揮不夠好。同時，在學習內容選取上，與辦公室工作結合不夠緊密，對黨員缺乏吸引力和影響力。
(三)聯繫服務群眾方面有差距。一是踐行宗旨意識上有差距。部分黨員服務群眾意識不強，對上負責多，對下負責少，考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到領導肯定多，考慮群眾滿不滿意、需不需要較少。二是群眾立場站的不牢。坐在辦公室處理工作較多，到鄉鎮、企業一線，與群眾面對面交流，聽取群眾意見建議較少，特別是深入貧困家庭訪貧問苦較少，沒有時刻把群眾安危冷暖放在心上。
(四)工作作風不夠紮實。一是調研力度不夠。部分黨員忙於日常事務，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少;在開展調研過程中，與領導幹部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少;有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，導致調研的質量打折扣，調研成果沒有很好的轉化成實際工作成效。二是工作避重就輕。部分黨員在工作中存在敷衍應付現象，尤其對於一些難事、苦事、見效慢的工作，積極性不高，習慣於走捷徑，滿足於按時完成任務，對完成質量要求不高，缺乏一抓到底、負責到底、精益求精的精神。
三、改進工作的思路和舉措
(一)加強理論學習。加強系統謀劃，科學制定學習計劃，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持重點學與普遍學相結合，集體學和自我學相結合，走出去與引進來相結合，採取交流研討、實地調研、外出學習等多種方式，增強黨員學習的積極性，提高學習效果。同時，強化學以致用，真正將學習成果體現在落實市政府和辦公室黨組決策部署上，不斷提高政務服務的能力水平。
(二)嚴格黨員管理。始終把紀律和規矩挺在前面，支委會班子帶頭做到尊崇維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，引導全體黨員樹牢思想防線，自覺抵制不正之風。發揮好支部戰鬥堡壘作用，從嚴落實「三會一課」、民主評議黨員、組織生活會、黨員活動日等制度，加強對全體黨員的教育管理不斷提升支部凝聚力戰鬥力。
(三)樹牢宗旨意識。引導全體黨員樹牢群眾利益無小事的理念，組織黨員經常性開展走訪活動，切實做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，多站在群眾的立場上想問題，對群眾的合理訴求一追到底，切實為群眾排憂解難。

今年在地區局黨委的正確領導下，做為xxxx黨支部書記，我認真履行基層黨建「第一責任人」職責，現將我擔任支部書記今年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
一、履職情況
（一）加強理論學習，強化黨性意識。一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員幹部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，自覺扛起「兩個維護」的特殊歷史使命和重大政治責任。二是結合黨建、從嚴治黨及「不忘初心，牢記使命」主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。三是持續深化鞏固「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用「學習強國」、「學習」等平台，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年幹部的理論學習，選派1名幹部參加「學習強國」知識競賽。五是第三次新疆工作座談會和xxx召開後，積極行動，先後四次組織幹部學習座談會精神和xxx精神，組織幹部開展研討會，撰寫心得體會。
（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰鬥力。嚴格落實「黨建工作清單」，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先後召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次「黨員活動日」和自選黨建活動、開展33次人次思想彙報、建言獻策、談心談話活動。二是加強對幹部的關心關愛，制定了《一分局黨員幹部關愛辦法》，對於生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先後對1名住院幹部、1名家庭生育幹部、2名父親生重病幹部進行了慰問，進一步提振黨員幹部幹事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰鬥力，有力地助推xxxx工作開展。三是積極開展捐款和志願者服務活動。積極組織黨員幹部開展「獻愛心」活動，疫情期間參加志願者服務活動7人次。四是積極開展稅企聯合黨建活動，積極與浙能xxxx熱電有限公司協商溝通開展稅企聯合黨建活動，制定黨建共建方案計劃，並在後期計劃認真落實。五是大力開展大企業服務和管理工作。提出「黨建引領、數據支撐、團隊作戰、平台作業」的工作思路，以「大企業服務、風險應對、經濟分析」三駕馬車為重點，發揮大企業部門在xxxx工作中的「先手棋」作用。六是不斷優化舉措，提升納稅服務水平。對80戶行業重點納稅人進行跟蹤式管理服務，了解其復工復產情況。採取「一對一」、「點對點」電話輔導和上門輔導，對國務院陸續出台的支持疫情防控的「六稅兩費」12項xxxx政策、階段性減免企業社保費等政策以及總局出台的18項、區局出台的15項具體舉措，向大企業進行宣傳輔導，通過更貼心的政策落實，讓企業充分享受政策紅利。建立大企業專家團隊，通過微信、電話等非接觸式途徑受理大企業的困難訴求及納稅諮詢，實行24小時答覆機制。全年解決大企業的涉稅訴求92次。七是積極開展結對幫扶工作。嚴格落實地委結對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米麵油、衣物等生活用品，7月份到村裡開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛生，和村民一起干農活，不斷加深各民族和幹部群眾之間的交往交流交融，增進彼此感情。
（三）全面從嚴治黨，乾乾淨淨履行職責。一是嚴格落實「一崗雙責」。認真履行黨支部書記黨建「第一責任人」職責，做到工作親自部署、問題親自過問、環節親自監督，強化責任擔當，始終把黨建工作擺在首要位置，與業務工作同部署、同檢查，全年召開14次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務。二是加強黨風廉政建設。先後4次組織支部黨員幹部召開廉政工作專題會議，認真開展「兩個專項」活動，切實增強落實廉政各項規定的思想自覺和行動自覺，認真學習、深刻領會習近平總書記關於作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體幹部學習黨風廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發，分析風險管理關鍵涉稅控制節點和內控薄弱環節，從納稅服務，風險分析、風險推送，風險應對、日常管理五個工作方面，修定《xxxx內控制度》和《風險應對評審制度》並認真落實，防範廉政、執法風險，營造風清氣正工作環境。
（四）推進黨組織規範化建設，增強支部的戰鬥力。一是黨員管理規範化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。二是針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準「四個清單」，認真落實整改。三是結對共建常態化。深化支部聯繫基層、黨員聯繫群眾工作，與xxxx縣xxxx局第一黨支部「一對一」結對共建，先後2次深入黨建工作聯繫點xxxx縣xxxx局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四是積極組織幹部學習《全國xxxx系統黨的建設工作規範（試行）》，要求全體黨員幹部熟知並認真對照整改落實。
（五）聚焦「四力」，促進工作提質增效。一是把「四力」作為貫穿全年工作的一條主線，積極做好應對外部環境變化的思想和工作準備，服務xxxx地區經濟社會發展大局。聚焦「四力」，全方位問需納稅人關注的稅費優惠政策，助力市場主體化危為機、釋放動能。二是以更寬視野、更高要求及時分析查找「四力」落實存在的不足，建立整改台賬，逐項靶向應對，補齊短板弱項。三是高度重視，精密部署。先後召開15次科室視頻會議，傳達學習應對疫情防控相關會議精神及工作部署，做到落實責任不留空白、不留死角，環環相扣，確保疫情防控工作宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、防控措施到位、責任落實到位。密切追蹤每名幹部職工健康狀況，嚴格執行落實疫情「零報告」、「日報告」制度，全力確保幹部的生命安全和身體健康。
二、存在問題和原因分析
一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。
一是政治學習不夠全面系統，學習形式過於單一、吸引力還不強；支部標準化、規範化建設還有一定差距，黨建傳導壓力、壓實責任還不夠，對各黨小組的指導、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一；三是學習的自覺性還不夠強。在思想上還個別存在重實幹輕學習、重業務輕黨建思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由於缺乏有效的監督措施，影響學習成效。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，導致有些已經開展的工作、制訂了規章制度，由於缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。五是黨建研究質量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調研的時間和精力少，對黨建理論調研做得還不夠細緻，調研成果不佳。
分析問題原因，一是思想認識不到位，對黨員的學習教育重視不夠。二是督導落實力度有時不到位，致使個別黨員幹部還有輕黨建思想。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學習與工作實踐聯繫不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。五是抓黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。六是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的「釘釘子」和創新精神，對黨建難點工作愁於想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。
三、工作打算
今後，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作「第一責任人」職責，圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，夯實基層黨組織戰鬥堡壘作用。
（一）切實加強黨組織建設基礎工作。加大對黨建工作的落實力度，進一步促進黨建工作與xxxx工作的融合。規範開展黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨日活動、「三會一課」、黨建信息報送工作。
（二）加大對黨的理論學習和宣傳力度。強化「四個」意識，把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、xxx精神和新疆第三次新疆工作座談會精神作為今後一個時期的重要政治任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。
（三）以高度責任心全面落實從嚴治黨工作。全面落實主體責任和支部監督責任，認真履行好「一崗雙責」，貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員幹部的廉潔意識，築牢思想防線。認真履行黨員幹部報告重大事項、述職述廉等制度，強化權力運行監督，確保幹部清正清廉清明。
（四）加大對黨支部工作的督促檢查力度。加強對黨員幹部的監督檢查，層層抓落實。計劃在每月對支部黨員學習情況、黨建工作完成情況等進行檢查，及時了解掌握支部學習貫徹上級全面從嚴治黨和基層黨建工作的進展情況。
（五）不斷創新豐富黨建工作的內容。開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。進一步強化黨建創新力度，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

今年在區委的正確領導下，本人認真履行黨建工作「第一責任人」職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，促進基層黨建健康發展，現將工作情況彙報如下。
一、主要工作
（一）黨建引領，全面聚力防控疫情。將黨建引領基層治理的組織優勢「一盤棋」轉化為社區聯防聯控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰。選派x名黨員幹部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募x名志願者參與社區防控疫情工作，讓連續奮戰的社區一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現狀，黨支部充分發揮「一線戰鬥部」的堡壘作用，迅速研究繪製管控地圖，發動網格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數。疫情發生以來，社區黨支部動員各物業公司在進出樓道、電梯內張貼社區小區疫情嚴防嚴控宣傳單，同時採用「移動音頻+宣傳車」的形式，向轄區居民每天至少x次循環播放宣傳疫情防控有關知識，讓居民安心宅在家裡。
（二）認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《×年黨建工作目標》，並與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議×次，對黨建和社區重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照「黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與」的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發揮黨工委主體責任。三是按照「三單制」管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作檯賬，明確×大項重點工作，按照時間節點，逐項整改落實。
（三）強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實「三會一課」、黨員聯繫群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯繫×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態。二是堅持民主集中制原則，針對「三重一大」問題，在充分徵求多方意見後提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實「黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓」的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年×次對基層黨建工作進行考評，對考核結果優秀的予以通報表揚，並作為評優評先的重要依據；對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談並限期整改。
（四）創新載體，激發黨建工作活力。一是創新黨建項目化管理。全面推廣「十五分鐘生活服務圈」，依託轄區商業服務網點如下水道疏通、水電維修、家政服務等×個行業，形成縱橫交錯、點面結合的網狀服務圈。重點打造「社區移動辦公桌」，每周固定×天，由×名工作站人員及網格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建信息化網絡服務體系。製作辦事處黨建網站及社區黨建網頁，建立微信公眾號×個、黨員微信群×個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示範社區建設。充分發揮示範點、先鋒模範的帶動作用，在×年×社區書記被評為×省「優秀共產黨員」，×社區榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示範項目，推動社區由黨建示範向綜合示範轉變。
（五）穩步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫心得體會×篇，為轄區黨員發放學習手冊×余冊。二是集中排查黨員組織關係，對社區書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行「拉網式」排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對×年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計×元。五是加強「兩新」黨組織建設，嚴格落實「×」工作法，開展「三集中」活動，建立「兩新」黨組織×家，派駐黨建指導員×人，實現黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對後進社區進行全面整頓，投入整頓經費約×萬元，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展主題活動×次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社區辦公經費×余萬元，黨建工作經費×余萬元，服務群眾專項經費×余萬元，組織黨員活動×次，為群眾辦實事好事×余件。
二、存在問題
（一）黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一。社區自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志願者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。二是「兩新」組織黨建工作發展不平衡。「兩新」組織業主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區×家「兩新」黨組織覆蓋率不足×%，其中近×%生產經營困難的企業，黨建經費保障不足。三是硬體設施還需提高。辦事處及社區辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
（二）基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社區自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，並且繳費積極性不高，存在催繳現象。
（三）基層黨建工作創新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成「規定動作」，常以工作忙沒時間為藉口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在「老好人」思想，導致社區干好乾壞一個樣。
認真反思以上問題，儘管有客觀原因，但主要是主觀原因：一是思想認識不夠。在面對信訪穩定、經濟發展、項目建設、民生改善、城市征遷等一些艱巨任務時，總認為黨建工作可以緩一緩、放一放，導致抓黨建精力投入不足。二是調查研究不夠。自×月份擔任辦事處黨工委書記以來，專門調研黨建工作只有×次。三是創新精神不夠。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。
三、下步工作思路及措施
（一）抓自身，履行管黨職責。每月至少召開×次黨工委例會、次黨支部例會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和經濟工作、項目建設、招商引資等重點工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，推動各級黨組織把抓好黨建作為主業，確保黨建工作落到實處。
（二）抓重點，不斷改革創新。一是嚴格落實「三會一課」、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少於×次，組織黨員幹部教育培訓不少於×次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。二是繼續加大後進社區整頓力度，每月到社區幫扶指導×次，爭取驗收順利摘牌，變後進為先進。三是每季度定期摸排「兩新」組織，實現黨組織「應建盡建」，對於無法建立黨組織的派駐黨建指導員，保證「兩新」黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點打造×物業、一達保安兩個黨支部。四是積極發揮社區「大黨委」及辦事處「大黨工委」的作用，社區每×個月、辦事處每季度召開×次聯席會議，實現黨建工作「條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建」。五是持續推進示範社區建設，著力打造×、×社區，以品牌示範和典型帶動推動社區工作全面發展。六是繼續提升完善「十五分鐘生活服務圈」「社區流動居委會」等品牌，並加以推廣，同時再推出×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。
（三）抓機制，促進工作提升。一是堅持「雙向考評」。各黨委（總支）分別向辦事處黨工委和所在單位的全體黨員、群眾代表等進行述職，並進行現場測評；黨支部書記分別向上級黨組織和所在支部的全體黨員、群眾代表進行述職，並進行現場測評。二是嚴肅追責問效。對工作實績突出、考評結果優秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時進行誡勉談話；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，給予通報批評並按有關規定處理。