今年在區委的正確領導下，本人認真履行黨建工作「第一責任人」職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，促進基層黨建健康發展，現將工作情況彙報如下。
一、主要工作
（一）黨建引領，全面聚力防控疫情。將黨建引領基層治理的組織優勢「一盤棋」轉化為社區聯防聯控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰。選派x名黨員幹部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募x名志願者參與社區防控疫情工作，讓連續奮戰的社區一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現狀，黨支部充分發揮「一線戰鬥部」的堡壘作用，迅速研究繪製管控地圖，發動網格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數。疫情發生以來，社區黨支部動員各物業公司在進出樓道、電梯內張貼社區小區疫情嚴防嚴控宣傳單，同時採用「移動音頻+宣傳車」的形式，向轄區居民每天至少x次循環播放宣傳疫情防控有關知識，讓居民安心宅在家裡。
（二）認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《×年黨建工作目標》，並與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議×次，對黨建和社區重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照「黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與」的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發揮黨工委主體責任。三是按照「三單制」管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作檯賬，明確×大項重點工作，按照時間節點，逐項整改落實。
（三）強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實「三會一課」、黨員聯繫群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯繫×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態。二是堅持民主集中制原則，針對「三重一大」問題，在充分徵求多方意見後提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實「黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓」的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年×次對基層黨建工作進行考評，對考核結果優秀的予以通報表揚，並作為評優評先的重要依據；對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談並限期整改。
（四）創新載體，激發黨建工作活力。一是創新黨建項目化管理。全面推廣「十五分鐘生活服務圈」，依託轄區商業服務網點如下水道疏通、水電維修、家政服務等×個行業，形成縱橫交錯、點面結合的網狀服務圈。重點打造「社區移動辦公桌」，每周固定×天，由×名工作站人員及網格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建信息化網絡服務體系。製作辦事處黨建網站及社區黨建網頁，建立微信公眾號×個、黨員微信群×個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示範社區建設。充分發揮示範點、先鋒模範的帶動作用，在×年×社區書記被評為×省「優秀共產黨員」，×社區榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示範項目，推動社區由黨建示範向綜合示範轉變。
（五）穩步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫心得體會×篇，為轄區黨員發放學習手冊×余冊。二是集中排查黨員組織關係，對社區書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行「拉網式」排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對×年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計×元。五是加強「兩新」黨組織建設，嚴格落實「×」工作法，開展「三集中」活動，建立「兩新」黨組織×家，派駐黨建指導員×人，實現黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對後進社區進行全面整頓，投入整頓經費約×萬元，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展主題活動×次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社區辦公經費×余萬元，黨建工作經費×余萬元，服務群眾專項經費×余萬元，組織黨員活動×次，為群眾辦實事好事×余件。
二、存在問題
（一）黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一。社區自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志願者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。二是「兩新」組織黨建工作發展不平衡。「兩新」組織業主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區×家「兩新」黨組織覆蓋率不足×%，其中近×%生產經營困難的企業，黨建經費保障不足。三是硬體設施還需提高。辦事處及社區辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
（二）基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社區自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，並且繳費積極性不高，存在催繳現象。
（三）基層黨建工作創新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成「規定動作」，常以工作忙沒時間為藉口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在「老好人」思想，導致社區干好乾壞一個樣。
認真反思以上問題，儘管有客觀原因，但主要是主觀原因：一是思想認識不夠。在面對信訪穩定、經濟發展、項目建設、民生改善、城市征遷等一些艱巨任務時，總認為黨建工作可以緩一緩、放一放，導致抓黨建精力投入不足。二是調查研究不夠。自×月份擔任辦事處黨工委書記以來，專門調研黨建工作只有×次。三是創新精神不夠。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。
三、下步工作思路及措施
（一）抓自身，履行管黨職責。每月至少召開×次黨工委例會、次黨支部例會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和經濟工作、項目建設、招商引資等重點工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，推動各級黨組織把抓好黨建作為主業，確保黨建工作落到實處。
（二）抓重點，不斷改革創新。一是嚴格落實「三會一課」、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少於×次，組織黨員幹部教育培訓不少於×次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。二是繼續加大後進社區整頓力度，每月到社區幫扶指導×次，爭取驗收順利摘牌，變後進為先進。三是每季度定期摸排「兩新」組織，實現黨組織「應建盡建」，對於無法建立黨組織的派駐黨建指導員，保證「兩新」黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點打造×物業、一達保安兩個黨支部。四是積極發揮社區「大黨委」及辦事處「大黨工委」的作用，社區每×個月、辦事處每季度召開×次聯席會議，實現黨建工作「條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建」。五是持續推進示範社區建設，著力打造×、×社區，以品牌示範和典型帶動推動社區工作全面發展。六是繼續提升完善「十五分鐘生活服務圈」「社區流動居委會」等品牌，並加以推廣，同時再推出×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。
（三）抓機制，促進工作提升。一是堅持「雙向考評」。各黨委（總支）分別向辦事處黨工委和所在單位的全體黨員、群眾代表等進行述職，並進行現場測評；黨支部書記分別向上級黨組織和所在支部的全體黨員、群眾代表進行述職，並進行現場測評。二是嚴肅追責問效。對工作實績突出、考評結果優秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時進行誡勉談話；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，給予通報批評並按有關規定處理。
一、主要工作
（一）黨建引領，全面聚力防控疫情。將黨建引領基層治理的組織優勢「一盤棋」轉化為社區聯防聯控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰。選派x名黨員幹部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募x名志願者參與社區防控疫情工作，讓連續奮戰的社區一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現狀，黨支部充分發揮「一線戰鬥部」的堡壘作用，迅速研究繪製管控地圖，發動網格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數。疫情發生以來，社區黨支部動員各物業公司在進出樓道、電梯內張貼社區小區疫情嚴防嚴控宣傳單，同時採用「移動音頻+宣傳車」的形式，向轄區居民每天至少x次循環播放宣傳疫情防控有關知識，讓居民安心宅在家裡。
（二）認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《×年黨建工作目標》，並與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議×次，對黨建和社區重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照「黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與」的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發揮黨工委主體責任。三是按照「三單制」管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作檯賬，明確×大項重點工作，按照時間節點，逐項整改落實。
（三）強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實「三會一課」、黨員聯繫群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯繫×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態。二是堅持民主集中制原則，針對「三重一大」問題，在充分徵求多方意見後提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實「黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓」的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年×次對基層黨建工作進行考評，對考核結果優秀的予以通報表揚，並作為評優評先的重要依據；對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談並限期整改。
（四）創新載體，激發黨建工作活力。一是創新黨建項目化管理。全面推廣「十五分鐘生活服務圈」，依託轄區商業服務網點如下水道疏通、水電維修、家政服務等×個行業，形成縱橫交錯、點面結合的網狀服務圈。重點打造「社區移動辦公桌」，每周固定×天，由×名工作站人員及網格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建信息化網絡服務體系。製作辦事處黨建網站及社區黨建網頁，建立微信公眾號×個、黨員微信群×個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示範社區建設。充分發揮示範點、先鋒模範的帶動作用，在×年×社區書記被評為×省「優秀共產黨員」，×社區榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示範項目，推動社區由黨建示範向綜合示範轉變。
（五）穩步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫心得體會×篇，為轄區黨員發放學習手冊×余冊。二是集中排查黨員組織關係，對社區書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行「拉網式」排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對×年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計×元。五是加強「兩新」黨組織建設，嚴格落實「×」工作法，開展「三集中」活動，建立「兩新」黨組織×家，派駐黨建指導員×人，實現黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對後進社區進行全面整頓，投入整頓經費約×萬元，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展主題活動×次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社區辦公經費×余萬元，黨建工作經費×余萬元，服務群眾專項經費×余萬元，組織黨員活動×次，為群眾辦實事好事×余件。
二、存在問題
（一）黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一。社區自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志願者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。二是「兩新」組織黨建工作發展不平衡。「兩新」組織業主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區×家「兩新」黨組織覆蓋率不足×%，其中近×%生產經營困難的企業，黨建經費保障不足。三是硬體設施還需提高。辦事處及社區辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
（二）基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社區自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，並且繳費積極性不高，存在催繳現象。
（三）基層黨建工作創新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成「規定動作」，常以工作忙沒時間為藉口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在「老好人」思想，導致社區干好乾壞一個樣。
認真反思以上問題，儘管有客觀原因，但主要是主觀原因：一是思想認識不夠。在面對信訪穩定、經濟發展、項目建設、民生改善、城市征遷等一些艱巨任務時，總認為黨建工作可以緩一緩、放一放，導致抓黨建精力投入不足。二是調查研究不夠。自×月份擔任辦事處黨工委書記以來，專門調研黨建工作只有×次。三是創新精神不夠。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。
三、下步工作思路及措施
（一）抓自身，履行管黨職責。每月至少召開×次黨工委例會、次黨支部例會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和經濟工作、項目建設、招商引資等重點工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，推動各級黨組織把抓好黨建作為主業，確保黨建工作落到實處。
（二）抓重點，不斷改革創新。一是嚴格落實「三會一課」、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少於×次，組織黨員幹部教育培訓不少於×次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。二是繼續加大後進社區整頓力度，每月到社區幫扶指導×次，爭取驗收順利摘牌，變後進為先進。三是每季度定期摸排「兩新」組織，實現黨組織「應建盡建」，對於無法建立黨組織的派駐黨建指導員，保證「兩新」黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點打造×物業、一達保安兩個黨支部。四是積極發揮社區「大黨委」及辦事處「大黨工委」的作用，社區每×個月、辦事處每季度召開×次聯席會議，實現黨建工作「條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建」。五是持續推進示範社區建設，著力打造×、×社區，以品牌示範和典型帶動推動社區工作全面發展。六是繼續提升完善「十五分鐘生活服務圈」「社區流動居委會」等品牌，並加以推廣，同時再推出×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。
（三）抓機制，促進工作提升。一是堅持「雙向考評」。各黨委（總支）分別向辦事處黨工委和所在單位的全體黨員、群眾代表等進行述職，並進行現場測評；黨支部書記分別向上級黨組織和所在支部的全體黨員、群眾代表進行述職，並進行現場測評。二是嚴肅追責問效。對工作實績突出、考評結果優秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時進行誡勉談話；對目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，給予通報批評並按有關規定處理。