按照區委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領機關黨支部全體黨員幹部，切實貫徹落實局黨委的要求，深化「兩學一做」學習教育，當好表率、開拓創新、踏實工作、提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。本人現將一年來抓黨建工作情況進行述職如下：
一、今年度黨建工作情況。
1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員幹部不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮鬥的思想政治基礎。
2、加強精神文明建設，提升服務質量。按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育，要求幹部職工言行舉止落實《文明禮儀規範》，愛崗敬業、綜合治理、構建和諧。2018年我局向省文明辦提出創建江西省第十五屆省級文明單位申請，經過檢查評審，順利通過省文明辦驗收，並已張榜公示。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事，較好地提升了優質服務質量。
3、加強支部班子和黨員幹部隊伍建設。一是支部採取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規範化、制度化。為加強黨員「八小時」以外的監督，要求支部所有黨員全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員幹部基礎能力提升工作。為提高黨員幹部的專業化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加，法律法規相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員並進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。
4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部「三會一課」制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人「一崗雙責」制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯繫服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。
5、加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行「一崗雙責」。認真學習兩個《條例》，自覺遵守「八不准」和領導幹部廉潔從政行為規範等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴於律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，紮實推動機關黨支部工作的全面開展。
6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區「結對」搞好精神文明共建；一方面繼續加強結對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯繫貧困戶，經常聯繫，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立「一戶一檔」，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產和生活上的困難。
7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行「三會一課」制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了「黨建引領」活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了「全面肅清流毒組織生活會」，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平台、微信公眾號及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如「黨史教育日」、「緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞」、觀看相關教育宣傳片、進行以志願服務為主題的文明創建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養進一步加強，理想信念更加堅定。
二、工作中存在的主要問題。
1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
2、黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神；深入基層聯繫群眾較少；支部部分黨員仍缺乏幹事創業激情，缺乏責任心和上進心。
3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防範風險的節點把控還不夠精細到位。
4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍；支部組織生活開展質量不高，組織生活存在形式主義。
三、明年的工作思路。
1、繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。
2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內政治生活。組織開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。
3、推進服務型支部建設，提升機關效能。紮實做好支部聯繫社區和扶貧村等工作，嚴格執行「三會一課」、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善「主題黨日」、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。深入推進「轉作風抓落實」工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。
4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實「兩個責任」，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執紀監督，運用監督執紀「四種形態」，抓早抓小、防微杜漸。
一、今年度黨建工作情況。
1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員幹部不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮鬥的思想政治基礎。
2、加強精神文明建設，提升服務質量。按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育，要求幹部職工言行舉止落實《文明禮儀規範》，愛崗敬業、綜合治理、構建和諧。2018年我局向省文明辦提出創建江西省第十五屆省級文明單位申請，經過檢查評審，順利通過省文明辦驗收，並已張榜公示。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事，較好地提升了優質服務質量。
3、加強支部班子和黨員幹部隊伍建設。一是支部採取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規範化、制度化。為加強黨員「八小時」以外的監督，要求支部所有黨員全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員幹部基礎能力提升工作。為提高黨員幹部的專業化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加，法律法規相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員並進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。
4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部「三會一課」制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人「一崗雙責」制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯繫服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。
5、加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行「一崗雙責」。認真學習兩個《條例》，自覺遵守「八不准」和領導幹部廉潔從政行為規範等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴於律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，紮實推動機關黨支部工作的全面開展。
6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區「結對」搞好精神文明共建；一方面繼續加強結對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯繫貧困戶，經常聯繫，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立「一戶一檔」，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產和生活上的困難。
7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行「三會一課」制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了「黨建引領」活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了「全面肅清流毒組織生活會」，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平台、微信公眾號及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如「黨史教育日」、「緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞」、觀看相關教育宣傳片、進行以志願服務為主題的文明創建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養進一步加強，理想信念更加堅定。
二、工作中存在的主要問題。
1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
2、黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神；深入基層聯繫群眾較少；支部部分黨員仍缺乏幹事創業激情，缺乏責任心和上進心。
3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防範風險的節點把控還不夠精細到位。
4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍；支部組織生活開展質量不高，組織生活存在形式主義。
三、明年的工作思路。
1、繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。
2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內政治生活。組織開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。
3、推進服務型支部建設，提升機關效能。紮實做好支部聯繫社區和扶貧村等工作，嚴格執行「三會一課」、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善「主題黨日」、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。深入推進「轉作風抓落實」工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。
4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實「兩個責任」，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執紀監督，運用監督執紀「四種形態」，抓早抓小、防微杜漸。