按照黨總支《關於召開2019年全面從嚴治黨和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況彙報如下：
一、黨員幹部職工思想動態總體情況
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員幹部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇於奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
二、黨員幹部職工思想動態分析
（一）思想政治方面。全體黨員幹部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇於奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員幹部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥倖心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員幹部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、雲南省機關黨建網等網站自主學習，並積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員幹部職工熱心於國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費後中心的生存問題。
三、存在的問題
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不紮實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規範言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員幹部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲於應付、質量不高等現象。
四、工作情況
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實「三會一課」制度為基本形式，積極組織黨員幹部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與「兩學一做」學習常態化制度化、「基層黨建提升年」、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使幹部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員幹部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（三）抓住熱點、難點問題，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。針對職工普遍關心的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳工作，將中心的發展規劃以及出台的各項改革措施及時傳到達每位職工，幫忙職工消除顧慮，提高認識，轉變觀念。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員幹部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
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支部黨員幹部思想動態分析報告[朗讀]
一、基本情況：
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
二、當前隊伍思想狀況：
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關於民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐鬥爭的持續進展等問題。也有個別黨員幹部的價值取向偏離正確的方向，例如關於什麼是人生最大的幸福，少數人的選擇是「生活舒服、瀟洒」，或者是「金錢的多少」「權力的大小」？
三、存在的問題：
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
四、整改措施和努力方向：
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關係，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進「兩學一做」教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定思想信念，增強「四個自信」，強化「四個意識」，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。
2、規範黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力。
要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員幹部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
二、當前隊伍思想狀況：
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關於民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐鬥爭的持續進展等問題。也有個別黨員幹部的價值取向偏離正確的方向，例如關於什麼是人生最大的幸福，少數人的選擇是「生活舒服、瀟洒」，或者是「金錢的多少」「權力的大小」？
三、存在的問題：
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
四、整改措施和努力方向：
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關係，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進「兩學一做」教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定思想信念，增強「四個自信」，強化「四個意識」，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。
2、規範黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力。
要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員幹部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
黨員幹部思想動態分析報告。
一、基本情況：
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
二、當前隊伍思想狀況：
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關於民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐鬥爭的持續進展等問題。也有個別黨員幹部的價值取向偏離正確的方向，例如關於什麼是人生最大的幸福，少數人的選擇是「生活舒服、瀟洒」，或者是「金錢的多少」「權力的大小」？
三、存在的問題：
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
四、整改措施和努力方向：
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關係，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進「兩學一做」教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定思想信念，增強「四個自信」，強化「四個意識」，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。
2、規範黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力；要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員幹部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
一、基本情況：
本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。
二、當前隊伍思想狀況：
1、思想政治方面。絕大多數黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。
2、作風紀律方面。大多數黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規及各種規章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
3、職業態度方面。絕大多數黨員熱愛本職工作，敬業務實。多數比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關於民生事業的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐鬥爭的持續進展等問題。也有個別黨員幹部的價值取向偏離正確的方向，例如關於什麼是人生最大的幸福，少數人的選擇是「生活舒服、瀟洒」，或者是「金錢的多少」「權力的大小」？
三、存在的問題：
1、少數黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。
2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。
3、部分黨員知識更新不足，開拓創新意識不強，難以適應新形勢發展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。
四、整改措施和努力方向：
黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。
1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業務知識學習的關係，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進「兩學一做」教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定思想信念，增強「四個自信」，強化「四個意識」，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。
2、規範黨員管理，改進工作作風。嚴格執行黨內生活制度，不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力；要強化內部監督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內政治生活。日常加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線。
3、強化創新意識，全面推進工作。鼓勵黨員幹部解放思想，更新觀念，克服怕擔風險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向對比學習，總結經驗教訓，提升工作水平。
敬愛的黨組織:
一、思想方面
近期自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課後及時寫出。作為一名黨員,積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。
存在的不足:對黨的理論知識工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名戰位長,日常工作中能夠帶領本戰位人員積極完成好艇上賦予的各項任務,切實按照自身的工作職責來抓管理,認真對照自身職責,抓好戰位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。
存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。
三、作風方面
在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。
存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了彙報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下:
一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好工作,帶動身邊人。
二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,紮實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強幹工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名骨幹,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模範作用。
以上是我個人近期的思想情況彙報及下步努力的方向。如有不足之處,請領導和同志們給予批評指正。
此致。
敬禮。
一、思想方面
近期自己思想上比較穩定,能夠端正服役態度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講、課後及時寫出。作為一名黨員,積極學習黨的創新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。
存在的不足:對黨的理論知識工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名戰位長,日常工作中能夠帶領本戰位人員積極完成好艇上賦予的各項任務,切實按照自身的工作職責來抓管理,認真對照自身職責,抓好戰位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。
存在的不足:工作標準把握還不夠好,存在標準不高的現象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務過程中有打折扣,搞變通的現象。
三、作風方面
在作風方面,能夠堅持好軍容風紀,樹立工作作風,堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。
存在的不足:在一些細節方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了彙報,為克服問題,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下:
一:加強理論學習,增強理論素養,進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學習,切實做到學用結合,做好工作,帶動身邊人。
二:改進工作方法,轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧,紮實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務實的工作作風,踏實的工作態度,較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三:增強幹工作的事業心,責任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標準,做到讓首長放心,讓同志滿意。
四:加強自身作風養成,改進自身不足,切實以一名骨幹,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發揮好模範作用。
以上是我個人近期的思想情況彙報及下步努力的方向。如有不足之處,請領導和同志們給予批評指正。
此致。
敬禮。
按照黨總支《關於召開2019年全面從嚴治黨和黨組織書記抓黨建述職評議考核會議的通知》要求，現將黨支部2019年黨員思想狀況分析情況彙報如下：
一、黨員幹部職工思想動態總體情況
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員幹部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇於奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
二、黨員幹部職工思想動態分析
（一）思想政治方面。全體黨員幹部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇於奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員幹部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥倖心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員幹部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、雲南省機關黨建網等網站自主學習，並積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員幹部職工熱心於國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費後中心的生存問題。
三、存在的問題
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不紮實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規範言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員幹部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲於應付、質量不高等現象。
四、工作情況
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實「三會一課」制度為基本形式，積極組織黨員幹部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與「兩學一做」學習常態化制度化、「基層黨建提升年」、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使幹部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員幹部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（三）抓住熱點、難點問題，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。針對職工普遍關心的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳工作，將中心的發展規劃以及出台的各項改革措施及時傳到達每位職工，幫忙職工消除顧慮，提高認識，轉變觀念。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員幹部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。
一、黨員幹部職工思想動態總體情況
在中心領導班子的正確帶領下，黨支部全體黨員幹部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律政治規矩，工作兢兢業業，勇於奉獻，顧全大局，團結協作，認真履行工作職責，為推動中心各項工作穩步有序開展起到了較好的保障作用。
二、黨員幹部職工思想動態分析
（一）思想政治方面。全體黨員幹部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同黨中央、省局黨組、中心黨總支保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高，勇於奉獻，顧全大局。
（二）紀律作風方面。全體黨員幹部職工積極參加黨總支、黨支部組織黨風廉政學習教育活動，通過學習自覺加強了黨性修養，牢固樹立了守紀律、講規矩的意識，從違紀違法典型案例中汲取了深刻教訓，克服貪腐的僥倖心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（三）工作學習方面：全體黨員幹部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學習活動，自覺登錄共產黨員網、雲南省機關黨建網等網站自主學習，並積極參加讀書活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，把握重要意義，領會精神實質，不斷提高思想政治素質、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認真履行職責，較好的完成各項工作任務。
（四）社會關切方面：全體黨員幹部職工熱心於國家時事政治、煤炭產業發展和民生問題，一是產業政策進展情況；二是普遍關注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風、政風、社風、民風得到更進一步改善；三是面對事業單位改革，更多的關注中心長遠發展。四是關注中心停止收取技術服務費後中心的生存問題。
三、存在的問題
一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴格、作風不紮實等問題，教育引導了黨員自覺按照黨員標準規範言行，嚴守政治紀律政治規矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現在：一是黨員幹部職工學習深度不夠，學習效果不夠好的現象依然存在。二是存在人少工作量較大導致部分職工感到工作壓力大，工作疲於應付、質量不高等現象。
四、工作情況
通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結合工作實際做了如下工作：
（一）以開展黨支部達標活動為契機，以落實「三會一課」制度為基本形式，積極組織黨員幹部職工參加各種讀書學習和學習心得交流活動，把讀書活動與「兩學一做」學習常態化制度化、「基層黨建提升年」、學習型黨支部創建、推進中心各項工作等有機結合起來，促使幹部職工思想政治素質、文化道德素養、服務發展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。
（二）思想工作永遠在路上，在工作中，要隨時掌握黨員幹部職工思想動態，做好正面宣傳、教育和引導工作，認真開展談心談話，不斷增強職工的職責意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準則統一到加快中心發展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導和減壓工作，確保職工心理健康。
（三）抓住熱點、難點問題，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。針對職工普遍關心的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳工作，將中心的發展規劃以及出台的各項改革措施及時傳到達每位職工，幫忙職工消除顧慮，提高認識，轉變觀念。
（四）強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，從黨員幹部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進紀律作風建設，推動支部各項工作目標全面完成。