教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認真學習了學校本年度發展規劃和各部門本年度工作目標後，針對自己的特點制定個人發展計劃如下：
發展目標：
一、內涵發展方面：
教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。在信息技術方面提高自身的信息技術應用以及課件的製作水平，以達到學科教學與信息技術很好整合的目的。力求能獨立製作實用性強、美觀的電子課件。
二、課堂教學方面：
進一步深化落實生活化情境化課堂教學，充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。針對自己的教學特點拜名師學藝，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己幹練利落、靈敏機智的教學特色。
三、思想工作方面：
注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利於學生今後的發展提供方便。做個富有責任心的優秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴格要求自己，提高自身的政治理論素養。
發展措施：
1、深化課改，進一步貫徹落實學校「生活化、情境化」課堂教學理念，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師。
2、業務方面要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘;在活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。
3、充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。
4、堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循"以人為本"的管理原則，增強自己的管理能力。
5、在信息技術方面要不恥下問，多向高水平的同行請教。
6、自己在工作中曾得到過很多教師的幫助，他們良好的師德輻射帶動了我，因此當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能，在幫助別人的同時提高自己的水平。
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鄉鎮鄉村振興調研報告及五年規劃[朗讀]
20xx年3月28日至4月18日，對石堆鎮全面實施鄉村振興戰略，加快推進「四個城市」建設進行了調查研究，形成如下調研報告。
石堆鎮位於安丘市東部，面積67平方公里，轄47個行政村，1.06萬戶，人口3.9萬，耕地面積6.4萬畝。今年以來，石堆鎮以全面實施鄉村振興戰略為著力點，以「產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕」為目標，以開展「美麗鄉村·幸福家園」創建活動為主線，加快推進「四個城市」建設,全力推動經濟社會發展實現新突破。
一、基本情況
（一）全面摸排，掌握第一手資料。全面摸清每個村底數，包括人口、房屋、基礎設施、農業產業結構調整，以及村規民約制定、在外能人、矛盾糾紛、村霸村痞等情況，進行深入分析研判，為實施鄉村振興戰略、推進四個城市建設打下了堅實基礎。
（二）突出重點，開展「美麗鄉村·幸福家園」創建活動。
一是產業興旺方面。開展「帶富增收富民」活動。
1.培育一項致富產業。各村結合實際，突出特色，確定一項或多村確定一項能夠有帶動性的增收產業項目，增加群眾收入。
2.培訓一套致富技能。通過外出參觀學習、舉辦種養業、務工知識等培訓班，確保有勞動能力的群眾培訓達到90%以上，培養造就有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。各村幫助留守人員聯繫工藝品加工、農產品粗加工等項目，最大可能的增加家庭收入。3.探索一條融資渠道。積極爭取政策和資金扶持，金融信貸單位，對有意向發展項目缺少資金的家庭，特別是返鄉農民工、復退軍人、回鄉創業大學生創辦項目，幫助落實貸款方案，最大限度的提供金融服務。
二是生態宜居方面。開展「鄉村環境整治」活動。
1.全面開展農村環境和衛生整治，通過落實門前三包，完善村規民約，加強宣傳教育等手段，引導村民樹立良好的生活衛生習慣和愛護環境的意識，確保村莊環境衛生長期清潔。堅持「應綠盡綠，能綠則綠」，對村內主要街道進行綠化、亮化，房前用竹籬、圍欄圍起，房前屋後規範栽種瓜果、綠化小品，全村形成「植物自然，鄉土濃郁」的景觀。
2.加快美麗村莊建設，全鎮打造西蓮池、前留晃、阿洛、西河窪、董家下坡、馬家亭子、梯門、婁戈8個示範村。
3.加快推進城鎮化建設。鎮駐地村、社區中心村利用好土地增減掛鈎政策，加快推進農村社區建設，引導農村居民向鎮區、社區集中居住。
三是鄉風文明方面。開展「倡樹新風正氣」活動。
1.開展先進典型評選活動，每月確定一個評選主題，在「陽光議事日」活動中開展「移風易俗標兵」「石堆好青年」「種養殖能手」等先進典型評選活動，利用電視、報紙、微信等形式，對先進典行大張旗鼓的宣傳，激發全鎮廣大幹部群眾凝心聚力、幹事創業的熱情和積極性。目前已評選巾幗標兵117名、移風易俗標兵121名、石堆好青年92名。
2.開展移風易俗活動，各村成立紅白理事會，增強群眾簡辦婚喪嫁娶事宜、遠離不良習俗的自覺性。
3.開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農民趣味運動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。
4.每村打造1條文化長廊，重點宣傳社會主義核心價值觀、法律法規等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導觀念，讓大家感受到新農村精神文明建設的新風尚。
四是治理有效方面。
1.開展「街頭巷尾平安」活動。每村配備1名警務助理，每村建立一支治安巡邏隊伍，警務助理牽頭開展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套「天網」監視系統，連接派出所治安監控平台。每村組建一個警民微信交流的群，提供警務服務、典型案件和安全防範等信息，隨時隨地與群眾進行互動、交流。
2.開展「全民參與調解」活動。每社區聘請1名法律顧問，在陽光議事日組織法律諮詢和宣傳，讓法律諮詢服務形成常態化。各村成立調解委員會，由支部書記任主任，由有威望的老黨員、老幹部、優秀村民和評選出的先進典型組成，積極化解矛盾糾紛，力求「小事不出村」。每村建立一處「聽證室」，對家長里短、鄰里爭吵等簡單矛盾糾紛實行村級聽證。
五是開展「幹部能力提升」活動，強化鄉村振興戰略實施保障。制定了《農村幹部規範化管理暫行辦法》，明確村幹部工作職責，嚴格落實屬地管理責任。每月召開一次「陽光議事」會議，組織學習農業技術、法律常識、健康保健等知識，充實陽光議事內容，增加陽光議事日的吸引力。要求村「兩委」班子成員，每人確定一個凈增收不低於3萬元的致富項目。發展村莊集體經濟，在盤活資源、招商引資、土地流轉上下功夫，拓寬村級集體經濟發展的新路子，確保村集體經營性收入不低於5萬元。
（三）打造示範點，進行典型帶動。重點打造步雲嶺休閒生態園、蓮池高效農業示範園、亭子高效農業示範園、沃奇文冠果主題公園四個示範點。其中，步雲嶺休閒生態園，規劃面積3500畝，已建成1500多畝，是集觀光旅遊、戶外運動、休閒採摘、餐飲娛樂、農事體驗、延伸加工等多功能於一體的休閒旅遊綜合體。目前，已發展阡陌人間、步雲山莊、雲嶺人家、環秀山莊等11家休閒農莊和1處步雲賽鴿文化交流中心。通過園區的示範帶動，發展大櫻桃、草莓、蔬菜等高效種植大棚80個，發展西瓜、大桃、黃金梨等1500畝。蓮池高效農業示範園，規劃面積2200畝，已建成1100畝，已發展百匯紫蘇莊園、東順蒜黃種植基地、華仔蔬菜種植基地、田碩洋蔥種植基地、孟戈有機蔬菜合作社種植基地等5家。亭子高效農業示範園，占地150畝，已建成高效種植大棚45個。沃奇文冠果主題公園，占地面積358畝，以生產生活生態、健康文化旅遊為主題，建設木本糧油博物館、文冠果加工和旅遊綜合體、文冠果健康體驗展示中心，打造文冠果種植、選育、高產示範、集散、加工、營銷一體化的全國木本糧油谷。目前，已經栽植文冠果210畝。全部建成後，帶動就業人數300餘人，年可實現利潤2900萬元，利稅700餘萬元。
二、存在的困難和問題
（一）對群眾參與鄉村振興的教育引導不夠。農民群眾對鄉村振興戰略的認識程度不夠深，尤其在發展產業方面，目前大部分產業項目主要以工商資本下鄉的方式建設，通過引導群眾產業結構調整、發展高效農業、農家樂、鄉村旅遊難度很大。
（二）缺乏政策、資金扶持。在基礎設施提升方面，村級集體經濟薄弱，鎮級財政不足，單憑縣、鎮、村三級財力，很難對完善農村基礎設施建設。
（三）人才匱乏。目前，廣大農村對人才缺乏吸引力，大學生及高層次人才不願到農村創業。回來的也只有在外能人到村擔任村幹部。
三、意見建議
（一）建議加大對群眾鄉村振興戰略的教育培訓力度，調動群眾參與鄉村振興的積極性、主動性和創造性。
（二）建議加大對農村基礎設施建設的扶持力度，完善道路、給排水、電力、通訊等基礎設施，配套完善醫療、教育、文體等設施，不斷提升基本公共服務水平。
（三）建議加大政策扶持、項目扶持、資金扶持力度，發展建設田園綜合體、郊野公園和休閒農莊,打造文化旅遊和休閒度假區。
（四）建議上級職能部門提供政策、資金、項目、技術等各類支持，為吸引人才、留住人才創造良好條件。
石堆鎮位於安丘市東部，面積67平方公里，轄47個行政村，1.06萬戶，人口3.9萬，耕地面積6.4萬畝。今年以來，石堆鎮以全面實施鄉村振興戰略為著力點，以「產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕」為目標，以開展「美麗鄉村·幸福家園」創建活動為主線，加快推進「四個城市」建設,全力推動經濟社會發展實現新突破。
一、基本情況
（一）全面摸排，掌握第一手資料。全面摸清每個村底數，包括人口、房屋、基礎設施、農業產業結構調整，以及村規民約制定、在外能人、矛盾糾紛、村霸村痞等情況，進行深入分析研判，為實施鄉村振興戰略、推進四個城市建設打下了堅實基礎。
（二）突出重點，開展「美麗鄉村·幸福家園」創建活動。
一是產業興旺方面。開展「帶富增收富民」活動。
1.培育一項致富產業。各村結合實際，突出特色，確定一項或多村確定一項能夠有帶動性的增收產業項目，增加群眾收入。
2.培訓一套致富技能。通過外出參觀學習、舉辦種養業、務工知識等培訓班，確保有勞動能力的群眾培訓達到90%以上，培養造就有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。各村幫助留守人員聯繫工藝品加工、農產品粗加工等項目，最大可能的增加家庭收入。3.探索一條融資渠道。積極爭取政策和資金扶持，金融信貸單位，對有意向發展項目缺少資金的家庭，特別是返鄉農民工、復退軍人、回鄉創業大學生創辦項目，幫助落實貸款方案，最大限度的提供金融服務。
二是生態宜居方面。開展「鄉村環境整治」活動。
1.全面開展農村環境和衛生整治，通過落實門前三包，完善村規民約，加強宣傳教育等手段，引導村民樹立良好的生活衛生習慣和愛護環境的意識，確保村莊環境衛生長期清潔。堅持「應綠盡綠，能綠則綠」，對村內主要街道進行綠化、亮化，房前用竹籬、圍欄圍起，房前屋後規範栽種瓜果、綠化小品，全村形成「植物自然，鄉土濃郁」的景觀。
2.加快美麗村莊建設，全鎮打造西蓮池、前留晃、阿洛、西河窪、董家下坡、馬家亭子、梯門、婁戈8個示範村。
3.加快推進城鎮化建設。鎮駐地村、社區中心村利用好土地增減掛鈎政策，加快推進農村社區建設，引導農村居民向鎮區、社區集中居住。
三是鄉風文明方面。開展「倡樹新風正氣」活動。
1.開展先進典型評選活動，每月確定一個評選主題，在「陽光議事日」活動中開展「移風易俗標兵」「石堆好青年」「種養殖能手」等先進典型評選活動，利用電視、報紙、微信等形式，對先進典行大張旗鼓的宣傳，激發全鎮廣大幹部群眾凝心聚力、幹事創業的熱情和積極性。目前已評選巾幗標兵117名、移風易俗標兵121名、石堆好青年92名。
2.開展移風易俗活動，各村成立紅白理事會，增強群眾簡辦婚喪嫁娶事宜、遠離不良習俗的自覺性。
3.開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農民趣味運動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。
4.每村打造1條文化長廊，重點宣傳社會主義核心價值觀、法律法規等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導觀念，讓大家感受到新農村精神文明建設的新風尚。
四是治理有效方面。
1.開展「街頭巷尾平安」活動。每村配備1名警務助理，每村建立一支治安巡邏隊伍，警務助理牽頭開展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套「天網」監視系統，連接派出所治安監控平台。每村組建一個警民微信交流的群，提供警務服務、典型案件和安全防範等信息，隨時隨地與群眾進行互動、交流。
2.開展「全民參與調解」活動。每社區聘請1名法律顧問，在陽光議事日組織法律諮詢和宣傳，讓法律諮詢服務形成常態化。各村成立調解委員會，由支部書記任主任，由有威望的老黨員、老幹部、優秀村民和評選出的先進典型組成，積極化解矛盾糾紛，力求「小事不出村」。每村建立一處「聽證室」，對家長里短、鄰里爭吵等簡單矛盾糾紛實行村級聽證。
五是開展「幹部能力提升」活動，強化鄉村振興戰略實施保障。制定了《農村幹部規範化管理暫行辦法》，明確村幹部工作職責，嚴格落實屬地管理責任。每月召開一次「陽光議事」會議，組織學習農業技術、法律常識、健康保健等知識，充實陽光議事內容，增加陽光議事日的吸引力。要求村「兩委」班子成員，每人確定一個凈增收不低於3萬元的致富項目。發展村莊集體經濟，在盤活資源、招商引資、土地流轉上下功夫，拓寬村級集體經濟發展的新路子，確保村集體經營性收入不低於5萬元。
（三）打造示範點，進行典型帶動。重點打造步雲嶺休閒生態園、蓮池高效農業示範園、亭子高效農業示範園、沃奇文冠果主題公園四個示範點。其中，步雲嶺休閒生態園，規劃面積3500畝，已建成1500多畝，是集觀光旅遊、戶外運動、休閒採摘、餐飲娛樂、農事體驗、延伸加工等多功能於一體的休閒旅遊綜合體。目前，已發展阡陌人間、步雲山莊、雲嶺人家、環秀山莊等11家休閒農莊和1處步雲賽鴿文化交流中心。通過園區的示範帶動，發展大櫻桃、草莓、蔬菜等高效種植大棚80個，發展西瓜、大桃、黃金梨等1500畝。蓮池高效農業示範園，規劃面積2200畝，已建成1100畝，已發展百匯紫蘇莊園、東順蒜黃種植基地、華仔蔬菜種植基地、田碩洋蔥種植基地、孟戈有機蔬菜合作社種植基地等5家。亭子高效農業示範園，占地150畝，已建成高效種植大棚45個。沃奇文冠果主題公園，占地面積358畝，以生產生活生態、健康文化旅遊為主題，建設木本糧油博物館、文冠果加工和旅遊綜合體、文冠果健康體驗展示中心，打造文冠果種植、選育、高產示範、集散、加工、營銷一體化的全國木本糧油谷。目前，已經栽植文冠果210畝。全部建成後，帶動就業人數300餘人，年可實現利潤2900萬元，利稅700餘萬元。
二、存在的困難和問題
（一）對群眾參與鄉村振興的教育引導不夠。農民群眾對鄉村振興戰略的認識程度不夠深，尤其在發展產業方面，目前大部分產業項目主要以工商資本下鄉的方式建設，通過引導群眾產業結構調整、發展高效農業、農家樂、鄉村旅遊難度很大。
（二）缺乏政策、資金扶持。在基礎設施提升方面，村級集體經濟薄弱，鎮級財政不足，單憑縣、鎮、村三級財力，很難對完善農村基礎設施建設。
（三）人才匱乏。目前，廣大農村對人才缺乏吸引力，大學生及高層次人才不願到農村創業。回來的也只有在外能人到村擔任村幹部。
三、意見建議
（一）建議加大對群眾鄉村振興戰略的教育培訓力度，調動群眾參與鄉村振興的積極性、主動性和創造性。
（二）建議加大對農村基礎設施建設的扶持力度，完善道路、給排水、電力、通訊等基礎設施，配套完善醫療、教育、文體等設施，不斷提升基本公共服務水平。
（三）建議加大政策扶持、項目扶持、資金扶持力度，發展建設田園綜合體、郊野公園和休閒農莊,打造文化旅遊和休閒度假區。
（四）建議上級職能部門提供政策、資金、項目、技術等各類支持，為吸引人才、留住人才創造良好條件。
1、指導思想:
圍繞社會穩定和長期穩定的總體目標,在鄧小平理論的指導下,「三個代表」重要思想和科學發展觀,全面落實的精神18的中國共產黨全國代表大會,自治區實施各種政策和政策,農業和畜牧業的產業結構調整,鼓勵勞動力的輸出,促進全村經濟實力明顯提高和社會事業全面進步。
2、總體目標:
具體目標是:社會穩定和長期穩定、有利於人民的政策的實施,及時實現扶貧、農民的生活質量的顯著提高,生活環境的顯著改善,完善社會保障體系等教育,「五個保證」支持,最低保障和農村綜合療法,努力建設成人與自然和諧共生的生態經濟村。
3、任務:
(1)社會穩定和長治久安。
牢牢把握社會穩定和長治久安的總目標，為新疆穩定發展奠定堅實基礎。的領導下爭取人們的心,做一個好工作在群眾的工作,專注於促進民族團結、宗教和諧,我們應該充分發揮黨員幹部的模範主導作用,團結和領導幹部和群眾堅定信心,凝聚共識,變化,敢於承擔責任,並專注於改變幹部的風格,加強民族團結,促進宗教和諧,保障和改善民生、維護社會穩定，在維護社會穩定和長治久安等方面取得新突破。
(2)重點工程建設。
1.落實住房建設項目，配合民政部門落實住房政策，確保全體人民安居樂業。
2.爭取上級部門的支持，解決過境道路和周邊礦山的環境污染問題。
(3)基礎設施建設。
1.爭取項目資金支持飲用水工程改造，使全村居民隨時可以使用自來水。
2.積極爭取項目資金，逐年加固泥濘道路，完善渠系和綠地建設，美化明亮道路，實現村容整潔、環境優美。
(4)工業發展。
1.調整農業產業結構。我們將努力探索出適合盈瓦提村的種植模式，改變現有的玉米、小麥單一種植模式，發展新鮮玉米、林果、庭院經濟相結合的新型混合農業。
2.集成育種資源。整合現有農戶，建立養殖合作社，提高科技養殖水平，增強動物疫病防控能力。有可能實行人戶分離栽培模式，改善生活養殖環境。
3.支持和鼓勵短期平穩企業到村落戶，增加就業機會。發展農產品個體加工回收企業，扶持農產品深加工產業，進一步提高農產品附加值，延伸產業鏈。
4.在完成環境管理和美化的基礎上，拓展庭院經濟產業，發展鄉村假日旅遊。
4、保障措施:
一是加強黨的建設，充分發揮黨的堡壘作用。繼續加強村委會建設，加強村委會學習和團結，進一步提高村委會的凝聚力、執政能力和執行力;推進黨政村務公開，擴大基層民主，建設學習型、創新型、廉潔節約型村級組織，為計劃的實施提供有力的組織保障。
第二，明確發展目標，強化工作職責。集中精力制定目標，齊心協力，在大局中下棋，畫好藍圖，抓牢實施，確保計劃如期實現。
圍繞社會穩定和長期穩定的總體目標,在鄧小平理論的指導下,「三個代表」重要思想和科學發展觀,全面落實的精神18的中國共產黨全國代表大會,自治區實施各種政策和政策,農業和畜牧業的產業結構調整,鼓勵勞動力的輸出,促進全村經濟實力明顯提高和社會事業全面進步。
2、總體目標:
具體目標是:社會穩定和長期穩定、有利於人民的政策的實施,及時實現扶貧、農民的生活質量的顯著提高,生活環境的顯著改善,完善社會保障體系等教育,「五個保證」支持,最低保障和農村綜合療法,努力建設成人與自然和諧共生的生態經濟村。
3、任務:
(1)社會穩定和長治久安。
牢牢把握社會穩定和長治久安的總目標，為新疆穩定發展奠定堅實基礎。的領導下爭取人們的心,做一個好工作在群眾的工作,專注於促進民族團結、宗教和諧,我們應該充分發揮黨員幹部的模範主導作用,團結和領導幹部和群眾堅定信心,凝聚共識,變化,敢於承擔責任,並專注於改變幹部的風格,加強民族團結,促進宗教和諧,保障和改善民生、維護社會穩定，在維護社會穩定和長治久安等方面取得新突破。
(2)重點工程建設。
1.落實住房建設項目，配合民政部門落實住房政策，確保全體人民安居樂業。
2.爭取上級部門的支持，解決過境道路和周邊礦山的環境污染問題。
(3)基礎設施建設。
1.爭取項目資金支持飲用水工程改造，使全村居民隨時可以使用自來水。
2.積極爭取項目資金，逐年加固泥濘道路，完善渠系和綠地建設，美化明亮道路，實現村容整潔、環境優美。
(4)工業發展。
1.調整農業產業結構。我們將努力探索出適合盈瓦提村的種植模式，改變現有的玉米、小麥單一種植模式，發展新鮮玉米、林果、庭院經濟相結合的新型混合農業。
2.集成育種資源。整合現有農戶，建立養殖合作社，提高科技養殖水平，增強動物疫病防控能力。有可能實行人戶分離栽培模式，改善生活養殖環境。
3.支持和鼓勵短期平穩企業到村落戶，增加就業機會。發展農產品個體加工回收企業，扶持農產品深加工產業，進一步提高農產品附加值，延伸產業鏈。
4.在完成環境管理和美化的基礎上，拓展庭院經濟產業，發展鄉村假日旅遊。
4、保障措施:
一是加強黨的建設，充分發揮黨的堡壘作用。繼續加強村委會建設，加強村委會學習和團結，進一步提高村委會的凝聚力、執政能力和執行力;推進黨政村務公開，擴大基層民主，建設學習型、創新型、廉潔節約型村級組織，為計劃的實施提供有力的組織保障。
第二，明確發展目標，強化工作職責。集中精力制定目標，齊心協力，在大局中下棋，畫好藍圖，抓牢實施，確保計劃如期實現。
20xx年11月至12月，我有幸參加了由省教廳主辦在廣東華南師範大學附中進行的「廣東省美術骨幹教師跟崗培訓」。聆聽了各位專家和特級教師的講座，認識到進行教師專業發展規劃對教師個人的長遠發展有著非常重要的意義。鑒於此，特進行此方案的設計，考慮到客觀環境的不斷變化，方案設計不宜過於長遠。
先制定一個短期的五年計劃。
一、外部環境帶來的機遇與挑戰
機遇。
（1）教育，作為一種支撐個人事業發展和民族可持續發展的原動力，在這個個體與個體、民族與民族競爭日益激烈的今天越來越凸現出它的'戰略地位。每個人要想生存，離不開教育；每個人要想發展，更離不開教育。這種生存和發展的需求使教育順理成章的成為一種事業，而且會成為需求最強勁、生命力最頑強、後續發展最風光無限的炙手可熱的事業。教育資源不斷優化的過程，其實就是教師隊伍優勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的競爭中站穩腳跟，就得不斷發展，進行自我超越，這是生存的基本需要，同時，「進步是人類的生活方式」，我們每個人都渴望自己成為某個群體的優異分子，試想，能在強手如林的廣東教育界擁有一席之地，該是自身價值多麼有力的體現。
（2）珠海二中是一所全國示範高中，為我進行素質磨練、開展教學研究、提升崗位競爭力提供了優勢平台。雖然是公辦學校，但從制度和用人機制上上保證了我必須處在一個不斷充實和發展完善自己的上升狀態中。學校管理嚴格，教研氛圍濃，為我的個人發展提供了許多物質、學術、時間上的便利和優越的條件，想精心把我鍛造為教學骨幹。
（3）作為教育世家，我的家庭具有濃厚的學習氛。
因此，無論從個人生存還是自我可持續發展的角度，無論從實現個人價值的角度還是外部環境提供的優越條件看，我都處在一個非常優越的適合於成才的環境里，同時也擁有許多內在和外在的成長動力。因此，制定個人職業生涯方案既可以把握方向，明確目標，循序漸進，少走彎路，也可以時時警醒自己不懈怠，走上科學發展的快車道。
挑戰。
（1）年輕同志專業發展速度較快，前有標兵、後有追兵，上面還有空降兵，稍不注意，就會落後。
（2）應試教育氣氛太濃，素質教育還未全面推進，教育家辦學和實現教育理想的環境還未完全具備。
個人專業成長曆程與個人優勢。
進入大學後，立志成為一名光榮的人民教師，是我高中以後自己做出的選擇。參加工作後，憑著自己的熱情一頭扎進了教學，工作不敢稍有懈怠，進步動力足。身體健康，能承受較大強度的工作和研究量，但性格比較急躁，做事缺乏三思後行的耐度，凡事容易知足，危機感不強。在追求課堂教學的生動活潑之時忽略了嚴謹。這些都嚴重製約著我教師生命質量的全方位提升。
自身不足。
（1）由於從教時間較長，持續投入情感，已產生一定程度的職業倦怠，處於教師職業生涯的穩定停滯階段，缺少創造力，缺乏挑戰性。
（2）學習方法不當，不知道怎樣寫文章。
二、五年發展總目標
基於以上認識，我的五年目標是：達到碩士水平；爭取評為附教授級高級教師：有一兩篇高資料的論文。
三、具體任務、措施與檢核指標
1、師德修養。
（1）依法施教。
（2）協作進取。
2、（德育）方面。
（1）承擔工作積極參與。
（2）扶困培優積極展開。
（3）班工作。
3、教學方面：
（1）教學設計認真備課。
（2）課堂教學管理到位。
（3）教學實效優秀。
（4）公開課積每學期一節。
（5）專業學習不放鬆。
任務1：在繼續發揚輕鬆幽默風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品。
措施：精心設計教學過程的每一個環節，每周選一課時進行實況錄像，根據錄像暴露出的問題對症下藥。
任務2：編寫完成校本教材《攝影構圖訓練》。
措施：上課時段搜集素材，寒暑假集中撰寫。
4、教育科研。
（1）課題一項（正在選題）。
（2）論文兩篇。
5、學習進修。
（1）學歷進修積極參與。
（2）交流短訓積極參與。
（3）校本培訓認真參與。
要使自己能得到持續的發展，唯有牢記：
一是有明確的發展目標。
二是有平和的心態。
三是有堅持不懈的恆心。
四是有敢於暴露缺點、改正錯誤的勇氣。
五是有敏銳的研究意識。
六是廣泛參與、積極合作。
先制定一個短期的五年計劃。
一、外部環境帶來的機遇與挑戰
機遇。
（1）教育，作為一種支撐個人事業發展和民族可持續發展的原動力，在這個個體與個體、民族與民族競爭日益激烈的今天越來越凸現出它的'戰略地位。每個人要想生存，離不開教育；每個人要想發展，更離不開教育。這種生存和發展的需求使教育順理成章的成為一種事業，而且會成為需求最強勁、生命力最頑強、後續發展最風光無限的炙手可熱的事業。教育資源不斷優化的過程，其實就是教師隊伍優勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的競爭中站穩腳跟，就得不斷發展，進行自我超越，這是生存的基本需要，同時，「進步是人類的生活方式」，我們每個人都渴望自己成為某個群體的優異分子，試想，能在強手如林的廣東教育界擁有一席之地，該是自身價值多麼有力的體現。
（2）珠海二中是一所全國示範高中，為我進行素質磨練、開展教學研究、提升崗位競爭力提供了優勢平台。雖然是公辦學校，但從制度和用人機制上上保證了我必須處在一個不斷充實和發展完善自己的上升狀態中。學校管理嚴格，教研氛圍濃，為我的個人發展提供了許多物質、學術、時間上的便利和優越的條件，想精心把我鍛造為教學骨幹。
（3）作為教育世家，我的家庭具有濃厚的學習氛。
因此，無論從個人生存還是自我可持續發展的角度，無論從實現個人價值的角度還是外部環境提供的優越條件看，我都處在一個非常優越的適合於成才的環境里，同時也擁有許多內在和外在的成長動力。因此，制定個人職業生涯方案既可以把握方向，明確目標，循序漸進，少走彎路，也可以時時警醒自己不懈怠，走上科學發展的快車道。
挑戰。
（1）年輕同志專業發展速度較快，前有標兵、後有追兵，上面還有空降兵，稍不注意，就會落後。
（2）應試教育氣氛太濃，素質教育還未全面推進，教育家辦學和實現教育理想的環境還未完全具備。
個人專業成長曆程與個人優勢。
進入大學後，立志成為一名光榮的人民教師，是我高中以後自己做出的選擇。參加工作後，憑著自己的熱情一頭扎進了教學，工作不敢稍有懈怠，進步動力足。身體健康，能承受較大強度的工作和研究量，但性格比較急躁，做事缺乏三思後行的耐度，凡事容易知足，危機感不強。在追求課堂教學的生動活潑之時忽略了嚴謹。這些都嚴重製約著我教師生命質量的全方位提升。
自身不足。
（1）由於從教時間較長，持續投入情感，已產生一定程度的職業倦怠，處於教師職業生涯的穩定停滯階段，缺少創造力，缺乏挑戰性。
（2）學習方法不當，不知道怎樣寫文章。
二、五年發展總目標
基於以上認識，我的五年目標是：達到碩士水平；爭取評為附教授級高級教師：有一兩篇高資料的論文。
三、具體任務、措施與檢核指標
1、師德修養。
（1）依法施教。
（2）協作進取。
2、（德育）方面。
（1）承擔工作積極參與。
（2）扶困培優積極展開。
（3）班工作。
3、教學方面：
（1）教學設計認真備課。
（2）課堂教學管理到位。
（3）教學實效優秀。
（4）公開課積每學期一節。
（5）專業學習不放鬆。
任務1：在繼續發揚輕鬆幽默風格的基礎上，突出和強化課堂教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品。
措施：精心設計教學過程的每一個環節，每周選一課時進行實況錄像，根據錄像暴露出的問題對症下藥。
任務2：編寫完成校本教材《攝影構圖訓練》。
措施：上課時段搜集素材，寒暑假集中撰寫。
4、教育科研。
（1）課題一項（正在選題）。
（2）論文兩篇。
5、學習進修。
（1）學歷進修積極參與。
（2）交流短訓積極參與。
（3）校本培訓認真參與。
要使自己能得到持續的發展，唯有牢記：
一是有明確的發展目標。
二是有平和的心態。
三是有堅持不懈的恆心。
四是有敢於暴露缺點、改正錯誤的勇氣。
五是有敏銳的研究意識。
六是廣泛參與、積極合作。
下沙村需要拆除數十間舊農房，沒有一個人反對：「黨員幹部先拆了自己和親戚的房，咱們群眾也要有覺悟。」。
南聯村內乾淨整潔，村內沒有誰再像以往那樣隨手亂扔垃圾：「書記每天都帶頭掃地，我們還好意思把村內環境搞髒？」。
村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部。
在新會區羅坑鎮，黨員幹部和群眾之間，關於溝通、信任、認同的故事很多。近年來，羅坑鎮通過實施「頭雁」培育「十個一」工程，培育了一批政治上合格、經濟上廉潔、能力上勝任、工作上盡職的村級「頭雁」。
實施「十個一」工程 精心培育「頭雁」。
基礎不牢，地動山搖。「去年上半年，我們對全鎮基層黨組織建設情況進行了全面調研，總結了多個問題，包括部分農村基層黨組織存在的弱化、虛化、邊緣化問題。」羅坑鎮黨建辦相關負責人直言不諱。
隨後，一個旨在培養鄉村振興生力軍、大力推進農村黨組織建設的「頭雁工程」在羅坑鎮全面展開。去年上半年，羅坑鎮黨委、鎮政府提早部署，廣泛徵求村（社區）「兩委」成員、下屬黨組織書記、村民小組長、村民代表意見，溝通想法，凝聚共識，從黨員幹部、退伍軍人、返鄉大學生、致富能人、現任優秀村幹部中篩選出了一批能力強的後備幹部隊伍。隨後，對後備幹部和黨組織書記進行審查，對「體檢」中存在「亞健康」「不健康」的幹部，實行一票否決。同時，組織召開村（社區）幹部集體廉政談話會議，明確「高壓線」，督促村（社區）幹部堅守底線。
為培養「頭雁」，村級換屆選舉工作完成後，結合「頭雁」培育「十個一」工程，羅坑鎮黨建辦常態化組織村黨組織書記和後備幹部到紅色教育基地學習，重走紅色道路，貫徹落實導師制。由該鎮各駐村組領導擔任各村（社區）黨組織書記導師，通過「心貼心地談、肩並肩地走」，為「頭雁」指點迷津，解難答疑，有針對性地對「頭雁」進行培養，協助「頭雁」帶領村（社區）「兩委」班子成員同心同德、奮勇前行。同時，該鎮邀請上級部門領導、業務骨幹為村幹部開展培訓20多場，進一步增強村幹部的業務能力和綜合素質，全面提升村（社區）「兩委」幹部的履職能力。
羅坑鎮的「頭雁」們在黨旗下重溫入黨誓詞。
躬行實踐投入工作 助力鄉村振興。
「農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，要看領頭羊」，村黨組織書記是農村基層黨組織及黨員隊伍的「領頭雁」和「帶頭人」。一個村黨組織有沒有戰鬥力，脫貧攻堅、鄉村振興乾得出不出色，都與黨組織書記密切相關。
經過一系列的洗禮，「頭雁」們紛紛躬行實踐，以村民、群眾的「急難愁盼」作為工作的著力點，投身鄉村建設。
近日，今年全省鄉村治理示範村鎮創建單位結果出爐，羅坑鎮下沙村被認定為今年全省鄉村治理示範村。
這些年，下沙村發生了翻天覆地的變化：村容整潔了，環境優美了，村民也住得更舒服了。下沙村的發展模式為新會鄉村振興提供了「下沙模式」。
2017年，林煥洋當選下沙村黨總支書記。身為退役軍人的他，退伍回鄉之後，把在軍營里培養起來的敢於擔當、正直嚴謹、無私奉獻的精神品質投入到農村工作中。
如今，林煥洋經常帶領一群穿著印有「紅色服務不打烊」字樣馬甲的黨員出現在下沙村的各家各戶。「紅馬甲」們有的在派發宣傳單，有的在和村民親切交談。據悉，下沙村創新建立「群眾點單、書記派單、黨員幹部接單、多元做單」服務機制，以無職黨員設崗定責、代表接訪不打烊、紅色服務熱線為抓手，成為羅坑鎮首個「紅色服務不打烊」的村級黨群服務中心。「紅馬甲」均為退休在家的30多名無職黨員，他們擔任村情民意收集員、文明新風引導員、政策法規宣傳員、矛盾化解調解員、環境衛生協管員、扶貧幫扶服務員、紅色講解員等角色，積極發揮老黨員餘熱，帶動更多群眾參與鄉村治理各項工作。
「作為黨員，村民的事情就是我的事情，包括應急救援、矛盾調解、政策諮詢、法律幫助、清潔家園等。無論是政策大事，還是鄰里關係小事，我們都設立了紅色服務熱線，24小時專人接聽，全天候為群眾提供紅色服務。」林煥洋介紹說。
下沙村「積分+紅色服務不打烊」啟動儀式現場。
亮出「十四五」規劃藍圖 確定各村發展目標。
今年是建黨100周年，更是「十四五」規劃開局之年。近日，新會區在全區統一部署開展村（社區）今年至2025年經濟社會發展規劃的編制和實施工作。羅坑鎮的履新「頭雁」積極響應，紛紛亮出各自村的「十四五」規劃藍圖，確定未來5年發展目標。
「曾經，村裡的人拚命往城裡涌，現在，大家更願意到鄉下來。」「80後」林適財說。他是一家五金廠的老闆，羅坑鎮蘆沖村人。今年7月，林適財被推選為蘆沖村黨總支書記，工作重心也由個人致富轉向「頭雁」領航。他積極發揮自身作用，帶領村民致富。在近期結束的村級換屆選舉中，林適財成功連任。
目前，蘆沖村集體主要通過開展工業園區、發包農田獲得經濟收入。目前，該村工業園區已引入5家建築、建材企業。
談到五年規劃，林適財已有藍圖。「我將不負村民的重託，帶領村民發展壯大集體經濟。藉助古村落文化資源發展多元化產業，加大民心工程上的投入，如興修水利等，以削弱颱風雨水天氣對低洼農田的影響。」林適財說。
1978年出生的凡啟紅是羅坑鎮為數不多的巾幗「頭雁」之一。2017年8月，她以聘用幹部的身份進入南聯村委會工作，2018年加入中國共產黨，今年6月被推選為南聯村黨總支書記。在近期結束的村級換屆選舉中，凡啟紅成功連任。近幾年，南聯村開展了變電站建設、村牌設立、南聯公園建設、廣場磚鋪設、南安里小組村改造、農田基耕道路維修等民心工程，村民的日子越過越好。
「未來5年，南聯村希望藉助國道g240，及自身的生態產品和生態環境優勢，引進工業園區或生態產業園區，將村集體經濟發展壯大。另外，進一步推進民心工程建設，如完善村基礎設施建設，維修『老人之家』，為所有村邊魚塘設置護欄。」凡啟紅說。
南聯村內乾淨整潔，村內沒有誰再像以往那樣隨手亂扔垃圾：「書記每天都帶頭掃地，我們還好意思把村內環境搞髒？」。
村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部。
在新會區羅坑鎮，黨員幹部和群眾之間，關於溝通、信任、認同的故事很多。近年來，羅坑鎮通過實施「頭雁」培育「十個一」工程，培育了一批政治上合格、經濟上廉潔、能力上勝任、工作上盡職的村級「頭雁」。
實施「十個一」工程 精心培育「頭雁」。
基礎不牢，地動山搖。「去年上半年，我們對全鎮基層黨組織建設情況進行了全面調研，總結了多個問題，包括部分農村基層黨組織存在的弱化、虛化、邊緣化問題。」羅坑鎮黨建辦相關負責人直言不諱。
隨後，一個旨在培養鄉村振興生力軍、大力推進農村黨組織建設的「頭雁工程」在羅坑鎮全面展開。去年上半年，羅坑鎮黨委、鎮政府提早部署，廣泛徵求村（社區）「兩委」成員、下屬黨組織書記、村民小組長、村民代表意見，溝通想法，凝聚共識，從黨員幹部、退伍軍人、返鄉大學生、致富能人、現任優秀村幹部中篩選出了一批能力強的後備幹部隊伍。隨後，對後備幹部和黨組織書記進行審查，對「體檢」中存在「亞健康」「不健康」的幹部，實行一票否決。同時，組織召開村（社區）幹部集體廉政談話會議，明確「高壓線」，督促村（社區）幹部堅守底線。
為培養「頭雁」，村級換屆選舉工作完成後，結合「頭雁」培育「十個一」工程，羅坑鎮黨建辦常態化組織村黨組織書記和後備幹部到紅色教育基地學習，重走紅色道路，貫徹落實導師制。由該鎮各駐村組領導擔任各村（社區）黨組織書記導師，通過「心貼心地談、肩並肩地走」，為「頭雁」指點迷津，解難答疑，有針對性地對「頭雁」進行培養，協助「頭雁」帶領村（社區）「兩委」班子成員同心同德、奮勇前行。同時，該鎮邀請上級部門領導、業務骨幹為村幹部開展培訓20多場，進一步增強村幹部的業務能力和綜合素質，全面提升村（社區）「兩委」幹部的履職能力。
羅坑鎮的「頭雁」們在黨旗下重溫入黨誓詞。
躬行實踐投入工作 助力鄉村振興。
「農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，要看領頭羊」，村黨組織書記是農村基層黨組織及黨員隊伍的「領頭雁」和「帶頭人」。一個村黨組織有沒有戰鬥力，脫貧攻堅、鄉村振興乾得出不出色，都與黨組織書記密切相關。
經過一系列的洗禮，「頭雁」們紛紛躬行實踐，以村民、群眾的「急難愁盼」作為工作的著力點，投身鄉村建設。
近日，今年全省鄉村治理示範村鎮創建單位結果出爐，羅坑鎮下沙村被認定為今年全省鄉村治理示範村。
這些年，下沙村發生了翻天覆地的變化：村容整潔了，環境優美了，村民也住得更舒服了。下沙村的發展模式為新會鄉村振興提供了「下沙模式」。
2017年，林煥洋當選下沙村黨總支書記。身為退役軍人的他，退伍回鄉之後，把在軍營里培養起來的敢於擔當、正直嚴謹、無私奉獻的精神品質投入到農村工作中。
如今，林煥洋經常帶領一群穿著印有「紅色服務不打烊」字樣馬甲的黨員出現在下沙村的各家各戶。「紅馬甲」們有的在派發宣傳單，有的在和村民親切交談。據悉，下沙村創新建立「群眾點單、書記派單、黨員幹部接單、多元做單」服務機制，以無職黨員設崗定責、代表接訪不打烊、紅色服務熱線為抓手，成為羅坑鎮首個「紅色服務不打烊」的村級黨群服務中心。「紅馬甲」均為退休在家的30多名無職黨員，他們擔任村情民意收集員、文明新風引導員、政策法規宣傳員、矛盾化解調解員、環境衛生協管員、扶貧幫扶服務員、紅色講解員等角色，積極發揮老黨員餘熱，帶動更多群眾參與鄉村治理各項工作。
「作為黨員，村民的事情就是我的事情，包括應急救援、矛盾調解、政策諮詢、法律幫助、清潔家園等。無論是政策大事，還是鄰里關係小事，我們都設立了紅色服務熱線，24小時專人接聽，全天候為群眾提供紅色服務。」林煥洋介紹說。
下沙村「積分+紅色服務不打烊」啟動儀式現場。
亮出「十四五」規劃藍圖 確定各村發展目標。
今年是建黨100周年，更是「十四五」規劃開局之年。近日，新會區在全區統一部署開展村（社區）今年至2025年經濟社會發展規劃的編制和實施工作。羅坑鎮的履新「頭雁」積極響應，紛紛亮出各自村的「十四五」規劃藍圖，確定未來5年發展目標。
「曾經，村裡的人拚命往城裡涌，現在，大家更願意到鄉下來。」「80後」林適財說。他是一家五金廠的老闆，羅坑鎮蘆沖村人。今年7月，林適財被推選為蘆沖村黨總支書記，工作重心也由個人致富轉向「頭雁」領航。他積極發揮自身作用，帶領村民致富。在近期結束的村級換屆選舉中，林適財成功連任。
目前，蘆沖村集體主要通過開展工業園區、發包農田獲得經濟收入。目前，該村工業園區已引入5家建築、建材企業。
談到五年規劃，林適財已有藍圖。「我將不負村民的重託，帶領村民發展壯大集體經濟。藉助古村落文化資源發展多元化產業，加大民心工程上的投入，如興修水利等，以削弱颱風雨水天氣對低洼農田的影響。」林適財說。
1978年出生的凡啟紅是羅坑鎮為數不多的巾幗「頭雁」之一。2017年8月，她以聘用幹部的身份進入南聯村委會工作，2018年加入中國共產黨，今年6月被推選為南聯村黨總支書記。在近期結束的村級換屆選舉中，凡啟紅成功連任。近幾年，南聯村開展了變電站建設、村牌設立、南聯公園建設、廣場磚鋪設、南安里小組村改造、農田基耕道路維修等民心工程，村民的日子越過越好。
「未來5年，南聯村希望藉助國道g240，及自身的生態產品和生態環境優勢，引進工業園區或生態產業園區，將村集體經濟發展壯大。另外，進一步推進民心工程建設，如完善村基礎設施建設，維修『老人之家』，為所有村邊魚塘設置護欄。」凡啟紅說。