自黨的十八大以來,鎮坪法院法警大隊嚴格按照鎮坪縣委紀委、院紀檢組的統一部署和要求,結合服務審判工作實際,認真落實黨風廉政建設責任制,大力加強作風建設,努力解決反腐倡廉建設中的突出問題,為推進「從嚴治警、服務奉獻」建設提供有力政治保證,現將有關情況彙報如下:
一、工作開展方面
1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署,全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹省、市、縣紀委關於黨風廉政建設工作會議精神,按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,加強思想道德建設,積極引導全體警員始終堅持黨的性質和宗旨,保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法,落實領導責任,明確任務分工,加強監督,嚴格考核,強化幹警「雙重管理」責任,按照院紀檢組的安排,警隊著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育,營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》,繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展「群眾路線教育」、「三嚴三實」、「兩學一做」、「作風建設」活動,大力保持黨員幹部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示範教育、警示教育和崗位廉政教育,不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點,加強對警員理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育。四是堅持每月一課的警示教育,組織警隊所有幹警觀看反腐倡廉專題片,到縣紀委警示教育基地集中學習,確保反腐倡廉警鐘長鳴,增強教育的針對性、有效性,使廣大幹警牢固樹立「清廉光榮、貪腐可恥」從政理念。
3、圍繞服務審判工作中心,加大安保力度。加強巡查和庭審保障工作,進一步夯實基礎工作,提高業務質量;加強對警隊工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查,進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法執法等情況的監督檢查,對違反《警察法》,參與或授意在值庭規則、保密紀律和失職瀆職行為,要按照有關規定嚴肅查處。
4、建立完善懲防體系,推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作,積極構建權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取雲南某院司法警察的深刻教訓,加強對重點崗位的監督管理,進一步完善內部防控機制,提高警員自我防範風險的積極性和主動性,不斷增強黨員幹部廉政風險防控能力;把加強人員管理,防範以權謀私作為法警隊黨風廉政建設的重要內容,加強監督檢查,規範權力運行;創新廉政教育方式方法,加大示範教育、警示教育和崗位廉政教育力度,努力提高各位幹警的綜合素質。
5、大力弘揚警隊核心價值觀,深入開展作風建設。認真開展「抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展」的專題教育活動,切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立「從嚴治警、服務奉獻」的核心價值觀;不斷深化以「求實、創新、嚴謹、奉獻」為主要內容的行風建設,警員的一言一行,是法院的窗口,使得警隊的工作標準化,切實提高法院的執行力和公信力。
二、自查工作中發現的問題及糾正措施。
1、警隊建設作用發揮不夠充分。局限於過去模式和習慣思維,結合實際,有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠,工作任務落實有簡單化、教條化現象,對於大案、要案等重點工作,顯得經驗不足、人手不足等,同時缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進工作的標準不夠高,執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強,能夠準確反映法警整體工作的熱點、難點的高質量出警執法不多,形象也有待提升。
糾正情況:進一步推進工作創新,打開全新工作局面。面對法院工作新要求,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地爭取、完善機制等措施,發揮創新精神,敢於突破,積極總結經驗教訓,在創新中堅定目標,確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署,探索工作新方式,提出新思路,拿出新舉措,開創新局面,始終圍繞服務審判工作重點任務,以務實的態度、創新的精神大力抓好工作的落實。
2、幹部隊伍管理偏松偏軟。針對幹警「兼職」現狀,管理上有求穩怕亂和「老好人」思想,調動幹警隊伍的積極性方法不多,部分警員工作被動應付,缺乏開拓進取、幹事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會,遇到棘手「突發事件」牽頭難、推進難的現象。
糾正措施:一是進一步嚴明工作紀律,要求院黨組發揮好表率作用,自覺遵守有關要求和規定。反對「兼職」,讓警員迅速歸隊,更好的服務於審判工作。二是加大對警隊幹警的思想教育和業務培訓,進一步提高警員的責任意識、擔當意識,及時完成上級的工作安排,提高執法工作水平,激發乾事創業的熱情。
3、思想政治建設不夠紮實。緊密聯繫服務審判工作實際,創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面,對幹警的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一,效果不明顯,開展現場教育、專題討論較少。幹警中對黨員發展工作重視程度不夠,臨聘人員較多,結合非黨年輕人較多的現狀,深入開展跟蹤教育培養不夠,黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施:積極協調安排警隊擬定政委人選,專門負責此項工作,並明確警隊隊長、政委與警員每季度開展一次談心活動,黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動,及時了解掌握黨員幹部的思想動態,及時疏導思想上的疙瘩,切實糾正錯誤觀點認識,儘可能從政治上、工作上、生活上關心他們,幫助他們解決實際困難。
4、組織生活制度落實不到位。組織生活會參與度不高,會前廣泛聽取意見不夠,會上查擺問題不深不透,批評與自我批評氛圍不濃,相互批評大多「蜻蜓點水」。
糾正措施:積極組織警隊全體黨員參與法院民主生活會。嚴肅黨的組織生活,會前,通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取意見。會上用好批評和自我批評有力武器,做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子,真正開展嚴肅認真、積極健康的思想鬥爭,按照「紅紅臉、出出汗、排排毒」的要求,認真開展批評與自我批評,以此推動形成良好的黨內生活氛圍。
在下一步工作中,法警大隊將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,堅持有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就著力整頓什麼問題,確保鎮坪縣人民法院法警隊成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體?
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黨風廉政建設和反腐敗工作情況[朗讀]
2013年,全國各級法院認真貫徹黨的十八大和中央紀委二次全會精神,全面落實全國法院2013年反腐倡廉建設工作會議部署的工作任務,整體推動以嚴明政治紀律為重點的紀律建設、以保持與人民群眾血肉關係為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,人民法院黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展和成效。
一是嚴肅查處違紀違法案件。各級法院把嚴肅查處幹警違紀違法案件作為保持隊伍純潔性、提高司法公信力的必要手段,不斷加大查處違紀違法案件的工作力度,繼續保持了懲治司法腐敗的高壓態勢。2013年,全國法院查處違紀違法幹警的立案數、結案數均有大幅度增加,共立案查處違紀違法幹警829人,同比增長42.3%;結案710人,同比增長40%;移送司法處理157人;給予黨紀處分294人、政紀處分531人;給予其他處理79人。在結案的710人中,查處的庭以上領導幹部355人,占結案總人數的50%;查處的利用審判權執行權違紀違法的幹警381人;查處的違反辦案紀律和廉政紀律人數分別為179人和258人。為了達到「懲處一人,震懾一批,教育一片」的辦案效果,最高人民法院還先後將8起幹警違紀違法案件在法院系統內部進行了通報,並通過中央政法委對其中兩起案件進行了公開曝光。
二是認真落實中央八項規定精神。各級法院把落實中央八項規定精神作為改進司法作風、促進隊伍廉潔的突破口,堅持出實招、動真格。通過改進會風文風,全國法院召開會議數同比減少21807個,制發文件數同比減少45439件,印發文件數同比減少128萬餘份。通過健全公務接待制度,全國法院實際開支公務接待費用比預算減少了33.1%。最高人民法院出台《關於糾正節日不正之風的「十個不准」規定》,組織各級法院在中秋、國慶、元旦、春節等重大節日期間開展專題教育和明察暗訪,狠剎節日不正之風;出台進一步規範法院系統因公臨時出國的制度規定,壓減出國(境)團組10個,減少出訪人員41人次;組織全國法院集中開展貫徹落實中央八項規定精神的專項檢查活動,加強對違規問題的執紀檢查,共查處違規問題333起,處理355人。最高人民法院還將6起違規案件公開曝光,起到了警示教育作用。
三是組織開展專項整治活動。各級法院把開展專項整治活動作為解決突出問題的重要抓手,緊緊圍繞人民群眾反映強烈的問題,集中開展專項整治,收到了立行立改的成效。去年5月,最高人民法院組織全國法院集中開展了對違規配置使用公務、警務用車和違規經商營利等問題的專項治理活動,共清理出違規配置車輛692台,牌證不全車輛527台,公車私用及違規駕駛車輛573人次,責令檢討514人次、給予黨政紀處分及其他處理161人;清理出違規經商營利幹警30人,給予黨政紀處分及其他處理18人。各級法院還按照中央的統一部署,廣泛開展了對超標辦公用房的清理整治工作,截至目前,絕大多數法院已經整改騰退到位。
四是切實加強紀律作風建設。各級法院把強化紀律作風建設作為保廉潔、促公正、樹公信的重要舉措,以前所未有的決心和力度開展了正風肅紀活動。上海高院4名法官違紀事件發生後,最高人民法院及時召開全國法院紀律作風建設電視電話會議,印發《關於在新形勢下進一步加強人民法院紀律作風建設的指導意見》,指導各級法院舉一反三,認真汲取教訓,堅持對法官隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。各級法院普遍健全了管理監督責任機制,切實加強對法院隊伍的內部管理,一些法院還研究制定了規範幹警業外行為的鐵規禁令,對幹警八小時以外的活動加強了監督。為了加強對制度執行情況的監督檢查,全國法院共開展日常督察32438次、專項督察8101次、審務評議5235次,對違反辦案紀律、工作紀律、組織紀律和生活紀律的行為進行明察暗訪和現場查糾,共處理違紀違規幹警491人。各級法院還注意加大對財經紀律執行情況的監督檢查力度,全年共開展財務檢查7893次,發現問題130個,已糾正120個。
五是紮實開展廉潔司法教育。各級法院把加強廉潔司法教育作為拒腐防變、增強隊伍免疫力的基礎工程,做到廉潔教育常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。各級法院牢牢抓住思想理論建設這個根本,組織幹警認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列重要講話精神,引導廣大幹警堅定理想信念、遵守政治紀律。去年上半年,全國法院集中開展了廉潔司法教育活動和改進司法作風教育活動,引導廣大幹警自覺踐行「忠誠、為民、公正、廉潔」的政法幹警核心價值觀,堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。自去年7月開始,最高人民法院和各高級法院按照中央的統一部署,用半年多的時間開展了黨的群眾路線教育實踐活動,認真查糾形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,對長期積累的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。各級法院還注意加強日常性教育和個性化教育,開展領導幹部任前廉政談話12367人次,組織領導幹部述職述廉33366人次,紀檢監察部門負責人與監察對象約談11812人次,對具有輕微違紀行為和群眾反映較大的幹警誡勉提醒談話1479人次,函詢2196人次;督促法院領導幹部及廣大幹警嚴格執行廉潔自律各項規定,共有683名幹警主動上繳了違反規定收受的現金、有價證券和支付憑證共計332.01萬元。
六是完善權力監督制約機制。各級法院把強化權力監督制約作為保證權力正確行使的關鍵環節,不斷完善權力運行的監督制約機制,確保了人民法院各項權力的正確運行。最高人民法院全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平台建設,設立全國法院微博發布廳,許多地方法院也相繼開通了微博微信,及時公開重大案件審理過程,增強了司法透明度。各級法院還積極推行隨案發放廉政監督卡和案件回訪制度,主動接受案件當事人監督。為了繼續加強對下級法院領導班子的協管監督,最高人民法院啟動了對重慶、山西、湖南、內蒙等4個高院的第二輪司法巡查工作,各高、中級法院也分別對198個中級法院、1060個基層法院開展了司法巡查工作。最高人民法院還召開會議對前一階段的司法巡查工作進行認真回顧總結,並按照中央關於加強和改進巡視工作的新要求,對今後一個時期的司法巡查工作進行了全面部署。在過去的一年裡,河南、廣東、黑龍江等13個省區市的法院共增設專職廉政監察員1103名,江蘇、江西、內蒙古等21個省區市的法院共增設兼職廉政監察員2619名,進一步加強了對辦案一線的日常監督。
一是嚴肅查處違紀違法案件。各級法院把嚴肅查處幹警違紀違法案件作為保持隊伍純潔性、提高司法公信力的必要手段,不斷加大查處違紀違法案件的工作力度,繼續保持了懲治司法腐敗的高壓態勢。2013年,全國法院查處違紀違法幹警的立案數、結案數均有大幅度增加,共立案查處違紀違法幹警829人,同比增長42.3%;結案710人,同比增長40%;移送司法處理157人;給予黨紀處分294人、政紀處分531人;給予其他處理79人。在結案的710人中,查處的庭以上領導幹部355人,占結案總人數的50%;查處的利用審判權執行權違紀違法的幹警381人;查處的違反辦案紀律和廉政紀律人數分別為179人和258人。為了達到「懲處一人,震懾一批,教育一片」的辦案效果,最高人民法院還先後將8起幹警違紀違法案件在法院系統內部進行了通報,並通過中央政法委對其中兩起案件進行了公開曝光。
二是認真落實中央八項規定精神。各級法院把落實中央八項規定精神作為改進司法作風、促進隊伍廉潔的突破口,堅持出實招、動真格。通過改進會風文風,全國法院召開會議數同比減少21807個,制發文件數同比減少45439件,印發文件數同比減少128萬餘份。通過健全公務接待制度,全國法院實際開支公務接待費用比預算減少了33.1%。最高人民法院出台《關於糾正節日不正之風的「十個不准」規定》,組織各級法院在中秋、國慶、元旦、春節等重大節日期間開展專題教育和明察暗訪,狠剎節日不正之風;出台進一步規範法院系統因公臨時出國的制度規定,壓減出國(境)團組10個,減少出訪人員41人次;組織全國法院集中開展貫徹落實中央八項規定精神的專項檢查活動,加強對違規問題的執紀檢查,共查處違規問題333起,處理355人。最高人民法院還將6起違規案件公開曝光,起到了警示教育作用。
三是組織開展專項整治活動。各級法院把開展專項整治活動作為解決突出問題的重要抓手,緊緊圍繞人民群眾反映強烈的問題,集中開展專項整治,收到了立行立改的成效。去年5月,最高人民法院組織全國法院集中開展了對違規配置使用公務、警務用車和違規經商營利等問題的專項治理活動,共清理出違規配置車輛692台,牌證不全車輛527台,公車私用及違規駕駛車輛573人次,責令檢討514人次、給予黨政紀處分及其他處理161人;清理出違規經商營利幹警30人,給予黨政紀處分及其他處理18人。各級法院還按照中央的統一部署,廣泛開展了對超標辦公用房的清理整治工作,截至目前,絕大多數法院已經整改騰退到位。
四是切實加強紀律作風建設。各級法院把強化紀律作風建設作為保廉潔、促公正、樹公信的重要舉措,以前所未有的決心和力度開展了正風肅紀活動。上海高院4名法官違紀事件發生後,最高人民法院及時召開全國法院紀律作風建設電視電話會議,印發《關於在新形勢下進一步加強人民法院紀律作風建設的指導意見》,指導各級法院舉一反三,認真汲取教訓,堅持對法官隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。各級法院普遍健全了管理監督責任機制,切實加強對法院隊伍的內部管理,一些法院還研究制定了規範幹警業外行為的鐵規禁令,對幹警八小時以外的活動加強了監督。為了加強對制度執行情況的監督檢查,全國法院共開展日常督察32438次、專項督察8101次、審務評議5235次,對違反辦案紀律、工作紀律、組織紀律和生活紀律的行為進行明察暗訪和現場查糾,共處理違紀違規幹警491人。各級法院還注意加大對財經紀律執行情況的監督檢查力度,全年共開展財務檢查7893次,發現問題130個,已糾正120個。
五是紮實開展廉潔司法教育。各級法院把加強廉潔司法教育作為拒腐防變、增強隊伍免疫力的基礎工程,做到廉潔教育常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。各級法院牢牢抓住思想理論建設這個根本,組織幹警認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列重要講話精神,引導廣大幹警堅定理想信念、遵守政治紀律。去年上半年,全國法院集中開展了廉潔司法教育活動和改進司法作風教育活動,引導廣大幹警自覺踐行「忠誠、為民、公正、廉潔」的政法幹警核心價值觀,堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。自去年7月開始,最高人民法院和各高級法院按照中央的統一部署,用半年多的時間開展了黨的群眾路線教育實踐活動,認真查糾形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,對長期積累的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。各級法院還注意加強日常性教育和個性化教育,開展領導幹部任前廉政談話12367人次,組織領導幹部述職述廉33366人次,紀檢監察部門負責人與監察對象約談11812人次,對具有輕微違紀行為和群眾反映較大的幹警誡勉提醒談話1479人次,函詢2196人次;督促法院領導幹部及廣大幹警嚴格執行廉潔自律各項規定,共有683名幹警主動上繳了違反規定收受的現金、有價證券和支付憑證共計332.01萬元。
六是完善權力監督制約機制。各級法院把強化權力監督制約作為保證權力正確行使的關鍵環節,不斷完善權力運行的監督制約機制,確保了人民法院各項權力的正確運行。最高人民法院全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平台建設,設立全國法院微博發布廳,許多地方法院也相繼開通了微博微信,及時公開重大案件審理過程,增強了司法透明度。各級法院還積極推行隨案發放廉政監督卡和案件回訪制度,主動接受案件當事人監督。為了繼續加強對下級法院領導班子的協管監督,最高人民法院啟動了對重慶、山西、湖南、內蒙等4個高院的第二輪司法巡查工作,各高、中級法院也分別對198個中級法院、1060個基層法院開展了司法巡查工作。最高人民法院還召開會議對前一階段的司法巡查工作進行認真回顧總結,並按照中央關於加強和改進巡視工作的新要求,對今後一個時期的司法巡查工作進行了全面部署。在過去的一年裡,河南、廣東、黑龍江等13個省區市的法院共增設專職廉政監察員1103名,江蘇、江西、內蒙古等21個省區市的法院共增設兼職廉政監察員2619名,進一步加強了對辦案一線的日常監督。
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