關於黨支部班子問題清單及整改措施[朗讀]

根據機關黨建專題彙報會議精神指示，嚴格按照上級黨委的有關要求，認真分析查找剖析黨群支部班子建設中存在的問題，查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會議的學習、教育、建議、指導和指引，準確的找到了黨群支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今後的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。現將黨群支部xxxx年以來自身存在的問題、原因及整改措施彙報如下：
一、存在的問題
（一）政治理論學習、政治敏銳性不夠強。
主要表現在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強，運用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學習認識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實際角度出去發分析解決問題。
（二）黨建責任落實不到位，工作中存在不實不細，職責不清晰。
主要表現在一是對支部黨建工作抓的不夠嚴格，落實制度不夠正規，不能夠很好地按照正規程序的要求把各項工作抓到實處，存在走過場的現象。工作作風還不夠紮實，改革創新意識較為淡薄。二是對上級下達的任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，有效的活動開展的少、抓督促落實少，工作浮於表面。三是對支部委員會領導班子教育指導作用不夠強，責任分工不清晰，存在流於形式等現象。
（三）黨群支部標杆、模範帶頭作用不明顯。
主要表現在黨群支部作為黨政機關的重要支部，雖然在各項工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模範帶頭作用，但是在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設沒有一個長遠計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細緻，不能積極發揮黨支部的先鋒模範堡壘作用，對既定的目標還存在一定的距離。
（四）黨建工作和行政事務存在「兩張皮」。
主要表現在一是只抓業務工作，由於黨委各部門工作量大、任務多，工作繁忙，集中學習的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業務工作上。二存在細想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業務工作聯繫不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業務工作很好的結合在一起，缺乏創新意識和能動意識。
（五）組織制度落實不夠，組織生活、學習次數開展的少。
主要表現在平時落實組織生活制度時，存在個別黨員經常不到位的現象。不能夠充分認識到組織制度對支部建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認真，學習次數少，缺乏制度化程序化的管理辦法。
（六）創新意識不夠強，支部工作滿足於現狀的思想比較嚴重。
主要表現在干工作標準不高，要求不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。
（七）黨支部與群眾交流少，思想工作不到位。
主要表現在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現象。
（八）支部「領導班子」統籌能力差，干工作隨意性大。
主要表現在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什麼幹什麼，沒有很好地調節工作與學習的矛盾。二是對黨員幹部管理落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發揮黨管幹部的作用，平時對幹部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現象？
（九）黨務公開欠缺，入黨程序不夠規範。
主要表現在沒有及時制定支部黨務公開方案，對必要性、真實性、準確性、關聯性、時效性等方面黨務工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實效性和主動性，使黨務工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規範，程序不夠嚴謹，態度不夠堅定，認識不夠準確，重視程度不夠等現象。
二、存在問題的主要原因
（一）理論知識學習不深，思想認識不到位。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留於表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。
（二）開展活動不經常，作用發揮不充分。
由於黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實，與實際工作聯繫不緊密，為民服務主題不突出。支部的「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內容，活動效果開展的不夠好。在推進「兩學一做」制度化常態化學習教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用方面仍有一定差距。當前，部分黨員紀律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰鬥力不夠強，黨員發揮作用有限。
（三）黨員結構不合理，發展後勁不持久。
黨群支部由於老黨員數量多，所站占比例較高，入黨積極分子較少，黨員新生後備力量有限，新鮮血液少，影響了支部的活力和生命力。再由於黨群各部門工作量大，人員少任務重，尤其是黨員幾乎都是各個部門的主力幹將，因此支部組織員存在專職不專用，多是兼職，除了要抓黨務工作外，更多的精力還需放在自己部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設的開展。
（四）責任意識不到位，工作運行不夠順。
由於黨支部委員會領導幾乎都身兼數職，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住黨建工作重點。支部班子發揮作用少，責任意識差，民主集中制貫徹執行不自覺，遇事互相推諉，嚴重影響了黨建工作的順利運行。
三、今後整改措施
（一）加強理論學習，注重知行合一。
堅持和完善學習制度，對照「大學習」方案，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展「不忘初心，牢記使命」主題教育活動，教育引導黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，要在學懂、弄通、做實上下功夫。新時代提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措。學懂是前提，必須堅持全面準確，要堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透。同時，要聯繫地而不是孤立地、系統地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把學習貫徹十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同十九大作出的各項戰略部署貫通起來，運用馬克思主義立場觀點方法看待問題、分析問題、解決問題。
（二）壓實黨建責任，促進工作規範化。
嚴格落實黨建工作責任制度，制定完善《四方台區黨群支部黨員工作責任制度》《四方台區黨群支部「三會一課」制度》《機關黨群支部黨務公開制度》等多項管理制度，進一步推動支部黨員工作、學習的制度化、規範化建設，同時加強對黨員的管理和監督，激勵黨員在學習中發揮先鋒模範作用，增強黨員組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。促進黨群支部的工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎規範化。有效提高學習質量和黨建工作效率，形成上下同心協力共抓黨建工作的良好局面。
（三）落實組織生活制度，加強支部建設。
紮實推進「兩學一做」學習教育制度化常態化，形成領導帶頭學習、個人主動學習、會上集體學、會下自覺學習的良好氛圍。落實好「三會一課」學習教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領導班子發現問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學期至少找5名黨外群眾談心談話，認真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強黨群部門之間的聯繫，擴大黨群部門的群眾基礎。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用情況的測評，及時調整個人的思想、品行。進一步加強黨員日常教育管理，以規範「主題黨日」為抓手，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，形成黨建工作的特色亮點，推進優秀支部建設。
（四）提高民主生活會的質量，加強「領導班子」團結和凝聚力。
通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監督糾錯能力，做到懲前毖後，治病救人目的，增加班子的思想統一，加強領導班子的團結統一，實現在黨性基礎上掏心見膽、並肩奮鬥的真正團結。
（五）形成自查自糾工作機制，不斷提高黨群支部管理水平。
支部紀委加強對照檢查，深入排查各個環節突出問題，摸清問題和隱患，收集群眾意見，建立工作檯帳，認真組織整改。對突出的問題即查即改，並及時反饋糾正。徹底清除工作中存在思想偏差等問題。同時總結好的做法，好的經驗，結合工作實際，創造出自己的特色，使支部工作更上一個台階。
（六）加強組織宣傳工作，提高黨務公開透明度。
設立支部宣傳專欄，依法依規加強黨群支部組織和宣傳工作，進一步提高黨務、黨建工作的公開透明度，把支部黨務公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達黨的路線、方針、政策措施等。
（七）加大對後備力量的培養。
有目的、有計劃地對基層群眾、優秀年輕同志進行培養教育，著力提高群眾入黨積極性，做好後備人才儲備。
總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，使之真正成為機關黨支部建設的領導核心。

一是每個基層黨組織都要有務實管用、便於操作的學習教育安排和方案。各黨支部要對照上級黨組織「兩學一做」學習教育實施方案，結合本支部實際，制定適合本支部學習安排或具體方案，確保學習教育有序開展，取得實效。
二是每名黨員都要有個人規劃，在「學」「改」「做」上都有具體安排。要對照全區學習教育方案和所在黨支部學習教育安排，結合自身思想和工作實際，制定個人學習計劃、問題清單和整改措施。各黨支部要及時將黨員個人的學習個人學習計劃、問題清單和整改措施收集存檔，複印件由各黨(工)委統一收集，裝訂成冊，以便跟蹤問效、督促落實。
三是每個基層黨組織都要有學習重點。各支部要結合自身實際，按照分類指導要求，確定不同的學習重點和學習方式，杜絕照本宣科或搞「一刀切」，增強學習教育針對性和實效性。
四是各街辦各部門都要培樹典型。要結合開展「我信賴的基層黨組織、我身邊的優秀共產黨員」評選活動，樹立宣傳一批身邊典型，充分發揮先進典型激勵帶動作用，引導黨員幹部跟著學、照著做，用身邊人教育身邊人。
五是每個支部都要有特色。各黨支部要根據自身行業特點，認真謀劃學習教育工作，在「學」和「做」上都要突出特色學，帶著問題學，立足職責做，杜絕千篇一律。
六是要有一個濃厚的學習教育氛圍。各黨支部要把傳統宣傳模式和「網際網路+」等新興宣傳方式相結合，努力搭建「兩學一做」學習教育宣傳平台，營造濃厚氛圍。

市委組織部印發《關於在「兩學一做」學習教育中認真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》，「學」要帶著問題學，「做」要針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。
一、整改目標
認真抓好湘辦發[20xx]28號、湘辦發[20xx]27號、湘發[20xx]6號等省委關於基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務型基層黨組織建設作為整改落實的重要任務，把建設有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨幹隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績作為主要目標，強化各級黨組織書記責任，不斷提升服務能力，優化組織設置，加強隊伍建設，強化激勵保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務意識更強、黨員隊伍能力素質更好、基層基礎保障水平更高、基層黨組織工作成效更優。
二、存在的主要問題
1、部分領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在「燈下黑」的現象，部分黨員領導幹部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經常，黨員創先爭優意識不強，作用發揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達到上級要求。
2、基層運轉保障不夠到位。各類基層組織低限運轉保障標準雖然達到了省委規定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉經費僅為7.39萬元，村幹部年人均工資僅為1.21萬元，運轉比較艱難。全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。
3、基礎工作不夠紮實。一些地方發展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現了違規發展黨員的問題。有的地方農村黨員幹部現代遠程教育開展不經常，效果不明顯。有的村(社區)「四議兩公開」等制度推行不到位，財務管理比較混亂。
4、基層組織陣地建設不夠平衡。中心城區陣地建設相對較好，但少數鄉鎮「五小設施」不全，有的縣城、鄉鎮社區沒有辦公用房，少數偏遠村沒有辦公服務場所。
5、抓「硬體」建設與抓「軟體」建設不夠同步。部分基層黨組織「三會一課」、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流於形式。
6、服務群眾「最後一公里」不夠暢通。有的地方在職黨員到社區報到後，作用發揮不明顯，有的鄉鎮沒有建便民服務中心，部分社區服務平台不夠規範，一些基層組織的活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多。
7、村級集體經濟欠賬較多。全市只有28%的村(社區)有集體經濟，且村級集體經濟的整體質量和規模偏低，年收入10萬元以上的村(社區)只有169個。全市還有90%的村背負歷史債務。
三、整改措施
下一步，將認真貫徹全省市州委書記履行基層黨建工作責任述職評議會議精神，對照先進找差距，對照問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。
1、強化管黨責任。重點督促縣鄉兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果運用。
整改時限：20xx年6月底前。
2、加大保障力度。結合完美社區、美麗鄉村建設，進一步完善鄉鎮(街道)、村(社區)服務平台和活動場所建設，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。重點抓好鄉鎮「五小」設施和偏遠村、社區基礎保障建設，做到全覆蓋。
整改時限：20xx年12月底前。
3、抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少於1/3。配齊配強鄉鎮專職副書記。研究出台專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。
整改時限：20xx年12月底前。
4、嚴格落實黨內生活制度。總結推廣教育實踐活動中形成的好經驗、好做法，嚴格執行黨內生活各項規定，落實好「三會一課」、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，逐步形成過好黨內生活的新常態，提高黨內生活的質量和效果。
整改時限：立行立改，長期堅持。
5、抓好發展黨員工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，建立健全發展黨員培訓制、審查制、票決制、公示制和責任追究制，加強組織員隊伍業務能力培訓，進一步規範發展黨員工作。
整改時限：20xx年6月前。
6、發展村級集體經濟。重點從項目支持、企業幫帶、鼓勵村集體領辦創辦農民合作社等方面，支持村級集體經濟發展。
整改時限：長期。
7、統籌推進黨建工作。
探索行業管理和黨建工作相結合的機制，發揮行業主管部門作用，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織建設，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設基層服務型黨組織，統籌抓好城市社區黨建和農村黨建，解決好最後一公里、最後一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。

按照公司黨委《「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，廣泛徵求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收穫、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收穫。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心裡走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收穫。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照「18個是否」要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮鬥、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把「改」字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況。
開好專題組織生活會是「不忘初心、牢記使命」主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關於開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，紮實細緻地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。採取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先後多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、徵求意見。採取書面徵求、座談了解、交心談心等方式，徵集並梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照「四個對照」「四個找一找」要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結幹事創業、勇於攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足於任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個「主心骨」、挺起黨紀黨規這個「鐵柵欄」上還有差距，經常性的黨性鍛鍊不夠，表率作用發揮不夠好。有的對於自身存在的一些反覆性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在「兩張皮」。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些「特殊情況」「特殊困難」，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌划上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企後的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的願望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然「身子」轉了，但「腦子」並未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由於軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨幹出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂後路，心思難以集中，部分黨員骨幹的自身定位不夠準確，從而影響了模範帶頭作用的發揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，幹部、骨幹定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了鬆散風氣。放鬆了「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高」的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
五、整改措施。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，持續抓好「兩學一做」常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關於全面從嚴治黨、加強黨風等方面的豐富內涵和要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定必成的信心和決心。
二是錘鍊黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化「四個意識」，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀「四種形態」，使黨員幹部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為幹事創業凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大幹部職工的智慧才幹，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰鬥文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫「鐵軍先鋒文化」新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實幹的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢「基層第一，職工至上」思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的「幸福指數」來提升臨時黨支部的「感召指數」。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

查擺的主要問題，內容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對於挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱讚歌，私下裡、酒桌上唱反調。有的政治態度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，台上台下兩個樣、單位內外兩種人，在反對「三股勢力」鬥爭中經不起考驗、站不穩腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對於宗教明里不信暗裡信，在職時考慮仕途升遷、迴避宗教活動，退休後憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休後鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂鬥爭的長期性、複雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產生麻痹思想和厭戰情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑑別力不夠強。有的對馬克思主義「五觀」、「四個認同」、「三個離不開」的學習，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對「三股勢力」打著「民族旗號」、披著「宗教外衣」搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑑別能力，甚至把民族分裂主義等同於民族問題，把宗教極端主義等同於宗教問題。有的對「三股勢力」的政治圖謀、反動本質、醜惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執行力不夠強。有的對自治區重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執行無力度、落實不到位，在結合實際創新上不用心、不紮實，使決策的意圖難以實現，執行的效果大打折扣。有的在執行決策部署時，合意的就執行、不合意的就不執行，遇到困難和矛盾就迴避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不願管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決鬥爭。