按照**的部署和要求,本次民主生會的主題是「圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。」對照黨章黨規黨紀,對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照初心和使命,堅持問題導向,強化問題意識,結合本人思想和工作實際,我認真查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下:
一、存在的突出問題
1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的問題:
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,但對標反思,仍存在一些差距和不足:一是在「學懂」上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中,不能夠夠經常把自己、職責、工作擺進去,對這些創新理論的理解不夠升入透徹,看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在「弄通」上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習,也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多,政治理論學習不能持之以恆,或者由於自己的政策理論水平所限,對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離「學思用貫通、知信行統一」的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上,雖然能夠深入學習有關文件及會議精神,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。
2、堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。方面存在的問題:
一是工作創新不夠到位。比如,面對分管成員在工作總存在執行力不強的問題時,更對地是依靠督查、考評等行政手段解決,對於通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經常。存在因循守舊、按部就班思想,在確立發展思路、指定決策和措施時,更多著眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對分管工作的長遠發展的根本性問題上缺乏長期性、戰略性的思考研究。有時對於一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。
3、履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題:
在工作中,我能夠保持奮鬥姿態和鬥爭精神,主動擔當,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題:一是在對待自己分管的安全工作上,沒有充分發揮主觀能動性,局限於按經驗、按習慣工作,雖然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有終地一步步向前推進,但從制度層面和建立長效機制方面並沒有做到位。二是工作統籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候,統籌不夠有力,存在顧此失彼的現象,沒有能夠把「認真」精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、「六穩」、「六保」、鄉村振興、脫貧攻堅等,主動思考不夠,較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多,工作落實的細緻性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作,還存在抓而不緊、抓而不細的現象。對分管社區提要求、下任務較多,幫助解決實際困難不夠。
4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,對照自治區、全市「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議,加強科學謀劃,查找短板弱項方面存在的問題:
一是解放思想還有不足,在貫徹黨的十九屆五中全會精神,推動「十四五」規劃落實以及2035年遠景目標過程中,更多時候還是停留在機械式學習中,不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題,為民情懷不夠深厚。作為基層幹部,自己分管的是安全工作,這是涉及人民最關心、最現實、最直接利益的問題,但是有時候存在偷懶畏難,沒有真正撲下身子,深入基層,定期深入到分管區域進行檢查。沒有把維護和發展群眾利益作文根本落腳點和出發點。
5、落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,對照自治區黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區、市、區配套規定,堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題:
我能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距,落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風,但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注,自律意識有待進一步加強。
二、存在問題的原因剖析
1、學懂弄通做的不夠。出現上述問題的根本原因,還是理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子沒有打牢,沒有把學習作為增強本領提升工作業務素質的基本途徑來對待,沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的「總開關」問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不夠徹底,自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。在長期堅持黨性鍛鍊上所下的功夫不夠,隨著長期參加黨的集中性教育,形成了一定的依賴心理,對自我學習、自我反思、自我錘鍊、自我提高時松時緊,沒有做到時刻警醒、事事反思。
2、政治站位不夠高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺,還不善於從增強「四個意識」、踐行當的宗旨的角度去分析問題、謀劃落實實際工作。政治意識、憂患意識不夠強,對新事物、新問題、新領域研究不夠深入,對新情況、新問題缺乏警覺性和預見性,習慣憑經驗辦事,回應分管社區群眾期盼不夠及時。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決,但在一些細枝末節上,紀律約束不夠嚴格,沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則,只把工作標準放在不碰紅線上,沒做到高標準、嚴要求。
3、擔當作為落實不實。在工作任務多、任務重時,在提高工作效率的同時忽視了質量的存在,降低了工作標準。工作部署的多,落實的少。在吃透政策精神上不到位,不能很好的理論指導實踐,有些生搬硬套、缺乏變通,導致一些工作出現了不徹底、不到位。
4、廉政建設待提升。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執行黨的廉政建設緊迫性的認識不夠,廉政建設過程中缺少「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭,沒有完全用制度管人管事管權。在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,對自己作為黨員領導幹部應帶頭遵規守紀的意識比較牢固。但對管好身邊人身邊事的意識,還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
一要提高思想認識,增強行動自覺。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢「四個意識」,增強「四個自信」,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。
二要提高政治站位,強化責任擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠於信仰、忠於黨、忠於人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑑別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
三要抓好作風建設,提高服務水平。要對黨忠誠老實,講黨性、有修養,積極行動、主動當擔。要切實強化「四個意識」,增強大局觀念,自覺的服務於中心工作,樹立「功成不必在我、功成必定有我」的思想境界和擔當精神,主動擔當、主動擔險,主動謀事、踏實幹事,盡心盡力、履職盡責,敬業愛崗、無私奉獻,形成嚴謹務實、永不懈怠的優良工作作風,把各項工作做實做細。要改進作風,提高服務水平,要秉持初心、堅守使命,樹立正確的人生觀、事業觀、政績觀,堅持做人本色,守住清貧、耐住寂寞、頂住誘惑、管住小節,忠誠老實、乾淨做人、擔當作為,擼起袖子加油干、邁開雙腿向前沖,將自己的精神都用於幹事創業上,永葆共產黨人清正、擔當、奉獻的優良品格。
四要提升能力水平,狠抓工作落實。嚴格責任落實,強化監督管理,抓好隱患排查整治,堅決防止重特大事故發生。要針對秋冬季疫情防控特點,細化落實疫情防控措施,堅決守住疫情不反彈的底線。要提早謀劃明年工作,科學確定各項目標任務,確保「十四五」開好局、起好步。有計劃定期深入分管小區、商鋪、工地進行安全檢查,杜絕安全事件發生,保障群眾安全生活,企業安全生產。要強化服務意識,細化工作舉措,聚焦監督之責。聚焦「六穩」「六保」、安全生產、垃圾分類、疫情防控等重點領域開展監督檢查,深化目標分解,夯實擔當之基。要因勢確定履職重點,創新履職方式和手段。始終要把保障和改善民生安全作為自己工作的出發點和落腳點,切實將群眾所思所盼融入到實際中,融入到日常的行動上。
五要加強廉政建設,提升自律意識。要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強廉政建設,堅決把反腐敗鬥爭到底。要以開展廉潔自律活動為契機,抓好自身建設。牢固地樹立科學發展觀,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,發揚艱苦奮鬥、愛崗敬業、踏實工作的精神。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。提高自身素質,團結幹事,圓滿完成各項工作任務。
- 範文問答
- 答案列表
2021年民主生活會個人自我檢視剖析材料集合15篇[朗讀]
按照集團公司黨委關於召開不忘初心、牢記使命主題教育專題民主生活會的要求,遵照公司黨委的詳細部署,認真學習黨史、新中國史,認真貫徹文件要求,開展談心談話、交流思想、交換意見,查找守初心、擔使命方面的不足,通過批評和自我批評,揭短亮醜、見人見事,收集整理各方面意見和建議,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源,明確今後努力的方向,制定了改進措施。
現將我個人學習對照檢查情況彙報如下:
一、上次民主生活會問題整改落實情況
上年度共查找問題5條,整改情況如下:
(一)、加強政治理論學習落實情況,首先在思想上重視,明確了政治理論學習的重要性和必要性。
其次制定嚴格的,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和馬克思主義,堅持讀原著、學原文、悟原理。
第三,學用結合,自學和集中研討相結合,互相探討,深刻理解,理論含義和精神實質。通過學習,堅定了理想信念和宗旨意識,提高了思想認識和政治站位。
(二)、增強使命感落實情況。這是思想認識問題,通過學習開闊了視野,認清了當前形勢,增強了使命感和緊迫感。目前集團公司正處在扭虧脫困轉型發展的關鍵時期,必須振奮精神,主動作為,勇於擔當,開拓進取,積極做好本職工作。
(三)、工作作風落實情況。深入基層、貼近群眾,親臨現場,調查掌握實際情況,掌握第一手資料,根據實際情況,現場解決問題,杜絕了在辦公室僅憑聽電話、彙報就片面決策,解決問題不徹底的現象,工作作風變得紮實了。
(四)、意識形態工作落實情況。意識形態工作是黨的建設和政權建設的重要內容,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,重視開展意識形態工作,一年來,我和我分管的部門在輿論宣傳上一直都是弘揚正能量,都是遵紀守法沒有發生任何違規違紀的現象。
(五)、加強廉政建設工作落實情況。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,深入學習黨章黨規和條例準則,切實提高政治站位,牢固樹立四個意識,強化底線思維紅線意識,廉潔自律,時刻把權利放在制度的籠子裡,工作學習各方面都有一些收穫。
二、主要問題
按照習近平總書記關於「四個對照」「四個找一找」的要求,從11個渠道深入查找、系統梳理問題**條,其中:
(一)已經解決的問題**條。
(二)正在解決的問題**條。
(三)一時難以解決的問題**條。
(四)本人重大事項報告。
1、在主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。配偶及子女都沒有經商辦企業情況。
2、配偶子女從業情況。
3.個人事項和配偶子女從業情況。
4、公務用車用房情況。
5.沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢的情況。沒有因違規違紀問題被批評教育、廉政約談、誡勉談話、黨政紀處分等問責方面的情況。
6.沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。
(一)對照習近平總書記提出的「四個對照」查擺的問題。
1、對照《中國共產黨黨內重要法規彙編》,能夠認真遵守黨章黨規,對中央的決策部署都能態度堅決,但是對黨的基本路線、基本方略及重大部署的出台背景還缺少宏觀分析,對當前的工作和新時代發展聯繫認識不夠。行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調不夠,解決困難的好辦法少。
2、對照初心使命,宗旨意識有所淡化,隨著經濟社會的高速發展,新生事物不斷湧現,各種思想意識出現,有時因為日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」的學習改造,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
3、對照人民群眾新期待,能夠緊跟形勢任務、落實上級部署,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作,對職工期盼解決的問題重視不夠,有拖拉現象,沒有時刻把職工的利益擺在心中最高位置。
4、對照先進典型、身邊榜樣,沒有時刻向先進看齊以榜樣激勵自己,工作缺少激情,使命感責任感不強,以完成規定動作為主,缺少主動性、創新性和實效性。
(二)主題教育中查擺出的問題。
1、履行黨員義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模範作用方面。先鋒模範作用發揮的不夠好,沒有很好的體現在在日常工作和學習中。在無私奉獻上做得還不夠好,在思想上還摻雜著私心雜念,有患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細,處理問題表面化,有時停留在指出問題點到為止,沒有主動的追究問題發生的根源,較少主動思考和舉一反三。
2、在信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失,對於不屬於自己分管的工作,不願意多說、多管,怕讓別人難堪,不願意提不同意見或建議,也擔心自己說了不算丟面子,怕自己難堪。二是存在求穩思想。有時面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。習慣於憑經驗做事,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
3、在守紀律、講規矩的表率作用方面。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠,對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深入透徹,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評能夠有力度,對別人開展批評時只是「點到為止」,有以工作建議代替批評意見的現象,有好人現象。
(三)上級指出的問題。
1、對當前的工作和新時代發展聯繫認識不夠。
2、落實集團公司決策部署效率和質量有待加強。
3、對中央的政策、省委決策部署行動不夠迅速。
落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在解決實際問題時缺少好辦法。
三、根源剖析
從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。
在政治合格方面,能夠始終牢固樹立「四個意識」,自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,理想信念不夠堅定,導致理想信念出現鬆懈,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」,靜不下心,抓得不緊,把寫筆記等同於學習的全部,缺少深刻理解,對理想信念沒有內化於心,外化於行。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。
在執行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權威,認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。
在全面從嚴治黨方面,經常以周、薄、令、蘇等反面典型為鑑,認真學習集團公司下發的文件,不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性。但認真對照合格黨員標準,全面從嚴治黨認識的高度還不夠,結合我礦當前關閉礦井以後,工作重點轉移到資產處置等後續工作上來,如何在新的工作上更好預防腐敗深入研究的不夠。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。
在發揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著年歲的增加,礦井關閉,人員分流的影響,工作性質的變化等,闖勁小了,工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)堅持艱苦奮鬥的作風不夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮鬥的要求有所降低,吃苦精神和奮鬥精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之於寬、失之於軟。
四、努力方向和整改措施
堅持問題導向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,認真抓好整改。
1、持續深入加強學習。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大精神,認真學習黨章黨規,做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學,通過學習,切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。以思想自覺引領行動自覺,最終把學習教育成果落實到礦井關閉後續工作之中,落實到集團公司扭虧脫困、轉型發展的工作上來。
2、對黨絕對忠誠。
堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策,切實增強四個意識,堅定四個自信,自覺維護兩個權威,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
始終堅持「四個貫穿始終」,自覺做到講政治、講規矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格,始終知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線,自覺地把思想統一起來、把工作落實下去,將個人融入集體、融入組織,不出現任何雜音、任何噪音。
3、嚴明政治紀律。
嚴格執行中央「八項規定」和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀律和政治規矩,用《黨章》規範自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內之事,樹立良好形象。
4、強化工作作風。
認真履職盡責,聚焦礦井關閉後續工作,聚焦集團公司三項核心任務,扎紮實實開展工作。
堅持走出辦公室,撲下身子、深入基層、拜群眾為師,向勞模學習,認真接受群眾的檢驗。
堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。
5、抓好整改落實。
牢記主題教育「守初心、擔使命,找差距、抓落實」總要求,以集團公司今年為「管理提升年」為引領,認真歸納整理學習調研中發現的問題,逐條制定整改措施,制定完善規章制度,以黨員高度的責任感使命感做好礦井關閉後續工作,廉潔高效完成集團公司給我們下達的各項任務,為圓滿完成後續工作而努力工作,為集團公司核心扭虧脫困、轉型發展做出貢獻。
以上是我的彙報彙報材料,請各位領導批評指正。
現將我個人學習對照檢查情況彙報如下:
一、上次民主生活會問題整改落實情況
上年度共查找問題5條,整改情況如下:
(一)、加強政治理論學習落實情況,首先在思想上重視,明確了政治理論學習的重要性和必要性。
其次制定嚴格的,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和馬克思主義,堅持讀原著、學原文、悟原理。
第三,學用結合,自學和集中研討相結合,互相探討,深刻理解,理論含義和精神實質。通過學習,堅定了理想信念和宗旨意識,提高了思想認識和政治站位。
(二)、增強使命感落實情況。這是思想認識問題,通過學習開闊了視野,認清了當前形勢,增強了使命感和緊迫感。目前集團公司正處在扭虧脫困轉型發展的關鍵時期,必須振奮精神,主動作為,勇於擔當,開拓進取,積極做好本職工作。
(三)、工作作風落實情況。深入基層、貼近群眾,親臨現場,調查掌握實際情況,掌握第一手資料,根據實際情況,現場解決問題,杜絕了在辦公室僅憑聽電話、彙報就片面決策,解決問題不徹底的現象,工作作風變得紮實了。
(四)、意識形態工作落實情況。意識形態工作是黨的建設和政權建設的重要內容,始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,重視開展意識形態工作,一年來,我和我分管的部門在輿論宣傳上一直都是弘揚正能量,都是遵紀守法沒有發生任何違規違紀的現象。
(五)、加強廉政建設工作落實情況。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,深入學習黨章黨規和條例準則,切實提高政治站位,牢固樹立四個意識,強化底線思維紅線意識,廉潔自律,時刻把權利放在制度的籠子裡,工作學習各方面都有一些收穫。
二、主要問題
按照習近平總書記關於「四個對照」「四個找一找」的要求,從11個渠道深入查找、系統梳理問題**條,其中:
(一)已經解決的問題**條。
(二)正在解決的問題**條。
(三)一時難以解決的問題**條。
(四)本人重大事項報告。
1、在主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。配偶及子女都沒有經商辦企業情況。
2、配偶子女從業情況。
3.個人事項和配偶子女從業情況。
4、公務用車用房情況。
5.沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢的情況。沒有因違規違紀問題被批評教育、廉政約談、誡勉談話、黨政紀處分等問責方面的情況。
6.沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。
(一)對照習近平總書記提出的「四個對照」查擺的問題。
1、對照《中國共產黨黨內重要法規彙編》,能夠認真遵守黨章黨規,對中央的決策部署都能態度堅決,但是對黨的基本路線、基本方略及重大部署的出台背景還缺少宏觀分析,對當前的工作和新時代發展聯繫認識不夠。行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調不夠,解決困難的好辦法少。
2、對照初心使命,宗旨意識有所淡化,隨著經濟社會的高速發展,新生事物不斷湧現,各種思想意識出現,有時因為日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」的學習改造,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
3、對照人民群眾新期待,能夠緊跟形勢任務、落實上級部署,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創造性的完成工作,對職工期盼解決的問題重視不夠,有拖拉現象,沒有時刻把職工的利益擺在心中最高位置。
4、對照先進典型、身邊榜樣,沒有時刻向先進看齊以榜樣激勵自己,工作缺少激情,使命感責任感不強,以完成規定動作為主,缺少主動性、創新性和實效性。
(二)主題教育中查擺出的問題。
1、履行黨員義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模範作用方面。先鋒模範作用發揮的不夠好,沒有很好的體現在在日常工作和學習中。在無私奉獻上做得還不夠好,在思想上還摻雜著私心雜念,有患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細,處理問題表面化,有時停留在指出問題點到為止,沒有主動的追究問題發生的根源,較少主動思考和舉一反三。
2、在信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失,對於不屬於自己分管的工作,不願意多說、多管,怕讓別人難堪,不願意提不同意見或建議,也擔心自己說了不算丟面子,怕自己難堪。二是存在求穩思想。有時面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。習慣於憑經驗做事,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
3、在守紀律、講規矩的表率作用方面。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠,對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深入透徹,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評能夠有力度,對別人開展批評時只是「點到為止」,有以工作建議代替批評意見的現象,有好人現象。
(三)上級指出的問題。
1、對當前的工作和新時代發展聯繫認識不夠。
2、落實集團公司決策部署效率和質量有待加強。
3、對中央的政策、省委決策部署行動不夠迅速。
落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在解決實際問題時缺少好辦法。
三、根源剖析
從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。
在政治合格方面,能夠始終牢固樹立「四個意識」,自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,理想信念不夠堅定,導致理想信念出現鬆懈,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」,靜不下心,抓得不緊,把寫筆記等同於學習的全部,缺少深刻理解,對理想信念沒有內化於心,外化於行。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。
在執行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權威,認真貫徹執行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。
在全面從嚴治黨方面,經常以周、薄、令、蘇等反面典型為鑑,認真學習集團公司下發的文件,不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性。但認真對照合格黨員標準,全面從嚴治黨認識的高度還不夠,結合我礦當前關閉礦井以後,工作重點轉移到資產處置等後續工作上來,如何在新的工作上更好預防腐敗深入研究的不夠。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。
在發揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著年歲的增加,礦井關閉,人員分流的影響,工作性質的變化等,闖勁小了,工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)堅持艱苦奮鬥的作風不夠強。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮鬥的要求有所降低,吃苦精神和奮鬥精神有所下降,在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆,存在自我約束不嚴,有時自我管理失之於寬、失之於軟。
四、努力方向和整改措施
堅持問題導向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,認真抓好整改。
1、持續深入加強學習。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大精神,認真學習黨章黨規,做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學,通過學習,切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。以思想自覺引領行動自覺,最終把學習教育成果落實到礦井關閉後續工作之中,落實到集團公司扭虧脫困、轉型發展的工作上來。
2、對黨絕對忠誠。
堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策,切實增強四個意識,堅定四個自信,自覺維護兩個權威,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
始終堅持「四個貫穿始終」,自覺做到講政治、講規矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格,始終知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線,自覺地把思想統一起來、把工作落實下去,將個人融入集體、融入組織,不出現任何雜音、任何噪音。
3、嚴明政治紀律。
嚴格執行中央「八項規定」和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀律和政治規矩,用《黨章》規範自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內之事,樹立良好形象。
4、強化工作作風。
認真履職盡責,聚焦礦井關閉後續工作,聚焦集團公司三項核心任務,扎紮實實開展工作。
堅持走出辦公室,撲下身子、深入基層、拜群眾為師,向勞模學習,認真接受群眾的檢驗。
堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。
5、抓好整改落實。
牢記主題教育「守初心、擔使命,找差距、抓落實」總要求,以集團公司今年為「管理提升年」為引領,認真歸納整理學習調研中發現的問題,逐條制定整改措施,制定完善規章制度,以黨員高度的責任感使命感做好礦井關閉後續工作,廉潔高效完成集團公司給我們下達的各項任務,為圓滿完成後續工作而努力工作,為集團公司核心扭虧脫困、轉型發展做出貢獻。
以上是我的彙報彙報材料,請各位領導批評指正。
根據xxx要求,會前,我聚焦主題深化學習,堅持學深悟透,打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時,緊密結合工作實際,深入開展談心談話,廣泛徵求意見建議,緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足,深刻剖析原因,明確了今後努。
力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在問題和具體表現
(一)xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好,對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重,對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透,學習的系統性、全面性大打折扣,客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外,主動學的自覺性還不夠強,有時候工作一緊張起來就疏忽學習,突出表現為工作越繁忙,學習的勁頭越不足,沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上,近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,也取得了比較顯著的成績,但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多,監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩,但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上,還是不敢於直接進行批評指正,還存在著「自掃門前雪,莫管瓦上霜」的心理。
(二)xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署,對工作過程關注不夠,有的工作缺乏直接督促檢查,對工作上遇到的問題,沒有扭住不放,一抓到底。如在開展作風建設上,雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式,提升監督效果,但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在,監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯,但在實踐中,黨員幹部犯錯的具體情形不一,容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力,有問題還是以請示上級意見為主,在容錯糾錯上不敢拍板定論,認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象,容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中,雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念,但是有時候會以關愛同志為名,對有些犯錯誤的同志,沒有及時批評指正,反而會覺得工作出現疏忽難免,在紀律處分上能輕則不重,把「厚愛」放在了「嚴管」前面,影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上,對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上,往往採取不點名通報處理為主,給予紀律處分的不多,客觀上降低了紀律的震懾。
力。
(三)xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會,但有時候為了能夠多布置幾項工作,會議一開就超時,導致短會開成了長會,有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上,有時候過於追求面面俱到、貪大求全,如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上,認為文件要與上級高度一致,沒有很好結合當地的實際,造成了實施方案一改再改,遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強,「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求,按部就班完成上級安排的任務就可以,工作上有時候只注重看「及格線」,不願去嘗試「滿分線」,自我加壓的主動性不強,同時對先進地方取得的成績,有時候過於強調客觀因素不同,不願去作比拼,滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多,深入基層、深入群眾開展調查研究較少;調研時與主要領導交流多,與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理,如在公開大接訪上,遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,雖然都是引。
導到相關業務部門進行受理,但是對受理的結果跟蹤督辦不到位,存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因,綜合各方面提出的批評意見建議,經認真分析,個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
(一)政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接,主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求,沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上,以參加培訓、集體學習為主,利用工作空閒和業餘時間學習比較少,造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統,理解把握的不夠全面。
(二)黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年,有較高的政治覺悟,黨性修養也會隨著提升,還是認為按照過去的標準要求,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈,沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,進取拼搏意識不強。
(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想,工作上還是存在著「唯上」多於「為。
下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化,「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行,有些工作聽取基層意見不夠,深入群眾較少,未能在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯繫群眾,行動上照顧群眾,以至於和群眾有距離感。同時,對於關係群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)進一步加強政治理論學習,用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位,深入學習和自覺踐行xxx,自覺同xxx看齊定向、對標對表,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。進一步端正學習態度,認真學xxx,積極主動地在黨性修養上下功夫,增強理論功底,用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力,提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時,不斷拓展理論層面、優化知識結構,更好地將學習成效體現在具體工作中,確保學有所用、學以致用。
(二)進一步堅定理想信念,增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場,傾聽群眾呼聲,反映群眾意願,積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不捨的決心,馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實中央八項規定精神及其實施細。
則,自覺抵制「四風」,同時加強家風建設,管好身邊人。
(三)進一步務實創新,增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾,堅持深入基層調查研究,真正沉下去,靜下心,摸實情,出實招,堅持將工作重心下移,把各項活動安排到基層前沿陣地,儘可能為群眾排憂解難,增強群眾獲得感。
(四)進一步嚴於律己,強化遵規守紀。一是築牢思想防線,切實加強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規,常思貪慾之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,築牢拒腐防變的思想紅線,做到令行禁止,確保在工作生活中不觸線,不越線。二是強化行為規範,把紀律觀念內化為行為,變被動要求,為主動遵守,將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。三是自覺接受監督,在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督,把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程,落實到工作生活全過程和各方面。
力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在問題和具體表現
(一)xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好,對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重,對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透,學習的系統性、全面性大打折扣,客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外,主動學的自覺性還不夠強,有時候工作一緊張起來就疏忽學習,突出表現為工作越繁忙,學習的勁頭越不足,沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上,近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,也取得了比較顯著的成績,但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多,監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩,但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上,還是不敢於直接進行批評指正,還存在著「自掃門前雪,莫管瓦上霜」的心理。
(二)xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署,對工作過程關注不夠,有的工作缺乏直接督促檢查,對工作上遇到的問題,沒有扭住不放,一抓到底。如在開展作風建設上,雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式,提升監督效果,但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在,監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯,但在實踐中,黨員幹部犯錯的具體情形不一,容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力,有問題還是以請示上級意見為主,在容錯糾錯上不敢拍板定論,認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象,容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中,雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念,但是有時候會以關愛同志為名,對有些犯錯誤的同志,沒有及時批評指正,反而會覺得工作出現疏忽難免,在紀律處分上能輕則不重,把「厚愛」放在了「嚴管」前面,影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上,對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上,往往採取不點名通報處理為主,給予紀律處分的不多,客觀上降低了紀律的震懾。
力。
(三)xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會,但有時候為了能夠多布置幾項工作,會議一開就超時,導致短會開成了長會,有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上,有時候過於追求面面俱到、貪大求全,如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上,認為文件要與上級高度一致,沒有很好結合當地的實際,造成了實施方案一改再改,遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強,「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求,按部就班完成上級安排的任務就可以,工作上有時候只注重看「及格線」,不願去嘗試「滿分線」,自我加壓的主動性不強,同時對先進地方取得的成績,有時候過於強調客觀因素不同,不願去作比拼,滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多,深入基層、深入群眾開展調查研究較少;調研時與主要領導交流多,與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理,如在公開大接訪上,遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,雖然都是引。
導到相關業務部門進行受理,但是對受理的結果跟蹤督辦不到位,存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因,綜合各方面提出的批評意見建議,經認真分析,個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
(一)政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接,主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求,沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上,以參加培訓、集體學習為主,利用工作空閒和業餘時間學習比較少,造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統,理解把握的不夠全面。
(二)黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年,有較高的政治覺悟,黨性修養也會隨著提升,還是認為按照過去的標準要求,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈,沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,進取拼搏意識不強。
(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想,工作上還是存在著「唯上」多於「為。
下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化,「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行,有些工作聽取基層意見不夠,深入群眾較少,未能在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯繫群眾,行動上照顧群眾,以至於和群眾有距離感。同時,對於關係群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)進一步加強政治理論學習,用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位,深入學習和自覺踐行xxx,自覺同xxx看齊定向、對標對表,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。進一步端正學習態度,認真學xxx,積極主動地在黨性修養上下功夫,增強理論功底,用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力,提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時,不斷拓展理論層面、優化知識結構,更好地將學習成效體現在具體工作中,確保學有所用、學以致用。
(二)進一步堅定理想信念,增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場,傾聽群眾呼聲,反映群眾意願,積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不捨的決心,馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實中央八項規定精神及其實施細。
則,自覺抵制「四風」,同時加強家風建設,管好身邊人。
(三)進一步務實創新,增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾,堅持深入基層調查研究,真正沉下去,靜下心,摸實情,出實招,堅持將工作重心下移,把各項活動安排到基層前沿陣地,儘可能為群眾排憂解難,增強群眾獲得感。
(四)進一步嚴於律己,強化遵規守紀。一是築牢思想防線,切實加強紀律觀念,自覺遵守國家法律法規,常思貪慾之害,常懷律己之心,時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,築牢拒腐防變的思想紅線,做到令行禁止,確保在工作生活中不觸線,不越線。二是強化行為規範,把紀律觀念內化為行為,變被動要求,為主動遵守,將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。三是自覺接受監督,在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督,把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程,落實到工作生活全過程和各方面。
加入收藏