社區衛生服務站規章規章制度全[朗讀]

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，我園應堅持每一天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。
二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現並隔離水痘、腮腺炎患兒十分關鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情景，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等症狀，在家的睡眠、飲食、大小便情景。
四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中，班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記並管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。

門衛制度。
一、堅守崗位，做好保衛工作。
二、按時開、關幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。
三、做好家長和其他來訪者德接待工作。
四、做好報刊、雜誌、信件德收發制度。
五、做好園包干區的環境衛生工作和領導分配的其他工作。
請假制度。
一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續。
二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提前一天辦理請假手續，否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導准假後方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。
四、無故缺席者，一律按曠工處理。
五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排。
六、遲到早退者，由門衛考勤。
七、節假日如外出，需提前告知領導並按時返回，如逾期不回，按曠工處理。
八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。
九、未履行請假手續，自行不到崗，則以曠工論處。
獎懲制度。
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教朴貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎。
每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發給全勤獎80元。
二、超額獎。
按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和後勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎。
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者，按獲獎等級發給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和後勤服務人員，可發給適當比例的獎勵。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元。
2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元。
3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。
4.區級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元。
5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元。
在雜誌上發表文章後，幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎。
根據考核項目，每月進行一次過程考核，採取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎。
對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎。
每周對各班進行衛生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼。
凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級，每年進行考核，並給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼。
因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節，不發補貼。
九、保教補貼。
每人每月10元。
十、興趣小組津貼。
雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次朴助40元，配班教師補助30元，平時利用離園後的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據參加人數，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務津貼。
1.園長：補貼班主任費的一又四分之三。
2.副園長：補貼班主任費的一又四分之二。
3.後勤負責人補貼班主任費的一又四分之一。
4.辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
節日慰問制度。
一、為了增加節日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。
二、一年慰問節有三八、端午、五一、教師節、中秋節、國慶節、。
三、慰問金額：三八、五一、國慶節、發200元/人，端午、中秋100元/人。
四、在每節發放慰問金的同時還可發放一些物品。
五、慰問範圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。

一、宿舍管理標準。
1、宿舍衛生標準。
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一。
(2)、地面乾淨，無死角。
(3)、牆面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損。
(4)、保持室內及衛生間乾淨，無異味。
(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊。
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標準。
(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機。
(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品。
(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭。
(4)、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。
(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入。
銀行。
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅。
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，並且禁止留宿異性。
(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電。
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將於每周檢查衛生一次。
二、設置及相應職責。
1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責。
(1)、定期進行衛生查看。
(2)、負責宿舍內公共衛生區的值日安排。
(3)、負責傳達上級精神和指示。
(4)、定期向上級彙報宿舍管理情況。
(5)、及時了解員工心態，對有晚而未歸的員工，進行聯繫，確保安。
全。
(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修。
(7)、及時傳達各員工的意見和建議。
(8)、及時發現和消除安全陷患，防止安全事故發生，對宿舍內一切。
不安全因素，一定要及時全面的向相關領導彙報。
3、員工職責。
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排。
(2)、自覺整理好個人內務。
(3)、嚴格遵守公司的管理規章制度及宿舍制度。
(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況。
(5)、處理好自己和其他員工之間的關係，做到禮貌、寬容。
(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕「長流水」，「長明燈」現象。
(7)、應保證外地員工優先住宿安排。
三、宿舍文化建設。
1．做人禮貌，講話文明。
2．養成良好的個人衛生習慣。
3．保持衛生整潔，房間無異味。
4．培養容洽、團結的員工關係。
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、水電費的繳納。
公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

一、教師要遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不搞與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。
二、教師講課要運用普通話，提倡微笑教育。講課要深入淺出，有趣味性。
三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。
四、教師上課要衣著整潔、樸素大方、神態自然、不穿拖鞋、大衣，不戴圍巾、帽子上講台，不坐著講課，不在課堂上吸煙、喝水。
五、結合學科特點，通過教學潛移默化地對學生進行政治教育和思想品德教育，做到既教書又育人。
六、教學方法要得當，能從教與學的實際出發，選擇最佳教育方法。要在激發喚醒學生的學習興趣，尤其是後進生的學習積極性上下功夫。
七、課堂教學要做到「四抓」：注意力及時抓，讀寫姿勢隨時抓，聽說訓練堂堂抓，審題能力題題抓。
八、教學結構安排要合理，重點要突出，難點要突破，設計要合理，組織要嚴密。
九、新授課要充分體現精講多練，保證學生當堂掌握。講課時間不超過20分鐘，學生練習不少於20分鐘。
十、要正確處理教與學的關係，要通過傳授新知識，有效地發展學生的智力，培養學生的能力。
十一、對教學效果的當堂反饋要以學困生為主，特別要注意學困生對新知識的掌握情況。
十二、布置作業既要有質又要適量。使學生通過動腦動手鞏固知識，堅決杜絕盲目、機械、重複性的作業。
十三、教具的運用要得當。積極恰當地使用電教手段，加強課堂教學的直觀性和形象性。
十四、板書要認真設計，書寫工整，不寫錯別字和不規範的簡化字及不利於培養學生良好書寫習慣的草字。
十五、課堂上要求學生坐姿自然端正。寫字看書掌握一尺、一寸、一拳的要求。回答問題聲音洪亮，用普通話，注意訓練學生口頭表達能力。

1、學習、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示、工作安排、部署以及重大的政治活動，始終與黨中央保持高度一致。
2、負責教育和管理黨員，嚴格黨的組織生活，執行黨的紀律，切實保障黨員的權利和義務，組織黨員幹部學習《黨章》、《黨的基本理論》、《黨的基本知識》。努力提高黨員的思想政治素質和理論政策水平。
3、充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡作用，堅決完成上級黨組織賦予的各項工作任務。
4、堅持黨的群眾路線，善於聽取群眾意見，維護群眾利益，深入細緻地做好群眾的宣傳教育和思想政治工作。
5、及時向上級黨委彙報黨支部的黨建、黨員幹部及群眾的思想政治狀況，支部工作，負責支部委員的改選上報工作，監督檢查黨員的工作任務完成情況。
6、培養、考察、政審、吸收、發展新黨員，收交黨費，民主評議黨員，做好入黨積極分子的培養教育工作。