根據本次組織生活會的要求我緊扣會議主題，從思想政治、精神狀態、工作情況和落實整改等幾個方面深刻剖析，並從自己的實際工作出發，結合目前的防疫工作要求，深刻剖析產生問題的思想根源，撰寫了這份自我剖析材料。現提供組織審查並歡迎同志們批評，我將虛心接受他人的意見，確定新的一年的工作思路和方式。
面對今年疫情的爆發，我始終做到嚴把關，實打實，守牢疫情防控層層關卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業復工復產，疫情防控工作絕不能鬆勁，要防止盲日樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關，守牢復工復產期間的疫情防線。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規範，制定應急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩步、有序地擴大生產能力。復工復產不等於鬆散懈怠，仍要本著對自己和他人負貴的態度，不折不扣做好各項個人防護工作。
一，存在的問題及不足。
1、思想政治建設方面。
政治學習是永遠的課題，我秉承「學懂弄通做實」認真學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神，但我在學習上還存在重實用主義，輕理論升華;沒有全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，距離真正內化於心、外化於行還有很大差距，在學懂弄通做實上有差距，主要表現在滿足於集中學習，個人自學的時間相對較少，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習不夠系統全面，運用理論指導實踐，分析實際問題的能力有待提高。我平時固然重視學習安全管理方面的知識，並提升自己業務水平，但由於個人的性格問題，工作過於急躁，所以不能更深層次地靜下心來學習，使我對各項安全性不強，導致我所分管的安全工作方面出現的問題，採取的都是見招拆招的辦法疲於應付，對分公司安全工作未能有一個系統性的計劃。理論學習不紮實。理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面。自學時學習比較零散，看到什麼學什麼，死記硬背、記憶新詞彙較多，消化吸收能力不足。在堅持讀原著方面做得不夠，缺少鑽研精神，不能做到持之以恆。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想領會不深、掌握不透、思考不深入，導致理論學習與工作實踐結合的不好，在指導實踐、促進工作上沒有發揮出應有的作用？
2、在理想信念方面。
我能夠始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，並認真樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」,把共產黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植於心。但還存在著認識不夠深刻，要求不夠嚴格。在自律方面，自認為在遵章守紀方面只要沒有什麼大問題，對一些小節細節上的不良現象，存在見慣不驚、隨大流的思想;思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到「內化於心、外化於行」，有時認為自己只有在思想行動上於黨的要求保持一致就行了，模糊了黨員領導幹部在人民群眾中的政治引領作用、帶頭示範作用、先鋒模範作用。在大是大非面能夠始終堅持正確的政治立場，做到不含糊、不動搖，但有時對社會上一些不良風氣、社會雜音缺乏警惕，認為也就是說說而已、發發牢騷，認不清問題的本質，很少旗幟鮮明地去批評、去抵制。在網絡上看到個別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，不能主動地反擊、有力地抵制？
3、在落實上級工作部署方面。
對中央決策部署不能從講政治的高度去認識，領會不充分不徹底，對中央、省市巡視巡察工作重視不夠，認為與涉及不到自己工作，與自己沒什麼關係。我深知只有嚴格落實黨中央的決策部署和上級公司的工作要求才能確保分公司的安全生產工作平穩運行，但在實際工作落地的時候，沒有做到腳踏實地，還存在找捷徑、抄近路的思想，有時對分管工作把關不嚴，對有的規定執行不夠到位;還存在深入實際、深入群眾、深入基層不夠，對「貼近群眾、貼近實際、貼近生活」不到位的問題;未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，大多憑自己主觀經驗來指導基層工作，對上級新的思路略加變動就可以到達事半功倍的效果，所以潛意識對業務工作的精力要相對多一些。這樣，就致使對基層深層次的問題不能全面把握？
4、在作風形象方面。
主觀能動性差，進取心不強，工作上創新意識不強，工作中，多在書面上，口頭上強調，而不去深入實際抓落實，做到至善至美，工作思路不寬，工作力度不大，一是對自己的工作，只是只求過得去，滿足於不出事，而如何結合實際進行貫徹落實做的不夠，二是缺乏開拓創新的意識，工作沒有前瞻性，平鋪直敘，不能與時俱進，三是深入調查研究少，抓典型，總結經驗，推廣指導不力，解決工作中存在棘手問題的能力有些欠缺。作為一名「老黨員」，自己能夠認真履行黨章規定的黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是在發揮黨員的先鋒模範作用上做得不夠。對幹部職工出現的一些「不痛不癢」的問題，有時「睜一隻眼閉一隻眼」，沒有嚴厲指正，沒有給其他領導幹部做好從嚴帶隊的表率。同時在還存在為職工服務宗旨觀念不夠牢固的問題，性子有些急躁，態度不夠和藹，如碰到需要重複解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有常常性的換位思考，理解員工的想法和焦慮心理。同時還存在缺乏對基層的調研不夠，解決各單位實際困難的辦法不多等問題。在平時一些工作方面，還存在缺乏主觀能動性和創新意識不強的問題。
二、存在上述問題的緣由
通過認真反思，我以為存在上述題目的根本緣由就是理論水平不高，放鬆了對自己世界觀的改造，從而致使政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺少創新精神。主要緣由有：
1、學習不夠。
平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習進程中，只重視把握一些基本觀點，而缺少系統深進的學習，特別是對解放思想，實事求是的思想精華掌控得不准。反映在思想上，對改革開放新情勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自若地應用理論知識的基本態度、觀點、方法往分析、判定和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革創新意識不強，缺少開闢進取精神,求穩怕亂，很難首創新的工作局面。缺乏對自己黨性的進一步錘鍊。安於現狀，只求守好自己的一畝三分地社會面不出事平穩，自滿畏難情緒仍然存在，工作僅滿足於完成上級交給的任務，缺乏爭先創優的意識。在看問題，想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠，不能從嚴要求自己。思想上沒有真正從無產階級的世界觀，人性觀，價值觀方面，改造自己，總認為自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和習近平新時代特色社會主義思想的認識比較透徹，因而無所謂錘鍊黨性問題。
2、本身素質有差距。
在履職盡責方面。工作擔當不夠，缺乏幹事創業爭創一流的敬業精神。滿足於一般號召，工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現狀，缺乏創新精神和前瞻性。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作方法簡單，只求於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單沒有創新精神。當前，改革和發展已到關鍵時刻，又恰逢疫情爆發，面對這類緊急的情勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔當的工作責任還不完全適應，對有些題目斟酌不深不細、缺少戰略眼光。
3、工作方法簡單。
只安於表面，把自己分內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給、。
4、缺乏工作責任感和主觀能動性。
對自己的要求標準不高，對單位任務多，責任重，壓力大的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付，得過且過的心理。
三、下一步的努力方向：
1、堅定理想信念，建立楷模的理念。
強化理論學習，做到學以致用。堅持把加強學習作為提高政治素質、增長能力、推動工作的第一需要，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養。自覺地加強黨性鍛鍊，努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光，不斷豐富知識結構，開拓視野，努力成為工作上的行家裡手。無論什麼時候，無論面對怎樣的考驗，都必須堅定遠大的信念，堅持嚴以律已，堅持從實際動身，實事求是的思想線路，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做勇於負責的模範，做善於團結的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、扎紮實實辦事，努力做出榜樣？
2、建立發展的理念，堅持終身學習。
在今後的工作中，一定要增強學習的緊迫感，抓緊時間，刻苦學習，堅持活到老學到老，力求把政治理論學深，把專業理論學透，把業務理論學精。堅持理論聯繫實際，轉變思想觀念，增強創新意識，改進工作方法，做到真學、真懂、真用，不斷提高思想水平和實際工作本領。
3、發揚務實作風，切實做好安全工作。
在思想作風上，實事求是，深入實際，傾聽群眾呼聲，反應群眾意願，特別是在了解和反應幹部職工切身利益上做他們的知心人;在工作上，弘揚團結協作精神，正確處理同級之間、上下之間、黨內和黨外之間的關係，同時雷厲風行，一絲不苟;著力研究適應新時期發展情勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開闢創新，克服求穩和守舊思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一位合格的航油管理人員。
4、執行廉潔自律的規定，嚴格束縛自己。
在廉潔自律方面在加強紀律條令學習自己做好的同時、履行好「一崗雙責」，對家人、朋友、同事多提醒，就算是小問題也要及時指出來。
5、深入調查研究，改進工作作風。
把深入調查研究作為自己的改進工作作風的重點，緊緊圍繞工作重點，及時掌握實際情況，深入實際抓落實，解決熱點難點問題，充分發揮主觀能動性，增強開拓創新的意識和進取心，不斷加大工作力度，常抓典型，總結經驗，推廣指導。著力解決工作中存在的棘手問題，要努力做到善於克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善於對遇到的問題進行理論思考，深挖其中的規律性，善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題，善於從政治，全局的高度認識事物，善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
牢固建立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的線路、方針和政策。建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務高深、作風良好的鐵軍。
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2021年街道紀委到社區督察疫情防控工作[朗讀]
為認真落實省委省政府和教育部有關工作要求，全力做好中小學(幼兒園)返校開學期間的疫情防控和開學工作，切實保障師生身體健康和生命安全，確保我市中小學春季學期安全順利開學，市教育局制定了《中小學(幼兒園)今年春季開學疫情防控工作方案》。
一、做好師生返崗返學前期組織引導
1.建立師生健康檔案和動態跟蹤。學校在2月底之前建立每位師(含臨時用工，下同)生的「一碼一表一報」(「一碼」指健康碼;「一表」指師生健康信息檔案表;「一報」指師生每日申報健康狀況，有異常情況由學校在健康信息檔案表中記載)，落實健康信息日報制度。
2.加強在市外教師的返崗管理。按照「能回盡回」原則，做好在市外教師的返崗管理。市外返校無固定住所的教師由教育局統籌解決。對目前涉鄂、身體等原因目前暫不具備返校條件的教職工，各校(園)落實人員做好安撫，並要求其承擔能在線上完成的力所能及的工作任務。
3.引導在市外學生有序返校。按照「能返盡返，可返早返」原則，引導家長、學生有序返校，按防控要求落實市外到校後學生自覺居家休息14天，並做好其動態及健康信息跟蹤記載。對目前涉鄂、身體等原因暫不具備返校條件的學生，各校(園)落實專人做好每日聯繫、思想引導和心理疏導工作，多種途徑做好居家學習指導。
二、做好開學前準備
1.百度完善防疫設施條件。在校門口設立體溫檢測區;設置臨時隔離留觀室。完善室內場所如教室、圖書館、體育場館等通風措施，加強校園各類場所流動水洗手設施配備。
2.做好防疫物資儲備。以學校為單位，按開學後半個月用量籌集疫情防控所需物資(額溫計、84消毒液或百威消毒液、口罩)，額溫計按每班一隻配備，口罩按教職工每人每天1隻測算。班級數在12個班及以上的學校配備熱成像智能測溫設備，較大規模學校配備2台。
3.規範校園清潔消殺。規範校園保潔清單及工作流程，在正式開學前3天，嚴格按規範對校園內傳達室、扶梯(或電梯)、走廊、教室(包括功能教室)、寢室、食堂、衛生間、圖書館、會議室、室內活動場所及校車等進行全面清潔消毒，幼兒園還應重點對教玩具、寢具、圖書等幼兒密切接觸的器械進行消毒。各校(園)要按要求做好直飲水設備清潔消毒。
4.強化校園安全檢查。各校(園)在正式開學前5天，組織人員全面排查校園及周邊各類安全隱患，建立隱患清單，明確整治、檢查責任人員，隱患排查整治工作要嚴格落實驗收銷號制度，確保閉環管理到位。
5.統籌做好人員安排。各校(園)做好開學師生人數統計和學校及後勤保障工作人員安排。根據學校建立的師生健康檔案和動態跟蹤，開學時間確定後，及時做好到崗返學師生信息統計。根據教職工到崗情況，對、後勤保障等各崗位人員進行必要的調整。
6.加強防疫知識培訓。市教育局在開學前一周為各校提供師生疫情防控知識視頻，做好各校(園)種子(保健教師)培訓。
各校(園)在教職工返校首日做好對教職工的培訓;在開學前5天做好相關崗位教職工的防疫工作操作規範培訓，確保教職員工熟知相關操作流程;在開學前3天完成學生線上防疫培訓全覆蓋。7.科學安排教學計劃。學校根據上級明確的開學、放假、中高考時間和雙休日安排等情況，結合開學前線上教育教學開展情況，統籌安排教學內容和教學進度，科學調整教學計劃，做好本學期整體教育教學工作安排。
8.嚴格返崗返學條件。師生進校必須同時符合以下三項條件：一是綠色健康碼(對於無法領取健康碼的學生，要求其共同生活的監護人健康碼均為綠碼);二是健康信息檔案表記載無異常;三是進校時體溫檢測正常。對暫不符合進校條件的師生(特別是學生)，各校(園)做好安撫，待條件具備時，及時通知返崗返學。9.實行開學預告制度。在正式開學前一周發布開學預告，明確各級各類學校正式開學事宜;學校要通過微信公眾號、校園網等途徑，告知家長、學生學校正式開學時間、報到事宜及開學準備相關要求，引導學生及家長做好相關準備。10.檢查開學準備工作。開學前3至5天，檢查各校(園)落實本方案落實情況，確保開學各項準備工作到位。
三、精細安排開學報到
1.實行教職員工分批報到制度。在確保符合進校條件的前提下，學校領導和後勤管理服務人員提前7天到崗到位，其他教職員工開學前5天報到，做好正式開學各項準備工作。
2.實行學生分段錯時報到制度。科學安排學生分學段或分班錯時報到，確保學生入校健康詢問和體溫測量有序，切實防止報到當日校門口擁擠、學生和家長大量聚集。開學工作總體安排由市局確定。
一、做好師生返崗返學前期組織引導
1.建立師生健康檔案和動態跟蹤。學校在2月底之前建立每位師(含臨時用工，下同)生的「一碼一表一報」(「一碼」指健康碼;「一表」指師生健康信息檔案表;「一報」指師生每日申報健康狀況，有異常情況由學校在健康信息檔案表中記載)，落實健康信息日報制度。
2.加強在市外教師的返崗管理。按照「能回盡回」原則，做好在市外教師的返崗管理。市外返校無固定住所的教師由教育局統籌解決。對目前涉鄂、身體等原因目前暫不具備返校條件的教職工，各校(園)落實人員做好安撫，並要求其承擔能在線上完成的力所能及的工作任務。
3.引導在市外學生有序返校。按照「能返盡返，可返早返」原則，引導家長、學生有序返校，按防控要求落實市外到校後學生自覺居家休息14天，並做好其動態及健康信息跟蹤記載。對目前涉鄂、身體等原因暫不具備返校條件的學生，各校(園)落實專人做好每日聯繫、思想引導和心理疏導工作，多種途徑做好居家學習指導。
二、做好開學前準備
1.百度完善防疫設施條件。在校門口設立體溫檢測區;設置臨時隔離留觀室。完善室內場所如教室、圖書館、體育場館等通風措施，加強校園各類場所流動水洗手設施配備。
2.做好防疫物資儲備。以學校為單位，按開學後半個月用量籌集疫情防控所需物資(額溫計、84消毒液或百威消毒液、口罩)，額溫計按每班一隻配備，口罩按教職工每人每天1隻測算。班級數在12個班及以上的學校配備熱成像智能測溫設備，較大規模學校配備2台。
3.規範校園清潔消殺。規範校園保潔清單及工作流程，在正式開學前3天，嚴格按規範對校園內傳達室、扶梯(或電梯)、走廊、教室(包括功能教室)、寢室、食堂、衛生間、圖書館、會議室、室內活動場所及校車等進行全面清潔消毒，幼兒園還應重點對教玩具、寢具、圖書等幼兒密切接觸的器械進行消毒。各校(園)要按要求做好直飲水設備清潔消毒。
4.強化校園安全檢查。各校(園)在正式開學前5天，組織人員全面排查校園及周邊各類安全隱患，建立隱患清單，明確整治、檢查責任人員，隱患排查整治工作要嚴格落實驗收銷號制度，確保閉環管理到位。
5.統籌做好人員安排。各校(園)做好開學師生人數統計和學校及後勤保障工作人員安排。根據學校建立的師生健康檔案和動態跟蹤，開學時間確定後，及時做好到崗返學師生信息統計。根據教職工到崗情況，對、後勤保障等各崗位人員進行必要的調整。
6.加強防疫知識培訓。市教育局在開學前一周為各校提供師生疫情防控知識視頻，做好各校(園)種子(保健教師)培訓。
各校(園)在教職工返校首日做好對教職工的培訓;在開學前5天做好相關崗位教職工的防疫工作操作規範培訓，確保教職員工熟知相關操作流程;在開學前3天完成學生線上防疫培訓全覆蓋。7.科學安排教學計劃。學校根據上級明確的開學、放假、中高考時間和雙休日安排等情況，結合開學前線上教育教學開展情況，統籌安排教學內容和教學進度，科學調整教學計劃，做好本學期整體教育教學工作安排。
8.嚴格返崗返學條件。師生進校必須同時符合以下三項條件：一是綠色健康碼(對於無法領取健康碼的學生，要求其共同生活的監護人健康碼均為綠碼);二是健康信息檔案表記載無異常;三是進校時體溫檢測正常。對暫不符合進校條件的師生(特別是學生)，各校(園)做好安撫，待條件具備時，及時通知返崗返學。9.實行開學預告制度。在正式開學前一周發布開學預告，明確各級各類學校正式開學事宜;學校要通過微信公眾號、校園網等途徑，告知家長、學生學校正式開學時間、報到事宜及開學準備相關要求，引導學生及家長做好相關準備。10.檢查開學準備工作。開學前3至5天，檢查各校(園)落實本方案落實情況，確保開學各項準備工作到位。
三、精細安排開學報到
1.實行教職員工分批報到制度。在確保符合進校條件的前提下，學校領導和後勤管理服務人員提前7天到崗到位，其他教職員工開學前5天報到，做好正式開學各項準備工作。
2.實行學生分段錯時報到制度。科學安排學生分學段或分班錯時報到，確保學生入校健康詢問和體溫測量有序，切實防止報到當日校門口擁擠、學生和家長大量聚集。開學工作總體安排由市局確定。
為做好新冠疫情防控期間的經營服務，維持正常的社會生產生活秩序，滿足和促進社會剛性消費需求，特制定本方案。
一、適用範圍。
本方案適用於新冠防控期間，符合政府有關規定和要求，允許對外營業，在疫情防控部門的指導下，執行本防範措施。
二、疫情防控措施。
（一）建立防控工作制度。建立疫情常態化防控工作領導小組，編制應急預案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。總經理為常態化防疫第一負責人，對經營場所疫情常態化防控實施統一指揮。各崗位負責人任組員，協助組長做好疫情防控常態化各項統籌協調工作，貫徹落實各項防控措施的執行情況。落實專門的疫情常態化防控人員，實現網格化管理。小組成員如下：
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
（二）做好員工健康管理。全面了解上崗員工假期動態（員工去過哪裡、是否有發熱、呼吸困難等症狀），及時掌握員工是否有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸的情況。對14天內有xx旅行史或居住史，以及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應嚴格進行14日隔離觀察，督促其居家隔離醫學觀察14天，不得進入經營場所。
（三）復崗人員培訓。要對負責體溫檢測、消毒液配製、防控知識宣教、應急隔離區管理的人員開展專業知識培訓，掌握應急措施。要提前了解定點收治醫院，確保發現從業人員出現疑似症狀時能及時送院診治。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共運輸工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸摸車上物品。
（四）經營場所通風。開業前對經營場所每日進行通風。對集中空調系統進行預防性清洗消毒。
（五）場內保潔清理。要清理經營場所內積存的雜物拉圾，做到衛生無死角。
（六）防控物資配備。要提前採購足夠的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑等防控物資，確保使用的測溫儀器準確可靠。
（七）設置防控區域。要在場所內明確標示體溫檢測區、應急隔離區、防控物資儲備區、垃圾處理區等關鍵區域。
三、經營場所管理。
（一）加強入場檢測。在經營場所配備測溫儀，對所有進入經營場所的人員測量體溫，在醒目位置設置或張貼「佩戴口罩入場」提示，體溫正常且佩戴口罩方可進入。應詢問是否有相關接觸史，觀察是否有發熱、咳嗽、呼吸不暢等疑似症狀，對有疑似症狀的人員應拒絕入場並向防疫部門報告。如遇客流集中，人員過於密集的情況，可採取限流、疏導等措施。
（二）合理使用電梯。限制每次乘坐電梯的人數，乘梯時相互之間注意保持適當距離。儘量減少乘坐廂式電梯，低樓層推薦走安全通道，較高樓層優先使用扶梯並儘量避免與扶手直接接觸。
（三）經營場所清潔衛生。每日對各個門口、停車場入口處、櫃檯、休息區、服務台、收銀台、座椅進行清潔消毒。特別是電梯扶手、電梯按鍵、門把手等，應適當增加消毒頻次。對有二次供水系統的企業，必須按照標準對二次供水水箱做紫外線殺菌。對所有衛生間地漏排水、小便器排水、盥洗池排水做水封檢查，並做殺菌消毒處理。使用衛生間時，應當打開排氣扇。使用完畢後，應當蓋上馬桶蓋再沖水。衛生間下水管存水彎應當維持一定的水封高度。
（四）縮短顧客等候時間。應當控制高峰時期客流量，通過管控分流減少同時進入顧客人數。物品儘量提前包裝標價，推薦顧客自助結算，儘量減少排隊時間。
（五）貨運車輛管理。所有配送車輛在抵達商場、超市和倉儲場所門前時，必須予以消毒處理，駕乘人員必須佩帶口罩並檢測體溫，減少與商超人員直接接觸，貨物送達後儘快駛離。對運輸物資視情況進行消毒處理。
（六）垃圾清運處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，每天產生的垃圾應當在專門垃圾處理區域內分類管理、定點暫放、及時清理。垃圾暫存地周圍應當保持清潔，每天至少進行一次消毒。
（七）方便顧客洗手。確保經營場所內洗手設施運行正常，在問詢台和收銀台等處配備速干手消毒劑。有條件時可配備感應式手消毒設施。
（八）停止母嬰室、兒童遊樂活動。
（九）在疫情防控解除前，不允許聚眾餐飲、娛樂、遊玩。未經批准，不得組織開展大規模線下促銷活動、展覽展示活動。減少或避免聚集性會議，儘量通過非接觸方式進行溝通。
四、員工管理。
（一）強化防控宣傳教育。各單位要採用多種形式加強復工復產後疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。
（二）做好員工健康管理。要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。要每日對員工進行體溫檢測，採集員工的動態信息並登記匯總。使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。儘量避免與具有呼吸道疾病症狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。
（三）實行健康狀況報告。要設立可疑症狀報告電話，員工出現發熱、呼吸道症狀時，及時向本單位如實報告。發現員工體溫超過37.3℃並伴有咳嗽或呼吸不暢等異常情況及時報告並採取相應的防控措施。每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告。
（四）落實個人防護要求。員工進入經營場所前，進行洗手消毒，上班期間應時刻佩戴口罩（如非一次性口罩，每隔2-4小時使用酒精消毒一次，確保防護效果），與他人保持安全距離。在上崗期間應當經常洗手，堅持在摘口罩前後、工作前、操作後、進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。可用有效的含醇速干手消毒劑。特殊條件下，也可使用含氯或過氧化氫手消毒劑。有肉眼可見污染物時，應當使用洗手液在流動水下洗手。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
（五）實行員工錯時就餐。員工用餐場所應當保持通風換氣，員工應當採取錯峰、打包的方式就餐。加強公用餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，每日對餐桌椅及地面進行清潔和消毒。不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。
五、經營場所通風。
（一）自然對流通風。
1.經營場所內包括廳（室）要有前後窗或前後門窗，以保證能夠形成空氣自然對流通風，保證廳（室）內空氣自然新鮮。
2.經常打開門窗，創造廳（室）內自然對流通風的條件。
（二）機械對流通風。
1.所有通風設備保持正常運轉，新風口設置清潔區，新風房、過濾網和送風管道保持清潔；送風口與出風口保持一定的距離，最好送風口在廳（室）的一端，出風口在廳（室）的另一端。
2.在不需要調節空氣溫度、濕度的情況下，全面使用新風輸入，關閉迴風通道，開啟另一端動力排風。
3.在需要調節空氣溫度、濕度的情況下，保證充足的新風輸入，適時開啟輸出風口動力排風。
4.在通風換氣的同時，要注意廳（室）內空氣流動布局分配量，調整好廳（室）空氣流動分配布局，保證公共場所廳（室）內各處均有新風輸送和空氣流動，不留死角。
5.所有排風一定要直接排到室外，不在廳（室）內循環，不直吹人體，不污染居民樓和辦公室等其它地方。
6.禁止在密閉門窗無任何排風設備的情況下使用中央空調，排風系統使用專門通道。
7.送風和排風過濾網以及管道的清洗要由專業人員定期消毒清洗。
六、清潔與消毒。
（一）常見消毒劑及配製使用。
所使用的消毒劑應在有效期內，消毒劑須現配現用（下同），84消毒液和水按1:100比例稀釋配置。消毒粉（有效氯合量12-13%，20克/包）按每1包消毒粉加4.8升水配置，含氯泡騰片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）按每1片溶於1升水配置。75%乙醇消毒液可直接使用。其他消毒劑按產品標籤標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配製和使用。
（二）物體表面清潔消毒。
應當保持環境整潔衛生，每天定期消毒，並做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面（如收銀台、櫃檯、休息區、服務台、遊戲機、電梯間接鈕、扶手、門把手、公共桌椅座椅、購物籃、購物車、臨時物品存儲櫃等），可用含有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。作用30分鐘後，用清水擦凈。建議每天至少在營業前和結束後各消毒一次，可根據客流量情況適當增加消毒次數。
（三）空氣消毒和接觸物消毒。
無人條件下，可採取化學或物理方法進行空氣消毒，如使用過氧乙酸熏蒸，二氧化氯、過氧乙酸氣溶膠噴霧消毒，過氧化氫氣化消毒；可使用紫外線殺菌燈等物理消毒法。在風機房、迴風濾網處可採用物理方法對空氣消毒，可安裝高強度低臭氧紫外線殺菌燈。
（四）地面、牆面消毒。
可使用含氯消毒劑（有效濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30分鐘後，用清水洗凈。在經營場所如發現嘔吐物、排泄物、分泌物等污染物，可用一次性吸水材料（如紗布、抹布等）沾取5000mg/l-10000mgl含氯消毒液小心移除。可能受到污染的表面用1000mgl含氯消毒液擦拭消毒，作用30分鐘。處理污染物應佩戴手套與一次性醫用口罩，處理完畢後應洗手。廚房要經常打掃，提倡採取濕式清掃。
（五）洗手間消毒。
洗手間應保持清潔乾爽，空氣流通，衛生間地面、洗手池及台面無積水、無污物、無垃圾，便池內外無污物、無積垢、沖水良好，衛生紙充足。營業期間，應開啟衛生間的排風裝置，衛生間內無異味。日常運營期間每2小時應對洗手間內所有便器潔具、各類扶手和把手、觸摸式沖水按鈕、洗手台和水龍頭等重點部位進行一次消毒，衛生間便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘，每日應做好相關消毒記錄並公示消毒情況。
（六）清潔工具消毒。
拖布和抹布等清潔工具應專區專用、專物專用，避免交叉污染。使用後以有效氯含量為100mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒，作用30分鐘後用清水沖洗乾淨，晾乾存放。
（七）辦公設備消毒。
電腦的鍵盤和滑鼠定期用75%的乙醇清潔消毒，電腦其他部件表面先用有效氯（溴）含量為500mg/l的含氯（溴）消毒劑溶液擦拭消毒，作用30分鐘後用清水洗凈的濕抹布去除殘留的消毒劑，其他辦公設施例如傳真機和印表機的清潔與消毒也可用上述方法處理。
（八）拉圾桶消毒。
定期對垃圾桶等垃圾盛放容器進行清潔消毒處理。可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭，也可用消毒濕巾進行擦拭。
（九）工作服消毒。
定期更換工作服；可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用500mg/l的含氯消毒液漫泡30分鐘，然後常規清洗。
（十）注意事項。
含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用時建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應遠離火源。
七、異常情況處置。
（一）設立隔離觀察區域。
當員工或顧客出現可疑症狀時，及時到該區域進行暫時隔離，並報告當地疾控部門，按照相關規範要求安排員工或顧客就近就醫。
（二）封閉相關區域並進行消毒。
發現可疑症狀人員後，立即隔離其工作崗位、宿舍和就餐區域。並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在的經營場所、生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
（三）做好發現病例後的應對處置。
已發現病例的單位，要實施內防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。疫情播散的單位，要實施內防蔓延、外防輸出的防控策略，根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制後再恢復生產。
八、說明事項。
本方案具體實施過程中，有與國家有關法律，省、市疫情防控指揮部及專業疫情防控機構等專業部門要求不一致的，從其規定。
一、適用範圍。
本方案適用於新冠防控期間，符合政府有關規定和要求，允許對外營業，在疫情防控部門的指導下，執行本防範措施。
二、疫情防控措施。
（一）建立防控工作制度。建立疫情常態化防控工作領導小組，編制應急預案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。總經理為常態化防疫第一負責人，對經營場所疫情常態化防控實施統一指揮。各崗位負責人任組員，協助組長做好疫情防控常態化各項統籌協調工作，貫徹落實各項防控措施的執行情況。落實專門的疫情常態化防控人員，實現網格化管理。小組成員如下：
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx、xxx、xxx、xxx
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。
（二）做好員工健康管理。全面了解上崗員工假期動態（員工去過哪裡、是否有發熱、呼吸困難等症狀），及時掌握員工是否有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸的情況。對14天內有xx旅行史或居住史，以及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應嚴格進行14日隔離觀察，督促其居家隔離醫學觀察14天，不得進入經營場所。
（三）復崗人員培訓。要對負責體溫檢測、消毒液配製、防控知識宣教、應急隔離區管理的人員開展專業知識培訓，掌握應急措施。要提前了解定點收治醫院，確保發現從業人員出現疑似症狀時能及時送院診治。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共運輸工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸摸車上物品。
（四）經營場所通風。開業前對經營場所每日進行通風。對集中空調系統進行預防性清洗消毒。
（五）場內保潔清理。要清理經營場所內積存的雜物拉圾，做到衛生無死角。
（六）防控物資配備。要提前採購足夠的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑等防控物資，確保使用的測溫儀器準確可靠。
（七）設置防控區域。要在場所內明確標示體溫檢測區、應急隔離區、防控物資儲備區、垃圾處理區等關鍵區域。
三、經營場所管理。
（一）加強入場檢測。在經營場所配備測溫儀，對所有進入經營場所的人員測量體溫，在醒目位置設置或張貼「佩戴口罩入場」提示，體溫正常且佩戴口罩方可進入。應詢問是否有相關接觸史，觀察是否有發熱、咳嗽、呼吸不暢等疑似症狀，對有疑似症狀的人員應拒絕入場並向防疫部門報告。如遇客流集中，人員過於密集的情況，可採取限流、疏導等措施。
（二）合理使用電梯。限制每次乘坐電梯的人數，乘梯時相互之間注意保持適當距離。儘量減少乘坐廂式電梯，低樓層推薦走安全通道，較高樓層優先使用扶梯並儘量避免與扶手直接接觸。
（三）經營場所清潔衛生。每日對各個門口、停車場入口處、櫃檯、休息區、服務台、收銀台、座椅進行清潔消毒。特別是電梯扶手、電梯按鍵、門把手等，應適當增加消毒頻次。對有二次供水系統的企業，必須按照標準對二次供水水箱做紫外線殺菌。對所有衛生間地漏排水、小便器排水、盥洗池排水做水封檢查，並做殺菌消毒處理。使用衛生間時，應當打開排氣扇。使用完畢後，應當蓋上馬桶蓋再沖水。衛生間下水管存水彎應當維持一定的水封高度。
（四）縮短顧客等候時間。應當控制高峰時期客流量，通過管控分流減少同時進入顧客人數。物品儘量提前包裝標價，推薦顧客自助結算，儘量減少排隊時間。
（五）貨運車輛管理。所有配送車輛在抵達商場、超市和倉儲場所門前時，必須予以消毒處理，駕乘人員必須佩帶口罩並檢測體溫，減少與商超人員直接接觸，貨物送達後儘快駛離。對運輸物資視情況進行消毒處理。
（六）垃圾清運處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，每天產生的垃圾應當在專門垃圾處理區域內分類管理、定點暫放、及時清理。垃圾暫存地周圍應當保持清潔，每天至少進行一次消毒。
（七）方便顧客洗手。確保經營場所內洗手設施運行正常，在問詢台和收銀台等處配備速干手消毒劑。有條件時可配備感應式手消毒設施。
（八）停止母嬰室、兒童遊樂活動。
（九）在疫情防控解除前，不允許聚眾餐飲、娛樂、遊玩。未經批准，不得組織開展大規模線下促銷活動、展覽展示活動。減少或避免聚集性會議，儘量通過非接觸方式進行溝通。
四、員工管理。
（一）強化防控宣傳教育。各單位要採用多種形式加強復工復產後疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。
（二）做好員工健康管理。要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。要每日對員工進行體溫檢測，採集員工的動態信息並登記匯總。使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。儘量避免與具有呼吸道疾病症狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。
（三）實行健康狀況報告。要設立可疑症狀報告電話，員工出現發熱、呼吸道症狀時，及時向本單位如實報告。發現員工體溫超過37.3℃並伴有咳嗽或呼吸不暢等異常情況及時報告並採取相應的防控措施。每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告。
（四）落實個人防護要求。員工進入經營場所前，進行洗手消毒，上班期間應時刻佩戴口罩（如非一次性口罩，每隔2-4小時使用酒精消毒一次，確保防護效果），與他人保持安全距離。在上崗期間應當經常洗手，堅持在摘口罩前後、工作前、操作後、進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。可用有效的含醇速干手消毒劑。特殊條件下，也可使用含氯或過氧化氫手消毒劑。有肉眼可見污染物時，應當使用洗手液在流動水下洗手。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
（五）實行員工錯時就餐。員工用餐場所應當保持通風換氣，員工應當採取錯峰、打包的方式就餐。加強公用餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，每日對餐桌椅及地面進行清潔和消毒。不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。
五、經營場所通風。
（一）自然對流通風。
1.經營場所內包括廳（室）要有前後窗或前後門窗，以保證能夠形成空氣自然對流通風，保證廳（室）內空氣自然新鮮。
2.經常打開門窗，創造廳（室）內自然對流通風的條件。
（二）機械對流通風。
1.所有通風設備保持正常運轉，新風口設置清潔區，新風房、過濾網和送風管道保持清潔；送風口與出風口保持一定的距離，最好送風口在廳（室）的一端，出風口在廳（室）的另一端。
2.在不需要調節空氣溫度、濕度的情況下，全面使用新風輸入，關閉迴風通道，開啟另一端動力排風。
3.在需要調節空氣溫度、濕度的情況下，保證充足的新風輸入，適時開啟輸出風口動力排風。
4.在通風換氣的同時，要注意廳（室）內空氣流動布局分配量，調整好廳（室）空氣流動分配布局，保證公共場所廳（室）內各處均有新風輸送和空氣流動，不留死角。
5.所有排風一定要直接排到室外，不在廳（室）內循環，不直吹人體，不污染居民樓和辦公室等其它地方。
6.禁止在密閉門窗無任何排風設備的情況下使用中央空調，排風系統使用專門通道。
7.送風和排風過濾網以及管道的清洗要由專業人員定期消毒清洗。
六、清潔與消毒。
（一）常見消毒劑及配製使用。
所使用的消毒劑應在有效期內，消毒劑須現配現用（下同），84消毒液和水按1:100比例稀釋配置。消毒粉（有效氯合量12-13%，20克/包）按每1包消毒粉加4.8升水配置，含氯泡騰片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）按每1片溶於1升水配置。75%乙醇消毒液可直接使用。其他消毒劑按產品標籤標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配製和使用。
（二）物體表面清潔消毒。
應當保持環境整潔衛生，每天定期消毒，並做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面（如收銀台、櫃檯、休息區、服務台、遊戲機、電梯間接鈕、扶手、門把手、公共桌椅座椅、購物籃、購物車、臨時物品存儲櫃等），可用含有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。作用30分鐘後，用清水擦凈。建議每天至少在營業前和結束後各消毒一次，可根據客流量情況適當增加消毒次數。
（三）空氣消毒和接觸物消毒。
無人條件下，可採取化學或物理方法進行空氣消毒，如使用過氧乙酸熏蒸，二氧化氯、過氧乙酸氣溶膠噴霧消毒，過氧化氫氣化消毒；可使用紫外線殺菌燈等物理消毒法。在風機房、迴風濾網處可採用物理方法對空氣消毒，可安裝高強度低臭氧紫外線殺菌燈。
（四）地面、牆面消毒。
可使用含氯消毒劑（有效濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30分鐘後，用清水洗凈。在經營場所如發現嘔吐物、排泄物、分泌物等污染物，可用一次性吸水材料（如紗布、抹布等）沾取5000mg/l-10000mgl含氯消毒液小心移除。可能受到污染的表面用1000mgl含氯消毒液擦拭消毒，作用30分鐘。處理污染物應佩戴手套與一次性醫用口罩，處理完畢後應洗手。廚房要經常打掃，提倡採取濕式清掃。
（五）洗手間消毒。
洗手間應保持清潔乾爽，空氣流通，衛生間地面、洗手池及台面無積水、無污物、無垃圾，便池內外無污物、無積垢、沖水良好，衛生紙充足。營業期間，應開啟衛生間的排風裝置，衛生間內無異味。日常運營期間每2小時應對洗手間內所有便器潔具、各類扶手和把手、觸摸式沖水按鈕、洗手台和水龍頭等重點部位進行一次消毒，衛生間便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘，每日應做好相關消毒記錄並公示消毒情況。
（六）清潔工具消毒。
拖布和抹布等清潔工具應專區專用、專物專用，避免交叉污染。使用後以有效氯含量為100mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒，作用30分鐘後用清水沖洗乾淨，晾乾存放。
（七）辦公設備消毒。
電腦的鍵盤和滑鼠定期用75%的乙醇清潔消毒，電腦其他部件表面先用有效氯（溴）含量為500mg/l的含氯（溴）消毒劑溶液擦拭消毒，作用30分鐘後用清水洗凈的濕抹布去除殘留的消毒劑，其他辦公設施例如傳真機和印表機的清潔與消毒也可用上述方法處理。
（八）拉圾桶消毒。
定期對垃圾桶等垃圾盛放容器進行清潔消毒處理。可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭，也可用消毒濕巾進行擦拭。
（九）工作服消毒。
定期更換工作服；可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用500mg/l的含氯消毒液漫泡30分鐘，然後常規清洗。
（十）注意事項。
含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用時建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應遠離火源。
七、異常情況處置。
（一）設立隔離觀察區域。
當員工或顧客出現可疑症狀時，及時到該區域進行暫時隔離，並報告當地疾控部門，按照相關規範要求安排員工或顧客就近就醫。
（二）封閉相關區域並進行消毒。
發現可疑症狀人員後，立即隔離其工作崗位、宿舍和就餐區域。並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在的經營場所、生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
（三）做好發現病例後的應對處置。
已發現病例的單位，要實施內防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。疫情播散的單位，要實施內防蔓延、外防輸出的防控策略，根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制後再恢復生產。
八、說明事項。
本方案具體實施過程中，有與國家有關法律，省、市疫情防控指揮部及專業疫情防控機構等專業部門要求不一致的，從其規定。
自疫情防控工作開展以來，xx路街道積極響應，迅速行動，創新方式方法，堅決抓好外防輸入、內防擴散這兩大環節，落實落細各項防控措施，努力為轄區群眾織牢抗疫「防護網」，高擎「保護傘」。
一、突出「早」字當頭，開好「組織保障」處方
街道在第一時間召開新冠肺炎防控工作專題領導班子會議，研究制定街道疫情防治工作方案，成立由街道黨工委書記xx、辦事處主任xx為組長，其他班子成員為副組長，各科室、社區(村)負責人為成員的疫情防控工作領導小組，明確責任分工，區級分包領導統籌xx路街道整體工作，橫向上各領導班子成員下沉到分包社區(村)，坐鎮指揮，牽頭負責轄區內的各項疫情防控工作;縱向上對接各業務部門，對所主管業務的疫情防控工作落實負主要責任;在無主管樓院上由街道主要領導親自挂帥，重點盯守，努力繪製了橫豎交叉、點面融合、條塊結合，責任明確的防疫工作「作戰圖」。
二、突出「快」字領先，開好「輿論宣傳」處方
結合轄區實際，積極協調各方，集中人力、物力，在顯著位置、小區樓道張貼疫情防控告知書、防控信息、防控流程和公示聯繫電話，並迅速向廣大黨員群眾發放防控宣傳知識圖冊x余套，《致轄區黨員的倡議書》x余份;印製《致轄區群眾的一封信》《致轄區商戶的一封信》x余份，告知轄區商戶目前疫情防控工作的要求，建議其延時開門;夯實責任主體，與轄區公共單位、物業公司簽訂《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作責任書》x份。在傳統宣傳「先聲奪人」的同時，積極創新宣傳載體，採取宣傳車流動宣傳、小區樓院固定語音宣傳、微信網絡宣傳等形式。在確保不擾民的情況下，利用小廣播在每個小區樓院循環播放疫情防控相關知識;發揮黨員學習群、志願者服務群、小區業主群等線上交流平台的作用，多渠道宣傳疫情防控相關內容;選樹表現突出的抗疫一線工作人員，組建志願者宣傳隊，佩戴紅袖箍，在小區義務宣講防疫知識和先進事跡，全天候、不間斷、無死角做好疫情防控各類宣傳工作，確保了轄區院院有典型，街街有條幅，家家能接收，大手筆營造了「人人爭做疫情防控宣傳員」的宣傳格局。
三、突出「活」字結合，開好「多措並舉」處方
(一)嚴格人員排查關，算好基礎帳。嚴格按照「不漏一戶、不落一人」要求，以小區樓院為作戰單元，把成立疫情防控工作臨時黨支部作為先決條件，充分發揮區域化黨建平台的作用和資源優勢，共成立臨時黨支部x余個，設置黨員先鋒崗x余個，積極調動了社會各界參與到疫情防控工作中來，著力構建了黨組織引領、黨員帶頭、居民群眾廣泛參與的聯防聯控、群防群治防控體系，紅色黨建的硬核力量不斷激發。工作中，對照物業、社區基礎人員台賬，通過入戶走訪、電話核實、台賬比對等措施，對轄區xx個社區、x個行政村，xx戶居民，xx家公共單位進行全覆蓋、拉網式排查，分類別建立未出市人員、近期外出返回人員和未返回人員3本台賬，對來自或經過疫情重點地區的人員一律嚴格執行檢驗檢測、醫學觀察、隔離治療等措施，並做好台賬登記、每日觀察工作。1月23日(大年二十九)晚上21:10，xx社區排查出全區首例從武漢返鄭發熱人員，凌晨00:30完成初診，次日9:00相關醫療機構排除該發熱人員病毒攜帶可能。1月25日(大年初一)，市委書記xx到轄區xx小區調研疫情防控工作，對街道、社區反應迅速、工作積極的做法給予了充分肯定。
(二)嚴守卡口進出關，築牢堡壘牆。按照嚴陣以待、嚴防死守、嚴格篩查、嚴密管控的要求，積極整合街道、社區、巡防、物業、市區職能部門下沉人員等力量，對轄區所有小區實行閉環管理，結合xx市推行的居民小區健康登記管理系統，推行24小時專班值守制度，在x個卡口創新建立「一碼多彩三對照」卡口管理模式，在一個社區確保一種顏色出入證的基礎上，對小區內未外出人員、外地返回人員及復工復產人員的出入證再採取不同顏色，有效區別，並與掃描本小區二維碼相結合，對照人員出入證、身份證和本人，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登;在卡口設置酒精噴霧裝置，對進出人員進行清潔防疫等;在隔離人員家門上安裝「房參謀」裝置，對在隔離期間隨意外出、不按要求隔離等行為進行實時監控，進一步提升了居民小區的疫情防控和智能化管理水平。
(三)嚴把企業復工復產關，打好服務牌。將企業零疫情作為復工復產先決條件，將安全生產作為復工復產必備要件，按照市區關於企業復工復產要求，成立街道復工復產領導小組，同時根據工作需要，下設7個審核小組，專門負責本小組內各行業類型企業的復工復產審批監管工作;開通24小時不間斷值守電話，全天接聽企業復工諮詢，並於24小時之內給予答覆;實行企業疫情防控工作承諾制，建立釘釘復工工復產工作群，與區直相關職能部門無縫對接，逐步形成了「線上註冊申報，職能部門指導把關，線下批准驗收，社區日常監管」的服務模式，截止目前，已嚴格按照相關程序，復工復產轄區各類企業x余家，全面助力打贏疫情防控阻擊戰。
四、突出「感」字為重，開好「同心和諧」處方
在疫情防控工作中，街道審時度勢，積極開展「送溫暖、抗疫情、暖一線」疫情防控慰問活動。一方面，向無償資助xx街道抗「疫」的x余家黨代表、人大代表、政協委員和各類愛心企業發放愛心證書，頌揚他們的社會責任和擔當，公益永不孤單，愛心接續傳力;另一方面，對任勞任怨，晝夜堅守在疫情一線的物業公司、黨員志願者、熱心群眾代表等送上慰問品和感謝信，號召大家不斷凝聚合力，以愛心聚集信心，同舟共濟、共克時艱，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。同時，建立獎勵機制，充分發動群眾的力量，倡導鄰里之間互相監督提醒，在各社區設置監督提醒電話，對提供返鄭未登記、在隔離期間隨意外出、編造虛假信息等信息線索的居民，一經核實，給予獎勵，切實搭建好疫情防控工作連心橋。
疫情攻堅仍艱巨，但有豪氣弄潮來。下一步，xx路街道將在做好疫情防控工作的同時，切實以此次抗「疫」為契機，持續完善群防群治、聯防聯控工作機制，進一步擴大和提升基層治理工作的輻射面和滲透力，只爭朝夕，不負韶華，切實確保疫情防控和經濟發展「兩手抓、兩手硬、雙勝利」目標的實現，一如既往的跑出xx路街道辦事處始終「走在全區前列」的「加速度」。
一、突出「早」字當頭，開好「組織保障」處方
街道在第一時間召開新冠肺炎防控工作專題領導班子會議，研究制定街道疫情防治工作方案，成立由街道黨工委書記xx、辦事處主任xx為組長，其他班子成員為副組長，各科室、社區(村)負責人為成員的疫情防控工作領導小組，明確責任分工，區級分包領導統籌xx路街道整體工作，橫向上各領導班子成員下沉到分包社區(村)，坐鎮指揮，牽頭負責轄區內的各項疫情防控工作;縱向上對接各業務部門，對所主管業務的疫情防控工作落實負主要責任;在無主管樓院上由街道主要領導親自挂帥，重點盯守，努力繪製了橫豎交叉、點面融合、條塊結合，責任明確的防疫工作「作戰圖」。
二、突出「快」字領先，開好「輿論宣傳」處方
結合轄區實際，積極協調各方，集中人力、物力，在顯著位置、小區樓道張貼疫情防控告知書、防控信息、防控流程和公示聯繫電話，並迅速向廣大黨員群眾發放防控宣傳知識圖冊x余套，《致轄區黨員的倡議書》x余份;印製《致轄區群眾的一封信》《致轄區商戶的一封信》x余份，告知轄區商戶目前疫情防控工作的要求，建議其延時開門;夯實責任主體，與轄區公共單位、物業公司簽訂《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作責任書》x份。在傳統宣傳「先聲奪人」的同時，積極創新宣傳載體，採取宣傳車流動宣傳、小區樓院固定語音宣傳、微信網絡宣傳等形式。在確保不擾民的情況下，利用小廣播在每個小區樓院循環播放疫情防控相關知識;發揮黨員學習群、志願者服務群、小區業主群等線上交流平台的作用，多渠道宣傳疫情防控相關內容;選樹表現突出的抗疫一線工作人員，組建志願者宣傳隊，佩戴紅袖箍，在小區義務宣講防疫知識和先進事跡，全天候、不間斷、無死角做好疫情防控各類宣傳工作，確保了轄區院院有典型，街街有條幅，家家能接收，大手筆營造了「人人爭做疫情防控宣傳員」的宣傳格局。
三、突出「活」字結合，開好「多措並舉」處方
(一)嚴格人員排查關，算好基礎帳。嚴格按照「不漏一戶、不落一人」要求，以小區樓院為作戰單元，把成立疫情防控工作臨時黨支部作為先決條件，充分發揮區域化黨建平台的作用和資源優勢，共成立臨時黨支部x余個，設置黨員先鋒崗x余個，積極調動了社會各界參與到疫情防控工作中來，著力構建了黨組織引領、黨員帶頭、居民群眾廣泛參與的聯防聯控、群防群治防控體系，紅色黨建的硬核力量不斷激發。工作中，對照物業、社區基礎人員台賬，通過入戶走訪、電話核實、台賬比對等措施，對轄區xx個社區、x個行政村，xx戶居民，xx家公共單位進行全覆蓋、拉網式排查，分類別建立未出市人員、近期外出返回人員和未返回人員3本台賬，對來自或經過疫情重點地區的人員一律嚴格執行檢驗檢測、醫學觀察、隔離治療等措施，並做好台賬登記、每日觀察工作。1月23日(大年二十九)晚上21:10，xx社區排查出全區首例從武漢返鄭發熱人員，凌晨00:30完成初診，次日9:00相關醫療機構排除該發熱人員病毒攜帶可能。1月25日(大年初一)，市委書記xx到轄區xx小區調研疫情防控工作，對街道、社區反應迅速、工作積極的做法給予了充分肯定。
(二)嚴守卡口進出關，築牢堡壘牆。按照嚴陣以待、嚴防死守、嚴格篩查、嚴密管控的要求，積極整合街道、社區、巡防、物業、市區職能部門下沉人員等力量，對轄區所有小區實行閉環管理，結合xx市推行的居民小區健康登記管理系統，推行24小時專班值守制度，在x個卡口創新建立「一碼多彩三對照」卡口管理模式，在一個社區確保一種顏色出入證的基礎上，對小區內未外出人員、外地返回人員及復工復產人員的出入證再採取不同顏色，有效區別，並與掃描本小區二維碼相結合，對照人員出入證、身份證和本人，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登;在卡口設置酒精噴霧裝置，對進出人員進行清潔防疫等;在隔離人員家門上安裝「房參謀」裝置，對在隔離期間隨意外出、不按要求隔離等行為進行實時監控，進一步提升了居民小區的疫情防控和智能化管理水平。
(三)嚴把企業復工復產關，打好服務牌。將企業零疫情作為復工復產先決條件，將安全生產作為復工復產必備要件，按照市區關於企業復工復產要求，成立街道復工復產領導小組，同時根據工作需要，下設7個審核小組，專門負責本小組內各行業類型企業的復工復產審批監管工作;開通24小時不間斷值守電話，全天接聽企業復工諮詢，並於24小時之內給予答覆;實行企業疫情防控工作承諾制，建立釘釘復工工復產工作群，與區直相關職能部門無縫對接，逐步形成了「線上註冊申報，職能部門指導把關，線下批准驗收，社區日常監管」的服務模式，截止目前，已嚴格按照相關程序，復工復產轄區各類企業x余家，全面助力打贏疫情防控阻擊戰。
四、突出「感」字為重，開好「同心和諧」處方
在疫情防控工作中，街道審時度勢，積極開展「送溫暖、抗疫情、暖一線」疫情防控慰問活動。一方面，向無償資助xx街道抗「疫」的x余家黨代表、人大代表、政協委員和各類愛心企業發放愛心證書，頌揚他們的社會責任和擔當，公益永不孤單，愛心接續傳力;另一方面，對任勞任怨，晝夜堅守在疫情一線的物業公司、黨員志願者、熱心群眾代表等送上慰問品和感謝信，號召大家不斷凝聚合力，以愛心聚集信心，同舟共濟、共克時艱，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。同時，建立獎勵機制，充分發動群眾的力量，倡導鄰里之間互相監督提醒，在各社區設置監督提醒電話，對提供返鄭未登記、在隔離期間隨意外出、編造虛假信息等信息線索的居民，一經核實，給予獎勵，切實搭建好疫情防控工作連心橋。
疫情攻堅仍艱巨，但有豪氣弄潮來。下一步，xx路街道將在做好疫情防控工作的同時，切實以此次抗「疫」為契機，持續完善群防群治、聯防聯控工作機制，進一步擴大和提升基層治理工作的輻射面和滲透力，只爭朝夕，不負韶華，切實確保疫情防控和經濟發展「兩手抓、兩手硬、雙勝利」目標的實現，一如既往的跑出xx路街道辦事處始終「走在全區前列」的「加速度」。
春節正是舉國歡慶、萬家團圓的日子，一場突然降臨的新冠狀病毒肺炎卻讓這個春節蒙上了一層陰影，打了人們措手不及。緊要關頭，全國上下多措並舉聯防聯控加大政策協調和物資調配，各地區各部門積極履職盡責，廣大醫各人員衝鋒在前、無私奉獻，全國各族人員眾志成誠團結奮戰在抗疫最前線，以最堅決的態度、最果斷的行動，全力抓好疫情防控。農業銀行作為一分子，切實履行第一責任，把疫情防控作為當前最重要工作，制定應急方案、措施，也積極組織員工捐款捐物奉獻愛心。農行朝陽北塔支行也緊跟上級行黨委部署堅守崗位、靠前指揮，做好營業場所和個人防護，根據當前疫情防控形勢及保服務、防疫情要求，紮實做好期間營業網點對外服務。
在北塔支行營業部有這樣一位老員工，從事帶班主管工作。在疫情期間，她不喊苦不喊累，默默堅守在工作崗位上，沒有休一天班，已經連續工作長達15天。她就叫隋芳，現年55周歲，還有不足半年就要退休了。有人說姐你別太累了，休息好，而她卻說「營業部平常工作日業務繁忙，主任主管都很累，就讓她們利用假期間好好休息休息吧，而我是營業部的老大姐，關鍵時刻要站好最後一班崗。雖然現在疫情形勢比較嚴峻，但我要為農行事業發揮我的一份光和熱!」。
支行營業部承擔全行疫情防控期間營業唯一的網點，她每天早來晚走，接收處理各類郵件，監督各類自助設備的平穩運行，張貼疫情相關提示，親自在網點入口處為客戶測量體溫，為沒有佩戴口罩的客戶發放口罩，並要求內部員工也必須測量體溫、佩戴口罩。她還組織網點人員按時對網點進行全方位的消毒，尤其是自助設備和現金。網點內每時每刻都會留下她忙碌的身影。
1月28日，由於前一天夜間網點停電了，ups供電用盡導致聯動門無法正常開啟，系統不能正常簽到，110報警器故障，四台自助設備需要清機加鈔，一連串的問題需要短短一小時解決。隋芳積極聯繫支行科技部門和保安部門，妥善協調處置，確保網點準時正常營業。由於高度緊張，她的高血壓的老毛病又犯了，天旋地轉，網點櫃員說上醫院看看吧，她說沒事，老毛病坐一會就好了。
隋芳就是這樣一位默默無聞，盡職盡職，為農行事業不辭勞苦的老同志。在此期間，隋芳的兒媳剛剛生完孩子不到一個月，需要她照顧與關愛。然而，在疫情如此嚴峻的時期，她舍小家顧大家，愛崗敬業，她放棄了關愛家人和與家人共享天倫之樂的機會，為了事業，依然奮鬥在一線工作崗位上，是北塔農行一道靚麗的風景線，是農行疫情防控工作的最美「逆行者」。
在北塔支行營業部有這樣一位老員工，從事帶班主管工作。在疫情期間，她不喊苦不喊累，默默堅守在工作崗位上，沒有休一天班，已經連續工作長達15天。她就叫隋芳，現年55周歲，還有不足半年就要退休了。有人說姐你別太累了，休息好，而她卻說「營業部平常工作日業務繁忙，主任主管都很累，就讓她們利用假期間好好休息休息吧，而我是營業部的老大姐，關鍵時刻要站好最後一班崗。雖然現在疫情形勢比較嚴峻，但我要為農行事業發揮我的一份光和熱!」。
支行營業部承擔全行疫情防控期間營業唯一的網點，她每天早來晚走，接收處理各類郵件，監督各類自助設備的平穩運行，張貼疫情相關提示，親自在網點入口處為客戶測量體溫，為沒有佩戴口罩的客戶發放口罩，並要求內部員工也必須測量體溫、佩戴口罩。她還組織網點人員按時對網點進行全方位的消毒，尤其是自助設備和現金。網點內每時每刻都會留下她忙碌的身影。
1月28日，由於前一天夜間網點停電了，ups供電用盡導致聯動門無法正常開啟，系統不能正常簽到，110報警器故障，四台自助設備需要清機加鈔，一連串的問題需要短短一小時解決。隋芳積極聯繫支行科技部門和保安部門，妥善協調處置，確保網點準時正常營業。由於高度緊張，她的高血壓的老毛病又犯了，天旋地轉，網點櫃員說上醫院看看吧，她說沒事，老毛病坐一會就好了。
隋芳就是這樣一位默默無聞，盡職盡職，為農行事業不辭勞苦的老同志。在此期間，隋芳的兒媳剛剛生完孩子不到一個月，需要她照顧與關愛。然而，在疫情如此嚴峻的時期，她舍小家顧大家，愛崗敬業，她放棄了關愛家人和與家人共享天倫之樂的機會，為了事業，依然奮鬥在一線工作崗位上，是北塔農行一道靚麗的風景線，是農行疫情防控工作的最美「逆行者」。