民族團結創建工作彙報材料[朗讀]

錦旺社區成立於20xx年10月，位於古今中外聞名的瘦西湖畔，面積0.5平方公里，總戶數1503戶，人口5328人。社區現有常住居民3455人，暫住人口500人。
為了全面構建和諧社區，貫徹落實好新一輪就業再就業政策，充分發揮社區在促進就業尤其是幫扶援助就業困難群眾再就業中的前沿陣地作用，促進就業再就業工作，破解群眾生產生活困難。今年錦旺社區在區委、區政府的正確領導下和勞動保障局的具體指導下，全面啟動了「充分就業社區」創建活動。在創建工作中，以實現充分就業為目標，創新思路，強化措施，充分發揮社區的積極性和創造性，把潛在的就業機會轉化為現實的就業崗位，使轄區內有勞動能力和就業願望的失業人員實現充分就業，創建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區登記下崗、失業人員190人，就業困難人員24人，初始創業補貼2家，「零就業家庭」2戶。通過全體社區工作人員的共同努力，已實現再就業175人。同時社區建立了勞動就業台帳，並實施電腦化動態管理。我們的主要做法是:
一、加強領導確立一個目標，創建「充分就業社區」工作責任明確
20xx年社區勞動保障站組建成立，在硬體設施上，辦公設備齊全：配有計算機1台，印表機1台，設有1名專職勞動保障人員。
今年，社區將創建「充分就業社區」活動作為促進就業的有效載體和重要舉措，切實加強領導，明確目標任務，落實工作責任。成立了創建「充分就業社區」工作領導小組。社區黨總支書記、社區主任任組長，確保了組織領導有力，工作責任落實，制定了創建工作，召開了社區創建工作動員大會，有計劃、有步驟地推進創建工作。
為了做好充分就業工作，及時宣傳城鄉就業扶持政策，保證符合條件的社區用人單位和幫扶對象都能享受到就業各項優惠政策，社區除了在勞動就業信息專欄內堅持張貼有關招工信息及政府出台的相關政策外，社區工作人員還走家串戶，廣泛宣傳，特別是有針對性地走訪單親及大齡失業人員、「零就業家庭」、「低保戶」等再就業困難對象，並及時提供有效再就業援助。
二、健全完善「四項」工作制度，創建「充分就業社區」工作紮實推進
在明確創建目標，落實創建責任的基礎上，我社區結合實際，健全完善了一系列工作制度和創建機制，促進了創建工作的規範有序開展。
一是健全完善了「失業人員聯絡員」制度。為加強社區失業人員的就業服務工作，不斷推動「充分就業社區」創建活動的深入開展，社區建立了「失業人員聯絡員」制度，並將勞動保障工作網絡延伸到樓道，聘請了一些熱心公益事業的社區志願者擔任聯絡員，反饋下崗失業人員信息，進一步完善了失業人員就業服務體系。「失業人員聯絡員」堅持經常性的走訪聯繫，在第一時間了解失業人員的動態情況，及時反映失業人員的呼聲，讓失業人員感受到黨和政府的關懷，成為了失業人員的好朋友和知心人，為及時掌握失業人員信息和促進再就業工作奠定了基礎。
二是健全完善了「失業人員訪談」制度。失業人員剛剛失業時，往往有心理障礙，又不甚了解政府的就業再就業政策，特別需要政府的關心和幫助。基於這一原因，社區建立了「失業人員訪談」制度，社區幹部和勞動保障工作人員通過與失業人員談心交流、面對面地溝通，及時了解失業人員的思想狀況、就業願望、培訓意向，針對性地開展職業指導和職業介紹，使失業人員不出社區就能掌握就業再就業政策、就業形勢等信息，從而使失業人員找准自身的定位，選擇有利自身發展的就業模式。如在訪談中，社區勞動保障工作人員得知本社區居民劉德羊，原一直以踏三輪車為生，由於揚州進行三輪車整治，家庭失去了經濟來源，生活困難。社區了解情況後，多方聯繫，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個家庭的生活困難，他激動地說「沒有黨的政策和社區工作人員的鼎力幫扶，就沒有我們家今天的好生活」。
三是健全完善了「初登記者必訪」制度。對失業人員底數清、情況明是做好失業人員就業幫扶工作的重要基礎，為此，社區建立了失業人員「初登記者必訪」制度，社區勞動保障工作人員通過上門走訪失業人員，切實做到了「五個清」，即家庭狀況清、人員層次清、就業願望清、崗位需求清、培訓意向清，並為每位失業人員建立了動態管理台帳，通過進行經常性思想交流，了解其擇業意向，積極為其推薦崗位，力爭讓失業人員走好從「單位」到「社會」、從「學校」到「社會」的第一步，贏得了失業人員的滿意。這一制度的實施也增進了社區工作人員與失業人員的情感交流，讓社區更了解失業人員的需求狀況，讓失業人員看到了再就業的希望，從而為提高失業人員就業幫扶實效性發揮了作用。
四是健全完善了「社區職業介紹」制度。為了真正幫助失業人員實現再就業，社區針對失業人員的實際，定期不定期召開「社區職介會」，讓失業人員能夠在家門口實現就業。社區與轄區單位建立了共建關係，保持良好的溝通，當轄區單位需要招人時則通過社區介紹並優先錄用社區推薦的失業人員。社區出現失業人員時，首先與共建單位聯繫，推薦其上崗就業。這樣既幫助失業人員實現了再就業，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人單位找到了合適的人員來從事空崗工作，實現了「雙贏」。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動到社區提供就業崗位。今年通過社區推薦上崗的就業困難人員達24人，做到了有效合理匹配，受到了就業困難人員、失業人員和用人單位的一致好評。這些制度的健全完善，保證了創建工作的紮實推進。
三、多措並舉抓「五項工作」，創建「充分就業社區」工作取得明顯實效
「零就業」家庭、單親及大齡失業人員等就業困難群體的就業問題一直是黨和政府關注的重點，也是創建工作的重點，雖然「零就業」家庭、單親及大齡失業人員因為合適的崗位數量較少、就業競爭能力較弱、部分人員就業觀念落後或暫無就業願望等因素，造成他們的就業難、生活難，但是幫助他們實現再就業是我們義不容辭的責任，更是創建工作的落腳點和關鍵點。因此，社區將解決「零就業」家庭、單親及大齡失業人員就業問題作為創建活動重中之重，多措並舉，抓緊、抓好。在清「底」、立「志」、強「技」、騰「崗」、促「優」五項工作上下功夫，真正做到「出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個」，全面消除「零就業」家庭，使有就業願望的就業困難人員實現再就業。一是抓深入調查清「底」。為全面掌握就業困難人員的現狀和就業要求，積極開展調查摸底工作，社區勞動保障工作人員採用公安部門提供戶籍信息、上門走訪、電話聯繫、查詢社會保障參保信息等多種渠道，獲取社區勞動者就業和失業狀況信息，建立健全社區勞動者就業情況台帳，為創建工作奠定了紮實的基礎。走訪中，特別是對社區內就業困難人員，在實施日常動態管理的基礎上，對其生活來源、個人技能、家庭成員、居住場所、就業願望等方面的情況再次進行詳細了解，進一步完善了「零就業」家庭、單親及大齡失業人員基本台帳。針對在調查摸底中發現的「零就業」家庭、單親及大齡失業人員等就業困難人員，逐一上門走訪，根據被援助對象的實際，提供個性化的服務，很多社區的共建單位也紛紛獻崗幫扶。
二是抓觀念轉變立「志」。通過調查，針對部分就業困難人員因過於挑剔造成至今難以就業的情況，社區及時對他們進行排查分析，實施分類指導援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業觀念，消除思想障礙。
三是抓技能培訓強「技」。就業困難人員未能實現就業的原因是多方面的，但因缺少技能而未能就業的比重較大。社區以就業培訓為抓手，按照市場需求，因人而異、因地制宜地開展技能培訓，共有100多名失業人員參加了培訓。對有創業意向和創業能力的失業人員，社區依託勞動所舉辦「創業培訓班」，為25名就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，積極引導和鼓勵他們自主創業，為他們開啟了創業的夢想之門。如：大學生池開香自主創業開辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過青年創新創業大賽；零就業家庭何桂壽通過參加社區組織的技能培訓，辦起了虹橋內衣店。在社區的幫扶下，他們都實現了再就業，走上了自主創業之路。
四是抓崗位開發騰「崗」。當前「招工難、就業難」仍然並存，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業困難人員找不到工作。社區積極開闢多種渠道開發崗位，對就業困難家庭失業人員進行安臵，主動與轄區企事業單位取得聯繫，及時掌握招聘信息，並進行舉薦。對部分因家庭負擔較重只能在家裡從事來料加工或家政小時工的「零就業」家庭人員，積極引導和鼓勵他們靈活就業。
五是抓就業服務促「優」。社區是創建「充分就業社區」的主體，也是幫扶援助就業困難人員家庭的前沿陣地。今年社區按照創建標準，進一步抓好勞動保障服務室的規範化建設，建立健全各項工作制度和管理制度，加強政策學習和業務培訓，不斷提高工作能力，以「愛心、熱心、貼心、誠心、責任心」更好地為失業人員提供優質服務。
就業服務工作直接面對就業困難人員，社區按照「一戶一辦法、一人一渠道」個性化和人性化服務模式，提高服務質量，抓好工作落實，開展送政策、送崗位、送技能、送服務的「四送」活動，對不挑不揀的失業人員承諾儘快幫助其實現就業，努力做到服務零距離、服務零投訴，對已實現就業的就業困難人員實行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業人員或新出現的「零就業」家庭出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。
通過社區上下的共同努力，創建「充分就業社區」工作取得了階段性成效，下崗失業人員總體就業率達92%，全部消除了社區內的「零就業家庭」，失業人員均被組織在積極的就業準備中。
創建「充分就業社區」工作是一個長期的動態過程，下一步，我們將在上級部門的正確領導下，進一步總結經驗，拓展思路，創新載體，加大創建工作力度，健全創建長效機制，大力幫扶就業困難人員，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓更多的失業人員重拾信心，回歸社會，提升社會生活品質，為全面構建和諧社區作出積極的更大的努力。

南西安村由原南西安村、王門村、嶺子村、山棗村、長達峪村等五村合併而成，位於鎮區東南部，轄區面積10平方公里，740戶，總人口2597人。全村已實現硬化路面全覆蓋，自來水安裝和電視覆蓋100%。
一、制定計劃、消除工作死角。針對近年來農村建設的不斷加快，在充分徵求群眾意見的基礎上，精心制訂了創建省級衛生村的工作方案，詳細規劃了進一步完善硬體設施、美化綠化等內容，並明確了工作步驟和工作要求，做到有計劃、有步驟、有具體措施。
二、做好宣傳、發動群眾全員參與。通過召開黨員代表大會、村民代表大會，廣大黨員幹部群眾都一致表示要親自動手創建工作，共建美好家園，紛紛以義務出工等方式積極投身建設工作，使我村在較快的時間內全面完成210戶改廁任務，投入2200元全面開展「四害」消除行動，粉刷宣傳牆面280平方米，村容村貌實現了美化綠化，順利通過城鄉環衛一體化驗收。
三、抓好精神文明建設、提高文明素質。為了使廣大群眾在衛生創建中唱主角，村裡組織開展了一系列的宣傳教育活動，利用圖書室、老年活動室等進行科普教育和衛生知識傳播，進一步提高村民環境衛生意識。此外，為使村民健康教育和道德素質得到提高，塑造現代新農民，塑造新型農民形象，通過廣泛開展「文明家庭「創建活動，全方位指導幫助建立健康、文明、科學的生活方式，村民精神面貌發生了變化，全村愛清潔衛生的人多了，讀書看報的多了，學農業技術的多了，計劃免疫和婦女兒童保健衛生管理工作得到落實，婚事新辦、喪事簡辦，鄰里和睦，移風易俗初見成效，形成一派祥和氣氛。
四、抓好產業發展、為創建省級衛生村提供堅強保障。衛生村的建設和經濟的發展相輔相成的，緊密相連的，發展經濟，提高人民生活水平，是建設衛生村的基礎和保證。村領導班子十分重視紅香椿產業發展，通過開展大棚紅香椿種植，使效益農業得到了持續穩定的發展。

黨委班子共9人，其中書記1人、副書記1人，其他黨委班子成員7人。區局現有幹部職工212人，其中黨員幹部159人，占比75%。區局設機關黨委，共25個黨支部。
一是國稅地稅征管體制改革以來，在黨委的正確領導下，區局按照「條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興」的工作思路，堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹執行黨中央、上級黨組織決策部署，把黨的政治建設擺在首位。通過黨委會及時傳達學習貫徹黨中央、國務院決策部署和重要批示，及上級稅務局重要工作安排。堅持按要求開展黨委理論學習中心組學習。規範黨委領導體制和運行機制，制定黨委議事規則，嚴格落實民主集中制原則。成立黨建工作領導小組及其辦公室，出台黨建工作領導小組工作制度，規範工作機制。
二是認真做到壓實主體責任、壓力層層傳導。認真落實黨建工作責任制，全面落實稅務總局關於加強新形勢下稅務系統黨的建設的意見和省局、市局要求。召開全面從嚴治黨工作會議，制定工作要點。加強督促檢查工作。
三是思想建設全面加強。作為第二批「不忘初心，牢記使命」主題教育開展單位，區局通過開展參觀踐學、重溫入黨誓詞、緬懷黨的歷史、追尋先輩足跡，激發學習動力。通過組織觀看主旋律電影展播重溫黨史。
通過再讀紅色誓言活動，審視入黨以來個人的思想政治發展脈絡，增強政治定力和自豪感。
通過開展紅色經典誦讀、慶祖國70華誕文藝匯演、同升國旗同唱國歌，以文化人，增強凝聚力。
通過開展紅色使命志願服務活動，為納稅人、繳費人辦實事、解難憂。以辦稅服務廳優化升級為著力點，對聯合辦稅服務廳功能區劃分再優化、成立專門的自助辦稅服務廳，實現「線上線下互補、前台後台貫通、方便快捷高效」的辦稅服務模式，實現智能辦稅零等候。
四是組織建設規範健全。抓支部，強規範，堅持固本強基。規範建設樹標杆。區局以創建促規範，以黨建促發展，加強基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，被命名為「第一批基層黨建工作示範點」，納稅服務科聯合黨支部被命名為「第一批黨支部規範化建設示範點」。嚴格管理強堡壘。區局各黨支部認真執行《黨支部工作條例》，認真落實組織生活制度，積極開展過好「政治生日」、參觀紅色驛站、重溫入黨誓詞、「減稅降費青年在行動」等黨日活動和主題活動70餘次，為黨建工作注入新動力、增添新活力。典型引路作表率。通過「三個叫響」、「兩優一先」、「改革標兵評選」等活動，廣大幹部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面激發了幹事創業的向上力量。通過在區局內網平台創辦「微典型」專區，發布微典型專刊25期，用身邊人、身邊事進一步營造了見賢思齊、擔當實幹的良好氛圍。
五是作風建設深入推進。堅持深入貫徹中央八項規定精神,特別是在整治形式主義、官僚主義,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面下足功夫。堅持嚴厲懲治手段，強化不敢腐的氛圍。採取「日常監督與重點監督」相結合，提出「六看」監督準則，對有風險點的環節開展全方位檢查，發現問題進行通報批評、限期整改。聘請34名特約監督員作為第三方監督力量，形成監督常態，督促改進工作作風。健全制約監督體系，紮緊不能腐的籠子。紮實做好全面監督工作，用「五個堅決防止和糾正」指導工作，確保「六個一律嚴查嚴處」，做到關口再前移。科學配置權力、嚴格職責權限，督促完善《考勤管理辦法》《公務車使用管理辦法》等制度。重視抓好教育工作，增強不想腐的自覺。持續綻放區局「清風常拂面」廉潔文化風采，分類別分層次推進警示教育工作全覆蓋，組織警示教育基地參觀、「扣好人生第一粒扣子」宣誓、違法違紀典型案例學習等活動，紮實推進警示教育常態化、實效化。
六是紀律建設常抓不懈，按照省局開展政治紀律和政治規矩專題教育活動部署和市局、區局要求通過專題講座、黨務培訓、警示教育等多種途徑和學習載體，持續開展學習教育活動。正確運用監督執紀「四種形態」，抓早抓小、防微杜漸。認真組織開展廉政談話，讓紅臉出汗成為常態。切實做好迎接巡視巡察工作，特別是抓好發現問題整改和共性問題借鑑整改工作。深化內控機制建設，落實稅務總局、省局、市局內控機制建設要求，認真開展「一案雙查」有關工作，完善內控與督察、審計配合共享機制。
七是制度建設有效運行，加大黨的制度執行力度，運行有效、執行有力。一是區局結合實際制定了黨建工作制度、嚴格黨的組織生活的實施意見等制度體系，紮緊制度「籠子」在工作實際中貫徹執行。二是出台《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》。三是積極與區直機關工委請求溝通，認真落實地方對黨建工作的部署要求，積極爭取相關部門工作支持，主動向地方工作部門報告相關工作。推動加強黨員陣地建設，建好黨員活動室，豐富黨員幹部活動形式，抓牢黨建工作特色品牌建設，以「兩學一做」學習教育和「不忘初心、牢記使命」主題教育為主導，創新形式開展工作。建立區局內網黨建工作專欄。認真落實《系統公務員獎勵辦法（試行）》，做好平時獎勵、專項表彰獎勵工作，及時獎勵為稅收事業作出突出貢獻、取得顯著成績的集體和個人。
積極推薦幹部參加「五一」勞動獎章、優秀共產黨員、巾幗建功標兵等評選表彰，近兩年先後有5名個人和4個集體榮獲市區兩級榮譽稱號。
八是黨建和稅收工作融合發展。堅持構建系統全面從嚴治黨新格局。將重大稅收任務、重點工作任務與黨建工作方案或要求統籌部署。積極與地方黨委及其工作部門彙報溝通黨建工作情況，自覺接受地方監督。加強黨的領導，促進稅務幹部隊伍建設。通過加強數字人事管理、進行日常考核、分類考核等形式加強激勵考核，嚴格考核結果運用。緊扣「黨建+」，助力企業復工復產。「黨建+稅收」。稅務幹部「變身」網絡主播、通過「雲課堂」、視頻互動等平台一對一遠程精準政策推送，將優惠政策傳達到每一戶企業。「黨建+營商環境」。全面推行「非接觸」服務模式，通過稅企互動平台、微信群、電話隨訪、問卷調查等方式，收集納稅人反饋有疑點、不滿意的問題，及時開展靶向整治，梳理解決問題舉措，消除服務隱患「黨建+服務提效」為進一步落實稅收優惠政策，更好服務納稅人，綜合部門黨支部利用午休「碎片」為窗口人員進行輔導、第一稅務所黨支部利用休息時間不停研究新的政策文件，確保了疫情防控稅收優惠政策能夠落地落實，全面提高納稅服務質效。

中國郵政儲蓄銀行西安市小寨分行成立於2008年，位於西安市雁塔區小寨西路3號，是綜合全功能零售銀行，成立以來，分行紮根於最具青春活力的小寨商圈，客戶不斷流動。小寨分行始終堅持服務三農、服務城鄉居民、服務中小企業的戰略定位，不斷實踐普通城鄉、惠民的服務理念，以服務地方經濟建設為自己的任務，繼承以顧客為中心的服務理念，不斷提高服務水平，為許多顧客提供高質量的服務。
小寨分行營業面積1314平方米，分為上下兩層，內設十二個功能區，是目前西安市郵政儲蓄銀行設施先進、功能齊全的標準化網站之一。多年來，在各級政府和監督機構的關心指導下，小寨分行獲得西安市人民政府給予的市級文明機構、中國銀行業協會給予的五星級營業所、雁塔區退役軍人事務局給予的雙擁示範機構、省分行給予的十優城市支行、先進基層黨組織等榮譽稱號。
郵政儲蓄銀行小寨分行始終以用心、專注、同心、安心、初心五心服務，贏得客戶和社會認可。
用心——從心出發，用心服務，以誠實為中心。用心是服務顧客的基礎，進入小寨分店營業廳，迎面來的大廳經理用文明的語言、規範的禮儀、甜美的笑容和誠實的服務，給顧客帶來賓至如歸的親切感和溫暖感。寬敞清潔的營業廳、先進完善的服務設施、禮儀規範的服務人員，無論哪裡都表現出現代化商業銀行的經營理念，表現出網站對服務質量的不懈追求。營業所內的綠色植物溫暖，等待區內的愛專用座位、大廳入口設置的民間服務區、環衛、快遞哥哥、城市建設者等社會工作者提供的愛車站……以細緻的細節給顧客帶來回歸的感覺。另外，分公司還設立了書香文化區，為客戶精心創造了優雅文藝的讀書空間，繼承了財富、精神、文化的精髓，提高了客戶的文化獲得感、幸福感的文化區為退役軍人和其他優惠對象提供了方便、快捷、高效的金融服務，營造了尊重軍人的良好社會氛圍。
專注——專業進取，尊重誠實，創新奮鬥。專注是小寨分行服務客戶的基本要求，是立足市場的核心競爭力。為實踐普惠金融戰略，小寨分行擴大服務鏈，打造優質服務品牌。第一時間獲得創業者融資需求，最大限度提高服務效率。邀請民營企業參加中小企業金融知識講座，近兩年為中小企業累計發放1.8億元貸款的工會服務卡、退役軍人服務卡、軍隊創業貸款、就業貸款等產品，為雁塔區眾多工會會員、退役軍人、下崗失業者提供各種金融服務近年來，已累計發放再就業折扣貸款7000多萬元，大大支持當地經濟發展的創新產品，發放全省首筆雲鏈貸款和融資租賃業務，滿足客戶金融需求。
同心-同心同德，合作共贏，集中力量前進。同心建立了小寨分行和客戶之間的橋樑，也是郵政儲蓄銀行勇於承擔社會責任的表現。小寨分行在業務發展的同時，不忘心繫社會，心系企業，每年開展吳堡縣愛認購幫助脫貧特色農產品介紹活動組織開展郵愛基金公益捐款活動雁塔區退役軍人事務局和不忘初心牢記使命共建共享共享共享共享七一主題黨日活動，共建軍民同心。今年5月，小寨分行和雁塔區人社會局深入山區，探望貧困居民，積極組織愛心捐款。疫情流行期間，小寨分行全力提供金融保障服務，滿足疫情對策要求，全體員工休業不休假，克服多重困難，3天內向省內大型疫情對策企業發放疫情對策貸款3億元，為戰勝疫情對策做出貢獻。
安心-築牢基礎，以人為本，和諧發展。放心是服務的標準和目的，讓客戶放心，讓員工放心。在硬體設施方面，網站大廳配備醫藥箱、針線箱、眼鏡、傘等便民設施，為客戶添加使用的紙幣計數機、洗手消毒液、手機充電站等設備，滿足客戶需求的特殊客戶，為準備嬰兒車、輪椅、不同度數的舊花鏡，為了更好地服務聾啞客戶與此同時，增加了兒童娛樂區、員工活動區、情緒緩和區，很多客戶說:你們銀行真的服務周到，老花鏡也有4種度數，兒童娛樂區也很難去銀行工作。另外，分行設立消費者權益保護組，設立消費保險室，利用周末、假日等業餘時間進入周邊社區、企業，進行非法籌資和電信欺詐等金融知識宣傳。
初心——使命擔當、服務至上、奮鬥爭先。初心是發揮黨建領導力，統一思想，堅定信念，是服務執行力的強有力保證。小寨分行積極開展以黨建團建為主題的五四青年節活動，開展以緬懷革命先烈，鼓舞鬥志前進為主題的活動，為祖國讀首詩國慶朗誦比賽，與西安市雁塔區人社會局合作開展共同建設、共享、共同進行的正確扶貧主題黨日活動等，激發黨員傳承紅色精神，立足職場、工作創業熱情，不忘初心使命，永遠保持黨員政治本色。
初心不變，堅持不懈，郵政儲蓄銀行小寨分行繼續秉承服務於心，與你同行的服務理念，像往常一樣以親切、熱情、誠實的服務，努力使小寨分行成為市民的喜愛、政府的滿意、監督認可、管轄區內有價值和創造力的零售銀行模板。

××社區下設×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區內有行政、企、事業單位××個，住宅小區×個，個體營業網點××家。現有勞動力××××人，登記失業人員×××人,其中實現就業××人，未就業××人。按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況彙報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、再就業援助登記卡、失業人員台帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了「四清」。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出××名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合「××××」人員困難群體的就業崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、後勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位××個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯繫協調公益性崗位××個，為××名下崗失業人員提供就業崗位，並且申請參加了失業保險。為××名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和××名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有××人實現再就業。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展「五送一落實」及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓×場次，受教育人數達×××人（次）。印發宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展「五送」活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
×、大力開展空崗調查，圍繞社區「三保」、「三托」、「三大服務」為社區就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
×、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。
×、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，並為失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。