這次政法隊伍教育整頓，堅持「五個過硬」要求、突出「四項任務」、聚焦「三個環節」，既是貫徹黨中央決策部署的實際行動，也是推進政法隊伍自我革命的務實舉措，對於純潔隊伍、優化生態、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。通過聆聽線上教育視頻、平台推送信息，在休假中參與學習，進一步加深了對開展教育整頓重要性的認識，同時也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
一、存在的問題
1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年工作中，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事工作中，態度不好、思想工作做得不細的問題？
3、在黨的觀念方面，片面地認為，工作應該獨立。
4、在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足於過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下司法工作中出現新情況、新問題缺少對策，審破解難題的能力不強。
5、在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨組織的政治學習在態度上不認真，得過且過；紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈，在實際工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。
二、存在問題的原因
1、放鬆了理論學習。對政治理論水平不高。
2、放鬆了對世界觀的改造。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。
3、全局觀念和大局意識比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發展穩定聯繫起來，做好自己工作。
4、進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下實際工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認為不會出大問題。
三、下步整改措施
隨著開展教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發。
3、增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，認真做好本職工作。
4、培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5、努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到司法工作中去。
總之，通過這次開展的政法隊伍教育整頓活動，使我進一步提高了對隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識，增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺性，增強了法紀意識、自紀意識，使自己在今後的工作和生活中更加嚴於律己、嚴於修身，杜絕違法違紀行為發生。
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政法隊伍教育整頓專題民主生活會個人發言提綱集合9篇[朗讀]
按照上級黨組織關於召開主題教育專題組織生活會的要求，我對近段時期參加「不忘初心、牢記使命」主題教育的收穫進行了盤點總結，查找違背初心和使命的差距不足，重點檢視三個方面的問題，深入剖析原因，深挖思想根源，現將有關情況報告如下：
一、主要收穫
自主題教育啟動以來，我堅持以主題教育部署要求為指導，認真踐行「守初心、擔使命、找差距、抓落實」的總要求，緊緊圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率』，的目標任務，自覺把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫徹全過程，堅持做到先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，取得了明顯成效。
一是加強理論學習，強化了思想武裝。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。我堅持把學習教育貫穿始終，推動理論學習往深里走、往心裡走、往實里走。作為黨支部書記，帶頭深入學習習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的重要講話精神，認真學習了黨章等黨內法規、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論讀本，認真參加集中學習和專題交流研討，積極主動參加支部學習教育活動，分享心得體會，通過一系列加強理論學習活動的參與，進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，進一步提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，進一步增強了學思用貫通、知信行統一的能力和水平。
二是認真開展調研，務實了工作作風。堅持把調查研究貫穿始終，樹立問題導向，做到求真務實、深接地氣。聚焦要求，著眼解決實際問題，深入支部黨員群眾中間和業務領域開展調研，研究破解難題的實招、硬招，推動黨建和高質量發展的決策部署落地落實，掌握了以前沒能掌握的一些實際情況，有效幫助黨員群眾和業務部門解決了一些難點問題，進一步贏得了黨員群眾的信任和業務部門的支持。積極領銜完成了課題調研任務，形成了專題，為高質量發展提供了重要參考。
三是自覺對照檢視，找准了差距不足。堅持把檢視問題貫穿始終，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照初心使命，對照黨中央決策部署，聚焦初心和使命，堅持把工作擺進去、把職責擺進去，發揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢於刮骨療毒、敢於壯士斷腕，檢視思想塵埃，查找工作短板，進行深刻剖析反思，找准問題根源和癥結。對查擺出的支部建設問題、業務類問題全部建立了問題整改台賬，分類制定推進計劃，為下步整改奠定了堅實的基礎。
四是紮實推進整改，提升了能力水平。堅持把整改落實貫穿始終，突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，針對自查找出的問題、調研發現的問題、同事指出的問題、群眾反映的問題、主動認領、認真對待，針對梳理出的問題，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，落實整改事項、明確整改責任，逐條逐項推進整改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。目前，已完成業務類問題的全部整改，支部黨建類問題未已整改的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。通過在整改中的重新審視自己，作為黨支部書記和中心負責人的我在思想政治水平和業務能力得到了全面提升。
二、存在問題
在檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議中，在檢視發揮黨員先鋒模範作用中，徹底把自身擺進去，找差距，找不足。主題教育期間，對收集的支部黨員對我本人帶領支部發揮戰鬥堡壘作用的意見建議，能立行立改的已全部整改，其餘的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。
（一）政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用所學知識分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。學習的主動性和自覺性不強。習慣於以干代學、以會代學，個人自學少，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心，在鑄牢黨員的「魂」上還有差距。
（二）對行業發展的形勢把握不夠。考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動業務發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑑新理念新經驗新機制不夠主動解決實際問題的能力不夠全面。
（三）對新時期黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。
（四）聯繫基層、服務群眾不深入。習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對中心工作出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。下基層特別業務人員交流得少，了解基層情況不全面。尤其是調查研究不夠，出於對部門的信任，就交由職能部門去解決，導致與群眾的深入交流較少，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。
（五）批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過於直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
（六）對於工作部署存在「走形式」問題。雖然規定程序都已履行，但徵求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些工作質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏「釘釘子」的精神，親自抓督查落實不夠。
（七）對待工作存在安於現狀的心態。雖然有干好工作的良好願望，但工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，思想上還比較傳統守舊，工作潑辣勁不夠，勇於提出創新性意見不多，有時還拘泥於具體的工作之中，為單位發展謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。
（八）黨建與業務融合力度不足。作為支部書記和業務負責人，在推動支部建設和業務深度融合方面辦法不多，成效不佳。缺乏創新意識，習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對黨建鑽研不夠，對業務思考不多，對解決發展中的問題時舉措不夠與時俱進。一以貫之抓落實的勁頭不足，對一些既定的事項、確定的工作，跟蹤問效不夠，有些工作沒有達到預期效果。
三、問題產生的根源
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：
一是政治站位還不夠高。在貫徹落實黨中央重大決策部署上，存在思想上有努力做到的願望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至於在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
二是理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰「保鮮」缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋樑，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁複雜情況下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
三是黨性修養還有不足。開展「不忘初心、牢記使命』，主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。
四、下步整改措施
一是進一步堅定理想信念。積極參加理論組學習等集體學習的同時，擠出更多時間系統學習黨的最新理論成果，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提升理論水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力。
二是進一步改進工作作風。經常深入基層、深入群眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議，始終把群眾的所思所盼、所需所願作為謀事幹事的根本出發點和落腳點，注重在群眾中發現、挖掘和總結經驗，努力推動工作取得實效。
三是進一步嚴守紀律規矩。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把准政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，對破壞政治紀律和政治規矩的行為堅決抵制、勇於鬥爭，堅決維護黨的集中統一和政治安全。不斷強化組織觀念、程序觀念，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織。
四是進一步保持清正廉潔。大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，心系基層、心繫群眾，做到為民、務實、清廉。堅持勤儉節約，以實際行動贏得職工的愛戴。要嚴於律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立自己作為一名共產黨員應有的清正廉潔的好形象。
一、主要收穫
自主題教育啟動以來，我堅持以主題教育部署要求為指導，認真踐行「守初心、擔使命、找差距、抓落實」的總要求，緊緊圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率』，的目標任務，自覺把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫徹全過程，堅持做到先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，取得了明顯成效。
一是加強理論學習，強化了思想武裝。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。我堅持把學習教育貫穿始終，推動理論學習往深里走、往心裡走、往實里走。作為黨支部書記，帶頭深入學習習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的重要講話精神，認真學習了黨章等黨內法規、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論讀本，認真參加集中學習和專題交流研討，積極主動參加支部學習教育活動，分享心得體會，通過一系列加強理論學習活動的參與，進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，進一步提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，進一步增強了學思用貫通、知信行統一的能力和水平。
二是認真開展調研，務實了工作作風。堅持把調查研究貫穿始終，樹立問題導向，做到求真務實、深接地氣。聚焦要求，著眼解決實際問題，深入支部黨員群眾中間和業務領域開展調研，研究破解難題的實招、硬招，推動黨建和高質量發展的決策部署落地落實，掌握了以前沒能掌握的一些實際情況，有效幫助黨員群眾和業務部門解決了一些難點問題，進一步贏得了黨員群眾的信任和業務部門的支持。積極領銜完成了課題調研任務，形成了專題，為高質量發展提供了重要參考。
三是自覺對照檢視，找准了差距不足。堅持把檢視問題貫穿始終，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照初心使命，對照黨中央決策部署，聚焦初心和使命，堅持把工作擺進去、把職責擺進去，發揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢於刮骨療毒、敢於壯士斷腕，檢視思想塵埃，查找工作短板，進行深刻剖析反思，找准問題根源和癥結。對查擺出的支部建設問題、業務類問題全部建立了問題整改台賬，分類制定推進計劃，為下步整改奠定了堅實的基礎。
四是紮實推進整改，提升了能力水平。堅持把整改落實貫穿始終，突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，針對自查找出的問題、調研發現的問題、同事指出的問題、群眾反映的問題、主動認領、認真對待，針對梳理出的問題，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，落實整改事項、明確整改責任，逐條逐項推進整改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。目前，已完成業務類問題的全部整改，支部黨建類問題未已整改的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。通過在整改中的重新審視自己，作為黨支部書記和中心負責人的我在思想政治水平和業務能力得到了全面提升。
二、存在問題
在檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議中，在檢視發揮黨員先鋒模範作用中，徹底把自身擺進去，找差距，找不足。主題教育期間，對收集的支部黨員對我本人帶領支部發揮戰鬥堡壘作用的意見建議，能立行立改的已全部整改，其餘的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。
（一）政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用所學知識分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。學習的主動性和自覺性不強。習慣於以干代學、以會代學，個人自學少，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心，在鑄牢黨員的「魂」上還有差距。
（二）對行業發展的形勢把握不夠。考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動業務發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑑新理念新經驗新機制不夠主動解決實際問題的能力不夠全面。
（三）對新時期黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。
（四）聯繫基層、服務群眾不深入。習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對中心工作出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。下基層特別業務人員交流得少，了解基層情況不全面。尤其是調查研究不夠，出於對部門的信任，就交由職能部門去解決，導致與群眾的深入交流較少，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。
（五）批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過於直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
（六）對於工作部署存在「走形式」問題。雖然規定程序都已履行，但徵求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些工作質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏「釘釘子」的精神，親自抓督查落實不夠。
（七）對待工作存在安於現狀的心態。雖然有干好工作的良好願望，但工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，思想上還比較傳統守舊，工作潑辣勁不夠，勇於提出創新性意見不多，有時還拘泥於具體的工作之中，為單位發展謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。
（八）黨建與業務融合力度不足。作為支部書記和業務負責人，在推動支部建設和業務深度融合方面辦法不多，成效不佳。缺乏創新意識，習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對黨建鑽研不夠，對業務思考不多，對解決發展中的問題時舉措不夠與時俱進。一以貫之抓落實的勁頭不足，對一些既定的事項、確定的工作，跟蹤問效不夠，有些工作沒有達到預期效果。
三、問題產生的根源
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：
一是政治站位還不夠高。在貫徹落實黨中央重大決策部署上，存在思想上有努力做到的願望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至於在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
二是理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰「保鮮」缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋樑，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁複雜情況下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
三是黨性修養還有不足。開展「不忘初心、牢記使命』，主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。
四、下步整改措施
一是進一步堅定理想信念。積極參加理論組學習等集體學習的同時，擠出更多時間系統學習黨的最新理論成果，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提升理論水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力。
二是進一步改進工作作風。經常深入基層、深入群眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議，始終把群眾的所思所盼、所需所願作為謀事幹事的根本出發點和落腳點，注重在群眾中發現、挖掘和總結經驗，努力推動工作取得實效。
三是進一步嚴守紀律規矩。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把准政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，對破壞政治紀律和政治規矩的行為堅決抵制、勇於鬥爭，堅決維護黨的集中統一和政治安全。不斷強化組織觀念、程序觀念，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織。
四是進一步保持清正廉潔。大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，心系基層、心繫群眾，做到為民、務實、清廉。堅持勤儉節約，以實際行動贏得職工的愛戴。要嚴於律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立自己作為一名共產黨員應有的清正廉潔的好形象。
根據《院黨組關於在全院開展政法隊伍教育整頓專題民主生活會的實施方案》精神，在對標黨章黨規，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，我結合個人思想和工作實際，圍繞「政治思想、黨性修養、履職盡責、公正執法、工作作風、廉潔自律」等6個方面，主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻剖析自身存在的問題，深刻查找差距不足和原因，明確今後整改的具體措施和努力方向。現對照檢查如下，不對、不足、不全之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、對本次政法隊伍教育整頓的認識和態度方面
從今年2月27日開始開展的政法隊伍教育整頓是繼x之後的又一重大行動，是一場刀刃向內、刮骨療毒的自我革命，是強化政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的有效手段，是新時期人民群眾對政法工作高質量發展的又一新期待、新要求，適值建黨百年，自下而上，分批次進行，意義重大、影響深遠。
全市政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學.....省略，切實夯實了純潔可靠的思想根基，切實增強了對黨忠誠的政治根基。
二、存在的主要問題和不足方面
1、政治思想方面。
一是政治理論學習有所弱化。
二是政治意識不夠敏銳。
三是「四個意識」、「四個自信」、「兩個維護」沒有全方位體現在日常工作和生活言行上，個人的政治判斷力、政治領悟力、政治鑑別力有待於進一步提高。
2、公正執法方面。
3、履職盡責和工作作風方面。
一是在貫徹執行上級的決策部署方面還有差距。
二是習慣於憑老觀念、靠過往老經驗辦事。
三是缺乏敢為人先、迎難而上的擔當精神。
四是民主集中制堅持的還不嚴，科學決策的水平還有待提高。
五是在工作作風上，認為自己是參加多年工作的老黨員、老同志，自己為政法工作奉獻了幾十年，有時工作上會自覺不自覺地產生一種懈怠、鬆懈、等一等、看一看的思想，工作的積極性、主動性、創新性不足。
4、廉政自律和黨性修養方面。
三、存在問題原因剖析
1、政治理論學習的胸懷格局不夠寬廣。
2、敢於擔當的精神有所弱化。
3、艱苦奮鬥的精神有所淡化。
4、為民服務的宗旨意識有所虛化。
四、今後改進措施與努力方向
1、強化政治理論學習。
2、強化艱苦奮鬥精神。
3、不斷強化宗旨意識。
4、強化廉潔自律。今後要以「釘釘子」精神和作風建設永遠在路上的韌勁，搞好個人廉潔自律建設。
一是帶頭遵守中央八項規定，堅決抵制各種形式主義、xx主義、享樂主義、奢靡之風，保持健康的工作方式和良好的生活情趣。
二是堅持把紀律和規矩挺在前面，用黨紀國法規範自己言行，常懷敬畏之心，常存貪慾之害，自覺做到心存敬畏、心存戒尺，心存底線。
三是堅持廉潔用權，築牢勤政廉潔、拒腐防變的「銅牆鐵壁」，主動接受黨和人民的監督，嚴格公正執法，司法為民，樹立個人良好形象。
一、對本次政法隊伍教育整頓的認識和態度方面
從今年2月27日開始開展的政法隊伍教育整頓是繼x之後的又一重大行動，是一場刀刃向內、刮骨療毒的自我革命，是強化政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的有效手段，是新時期人民群眾對政法工作高質量發展的又一新期待、新要求，適值建黨百年，自下而上，分批次進行，意義重大、影響深遠。
全市政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學.....省略，切實夯實了純潔可靠的思想根基，切實增強了對黨忠誠的政治根基。
二、存在的主要問題和不足方面
1、政治思想方面。
一是政治理論學習有所弱化。
二是政治意識不夠敏銳。
三是「四個意識」、「四個自信」、「兩個維護」沒有全方位體現在日常工作和生活言行上，個人的政治判斷力、政治領悟力、政治鑑別力有待於進一步提高。
2、公正執法方面。
3、履職盡責和工作作風方面。
一是在貫徹執行上級的決策部署方面還有差距。
二是習慣於憑老觀念、靠過往老經驗辦事。
三是缺乏敢為人先、迎難而上的擔當精神。
四是民主集中制堅持的還不嚴，科學決策的水平還有待提高。
五是在工作作風上，認為自己是參加多年工作的老黨員、老同志，自己為政法工作奉獻了幾十年，有時工作上會自覺不自覺地產生一種懈怠、鬆懈、等一等、看一看的思想，工作的積極性、主動性、創新性不足。
4、廉政自律和黨性修養方面。
三、存在問題原因剖析
1、政治理論學習的胸懷格局不夠寬廣。
2、敢於擔當的精神有所弱化。
3、艱苦奮鬥的精神有所淡化。
4、為民服務的宗旨意識有所虛化。
四、今後改進措施與努力方向
1、強化政治理論學習。
2、強化艱苦奮鬥精神。
3、不斷強化宗旨意識。
4、強化廉潔自律。今後要以「釘釘子」精神和作風建設永遠在路上的韌勁，搞好個人廉潔自律建設。
一是帶頭遵守中央八項規定，堅決抵制各種形式主義、xx主義、享樂主義、奢靡之風，保持健康的工作方式和良好的生活情趣。
二是堅持把紀律和規矩挺在前面，用黨紀國法規範自己言行，常懷敬畏之心，常存貪慾之害，自覺做到心存敬畏、心存戒尺，心存底線。
三是堅持廉潔用權，築牢勤政廉潔、拒腐防變的「銅牆鐵壁」，主動接受黨和人民的監督，嚴格公正執法，司法為民，樹立個人良好形象。
按照政法隊伍教育整頓的要求，對照今年全國政法隊伍教育整頓指引和實施方案關於民主生活會組織生活會的六談要求(一談對這次教育整頓的認識，表明教育整頓的態度;二談自身存在的突出問題;三談分管部門存在的傾向性問題;四談對三個規定的認識，說明落實三個規定的情況;五談自己及家屬是否存在經商辦企業的情況;六談本單位政治生態存在的問題和不足)，在深入學習、查糾整改的基礎上，本人結合自身思想與工作實際以及徵求到的意見，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，並提出了努力方向和整改措施，現將有關情況作如下彙報：
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽。
案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
(一)堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽。
案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
(一)堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
按照政法隊伍教育整頓的要求，對照今年全國政法隊伍教育整頓指引和實施方案關於民主生活會組織生活會的六談要求（一談對這次教育整頓的認識，表明教育整頓的態度；二談自身存在的突出問題；三談分管部門存在的傾向性問題；四談對三個規定的認識，說明落實三個規定的情況；五談自己及家屬是否存在經商辦企業的情況；六談本單位政治生態存在的問題和不足），在深入學習、查糾整改的基礎上，本人結合自身思想與工作實際以及徵求到的意見，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，並提出了努力方向和整改措施，現將有關情況作如下彙報：
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
（一）學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
（二）敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
（三）黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
（一）堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
（二）強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
（三）堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
一、對這次教育整頓的認識
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
（一）學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
（二）敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
（三）黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
（一）堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
（二）強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
（三）堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。