根據《中共**委員會關於開好2019年度專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握「強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處」這一主題，在深入學習討論、廣泛徵求意見、深入談心談話的基礎上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。
一、今年度民主生活會整改措施落實情況
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。2019年以來，堅持「問題牽引、倒逼問責、定期考核」，組織班子成員認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平三十講》等書籍，積極抓好理論學習，組織開展了「黨章大家讀」、「黨性大體檢」等活動，有效糾治了對學習不重視、學習不深入、效果不明顯的問題。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，年度政治工作考核排名第一。
(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。以「不忘初心·牢記使命」主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導，認真落實黨內組織生活，自主開展了「我對組織有話說」活動，引導廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關係，以實際行動踐行了對黨忠誠。
(四)在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂範、親力親為，黨員幹部深入基層，紮根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設立「我是黨員，攻堅克難，從我做起」展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢於擔當、勇於負責，有效促進了問題整改。
(五)在糾正「四風」不止步方面。黨總支以「組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振」為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風建設永遠在路上系列活動，切實解決了幹部員工作風頑疾，較好樹立了「糾治‘四風’只有起點沒有終點」的工作導向。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。嚴格落實「一崗雙責」，細化落實領導班子黨風廉政建設責任分工，加強關鍵崗位和關鍵人員監督，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政責任書，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核，有效強化了廉政建設。
二、對照查找的主要問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。總支成員能夠深入貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊;但在理論學習成果轉化上還有差距，儘管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學習質量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恆、一以貫之，存在「先用先學、急用急學、不用緩學」的現象。比如，對於黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現象。三是在常態堅持上有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業務繁忙時，會藉故不參加學習;參加學習的功利性太強，存在用什麼學什麼的現象，與工作有關係密切的多學、與工作關係不緊密的少學的情況比較突出？
(二)堅定貫徹新發展理念、以奮發進取的精神狀態創造性開展工作方面。總支成員能夠在職盡責、在崗敬業，在實際分管工作中主動作為、敢於擔當，較好發揮了戰鬥堡壘作用和模範帶頭作用，但對照「忠誠乾淨擔當」要求，還有一定差距：一是敬業奉獻有差距。隨著環境變化，考慮個人實際進步的事情多了，幹事創業、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦幹工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足於比上不足、比下有餘。二是開拓創新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用「微信群」、「公眾號」等載體獲得了一定成效，強化了員工認同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創新發展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養新思維還不夠。三是擔當作為有差距。個別人在一定程度上還存在安於現狀情緒，感覺自己積累了一些經驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經驗想當然，以致於一些工作雖然沒出什麼問題，但落實的層次不高、效果一般。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現象還有存在，抓推進落實力度不夠強，落實質量不夠高？
(三)貫徹執行中央八項規定精神，改進作風建設方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴格執行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規定，清正廉潔、秉公用權，積極加強作風建設，營造了較為濃厚的作風建設和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認識有差距。比如，對於上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真傳達學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在「事不關己高高掛起」情況。二是嚴格要求有差距。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態，無形中放鬆了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴格，存在「老好人」思想。三是整改成效有差距。對作風建設中發現的問題，班子成員調查研究不夠、創新解決不夠，存在不全、不細、不嚴的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在「抓一陣、好一陣」的現象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續性，影響了工作質量。
三、問題根源分析
經過深刻反省剖析，上述問題產生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：
一是政治站位不高。面對新形勢、新任務和新要求，個別班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上採取實用主義，缺乏長期規劃，學習程度上滿足於囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏「擠」、「鑽」精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面。
二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來公司的快速發展，個別同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的幹勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由於存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在日常工作中，忽視了質的存在，降低了工作標準，導致有些工作流於形式，甚至在低層次徘徊。
三是從嚴律己不夠。我們黨總支「一班人」都經過多個不同崗位的鍛鍊，都是從基層一步步走到現在崗位，個別人可能還存在鬆口氣念頭，逐漸放鬆了自我要求，滿足於不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置於和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴於律己做得不夠，沒有時刻謹記「打鐵必須自身硬」，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對幹部的監督管理還存在失之於寬、失之於軟的問題，懲處震懾力度不夠。
四、努力的方向和整改措施
針對存在問題及根源，黨總支將認真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。
一是加強理論學習，深化黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，系統學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學、真懂，切實增強政治敏銳性和鑑別力;圍繞，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力。
二是持續改進作風，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導「基層第一、員工至上」的工作理念，進一步鼓起幹勁、籌劃工作、干出實效;以「不作為、不擔當」專項治理為抓手，持續強化作風建設;堅持在班組發現問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造「幹事創業、有為有位」的良好氛圍。
三是嚴格制度落實，規範班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和「十六字」原則，嚴格落實「三重一大」集體決策制度，集體討論研究，科學民主決策，在安全生產、業務建設、服務社會等環節中，發揮黨建引領示範作用，實現黨務與業務相互融合、相互促進。
四是嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。持之以恆糾正「四風」特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導力度，發現問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
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建黨百年民主生活會[朗讀]
根據《xx黨委關於召開20xx年度黨支部民主生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加民主生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題和不足
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上乾了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用套路去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細緻。
3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮老同志的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有槓旗幹勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
二、產生問題的原因分析
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了機關病，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細緻，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什麼、需要什麼，認真研究加以解決？
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的鬥志面對複雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮鬥的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
三、今後努力的方向
始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立四個意識四個自信。主動制定，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
一、存在的問題和不足
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上乾了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用套路去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細緻。
3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮老同志的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有槓旗幹勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
二、產生問題的原因分析
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了機關病，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細緻，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什麼、需要什麼，認真研究加以解決？
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的鬥志面對複雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮鬥的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
三、今後努力的方向
始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立四個意識四個自信。主動制定，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
各位領導、同志們:
按照大橋處「不忘初心、牢記使命」主題教育安排部署，我認真學習了《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《習總書記系列重要講話讀本》對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，請領導同志們提出批評意見。
存在的問題：
1、學習的自覺性不高。不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自黨性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯繫實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與エ作關係不大的學的少。對待學習，住往是上級要求什麼就學什麼，不求甚解，使各種學習流於形式？
2、工作作風不夠紮實。對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足於完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中過到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到複雜的間題，不善於思考，不善於動腦筋，對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，對自己的業務工作，缺乏積極進取精神。
3、情緒有時過於急躁。由於自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急於求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產生的原因：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放鬆學習，學習缺系性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放鬆。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生鬆勁的念頭，滿足於不出間題，創新意識淡化，忽視了工作的積板性、主動性、創造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足於完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作:工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足於現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。
三、整改措施
針對自己在工作中存在種.種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡カ盡心千好每一項工作.做到不拘架不計、不括帕重.嚴以律、密以待人、正確對領導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態、細心認真地處理每一項工作，提高自己的綜合素質，具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合、合理安排、始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步増強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅要學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇於進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新台階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。在工作中嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。
4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢幹，積極研究新情況，解決新問題。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。總之，在這次活動後，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作。
按照大橋處「不忘初心、牢記使命」主題教育安排部署，我認真學習了《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《習總書記系列重要講話讀本》對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況彙報如下，請領導同志們提出批評意見。
存在的問題：
1、學習的自覺性不高。不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自黨性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯繫實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與エ作關係不大的學的少。對待學習，住往是上級要求什麼就學什麼，不求甚解，使各種學習流於形式？
2、工作作風不夠紮實。對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足於完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中過到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到複雜的間題，不善於思考，不善於動腦筋，對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，對自己的業務工作，缺乏積極進取精神。
3、情緒有時過於急躁。由於自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急於求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產生的原因：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放鬆學習，學習缺系性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放鬆。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生鬆勁的念頭，滿足於不出間題，創新意識淡化，忽視了工作的積板性、主動性、創造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足於完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作:工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足於現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。
三、整改措施
針對自己在工作中存在種.種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡カ盡心千好每一項工作.做到不拘架不計、不括帕重.嚴以律、密以待人、正確對領導交辦的每一項任務，時刻保持積極向上的精神狀態、細心認真地處理每一項工作，提高自己的綜合素質，具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合、合理安排、始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步増強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅要學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇於進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新台階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。在工作中嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。
4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢幹，積極研究新情況，解決新問題。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。總之，在這次活動後，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作。
今年以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，認真領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，深入學習黨章等有關黨內法規。現將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為幹勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢於揭短亮醜。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些四風現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。
二、存在問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛鍊有所鬆懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛鍊。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之後，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限於自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細緻的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、努力方向和整改措施
按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恆加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委幹部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習十九大指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。
(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。
(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為幹勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢於揭短亮醜。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些四風現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。
二、存在問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛鍊有所鬆懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛鍊。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之後，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限於自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細緻的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、努力方向和整改措施
按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恆加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委幹部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習十九大指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。
(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。
(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。
按照中央《關於第一批主題教育單位開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的通知》精神和管理局黨委專題民主生活會工作方案的要求，會前，我認真研讀了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定內容，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，特別是習近平總書記在不忘初心、牢記使命主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察並指導開展不忘初心、牢記使命主題教育時的重要講話精神，學習了黨史、新中國史，以及黨中央關於開好民主生活會的有關要求，進一步樹牢了四個意識，堅定了四個自信，做到兩個維護，增強了深入推進主題教育的決心和信心，為高質量開好專題民主生活會築牢了思想基礎。聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於四個對照四個找一找的要求，在深入學習、研討交流、調查研究的基礎上，認真開展談心談話、廣泛徵求意見建議，結合自己思想、工作和生活實際，查擺問題、深刻剖析，進一步明確了努力方向。現將檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
一、參加主題教育的收穫
一是進一步提高了理論素養。堅持每天自學，潛心研讀習近平總書記系列講話，積極參加黨委組織的中心組學習、專題講座、現場教育等學習培訓活動，認真撰寫發言提綱、心得體會和黨課講稿，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。堅持以黨的創新理論指導實踐、推動工作，在推進主題教育中虛心向班子成員學習、真誠向廣大基層幹部和職工群眾學習、主動向林區生態保護與改革發展的鮮活實踐學習，把理論知識、實踐經驗與群眾的智慧結合起來，集思廣益，博採眾長，提升了自身的理論素養和綜合素質。
二是進一步提高了政治覺悟。通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《不忘初心、繼續前進》專題片，增強了樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照習近平總書記保持生態文明建設的戰略定力，把建設生態安全屏障作為戰略性任務世世代代做下去，堅決守護好xx這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈等重要指示要求，主動對表對標，自覺擔負起建生態屏障、築綠色長城的歷史使命。針對林區管護基礎設施薄弱、人員力量不足等問題，科學調整管護站建設布局，提高建設標準，改善工作環境;推進多站合一，完善綜合管護站點功能職責，實施標準化、精細化管理。針對營造林工作中成活率不高、動力不足等問題，與分管領導和相關部門負責人深入調查研究，安排資金1000萬元改善苗圃基礎設施建設，把好第一道關口;研究出台了人工造林績效工資指導意見，加快構建與工作成效掛鈎的工資分配體系，激發乾部職工投身生態建設一線的激情熱情;推動出台人工造林檢查驗收、造林質量管理及責任追究等管理辦法，委託森林調查規劃院作為獨立第三方對各單位造林成效開展全面核查，將造林面積、成活率、三年保存率納入責任考核體系，嚴格落實獎懲，逐級夯實責任;通過抓住林場主任、工隊長這個關鍵少數，深入推進森林經營內部購買服務改革，不斷提高調查設計精度和水平，嚴格執行造林技術規程，實事求是落實森林撫育、低效林改培、補植補造等森林經營措施，多管齊下提升造林質量。針對影響林區生態環境的重點問題，多次主持召開環境保護領導小組會議，研究落實河湖長制工作要求，加大生態環境保護力度，形成了專項整治清單，明確了責任單位、責任人、工作措施和完成時限，推動建立林區環境保護長效機制。
三是進一步增強了擔當精神。通過學習張富清、焦裕祿、廖俊波等先進事跡，以及參加不忘初心、牢記使命北疆英模先進事跡報告會，學習于海俊等身邊典型榜樣精神，進一步激發了紮根邊疆、立足本職、建功立業的幹事勁頭。今年以來，結合深入開展掃黑除惡專項鬥爭，大力推進綠衛2021、生態環境整治等專項行動，籌措資金100萬元建立破壞野生動物資源犯罪行為舉報獎勵制度，嚴厲打擊毀林開墾、亂采濫挖、亂捕濫獵等違法犯罪行為。籌集資金6167萬元，解決森林防滅火防護裝備落後、撲救設施老舊、遠征運兵車輛不足等問題，提升綜合應急能力。在春夏連旱、持續高溫、乾雷暴頻發的嚴峻形勢下，採取超常規措施狠抓火源管理，分類細化102項督查清單，帶領工作組連續一個多月深入林區23個基層單位檢查督導，匯總下發督查通報5期，推動森林防滅火嚴、細、實的工作作風進一步常態化、制度化、科學化，97起森林火災96起實現當日火、當日滅，金河秀山6·19雷電森林火災創造了在整片火區無有效降雨的條件下，完全依靠人力實現全線合圍的經典戰例。按照一業兩地三區發展思路，加快推進轉型產業項目建設，安排資金500萬元推進莫爾道嘎界河游室韋口岸碼頭建設前期工作;安排資金1600萬元改善xx林業局基礎設施建設，打造特色小鎮。林區生態保護和改革發展各項工作平穩有序推進。
四是進一步強化了宗旨意識。深刻認識黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心實意為百姓做好事謀福祉。今年以來下基層14次62天，與基層幹部職工面對面交流探討，掌握第一手資料。針對職工群眾關心的工資收入、生活條件、基礎設施建設等問題，研究出台了購買服務資金髮放一卡通、提升防火期間駐防巡護瞭望人員待遇等具體措施;落實了夫妻管護站補助資金;安排資金8003萬元，對從事國土綠化人工造林一線職工進行獎補，人均年增收1.5萬元;全力推進960公里資源路、1715公里通林場公路、全民健身中心和管護站房等重點工程建設，改善職工生產生活條件。針對職工大病醫療費用高、就醫難等問題，組織職工參加自治區總工會醫療互助保障行動，落實配套保障資金，保證病有所醫。針對前期摸底調查中職工群眾反映迫切的林下經濟、汽車駕駛和維修等學習需要，安排資金623萬元，對27個單位總計近萬名職工分期開展培訓，盡力使職工通過培訓獲得相應職業資格、特種作業等證書，保證學有所成。針對管理局局址部分住戶反應比較強烈的二級管道老化、房頂漏雨等問題，與分管領導及時研究部署，開展入戶調查，按照住戶意願統一安排資金維修改造，並責成相關部門積極對接政府和自治區相關廳局，爭取建築節能、老舊小區改造等民生政策，改善居住條件。
五是進一步把住了廉政關口。通過學習反面案例，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的行為準則，帶頭嚴格執行中央八項規定和自治區、林區相關配套規定，堅持慎微、慎獨、慎行，築牢拒腐防線，自覺運用法治思維規範言行、推進改革、開展工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定，時刻保持清正廉潔的政治本色。針對基層單位反應強烈的資金撥付程序複雜、效率較低等問題，推動出台了《xx區建設項目管理權限和管理程序規定》，將項目資金全額撥付到項目法人單位，進一步規範並簡化了程序，提高了項目管理效能和管理水平。根據國家、自治區關於專項資金使用管理的要求，針對國土綠化造林資金，林地、林木及安置補助三項費用以及森林保險資金，分別研究制定了相應的管理辦法，明確了資金使用範圍，強化了監管措施。針對林場場部對外連接道路等重點工程，專題召開會議部署規範招投標管理相關工作，決定各林業局不派代表參與評標和監標，協調xx公共資源交易中心，從全區範圍內聘請評委，實行全部隨機抽取，最大限度減少人為因素對公正評標的影響，嚴防明招暗定;同時對各單位簽訂的合同文本，從明確工程量和清單計價等方面提出要求，進行規範，嚴格審核把關，嚴禁轉包和違法分包，依法嚴懲圍標串標聯標賣標等行為，切實防範風險、堵塞漏洞。
二、檢視剖析出的主要問題
按照習近平總書記關於四個對照四個找一找的要求，堅持刀刃向內，認真檢視自身存在問題，在學習研討中查擺問題10個，黨章黨規找出問題18個，在調研過程中發現問題4個，在開門納諫中群眾反映問題2個，在談心談話點出問題2個，座談徵求問題4個，此外還有今年巡視整改生活會需要繼續整改問題2個，今年度民主生活會尚未整改到位的問題1個。以上43個問題己解決了7個，尚有36個問題需要常抓不懈，堅持一貫，經過認真總結歸納和分類梳理，主要有以下幾個方面。
(一)在理論學習方面。
主要存在三個方面的問題。一是深鑽細研的勁頭還要進一步加強。雖然能夠積極參加學習，主動學、跟上學的態度很端正，但在自主延伸學、聯繫實際廣泛學、著眼需求系統學方面還有欠缺，在學習上停留於表面的多，入腦入心的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠占學習時間、推遲、減少學習內容的現象也存在。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統，有時從字面上理解較多，急用現學多，記住一些重要觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透，活到老、學到老、改造到老的自覺性和意志力還需進一步加強。三是在理論知識活學活用方面還有欠缺，在熟練運用理論知識來分析和解決問題、指導工作方面做得還不夠，對於林區生態保護和改革發展中的關鍵性問題、深層次問題，想得還不夠深、盯得還不夠緊。
(二)在思想政治方面。
主要存在五個方面問題。一是能夠堅定四個自信，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但有時關注一線工作相對較多，覺得只要把本職工作做好就行，對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面做到立場堅定、旗幟鮮明，但對意識形態領域的複雜鬥爭，警惕性和鑑別力還有欠缺，認識問題性質、發現潛在風險的能力還有待加強。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣揚西方意識形態的信息，只是簡單地一刪了之，堅決進行批評鬥爭的手段辦法不多。三是能夠自覺堅持民主集中制原則，嚴格執行三重一大事項集體決策制度實施辦法，但在科學民主決策方面還有一定差距。比如，對一些專業性強、事關長遠、責任重大的決策，有時過於依託專業部門形成方案，深入基層調查研究不夠，廣泛徵求職工群眾意見，開展專家論證和風險評估等工作還不充分。四是能夠深刻認識批評與自我批評這一思想武器的重要意義，真誠接受大家的批評意見，做到聞過則喜，但在長期主動堅持上還有差距。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時廣泛開展談心談話、聽取意見建議不夠，未能做到吾日三省吾身。在批評別人時，還存在避重就輕的思想苗頭。
(三)在幹事創業方面。
主要存在三個方面的問題。一是能夠堅決貫徹中央、自治區各項決策部署，擔當負責、知重負重，但在具體工作中聚焦重點抓落實、創新舉措抓落實做得還不到位。比如，對上級安排的森林防滅火、公路建設等重點工作都能親自研究、親自上手、親自督查，但有時也考慮相關部門的壓力和幹部的狀態，黑下臉來較真碰硬不夠，對個別推一推動一動、不在狀態、不謀其政的同志批評教育的多、組織處理的少，存在抓落實不平衡的現象，跟蹤督辦、持久落實方面還沒有一竿子插到底。再比如，在實施國土綠化工作中，雖然能夠按照上級要求全力以赴推進，採取措施妥善解決基礎薄弱、設施落後、認識不足、管理粗放等問題，但在應對乾旱極端天氣、牲畜破壞和鼠害、保障造林苗木供應、繁育珍貴優質樹種、激發乾部職工造林積極性、保證營林綠化成活率和保存率等方面還需要進一步增強。二是統籌推動解決重大疑難問題的能力還需提高，面對複雜的改革形勢和艱巨的改革任務，雖然按要求編制上報了森工集團改革運營、機構設置與編制、債務化解等建議方案，組織開展了內部購買服務等一系列改革，但在推進落實中還存在等待上級頂層設計的現象，對一些複雜問題和矛盾缺乏突破創新的智慧,存在等一等、看一看、求穩怕亂的思想傾向。三是在抓工作上還存在不平衡不充分的問題。認為林區最大的價值在生態，最大的潛力在生態，最大的責任在生態，對生態保護建設主責主業用心重用力多，在立足優勢資源謀發展，解決林區經濟發展水平不高、經濟結構單一、轉型產業帶動力不強等瓶頸問題方面，雖然在編制區域發展規劃、構建生態產業化、產業生態化發展模式、改善基礎設施條件等方面進行了一系列長遠謀劃和努力，但總體上步伐不快，力度還需進一步加大。四是在堅持敢於擔當、推進掃黑除惡相關工作等方面。雖然自己沒有為黑惡勢力充當保護傘的情況，也高度重視掃黑除惡專項行動，及時召開會議進行部署調度，但在協調屬地持續有力推進專項行動、組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項鬥爭等方面做得還不到位，破壞野生動植物資源犯罪行為舉報獎勵制度的社會知曉率較低;對毀林開墾背後的保護傘、責任人和可能發生的腐敗問題深挖徹查不夠;整治非法採石挖沙的力度還需進一步加大，與地方政府的聯動機制還需進一步強化。
(四)在為民服務方面。
主要存在兩個方面的問題。一是調查研究不夠深入，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用還不到位。比如，在調查中研究中聽取彙報、檢查工作多，與職工群眾面對面交朋友、同吃同住同勞動少，在集中精力住上幾天解剖麻雀上還沒有做到經常化。二是在全心全意為職工群眾服務上做的還不到位，對於落實民生工作安排部署多，自己直接指導和引領大家具體實踐的少;對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;對職工生產生活親身體驗少，沒有拿出大塊時間深入貧困職工家庭調研走訪、促膝談心，對幹部職工關心關注的隊伍老齡化、活多人少等問題，雖然多次向上反映，也採取了機械換人、購買服務改革等措施辦法，但短時間內難以立竿見影。
(五)在清正廉潔方面。
主要存在三個方面的問題。一是能夠帶頭落實中央八項規定精神，保持清正廉潔的政治本色，但隨著生活條件的改善，兩個務必的優良傳統有所淡化，偶爾有老同事、老領導來訪，出於情誼也存在自己花錢請客吃飯的情況。在健康情趣培養上想得多、行動少，還有很多不足。二是在抓廉政風險防控上還存在緊一段松一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在資金管理、項目建設、民生領域基礎設施等重點領域和關鍵環節，往往傾向於事後監督、檢查、問責，在完善制度體系，加強事前事中管理防患於未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風險點的工作還需進一步加強。三是在反對四風方面，雖然儘量壓縮會議、文件數量，但隨著林區生態保護、改革發展、基礎設施建設等各項工作深入推進，各類會議、文件的總體數量並未明顯減少，會議過密、時間過長的問題還在一定程度上存在。
三、產生問題的根源分析
深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾點。
(一)理論學習有所放鬆。在學習黨章黨規上深思細研不夠，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作中，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定。學習中有實用主義傾向，往往是工作中能用上的就積極去學，弄通搞懂;覺得距離實際較遠，一個時期內用不上的，就不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，對黨章黨規的基本內容掌握得不深不透，在學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做的還不到位，沒有經常把黨章黨規作為一面鏡子，反覆對照自己、反省自己、檢討自己。
(二)黨性鍛鍊還需加強。對黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強認識還不到位，黨性錘鍊抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在工作生活中，總體上能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放鬆了對艱苦奮鬥優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，或多或少存在自我滿足，因而在改革創新、精益求精上所下的功夫不夠。對修養特別是權力觀的改造還不到位，對如何嚴以用權缺乏更深層次的思考，未能完全做到內化於心，在行動上也存在滿足於一般化的現象，缺乏高標準嚴要求。
(三)宗旨意識有所減弱。自己來到林區工作，一心想的是為職工群眾多做好事、做實事，但隨著職務升遷和生活環境的改變，與職工群眾同甘共苦的意識有所淡化，有些工作停留在下基層、與職工群眾談心、開座談會層面上，沒有完全和群眾打成一片，在查實情、出實招、求實效、真抓實幹為職工群眾解難題謀福祉上做得還不到位，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識方面還有差距。
(四)紀律觀念還不夠深刻。存在獨善其身思想，認為只要自己在大是大非上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有完全對黨內同志做到警鐘長鳴。能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神，但對舌尖等方面問題警惕性不高、防範心理不強，對四風變相反彈回潮等問題抵制不夠堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。
四、努力方向和改進措施
針對上述問題和不足，我將堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
(一)狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念。
始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於不忘初心、牢記使命重要論述選編》等重要文獻，在學通弄懂做實上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是更加注重理論學習的政治性、思想性和全面性、系統性，緊盯黨中央和自治區黨委的新精神、新要求，不斷強化自己的理論水平，找准貫徹落實的著力點，正確處理改革、發展、穩定的關係。圍繞職工群眾所需所盼和制約林區改革發展的瓶頸問題，堅持缺什麼補什麼，加強林業知識、現代管理、法律法規等業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題。三是自覺加強黨性鍛鍊，增強理論素養，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把四個意識變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動？
(二)深入踐行根本宗旨，甘當服務群眾公僕。
把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。一是時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，站在職工群眾的立場上研究問題、解決問題。放大職工群眾縮小自己，一切以群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意為出發點和落腳點，主動深入基層一線調研職工群眾之所需所急，著力研究重點解決老百姓最關心、最緊迫的問題。二是以服務職工群眾為目標，樹立正確的政績觀，大力推進960公里林下經濟節點路、1715公里通林場路、全民健身中心等基礎設施項目建設，積極推進森林旅遊、林下經濟等產業發展，搭建增收致富平台。努力解決與職工群眾生產生活密切相關的問題，讓職工群眾不砍大木頭，生活照樣有奔頭。三是切實改進調研方式，建立調查研究和存在問題清單，以咬定青山不放鬆的精神跟蹤推進，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉，讓職工群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
(三)始終堅持盡責擔當，堅定不移推進工作落實。
認真貫徹中央、自治區的決策部署，在管理局黨委的堅強領導下，勇於擔當負責，堅持親自干、帶頭干，挑重的擔子、啃硬的骨頭、接燙手山芋，推進各項工作落實落地。一是加大生態保護力度，科學調整管護布局，強化多站合一功能整合，完善管護基礎設施建設，推進森林管護制度化、規範化。堅持源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲，接續鞏固聯合執法、舉報獎勵、公益訴訟等工作成果，統籌推進綠衛2021、打擊破壞野生動物資源違法犯罪、生態環境整治等專項行動，提升依法治林水平。認真實施森林撫育、人工造林、補植補造等生態修復工程，綜合運用人工影響、自然修復等多種手段，加大低質低效林改造、退化林修復力度，精準提升森林質量和功能。深入研究生態系統內部的機理和規律，做好各級各類自然保護區、森林公園、濕地公園的基礎設施建設和晉級新建工作。積極爭取政策支持擴大公網覆蓋，加強智慧林業建設，整合應用衛星監測、視頻監控、紅外遙感等多維技術，構建天上看、地上巡、圖上比，全方位一體化的生態監測、災害防控和資源管理體系。二是深入踐行習近平總書記綠水青山就是金山銀山的重要指示精神，按照一業兩地三區的發展思路，認真研究林區產業發展的機制和模式，探索建立以市場為導向、以經濟效益為中心、以現代企業制度為重點，兼顧生態、社會效益的產業發展機制。瞄準林區最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最有牽引帶動作用的國土綠化、森林旅遊、林下經濟等領域，加快推進相關產業項目建設，通過做強基礎生態產業、做優森林旅遊產業、做精傳統林下經濟產業，加快推動產業鏈向下游延伸、價值鏈向中高端攀升，爭取早日實現林區經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是切實保障和改善民生，堅持有多大力量辦多大事，積極協調建立職工工資增長長效機制，推動工資向苦髒累險崗位傾斜，提升一線人員待遇。推進滿歸、xx河等特色小鎮建設，實施好林區道路、通訊、網絡、通電等基礎性、前瞻性重點工程，讓生態保護有依託、產業發展有支撐，職工群眾有信心。
(四)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。
一是緊緊扭住人生觀、價值觀和世界觀這個總開關，始終保持平衡心態、平靜心態，正確認識人生，正確認識財富，正確認識權力，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，用堅強的黨性維護黨和國家的全局利益、長遠利益。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。四是帶頭搞好團結，更深地融入到班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。五是清清白白做人、乾乾淨淨做事。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈交際圈朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。
一、參加主題教育的收穫
一是進一步提高了理論素養。堅持每天自學，潛心研讀習近平總書記系列講話，積極參加黨委組織的中心組學習、專題講座、現場教育等學習培訓活動，認真撰寫發言提綱、心得體會和黨課講稿，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。堅持以黨的創新理論指導實踐、推動工作，在推進主題教育中虛心向班子成員學習、真誠向廣大基層幹部和職工群眾學習、主動向林區生態保護與改革發展的鮮活實踐學習，把理論知識、實踐經驗與群眾的智慧結合起來，集思廣益，博採眾長，提升了自身的理論素養和綜合素質。
二是進一步提高了政治覺悟。通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《不忘初心、繼續前進》專題片，增強了樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照習近平總書記保持生態文明建設的戰略定力，把建設生態安全屏障作為戰略性任務世世代代做下去，堅決守護好xx這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈等重要指示要求，主動對表對標，自覺擔負起建生態屏障、築綠色長城的歷史使命。針對林區管護基礎設施薄弱、人員力量不足等問題，科學調整管護站建設布局，提高建設標準，改善工作環境;推進多站合一，完善綜合管護站點功能職責，實施標準化、精細化管理。針對營造林工作中成活率不高、動力不足等問題，與分管領導和相關部門負責人深入調查研究，安排資金1000萬元改善苗圃基礎設施建設，把好第一道關口;研究出台了人工造林績效工資指導意見，加快構建與工作成效掛鈎的工資分配體系，激發乾部職工投身生態建設一線的激情熱情;推動出台人工造林檢查驗收、造林質量管理及責任追究等管理辦法，委託森林調查規劃院作為獨立第三方對各單位造林成效開展全面核查，將造林面積、成活率、三年保存率納入責任考核體系，嚴格落實獎懲，逐級夯實責任;通過抓住林場主任、工隊長這個關鍵少數，深入推進森林經營內部購買服務改革，不斷提高調查設計精度和水平，嚴格執行造林技術規程，實事求是落實森林撫育、低效林改培、補植補造等森林經營措施，多管齊下提升造林質量。針對影響林區生態環境的重點問題，多次主持召開環境保護領導小組會議，研究落實河湖長制工作要求，加大生態環境保護力度，形成了專項整治清單，明確了責任單位、責任人、工作措施和完成時限，推動建立林區環境保護長效機制。
三是進一步增強了擔當精神。通過學習張富清、焦裕祿、廖俊波等先進事跡，以及參加不忘初心、牢記使命北疆英模先進事跡報告會，學習于海俊等身邊典型榜樣精神，進一步激發了紮根邊疆、立足本職、建功立業的幹事勁頭。今年以來，結合深入開展掃黑除惡專項鬥爭，大力推進綠衛2021、生態環境整治等專項行動，籌措資金100萬元建立破壞野生動物資源犯罪行為舉報獎勵制度，嚴厲打擊毀林開墾、亂采濫挖、亂捕濫獵等違法犯罪行為。籌集資金6167萬元，解決森林防滅火防護裝備落後、撲救設施老舊、遠征運兵車輛不足等問題，提升綜合應急能力。在春夏連旱、持續高溫、乾雷暴頻發的嚴峻形勢下，採取超常規措施狠抓火源管理，分類細化102項督查清單，帶領工作組連續一個多月深入林區23個基層單位檢查督導，匯總下發督查通報5期，推動森林防滅火嚴、細、實的工作作風進一步常態化、制度化、科學化，97起森林火災96起實現當日火、當日滅，金河秀山6·19雷電森林火災創造了在整片火區無有效降雨的條件下，完全依靠人力實現全線合圍的經典戰例。按照一業兩地三區發展思路，加快推進轉型產業項目建設，安排資金500萬元推進莫爾道嘎界河游室韋口岸碼頭建設前期工作;安排資金1600萬元改善xx林業局基礎設施建設，打造特色小鎮。林區生態保護和改革發展各項工作平穩有序推進。
四是進一步強化了宗旨意識。深刻認識黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心實意為百姓做好事謀福祉。今年以來下基層14次62天，與基層幹部職工面對面交流探討，掌握第一手資料。針對職工群眾關心的工資收入、生活條件、基礎設施建設等問題，研究出台了購買服務資金髮放一卡通、提升防火期間駐防巡護瞭望人員待遇等具體措施;落實了夫妻管護站補助資金;安排資金8003萬元，對從事國土綠化人工造林一線職工進行獎補，人均年增收1.5萬元;全力推進960公里資源路、1715公里通林場公路、全民健身中心和管護站房等重點工程建設，改善職工生產生活條件。針對職工大病醫療費用高、就醫難等問題，組織職工參加自治區總工會醫療互助保障行動，落實配套保障資金，保證病有所醫。針對前期摸底調查中職工群眾反映迫切的林下經濟、汽車駕駛和維修等學習需要，安排資金623萬元，對27個單位總計近萬名職工分期開展培訓，盡力使職工通過培訓獲得相應職業資格、特種作業等證書，保證學有所成。針對管理局局址部分住戶反應比較強烈的二級管道老化、房頂漏雨等問題，與分管領導及時研究部署，開展入戶調查，按照住戶意願統一安排資金維修改造，並責成相關部門積極對接政府和自治區相關廳局，爭取建築節能、老舊小區改造等民生政策，改善居住條件。
五是進一步把住了廉政關口。通過學習反面案例，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的行為準則，帶頭嚴格執行中央八項規定和自治區、林區相關配套規定，堅持慎微、慎獨、慎行，築牢拒腐防線，自覺運用法治思維規範言行、推進改革、開展工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定，時刻保持清正廉潔的政治本色。針對基層單位反應強烈的資金撥付程序複雜、效率較低等問題，推動出台了《xx區建設項目管理權限和管理程序規定》，將項目資金全額撥付到項目法人單位，進一步規範並簡化了程序，提高了項目管理效能和管理水平。根據國家、自治區關於專項資金使用管理的要求，針對國土綠化造林資金，林地、林木及安置補助三項費用以及森林保險資金，分別研究制定了相應的管理辦法，明確了資金使用範圍，強化了監管措施。針對林場場部對外連接道路等重點工程，專題召開會議部署規範招投標管理相關工作，決定各林業局不派代表參與評標和監標，協調xx公共資源交易中心，從全區範圍內聘請評委，實行全部隨機抽取，最大限度減少人為因素對公正評標的影響，嚴防明招暗定;同時對各單位簽訂的合同文本，從明確工程量和清單計價等方面提出要求，進行規範，嚴格審核把關，嚴禁轉包和違法分包，依法嚴懲圍標串標聯標賣標等行為，切實防範風險、堵塞漏洞。
二、檢視剖析出的主要問題
按照習近平總書記關於四個對照四個找一找的要求，堅持刀刃向內，認真檢視自身存在問題，在學習研討中查擺問題10個，黨章黨規找出問題18個，在調研過程中發現問題4個，在開門納諫中群眾反映問題2個，在談心談話點出問題2個，座談徵求問題4個，此外還有今年巡視整改生活會需要繼續整改問題2個，今年度民主生活會尚未整改到位的問題1個。以上43個問題己解決了7個，尚有36個問題需要常抓不懈，堅持一貫，經過認真總結歸納和分類梳理，主要有以下幾個方面。
(一)在理論學習方面。
主要存在三個方面的問題。一是深鑽細研的勁頭還要進一步加強。雖然能夠積極參加學習，主動學、跟上學的態度很端正，但在自主延伸學、聯繫實際廣泛學、著眼需求系統學方面還有欠缺，在學習上停留於表面的多，入腦入心的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠占學習時間、推遲、減少學習內容的現象也存在。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統，有時從字面上理解較多，急用現學多，記住一些重要觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透，活到老、學到老、改造到老的自覺性和意志力還需進一步加強。三是在理論知識活學活用方面還有欠缺，在熟練運用理論知識來分析和解決問題、指導工作方面做得還不夠，對於林區生態保護和改革發展中的關鍵性問題、深層次問題，想得還不夠深、盯得還不夠緊。
(二)在思想政治方面。
主要存在五個方面問題。一是能夠堅定四個自信，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但有時關注一線工作相對較多，覺得只要把本職工作做好就行，對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面做到立場堅定、旗幟鮮明，但對意識形態領域的複雜鬥爭，警惕性和鑑別力還有欠缺，認識問題性質、發現潛在風險的能力還有待加強。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣揚西方意識形態的信息，只是簡單地一刪了之，堅決進行批評鬥爭的手段辦法不多。三是能夠自覺堅持民主集中制原則，嚴格執行三重一大事項集體決策制度實施辦法，但在科學民主決策方面還有一定差距。比如，對一些專業性強、事關長遠、責任重大的決策，有時過於依託專業部門形成方案，深入基層調查研究不夠，廣泛徵求職工群眾意見，開展專家論證和風險評估等工作還不充分。四是能夠深刻認識批評與自我批評這一思想武器的重要意義，真誠接受大家的批評意見，做到聞過則喜，但在長期主動堅持上還有差距。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時廣泛開展談心談話、聽取意見建議不夠，未能做到吾日三省吾身。在批評別人時，還存在避重就輕的思想苗頭。
(三)在幹事創業方面。
主要存在三個方面的問題。一是能夠堅決貫徹中央、自治區各項決策部署，擔當負責、知重負重，但在具體工作中聚焦重點抓落實、創新舉措抓落實做得還不到位。比如，對上級安排的森林防滅火、公路建設等重點工作都能親自研究、親自上手、親自督查，但有時也考慮相關部門的壓力和幹部的狀態，黑下臉來較真碰硬不夠，對個別推一推動一動、不在狀態、不謀其政的同志批評教育的多、組織處理的少，存在抓落實不平衡的現象，跟蹤督辦、持久落實方面還沒有一竿子插到底。再比如，在實施國土綠化工作中，雖然能夠按照上級要求全力以赴推進，採取措施妥善解決基礎薄弱、設施落後、認識不足、管理粗放等問題，但在應對乾旱極端天氣、牲畜破壞和鼠害、保障造林苗木供應、繁育珍貴優質樹種、激發乾部職工造林積極性、保證營林綠化成活率和保存率等方面還需要進一步增強。二是統籌推動解決重大疑難問題的能力還需提高，面對複雜的改革形勢和艱巨的改革任務，雖然按要求編制上報了森工集團改革運營、機構設置與編制、債務化解等建議方案，組織開展了內部購買服務等一系列改革，但在推進落實中還存在等待上級頂層設計的現象，對一些複雜問題和矛盾缺乏突破創新的智慧,存在等一等、看一看、求穩怕亂的思想傾向。三是在抓工作上還存在不平衡不充分的問題。認為林區最大的價值在生態，最大的潛力在生態，最大的責任在生態，對生態保護建設主責主業用心重用力多，在立足優勢資源謀發展，解決林區經濟發展水平不高、經濟結構單一、轉型產業帶動力不強等瓶頸問題方面，雖然在編制區域發展規劃、構建生態產業化、產業生態化發展模式、改善基礎設施條件等方面進行了一系列長遠謀劃和努力，但總體上步伐不快，力度還需進一步加大。四是在堅持敢於擔當、推進掃黑除惡相關工作等方面。雖然自己沒有為黑惡勢力充當保護傘的情況，也高度重視掃黑除惡專項行動，及時召開會議進行部署調度，但在協調屬地持續有力推進專項行動、組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項鬥爭等方面做得還不到位，破壞野生動植物資源犯罪行為舉報獎勵制度的社會知曉率較低;對毀林開墾背後的保護傘、責任人和可能發生的腐敗問題深挖徹查不夠;整治非法採石挖沙的力度還需進一步加大，與地方政府的聯動機制還需進一步強化。
(四)在為民服務方面。
主要存在兩個方面的問題。一是調查研究不夠深入，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用還不到位。比如，在調查中研究中聽取彙報、檢查工作多，與職工群眾面對面交朋友、同吃同住同勞動少，在集中精力住上幾天解剖麻雀上還沒有做到經常化。二是在全心全意為職工群眾服務上做的還不到位，對於落實民生工作安排部署多，自己直接指導和引領大家具體實踐的少;對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;對職工生產生活親身體驗少，沒有拿出大塊時間深入貧困職工家庭調研走訪、促膝談心，對幹部職工關心關注的隊伍老齡化、活多人少等問題，雖然多次向上反映，也採取了機械換人、購買服務改革等措施辦法，但短時間內難以立竿見影。
(五)在清正廉潔方面。
主要存在三個方面的問題。一是能夠帶頭落實中央八項規定精神，保持清正廉潔的政治本色，但隨著生活條件的改善，兩個務必的優良傳統有所淡化，偶爾有老同事、老領導來訪，出於情誼也存在自己花錢請客吃飯的情況。在健康情趣培養上想得多、行動少，還有很多不足。二是在抓廉政風險防控上還存在緊一段松一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在資金管理、項目建設、民生領域基礎設施等重點領域和關鍵環節，往往傾向於事後監督、檢查、問責，在完善制度體系，加強事前事中管理防患於未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風險點的工作還需進一步加強。三是在反對四風方面，雖然儘量壓縮會議、文件數量，但隨著林區生態保護、改革發展、基礎設施建設等各項工作深入推進，各類會議、文件的總體數量並未明顯減少，會議過密、時間過長的問題還在一定程度上存在。
三、產生問題的根源分析
深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾點。
(一)理論學習有所放鬆。在學習黨章黨規上深思細研不夠，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作中，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定。學習中有實用主義傾向，往往是工作中能用上的就積極去學，弄通搞懂;覺得距離實際較遠，一個時期內用不上的，就不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，對黨章黨規的基本內容掌握得不深不透，在學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做的還不到位，沒有經常把黨章黨規作為一面鏡子，反覆對照自己、反省自己、檢討自己。
(二)黨性鍛鍊還需加強。對黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強認識還不到位，黨性錘鍊抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠。在工作生活中，總體上能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放鬆了對艱苦奮鬥優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，或多或少存在自我滿足，因而在改革創新、精益求精上所下的功夫不夠。對修養特別是權力觀的改造還不到位，對如何嚴以用權缺乏更深層次的思考，未能完全做到內化於心，在行動上也存在滿足於一般化的現象，缺乏高標準嚴要求。
(三)宗旨意識有所減弱。自己來到林區工作，一心想的是為職工群眾多做好事、做實事，但隨著職務升遷和生活環境的改變，與職工群眾同甘共苦的意識有所淡化，有些工作停留在下基層、與職工群眾談心、開座談會層面上，沒有完全和群眾打成一片，在查實情、出實招、求實效、真抓實幹為職工群眾解難題謀福祉上做得還不到位，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識方面還有差距。
(四)紀律觀念還不夠深刻。存在獨善其身思想，認為只要自己在大是大非上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有完全對黨內同志做到警鐘長鳴。能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神，但對舌尖等方面問題警惕性不高、防範心理不強，對四風變相反彈回潮等問題抵制不夠堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。
四、努力方向和改進措施
針對上述問題和不足，我將堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
(一)狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念。
始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於不忘初心、牢記使命重要論述選編》等重要文獻，在學通弄懂做實上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是更加注重理論學習的政治性、思想性和全面性、系統性，緊盯黨中央和自治區黨委的新精神、新要求，不斷強化自己的理論水平，找准貫徹落實的著力點，正確處理改革、發展、穩定的關係。圍繞職工群眾所需所盼和制約林區改革發展的瓶頸問題，堅持缺什麼補什麼，加強林業知識、現代管理、法律法規等業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題。三是自覺加強黨性鍛鍊，增強理論素養，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把四個意識變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動？
(二)深入踐行根本宗旨，甘當服務群眾公僕。
把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。一是時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，站在職工群眾的立場上研究問題、解決問題。放大職工群眾縮小自己，一切以群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意為出發點和落腳點，主動深入基層一線調研職工群眾之所需所急，著力研究重點解決老百姓最關心、最緊迫的問題。二是以服務職工群眾為目標，樹立正確的政績觀，大力推進960公里林下經濟節點路、1715公里通林場路、全民健身中心等基礎設施項目建設，積極推進森林旅遊、林下經濟等產業發展，搭建增收致富平台。努力解決與職工群眾生產生活密切相關的問題，讓職工群眾不砍大木頭，生活照樣有奔頭。三是切實改進調研方式，建立調查研究和存在問題清單，以咬定青山不放鬆的精神跟蹤推進，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉，讓職工群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
(三)始終堅持盡責擔當，堅定不移推進工作落實。
認真貫徹中央、自治區的決策部署，在管理局黨委的堅強領導下，勇於擔當負責，堅持親自干、帶頭干，挑重的擔子、啃硬的骨頭、接燙手山芋，推進各項工作落實落地。一是加大生態保護力度，科學調整管護布局，強化多站合一功能整合，完善管護基礎設施建設，推進森林管護制度化、規範化。堅持源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲，接續鞏固聯合執法、舉報獎勵、公益訴訟等工作成果，統籌推進綠衛2021、打擊破壞野生動物資源違法犯罪、生態環境整治等專項行動，提升依法治林水平。認真實施森林撫育、人工造林、補植補造等生態修復工程，綜合運用人工影響、自然修復等多種手段，加大低質低效林改造、退化林修復力度，精準提升森林質量和功能。深入研究生態系統內部的機理和規律，做好各級各類自然保護區、森林公園、濕地公園的基礎設施建設和晉級新建工作。積極爭取政策支持擴大公網覆蓋，加強智慧林業建設，整合應用衛星監測、視頻監控、紅外遙感等多維技術，構建天上看、地上巡、圖上比，全方位一體化的生態監測、災害防控和資源管理體系。二是深入踐行習近平總書記綠水青山就是金山銀山的重要指示精神，按照一業兩地三區的發展思路，認真研究林區產業發展的機制和模式，探索建立以市場為導向、以經濟效益為中心、以現代企業制度為重點，兼顧生態、社會效益的產業發展機制。瞄準林區最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最有牽引帶動作用的國土綠化、森林旅遊、林下經濟等領域，加快推進相關產業項目建設，通過做強基礎生態產業、做優森林旅遊產業、做精傳統林下經濟產業，加快推動產業鏈向下游延伸、價值鏈向中高端攀升，爭取早日實現林區經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是切實保障和改善民生，堅持有多大力量辦多大事，積極協調建立職工工資增長長效機制，推動工資向苦髒累險崗位傾斜，提升一線人員待遇。推進滿歸、xx河等特色小鎮建設，實施好林區道路、通訊、網絡、通電等基礎性、前瞻性重點工程，讓生態保護有依託、產業發展有支撐，職工群眾有信心。
(四)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。
一是緊緊扭住人生觀、價值觀和世界觀這個總開關，始終保持平衡心態、平靜心態，正確認識人生，正確認識財富，正確認識權力，堅定理想信念，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，用堅強的黨性維護黨和國家的全局利益、長遠利益。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。四是帶頭搞好團結，更深地融入到班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。五是清清白白做人、乾乾淨淨做事。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈交際圈朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。