個人意見和建議集合15篇[朗讀]

一、學習態度不夠認真，筆記記得不夠及時。
二、比較消極，干工作常常溜邊偷懶。
三、作風紀律鬆散，經常私自外出喝酒。
四、自身擺位不正，干工作有畏難情緒。
五、思想不夠成熟，不能夠正確對待批評，逆返心理比較嚴重。他人的批評意見：
一、加強各種知識的學習，規劃一下自己的未來。
二、做什麼事情要有長勁兒？
三、需嚴格要求自己，不要盲目追求與自身身份不相符的事情。
四、做事情要有始有終。
五、既然能夠看清自身不足，就要積極的去改正(張班長)可以說這是最後一次這麼多的人在一起和我談心交心，給我提出自身存在的問題，雖然有些話不是很中聽，但這確實是我自身存在的，這也就是在部隊，回到家還有誰會這麼細心的說我，教育我，真的我很珍惜這一刻，因為只有這些好戰友才能夠和我說這麼多的真心話，我一定會戒驕戒燥，努力改正自身的不足之處。馬上就要離開部隊了，我會時刻想起戰友對我的批評與建議，把部隊好的做法與經驗，帶到地方，早日的成熟起來，不斷努力與打拚，從而實現自己的目標，我會成功的。

1．思想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。
2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。

對領導班子成員的意見及建議。
1．思想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。
2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。
5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。
6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。
1、領導班子成績方面。
（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融。
行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。
（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。
（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔幹部要堅持「四化」標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意。
見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議。
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習「三個代表」重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
（3）、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。
（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
（5）、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的。
作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議。
存在不足及建議：
（1）、加強黨的組織建設，要注意從戰鬥在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。
（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
（3）、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。
（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。
（四）、對經營發展狀況的意見和建議。
(1)、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層幹部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理幹部的監管力度，應要求財務費用等每月上牆公開，特別是基層管理幹部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。

按照兵團黨委的要求，今天我們召開師黨委議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十_大精神，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一彙報。
黨的十_大報告指出：必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。十師是一個邊境師，也是一個經濟實力較弱的師。
在十師工作的幾年裡，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展;穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展;要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們師黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，並把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20__年對我來說，是收穫比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加紮實，基層情況全面掌握，並能理論聯繫實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習，能夠按照自治區黨委、兵團黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對531重要講話和十_大文件，我都認真進行了研讀，並結合十師和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升為理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。不論是經濟建設、深化改革、結構調整、城鎮建設、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
十師各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導幹部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。
工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對十師的困難，面對廣大幹部群眾的期盼，面對兵團黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起十師的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全師處級領導幹部大會上強調，堅決禁止以師長名義搞不正之風，或做生意、包工程，堅決反對以權謀私，如有發現堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領導幹部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導幹部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和師黨委的。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興師富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇於創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個地區發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。
三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗幹革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇於戰勝困難。要有點不扎紮實實幹點工作做些事情誓不休的雄心壯志。
四是要善抓機遇，用好政策。機遇和政策對一地的發展十分重要，抓住機遇，用好政策，就可能在發展上縱身一跳，否則，就會拉大差距，更加落後。西部大開發是機遇，北屯建市是機遇，引額濟克十師南部開發更是機遇，如何把這些好機遇、好政策與十師的發展進步結合起來，創造性的工作，確實大有文章可做，也需要我們很好地去做這篇文章。十師這幾年發展較快，就是得益於國家、自治區、兵團的關心和支持，得益於西部大開發，從另一個方面講，就是我們較好地抓住了機遇，用活了一些政策。可以這樣說，抓住機遇，用好政策，往往可以在發展上取得事半功倍的效果。誰抓住機遇，抓得好，誰政策把握得准，用的好，誰就會搶占到發展的制高點，取得發展的主動權，發展就快、就好。
五是要團結一心，想事情、幹事情、干好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。對一個地方來講，各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。
說心裡話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好，好班長。向松同志人品好，涵養高，對人厚道，他在家我們倆下基層都是坐一輛車，有什麼事就地協商解決，大事帶回提交常委會決定，感覺配合默契。2002年向松雖在中央黨校學習，但很關心十師的發展，在暑假期間還放棄休息努力工作，對我的工作也很支持。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞富民強師這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全師廣大幹部職工在師黨委的領導下，團結拼博，使十師的事業年年有大發展、有新進步。我願藉此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意？
雖然十師各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了努力，但和黨的十六和八個堅持、八個反對的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。
一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。
二是經濟雖有較快發展，但和兄弟師相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。
三是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。非公有制經濟這幾年和自己比有了很快發展，但發展的政策還不夠優惠，環境還不夠寬鬆。
四是經濟結構戰略性調整層次較低、效果還不十分明顯。
五是職工收入和自己比雖有大幅度的提高，但和植棉師局的職工收入比還有一定差距，這將是我們今後一個工作重點和努力的方向。
六是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細緻，跑面聽彙報多，蹲點和分析、解剖問題相對較少;並且到團場多，到工交企業少。
根據黨的十_大精神和中央加強和改進作風建設的決定，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導幹部的必修課。要注重理論聯繫實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主動性、預見性和科學性。這次，基層黨委給我們提了很多很好的建議，比如要從墾區自然條件、資源特點和市場需求出發，考察建設象油化公司這樣有潛力、有帶動能力的龍頭企業，促進我師種養業的發展;建立規模適度的肉聯加工廠，積極開發環保、綠色保健食品，做大做強旅遊業;加快城鎮化建設步伐等。要進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢於開展批評與自我批評。堅決貫徹師黨委集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善於聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照黨的十_大的要求和師黨委_屆_次全委(擴大)會議的安排，圍繞致富職工群眾，發展壯大十師，增強戍邊實力的工作目標，把發展作為第一要務，把富民強師作為第一要事，繼續深化改革，加大經濟結構調整力度，實施資源轉換戰略，處理好一個關係，著重實現三個突破，緊緊抓住五個重點，努力做到三個切實，努力實現經濟持續快速健康發展，促進社會全面進步。要築起反_鬥爭的思想防線，堅決維護社會政治穩定，切實加強世界觀的改造，增強拒腐防變的能力。
20__年是學習貫徹十_大精神新的一年，也是全面實現十_大提出的奮鬥目標和各項任務的頭一年，我們一定要認真學習貫徹落實好十_大精神，從十師的實際出發，不拘於已有的成績，開拓創新，積極進取，發奮工作，為實現富民強師，壯大兵團的奮鬥目標，為創造十師廣大幹部職工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，創造新的業績。

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的「戰車」作用得到充分發揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什麼做做什麼怎樣做？
3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。
5、在落實中央激勵幹部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層幹部的思想和工作實際，出台相應的激勵措施，以調動幹事創業的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在「上熱中溫下冷」現象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。
9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出台相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。