在市委巡察組反饋對沙河街道黨組巡察情況後，xx街道黨組召開了專題會議，就巡察反饋的意見進行了研究。本人認真對照反饋意見，仔細梳理，按照問題清單，查擺問題如下：
一、在黨的領導方面
1.「四個意識」淡薄，理論學習落實不到位。在「四個意識」學習教育中，本人學習意識、理論素養明顯提升。但是具體到學習本身，仍然抓的不緊，存在學習形式單一，不能充分理論聯繫實際，流於形式問題，不夠深入，多數時候以業務工作忙為藉口，不積極參加黨組織學習活動，放鬆學習。
2.在實際工作中黨的領導核心作用發揮不明顯。在黨組織發文上沒有嚴格按照規範要求學習把關。
二、黨的建設方面
黨建工作認識不足。我作為黨支部的宣傳委員，黨建宣傳工作責任意思弱化，片面地認為黨建宣傳在日常工作中不重要，致使支部黨組織後備力量不足，無法改善社區黨員老齡化的問題。
三、在從嚴治黨工作方面
社區換屆工作宣傳不到位。因換屆選舉前期工作不到位，拿出的具體宣傳措施少，導致居民群眾對選舉的熱情不高，對自己享有的權力不能有正確的認識，且部分居民群眾不太了解委員候選人的相關情況。
存在以上問題，我認為主要有以下原因造成：
(一)「四個意識」理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。在思想上不同程度地存在「重具體工作、輕理論學習」的問題，導致學習質量不高。二是學習深度不夠。對「四個意識」和習近平系列講話精神領會不透徹，對政治理論學習缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯繫實際不夠。理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考比較少。
(二)聯繫群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流比較少，使支部黨組織宣傳工作不能很好地在人民群眾之間開展。
(三)組織紀律有所放鬆。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練黨性，經受住各種考驗。但隨著個人的發展變化，在工作和生活上放鬆對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，組織紀律的自我管理上出現鬆懈。
四、問題改正措施
1、牢固樹立「四個意識」，發揮黨的領導核心作用。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神。密切聯繫群眾，把黨的主張、黨的決定落實宣傳到人民群眾中，讓群眾知道社區黨組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。
3、認真學習「三會一課」制度，嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監督。合理安排好時間，積極參加主題黨日活動。充分利用學習強國等軟體圍繞十九屆四中全會精神，加強個人理想信念學習，用科學理論武裝頭腦，提高個人素質，充分發揮黨員應有的先鋒模範作用。
3、認真落實好黨組織宣傳委員工作，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，團結、組織黨內外的幹部和群眾，努力完成黨組織所擔負的任務。
- 範文問答
- 答案列表
支部宣傳委員個人對照檢查材料9篇[朗讀]
一、主要工作開展情況
今年來，二支部深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實市委五屆十一次全會和省局(公司)黨建工作會議的部署要求，通過一系列紮實有效工作，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是嚴肅黨內政治生活。黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員活動，開展了「黨課五講」活動，市局(公司)副局長、紀檢組長以「學習遵守<關於新形勢下黨內政治生活若干準則>，做合格共產黨員」為主題，為二支部全體黨員上了一堂生動的專題黨課。認真組織開展半年一度的支部組織生活會和專題組織生活會，每名黨員都向黨組織坦誠彙報思想，檢查不足，在開展批評與自我批評的基礎上，針對存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項明確、措施明確、責任明確、時限明確，自覺接受監督，使嚴肅的政治生活成為常態。
二是開展經常性黨員教育。在黨員教育方面堅持「一學一議、一聽一講、一觀一感」，固化黨支部「三會一課」制度，建設學習型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學習教育活動，既組織黨員觀看《追尋習近平總書記的初心》視頻，集體學習了《xx市基層黨組織標準》、《習近平視察安徽講話》、《習近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認真上黨課，期間還收集上報徵文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學習心得3篇。通過深入的學習，第二支部的全體黨員思想認識得到了提高，群眾路線觀念得到強化，自覺轉變工作作風的理念得到加強，為開好組織生活會打下了比較堅定的思想基礎。
三是開展黨員共建幫扶活動。安排在職黨員進，支部16位黨員積極參加安排的公益活動，組織支部12名黨員同志參加 「藍絲帶」黨員志願者活動。機關二支部還與屯溪零售戶xxx進行結對共建，助力黨員零售終端提升黨性修養和經營能力，在零售終端中發揮示範引領作用，進而實現零售終端整體提升，實現客我雙贏。
二、存在主要問題
一是支部學習流於形式。一定程度存在為學習而學習，存在厭學心理，對學習有逆反心理，缺乏正確的態度，不願深入學習，實際效果不明顯，在員工整體素質提升方面過分強調客觀。
二是支部組織活動不夠。存在支部活動不夠多樣化的問題，主要是習慣於集中學習，對其他形式的支部活動組織不夠，主觀認為集中學習比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動比較複雜，需要花費較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時間。
三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。工作處於被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。
四是抓落實不夠到位。做表面文章，有時在上級檢查中，存在只重形式、忽視效果的現象。以會議落實會議多，事後督促檢查不到位，應付了事，缺乏較真精神。
三、產生問題的原因剖析
經過深入剖析，機關二支部存在的問題主要還是黨員幹部在理想信念、宗旨意識、黨性修養和價值觀等方面不同程度地存在不足。
一是理想信念不堅定。行業的工作環境比較優越，工作相對安逸，導致部分黨員幹部安於現狀，對黨的忠誠度有待考驗，面對新形勢缺乏憂患意識。
二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，面對反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢於擔當的主動性和責任意識。
三是黨性修養有所弱化。黨性修養的自覺性不強，黨性鍛鍊不夠，黨員意識淡化，標杆意識不夠，未能真正起到先鋒模範作用，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。
四是工作不夠嚴實。疲於完成各項工作任務，對工作質量要求不實，造成工作亮點不多。
今年來，二支部深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實市委五屆十一次全會和省局(公司)黨建工作會議的部署要求，通過一系列紮實有效工作，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是嚴肅黨內政治生活。黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員活動，開展了「黨課五講」活動，市局(公司)副局長、紀檢組長以「學習遵守<關於新形勢下黨內政治生活若干準則>，做合格共產黨員」為主題，為二支部全體黨員上了一堂生動的專題黨課。認真組織開展半年一度的支部組織生活會和專題組織生活會，每名黨員都向黨組織坦誠彙報思想，檢查不足，在開展批評與自我批評的基礎上，針對存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項明確、措施明確、責任明確、時限明確，自覺接受監督，使嚴肅的政治生活成為常態。
二是開展經常性黨員教育。在黨員教育方面堅持「一學一議、一聽一講、一觀一感」，固化黨支部「三會一課」制度，建設學習型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學習教育活動，既組織黨員觀看《追尋習近平總書記的初心》視頻，集體學習了《xx市基層黨組織標準》、《習近平視察安徽講話》、《習近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認真上黨課，期間還收集上報徵文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學習心得3篇。通過深入的學習，第二支部的全體黨員思想認識得到了提高，群眾路線觀念得到強化，自覺轉變工作作風的理念得到加強，為開好組織生活會打下了比較堅定的思想基礎。
三是開展黨員共建幫扶活動。安排在職黨員進，支部16位黨員積極參加安排的公益活動，組織支部12名黨員同志參加 「藍絲帶」黨員志願者活動。機關二支部還與屯溪零售戶xxx進行結對共建，助力黨員零售終端提升黨性修養和經營能力，在零售終端中發揮示範引領作用，進而實現零售終端整體提升，實現客我雙贏。
二、存在主要問題
一是支部學習流於形式。一定程度存在為學習而學習，存在厭學心理，對學習有逆反心理，缺乏正確的態度，不願深入學習，實際效果不明顯，在員工整體素質提升方面過分強調客觀。
二是支部組織活動不夠。存在支部活動不夠多樣化的問題，主要是習慣於集中學習，對其他形式的支部活動組織不夠，主觀認為集中學習比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動比較複雜，需要花費較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時間。
三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。工作處於被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。
四是抓落實不夠到位。做表面文章，有時在上級檢查中，存在只重形式、忽視效果的現象。以會議落實會議多，事後督促檢查不到位，應付了事，缺乏較真精神。
三、產生問題的原因剖析
經過深入剖析，機關二支部存在的問題主要還是黨員幹部在理想信念、宗旨意識、黨性修養和價值觀等方面不同程度地存在不足。
一是理想信念不堅定。行業的工作環境比較優越，工作相對安逸，導致部分黨員幹部安於現狀，對黨的忠誠度有待考驗，面對新形勢缺乏憂患意識。
二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，面對反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢於擔當的主動性和責任意識。
三是黨性修養有所弱化。黨性修養的自覺性不強，黨性鍛鍊不夠，黨員意識淡化，標杆意識不夠，未能真正起到先鋒模範作用，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。
四是工作不夠嚴實。疲於完成各項工作任務，對工作質量要求不實，造成工作亮點不多。
根據省公司黨委《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》( 黨〔2019〕12號)安排部署，我在認真學習習近平總書記重要講話和「十九大」精神、新《黨章》以及《黨員幹部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
一、基本認識和基本情況
黨的「十九大」指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在於落實。因此，貫徹落實黨的「十九大」精神是當前和今後一個時期的首要戰略任務。
貫徹當地「十九大」精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的「十九大」精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的「十九大」精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。
作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，並從自己內心深處反思。
二、查擺出的主要問題
(一) 發揮政治引領作用方面：
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯繫實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般幹部，局限於了解知道這個層面就可以了，運用於實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作鬥爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣於緊盯自己的「一畝三分地」，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
一是「學懂、弄通、做實」習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題;對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背後的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平提出的「兩個一百年」今年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。
二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用於指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
一是落實上級黨組織的工作上擔當作為幹勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至於執行出現偏差，效果不理想。
三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)定期開展黨的組織生活方面：
全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，並學習了《習近平談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平台進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和「三會一課」，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強「四個意識」，堅定「四個自信」,積極履行黨的建設和黨風主體責任，為分管的各項工作齊頭並進提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面：
自己作為受黨培養多年的黨員幹部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做「兩面人」，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在「老好人」思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一隻眼閉一隻眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什麼關係;在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決;對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之於寬、失之於軟的現象？
(五)聯繫服務群眾、改進工作作風方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區幹部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細緻，導致創新工作措施不全面，不具體。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些「四風」現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員幹部放手干，要勇於擔當，但對於他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。
四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至於暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什麼思想動態、家裡有什麼狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息？
三、問題原因分析
對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習有所放鬆。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鑽細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯繫實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、鬆懈思想，不自覺地就放鬆了學習。由於學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛鍊抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不紮實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善於到基層查實情，掌握實際情況。
四、改進方向及整改措施
通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今後的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用「三個代表」重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足於工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今後的工作中，要樹立全局意識，著眼於大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入於「轉型升級」的發展，融入於大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關係根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭於具體事務和分管工作，要與「轉型升級」工作大局聯繫起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改:一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把「雙刃劍」，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私慾，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規範使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好「一崗雙貴」，加強對幹部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員幹部隊伍保持先進性和純潔性。
一、基本認識和基本情況
黨的「十九大」指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在於落實。因此，貫徹落實黨的「十九大」精神是當前和今後一個時期的首要戰略任務。
貫徹當地「十九大」精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的「十九大」精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的「十九大」精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。
作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，並從自己內心深處反思。
二、查擺出的主要問題
(一) 發揮政治引領作用方面：
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯繫實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般幹部，局限於了解知道這個層面就可以了，運用於實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作鬥爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣於緊盯自己的「一畝三分地」，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
一是「學懂、弄通、做實」習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題;對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背後的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平提出的「兩個一百年」今年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。
二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用於指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
一是落實上級黨組織的工作上擔當作為幹勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至於執行出現偏差，效果不理想。
三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)定期開展黨的組織生活方面：
全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，並學習了《習近平談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平台進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和「三會一課」，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強「四個意識」，堅定「四個自信」,積極履行黨的建設和黨風主體責任，為分管的各項工作齊頭並進提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面：
自己作為受黨培養多年的黨員幹部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做「兩面人」，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在「老好人」思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一隻眼閉一隻眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什麼關係;在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決;對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之於寬、失之於軟的現象？
(五)聯繫服務群眾、改進工作作風方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區幹部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細緻，導致創新工作措施不全面，不具體。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些「四風」現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員幹部放手干，要勇於擔當，但對於他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。
四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至於暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什麼思想動態、家裡有什麼狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息？
三、問題原因分析
對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習有所放鬆。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鑽細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯繫實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、鬆懈思想，不自覺地就放鬆了學習。由於學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛鍊抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不紮實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善於到基層查實情，掌握實際情況。
四、改進方向及整改措施
通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今後的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用「三個代表」重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足於工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今後的工作中，要樹立全局意識，著眼於大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入於「轉型升級」的發展，融入於大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關係根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭於具體事務和分管工作，要與「轉型升級」工作大局聯繫起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求進行紮實整改:一是心裡裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把「雙刃劍」，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私慾，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規範使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好「一崗雙貴」，加強對幹部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員幹部隊伍保持先進性和純潔性。
按照黨的十九大報告關於基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘的要求，我作為xx支部委員之一對照黨章規定，精心制訂計劃，認真組織落實，以「三嚴三實」、「兩學一做」的要求踐行支部委員職責。
一、對照檢查情況
(一)政治功能強不強。
「三會一課」組織制度仍需進一步規範，有「緊一陣、松一陣」的傾向。二是談心談話組織落實不夠到位，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
(二)「四個意識」牢不牢。
落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在特色亮點工作方面還不夠突出。
(三)「四個自信」有沒有。
理論學習不全面、不系統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
(四)工作作風實不實。
工作力度不足，思想上還存在願意干短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
(五)發揮作用好不好。
黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨「抓到底」。
(六)自我要求嚴不嚴。
主動學習不足，缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於，用於工作。
(七)是否堅持七項組織生活制度。
本人嚴格執行會議制度、黨課制度、黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員彙報制度、報告工作制度等七項組織生活制度，尚無存在的問題。
(八)是否嚴格遵守黨的紀律。
本人嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，尚無存在的問題。
二、產生問題的原因分析
(一)政治合格方面。
思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛鍊，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)執行紀律合格方面。
宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公僕意識淡了。還需進一步嚴格要求自己從嚴執行黨的各項紀律。
(三)品德合格方面。
在提高個人修養、注重家庭、家教、樹立良好的家風方面還有待提高。
(四)發揮作用方面。
工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三、整改措施
針對上述存在問題，本人將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一) 要通過深入學習討論，系統理解把握黨的十九大精神，以及習總書記重要講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛鍊，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯繫群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯繫服務群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進一步發揮模範帶頭作用，為企業發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對「四風」，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作方法和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成電科院黨委和黨支部的各項決策部署。
一、對照檢查情況
(一)政治功能強不強。
「三會一課」組織制度仍需進一步規範，有「緊一陣、松一陣」的傾向。二是談心談話組織落實不夠到位，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
(二)「四個意識」牢不牢。
落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在特色亮點工作方面還不夠突出。
(三)「四個自信」有沒有。
理論學習不全面、不系統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。
(四)工作作風實不實。
工作力度不足，思想上還存在願意干短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
(五)發揮作用好不好。
黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些「小毛病」，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨「抓到底」。
(六)自我要求嚴不嚴。
主動學習不足，缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用於，用於工作。
(七)是否堅持七項組織生活制度。
本人嚴格執行會議制度、黨課制度、黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員彙報制度、報告工作制度等七項組織生活制度，尚無存在的問題。
(八)是否嚴格遵守黨的紀律。
本人嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，尚無存在的問題。
二、產生問題的原因分析
(一)政治合格方面。
思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛鍊，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)執行紀律合格方面。
宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公僕意識淡了。還需進一步嚴格要求自己從嚴執行黨的各項紀律。
(三)品德合格方面。
在提高個人修養、注重家庭、家教、樹立良好的家風方面還有待提高。
(四)發揮作用方面。
工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三、整改措施
針對上述存在問題，本人將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一) 要通過深入學習討論，系統理解把握黨的十九大精神，以及習總書記重要講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛鍊，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯繫群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯繫服務群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進一步發揮模範帶頭作用，為企業發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對「四風」，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作方法和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成電科院黨委和黨支部的各項決策部署。
自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我通過第一環節的學習教育聽取意見，認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，深刻認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，充分認識到「四風」問題存在的危害性。作為一名基層黨員，應該是最接近人民群眾，最了解群眾的想法，所以當他們有了困難，我們本應該衝到前面幫助他們解決。通過學習後，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，圍繞「為民務實清廉」活動主題，我認真查找自身存在的問題，剖析產生問題的根源，現將對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市區委實施辦法情況
自從xx年加入中國共產黨以來，我始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非的問題面前始終立場堅定。但對照黨的政治紀律、貫徹中央八項規定要求還是存在一定的差距：
(一)政治敏感性不強。做為一名黨員，在日常生活、工作中始終能做到政治信仰不動搖、政治立場不偏移、政治方向不迷失，更沒有做過與中央的決定、決議相違背的行動。但是面對樓道牆上亂塗亂寫的那些反動的有損於黨的形象的言論沒有做到制止，收到的一元紙幣上偶爾會出現法「輪功」的反動言論，我也沒有當回事。
(二)思想認識不到位。中央關於改進作風的八項規定頒布以來，我只是對和教育有關的多關注一點，其他的都是走馬觀花看一下，沒有真正放在心上。所以在和朋友、同學、親戚好友吃飯總是有些浪費的現象，違背了「厲行節約反對浪費」的宗旨。
(三)廉潔自律待加強。作為一名身在一線的教師，又是中層領導，廉潔方面做得挺好，但自律方面就略顯不足。總有偷懶的思想在困擾著我，只要一乾得不順心就會自己給自己圓場，就會忘記自己身為中層、身為黨員要嚴格要求自己。
二、四風方面存在的問題
(一)形式主義方面：
1、業務水平還要提高。我校是課改校，在摸著石頭過河的課改實驗過程中，我學習不夠深入，學習的自覺性不高，總是認為自己年齡大，學習上進的動力漸漸消退。年輕時甘於寂寞，發奮苦讀的勁頭隨著自己跨入中層漸漸被貪圖安逸的心態取代。學習滿足於囫圇吞棗，一知半解，在工作中存在理論和實踐脫節的現象。比如在進行小組合作培訓上，我對如何一步一步指導學生進行小組合作，沒有一個便捷的恰當的思路，自己又懶於學習，所以在指導的時候總是感到力不從心。
2、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。我分管的綜合實踐，在去太原學習時偶然看到了太原市小學綜合實踐活動的部分資料，覺得挺適合咱們，回來之後也沒有認真去思考如何結合學校的實際進行整合，下發的表格七八種，老師們又沒有做過，所以看到這些直喊頭疼。而我發下去之後也沒有細問他們在做的時候有什麼困難，導致他們把那些表格應付填完，並沒有對活動起到指導作用？
(二)官僚主義方面：
1、與大家溝通不夠。我不太擅長表達，所以喜歡一個人做事。這樣的性格導致了我和大家溝通的也少，某個教室發生了什麼?某位教師有什麼問題?學生如何，家長怎樣，每次都是後知後覺。並不是我高高在上，但是這樣的我總給大家留下拒人千里之外的印象。雖然每學期我也經常深入教學，但真正與同事、學生打成一片的機會並不多，對師生心聲傾聽不夠，對學生和家長意願把握不准。特別是對家長反映的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現象。對待學生同志有急躁情緒，有以監督者自居的「優越感」心態，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。雖然也經常下課堂聽課，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心教師和學生想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒能認真做到角色轉換，沒有真正打成一片？
2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。自從學習《論群眾路線》彙編以及xx對《黨的群眾路線教育實踐活動的論述》一文後，再加上觀看《焦裕祿》《段愛平》《踐行群眾路線好榜樣》等優秀共產黨員的先進事跡後，我才真正認識到自己的思想境界並不高，為民服務的意識還是欠缺。比如作為共產黨員，本應該響應上級號召在職黨員們「八小時在校內，八小時在校外」的無私奉獻，積極參加在職黨員下社區的各項活動。我雖然也參加了，只是在社區的通知下，按要求到規定的片區完成規定的任務，從來沒有主動地去社區服務。這種「強迫」參與是我思想的一個陰暗面。
(三)享樂主義方面：
1、貪圖安逸之心漸生。我出身農民家庭，經常自省要勤儉節約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自己漸漸變得貪圖享受。可能是因為生活好一些了，生活的質量也提高了，過去的那種艱苦樸素的作風漸漸消退了，放鬆了對自己的要求，總認為吃點好的、穿得好的沒什麼，其實這樣無形中滋長了自己貪圖享樂的思想種子？
2、工作熱情減退，攻堅克難意識不強。xx年努力工作，勤於奉獻的我得到了領導和老師們的一致認可，跨入了中層，也許是自己的取得的一些成績很不容易，所以每每陶醉於自己的過去而沾沾自喜，也不立新目標，缺乏新動力。年輕時候充沛的精神，十足的幹勁，隨著時間的推移，漸漸被惰性和畏難的思想取代。比如在學校提出要進行課題研究的時候，我特別想在綜合實踐方面搞一個課題研究，可是想了一段時間，就自己給自己找藉口，課題研究那麼麻煩，有沒有別人幫忙，自己要邊摸索邊實驗，還要進行一大堆的材料等，當這些藉口漸漸成為我的理由時，我就堂而皇之地打起了退堂鼓。結果直到現在我也沒有真正地對綜合實踐這一科目選擇出一個合適的研究課題，真是慚愧極了。
(四)奢靡主義方面：
1、節約意識不強。自己雖有節約的意識，但是卻做的不好。黨的八項規定出台之前，我也曾參與過朋友同學之間迎來送往的活動，每次看到餐桌上的浪費，總是痛在心裡，但也只是眼睛看到了，心裡自言自語罷了，卻沒有堅決抵制的勇氣，甚至自己也在這樣做。比如和朋友吃飯，本來兩個人吃頓飯，兩個菜一個湯足已，卻往往礙於面子，打腫臉充胖子，深怕對方笑話，要上三四個菜，主食也有了，結果沒吃多少都剩下了，最後只好打包回去，回去後吃不吃那就是後話了。這樣的現象不是一次兩次了，每次過後都反省自己，但決心並不大。
2、攀比之心有之。可能是社會大氣候所致吧，生活水平的提高促使人們的生活觀念發生了轉變，攀比之風漸生，我也不例外。有時看到同事們穿的、用的很特別，自己就想也買一件;別人用大手機了，自己羨慕半天;有時實在架不住別人的慫恿，再加上自己的攀比之心也會買上一兩次，從來不考慮有些東西可有可無，純粹是浪費。
三、產生問題的原因分析
通過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要還是自己的思想發生了轉變。
(一)思想意識滑坡。記得剛參加工作，學校認為我們這些師範生很有激情也很有才華，所以給我們布置了很多任務，而我們從來不覺得累，總是精力充沛，總有使不完的勁兒，這是因為我的心裡始終有著遠大的理想和堅定的信念，那就是做一名優秀的教育工作者，為祖國培養更多的合格的人才。為了這一理想，我放棄了很多休息日，一心撲在工作上，當那些純樸的孩子們喜歡上了我，當那些觀望的家長靠近了我;當一份份喜人的成績單飛到了我的手上;我笑了，自己的付出終於有了回報，xx年我光榮地加入了共產黨，xx年我又跨入了中層，成績背後的心酸和淚水隨著我自身的價值逐漸變淡，我開始放鬆了對自己的要求，放鬆了對主觀世界改造，拼搏意識衰減了，享樂主義抬頭了，理想和信念也變得模糊了，這是我思想滑坡的表現。
(二)缺乏黨性鍛鍊。對於共產黨員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發揮模範帶頭作用。我知道要使自己成為一名真正的共產黨員，就需要經過長期的磨練，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受各種考驗。記得在在職黨員下社區活動中，適逢星期六，街道領導要求我們這些在職黨員下社區義務勞動，我們被分到了南關華豐超市後的居民區里。居民樓里的樓道比較好打掃，但是那些死角的垃圾堆得又多又難處理。街道的主任告訴我們必須處理完才能回家，看著那一大堆，快有半房高的垃圾，還散發著難聞的刺鼻的味道，我忍不住跑開了。面對髒活累活，我沒有做到迎著困難上，沒有經受住考驗，真是太不應該了。
(三)公僕思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對全心全意為人民服務踐行不夠，缺少把黨密切聯繫群眾的優良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。今年三月份，我們學校將19位黨員分成三個小組，利用放學時間去平康里社區走家串戶，了解貧困家庭的面臨的一些生活困難。我和杜校長分在了一個組，我和她走進一家困難戶家庭，房主自己身體有病，妻子靠給人打零工掙點錢供孩子念書，老母親也臥病在床，全家只靠房主1000元的工資維持生計，房主希望我們能夠將他們家的情況反映到街道或相關部門，為他們解決房主內退的問題。當我們了解情況後，雖然向街道反映了這個問題，但最終的結果如何，我們並沒有再去過問。只是完成了傳話筒的任務，所謂的解決離群眾「最後一公里」的問題成了遺憾。
(四)自律精神不強。把自己混同於普通群眾，對於共產黨員的表率和模範作用發揮不充分。如自己身為中層，卻沒有嚴格要求自己，看見別的教師在工作上敷衍了事，得過且過，自己也會放縱自己偷懶一會兒;聽見別的教師聊天、聊家常，自己忍不住也會插上一兩句。
四、努力方向與整改措施
通過近一階段的深入學習和反思，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
(一)堅定共產主義信仰，做忠實的馬克思主義者。理想是基石，信念是動力。堅定不移的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。我要繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，按照學校規定的學習時間、學習地點、學習方式努力掌握理論體系和精神實質，加強理想信念教育，提高政治素養。嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交。
(二)牢記「為民務實清廉」，做人民信得過的好公僕。
作為一名共產黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。我要把握人生定位，明確前進方向，把學習當成「發動機」，把事業當成「永動機」，把工作當成「戰鬥機」，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;完善思想素質和政治修養，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路築橋。
(三)嚴守自律底線，做力戒「四風」的運動健將。在工作中，我要積極履行群眾路線的總要求，一切從實際出發，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，靜以養身，儉以養德;在思想上牢記「吃苦在前，享受在後」的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價錢，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;不在作風上「掉鏈子」，不在廉政上「栽跟頭」，不在紀律上「闖紅燈」。
一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實幹的工作態度，凝心聚力的工作幹勁為城區教育事業建設貢獻自己的力量。「衣上征塵猶未洗,躍馬揚鞭再奮蹄」。我相信，「我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到!」。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市區委實施辦法情況
自從xx年加入中國共產黨以來，我始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在大是大非的問題面前始終立場堅定。但對照黨的政治紀律、貫徹中央八項規定要求還是存在一定的差距：
(一)政治敏感性不強。做為一名黨員，在日常生活、工作中始終能做到政治信仰不動搖、政治立場不偏移、政治方向不迷失，更沒有做過與中央的決定、決議相違背的行動。但是面對樓道牆上亂塗亂寫的那些反動的有損於黨的形象的言論沒有做到制止，收到的一元紙幣上偶爾會出現法「輪功」的反動言論，我也沒有當回事。
(二)思想認識不到位。中央關於改進作風的八項規定頒布以來，我只是對和教育有關的多關注一點，其他的都是走馬觀花看一下，沒有真正放在心上。所以在和朋友、同學、親戚好友吃飯總是有些浪費的現象，違背了「厲行節約反對浪費」的宗旨。
(三)廉潔自律待加強。作為一名身在一線的教師，又是中層領導，廉潔方面做得挺好，但自律方面就略顯不足。總有偷懶的思想在困擾著我，只要一乾得不順心就會自己給自己圓場，就會忘記自己身為中層、身為黨員要嚴格要求自己。
二、四風方面存在的問題
(一)形式主義方面：
1、業務水平還要提高。我校是課改校，在摸著石頭過河的課改實驗過程中，我學習不夠深入，學習的自覺性不高，總是認為自己年齡大，學習上進的動力漸漸消退。年輕時甘於寂寞，發奮苦讀的勁頭隨著自己跨入中層漸漸被貪圖安逸的心態取代。學習滿足於囫圇吞棗，一知半解，在工作中存在理論和實踐脫節的現象。比如在進行小組合作培訓上，我對如何一步一步指導學生進行小組合作，沒有一個便捷的恰當的思路，自己又懶於學習，所以在指導的時候總是感到力不從心。
2、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。我分管的綜合實踐，在去太原學習時偶然看到了太原市小學綜合實踐活動的部分資料，覺得挺適合咱們，回來之後也沒有認真去思考如何結合學校的實際進行整合，下發的表格七八種，老師們又沒有做過，所以看到這些直喊頭疼。而我發下去之後也沒有細問他們在做的時候有什麼困難，導致他們把那些表格應付填完，並沒有對活動起到指導作用？
(二)官僚主義方面：
1、與大家溝通不夠。我不太擅長表達，所以喜歡一個人做事。這樣的性格導致了我和大家溝通的也少，某個教室發生了什麼?某位教師有什麼問題?學生如何，家長怎樣，每次都是後知後覺。並不是我高高在上，但是這樣的我總給大家留下拒人千里之外的印象。雖然每學期我也經常深入教學，但真正與同事、學生打成一片的機會並不多，對師生心聲傾聽不夠，對學生和家長意願把握不准。特別是對家長反映的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現象。對待學生同志有急躁情緒，有以監督者自居的「優越感」心態，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。雖然也經常下課堂聽課，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心教師和學生想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒能認真做到角色轉換，沒有真正打成一片？
2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。自從學習《論群眾路線》彙編以及xx對《黨的群眾路線教育實踐活動的論述》一文後，再加上觀看《焦裕祿》《段愛平》《踐行群眾路線好榜樣》等優秀共產黨員的先進事跡後，我才真正認識到自己的思想境界並不高，為民服務的意識還是欠缺。比如作為共產黨員，本應該響應上級號召在職黨員們「八小時在校內，八小時在校外」的無私奉獻，積極參加在職黨員下社區的各項活動。我雖然也參加了，只是在社區的通知下，按要求到規定的片區完成規定的任務，從來沒有主動地去社區服務。這種「強迫」參與是我思想的一個陰暗面。
(三)享樂主義方面：
1、貪圖安逸之心漸生。我出身農民家庭，經常自省要勤儉節約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自己漸漸變得貪圖享受。可能是因為生活好一些了，生活的質量也提高了，過去的那種艱苦樸素的作風漸漸消退了，放鬆了對自己的要求，總認為吃點好的、穿得好的沒什麼，其實這樣無形中滋長了自己貪圖享樂的思想種子？
2、工作熱情減退，攻堅克難意識不強。xx年努力工作，勤於奉獻的我得到了領導和老師們的一致認可，跨入了中層，也許是自己的取得的一些成績很不容易，所以每每陶醉於自己的過去而沾沾自喜，也不立新目標，缺乏新動力。年輕時候充沛的精神，十足的幹勁，隨著時間的推移，漸漸被惰性和畏難的思想取代。比如在學校提出要進行課題研究的時候，我特別想在綜合實踐方面搞一個課題研究，可是想了一段時間，就自己給自己找藉口，課題研究那麼麻煩，有沒有別人幫忙，自己要邊摸索邊實驗，還要進行一大堆的材料等，當這些藉口漸漸成為我的理由時，我就堂而皇之地打起了退堂鼓。結果直到現在我也沒有真正地對綜合實踐這一科目選擇出一個合適的研究課題，真是慚愧極了。
(四)奢靡主義方面：
1、節約意識不強。自己雖有節約的意識，但是卻做的不好。黨的八項規定出台之前，我也曾參與過朋友同學之間迎來送往的活動，每次看到餐桌上的浪費，總是痛在心裡，但也只是眼睛看到了，心裡自言自語罷了，卻沒有堅決抵制的勇氣，甚至自己也在這樣做。比如和朋友吃飯，本來兩個人吃頓飯，兩個菜一個湯足已，卻往往礙於面子，打腫臉充胖子，深怕對方笑話，要上三四個菜，主食也有了，結果沒吃多少都剩下了，最後只好打包回去，回去後吃不吃那就是後話了。這樣的現象不是一次兩次了，每次過後都反省自己，但決心並不大。
2、攀比之心有之。可能是社會大氣候所致吧，生活水平的提高促使人們的生活觀念發生了轉變，攀比之風漸生，我也不例外。有時看到同事們穿的、用的很特別，自己就想也買一件;別人用大手機了，自己羨慕半天;有時實在架不住別人的慫恿，再加上自己的攀比之心也會買上一兩次，從來不考慮有些東西可有可無，純粹是浪費。
三、產生問題的原因分析
通過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要還是自己的思想發生了轉變。
(一)思想意識滑坡。記得剛參加工作，學校認為我們這些師範生很有激情也很有才華，所以給我們布置了很多任務，而我們從來不覺得累，總是精力充沛，總有使不完的勁兒，這是因為我的心裡始終有著遠大的理想和堅定的信念，那就是做一名優秀的教育工作者，為祖國培養更多的合格的人才。為了這一理想，我放棄了很多休息日，一心撲在工作上，當那些純樸的孩子們喜歡上了我，當那些觀望的家長靠近了我;當一份份喜人的成績單飛到了我的手上;我笑了，自己的付出終於有了回報，xx年我光榮地加入了共產黨，xx年我又跨入了中層，成績背後的心酸和淚水隨著我自身的價值逐漸變淡，我開始放鬆了對自己的要求，放鬆了對主觀世界改造，拼搏意識衰減了，享樂主義抬頭了，理想和信念也變得模糊了，這是我思想滑坡的表現。
(二)缺乏黨性鍛鍊。對於共產黨員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發揮模範帶頭作用。我知道要使自己成為一名真正的共產黨員，就需要經過長期的磨練，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受各種考驗。記得在在職黨員下社區活動中，適逢星期六，街道領導要求我們這些在職黨員下社區義務勞動，我們被分到了南關華豐超市後的居民區里。居民樓里的樓道比較好打掃，但是那些死角的垃圾堆得又多又難處理。街道的主任告訴我們必須處理完才能回家，看著那一大堆，快有半房高的垃圾，還散發著難聞的刺鼻的味道，我忍不住跑開了。面對髒活累活，我沒有做到迎著困難上，沒有經受住考驗，真是太不應該了。
(三)公僕思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對全心全意為人民服務踐行不夠，缺少把黨密切聯繫群眾的優良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。今年三月份，我們學校將19位黨員分成三個小組，利用放學時間去平康里社區走家串戶，了解貧困家庭的面臨的一些生活困難。我和杜校長分在了一個組，我和她走進一家困難戶家庭，房主自己身體有病，妻子靠給人打零工掙點錢供孩子念書，老母親也臥病在床，全家只靠房主1000元的工資維持生計，房主希望我們能夠將他們家的情況反映到街道或相關部門，為他們解決房主內退的問題。當我們了解情況後，雖然向街道反映了這個問題，但最終的結果如何，我們並沒有再去過問。只是完成了傳話筒的任務，所謂的解決離群眾「最後一公里」的問題成了遺憾。
(四)自律精神不強。把自己混同於普通群眾，對於共產黨員的表率和模範作用發揮不充分。如自己身為中層，卻沒有嚴格要求自己，看見別的教師在工作上敷衍了事，得過且過，自己也會放縱自己偷懶一會兒;聽見別的教師聊天、聊家常，自己忍不住也會插上一兩句。
四、努力方向與整改措施
通過近一階段的深入學習和反思，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
(一)堅定共產主義信仰，做忠實的馬克思主義者。理想是基石，信念是動力。堅定不移的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。我要繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，按照學校規定的學習時間、學習地點、學習方式努力掌握理論體系和精神實質，加強理想信念教育，提高政治素養。嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交。
(二)牢記「為民務實清廉」，做人民信得過的好公僕。
作為一名共產黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。我要把握人生定位，明確前進方向，把學習當成「發動機」，把事業當成「永動機」，把工作當成「戰鬥機」，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;完善思想素質和政治修養，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路築橋。
(三)嚴守自律底線，做力戒「四風」的運動健將。在工作中，我要積極履行群眾路線的總要求，一切從實際出發，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，靜以養身，儉以養德;在思想上牢記「吃苦在前，享受在後」的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價錢，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;不在作風上「掉鏈子」，不在廉政上「栽跟頭」，不在紀律上「闖紅燈」。
一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實幹的工作態度，凝心聚力的工作幹勁為城區教育事業建設貢獻自己的力量。「衣上征塵猶未洗,躍馬揚鞭再奮蹄」。我相信，「我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到!」。