各系(部)、中心(學院)、處室:
為深入貫徹落實習近平總書記記對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神,落實黨中央國務院、省委省政府和教育廳、省供銷社關於疫情防控工作的部署,進一步加強我校新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作,保障師生員工的生命安全與身體健康,維護校園安全穩定,學校決定從1月29日起,進一步加強疫情防控期間的校園管理工作,現將有關事宜通知如下:
一、自1月29日起,校園實行半封閉式管理,僅開放校園南大門,其它大門一律關閉,正式開學後視情況開啟其它校門。
二、開學前師生不得提前返校。如有工作需要確需返校的教職工一律憑有效證件(身份證、校園卡等)進入校園,進校前必須進行體溫檢測,體溫超37.3℃不得進校。
三、嚴格控制外來人員進校,凡需入校辦理有關業務的外來人員,須事先聯繫好學校有關部門,並經有關聯繫部門確認、出示有效證件、履行登記手續、測溫後方可進入校園。
四、駕車進入校園的教職工,車上乘員均須出示相關證件,如有校外人員隨行的,應出示有效證件並履行登記手續、測溫後方可進入。
五、一切外來無關車輛、計程車、網約車、共享單車等一律禁止進入校園。
六、校園半封閉管理期間,學校一律不舉辦大型活動,停辦各類校內外培訓班。
七、加強合作企業及創業園企業管理,在校辦公的合作企業及創業園企業按照杭州市規定,不早於2月9日(正月十六)24時前復工。
八、加強宿舍樓門禁管理,全體學生在學校確定的開學時間前不得提前返校入住。
九、加強公共區域管理。體育館、圖書館一律不對外開放。
十、與湖北有關聯(去過或接觸過去過湖北的人)的師生,需自覺居家醫學觀察14天,不要外出、不要到校。
十一、各部門在接此通知後,請立即向全體師生員工進行傳達,要求大家自覺遵守相關管理規定。有特殊情況可聯繫校園110報警指揮中心。
十二、以上措施,如給您帶來不便,敬請諒解並配合。
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疫情防控工作制度13篇[朗讀]
全體師生員工:
為堅決打好打贏疫情防控阻擊戰,保障師生生命安全和身體健康,按照省委、省政府、省委教育工委、省教育廳關於疫情防控最新工作部署和石家莊市《關於進一步加強疫情防控期間社區管理的通告》,現就有關事項通知如下。
1.全面做好排查登記。對全校所有教職工目前居住情況進行統計摸排,對校內所有管理服務人員進行統計摸排,對東、西家屬院所有住戶進行逐人摸排(居委會人員實施,請住戶配合支持),對1月23日以來返回石家莊的教職員工(含離退休人員、校內所有管理服務人員,以下同)的行程史、接觸史、發熱史進行詳細統計。
2.實施校園封閉式管理。所有進入校園人員一律刷校園卡、測量體溫、書面登記,已辦理學校通行識別車輛的隨車人員均要核查校園卡,進行人車書面登記。外來人員、車輛一律不得進入,特殊情況經安全管理人員請示校防控辦,做好登記備案後,方可進入。快遞、外賣人員實行無接觸配送。
3.切實加強返校管理。全體學生(包括本科生、研究生、留學生等各類學生)請安心在家,務必不要提前返校。在湖北地區的教職工不要返校,近兩周內有過湖北地區接觸史(包含途徑湖北地區)的教職工不要返校,正在發熱或有疑似症狀的教職工就地留觀,暫緩返校,等待學校進一步通知。其他外地教職工,若返石,應遵守學校「須由所在單位疫情防控工作組審批」的規定和居住所在政府的要求執行。返石後均要居家觀察14天,同時請自覺向所在社區(街道)備案登記。
4.避免聚集減少外出。無事不出門,親友別聚會,減少各種形式的聚集活動,鼓勵大家通過網絡、外賣平台採購生活物資,在學校統籌安排校內生活物資之前,倡導每戶家庭每三天指派1名家庭成員外出採購生活物資。留校學生原則上不允許出校園。
5.及時準確上報信息。嚴格落實師生每天兩次體測信息、接觸史信息、行程信息的報送,重點抓好湖北籍學生和留校學生身體狀況統計報送。遇到重要突發情況,第一時間向校防控辦報告,同時向所在社區報告,並按照處置流程及時到醫療機構發熱門診就醫。鼓勵師生對身邊發熱不報告、不治療的人員進行上報。
6.建設美好和諧家園。廣大師生要加強居家防控,養成良好的個人衛生習慣,出門戴口罩,注意勤洗手,在空氣品質允許的條件下勤開窗通風(每天不少於2-3次,每次不少於30分鐘),加強營養、注意休息、適當鍛鍊,增強體質。後勤管理服務中心要聯合居委會,堅持每天對校園、家屬區內辦公場所、交通主幹道、電梯、樓道、活動廣場及健身器材等重點部位,進行衛生清理和日常消毒。特別是要做到垃圾及時清運、垃圾箱及時消毒。
7.發揮先鋒模範作用。充分發揮各級黨組織在疫情防控中的領導作用和黨員幹部先鋒模範作用。帶好頭、做榜樣,管好自己、親屬,帶動朋友、鄰里,示範引領師生按要求做好防控工作。切實落實離退休人員包聯服務制度,主動慰問,宣講政策,了解需求,開展一對一的黨員志願幫扶,切實解決老同志的困難。
8.提高站位壓實責任。各級黨政主要負責人,要切實履行好第一責任人責任,靠前指揮,主動作為,嚴格落實學校疫情防控部署和要求,疫情防控信息決不允許緩報瞞報漏報。
為堅決打好打贏疫情防控阻擊戰,保障師生生命安全和身體健康,按照省委、省政府、省委教育工委、省教育廳關於疫情防控最新工作部署和石家莊市《關於進一步加強疫情防控期間社區管理的通告》,現就有關事項通知如下。
1.全面做好排查登記。對全校所有教職工目前居住情況進行統計摸排,對校內所有管理服務人員進行統計摸排,對東、西家屬院所有住戶進行逐人摸排(居委會人員實施,請住戶配合支持),對1月23日以來返回石家莊的教職員工(含離退休人員、校內所有管理服務人員,以下同)的行程史、接觸史、發熱史進行詳細統計。
2.實施校園封閉式管理。所有進入校園人員一律刷校園卡、測量體溫、書面登記,已辦理學校通行識別車輛的隨車人員均要核查校園卡,進行人車書面登記。外來人員、車輛一律不得進入,特殊情況經安全管理人員請示校防控辦,做好登記備案後,方可進入。快遞、外賣人員實行無接觸配送。
3.切實加強返校管理。全體學生(包括本科生、研究生、留學生等各類學生)請安心在家,務必不要提前返校。在湖北地區的教職工不要返校,近兩周內有過湖北地區接觸史(包含途徑湖北地區)的教職工不要返校,正在發熱或有疑似症狀的教職工就地留觀,暫緩返校,等待學校進一步通知。其他外地教職工,若返石,應遵守學校「須由所在單位疫情防控工作組審批」的規定和居住所在政府的要求執行。返石後均要居家觀察14天,同時請自覺向所在社區(街道)備案登記。
4.避免聚集減少外出。無事不出門,親友別聚會,減少各種形式的聚集活動,鼓勵大家通過網絡、外賣平台採購生活物資,在學校統籌安排校內生活物資之前,倡導每戶家庭每三天指派1名家庭成員外出採購生活物資。留校學生原則上不允許出校園。
5.及時準確上報信息。嚴格落實師生每天兩次體測信息、接觸史信息、行程信息的報送,重點抓好湖北籍學生和留校學生身體狀況統計報送。遇到重要突發情況,第一時間向校防控辦報告,同時向所在社區報告,並按照處置流程及時到醫療機構發熱門診就醫。鼓勵師生對身邊發熱不報告、不治療的人員進行上報。
6.建設美好和諧家園。廣大師生要加強居家防控,養成良好的個人衛生習慣,出門戴口罩,注意勤洗手,在空氣品質允許的條件下勤開窗通風(每天不少於2-3次,每次不少於30分鐘),加強營養、注意休息、適當鍛鍊,增強體質。後勤管理服務中心要聯合居委會,堅持每天對校園、家屬區內辦公場所、交通主幹道、電梯、樓道、活動廣場及健身器材等重點部位,進行衛生清理和日常消毒。特別是要做到垃圾及時清運、垃圾箱及時消毒。
7.發揮先鋒模範作用。充分發揮各級黨組織在疫情防控中的領導作用和黨員幹部先鋒模範作用。帶好頭、做榜樣,管好自己、親屬,帶動朋友、鄰里,示範引領師生按要求做好防控工作。切實落實離退休人員包聯服務制度,主動慰問,宣講政策,了解需求,開展一對一的黨員志願幫扶,切實解決老同志的困難。
8.提高站位壓實責任。各級黨政主要負責人,要切實履行好第一責任人責任,靠前指揮,主動作為,嚴格落實學校疫情防控部署和要求,疫情防控信息決不允許緩報瞞報漏報。
為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護公司正常的工作、生活秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規範性文件,結合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
一、組織領導機構
成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱「公司防控辦」)。
組長:經理……。
副組長:副經理……。
成員:各部門負責人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱「公司防控辦」)的指導下,負責組織協調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導幹部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。
二、人員崗位職責
(一)部門負責人職責。
1.細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;
2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;
3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;
4.負責將公司的防控公告及時下發給每位員工,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;
5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責。
1.員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
3.上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,儘量保持安全距離;
4.嚴禁人員聚集閒談,聚集就餐;
5.廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點;
6.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
7.做好工作區域的通風,期間同事們應做好保暖工作;
8.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。
9.飯前、如廁後需洗手,接觸公共設備後要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;
10.下班後需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人儘量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。
三、日常管理制度
(一)人員健康管理制度。
1.各部門對本部門員工身體狀況等信息實行「日報告」,工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑症狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行後續安排,並報公司防控辦聯繫人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主動規範佩戴口罩,不隨意走動串崗,儘可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,並將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班儘量採取自駕、騎行、步行等方式,減少公共運輸出行;如必須乘坐公共運輸工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。
(二)辦公區出入管理制度。
1.公司對辦公區實行封閉管理,嚴格執行「一人一碼」制度並檢測體溫。經測量員工體溫高於37.2℃的,由公司防控辦將情況進行記錄並上報,本人應回家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行複查,按要求做好隔離。
2.前台需加強進門登記管理,杜絕外部人員混入公司。
3.不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量並登記出發地、交通工具等信息;受訪人員接待訪客期間,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在前台處經測量體溫高於37.2℃的,由前台登記姓名和聯繫方式,建議其立即到發熱門診進行複查。
4.儘量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。
(三)辦公會議管理制定。
1.疫情防控期間,公司減少會議數量,特別是現場會議數量,優先採用視頻、電話會議形式。
2.減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。
3.會議結束後,對會議室及設施等實施消毒。
(四)餐飲保障管理制度。
1.公司實行分餐方式,在崗員工在各自工位上就餐。
2.各部門設立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統一收集處理。
(五)衛生防疫管理制度。
1.辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。
3.每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、滑鼠、門把手等,每日用75%酒精擦拭。
4.公司統一在前台大門外設立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員統一收集等待政府部門回收。
(六)公務用車管理制度。
1.儘量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的,升級審批管理,部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用後均應進行車內及門把手消毒,實行「一客一消毒」。
3.公務用車赴醫院等場所後,應進行多次消毒確保安全。
(七)外來人員管理制度。
1.建立探訪人員登記台賬,外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯繫確認,非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩,在前台處接受體溫測量,如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑症狀,應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司,所有快遞收發由前台統一負責。
全體員工尤其是領導幹部要正確認識當前形勢和任務,強化「疫情就是命令,防控就是責任」的使命擔當,同舟共濟、科學防治。
抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
一、組織領導機構
成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱「公司防控辦」)。
組長:經理……。
副組長:副經理……。
成員:各部門負責人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱「公司防控辦」)的指導下,負責組織協調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導幹部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。
二、人員崗位職責
(一)部門負責人職責。
1.細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;
2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;
3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;
4.負責將公司的防控公告及時下發給每位員工,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;
5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責。
1.員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
3.上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,儘量保持安全距離;
4.嚴禁人員聚集閒談,聚集就餐;
5.廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點;
6.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
7.做好工作區域的通風,期間同事們應做好保暖工作;
8.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。
9.飯前、如廁後需洗手,接觸公共設備後要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;
10.下班後需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人儘量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。
三、日常管理制度
(一)人員健康管理制度。
1.各部門對本部門員工身體狀況等信息實行「日報告」,工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑症狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行後續安排,並報公司防控辦聯繫人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主動規範佩戴口罩,不隨意走動串崗,儘可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,並將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班儘量採取自駕、騎行、步行等方式,減少公共運輸出行;如必須乘坐公共運輸工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。
(二)辦公區出入管理制度。
1.公司對辦公區實行封閉管理,嚴格執行「一人一碼」制度並檢測體溫。經測量員工體溫高於37.2℃的,由公司防控辦將情況進行記錄並上報,本人應回家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行複查,按要求做好隔離。
2.前台需加強進門登記管理,杜絕外部人員混入公司。
3.不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量並登記出發地、交通工具等信息;受訪人員接待訪客期間,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在前台處經測量體溫高於37.2℃的,由前台登記姓名和聯繫方式,建議其立即到發熱門診進行複查。
4.儘量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。
(三)辦公會議管理制定。
1.疫情防控期間,公司減少會議數量,特別是現場會議數量,優先採用視頻、電話會議形式。
2.減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。
3.會議結束後,對會議室及設施等實施消毒。
(四)餐飲保障管理制度。
1.公司實行分餐方式,在崗員工在各自工位上就餐。
2.各部門設立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統一收集處理。
(五)衛生防疫管理制度。
1.辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。
3.每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、滑鼠、門把手等,每日用75%酒精擦拭。
4.公司統一在前台大門外設立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員統一收集等待政府部門回收。
(六)公務用車管理制度。
1.儘量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的,升級審批管理,部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用後均應進行車內及門把手消毒,實行「一客一消毒」。
3.公務用車赴醫院等場所後,應進行多次消毒確保安全。
(七)外來人員管理制度。
1.建立探訪人員登記台賬,外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯繫確認,非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩,在前台處接受體溫測量,如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑症狀,應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司,所有快遞收發由前台統一負責。
全體員工尤其是領導幹部要正確認識當前形勢和任務,強化「疫情就是命令,防控就是責任」的使命擔當,同舟共濟、科學防治。
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