支部專題組織生活會對照檢查材料[朗讀]

根據集團公司有關文件精神及部署要求，xxx公司黨支部認真開展了黨史學習教育活動，支部緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。教育引導全體黨員、幹部增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，守好「紅色根脈」、以實際行動和優異成績慶祝建黨100周年。現代表黨支部將班子成員對照檢查材料報告如下：
一、在黨史學習教育中的收穫。
(一)深入開展學習教育，思想認識進一步提高。本次組織生活會是對支部以及支委班子黨史學習教育落實情況的一次政治體檢，是檢驗支部開展黨史學習教育成效的一項重要內容。會前，支部通過四個專題學習、考試，以及支部理論學習中心組學習、黨小組學習等，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等，及必學的四本書等，深刻領會習近平總書記重要講話指示精神，有效提升了支部全體黨員的思想認識，為開好本次專題組織生活會打牢了思想基礎。
(二)認真開展活動，支部作用進一步發揮。黨支部結合「三會一課」和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。一是開展「踐承諾、辦實事、亮身份、樹形象」活動。結合黨史學習教育，在全公司範圍內積極開展黨員志願服務活動。圍繞群眾的所思所需所求，把「我為群眾辦實事」實踐活動作為黨史學習教育重點內容，開通「愛心」車輛，開展家庭急事難事代辦事宜，關心少數民族員工，切實為員工辦實事。二是積極開展「一名黨員一面旗、導師帶徒」活動，將黨史學習教育與專業技能、業務知識學習緊密聯合起來，做好「傳、幫、帶」工作，營造學技術、學管理的濃厚學習氛圍。三是開展「拓市場、轉作風、強管理」活動。將黨史學習教育列為當前重點工作縱深推進，與中心工作緊密結合起來，切實抓好工程的質量、安全、進度。上半年，公司新開拓市場xxx萬元，完成產值xxx萬元，工程質量、安全無事故，凸顯了支部戰鬥堡壘作用及黨員引領作用。
(三)百年建黨講話催人奮進：習近平總書記在建黨100周年的講話鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心，100年來，中國共產黨帶領全國各族人民披荊斬棘，創造了驚天動地、波瀾壯闊的歷史，取得令全世界矚目的成就。讓我們充分認識到中國共產黨始終具有強大的生命力、凝聚力、號召力，是帶領人民實現中華民族偉大復興的核心力量。
二、存在的問題。
(一)在集中學習、個人自學、學習活動開展等方面的突出問題。
支部集中學習及活動的開展有時為按照前期計劃實施，部分黨員能夠按要求學習黨史，但對純理論的學習仍存在惰性，學習不夠刻苦，沒有養成良好的自學學習習慣，學習的緊迫性、計劃性不夠，對深層次問題研究不夠多、不夠透徹。用理論指導實際的主動性不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想認識、解決問題的能力還有待提升。
(二)在「我為群眾辦實事」實踐活動方面存在的問題。
主要存在與職工交心談心還不夠深入。班子成員、黨員能夠積極按照要求開展交心談心，但談心談話主要局限於了解職工工作狀態、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，對挖掘職工的所述所求，解決職工實際困難等方面，還有不足;同時，黨員幹部為企業解難題方面投入的精力還不夠多。
(三)在落實年度目標任務上存在的短板和不足。
1、現公司存在人員配置不合理、負擔重的情況。
2、人員專業能力及勞務隊伍素質建設需要提升。當前，專業技術人員的培養及優秀施工隊伍的儲備，是公司發展面臨的緊迫問題。
3、公司管理制定需進一步完善，幹部作風管理需要加強。部分幹部的責任意識、擔當意識、艱苦奮鬥意識差，少數幹部工作中仍存在「不作為、慢作為」行為，制度的執行力不夠。
4、工程項目承攬不足。
三、存在的問題剖析。
(一)理論學習不夠深入。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對黨史學習的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為只要把工作干好了，就可「一白遮百丑」。究其原因，理論學習的不紮實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡。
(二)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，支部黨員雖然能夠做到開展談心談話，但是真正與職工群眾敞開心扉地談還需進一步加強，有時僅僅停留在聽取意見上，在解決職工群眾反映的困難問題的跟蹤落實上還不夠，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，沒有真正把「我為群眾辦實事」做為黨史學習教育的成果來實踐。
(三)工作作風還需提升。部分黨員幹部對經營管理中存在的突出問題、明顯短板，「敢啃硬骨頭」的勇氣不夠，怕失誤、怕擔責的情況還局部存在;對已經或可能影響員工待遇、薪酬的問題，停留在我知道，我反應、我溝通，但是上級不解決，我沒辦法這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恆心;出現問題推責的多攬責的少，缺少「捨我其誰」的責任心與使命感。
四、整改落實舉措。
(一)加強政治建設、強化黨性鍛鍊。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、以黨的政治建設為統領的核心要義，旗幟鮮明講政治，通過 「三會一課」、專題黨課等，始終堅持學習為先，引導支部黨員在認真集中學習的基礎上，通過新媒體、電視、報刊雜誌開展理論學習活動，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，切實做到學以致用、學用相長。
(二)加深理論學習、提高政治素養。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、精神實質、實踐要求，不斷學習積累黨史知識，繼續通過「讀、聽、學、論」四個方面提升學習質量，傳承紅色基因，不斷提升支委班子、全體黨員的政治素養。
(三)積極開拓創新，提高履職本領。始終把增強本領緊緊放在心上、抓在手上、扛在肩上，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，堅決克服本領不足、本領恐慌、本領落後，真正適應新形勢新任務新要求，引領時代發展潮流，為公司改革發展蓄積力量。
(四)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實幹之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行「我為群眾辦實事」，確保黨史學習教育取得成效，積極開拓市場，做好人才的蓄積、抓好隊伍作風建設，持續抓好黨史學習教育，抓好黨風廉政建設，加大企業文化陣地建設，以高質量黨建助推公司高質量發展。
(五)補短板、抓落實，為公司經濟發展助力。
一是積極開拓市場，把握資質優勢，抓信息、找項目、拓市場。重點關注水利、土地整理及周邊水利水電開發等項目的招標信息，組織有關人員進行投標工作。二是加大經營管理者激勵考核力度，加強任務目標績效考核，收入與其業績緊密掛鈎，能增能減、可升可降，不斷增強企業活力、競爭力。三是抓好人才的引進和培養，建立人才梯隊，做好能幹大工程、干好大工程的準備。四是抓好員工作風建設。以上發言不當之處，懇請大家批評。