一、今年黨建工作開展情況回顧
(一)、堅持思想政治建設,落實學習常態化制度化。
1、強化領導幹部自身建設。堅持把理論武裝作為首要任務,確保領導幹部講政治、懂規矩,在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步增強黨員幹部「四個意識」,堅定「四個自信」,努力建設高素質專業化幹部隊伍。
2、加強日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線,大力推進黨的十九大精神入腦入心,引導廣大黨員幹部充分認識黨的十九大精神的重大意義。組織支部黨員在黨內政治生活中認真學習《黨的十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》、《習近平系列重要講話讀本》,充實黨員「八小時外」生活,真正做到學在日常、學在經常、學在平常。
3、開展常態化學習活動。定期上好黨課,在黨支部開展了」怎樣理解黨章修正案進一步明確黨的六大紀律?」「悟初心守初心踐初心」「弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代」主題黨課,專題黨課,認真組織黨員幹部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想,把常態化學習作為提高黨性意識和修養的有效途徑,把集中學習和自主學習相互融合,加強黨員同志的理想信念教育。
(二)、層層壓實政治責任,全面加強公司黨建。
公司黨支部每年年初對全年黨建工作進行安排部署,在落實上級黨組織相關要求的基礎上,結合實際創新黨建工作方法,認真制定落實黨建工作責任清單,進一步明確細化從嚴治黨管黨的任務和責任;落實黨支部書記「第一責任人」責任,堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效;強化班子成員「一崗雙責」,經常性深入基層隊站,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,努力做到工作管到哪裡、黨建責任就延伸到哪裡。
(三)、以黨日實踐活動為契機,築牢黨員黨性意識。
1、推進主題黨日實踐活動。*公司黨支部開展了以「綠水青山,就是金山銀山」為主題的環保黨日活動,組織黨員宣傳環保知識,提醒大家從身邊點滴做起,自覺保護環境,共建綠色鄉鎮;為進一步維護整潔、優美、文明的鎮區環境,改善鎮區環境狀況,提高居民健康水平,黨支部積極響應*鎮黨委開展"春季愛國衛生月"活動號召,多次組織全體黨員、職工開展「關注小環境,共享大健康」愛國衛生月主題黨日活動,全面提升轄區環境衛生面貌和居民文明衛生的素質;中國共產黨97歲生日來臨之際,組織全體黨員、幹部和職工,開展「不忘初心牢記使命築牢廉政教育思想防線」的主題黨日活動,進一步增強黨員幹部黨性意識、宗旨意識、廉潔意識;為提高公司職工生產安全意識,有效預防和減少各類危及安全事件的發生,黨支部緊緊圍繞全國家安全生產月「生命至上安全發展」的主題,開展安全生產法律法規主題黨日活動;為提高鎮區路燈亮化率,確保居民夜間安全出行,黨支部開展主題黨日組織黨員、技術人員對轄區內多盞損壞路燈進行維護檢修等。這一系列主題黨日活動為創建服務型黨組織,築牢黨員黨性意識奠定良好基礎。
2、搭建學習載體,推動在線學習。積極組織黨員參加xx市網上十九大知識在線測試、黨員幹部應知應會知識測試等活動;依託微信公眾號、app和黨員幹部遠程教育終端,推動在線學習,及時做好黨建信息發布和報送工作。
(四)、注重組織建設,提升組織戰鬥力和凝聚力。
1、嚴格執行「三會一課」制度。以「兩學一做」為基本內容,以「三會一課」為基本制度,嚴肅黨內政治生活,組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開支部委員會會議,支部書記在所在支部講黨課每年至少2次。「三會一課」突出政治學習和教育,突出黨性鍛鍊,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
2、認真召開組織生活會,嚴肅開展批評與自我批評。堅持把召開組織生活會作為加強公司管理、助推公司轉型突破的重要抓手,堅持邊查邊改、立說立行,以推進公司工作。
3、認真做好黨員發展、管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度,為每名黨員配備了「黨費證」,實現黨費收繳制度化規範化。做好黨員發展工作,1名黨員發展對象順利發展成為預備黨員。
(五)、深化約束力提升行動,加強廉潔型黨組織建設。
年初召開專項工作會議安排部署黨風廉政建設工作,並成立黨風廉政建設責任制領導小組;重點節假日開展廉潔自律監督檢查,認真落實黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜報備制度;公司黨支部堅持開展經常性的黨風廉政教育,採取召開黨小組會、支委會和集中收看電視專題片等方式,以反面典型案例開展警示教育確保了黨風廉政教育的經常性。
(六)、強化組織領導,建立意識形態工作責任制。
高舉思想旗幟,深化對宣傳思想工作的規律性認識,把統一思想、凝聚力量作為工作的出發點和落腳點。做好理論武裝工作成立了意識形態工作領導小組,明確了工作職責和任務,黨支部及時對意識形態工作進行研究部署,就意識形態陣地管控、輿論引導、黨員幹部網絡行動管理等情況提出貫徹落實意見,有效保證了意識形態工作在黨的領導下進行。
二、存在的問題和不足
(一)、黨建工作缺乏新思維,新辦法。對於黨建工作習慣於走老路,嚴格執行上級決定,完成既定要求,黨建工作亮點不夠突出,創新性工作開展不夠。
(二)、部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務,就工作抓工作、就落實抓落實,黨建工作不善於從單位的實際出發,黨建工作亮點不多。
(三)、黨內政治生活質量不高。黨員教育管理方法不夠,致使部分黨員在先鋒模範作用上發揮不好,效果不明顯,缺少吸引力。黨內政治生活的質量與新時代黨的要求還有一定差距,致使黨員黨性組織觀念參差不齊。
三、下一步工作打算
(一)、切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。勇於擔當,認真履責,繼續堅持一手抓黨建,一手抓業務,做到業務發展與黨組織建設同規劃、同部署、同實施、同落實。
(二)鞏固「兩學一做」學習教育成果。堅持學做結合,監督與落實同行,把整改不及時,需要長期堅持的問題落實好,進一步推進黨員幹部直接聯繫服務群眾常態化機制,推進黨員教育培訓常態化機制。
(三)積極打造基層黨建工作的新亮點。在完成「規定動作」時,把工作的著力點放在打造、提升和推介黨建特色亮點工作上,發揮黨員模範帶頭作用,做好群眾服務工作,做到讓職工滿意。
(四)加強對基層黨員的人文關懷工作。針對我公司實際,繼續做好一線黨員及退休黨員的組織關懷,讓黨員感受到組織的關懷和溫暖,不斷增強黨的凝聚力。
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黨支部黨建工作總結[朗讀]
今年以來,越西公路局黨風廉政建設工作在鄧小平理論和「三個代表」重要思想的指導下,切實按照中央「八項規定」和省、州、縣委「十項規定」的工作要求,認真貫徹落實關於「改進工作作風、密切聯繫群眾」的相關規定,堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針,加強廉政教育,健全廉政制度,強化廉政監督,取得明顯成效。廣大幹部職工的廉政意識、法律意識進一步增強,內部管理制度進一步完善,權力運行進一步規範,堅持責任、制度先行,教育、監督並重,抓重點、把環節,注重從源頭上加強預防和治理,積極有效地推進教育、制度、監督為一體的預防體系建設,收到了較好的效果。
一、抓黨員幹部隊伍廉潔教育,確保反腐倡廉思想陣地更加牢固。一是注重貫徹落實上級紀委文件精神。以落實中央八項規定及省、州、縣「十項規定」為契機,認真落實關於「改進工作作風、密切聯繫群眾」的各項規定,正風肅紀,正本清源。我們及時成立了以局支部書記局長蔣科為組長、黨政領導班子為成員的黨風廉政建設工作領導小組,出台了《越西縣公路管理局關於黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作的實施方案》(越路支[2013]7號),制定了《2013黨風建設工作要點及落實縣「十項規定」的具體措施》(越路支[2013]2號)。二是注重廉政學習教育。每次機關幹部集中學習安排都把廉政知識、黨紀法規納入了學習內容;「三會一課」活動都必須把黨。
風廉政教育納入計劃;三是開展了黨員領導幹部集中評議活動,進一步促進了領導幹部服務群眾的意識。
二、加強並完善「懲防並舉」的懲治和預防腐敗工作體系。
堅持教育、制度和監督並重,積極構建預防腐敗體系。我局今年黨風廉政建設工作是根據各級黨委、紀委的工作部署和要求,在明確黨風廉政建設和反腐敗的組織領導和責任分工之後,進一步完善 「一崗雙職雙責」的工作機制,從而確保了我局各項工作的有機統一。
1、加強學習教育,積極構建「不想腐敗」的思想防線。一是自我教育。今年,我局認真組織廣大黨員幹部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀委處分條例》及法律法規等,加強了思想政治教育和法紀教育,樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,增強了廣大黨員幹部的黨性觀念和法紀意識。二是結合時事熱點,開展了黨風廉政建設專題教育上黨課活動,積極推進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面的制度建設和落實。學習了《中紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,進一步了解了當前權錢交易案件出現的新情況、新問題,提高了領導幹部防範類似行為發生的警惕性。三是警示教育。根據我局工作性質、特點及實際情況,用身邊的人、身邊的事來教育廣大幹部職工,細算經濟帳、政治帳、親情帳、健康帳,時刻進行正反對比,做好下面引導,反面警示,增強幹部職工的自律、自省意識。
2、加強制度建設,構建「不能腐敗」的制度體系。加強和完善制度建設,是加強黨風廉政建設的保證。今年,我局根據本單位過去。
一段時期所出現的問題和事件進行了深刻反省,在原有各項制度的基礎之上,進一步規範和完善了《工程建設招投標制度》及《工程預決算財務管理制度》。⑴外包工程中,工程完成多少,驗收多少,根據計量工程量分階段支付工程款,同時扣繳稅款,嚴禁提前借支和預支付。內部工程中,我局成立了由工程、財務、紀檢等多方組成的監督小組,對整個工程進行全程監督,包括工程質量及財務審計與審核,並要求有三方以上人員共同簽字方能核銷。⑵在內部工程中,借支款的管理也已嚴格。原則上工程管理人員負責借支,誰借支誰負責,工程竣工之後必須及時核銷和沖減,逾期不予核報的,我局財務將從個人工資中逐一扣除。在人事管理制度方面,我局嚴格按照《幹部選拔任用條例》進行。近年來,我局機關管理人員的選拔任用均採取由上一級部門牽頭進行公開招考,擇優錄取,陽光操作,從而使這項工作真正做到公平、公正、公開。(3)強化黨風廉政建設工作「一把手」負總責的分工負責制度。今年年初,我局就與縣簽定了《黨風廉政建設目標責任書》,同時還制定並與各養護站簽定了《廉政建設責任書》,將廉政建設工作任務進行分解,做到人人有目標,個個有責任。
3、加強監督管理,構建「不敢腐敗」的監控機制。加強監督管理,是加強黨風廉政建設的關鍵。一是加強黨內監督。局支部通過「三會一課」、評廉述廉及黨內通報制度等形式,對班子成員進行監督,實行黨務公開,增強黨員的知情權、參與權和監督權。二是擴大黨外監督。我局每年年初召開一次職工代表大會,在會上,局將往年的財務收支情況、各項事務辦結情況及來年的各項事務計劃、方針目標悉。
數進行通報,請與會職工進行公開評議和審定,充分實現了政務、財務兩公開。同時,我局還通過「局長熱線」、意見箱等形式向社會公開承諾――「有困難,找道班」,廣泛接受人民群眾及社會輿論的監督。三是強化重點監督。根據我局在一段時間內的工作重心及目標任務確定監督重點,其中包括在工程建設、資金安排、人事變動及物資採購等重點環節進行過程參與和全程監督,及時糾正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞,防止不正之風的滋生與蔓延。
三、積極開展商業賄賂治理工作。
四、加強自身建設,不斷提升紀檢人員的履職能力。紀檢人員進一步加強思想、作風和制度建設,加強學習,不斷提高自身的工作能力和水平;加強黨性鍛鍊,努力做黨的忠誠衛士和職工群眾的貼心人;不斷改進紀檢工作方法和作風,自覺接受組織和職工群眾的監督,努力提升紀檢工作人員的良好形象。
一、抓黨員幹部隊伍廉潔教育,確保反腐倡廉思想陣地更加牢固。一是注重貫徹落實上級紀委文件精神。以落實中央八項規定及省、州、縣「十項規定」為契機,認真落實關於「改進工作作風、密切聯繫群眾」的各項規定,正風肅紀,正本清源。我們及時成立了以局支部書記局長蔣科為組長、黨政領導班子為成員的黨風廉政建設工作領導小組,出台了《越西縣公路管理局關於黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作的實施方案》(越路支[2013]7號),制定了《2013黨風建設工作要點及落實縣「十項規定」的具體措施》(越路支[2013]2號)。二是注重廉政學習教育。每次機關幹部集中學習安排都把廉政知識、黨紀法規納入了學習內容;「三會一課」活動都必須把黨。
風廉政教育納入計劃;三是開展了黨員領導幹部集中評議活動,進一步促進了領導幹部服務群眾的意識。
二、加強並完善「懲防並舉」的懲治和預防腐敗工作體系。
堅持教育、制度和監督並重,積極構建預防腐敗體系。我局今年黨風廉政建設工作是根據各級黨委、紀委的工作部署和要求,在明確黨風廉政建設和反腐敗的組織領導和責任分工之後,進一步完善 「一崗雙職雙責」的工作機制,從而確保了我局各項工作的有機統一。
1、加強學習教育,積極構建「不想腐敗」的思想防線。一是自我教育。今年,我局認真組織廣大黨員幹部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀委處分條例》及法律法規等,加強了思想政治教育和法紀教育,樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,增強了廣大黨員幹部的黨性觀念和法紀意識。二是結合時事熱點,開展了黨風廉政建設專題教育上黨課活動,積極推進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面的制度建設和落實。學習了《中紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,進一步了解了當前權錢交易案件出現的新情況、新問題,提高了領導幹部防範類似行為發生的警惕性。三是警示教育。根據我局工作性質、特點及實際情況,用身邊的人、身邊的事來教育廣大幹部職工,細算經濟帳、政治帳、親情帳、健康帳,時刻進行正反對比,做好下面引導,反面警示,增強幹部職工的自律、自省意識。
2、加強制度建設,構建「不能腐敗」的制度體系。加強和完善制度建設,是加強黨風廉政建設的保證。今年,我局根據本單位過去。
一段時期所出現的問題和事件進行了深刻反省,在原有各項制度的基礎之上,進一步規範和完善了《工程建設招投標制度》及《工程預決算財務管理制度》。⑴外包工程中,工程完成多少,驗收多少,根據計量工程量分階段支付工程款,同時扣繳稅款,嚴禁提前借支和預支付。內部工程中,我局成立了由工程、財務、紀檢等多方組成的監督小組,對整個工程進行全程監督,包括工程質量及財務審計與審核,並要求有三方以上人員共同簽字方能核銷。⑵在內部工程中,借支款的管理也已嚴格。原則上工程管理人員負責借支,誰借支誰負責,工程竣工之後必須及時核銷和沖減,逾期不予核報的,我局財務將從個人工資中逐一扣除。在人事管理制度方面,我局嚴格按照《幹部選拔任用條例》進行。近年來,我局機關管理人員的選拔任用均採取由上一級部門牽頭進行公開招考,擇優錄取,陽光操作,從而使這項工作真正做到公平、公正、公開。(3)強化黨風廉政建設工作「一把手」負總責的分工負責制度。今年年初,我局就與縣簽定了《黨風廉政建設目標責任書》,同時還制定並與各養護站簽定了《廉政建設責任書》,將廉政建設工作任務進行分解,做到人人有目標,個個有責任。
3、加強監督管理,構建「不敢腐敗」的監控機制。加強監督管理,是加強黨風廉政建設的關鍵。一是加強黨內監督。局支部通過「三會一課」、評廉述廉及黨內通報制度等形式,對班子成員進行監督,實行黨務公開,增強黨員的知情權、參與權和監督權。二是擴大黨外監督。我局每年年初召開一次職工代表大會,在會上,局將往年的財務收支情況、各項事務辦結情況及來年的各項事務計劃、方針目標悉。
數進行通報,請與會職工進行公開評議和審定,充分實現了政務、財務兩公開。同時,我局還通過「局長熱線」、意見箱等形式向社會公開承諾――「有困難,找道班」,廣泛接受人民群眾及社會輿論的監督。三是強化重點監督。根據我局在一段時間內的工作重心及目標任務確定監督重點,其中包括在工程建設、資金安排、人事變動及物資採購等重點環節進行過程參與和全程監督,及時糾正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞,防止不正之風的滋生與蔓延。
三、積極開展商業賄賂治理工作。
四、加強自身建設,不斷提升紀檢人員的履職能力。紀檢人員進一步加強思想、作風和制度建設,加強學習,不斷提高自身的工作能力和水平;加強黨性鍛鍊,努力做黨的忠誠衛士和職工群眾的貼心人;不斷改進紀檢工作方法和作風,自覺接受組織和職工群眾的監督,努力提升紀檢工作人員的良好形象。
1.加強學習,築牢基礎,常項工作紮實開展。黨支部通過集中學習、個人自學、「三會一課」、專題黨課、組織生活會、學習強國app等形式紮實開展黨員教育管理工作,著力提高黨員幹部的宗旨意識、紀律規矩意識和大局意識,築牢黨建工作的基礎。今年,共組織學習20次,召開黨員大會5次、組織生活會2次,主題黨課教育2次,通過學習使黨員幹部系統掌握了黨章黨紀黨規和國家政策、企業制度等,將思想和行動統一到黨中央決策部署上來、統一到集團公司黨委和二分公司黨委的決策部署上來,為完成今年度生產建設任務提供了強大動力和堅強保障。在此基礎上黨支部持續做好發展黨員工作、不斷強化領導班子建設、加強對群團工作的領導,切實落實黨建工作主體責任,各項工作均獲得優化和提升,今年度被二分公司黨委授予「五好」黨支部榮譽稱號,支部一名黨員獲得「六好」共產黨員。
今年一季度以來,黨支部紮實做好防疫和復工兩項工作,精密部署、精準防控,嚴格落實各項防控舉措,取得了項目部57名員工有序返崗,無一感染的好成績,為項目部率先復工、復產打下了良好的基礎。
2.持續做好黨風廉政建設和反腐敗工作,營造風清氣正的工作環境。黨支部嚴格按照今年《黨風廉政建設責任書》的要求,逐條逐項抓落實、求實效,落實黨建和反腐倡廉兩個責任,築牢反腐倡廉紀律底線。一年來通過不斷強化政治監督、實施民主管理、加強作風建設、落實巡察整改、開展廉政教育等工作,確保了黨員幹部無一出現貪污腐化現象,項目部選人用人、三項招標等工作規範開展,作風建設不斷深入。黨支部還設立了黨風廉政監督員,在醒目位置設置了廉政警示牌、職工意見箱和廠務公開欄,在預防違規違紀方面監督效果明顯。項目部員工積極參加集團公司廉潔家書和網絡競賽答題活動,張俊義同志獲得「廉潔家書」優秀獎和「明規矩守紀律」網絡答題競賽三等獎。
3.加強宣傳思想文化建設,提高項目影響力和輻射力。為有效發揮正向引領作用,鼓舞激發員工幹勁,黨支部結合工程建設的實際情況,紮實做好宣傳報道工作,及時將項目建設的成績、亮點以及湧現出的先進個人進行宣傳,今年共發布宣傳稿件70餘篇,分別登載二分公司宣傳平台、集團公司平台、股份公司《中國鐵道建築報》等企業平台以及泰興電視台、泰州日報等地方媒體,極大地鼓舞了幹勁、渲染了氣氛、激發了鬥志。今年伊始,黨支部已組織發布新聞稿件20篇,並採取多樣化形式進行宣傳,在集團公司微信公眾號、集團公司鐵建港航雜誌都有登載。
4.加強對群團工作的領導,紮實做好建家建線活動。黨支部始終堅持黨建帶工建、黨建帶團建,積極開展黨工團共建活動。今年,組織開展了夏送清涼、冬送溫暖活動,職工生日賀卡活動,職工家屬反探親慰問活動,民工免費體檢活動,迎國慶、春節系列活動,職工談心談話活動等,切實將公司關心關愛員工的指導思想落到實處,讓廣大員工體驗到項目部大家庭的溫暖。期間還配合二分公司工會承辦了今年度「親子夏令營」活動,獲得了上級領導和活動員工的一致好評。在今年度工會工作表彰評比工作中,泰興項目部工會獲得股份公司「模範職工小家」榮譽稱號,工委主任張俊義同志獲得集團公司「優秀工會工作者」榮譽稱號。
今年,項目部工會不斷獲得地方工會支持與指導,4月初泰興市總工會為項目部新建駐地送來了兩張桌球桌;4月末項目部工會聯合虹橋鎮工會舉辦了女性健康知識講座,有效開展了女職工關愛活動。
今年的工作思路。
1.嚴格落實公司黨委的決策部署,將各項工作做細做實做出成效。配強人員、搭好框架,持續加強黨員教育培養,不斷提高黨員幹部隊伍的思想政治水平和黨建工作水平,把黨員培養成骨幹,把骨幹發展成黨員。
2.加強組織建設,發展壯大黨員隊伍,繼續探索聯合地方管理部門、業主單位黨組織開展企地共建活動,利用當地資源開展黨員紅色教育和志願服務活動。組織勞務分包隊伍黨員同志一起參加黨支部集中學習和交流活動,以農民工黨員帶動農民工隊伍,提高項目建設的整體水平。
3.鞏固主題教育和形勢任務教育的成果,以主題教育的成果服務於項目部生產經營發展。紮實開展反腐倡廉教育,發揮監督作用,定期更換形勢任務宣傳看板,推進項目文化建設,做好意識形態工作,建設清正廉潔的幹部隊伍。堅決反對形式主義、官僚主義,尤其對工作中可能出現的各種問題,提前預判、有效防止,營造風清氣正的工作環境。
4.按照「6.30開港」工作目標,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,紮實做好項目施工中的外部關係協調工作,解除外圍干擾;紮實做好後勤保障工作,在項目施工生產中發揮積極作用。
5.建立和落實人才培訓機制,開展職工教育培訓以及「總工大講堂」活動,切實提高項目部管理人員的業務水平,激發員工的學習熱情。結合項目部發展實際和員工成長經歷,隨時考察每位員工德能勤績廉的情況,落實人才培養目標,形成良好的人才建設梯隊。
6.積極發揮群團組織的作用,圍繞項目部施工進度和實際需要,開展豐富多彩的群團活動,活躍工作氣氛。
今年一季度以來,黨支部紮實做好防疫和復工兩項工作,精密部署、精準防控,嚴格落實各項防控舉措,取得了項目部57名員工有序返崗,無一感染的好成績,為項目部率先復工、復產打下了良好的基礎。
2.持續做好黨風廉政建設和反腐敗工作,營造風清氣正的工作環境。黨支部嚴格按照今年《黨風廉政建設責任書》的要求,逐條逐項抓落實、求實效,落實黨建和反腐倡廉兩個責任,築牢反腐倡廉紀律底線。一年來通過不斷強化政治監督、實施民主管理、加強作風建設、落實巡察整改、開展廉政教育等工作,確保了黨員幹部無一出現貪污腐化現象,項目部選人用人、三項招標等工作規範開展,作風建設不斷深入。黨支部還設立了黨風廉政監督員,在醒目位置設置了廉政警示牌、職工意見箱和廠務公開欄,在預防違規違紀方面監督效果明顯。項目部員工積極參加集團公司廉潔家書和網絡競賽答題活動,張俊義同志獲得「廉潔家書」優秀獎和「明規矩守紀律」網絡答題競賽三等獎。
3.加強宣傳思想文化建設,提高項目影響力和輻射力。為有效發揮正向引領作用,鼓舞激發員工幹勁,黨支部結合工程建設的實際情況,紮實做好宣傳報道工作,及時將項目建設的成績、亮點以及湧現出的先進個人進行宣傳,今年共發布宣傳稿件70餘篇,分別登載二分公司宣傳平台、集團公司平台、股份公司《中國鐵道建築報》等企業平台以及泰興電視台、泰州日報等地方媒體,極大地鼓舞了幹勁、渲染了氣氛、激發了鬥志。今年伊始,黨支部已組織發布新聞稿件20篇,並採取多樣化形式進行宣傳,在集團公司微信公眾號、集團公司鐵建港航雜誌都有登載。
4.加強對群團工作的領導,紮實做好建家建線活動。黨支部始終堅持黨建帶工建、黨建帶團建,積極開展黨工團共建活動。今年,組織開展了夏送清涼、冬送溫暖活動,職工生日賀卡活動,職工家屬反探親慰問活動,民工免費體檢活動,迎國慶、春節系列活動,職工談心談話活動等,切實將公司關心關愛員工的指導思想落到實處,讓廣大員工體驗到項目部大家庭的溫暖。期間還配合二分公司工會承辦了今年度「親子夏令營」活動,獲得了上級領導和活動員工的一致好評。在今年度工會工作表彰評比工作中,泰興項目部工會獲得股份公司「模範職工小家」榮譽稱號,工委主任張俊義同志獲得集團公司「優秀工會工作者」榮譽稱號。
今年,項目部工會不斷獲得地方工會支持與指導,4月初泰興市總工會為項目部新建駐地送來了兩張桌球桌;4月末項目部工會聯合虹橋鎮工會舉辦了女性健康知識講座,有效開展了女職工關愛活動。
今年的工作思路。
1.嚴格落實公司黨委的決策部署,將各項工作做細做實做出成效。配強人員、搭好框架,持續加強黨員教育培養,不斷提高黨員幹部隊伍的思想政治水平和黨建工作水平,把黨員培養成骨幹,把骨幹發展成黨員。
2.加強組織建設,發展壯大黨員隊伍,繼續探索聯合地方管理部門、業主單位黨組織開展企地共建活動,利用當地資源開展黨員紅色教育和志願服務活動。組織勞務分包隊伍黨員同志一起參加黨支部集中學習和交流活動,以農民工黨員帶動農民工隊伍,提高項目建設的整體水平。
3.鞏固主題教育和形勢任務教育的成果,以主題教育的成果服務於項目部生產經營發展。紮實開展反腐倡廉教育,發揮監督作用,定期更換形勢任務宣傳看板,推進項目文化建設,做好意識形態工作,建設清正廉潔的幹部隊伍。堅決反對形式主義、官僚主義,尤其對工作中可能出現的各種問題,提前預判、有效防止,營造風清氣正的工作環境。
4.按照「6.30開港」工作目標,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,紮實做好項目施工中的外部關係協調工作,解除外圍干擾;紮實做好後勤保障工作,在項目施工生產中發揮積極作用。
5.建立和落實人才培訓機制,開展職工教育培訓以及「總工大講堂」活動,切實提高項目部管理人員的業務水平,激發員工的學習熱情。結合項目部發展實際和員工成長經歷,隨時考察每位員工德能勤績廉的情況,落實人才培養目標,形成良好的人才建設梯隊。
6.積極發揮群團組織的作用,圍繞項目部施工進度和實際需要,開展豐富多彩的群團活動,活躍工作氣氛。
塔石鎮黨委認真學習貫徹上級關於「兩新組織」黨建工作有關精神,按照年初制定的工作目標,紮實推進「兩新組織」黨建工作。截止目前,全鎮共建13個「兩新組織」黨支部,26個村企聯建支部,完成兩新組織黨建全覆蓋。
為進一步加強和推進我鎮「兩新組織」黨建工作,對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查,並登記造冊。對已建立的「兩新組織」黨支部加強組織領導,進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系,注重陣地建設和黨員隊伍建設,使「兩新組織」活動制度化、經常化、規範化。並在「兩新組織」中廣泛深入開展「黨員示範崗」、「青年示範崗」等創先爭優活動。
其中,杜山集團黨組織注重抓好企業骨幹隊伍建設,不斷吸納技術骨幹、有為青年進入黨員隊伍,努力提高黨員在企業中上層人員比例,充分發揮黨員的先鋒模範作用,帶頭為企業建功立業。
鎮黨委採取1個領導班子+1個機關幹部聯繫2-3個企業的方式,向建立黨組織的非公有制經濟組織和社會組織選派指導員,並建立了定期例會制度,共同研究工作措施,開展業務培訓,切實提高政治素質和業務能力,形成常抓不懈的工作機制。由各指導組對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求,分階段實施,從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行「兩新組織」規範化建設,進一步夯實「兩新」黨建工作基礎。鎮黨委將指導員工作實績列入年終考核,考核情況作為評選先進的重要依據。對評出的優秀黨建指導員在全鎮範圍內進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導員及時進行調整撤換。
以「黨建領航、服務發展」為主題,落實兩新組織黨建工作各項制度,重點做好杜山集團,元桓信皮草服飾公司黨支部示範點建設。建立黨員服務中心,切實加強關懷服務,努力營造尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍,激發廣大黨員的積極性和創造力,實施常態化管理、動態管理,積極改善「兩新」組織黨員教育、服務、管理難等現象。我鎮在「兩新」組織黨建工作中,雖然取得了一定的成績,但也存在不容忽視的問題:一些同志在思想認識上存在誤區,體現在重經營生產,輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密,對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際,我鎮將進一步總結經驗,改進不足,真抓實幹,開拓創新,紮實推進「兩新」組織黨建工作順利開展、穩步進行。
為進一步加強和推進我鎮「兩新組織」黨建工作,對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查,並登記造冊。對已建立的「兩新組織」黨支部加強組織領導,進一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系,注重陣地建設和黨員隊伍建設,使「兩新組織」活動制度化、經常化、規範化。並在「兩新組織」中廣泛深入開展「黨員示範崗」、「青年示範崗」等創先爭優活動。
其中,杜山集團黨組織注重抓好企業骨幹隊伍建設,不斷吸納技術骨幹、有為青年進入黨員隊伍,努力提高黨員在企業中上層人員比例,充分發揮黨員的先鋒模範作用,帶頭為企業建功立業。
鎮黨委採取1個領導班子+1個機關幹部聯繫2-3個企業的方式,向建立黨組織的非公有制經濟組織和社會組織選派指導員,並建立了定期例會制度,共同研究工作措施,開展業務培訓,切實提高政治素質和業務能力,形成常抓不懈的工作機制。由各指導組對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求,分階段實施,從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行「兩新組織」規範化建設,進一步夯實「兩新」黨建工作基礎。鎮黨委將指導員工作實績列入年終考核,考核情況作為評選先進的重要依據。對評出的優秀黨建指導員在全鎮範圍內進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導員及時進行調整撤換。
以「黨建領航、服務發展」為主題,落實兩新組織黨建工作各項制度,重點做好杜山集團,元桓信皮草服飾公司黨支部示範點建設。建立黨員服務中心,切實加強關懷服務,努力營造尊重黨員、關心黨員、服務黨員、凝聚黨員的良好氛圍,激發廣大黨員的積極性和創造力,實施常態化管理、動態管理,積極改善「兩新」組織黨員教育、服務、管理難等現象。我鎮在「兩新」組織黨建工作中,雖然取得了一定的成績,但也存在不容忽視的問題:一些同志在思想認識上存在誤區,體現在重經營生產,輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密,對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際,我鎮將進一步總結經驗,改進不足,真抓實幹,開拓創新,紮實推進「兩新」組織黨建工作順利開展、穩步進行。
今年,註定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來,中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情,堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署,全體黨員職工凝心聚力共克時艱,黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建如下:
一、取得的工作成效。
(一)夯實「學」的基礎,規範開展主題黨日。
根據中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會黨委要求,結合黨建目標責任,中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部堅持規範開展主題黨日活動。於今年x月x日正式批准成立,全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日x次,收繳黨費x(估)元/半年(四人)。在黨日主題的選取上,既參考了指導性活動計劃,又緊跟黨和國家發展的步伐,注重貼近黨員思想和工作實際,突出創新學習、理論宣講、志願服務等內容。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面貫徹市委全會精神及中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會各項決策部署,推動「兩學一做」學習教育常態化制度化,教育引導黨員增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
(二)強化「做」的自覺,切實發揮帶頭作用。
在疫情嚴峻複雜的時期、在創文創衛攻堅階段、脫貧攻堅中,在創建先進優秀支部的活動中,公司先後湧現出一批先進個人。他們有的是黨員,有的是積極分子,他們自覺向合格黨員對標、看齊,立足本職做貢獻,發揮了黨員的先鋒模範作用和表率作用,在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績,他們是堅持學以致用的標杆。今年,支部新確定發展對象x人,黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信,他們必將是執行力的表率,是發揮帶頭作用的生產力。
(三)推進以案「四」說,持之以恆正風肅紀。
中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手,不斷創新活動載體,按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責,通過拓寬載體,警示教育全覆蓋、有的放矢,警示教育分層次、警鐘長鳴,警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局,促進黨員幹部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案「四」說x次,上專題黨課x次,重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治,重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶「最後一公里」專項排查,全面落實以案「四」改。支部密切關注「四風」新動向新表現,加大查處力度,堅決防止不正之風反彈回潮,對隱形「四風」和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查,確保全年無違規違紀行為發生。
(四)貫穿「融」入日常,黨建業務提質增效。
聚焦中心服務大局,在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會x次,前置研究事項x餘項,作出決定x餘項,開展意識形態分析研判x次,召開支委(擴大)會議暨黨風廉政建設工作會議x次,報送紀檢專報x期。今年,建立健全支委會議事規則,一以貫之做實「月計月清」考核評議,一以貫之嚴肅考勤兌現績效,一以貫之嚴格推行工作日誌,通過一系列「融」的舉措,激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了工程監理、招標代理、工程造價及項目管理的新合力。
二、存在的主要問題。
今年,我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標,但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足,主要表現在:
(一)政治理論學習還不夠深入。
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外,平時比較強調客觀原因或忙於工作事務,放鬆了對自己的學習要求,久而久之影響了素質的提高,影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習,用理論學習裝門面,理論指導實踐的效果不突出的問題。
(二)主體作用還需進一步加強。
班子個別成員在幹部職工的教育管理監督方面失之於寬、失之於軟,存在老好人思想,容易導致幹部職工缺乏紀律意識,工作效率降低。
(三)先鋒模範作用發揮不平衡。
班子成員過多地關注於急難險重任務,忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少,聽彙報多,與職工群眾直接交流少,第一手資料掌握得不夠充分,解決關係職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
(四)一崗雙責履職盡職有差距。
個別黨員幹部在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」,履職盡職方面離要求還有差距。領導幹部在指導分管工作時,抓業務工作較多,抓黨建及廉政建設較少。
三、今年。
今年是「十四五」規劃開局之年,中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
(一)抓實理論學習,築牢思想根基。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,把學習《習近平談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來,引導黨員幹部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來,認真學習中國共產黨黨史、新中國史,讀原著、學原文、悟原理,進一步抓好精準化科學化系統化學習。
(二)堅定理想信念,加強政治修養。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,築牢理想信念根基。強化學以致用,切實做到學懂弄通做實,真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
(三)踐行初心使命,服務人民群眾。
不忘為民服務初心,牢記城市供水使命,確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線,聽取職工群眾意見建議,切實解決關係職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線,開展直接為民服務,用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
(四)堅持嚴以律己,牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規定,認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,自覺用黨章黨規黨紀規範自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度,重點抓好「三會一課」、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實,接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈,潔身自好、防微杜漸,高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。
一、取得的工作成效。
(一)夯實「學」的基礎,規範開展主題黨日。
根據中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會黨委要求,結合黨建目標責任,中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部堅持規範開展主題黨日活動。於今年x月x日正式批准成立,全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日x次,收繳黨費x(估)元/半年(四人)。在黨日主題的選取上,既參考了指導性活動計劃,又緊跟黨和國家發展的步伐,注重貼近黨員思想和工作實際,突出創新學習、理論宣講、志願服務等內容。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面貫徹市委全會精神及中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會各項決策部署,推動「兩學一做」學習教育常態化制度化,教育引導黨員增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
(二)強化「做」的自覺,切實發揮帶頭作用。
在疫情嚴峻複雜的時期、在創文創衛攻堅階段、脫貧攻堅中,在創建先進優秀支部的活動中,公司先後湧現出一批先進個人。他們有的是黨員,有的是積極分子,他們自覺向合格黨員對標、看齊,立足本職做貢獻,發揮了黨員的先鋒模範作用和表率作用,在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績,他們是堅持學以致用的標杆。今年,支部新確定發展對象x人,黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信,他們必將是執行力的表率,是發揮帶頭作用的生產力。
(三)推進以案「四」說,持之以恆正風肅紀。
中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手,不斷創新活動載體,按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責,通過拓寬載體,警示教育全覆蓋、有的放矢,警示教育分層次、警鐘長鳴,警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局,促進黨員幹部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案「四」說x次,上專題黨課x次,重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治,重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶「最後一公里」專項排查,全面落實以案「四」改。支部密切關注「四風」新動向新表現,加大查處力度,堅決防止不正之風反彈回潮,對隱形「四風」和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查,確保全年無違規違紀行為發生。
(四)貫穿「融」入日常,黨建業務提質增效。
聚焦中心服務大局,在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會x次,前置研究事項x餘項,作出決定x餘項,開展意識形態分析研判x次,召開支委(擴大)會議暨黨風廉政建設工作會議x次,報送紀檢專報x期。今年,建立健全支委會議事規則,一以貫之做實「月計月清」考核評議,一以貫之嚴肅考勤兌現績效,一以貫之嚴格推行工作日誌,通過一系列「融」的舉措,激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了工程監理、招標代理、工程造價及項目管理的新合力。
二、存在的主要問題。
今年,我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標,但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足,主要表現在:
(一)政治理論學習還不夠深入。
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外,平時比較強調客觀原因或忙於工作事務,放鬆了對自己的學習要求,久而久之影響了素質的提高,影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習,用理論學習裝門面,理論指導實踐的效果不突出的問題。
(二)主體作用還需進一步加強。
班子個別成員在幹部職工的教育管理監督方面失之於寬、失之於軟,存在老好人思想,容易導致幹部職工缺乏紀律意識,工作效率降低。
(三)先鋒模範作用發揮不平衡。
班子成員過多地關注於急難險重任務,忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少,聽彙報多,與職工群眾直接交流少,第一手資料掌握得不夠充分,解決關係職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
(四)一崗雙責履職盡職有差距。
個別黨員幹部在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」,履職盡職方面離要求還有差距。領導幹部在指導分管工作時,抓業務工作較多,抓黨建及廉政建設較少。
三、今年。
今年是「十四五」規劃開局之年,中共xx工程項目管理諮詢有限公司黨支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
(一)抓實理論學習,築牢思想根基。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,把學習《習近平談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來,引導黨員幹部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來,認真學習中國共產黨黨史、新中國史,讀原著、學原文、悟原理,進一步抓好精準化科學化系統化學習。
(二)堅定理想信念,加強政治修養。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,築牢理想信念根基。強化學以致用,切實做到學懂弄通做實,真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
(三)踐行初心使命,服務人民群眾。
不忘為民服務初心,牢記城市供水使命,確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線,聽取職工群眾意見建議,切實解決關係職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線,開展直接為民服務,用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
(四)堅持嚴以律己,牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規定,認真學習並遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,自覺用黨章黨規黨紀規範自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度,重點抓好「三會一課」、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實,接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈,潔身自好、防微杜漸,高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。