今年上半年,我校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作,以黨風促教風,以教風促學風,以學風促校風,堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設,加強校務公開和廉政文化進校園工作,深入開展黨風廉政風險預警防控工作和民主評議行風活動,為學校各項工作的開展創造了良好的環境。
一、突出一條主線
學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組,制訂黨風廉政建設工作計劃,明確黨風廉政建設工作目標,實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點,以黨員、教師為主體,以制度來規範,以監督來強化,把黨風廉政建設貫穿於「廉潔辦學,廉潔從教,廉潔自律」這一主線始終。
(1)推進學習型黨組織建設,思想到位。學習規範上,堅持系統的科學理論的學習,增強黨員教師廉潔自律和接受監督的自覺性;學習方式上,堅持聯繫實際,即聯繫學校實際,聯繫個人工作實際,聯繫個人思想實際,切實提高思想水平,改進工作作風。
(2)認真開展「五務公開」,執行到位。學校黨支部開展黨務、政務、校務、財務、事務「五務公開」,做到內容、程序、時間、管理規範,接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘,制度健全,機制完善;教育教學、安全衛生、學校收費,逐層落實責任,目標分解到人。學校嚴格執行收費標準,規範收費行為,堅持收費公示制度;切實加強財務管理,開源節流,勤儉節約,把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。
(3)完善黨風廉政建設各項制度,監督到位。學校黨支部先後制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策徵求意見制度》《黨員領導幹部述職述廉制度》等廉政風險預警防控配套制度。凡涉及學校發展和改革的重大問題,涉及關係群眾切身利益的大事,涉及重大基建維修、經費開支都需經過教代會討論通過;黨員幹部履行職責的情況,定期向群眾徵求意見;有了制度的規範和監督機制的約束,全校黨員、幹部在對待名利上,不與民爭;在使用權力上,不謀取特權;在福利待遇上,不圖特殊化;在執行政策上,不講條件。黨員教師和幹部以身作則,增強了自律意識和服務意識。
二、抓好兩個結合
(1)把抓黨風廉政建設與教育教學管理結合起來。
全校全力備戰2019年中考,抓常規教學管理,深入開展教研活動。學校黨支部以德育隊伍建設為依託,以學生行為養成教育為重點,以校園文化建設為載體,以心理健康教育為途徑,形成「全員育人、教書育人、服務育人」的良好氛圍,形成「黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建」的群團工作良好格局。教師愛崗敬業,廉潔自律意識增強,治學有「學德」,執教有「師德」。
(2)把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結合起來。
學校黨支部在教職工和黨員幹部中開展師德師風教育,堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員幹部專題學習和討論,用先進典型事跡激勵黨員幹部,用規範的管理條例檢查考核師德行為,黨員幹部進一步明確了教師的職業道德在教育教學中的重要作用及影響。
三、開展四項活動
1、一崗雙責,認真落實黨風廉政責任制。
年初,學校黨支部將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程,並強調黨組成員一崗雙責,在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作,按照組織分工,明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任,同時積極推行「黨組統一領導,黨政齊抓共管,紀檢組織協調,部門各負其責,依靠群眾支持和參與的反腐」的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子,個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。
2、認真開展「黨風廉政建設宣傳教育月」活動。
學校班子成員及全校黨員幹部中開展「深入學習貫徹《廉政準則》,樹立勤政廉政先進典型」的主題教育;在全校教職工中開展「揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育」為主題的教育活動;在全體學生中開展「憎腐崇廉」為主題的「廉政文化進校園」教育活動。增強了「廉潔辦學,廉潔從教」意識。通過教育,切實加強了教師職業道德建設。
3、切實做好防腐倡廉風險預警防控工作。
學校黨支部年初就啟動防腐倡廉風險預警防控工作,於3月初在全鄉各校全面推開。防腐倡廉風險查找、預防、控制環環相扣,動態管理,突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政,以廉政促教風、學風,增強了凝聚力、向心力,推動了學校各項工作持續、健康發展。
4、認真組織民主評議政風行風工作。
學校黨支部調整充實行評領導小組和工作機構,明確任務,落實責任;制定行評工作,召開動員大會,做好工作部署;採取多種形式進行,開闢行風評議專欄,公布行風評議舉報電話:6380772,把開展行評工作的目標、內容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題,在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素質和樹立服務觀念為重點,做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先,確保學校各項工作再上新台階。
五、存在的主要問題和努力方向
回顧學校上半年來黨風廉政建設的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一定不足,主要表現在:
1、有的同志對反腐敗鬥爭的長期性認識不足,信心有些不足。
2、在校務公開工作中,公開的形式不夠規範,公開的時間不經常,公開的內容面比較窄等。
今後努力的方向:
在新的一學年裡,我們將認真學習、貫徹中央、省、市縣文件,進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度,強化責任、狠抓落實,黨員幹部要努力作到三個帶頭:一是帶頭廉潔奉公,甘當群眾的公僕。二是帶頭艱苦奮鬥,為群眾辦實事。三是帶頭深入基層,把群眾掛在心上。
我們將進一步加強黨風廉政建設力度,與師德師風建設相結合,長期地持久地加強監督,不斷提醒自己把工作做得更實、更細、更好,為辦人民滿意的作出新的貢獻。
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2021年村黨支部黨風廉工作總結集合16篇[朗讀]
我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格執行黨風責任制,堅持從嚴治黨管黨,紮實有效地推進黨風廉政建設工作。根據學校黨支部今年度黨風廉政建設工作計劃,結合實際工作完成情況,現將上半年工作小結如下:
一、加強學習,提高了政治站位
通過「三會一課」等組織活動形式認真開展學習教育活動,把學習和本職工作聯繫起來。
如黨課學習兩次,我們學習教育部黨組關於學校系統疫情防控工作要求,全力打好疫情防控阻擊戰,要求全體黨員守崗有責、守崗盡責;學習新時代教育工作方針,爭做新時代「四有」好老師,做一名合格黨員。
大家通過學習,增強了黨性,提高了工作的責任感和使命感。
二、開展黨風廉政教育,把大家引導到落實立德樹人根本任務上來
我們組織黨員幹部認真學習了習近平總書記在中紀委會議上的重要講話《把「嚴」的主基調長期堅持下去》,大家深刻認識到新時代全面從嚴治黨的歷史性成就,堅定了始終堅持黨自我革命的成功道路和有效制度的信念,堅定了以全面從嚴治黨新成效推進國家治理體系和治理能力現代化的信心。
學習了x教黨【2020】x號文《關於加強今年「五一」「端午」期間作風建設的通知》,緊盯突出問題,強化警示教育,嚴肅監督執紀。學習了中紀委楊曉渡的《堅持和完善黨和國家監督體系》。幾次專項的學習,使廣大黨員特別是黨員幹部更進一步知曉規矩意識和責任擔當。
三、做好重大節假日前的廉潔提醒教育,確保節日風清氣正
為深入貫徹落實中央「八項規定」精神,嚴防「四風」問題反彈,同時為營造「廉潔、文明、風清、氣正」的節日氛圍,提高黨員幹部的拒腐防變能力和廉潔自律意識,倡導社會新風正氣。
春節、端午、五一等節假日前,支部通過節前廉政教育會議和qq群、微信朋友圈、書記發簡訊、個別提醒談話等形式,加強節假日前廉政教育,倡導文明節儉過春節。
四、加強了日常監督管理,自覺遵守廉潔自律各項規定
黨支部切實加強了制度建設,真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。
進一步完善黨風廉政建設規章制度,堅持通過黨小組和支部大會落實黨員學習制度。充分發揮黨支部的領導核心作用,認真做好在職黨員的聯繫制度,嚴格執行黨員幹部述職述廉制度。
學校黨支部還嚴格遵守廉潔自律各項規定。堅持重大事項報告制度,堅持黨務公開制度,強化黨內監督和社會監督的力度。加大防腐力度,以此增強黨的基層組織的戰鬥力,發揮黨員幹部廉政的典型作用和示範引領,讓廣大教師學有榜樣。
我們將繼續按照上級要求一如既往抓好黨風廉政建設,讓全體黨員幹部時刻繃緊廉政勤政這根弦,進一步增強拒腐防變意識,讓廉潔自律常記心中,將風險事件防範於未然。
一、加強學習,提高了政治站位
通過「三會一課」等組織活動形式認真開展學習教育活動,把學習和本職工作聯繫起來。
如黨課學習兩次,我們學習教育部黨組關於學校系統疫情防控工作要求,全力打好疫情防控阻擊戰,要求全體黨員守崗有責、守崗盡責;學習新時代教育工作方針,爭做新時代「四有」好老師,做一名合格黨員。
大家通過學習,增強了黨性,提高了工作的責任感和使命感。
二、開展黨風廉政教育,把大家引導到落實立德樹人根本任務上來
我們組織黨員幹部認真學習了習近平總書記在中紀委會議上的重要講話《把「嚴」的主基調長期堅持下去》,大家深刻認識到新時代全面從嚴治黨的歷史性成就,堅定了始終堅持黨自我革命的成功道路和有效制度的信念,堅定了以全面從嚴治黨新成效推進國家治理體系和治理能力現代化的信心。
學習了x教黨【2020】x號文《關於加強今年「五一」「端午」期間作風建設的通知》,緊盯突出問題,強化警示教育,嚴肅監督執紀。學習了中紀委楊曉渡的《堅持和完善黨和國家監督體系》。幾次專項的學習,使廣大黨員特別是黨員幹部更進一步知曉規矩意識和責任擔當。
三、做好重大節假日前的廉潔提醒教育,確保節日風清氣正
為深入貫徹落實中央「八項規定」精神,嚴防「四風」問題反彈,同時為營造「廉潔、文明、風清、氣正」的節日氛圍,提高黨員幹部的拒腐防變能力和廉潔自律意識,倡導社會新風正氣。
春節、端午、五一等節假日前,支部通過節前廉政教育會議和qq群、微信朋友圈、書記發簡訊、個別提醒談話等形式,加強節假日前廉政教育,倡導文明節儉過春節。
四、加強了日常監督管理,自覺遵守廉潔自律各項規定
黨支部切實加強了制度建設,真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。
進一步完善黨風廉政建設規章制度,堅持通過黨小組和支部大會落實黨員學習制度。充分發揮黨支部的領導核心作用,認真做好在職黨員的聯繫制度,嚴格執行黨員幹部述職述廉制度。
學校黨支部還嚴格遵守廉潔自律各項規定。堅持重大事項報告制度,堅持黨務公開制度,強化黨內監督和社會監督的力度。加大防腐力度,以此增強黨的基層組織的戰鬥力,發揮黨員幹部廉政的典型作用和示範引領,讓廣大教師學有榜樣。
我們將繼續按照上級要求一如既往抓好黨風廉政建設,讓全體黨員幹部時刻繃緊廉政勤政這根弦,進一步增強拒腐防變意識,讓廉潔自律常記心中,將風險事件防範於未然。
一、工作完成情況。
(一)黨建、黨風廉政建設和意識形態工作。
1.黨建工作。
一是進一步強化黨的政治引領,加強風險防控意識,壓實黨建工作責任,不斷細化工作措施,共召開黨組會議25次、集中學習28次。二是持續推動黨支部標準化建設,挖掘、創新民政黨建品牌,抓牢抓強「最強黨支部」建設,共召開支委會11次、黨員大會5次、專題研討11次、主題黨日活動12次。三是充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,「雙報到、雙服務」參與社區志願服務活動10餘次,按時足額繳納黨費13845元、疫情防控專項黨費3960元、黨員激勵扶助基金2050元。四是深化黨員培訓教育,年內維修改造黨員活動陣地一處,添置各類學習用書500餘本,著力激發黨員幹部學習熱情、提升思想建設。五是通過聯合建、掛靠建、單獨建等多種形式建立社會組織黨組織38家,建制黨支部5家,非建制黨支部33家;選派黨建指導員6名,幫助13家社會組織開展黨建工作。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,及時傳達學習全盟民政系統、全旗黨風廉政建設工作會議精神,組織召開黨風廉政建設工作專題會議4次、警示教育大會5次、「三重一大」會議6次。二是全面排查整治黨政機關、事業單位、國有企業公職人員涉煤違規違法問題,排查出與煤炭資源管理有關聯人員6人;深入開展「四官」問題整治,凈化機關政治生態,排查整改問題76條。三是按照全旗「三務」公開工作要求,壓緊壓實「三務」公開主體責任,錄入阿左旗「三務」公開平台數據信息700條。四是切實履行領導幹部「一崗雙責」責任,主要領導聽取分管領導彙報黨風廉政建設工作12次,分管領導聽取分管科室彙報黨風廉政建設工作16次,開展廉政談心談話24人次、提醒談話7人次。
3.意識形態工作。
一是紮實推進學習型黨組織建設,不斷提高領導班子和領導幹部意識形態能力建設和工作水平,組織開展理論中心組學習12次,專題研討4次,脫貧攻堅理論武裝測試1次。二是緊緊圍繞旗委、政府中心工作,積極宣傳黨的各項惠民政策,不斷強化網上輿情監測預警、分析研判和主動應對,切實維護意識形態安全。截至目前,阿左旗民政局微信公眾平台共發布信息221期432條,轉發各類信息230餘條3427餘次。
(二)主要業務工作。
1.脫貧攻堅兜底保障。
一是根據全盟、全旗脫貧攻堅兜底保障掛牌督戰暨全面摸底排查工作要求,通過電話訪問、實地入戶等形式排查全旗農牧區困難群眾959戶1909人,納入低保範圍93戶152人(其中建檔立卡貧困戶40戶65人)、納入特困供養範圍10戶10人(其中建檔立卡貧困戶10戶10人),臨時救助建檔立卡貧困戶4戶8人,發放臨時救助資金1.4萬元。截止目前,全旗共有建檔立卡貧困低保戶193戶338人。二是制定下發《今年阿左旗農村牧區低保專項治理工作實施方案》,在全旗開展農村牧區低保專項治理,共覆核11個蘇木鎮277戶472人,提標124戶213人,降標28戶54人,停保18戶37人,實現了低保動態管理、按戶施保、差額救助。
2.掃黑除惡專項鬥爭。
一是根據旗委、政府《關於中央掃黑除惡專項鬥爭督導「回頭看」反饋問題整改方案》要求,認真對標對表,主動認領問題3條,研究制定問題整改方案並完成整改工作。二是強化行業監管職能,建立健全殯葬服務事項「服務協議簽訂」、「一單一審」等工作制度;針對紅山公墓殯儀館存在的涉惡問題,我局已解除與紅山公墓殯儀館經營合同,經旗政府會議研究決定,將阿左旗紅山公墓殯儀館交由旗國資集團經營。三是結合2019年排查整改的7個涉亂問題組織召開工作推進會8次,全力做好重點領域突出問題排查整治工作,堅決防止亂象問題反彈,紮實做好行業領域問題整治,深入開展「六清」行動。
3.社會救助。
一是疫情期間開通社會救助「綠色通道」,簡化工作程序,優化審批流程,及時給予救助,疫情期間共審批城鄉低保38戶66人、臨時救助10戶19人,發放救助金5.42萬元。二是制定印發《阿拉善左旗臨時救助備用金制度》,在各蘇木鎮、街道推行建立臨時救助備用金制度,現已向旗政府申請臨時救助備用金55萬元。三是今年城鎮低保月保障標準提高至939元,農牧區低保年保障標準提高至8643元;城鎮特困供養人員月供養標準提高至2096元,農牧區特困供養人員年供養標準提高至16178元;年內共發放城鄉最低生活保障金1723.3萬元、特困供養金249.1萬元、臨時救助金53.1萬元。
4.養老服務。
一是全面推進阿左旗綜合福利服務中心國家級社會管理和公共服務綜合標準化試點項目建設,擬定上報試點項目實施方案。二是認真落實《阿拉善盟推進居家養老服務實施辦法》,年內共為106名60歲老年人購買3萬元的居家養老服務;年內為22699名60周歲以上的老年人購買意外傷害保險(保額2.5萬元),2019年度賠付134名老人53萬元。三是在2019年的基礎上,三民人員生活補助標準每人每月提高199元,年內共發放三民人員生活補助資金84.4萬元、80歲以上高齡津貼354萬元。四是結合全旗疫情防控總體工作安排,按照養老機構疫情防控指南,實時監測、檢查、暗訪等25次,為養老機構協調發放消毒液760升、酒精50升、防護服10套;著力做好秋冬疫情防控工作,及時調整應急防控預案,免費為全旗5家養老機構的318名(預估數)工作人員和老人進行了核酸檢測,做到了養老機構全覆蓋。五是建立健全農村牧區留守/空巢老年人信息數據台賬,繼續落實工作探訪制度,全旗現有農村牧區留守/空巢老年人113人,其中留守老年人28人、空巢老年人85人。
5.基層政權建設和社區治理。
一是結合嘎查村換屆「回頭看」工作,為確保今年第十一屆嘎查村(社區)「兩委」換屆選舉工作健康有序平穩推進,緊緊圍繞整治宗族派系鬥爭干擾基層建設等工作任務,會同旗委組織部深入全旗114個嘎查村和33個社區,聚焦6類具體問題和「八個是否」,採取「兩上兩下」等方式,對所轄行政嘎查村(社區)逐一摸排,精準掌握嘎查村(社區)「兩委」班子整體運行情況和嘎查村(社區)幹部思想狀態、黨員群眾滿意度。二是逐步提高社區工作人員薪酬待遇,民選正職達到5050元/月(含「一肩挑」)、副職達到4040元/月;全面完成了全旗各嘎查村及社區居民公約的合法性審查工作。
6.社會事務工作和兒童福利。
一是推動殯葬領域治理形成常態化、制度化,會同旗市監、城管、農執和各蘇木鎮組織開展了殯葬領域突出問題整改「回頭看」暨殯葬領域專項治理工作,對全旗殯葬領域突出性問題進行了認真梳理和整改。二是為全旗14名事實無人撫養兒童、6名孤兒發放孤兒養育補助資金44.06萬元;發放「福彩圓夢助學工程」助學金5萬元,選配蘇木鎮兒童督導員15名,配齊全旗各嘎查村、社區兒童主任。三是嚴格落實殘疾人「兩項補貼」發放政策,年內共發放補貼資金227.23萬元。四是依法辦理結婚登記744對,離婚登記291對,補辦結婚證536對、離婚證56人。
7.區劃地名。
一是按照自治區民政廳工作要求,制定《阿拉善左旗地名志編纂工作方案》,正式啟動編纂工作並已完成地名志初稿。二是按照第六輪盟市旗縣行政區域界線聯合檢查工作要求,完成了與內蒙古烏海市的行政區域界線聯合檢查工作;在全旗範圍內組織開展了行政區劃界線安全隱患排查工作,解決蘇木鎮界線糾紛問題4起。三是按照第四輪省級行政區域界線聯檢工作要求,與寧夏9個市、縣、區開展行政區域界線聯檢工作,目前已全部完成。四是完成了巴彥浩特地區18條道路的命名工作。
8.社會組織管理。
一是根據《阿拉善左旗全面推開行業協會商會與行政機關脫鈎改革工作方案》,按照「誰主管、誰負責」的原則,完成12家行業協會商會脫鈎工作。二是全面使用「內蒙古自治區社會組織法人庫」開展社會組織審批和管理事項,網上辦理行政許可事項6項74件,實現了群眾最多跑一次。三是為進一步提高社會組織的行業服務水平,深入社會組織進行業務指導、檢查、監督4次,聯合市監等部門對民辦非企業單位進行「雙隨機」聯合檢查1次。四是完成社會組織今年度年檢工作,社會團體年檢合格50家,民辦非企業單位年檢合格20家。五是全旗近30個社會組織積極發揮自身力量,開展疫情防控工作並捐款78.5萬元、物資價值3.5萬元。六是阿拉善左旗慈善總會年內共救助12人發放慈善救助金4.68萬元。
二、存在的主要問題。
一是阿左旗紅寶嶺公墓建設項目上級匹配資金撥付未落實。
二是行業協會商會與行政機關脫鈎後,將不再有業務主管單位,管理體制由相應業務主管單位和民政部門雙重管理改為民政部門直接管理,管理工作量大,涉及面廣,單純依靠民政部門,將出現監管缺位、管理真空等問題。
三、下一步工作計劃。
一是切實抓好脫貧攻堅兜底保障工作,督促指導蘇木鎮做好低保兜底保障工作,順利完成脫貧攻堅目標任務。
二是積極推動掃黑除惡專項鬥爭工作常態化制度化,堅決完成目標任務。
三是順利完成今年第十一屆嘎查村(社區)「兩委」換屆選舉工作。
四是編撰出版《阿拉善左旗地名志》,完成阿左旗與甘肅、阿左旗與阿右旗邊界聯檢工作。
五是不斷完善、提升養老院服務和管理質量,努力培育和打造阿左旗養老服務品牌。
六是統籌抓好社會救助工作,進一步健全完善社會救助體系,提升保障能力,兜牢兜實困難群眾基本民生底線。
七是加快推進紅寶嶺公墓建設項目,確保該項目如期完工並投入使用。
(一)黨建、黨風廉政建設和意識形態工作。
1.黨建工作。
一是進一步強化黨的政治引領,加強風險防控意識,壓實黨建工作責任,不斷細化工作措施,共召開黨組會議25次、集中學習28次。二是持續推動黨支部標準化建設,挖掘、創新民政黨建品牌,抓牢抓強「最強黨支部」建設,共召開支委會11次、黨員大會5次、專題研討11次、主題黨日活動12次。三是充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,「雙報到、雙服務」參與社區志願服務活動10餘次,按時足額繳納黨費13845元、疫情防控專項黨費3960元、黨員激勵扶助基金2050元。四是深化黨員培訓教育,年內維修改造黨員活動陣地一處,添置各類學習用書500餘本,著力激發黨員幹部學習熱情、提升思想建設。五是通過聯合建、掛靠建、單獨建等多種形式建立社會組織黨組織38家,建制黨支部5家,非建制黨支部33家;選派黨建指導員6名,幫助13家社會組織開展黨建工作。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,及時傳達學習全盟民政系統、全旗黨風廉政建設工作會議精神,組織召開黨風廉政建設工作專題會議4次、警示教育大會5次、「三重一大」會議6次。二是全面排查整治黨政機關、事業單位、國有企業公職人員涉煤違規違法問題,排查出與煤炭資源管理有關聯人員6人;深入開展「四官」問題整治,凈化機關政治生態,排查整改問題76條。三是按照全旗「三務」公開工作要求,壓緊壓實「三務」公開主體責任,錄入阿左旗「三務」公開平台數據信息700條。四是切實履行領導幹部「一崗雙責」責任,主要領導聽取分管領導彙報黨風廉政建設工作12次,分管領導聽取分管科室彙報黨風廉政建設工作16次,開展廉政談心談話24人次、提醒談話7人次。
3.意識形態工作。
一是紮實推進學習型黨組織建設,不斷提高領導班子和領導幹部意識形態能力建設和工作水平,組織開展理論中心組學習12次,專題研討4次,脫貧攻堅理論武裝測試1次。二是緊緊圍繞旗委、政府中心工作,積極宣傳黨的各項惠民政策,不斷強化網上輿情監測預警、分析研判和主動應對,切實維護意識形態安全。截至目前,阿左旗民政局微信公眾平台共發布信息221期432條,轉發各類信息230餘條3427餘次。
(二)主要業務工作。
1.脫貧攻堅兜底保障。
一是根據全盟、全旗脫貧攻堅兜底保障掛牌督戰暨全面摸底排查工作要求,通過電話訪問、實地入戶等形式排查全旗農牧區困難群眾959戶1909人,納入低保範圍93戶152人(其中建檔立卡貧困戶40戶65人)、納入特困供養範圍10戶10人(其中建檔立卡貧困戶10戶10人),臨時救助建檔立卡貧困戶4戶8人,發放臨時救助資金1.4萬元。截止目前,全旗共有建檔立卡貧困低保戶193戶338人。二是制定下發《今年阿左旗農村牧區低保專項治理工作實施方案》,在全旗開展農村牧區低保專項治理,共覆核11個蘇木鎮277戶472人,提標124戶213人,降標28戶54人,停保18戶37人,實現了低保動態管理、按戶施保、差額救助。
2.掃黑除惡專項鬥爭。
一是根據旗委、政府《關於中央掃黑除惡專項鬥爭督導「回頭看」反饋問題整改方案》要求,認真對標對表,主動認領問題3條,研究制定問題整改方案並完成整改工作。二是強化行業監管職能,建立健全殯葬服務事項「服務協議簽訂」、「一單一審」等工作制度;針對紅山公墓殯儀館存在的涉惡問題,我局已解除與紅山公墓殯儀館經營合同,經旗政府會議研究決定,將阿左旗紅山公墓殯儀館交由旗國資集團經營。三是結合2019年排查整改的7個涉亂問題組織召開工作推進會8次,全力做好重點領域突出問題排查整治工作,堅決防止亂象問題反彈,紮實做好行業領域問題整治,深入開展「六清」行動。
3.社會救助。
一是疫情期間開通社會救助「綠色通道」,簡化工作程序,優化審批流程,及時給予救助,疫情期間共審批城鄉低保38戶66人、臨時救助10戶19人,發放救助金5.42萬元。二是制定印發《阿拉善左旗臨時救助備用金制度》,在各蘇木鎮、街道推行建立臨時救助備用金制度,現已向旗政府申請臨時救助備用金55萬元。三是今年城鎮低保月保障標準提高至939元,農牧區低保年保障標準提高至8643元;城鎮特困供養人員月供養標準提高至2096元,農牧區特困供養人員年供養標準提高至16178元;年內共發放城鄉最低生活保障金1723.3萬元、特困供養金249.1萬元、臨時救助金53.1萬元。
4.養老服務。
一是全面推進阿左旗綜合福利服務中心國家級社會管理和公共服務綜合標準化試點項目建設,擬定上報試點項目實施方案。二是認真落實《阿拉善盟推進居家養老服務實施辦法》,年內共為106名60歲老年人購買3萬元的居家養老服務;年內為22699名60周歲以上的老年人購買意外傷害保險(保額2.5萬元),2019年度賠付134名老人53萬元。三是在2019年的基礎上,三民人員生活補助標準每人每月提高199元,年內共發放三民人員生活補助資金84.4萬元、80歲以上高齡津貼354萬元。四是結合全旗疫情防控總體工作安排,按照養老機構疫情防控指南,實時監測、檢查、暗訪等25次,為養老機構協調發放消毒液760升、酒精50升、防護服10套;著力做好秋冬疫情防控工作,及時調整應急防控預案,免費為全旗5家養老機構的318名(預估數)工作人員和老人進行了核酸檢測,做到了養老機構全覆蓋。五是建立健全農村牧區留守/空巢老年人信息數據台賬,繼續落實工作探訪制度,全旗現有農村牧區留守/空巢老年人113人,其中留守老年人28人、空巢老年人85人。
5.基層政權建設和社區治理。
一是結合嘎查村換屆「回頭看」工作,為確保今年第十一屆嘎查村(社區)「兩委」換屆選舉工作健康有序平穩推進,緊緊圍繞整治宗族派系鬥爭干擾基層建設等工作任務,會同旗委組織部深入全旗114個嘎查村和33個社區,聚焦6類具體問題和「八個是否」,採取「兩上兩下」等方式,對所轄行政嘎查村(社區)逐一摸排,精準掌握嘎查村(社區)「兩委」班子整體運行情況和嘎查村(社區)幹部思想狀態、黨員群眾滿意度。二是逐步提高社區工作人員薪酬待遇,民選正職達到5050元/月(含「一肩挑」)、副職達到4040元/月;全面完成了全旗各嘎查村及社區居民公約的合法性審查工作。
6.社會事務工作和兒童福利。
一是推動殯葬領域治理形成常態化、制度化,會同旗市監、城管、農執和各蘇木鎮組織開展了殯葬領域突出問題整改「回頭看」暨殯葬領域專項治理工作,對全旗殯葬領域突出性問題進行了認真梳理和整改。二是為全旗14名事實無人撫養兒童、6名孤兒發放孤兒養育補助資金44.06萬元;發放「福彩圓夢助學工程」助學金5萬元,選配蘇木鎮兒童督導員15名,配齊全旗各嘎查村、社區兒童主任。三是嚴格落實殘疾人「兩項補貼」發放政策,年內共發放補貼資金227.23萬元。四是依法辦理結婚登記744對,離婚登記291對,補辦結婚證536對、離婚證56人。
7.區劃地名。
一是按照自治區民政廳工作要求,制定《阿拉善左旗地名志編纂工作方案》,正式啟動編纂工作並已完成地名志初稿。二是按照第六輪盟市旗縣行政區域界線聯合檢查工作要求,完成了與內蒙古烏海市的行政區域界線聯合檢查工作;在全旗範圍內組織開展了行政區劃界線安全隱患排查工作,解決蘇木鎮界線糾紛問題4起。三是按照第四輪省級行政區域界線聯檢工作要求,與寧夏9個市、縣、區開展行政區域界線聯檢工作,目前已全部完成。四是完成了巴彥浩特地區18條道路的命名工作。
8.社會組織管理。
一是根據《阿拉善左旗全面推開行業協會商會與行政機關脫鈎改革工作方案》,按照「誰主管、誰負責」的原則,完成12家行業協會商會脫鈎工作。二是全面使用「內蒙古自治區社會組織法人庫」開展社會組織審批和管理事項,網上辦理行政許可事項6項74件,實現了群眾最多跑一次。三是為進一步提高社會組織的行業服務水平,深入社會組織進行業務指導、檢查、監督4次,聯合市監等部門對民辦非企業單位進行「雙隨機」聯合檢查1次。四是完成社會組織今年度年檢工作,社會團體年檢合格50家,民辦非企業單位年檢合格20家。五是全旗近30個社會組織積極發揮自身力量,開展疫情防控工作並捐款78.5萬元、物資價值3.5萬元。六是阿拉善左旗慈善總會年內共救助12人發放慈善救助金4.68萬元。
二、存在的主要問題。
一是阿左旗紅寶嶺公墓建設項目上級匹配資金撥付未落實。
二是行業協會商會與行政機關脫鈎後,將不再有業務主管單位,管理體制由相應業務主管單位和民政部門雙重管理改為民政部門直接管理,管理工作量大,涉及面廣,單純依靠民政部門,將出現監管缺位、管理真空等問題。
三、下一步工作計劃。
一是切實抓好脫貧攻堅兜底保障工作,督促指導蘇木鎮做好低保兜底保障工作,順利完成脫貧攻堅目標任務。
二是積極推動掃黑除惡專項鬥爭工作常態化制度化,堅決完成目標任務。
三是順利完成今年第十一屆嘎查村(社區)「兩委」換屆選舉工作。
四是編撰出版《阿拉善左旗地名志》,完成阿左旗與甘肅、阿左旗與阿右旗邊界聯檢工作。
五是不斷完善、提升養老院服務和管理質量,努力培育和打造阿左旗養老服務品牌。
六是統籌抓好社會救助工作,進一步健全完善社會救助體系,提升保障能力,兜牢兜實困難群眾基本民生底線。
七是加快推進紅寶嶺公墓建設項目,確保該項目如期完工並投入使用。
銀行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標準化建設為抓手,全面貫徹落實習近平重要講話、黨的十九大報告精神和新時代習近平中國特色社會主義思想,狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,創新工作方式方法,始終堅持立足學習提高,加強黨性修養,充分發揮黨建工作活力,支部黨員綜合素質進一步提升。現將有關情況總結如下:
一、主要工作情況
(一)加強支部班子建設,健全組織結構。
一是按時做好支部書記交接工作。由於工作調動,支部書記重新換屆,為下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和基層黨支部標準化建設。全面貫徹落實黨的十九大精神和新時代習近平中國特色社會主義思想,繼續深化「兩學一做」教育實踐活動,結合工作實際,制定下發了支部各項制度和基層黨支部標準化建設創建方案,堅持平時督促檢查,年終按創建方案進行考核,確保工作取得預期效果。
三是抓好黨員組織生活,堅持「三會一課」、「一崗雙責」、「民主評議黨員」、「黨費收繳管理」等制度,認真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動,切實增強黨員的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理論學習,強化思想建設。
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合,集中學習由支部組織,年初有計劃、月月有安排,每月5日為固定的理論學習時間,同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由支委會對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考核內容。
一是建立嚴格的學習制度,明確學習內容。重點學習《黨章》、《黨規》及《習近平總書記系列重要講話》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯社黨委、總行黨委下發的系列文件。深入學習「講政治、重規矩、作表率」系列活動精神,組織支部黨員開展學習研討,根據學習內容和上級黨組織要求,確定討論主題,幹部職工圍繞主題撰寫心得體會並積極發言,以此提高幹部職工理論水平,增強了學習的針對性和實效性。今年以來,我支部先後7次組織政治理論和業務學習,取得了較好的效果。
二是認真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會,會上,黨員幹部帶頭開展批評與自我批評,不怕亮短接刃,坦誠相見,嚴肅認真,實事求是,堅持「知無不言、言無不盡」,按照中央關於「八項要求」、「四風」問題和查擺「酒桌辦公」的要求反省自身存在的不足,廣泛交流思想,廣泛徵求群眾意見,認真總結工作中的經驗教訓,發揚成績,糾正不足,在支部形成了「心往一處想、勁往一處使」的良好風尚。
(三)建立良好機制,實現規範化管理。
一是組織支部黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定,以良好的黨風帶動行風,真正贏得群眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育,增強支部黨員幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》的學習,以提高支部黨員幹部自我約束,自我管理能力,樹立一支「、務實、清廉、高效」的部門隊伍形象。
三是狠抓作風效能建設。組織支部黨員幹部職工認真溫習中央「關於改進工作作風,密切聯繫群眾」八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育部門幹部職工自覺遵守,嚴格按有關規定辦事,做到要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。
二、存在的問題
一是作風建設有待進一步加強,支部部分黨員幹部還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象,還需進一步加強黨員幹部政治理論學習教育。
二是組織生活質量有待進一步提高,少數黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承,並沒有從實質上突破,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現象比較嚴重。
三是有些制度有待進一步完善,為適應基層黨支部標準化建設的新要求,對有些制度需作進一步完善。
總之,黨支部在總行黨委的正確領導下,緊緊圍繞支部黨建工作開展活動,注重自身建設,取得了一定的成績,也積累了一定的經驗,黨支部在今後的工作中定當再接再厲,進一步規範黨支部的建設。
一、主要工作情況
(一)加強支部班子建設,健全組織結構。
一是按時做好支部書記交接工作。由於工作調動,支部書記重新換屆,為下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和基層黨支部標準化建設。全面貫徹落實黨的十九大精神和新時代習近平中國特色社會主義思想,繼續深化「兩學一做」教育實踐活動,結合工作實際,制定下發了支部各項制度和基層黨支部標準化建設創建方案,堅持平時督促檢查,年終按創建方案進行考核,確保工作取得預期效果。
三是抓好黨員組織生活,堅持「三會一課」、「一崗雙責」、「民主評議黨員」、「黨費收繳管理」等制度,認真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動,切實增強黨員的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理論學習,強化思想建設。
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合,集中學習由支部組織,年初有計劃、月月有安排,每月5日為固定的理論學習時間,同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由支委會對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考核內容。
一是建立嚴格的學習制度,明確學習內容。重點學習《黨章》、《黨規》及《習近平總書記系列重要講話》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯社黨委、總行黨委下發的系列文件。深入學習「講政治、重規矩、作表率」系列活動精神,組織支部黨員開展學習研討,根據學習內容和上級黨組織要求,確定討論主題,幹部職工圍繞主題撰寫心得體會並積極發言,以此提高幹部職工理論水平,增強了學習的針對性和實效性。今年以來,我支部先後7次組織政治理論和業務學習,取得了較好的效果。
二是認真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會,會上,黨員幹部帶頭開展批評與自我批評,不怕亮短接刃,坦誠相見,嚴肅認真,實事求是,堅持「知無不言、言無不盡」,按照中央關於「八項要求」、「四風」問題和查擺「酒桌辦公」的要求反省自身存在的不足,廣泛交流思想,廣泛徵求群眾意見,認真總結工作中的經驗教訓,發揚成績,糾正不足,在支部形成了「心往一處想、勁往一處使」的良好風尚。
(三)建立良好機制,實現規範化管理。
一是組織支部黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定,以良好的黨風帶動行風,真正贏得群眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育,增強支部黨員幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》的學習,以提高支部黨員幹部自我約束,自我管理能力,樹立一支「、務實、清廉、高效」的部門隊伍形象。
三是狠抓作風效能建設。組織支部黨員幹部職工認真溫習中央「關於改進工作作風,密切聯繫群眾」八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育部門幹部職工自覺遵守,嚴格按有關規定辦事,做到要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。
二、存在的問題
一是作風建設有待進一步加強,支部部分黨員幹部還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象,還需進一步加強黨員幹部政治理論學習教育。
二是組織生活質量有待進一步提高,少數黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承,並沒有從實質上突破,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現象比較嚴重。
三是有些制度有待進一步完善,為適應基層黨支部標準化建設的新要求,對有些制度需作進一步完善。
總之,黨支部在總行黨委的正確領導下,緊緊圍繞支部黨建工作開展活動,注重自身建設,取得了一定的成績,也積累了一定的經驗,黨支部在今後的工作中定當再接再厲,進一步規範黨支部的建設。
今年,xxxx黨建工作在市分行黨委的正確領導下,深入學習習近平總書記系列重要講話和十九大精神,認真落實今年黨建工作會議要求,以黨建為統領,夯實主體責任,完善黨建目標責任體系建設,切實提高了全行黨建管理水平。現將今年黨建工作情況彙報如下:
一、夯實黨委主體責任
一是明確黨建責任。職代會上,支行黨委書記代表支行黨委分別與各支部書記簽訂了《xxxx黨建工作責任書》,進一步增強全行黨員幹部對黨建工作的責任意識,推進了全行黨建工作的深入開展,形成了支行黨委統一領導,支部各司其職,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。二是明確黨委班子成員責任。嚴格執行《xxxx黨委班子成員主體責任清單》,進一步明確班子成員兩個責任。同時建立xxxx黨委班子成員黨建聯繫點,結合xxxx第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育工作計劃,講授專題黨課並指導聯繫點「兩個責任」的落實。三是嚴格執行黨委會、行務會、辦公會等會議議事決策規則,堅持「三重一大」事項集體決策制度,決策出台前充分徵集各方面意見建議,進行深入調查研究,提高民主決策、科學決策水平。四是健全完善「三會一課」、民主評議支部和黨員、黨建工作聯繫點等制度,進一步提高全行黨建工作規範化、科學化水平。五是認真執行黨委書記講黨課制度。支行黨委書記帶領全體黨員學習了習近平談治國理政第三卷、十九屆四中、五中全會精神,教育廣大黨員熱愛中國共產黨、熱愛祖國,珍惜美好的幸福生活,增強了全行黨員的黨性修養和使命意識。五是強化考核管理。根據黨委的工作要求,結合基層黨支部實際,將黨建工作納入領導幹部年度考核之中,有效促進全行廉政建設。
二、強化黨組織建設
嚴格落實年度發展黨員計劃,確保總量控制在上級行計劃以內,確保營業機構新發展黨員占比,高度重視在營業機構負責人、一線業務骨幹中發展黨員。新黨員的發展嚴格按照「堅持標準、保證質量,改善結構、慎重發展」的十六字方針,堅持高質量、高標準的原則,在基層員工隊伍中注意培養工作能力強、綜合素質高的積極分子,加強對這些人的培養,為黨員隊伍輸送新鮮血液,提高黨員隊伍的整體素質。真正做到把黨員培訓成業務骨幹,把業務骨幹發展成黨員。今年,發展x名預備黨員,吸收x名入黨積極分子。
三、強化部署推動,從嚴落實黨風廉政建設主體責任
一是積極謀劃,全面落實從嚴治黨主體責任。x月x日,x月x日,xxxx先後組織召開了xxxx年年初、年中黨建和經營工作會議,貫徹落實上級行黨委工作部署。制定《中國農業銀行xxxx黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》,明確全年從嚴治黨年度工作安排,明確責任分工和完成時限,推進全面從嚴治黨深入推進。二是履行「一崗雙責」,從嚴考核。制定《今年xxxx黨委班子成員主體責任清單》、《xxxx今年黨風廉政建設責任制考核方案》,監督班子成員主體責任履職的同時,強化對基層部室、網點黨風廉政建設考核。要求支行黨委班子成員分別選擇1個網點作為黨風廉政建設「兩個責任」聯繫點,通過講黨課、參加組織生活會等方式指導「兩個責任」的落實。三是堅持同部署、同考核。把黨風廉政建設和「三線一網格」納入綜合績效考核,考核結果作為對業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據,以此推動全行黨風廉政建設工作的有效開展。
四、推動廉政教育,加強作風建設
一是認真開展黨課教育。x月x日,支行黨委書記以「堅定理想信念、嚴守政治底線、持之以恆做好黨風廉政建設和反腐敗工作」為主題,為支行全體黨員上了一堂廉政黨課。教育引導全行黨員幹部保持黨員的先進性和純潔性,進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用,對全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作,以提升組織力推動xxxx高質量發展。二是規範權力行使。支行黨委嚴格維護黨的政治紀律,認真貫徹上級行黨委重大決策部署,堅持民主集中制和重大事項公開制度。認真落實「三重一大」規定,嚴格按規定程序由領導班子集體決策和審批,防止了違規行為的發生。三是認真落實中央八項規定和總、分行若干規定精神,每逢節日,支行紀委都向網點、部室下發《廉政提示函》,進一步提高全行黨員幹部黨風廉政意識。四是踐行廉政承諾,公開述職述廉,接受群眾監督。配合市分行2019年度述職、述廉、述合規年度考核和民主測評工作,自覺接受員工監督。五是把好乾部選拔任用關。幹部選拔任用前,支行黨委認真徵求紀委意見。紀委落實新提拔領導幹部任前廉政談話、發送《廉政提示函》制度。六是加強支行作風建設。制定《xxxx關於進一步改進工作作風的實施辦法》,《xxxx限時辦結制管理辦法(試行)》,充分發揮支行機關後勤保障和服務作用,牢固樹立從班子成員到機關員工,全力為基層網點服務的工作作風,全面提高工作效率和質量,從嚴落實限時辦結、督查督辦等制度。
今年,xxxx將繼續在上級行的領導下,團結帶領全行員工,找准黨建工作切入點,創新黨建工作機制,為全面推進我行各項事業更上一層樓而努力奮鬥。
一、夯實黨委主體責任
一是明確黨建責任。職代會上,支行黨委書記代表支行黨委分別與各支部書記簽訂了《xxxx黨建工作責任書》,進一步增強全行黨員幹部對黨建工作的責任意識,推進了全行黨建工作的深入開展,形成了支行黨委統一領導,支部各司其職,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。二是明確黨委班子成員責任。嚴格執行《xxxx黨委班子成員主體責任清單》,進一步明確班子成員兩個責任。同時建立xxxx黨委班子成員黨建聯繫點,結合xxxx第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育工作計劃,講授專題黨課並指導聯繫點「兩個責任」的落實。三是嚴格執行黨委會、行務會、辦公會等會議議事決策規則,堅持「三重一大」事項集體決策制度,決策出台前充分徵集各方面意見建議,進行深入調查研究,提高民主決策、科學決策水平。四是健全完善「三會一課」、民主評議支部和黨員、黨建工作聯繫點等制度,進一步提高全行黨建工作規範化、科學化水平。五是認真執行黨委書記講黨課制度。支行黨委書記帶領全體黨員學習了習近平談治國理政第三卷、十九屆四中、五中全會精神,教育廣大黨員熱愛中國共產黨、熱愛祖國,珍惜美好的幸福生活,增強了全行黨員的黨性修養和使命意識。五是強化考核管理。根據黨委的工作要求,結合基層黨支部實際,將黨建工作納入領導幹部年度考核之中,有效促進全行廉政建設。
二、強化黨組織建設
嚴格落實年度發展黨員計劃,確保總量控制在上級行計劃以內,確保營業機構新發展黨員占比,高度重視在營業機構負責人、一線業務骨幹中發展黨員。新黨員的發展嚴格按照「堅持標準、保證質量,改善結構、慎重發展」的十六字方針,堅持高質量、高標準的原則,在基層員工隊伍中注意培養工作能力強、綜合素質高的積極分子,加強對這些人的培養,為黨員隊伍輸送新鮮血液,提高黨員隊伍的整體素質。真正做到把黨員培訓成業務骨幹,把業務骨幹發展成黨員。今年,發展x名預備黨員,吸收x名入黨積極分子。
三、強化部署推動,從嚴落實黨風廉政建設主體責任
一是積極謀劃,全面落實從嚴治黨主體責任。x月x日,x月x日,xxxx先後組織召開了xxxx年年初、年中黨建和經營工作會議,貫徹落實上級行黨委工作部署。制定《中國農業銀行xxxx黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》,明確全年從嚴治黨年度工作安排,明確責任分工和完成時限,推進全面從嚴治黨深入推進。二是履行「一崗雙責」,從嚴考核。制定《今年xxxx黨委班子成員主體責任清單》、《xxxx今年黨風廉政建設責任制考核方案》,監督班子成員主體責任履職的同時,強化對基層部室、網點黨風廉政建設考核。要求支行黨委班子成員分別選擇1個網點作為黨風廉政建設「兩個責任」聯繫點,通過講黨課、參加組織生活會等方式指導「兩個責任」的落實。三是堅持同部署、同考核。把黨風廉政建設和「三線一網格」納入綜合績效考核,考核結果作為對業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據,以此推動全行黨風廉政建設工作的有效開展。
四、推動廉政教育,加強作風建設
一是認真開展黨課教育。x月x日,支行黨委書記以「堅定理想信念、嚴守政治底線、持之以恆做好黨風廉政建設和反腐敗工作」為主題,為支行全體黨員上了一堂廉政黨課。教育引導全行黨員幹部保持黨員的先進性和純潔性,進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用,對全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作,以提升組織力推動xxxx高質量發展。二是規範權力行使。支行黨委嚴格維護黨的政治紀律,認真貫徹上級行黨委重大決策部署,堅持民主集中制和重大事項公開制度。認真落實「三重一大」規定,嚴格按規定程序由領導班子集體決策和審批,防止了違規行為的發生。三是認真落實中央八項規定和總、分行若干規定精神,每逢節日,支行紀委都向網點、部室下發《廉政提示函》,進一步提高全行黨員幹部黨風廉政意識。四是踐行廉政承諾,公開述職述廉,接受群眾監督。配合市分行2019年度述職、述廉、述合規年度考核和民主測評工作,自覺接受員工監督。五是把好乾部選拔任用關。幹部選拔任用前,支行黨委認真徵求紀委意見。紀委落實新提拔領導幹部任前廉政談話、發送《廉政提示函》制度。六是加強支行作風建設。制定《xxxx關於進一步改進工作作風的實施辦法》,《xxxx限時辦結制管理辦法(試行)》,充分發揮支行機關後勤保障和服務作用,牢固樹立從班子成員到機關員工,全力為基層網點服務的工作作風,全面提高工作效率和質量,從嚴落實限時辦結、督查督辦等制度。
今年,xxxx將繼續在上級行的領導下,團結帶領全行員工,找准黨建工作切入點,創新黨建工作機制,為全面推進我行各項事業更上一層樓而努力奮鬥。