個人考察主要特點和不足[朗讀]

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，築牢做人幹事根基。
二是敢於擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找藉口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不迴避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢於負責到底。
三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢於負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事紮實，無論在什麼崗位、領導分配做什麼工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老幹部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老幹部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推 進中遇到的困難和問題；採取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先後幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效？
四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善於抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對複雜局面和解決複雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關係，不論思想上、工作上，還是生活上有什麼問題和想法，都主動向領導彙報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作？
五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴於律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。嚴格執行中央和省、市委關於加強領導幹部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導幹部廉政承諾，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導幹部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。
存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。

主要特點：
政治思想過硬，忠誠乾淨擔當。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養，堅持理論武裝頭腦，堅決執行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。
工作嚴謹細緻，自律以身作則。該同志作風嚴謹，原則性強，堅持低調做人、高調做事，以身作則，始終以一名黨員幹部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，乾乾淨淨做人，嚴格遵循組織幹部「十條禁令」這根「紅線」。
作風正派務實，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強，黨性修養高，政治立場堅定，熟悉政策、業務精通事業心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善於思考，任勞任怨，踏實敬業，是一名熟悉政策、業務精通的合格組織幹部。
主要不足：謹慎有餘，創新不足，工作方法不夠靈活。
綜合評價：該同志政治思想過硬，事業心、責任心強，奮發進取，務實重干，工作嚴謹細緻，作風正派，敢於擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。
1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實幹創新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。
⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。
2、在職副縣級以上表現突出的幹部主要特點和不足aa（副書記、維穩辦主任）：政治立場堅定，敏感性強，敢於擔當，處理突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織協調能力強，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領導的好幫手，為人心胸開朗、關心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的幹部。主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。
3、副縣級幹部備用人選的主要特點和不足⑴bb（女，綜合協調科科長）：文字和口頭表達能力較強，組織協調綜合能力較強，為人大氣兼容，活潑開朗，作風正派，愛崗敬業，是網格化管理頂樑柱。主要不足：缺乏基層一線業務工作的經驗。
⑵xx（辦公室主任）：政治上清醒，組織協調能力較強，團結同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發揮不強。
⑶xxx（執法監督科科長）：理論功底較深，法律知識熟，品德優，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業心責任感強，想干會幹能幹，有培養前途。主要不足：缺乏基層工作經驗。
4、領導班子和幹部隊伍建設的建議加大交流任職力度，發揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰鬥力的班子，班子成員（特別是三名副書記）政治上強、業務上精、作風上硬、紀律上嚴，**同志有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。**同志曾任過**山書記，年富力強，可調任市直重要職能部門任主職，發揮更大作用。**同志自學法律，有很強的責任心，幹事創業的衝勁較足，可交流任職。
一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，築牢做人幹事根基。
思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找藉口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不迴避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢於負責到底。
工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢於負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事紮實，無論在什麼崗位、領導分配做什麼工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老幹部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老幹部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善於抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對複雜局面和解決複雜矛盾的能力？
注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關係，不論思想上、工作上，還是生活上有什麼問題和想法，都主動向領導彙報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴於律己，克己奉公，自覺遵守工作嚴格執行中央和省、市委關於加強領導幹部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導幹部廉政承諾，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導幹部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定？
處事穩重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環節，做到嚴謹求實、一絲不苟。
有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細緻地聽年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心幹部，團結同事。
政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平。
工作投入，處事果斷，雷厲風行。
作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作。
經歷多崗位鍛鍊，組織領導和綜合協調能力強。
工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神。
事業心、責任感強，工作認真負責。
好學勤奮，知識面寬。
顧全大局，自覺服從組織安排。
為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢於負責。
處事穩重，熱情隨和，善於團結同志，能夠聽鎮副科級幹部以來，先後擔任石橋子鎮紀律檢查委員會副書記，並分管安全生產工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提高。在鎮委鎮政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮委、鎮政府的一系列戰略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。
做好本職工作。堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協調能力。
監督檢查鎮委、鎮政府和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。
督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。
受理鎮委、鎮政府、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告。
按照市紀檢監察機關的要求查辦鎮委、鎮政府、黨員和監察學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義及法律、法規。
加強對安全生產工作人員業務培訓。隨著鎮經濟的快速發展，企業、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業、公共娛樂場所的安全意識，先後組織了多次安全生產培訓。根據各企業實際，調整補充安全生產工作骨幹技術人員，確保企業生產穩步發展，切實做到「安全為了生產、生產必須安全」。開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各單位普遍建立完善了內部生產安全事故學習。

個人優缺點評價(非常實用)1.優點：樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。
缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽2.優點：尊敬師長，團結同學，樂於助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論並解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。
缺點：思想不夠成熟，理論聯繫實際能力較弱。
3.優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，積極主動。
缺點：平時做事太注重於細節，有可能忽視了對整體的把握。
4.優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。
缺點：在為人處事方面經驗不夠。
5.優點：做事有恆心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己雲。
缺點：理論學習需要進一步深化。
6.優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。
缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。
7.優點：有積極的工作態度，勇於挑重擔，願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。
缺點：有時對有的事情想得過多。
優點：1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。
2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。
3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。
4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作鬥爭。
5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。
缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。
按照這個思路給以加減即可。
我們在工作中，經常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，幹著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什麼可值得宣揚的？
所以就不會過於看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。
所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。
注意發現一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
襟懷坦白捨己為人捨生忘死捨生取義果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能幹、為人誠實,個性穩重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個人品質的常用積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能願意在壓力下工作，並具領導素質。篇二：強勢領導人的優缺點強勢領導人的優缺點一個成功的領導者需要具備什麼樣的素質?對照美國大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善於與人打交道。一談起成功的領導人，人們首先想到的就是喬布斯、馬雲這樣的，外向、強勢、有掌控力。其實這是一個偏見，因為很多一樣成功或更成功的人，可能會很內向、柔和且不具有攻擊性，為什麼我們看不到他們，就是因為從性格上說，他們不想讓我們看到？
一個強勢的領導人天生具有「領導像」，這種領導具有的領導氣質可以使他在逆境中奮進，創造屬於自己的傳奇，他們的優點主要在於：1、源於自己內心一種強烈的驅動，他善於制定並描繪願景，並能夠把願景傳達給團隊，由此打造一個卓越的團隊。
2、具有很強的鼓動性和個人魅力，能夠團結一批人向一個目標奮進。
3、具有領袖氣質，善於用政治手腕掌控人心。這種領導即能讓下屬不感覺疏遠，也不會讓下屬過於接近自己，以保持一種神秘的掌控力。
當然，他們的缺點也非常突出。
一是固步自封，難以改變。一個強勢領導人一旦形成定見，輕易不會改變。這就是所謂的「偏執」。如果這種偏執的方向正確，那麼組織會獲得巨大的成功(如蘋果)，如果這種偏執的方向錯誤，會給組織帶來巨大的災難(很多，卻不為人所知)。
二是剝奪下屬的思考力，不會培養接班人。現在很多爆得大名的老闆或職業經理人，人們都會很懷疑一件事，他們離開的話，這個組織還能不能繼續輝煌?三是王權思想嚴重，最終結果是下屬都圍繞著他去轉，而不是圍繞著組織的績效轉。山東某知名新能源集團，其一下屬公司原來在外地辦公，活得風生水起。可是自從被老闆叫到總部基地辦公後，公司立刻亂象叢生，據子公司負責人講，其主要精力都用來應付老闆讓老闆高興，哪裡還有精力去考慮公司事務。無獨有偶，該集團另一外省子公司負責人曾感嘆：「為什麼我們還活得比較滋潤(比其他子公司)?就是我們離老闆遠一些，不經常被?關照？
」一個領導人，無論內向還是外向，無論強勢還是中庸，因為身居高位，往往會被自己的心以及自己的下屬蒙蔽。只有那些能夠真正反躬自省、不斷自我更新的領導人，才是成功的領導人。

根據《2014年××市事業單位招聘工作人員考察辦法》規定，我們通過走訪××xx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察。現將考察情況報告如下:
一、基本情況
××，男，××年××月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志××年××月於××學院××××專業，同年被××聘用至今，歷經××到××等多個工作崗位，目前負責××工作。期間，於××x年月完成××大學××專業全部工程，獲得大學本科學歷。
二、考察情況
(一)政治立場堅定。××同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高;堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和「科學發展觀」重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。
(二)業務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，技術過硬，熟悉工程管理的專業知識，並能有條不紊地運用到實際的工作中。對於工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。
(三)處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關係，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關係融洽，並能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規。
不足之處:該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待於在今後的工作中進一步改善和提高。
三、考察結論
經過對××同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。

***同志表現材料政治立場堅定，黨性觀念較強。該同志十分注重學習，除堅持認真學習鄧小平理論、「三個代表」、科學發展觀及十七以來黨的路線、方針、政策等重要思想理論外，還積極參加縣委、政府組織開展的各項學習活動，不斷提高思想政治素質。
該同志黨性觀念和大局意識較強，能夠自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的路線方針政策以及上級決策部署堅決認真，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，具有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。
做事幹練果斷，工作能力突出。該同志先後在多個崗位工作，領導經驗豐富，工作思路清晰，勇於科學決策，表現出較強的工作能力。到寧陵工作後，能夠快速進入角色，找准工作著力點，創造性地開展工作，在引資項目建設上，創新性提出了「二分之一」工作法和項目建設「四個一」機制，組織離崗招商1226人次，洽談項目154個，簽約項目51個，一批大個頭項目先後落地、達產達效。
在創新社會管理上，組織實施了「百起案件、百日化解」活動，3個月化解信訪積案199起，破獲刑事案件242起，成功獲得「省平安建設工作優秀縣」。該同志作風乾練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到**就牽頭髮起了全縣規模的城鄉環境衛生綜合整治活動，帶領鄉鎮、縣直部門大幹一個月，使全縣城鄉面貌得到了根本性改觀。
在其負責重點項目征地工作中，她放棄節假日，不分晝夜做工作，僅用20天時間就完成了546畝土地征遷任務。品行端正磊落，作風公道正派。該同志具大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，作為副手，能夠自覺維護班子團結，維護政府權威。始終堅持「分管不主管、到位不越位、盡職不包攬」處事原則，真正負起責任，盡心盡力干好分管工作。
作為一名女同志和來自基層的領導幹部，該同志群眾觀念強，善於傾聽不同意見，善於協調各方面的積極性和主動性，發揮整體作用，擁有良好的人際關係和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與幹部群眾打成一片，親和力比較強。
廉潔奉公守法，時刻嚴於律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿於日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實做到了立黨為公、執政為民，光明磊落，一身正氣，在幹部群眾中口碑較好。
不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。