降低成本費用的措施2020[朗讀]

2018年，xxx社區第一黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力做好基層黨建的各項工作。按照馬場街道黨工委的統一部署，我們研究制定了《xxx社區第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，並召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
一、存在問題
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展支部活動，教育引導全體黨員踐行「四講四有」，營造良好政治生態。同時，也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
(一)政治功能方面。
1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學習，精神宣講，但是由於業務工作繁忙，學習抓的還不夠實、不夠深。
2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰鬥堡壘作用還不強。
(二)工作作風方面。
1、教育整改認識不足。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實，對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
(三)發揮作用方面。
黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是「蜻蜓點水」、「淺嘗輒止」，問題不夠「辣」，「紅紅臉，出出汗」還不夠。
二、剖析原因
1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
2.群眾觀念不夠牢固。平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意願，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
3.制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、下一步整改措施和努力方向
針對上述存在問題，班子將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，發揮戰鬥堡壘作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，班子要帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督。三要切實發揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，推動支部活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監督。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，並剖析根源，找准原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模範作用。以下是本人的自查對照檢查：
1、庸：學習意識不強。對理論學習存在「實用主義」，缺乏深度。創新意識缺乏、進取精神不足。
整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學習。二是改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。三是堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
2、懶：主要表現在思想安於現狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。
整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持「干」字當頭、「實」字為先，以實幹求實績，以實幹求發展。二是在遇到困難時不縮手，幹不成功不罷手，充分發揮自己的聰明才智和業務技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。四是在處理複雜問題時，要學會「彈鋼琴」統籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規範有序，確保各項工作齊頭並進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領導決策提供依據。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有迴音。
3、散：深入基層調查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠。
整改措施：一是在工作中發揮先鋒模範作用，以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯繫群眾，更加關心幹部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態。三是開拓進取，勇於創新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到「倒杯水、遞根凳」服務主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。
4、浮：創新意識缺乏、進取精神不足。
整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯繫的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。二是改變工作方法，務真求實。特別是在安全執法檢查時要深入，不能只看結果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮街，深入到群眾中間去進行調查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。
5、推：在處理複雜及難辦事情上，臉難看，不願意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。
整改措施：一是加強業務知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結別人的工作經驗和教訓，結合自身及單位實際，創新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關係，掌握工作內容和工作重點，提高工作效率和工作質量，儘快勝任工作崗位。
6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。
整改措施：制定作風建設總體目標，完善作風建設考核機制，每年召開作風專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會，儘量減少自己出席會議次數，會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制，規定各級領導工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。

按照公司黨委關於開展「不忘初心、牢記使命」主題教育有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、作風、能力、廉政建設五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情況彙報如下：
一、存在問題
(一)思想建設方面。
一是對 「不忘初心、牢記使命」核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。
(二)政治建設方面。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恆地系統性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用於指導實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結合上存在「兩層皮」問題。現在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。
(三)作風建設方面。
一是在勇於擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創新精神不足。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。
(四)能力建設方面。
一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導，在公司領導層面對科技創新政策的宣傳不夠經常，對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠，今後應加強這方面的政策宣傳。
二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研，我發現基層員工有很多技術方面的創新想法，但是往往是因為無從下手，或者是「精力」有限而放棄或忽視掉。我認為自己在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領導崗位優勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創新的積極性。
(五)廉政建設方面。
一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恆糾正「四風」等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導幹部的條件嚴格要求自己，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放鬆。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下三個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習,放鬆了黨性鍛鍊，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊。
(二)責任擔當意識不夠強。抓工作不紮實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，迴避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。
(三)勇於擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創造性還需加強。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)切實改變作風。牢記「作風建設永遠在路上」，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂範，厲行節約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。
(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確責任、細化目標,真抓實幹,以新理念新思想狠抓科技創新工作。

根據黨中央的部署，今年在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育。「兩學一做」學習教育要求廣大黨員做「四講四有」的合格黨員講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。這是全面從嚴治黨的新舉措。
要講政治、有信念，確保在築魂立根上合格。習近平總書記明確指出「我們共產黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。」毛澤東同志也曾說過「不講政治，就等於沒有靈魂。」但是現在，有的黨員在思想上有懈怠鬆動，理想信念模糊，缺乏共產主義信仰，精神空虛，不信馬列信鬼神;在行為上沒有準則，不學習黨章，不理解黨章，衡量沒有標準，做事沒有依據，不能明辨是非，立場不堅定，成了「牆頭草」。
堅定理想信念是我們的安身立命之本。廣大黨員幹部要通過「兩學一做」學習教育，用理論武裝自己的政治信仰，切實解決好黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀問題，堅定「三個自信」，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經受考驗，分清是非，明辨得失，做到「任憑風浪起，穩坐釣魚船」，順境不驕不躁，困境不消沉，逆境不動搖。始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。
講規矩、有紀律，確保在遵規守紀上合格。無規矩不成方圓，習近平總書記曾強調，「要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置」。
規矩既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求。而我們一些黨員幹部漠視群眾利益，吃拿卡要，與民爭利，身居官位尸位素餐，為官不為，嚴重影響黨員形象。一些黨員幹部敷衍了事、陽奉陰違，無視黨規黨紀，思想渙散。學習《準則》和《條例》等黨內法規則讓廣大黨員時刻繃緊政治規矩和政治紀律這根弦，把黨章黨規作為規範自己行為的具體遵循，要學原文、悟原理。守法紀、守規矩、守本分，做到不越「雷池」，不亂「章法」，不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，用紀律約束自己，把紀律作為懸在頭頂的「達摩克利斯之劍」，只有做到從遵守和維護黨章入手，從加強紀律修養入手，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，才能「檢點行囊一擔輕」，守住做人的底線，遠離違法亂紀的紅線。
講道德、有品行，確保在崇德修身上合格。百行德為首，百業德為先。
廣大黨員不僅要學習黨章黨規、《準則》和《條例》，還要做中華民族優秀道德品行的傳承人。要永葆黨員幹部的先進性和純潔性，「常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心」。有的黨員想問題、辦事情不堅持原則，濫用權力，解決問題帶私心，在日常工作生活中，輕於承諾，出爾反爾，陽俸陰違，「言不行，行不果」。這些都是無品無得的體現，作為的黨員幹部要時刻用正反典型來教育警示自己，擇其善者而從之，做到自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺。曾子曰「吾日三省吾身」。心存敬畏、廉潔從政、從嚴治家、明辨是非、嚴於律己、品德高尚才是為人、做事的基準和底線。道德是黨性的基礎、是力量的源泉、是勇氣的後盾、是純潔的保證，是保持黨的先進性的根本保障。只有推動全社會道德建設，才能做到在誘惑面前立於不敗之地，堅守共產黨人的精神高地。
講奉獻、有作為，確保在幹事創業上合格。「兩學一做」關鍵在「做」。習近平總書記反覆強調崇尚實幹、狠抓落實。「欲流之遠者，必浚其泉源。」有些黨員幹部的服務意識不深，公僕意識不強，責任意識淡薄，脫離群眾。有些則急功近利，熱衷於「政績工程」、「面子工程」、「形象工程」。但我們很欣慰的看到，在黨的歷史上湧現出了一批又一批講奉獻，有作為的好乾部，好模範，他們就是我們學習的榜樣，我們前行的路標，我們實現偉大中國夢的不竭動力。廣大黨員幹部要時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，發揮模範帶頭作用，堅持黨和人民的利益高於一切。從「嚴」上要求自己，堅持不懈練就過硬本領;向「實」 處謀事著力，敢闖敢試能吃苦，重實際、務實事、求實效。作為一名黨員幹部就要有「衣帶漸寬終不悔,為伊消的人憔悴」情懷，要有「橫眉冷對千夫指,伏身甘為孺子牛」精神，要有「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干」的品質。忠實踐行全心全意為人民服務宗旨。

xxx年，依照縣委組織部要求，局黨委於6月份和11月份分別召開了兩次領導幹部民主生活會，對局黨委班子及每位成員的工作作了系統的總結和評議。
對照「五個好」和「五帶頭」的要求，各黨委成員以交流、總結、自我批評為形式，認真回顧檢查了思想工作情況，積極開展批評與自我批評，對存在的問題與不足進行了深刻的剖析與反思。會後提出了相應的整改措施，並逐項逐條進行了落實。
一、以班子建設為龍頭，加強作風建設
黨委班子堅持「立足自身作示範、分類指導抓事業」的工作要求，以團結、創新和充滿活力的形象，帶領全局上下走上和諧、快速、健康發展的道路。
一是加強理論和業務學習，提高班子整體素質。堅持黨委班子學習制度，充分發揮班子成員的學習表率作用，努力使班子成員成為團隊學習的典範和「學習型領導」。認真組織開展縣委、縣政府及相關部門組織的理論學習的同時，加強廣播電視行業的業務學習，科學準確地把握時代脈搏，認清形勢，有利於推動全台事業的穩順發展。
二是健全班子建設制度，不斷提升領導水平。堅持民主集中制度、集體領導制度和黨委議事制度，進行科學決策，民主決策;堅持班子成員黨建聯繫點制度，充分交流，掌握情況，為科學決策和加強管理奠定基礎;堅持班子民主生活會制度，廣泛徵求單位職工和有關方面的意見和建議，認真對照檢查，開展批評和自我批評。
三是以黨建促發展，保障各項工作順利開展。在廣播電視體制改革中，台領導班子始終把握輿論宣傳、產業發展、網絡服務三條主線，重視發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真分析思想動態，切實轉變工作作風，團結帶領廣大幹部職工求真務實、奮力拚搏，應對日益激烈的市場競爭，各項工作與時俱進，事業發展形勢良好，保證了調整改革工作有序推進。
四是健全監督機制，認真抓好黨風廉政建設。進一步健全黨風廉政建設責任制，明確了台黨委班子成員分管的工作和職權，班子成員都能自覺地遵守各項廉政紀律和規章制度，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，使黨風廉政建設責任制落到了實處。
二、培養和發展雙管齊下，加強了黨的隊伍建設
台黨委針對去年民主生活會收集的建議實施了多項以人為本的工作舉措，在全台系統建立健全科學的管理制度和工作流程，大膽選用專業型、技術型、經營型人才，使各項工作有序推進。
一是制定了《學習制度》、《考核制度》，通過開展多形式的政治思想教育和業務技能培訓提升黨員幹部職工的文化素質和業務水平，同時抓好機關行政效能建設和部門服務體系建設，提升了服務能力和辦事效率，促進各項工作開展。
二是台黨委重視在一線工作者中發展黨員和在技術骨幹中發展黨員。重視黨員的管理和培養，不斷發現人才，培養人才，科學的管理使每個人都更好地發揮潛能。xxx年我台職工郭玉霞同志成功當選湖南省勞動模範，這既是她個人的榮譽，同時也是我台的榮譽。影響、教育和帶動了全體黨員幹部職工努力工作，開創一流業績。
三是深入進行了人事和分配製度改革，充分發揮專業人才潛力。根據不同的工作崗位制定工資分配方案，充分激發了干職工的工作熱情和積極性。
三、活動載體不斷豐富，黨建工作總體水平明顯提高
一是黨支部根據部門職能和工作安排，不斷豐富學習實踐活動載體，深入推進創先爭優等系列活動，創出了廣電特色。
二是以加強基層黨建工作為重心，工、青、婦、老乾和關協工作開展了各具特色的活動，形成了和諧發展的局面。
三是各支部黨員幹部長期聯繫系統內外的困難黨員和群眾，以各種形式伸出關愛和援助之手，為廣大人民群眾解決實際困難和問題。新聞遵循三貼近原則，關注民生，反饋民聲，利用媒體平台為群眾鼓與呼，幫助群眾釋疑解難。
四、以黨建促發展，事業產業穩步提速
xxx年，全局各項工作有序推進，事業產業保持了較快發展速度，但經濟形勢的影響仍然存在，挑戰仍十分嚴峻。今年，台黨委統一認識，全台工作以廣播電視經營創收為重點，班子成員創新思維，科學決策，積極延伸廣電產業鏈，不斷拓展業務發展空間，進一步提升了廣電發展的經濟實力。
1、網絡擴大覆蓋面，全面做好服務工作。網絡是廣電生存和發展的主戰場，台黨委始終把握好這塊陣地，加大力度推進網絡擴容提質，夯實了事業發展基礎。一是進一步規範各項工作制度，提升了運營管理水平。通過建立規範長效的層級管理體制，達到誰主管、誰負責的目的，進一步優化內部結構，科學規劃和分解目標任務，合理調整部門和職能，推行「服務促發展」的理念，廣泛開展服務活動，樹立了良好的廣電形象。二是進一步推進網絡擴容提質，夯實了產業經營基礎。以加強網絡擴容提質為重點，充分籌備城區網絡雙向改造，加強機房電力等設備設施更新改造，全面推進全縣有線電視數字化工作。同時根據省、市戶戶通工作的部署，精心規劃，加大「戶戶通」工程建設。無線數位電視業務在去年的基礎上加快發展步伐，對發射設備進行擴容升級，不斷推進信號覆蓋和優化，提升服務標準，加大入戶力度，受到廣大農村群眾的歡迎。
2、提升影響力，積極創新電視宣傳。今年，台黨委多次召開專題會議認真研究決策，要求新聞部和廣告部創新開展工作，既要做好面子工程，又要做好袋子工程。台黨委提出的一系列創新發展思路在實踐中取得了非常好的成效。一是《寧鄉新聞》欄目由每周六期擴版為每周七期，全面擴大新聞信息量，增加民生比重，增強「三貼近」特色，致力於打造省內縣級媒體第一檔最專業的新聞品牌欄目。二是新聞節目采編制播崗位全面聯動，狠抓鏡頭細節、播音上鏡效果和製作水平，啟動「每周最差稿件評比」活動，科學調整績效薪酬體制。三是以創先爭優活動為契機，大力創建共產黨員示範崗，結合工作實際開展系列活動，充分挖掘了工作潛力，各項工作都有新成效。廣告部門以頻道經營為基礎不斷挖掘廣告資源，廣辟創收渠道。一是對頻道進行系統包裝，通過積極借鑑先進經驗科學進行頻道定位、節目編排和市場評估測定，利用本土特點和優勢精辦特色頻道。二是建立科學的管理體系，實行全員創收、績效考核。新成立的監察室加強對各部門和員工工作情況的監管。同時建立好客戶服務體系，推動廣告客戶增加品牌廣告和形象廣告的投放量。三是貼近百姓生活辦節目，推出一系列立足本土的品牌欄目、自辦節目和電視活動。今年新推出的房產頻道為螢屏增加了新的亮點，確保了廣告收益的快速增長，更促進了媒體品牌的延伸和再生。
五、加強溝通協調，增強凝聚力
去年民主生活會前，在全局系統干職工中廣泛徵求對局黨委及其成員的意見，比較集中的反映是班子成員與下屬部門、科室和干職工之間要加強聯繫溝通。台黨委充分認識到科學發展以人為本的理念，明確提出了關心干職工工作和生活的要求。班子成員與干職工廣泛開展了談心交流活動，掌握干職工的思想動態，積極為他們解決實際困難，帶領各個部門各個崗位的干職工協調開展工作，同時在發展事業的基礎上盡力為干職工提供發展空間，提高福利待遇，建立健全合理的用人機制、激勵機制和薪資保障體制，積極改善辦公條件，提高幹職工的積極性，讓他們全心投入工作。逢年過節對，把黨的溫暖送到干職工心裡。在全台系統組織了離退休幹部、困難職工慰問活動，開展了「三八」婦女節、「五四」青年節慶祝活動等，集結活力，挖掘潛力，使全台干職工同心合力、和衷共濟，形成了全系統和諧共進的良好局面。
通過多項措施的整改落實，無論是台領導班子，還是全台各部門、公司、科室，工作方法得到了明顯改進，工作作風得到了進一步轉變，黨性修養和組織紀律觀念得到了錘鍊。增進了團結，促進了發展，為廣電事業的快速發展提供了有力保障。目前班子成員團結進取，銳意創新，勤政廉政，帶領全台科學發展，積累了縣級廣電部門走產業發展道路的豐富經驗，齊心協力做好了各項工作，經濟效益明顯提升，隊伍得到鍛鍊，各項事業穩步快速發展。基層黨組織和黨員幹部職工的先鋒模範作用在宣傳、發展、服務中得到了充分發揮。今年廣播電視台黨委和湖南有線寧鄉網絡有限公司支部被授予寧鄉縣先進基層黨組織稱號，新聞支部被授予寧鄉縣「共產黨員示範崗」稱號。