學院黨委書記述職述廉報告2020年度集合12篇[朗讀]

今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上進一步抓緊，在工作上勤奮努力，並取得了必須的成效，現將任職來在思想、學習、工作等方面的狀況簡述如下：
一、加強學習，注重政治素質、道德品質和業務潛力提高。
任職以來，我進一步加強了鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，用馬列主義武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和道德素質。進一步加強了對本職業務知識的學習，使自己業務素質進一步提升，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業，努力做好各項工作。
1、本職工作。統戰工作主要是團結人心、凝聚力量的工作，在統戰工作中，著重做好了以下幾個方面的工作：一是抓好統戰陣地建設，完善了統戰工作制度;二是用心聯繫天河村台胞，幫忙她搞好生產，發展經濟;三是抓民族宗教工作，搞好民族糾紛的調解，緩解民族矛盾，協同綜治、公安搞好邪教的打擊工作，維護全鎮社會穩定，民族團結。
2、分管工作。今年，鎮黨委政府安排我分管民政和衛生工作，聯繫天河村。在民政工作中，採取群眾評選方式評出全鎮低保對象戶，認真抓好敬老院的管理;在衛生工作中，用心完善鎮村兩級衛生網點建設，此刻我鎮衛生網點已經做到群眾小病不出村;在聯繫村工作中，用心參與聯繫村工作的謀劃和指揮。
三、注重德操修養，恪守廉潔勤政。
一是堅持政治學習，注重自我改造，自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與黨委政府會持續高度一致。二是堅持做到自嚴、自律、自省、自勵、自尊、自愛，無論是在工作中或是在生活中，都嚴格要求自己。三是做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。
四、存在的問題和今後努力方向
在我任職以來，在工作中，還存在諸多不足，主要表此刻：1、在開拓創新、對外協調方面還做的不夠;2、在工作中思路不夠開闊，存在必須的局限性;3、領導潛力和領導水平有待進一步提高;4、工作的用心性不夠高，創造性發揮不夠。
在今後的工作中，我要努力做到：1、進一步加強學習，不斷提升自己的綜合素質和領導潛力;2、在工作中不斷進取，勇於創新，使工作上一個台階;3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

各位領導、同事們：
大家好。
在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、學習理論，提高政治思想覺悟
今年來，我認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持「精益求精，一絲不苟」的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、學習文化，提高業務工作水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、開拓創新，努力完成各項工作任務
今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。
四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律
我深刻認識到黨風廉政建設關係到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工群眾的希望，也是我們當幹部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他幹部也要做到廉潔自律。2018年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。
五、存在的問題和不足
1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。
3、工作作風上與職工群眾聯繫不夠密切。我與職工群眾的聯繫、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，徵求意見聽取建議少。
六、今後的努力方向
一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導幹部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。
三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實幹，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家。
述職人：___。
20_年_月_。

各位領導、各位同事：回顧即將過去一年，根據組織部對《市直部門領導幹部年度考核實施辦法》(試行)的要求，圍繞「堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進畢節市新一輪改革發展」這一主題，將本年度個人思想政治狀況履職情況，廉潔自律等方面的情況簡要報告如下：
一、在思想政治方面：
認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中央紀委第五次、六次全會精神《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴肅換屆紀律的「5個嚴禁、7個不准、5個一律」幹部行為規範的「四要十不准」和《中共貴州省委在全省領導幹部工作中開展「四幫四促」活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》精神。
二、履職方面：
1、抓好本局計生工作：按目標責任書考核情況建立各類表卡冊，訂立各項規章制度，目前沒有出現本單位計劃外生育的情況。
2、安全生產工作：按市政府、市安監局的安排參與各類例會，並按責任書的職責進行安全生產法制宣傳諮詢，並制定了本局的車輛管理制度，以及鎮、鄉、司法所摩托車的管理制度，並與局各股、室及鎮、鄉、司法所簽訂安全生產目標管理責任書。
3、整髒治亂工作：結合市整髒治亂的目標責任書內容成立組織機構，編制適合本單位實施方案，同時按要求治理好本單位的髒、亂、差現象，並按市「兩創一建」辦公室的要求做好相關的宣傳工作。
4、辦公室計財工作：制定本單位的財務管理制度，接待制度，固定資產管理制度，建立台賬，同時規範各種會議記錄，對市委、政府能及時的下傳下達。
5、根據市委()101號文件精神的要求，擬定了市依治辦關於深入發展「做文明守法公民，建設美好家園」主題活動的實施方案。並與市文化局聯合到鎮、鄉承辦此次活動的巡迴演出，同時與市委宣傳部、團委、文化局聯承辦全市法律知識搶答賽。
6、認真開展「三個建設年」「四幫四促」活動，響應、市委、市政府的「萬名幹部到基層扎紮實實幫群眾」的號召，幾次捐款和化肥送到燕子口鎮，慰問貧困戶、獨生子女戶、二女結紮戶、五保老人，同時幫助他解決人畜飲水問題，以及幫助他解決矛盾糾紛的排查調處，有效制止20多人的多次越級上訪問題，為當地政府真正的排憂解難。
三、廉潔自律方面
本人作為一名共產黨員，認真執行民主集中制原則，在工作中從不搞特殊化，不「吃、拿、卡、要」沒有公車私用，沒有違反規定收要現金和有價證卷行為。自覺執行領導幹部廉潔從政的若干規定，自覺遵守和認真執行「四大紀律」和八項要求，沒有利用職務的工作之便謀取私利。今後一定要嚴格要求自己，清廉務實為民，牢記宗旨、勤政廉政。耐得做清平、抗得住誘惑、守得小節、堂堂正正做人、扎紮實實幹事。常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。
四、存在問題及努力方向
一是法律知識和理論學習系統性不強，不廣泛，有時只注重實用主義。
二是在工作中思想不寬，只限於注重分管工作，對其他工作漠不關心，同時克服工作中急躁情緒，工作的主動性不強今後加以改正。
三是在下步工作中，我將正視自己不足之處加強學習，懇請各位對我提示批評，建議或意見，本人一定虛心接受。並在下步工作中加以改進，不斷自我完善。

各位同志們：
大家好。
我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經有xx年了。今年，我在公司全體幹部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了「規範、提升、跨越」三年發展戰略的良好開端，堅持「以人為本、安全第一、效益至上」的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況彙報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，儘可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心繫社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
（一）安全生產管理上。我們繼續堅持「安全第一，預防為主」的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
（二）在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由於受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺餘力地維護企業和職工的合法權益。
（三）在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過網際網路形成公司系統的「虛擬」內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
（四）在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度「政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理」的要求，規範法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關係，搭建人力資源管理平台，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和幹部隊伍建設
我個人對公司幹部的要求是：講政治、有本事、肯實幹，我曾經講到過，我的核心任務是「出主意、用幹部、抓保障」，對幹部使用首先是德才兼備。當前，我們幹部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展；二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫；三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收穫；五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高於制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作；五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安於現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策；六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰鬥力不夠；七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正；七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象；八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導幹部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，採取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰鬥堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以「誠信、高效、團結、向上」，「責任、誠信、和諧、共贏」的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎紮實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎紮實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越。
述職人：xxx
今年x月x日。

我叫劉文美，龍都街道小水泊村人。我自擔任村書記以來，在黨委、政府的正確領導和關心支持下，在社區黨總支的幫助下，在全村村民的積極擁護下，堅持鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，積極實踐「三個代表」重要思想，發揮領頭雁作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拚搏，較好地完成鎮黨委、政府確定的任務目標。現就我過去幾年來履行崗位職責的情況彙報如下：
一、提高認識，明確任務，調查研究，制訂總體計劃。
深入村組開展調查研究。一是到村兩委成員和黨員、幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業、結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。
通過走訪、調查，我了解了本村的基本情況及存在的問題，及時召開兩委班子工作會議，進行了認真研究、分析，因地制宜地提出了「加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子」的工作思路和發展村集體經濟，幫助農民增產增收。
二、加強思想整治建設，努力提高思想素質和業務水平
堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以科學發展觀重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當代表，我當代表為人民，為***村的經濟發展作出自己應有的貢獻。
三、加強組織建設，提高支部戰鬥能力
一是促團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、村兩委聯席會、黨員大會，在研究討論後才作出決定。現在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰鬥力的班子。
二是抓學教。充分利用黨內「三會一課」、春訓、電化教育等方式方法，在提高村兩委幹部理論水平上下功夫，在增強村兩委幹部工作能力上下功夫，在轉變村兩委幹部工作作風上下功夫，並且積極開展了以保持共產黨員先進性為目標，「學習謀劃新農村、構建和諧新家園」的小學教活動和「作風整頓月」活動，要求村兩委幹部做到進村入戶常走訪、廣納群言查不足，切合實際定措施，真心實意抓整改，從而真正培養、鍛鍊一支適應農村工作形勢、整體素質較高的幹部隊伍。
三是強基礎。村組織建設不僅是基礎，而且是薄弱環節，村幹部的自身素質和工作水平是落實農村各項工作的關鍵。
四、加強黨員隊伍建設
以優化黨員結構為主，突出抓好黨員發展。按照上級「雙培雙帶」先鋒工程的要求，村黨支部制定了「雙培雙帶」規劃和年度計劃，加強對農村中能人大戶的教育引導，把其中的優秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發展黨員工作。
五、加強黨員幹部作風建設。
建立健全加強黨員幹部作風建設的長效機制，著力加強反腐倡廉建設，深入開展黨風黨紀教育。引導黨員幹部以求真務實作風推進各項工作，積極營造團結和諧、勇於創業、為民清廉的良好環境和氛圍。
六、加強基層黨建工作制度建設。
積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制。加強督查考核，認真落實基層黨建責任制。搞好基層黨建工作考核評價結果的運用。
成績的取得離不開村兩委成員和全體黨員的大力支持，在今後的工作中，我將進一步落實十七大會議精神，按照選派工作「六句話的要求，堅持科學發展觀，以十七大精神統領思想，加快社會主義新農村建設，加快全面建設小康社會的步伐，按照市委組織部、選派辦和古沛鎮黨委、政府的要求，戒驕戒躁，紮實工作，帶領村民發家致富，為新前村的新農村建設貢獻力量。